Учебно-методический комплекс Методические указания и индивидуальные задания для студентов очной и заочной формы обучения специальности «Юриспруденция» icon

Учебно-методический комплекс Методические указания и индивидуальные задания для студентов очной и заочной формы обучения специальности «Юриспруденция»


Смотрите также:
Учебно-методический комплекс Методические указания и индивидуальные задания для студентов очной...
Учебно-методический комплекс Рабочая учебная программа Методические указания и индивидуальные...
Учебно-методический комплекс Рабочая учебная программа Методические указания и индивидуальные...
Учебно-методический комплекс Рабочая учебная программа Методические указания и индивидуальные...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 030501 Юриспруденция очной и заочной...
Учебно-методический комплекс Рабочая учебная программа Методические указания и индивидуальные...
Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин опд. Ф...
Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин ен. Ф...
Учебно-методический комплекс по дисциплине цикла опд. Ф...
Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин опд. Н-р...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 030501 «Юриспруденция» очной и заочной...
Методические указания к дисциплине и задания к контрольным работам для студентов заочной формы...



Загрузка...
скачать

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ


Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА

КАФЕДРА ТРУДОВОГО И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ПРАВА




И.П.Чикирева

ТРУДОВОЕ ПРАВО


Учебно-методический комплекс

Методические указания и индивидуальные задания

для студентов очной и заочной формы обучения

специальности «Юриспруденция»

Института государства и права


Тюменский государственный университет

2008

УДК:

ББК:

Аз:


И.П. Чикирева. Трудовое право: Учебно-методический комплекс. Методические указания и индивидуальные задания для студентов очной и заочной формы обучения специальности «Юриспруденция» Института государства и права.

Методические указания и индивидуальные задания предназначены для студентов очного и заочного отделения специальности «Юриспруденция».

Рабочая учебная программа дисциплины опубликована на сайте ТюмГУ: Трудовое право [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.umk.utmn.ru., свободный.

Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.

^

ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: И.П. Чикирева, к ю.н., доцент

РЕЦЕНЗЕНТЫ: ______________________________.

_______________________________.





^ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

^ ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА


КАФЕДРА ТРУДОВОГО И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ПРАВА


УТВЕРЖДАЮ

Директор института

____________ Г.Н.Чеботарев

20 февраля 2006 года

Трудовое право

Российской Федерации


Рабочая учебная программа

для специальности юриспруденция

030501


Тюмень, 2005г.


РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

^

по ТРУДОВОМУ ПРАВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



для специальности юриспруденция

По государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по специальности дисциплина включена

^ Цикл общепрофессиональных дисциплин

Компонент образовательной программы Федеральный компонент


3 курс; У - У1 семестры


всего часов по учебному плану - 216; из них

кол-во лекционных часов - 53

кол-во семинарских часов - 70

кол-во часов на самостоятельную работу - 93

курсовая работа - 3 курс, У1 семестр

зачет - У семестр;

экзамен - У1 семестр


Составитель программы: к.ю.н., доцент Чикирева И.П


Утверждена на заседании кафедры трудового и предпринимательского права Института государства и права Тюменского государственного университета 04 октября 2005 года Протокол №2


Обсуждена на заседании кафедры трудового и предпринимательского права 01.09.08. протокол №1


Заведующая кафедрой трудового

и предпринимательского права

к.ю.н., доцент И.П. Чикирева


^ 1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА


  1. Цель преподавания дисциплины:

Обучение студентов по специальности юриспруденция

  1. Задачи изучения дисциплины

  • освоение студентами трудового права;

  • приобретение студентами навыков правоприменительной деятельности, способности мотивированно отстаивать определенную позицию при рассмотрении споров в судах;

  • приобретение студентами навыков научной деятельности;

  • формирование у студентов правозащитной мотивации, гуманного отношения к работникам, стремления урегулировать индивидуальные и коллективные трудовые конфликты в досудебном порядке.




  1. Содержание дисциплины


Тема 1. Понятие трудового права, его место в системе российского права. Принципы и функции трудового права.

1. Понятие трудового права. Его место в системе российского права.

2. Функции трудового права.

3. Принципы трудового права.

4. Система трудового права.


Тема 2. Предмет и метод трудового права.

1. Предмет трудового права. Формы применения труда граждан. Сфера действия трудового права.

2. Понятие и виды трудовых правоотношений.

3. Метод трудового права.


Тема 3. Источники трудового права.

1. Понятие источников трудового права.

2. Классификация источников трудового права.

3. Тенденции и перспективы развития трудового законодательства.


Тема 4. Субъекты трудового права.

1. Понятие и виды субъектов трудового права.

2. Правовой статус работников в трудовом праве.

3. Правовой статус работодателя и представителей работодателя.

5. Правовой статус профсоюзной организации.


Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда.

1. Понятие социального партнерства.

2. Принципы социального партнерства.

3. Стороны социального партнерства.

4. Система и формы социального партнерства.


Тема 6. Коллективные договоры и соглашения.
^

Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений.

Понятие и содержание коллективного договора.

Порядок заключения коллективного договора.

Порядок изменения, дополнения и прекращения коллективного договора.

^

Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, ответственность сторон социального партнерства.




Тема 7. Обеспечение занятости и трудоустройства.

1. Система правового регулирования занятости и трудоустройства.

2. Госуда политика в области содействия занятости населения.

3. Понятие занятости. Виды и формы обеспечения занятости.

4. Субъекты правоотношений в сфере занятости.

5. Условия признания граждан безработными. Порядок регистрации безработных граждан.

6. Правовой статус безработных граждан.

7. Характеристика отдельных мер социальной защиты безработных граждан.


Тема 8. Трудовой договор.

1. Понятие, признаки и функции трудового договора.

  1. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу.

  2. Виды трудового договора.

  3. Содержание и форма трудового договора.

5. Изменение трудового договора.

6. Прекращение трудового договора.

7. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

9. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

10. Прекращение трудового договора по дополнительным основаниям, предусмотренным для отдельных категорий работников.

11. Правовые гарантии при увольнении работников.

12. Трудовая книжка.


Тема 9. Рабочее время.

1. Понятие и виды рабочего времени.

2. Режим и учет рабочего времени.

3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.


Тема 10. Время отдыха.

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни.

3. Понятие и виды отпусков.

4. Порядок предоставления отпусков.


Тема 11. Оплата и нормирование труда.

  1. Понятие заработной платы. Методы ее правового регулирования.

  2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

3. Формы оплаты труда и системы заработной платы.

4. Тарифная система оплаты труда.

5. Нормы труда и сдельные расценки.

6. Удержания из заработной платы.

7. Исчисление средней заработной платы.

8. Оплата труда в особых условиях труда.

9. Порядок и сроки выплаты заработной платы.


Тема 12. Гарантии и компенсации.

1. Понятие гарантий и компенсации.

2. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

3. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переводе на другую должность.

4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

6. Другие гарантии и компенсации.


Тема 13. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

  1. Понятие дисциплины труда и методы регулирования дисциплины труда. Поощрение за труд.

  2. Правила внутреннего трудового распорядка.

  3. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

  4. Условия привлечения к дисциплинарной ответственности.

  5. Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарного взыскания.


Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

  1. Понятие профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

  2. Права и обязанности работника и работодателя по подготовке и переподготовке кадров.

  3. Ученический договор.


Тема 15. Охрана труда.

1. Понятие и значение охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

2. Система правового регулирования охраны труда.

3. Требования охраны труда.

4. Обязанности работодателя и работника по охране труда.

5. Организация охраны труда.

6. Обеспечение прав работников на охрану труда.

7. Охрана труда лиц, работающих в неблагоприятных условиях труда.

8. Охрана труда женщин.

9. Охрана труда лиц в возрасте до восемнадцати лет и инвалидов.

10. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

11.Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.


Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора.

1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

2. Материальная ответственность работодателя перед работником.

  1. Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей.

  2. Ответственность представителей работодателя.

  3. Понятие материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю. Отличие материальной ответственности от имущественной.

  4. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причинённый работодателю.

  5. Виды материальной ответственности работников за ущерб, причинённый работодателю.

  6. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению при привлечении работников к материальной ответственности за ущерб, причинённый работодателю.

  7. Порядок привлечения работника к материальной ответственности.


Тема 17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

1. Общие положения об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников

2. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

4. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

5. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

6. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

7. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

8. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

9. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

10. Особенности регулирования труда надомников.

11. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

12. Особенности регулирования труда работников транспорта.

13. Особенности регулирования труда педагогических работников.

14. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей.

15. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

16. Особенности регулирования труда других категорий работников (государственных и муниципальных служащих, иностранных работников и т.д.).

Тема 18. Защита трудовых прав работников.

1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права

2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

3. Формы самозащиты работниками трудовых прав

4. Понятие и виды трудовых споров.

5. Принципы рассмотрения трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.

6. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

7. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров


Тема 19. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

  1. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

  2. Административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства.




  1. Междисциплинарные связи:

  1. Теория государства и права.

Темы: Предмет, метод, источники, субъекты права.

  1. Конституционное право.

Тема: Конституционное регулирование права на труд.

  1. Административное право.

Темы: Государственное управление занятостью и охраной труда, Государственный надзор и контроль, административная ответственность за нарушение трудового законодательства.

  1. Гражданское право.

Темы: Гражданско-правовая ответственность за причинение вреда здоровью, Социальное страхование, компенсация морального вреда.

  1. Уголовное право.

Тема уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства.

  1. Право социального обеспечения.

Темы: Трудовой стаж, Социальная защита безработных, Трудовые пенсии, Пособия по временной нетрудоспособности, Пособия семьям с несовершеннолетними детьми.

  1. Гражданский процесс.

Темы: Подведомственность, подсудность, порядок рассмотрения гражданских дел в судах.


^ 2.ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ


2.1. Распределение часов курса дисциплины по темам и видам работ

Очная форма обучения


Название тем и разделов

Всего часов

Лекции

Семинары

Количество часов на самостоятельную работу

Тема 1. Понятие трудового права, его место в системе российского права. Принципы и функции трудового права.

9

2

2

5

Тема 2. Предмет и метод трудового права

13

4

4

5

Тема 3.Источники трудового права.

9

2

2

5

Тема 4. Субъекты трудового права.

14

4

5

5

Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда.

9

2

2

5

Тема 6. Коллективные договоры и соглашения

17

6

6

5

Тема 7. Обеспечение занятости и трудоустройства.

14

6

4

4

Тема 8. Трудовой договор. - 10 час

26

10

12

4

Тема 9. Рабочее вр

емя.

10

2

3

5

Тема 10.Время отдыха.

11

2

4

5

Тема 11. Оплата и нормирование труда

10,5

1,5

4

5

Тема 12. Гарантии и компенсации.

7,5

0,5

2

5

Тема 13. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

11

2

4

5

Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

7,5

0,5

2

5

Тема 15. Охрана труда.

13

3

5

5

Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора

12

2

5

5

Тема 17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

9

2

2

5

Тема 18. Защита трудовых прав работников.

7

1

1

5

Тема 19. ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

6,5

0,5

1

5

Итого:

216

53

70

93



^ 2.2.Распределение часов курса дисциплины по темам и видам работ

Заочная форма обучения


Название тем и разделов

Всего часов

Лекции

Семинары

Количество часов на самостоятельную работу

Тема 1. Понятие трудового права, его место в системе российского права. Принципы и функции трудового права.

12,5

0,25

0,25

12

Тема 2. Предмет и метод трудового права

11,75

0,25

0,5

11

Тема 3.Источники трудового права.

10,5

0,25

0,25

10

Тема 4. Субъекты трудового права.

12,75

0,25

0,5

12

Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда

Тема 6. Коллективные договоры и соглашения

11

0,5

0,5

10

Тема 7. Обеспечение занятости и трудоустройства.

11

0,5

0,5

10

Тема 8. Трудовой договор. – 10 час

12,5

1

0,5

11

Тема 9. Рабочее вр

емя.

10,75

0,25

0,5

10

Тема 10.Время отдыха.

10,75

0,25

0,5

10

Тема 11. Оплата и нормирование труда

11,75

0,25

0,5

11

Тема 12. Гарантии и компенсации.

10,75

0,25

0,5

10

Тема 13. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

11,75

0,25

0,5

11

Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

10,75

0,25

0,5

10

Тема 15. Охрана труда.

11

0,5

0,5

10

Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора

11

0,5

0,5

10

Тема 17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

10,75

0,25

0,5

10

Тема 18. Защита трудовых прав работников. Тема 19. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

10,75

0,25

0,5

10

Итого:

216

30

8

178




^ 3.УЧЕБНО – МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

3.1. Основная дополнительная литература (Включать издания учебников и учебных пособий с учетом их наличия университета)


Автор



Название

Вид издания (учебник, учебное пособие)

Издательство, год издания

Наличие грифа УМО

^ ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА ПО ДИСЦИПЛИНЕ


В.Н.Толкунова

Трудовое право.

Курс лекций

М.: ООО “ТК Велби”, 2002. – 320 с.

-

С.П.Маврин,Е.Б.Хохлова

Трудовое право России

Учебник

М.: «Юристъ», 2002.


Гриф УМО

И.П.Чикирева

Трудовое право России

Курс лекций

Тюмень:

ГИПП «Тюмень»,

2003


-


^ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА ПО ДИСЦИПЛИНЕ


Под редакцией Ю.П. Орловского.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.




М. Юридическая фирма “Контракт”, “Инфра М”,2002г. 959с.




Под редакцией К.Н. Гусова

Комментарий к Трудовому Кодексу Российской федерации




М. ООО “ТК Велби”. 2002г. 240с.






3.2. Перечень методических рекомендаций, указаний по проведению конкретных видов работ (лекции, семинарские занятия, лабораторные работы, контрольные и курсовые работы, все виды практик, выпускная квалификационная работа, итоговая аттестация выпускников);


Название издания


Год издания

Программа по трудовому праву

2003

И.П.Чикирева «Практикум по трудовому праву»

содержит методические указания по изучению дисциплины, планы семинарских занятий, практические задания и библиографию по каждой теме, тестовый опрос, задания для контрольных работ, примерную тематику курсовых и дипломных работ, перечень вопросов к зачету и экзамену

2003

Методические рекомендации по подготовке и оформлению курсовых работ на юридическом факультете

1998

Методические рекомендации по подготовке и оформлению выпускной квалификационной работы






^ 3.3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ИЗУЧЕНИИ ДИСЦИПЛИНЫ (КОНФЕРЕНЦ – СВЯЗЬ, МУЛЬТИМЕДИЙНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ИНТЕРНЕТ – ТЕХНОЛОГИИ И ДР.)


Виды аудиторных занятий


Лекции

Семинарские занятия


Тема лекции

Вид информационных технологий

Тема семинарского занятия

Вид информационных технологий

Предмет и метод трудового права.


Мультимедийные технологии

Предмет и метод трудового права.


Интернет-технологии


Социальное партнерство в сфере труда.


Мультимедийные технологии







Коллективные договоры и соглашения.


Мультимедийные технологии

Коллективные договоры и соглашения.


Интернет-технологии



Трудовой договор.


Мультимедийные технологии, конференц-связь

Трудовой договор.


Интернет-технологии



Дисциплина труда и трудовой распорядок.


Мультимедийные технологии

Дисциплина труда и трудовой распорядок.


Интернет-технологии


Охрана труда.

Мультимедийные технологии

Охрана труда.

Интернет-технологии


Материальная ответственность сторон трудового договора.


Мультимедийные технологии, конференц-связь

Материальная ответственность сторон трудового договора.


Интернет-технологии





  1. Программно – информационные материалы, которые могут быть использованы при изучении дисциплины




  1. Доступ к базам данных Интернет, сайту Института государства и права по всем темам.

  2. Понятие, предмет, метод, источники, принципы и функции трудового права www.websites.pfu.edu.ru/IDO/ffec/juris/ju24.html#24.1

  3. www.content.online.ru/mpl/face?id=3975

  4. www.labourlaw.report.ru/material.asp?MID=531

  5. www.labourlaw.report.ru/material.asp?MID=504

  6. www.websites.pfu.edu.ru/IDO/ffec/juris/ju24.html#24.3

  7. www.labourlaw.report.ru/material.asp?MID=532

  8. www.zarplata.ru/workman/article_id~9.asp

  9. www.zarplata.ru/workman/article_id~149.asp

  10. www.websites.pfu.edu.ru/IDO/ffec/juris/ju24.html#24.4


^ 4.ОРГАНИЗАЦИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ДИСЦИПЛИНЫ

4.1. Курсовая работа



Цель написания курсовой работы

Объем курсовой работы

Количество часов на индивидуальную работу по написанию курсовой работы студентам

Количество часов установленное норматив на руководство, рецензирование и защиту курсовой работы




  • Изучение и анализ источников трудового права;

  • Изучение и анализ судебной практики и правоприменительной деятельности;

  • Выявление проблем правового регулирования исследуемых отношений;

  • Приобретение студентами навыков научной деятельности.





20 - 25 стр.


12


8


^ 4.2. Темы , выносимые для самостоятельного изучения


Тема



Форма контроля (коллоквиум, реферат, контрольная работа и т.д.)

Тема 17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Коллоквиум, реферат, проведение тематических дискуссий, деловых игр, анализ конкретных ситуаций

Тема 19. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Коллоквиум, реферат, проведение тематических дискуссий, деловых игр, анализ конкретных ситуаций


^ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

^ ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ


ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА

КАФЕДРА ТРУДОВОГО И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ПРАВА


И.П. Чикирева


^ ТРУДОВОЕ ПРАВО

Дополнения к учебно – методическому комплексу

для студентов очной формы обучения

направления «Юриспруденция»

с применением рейтинговой системы

оценивания успеваемости студентов


Тюмень, 2008


^ 1. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ

1.1. Распределение часов курса дисциплины по темам, видам работ и модулям (очная форма обучения).


п/№

Тема

Лекции, час.

Семинарские (Лабораторные)

занятия, час

Самостоятельная и индивидуальная работа, час

Итого часов по теме

Итого количество баллов




1

2

3

4

5

6

7







Модуль 1



















1.

Понятие трудового права, его место в системе российского права.

2

2




4

8




2.

Предмет и метод трудового права

4

4




8

8




3.

Источники трудового права

2

2




4

8




4.

Субъекты трудового права.

4

5




9

12







Всего













46







Модуль 2



















5.

Социальное партнерство в сфере труда.

2

2




4

8




6.

Коллективные договоры и соглашения.

6

6




12

20




7.

Обеспечение занятости и трудоустройства

6

4




10

16







Всего













80







Модуль 3



















8.

Трудовой договор

10

12




22

20




9.

Рабочее время

2

3




5

14




10.

Время отдыха

2

4




6







11.

Оплата и нормирование труда

1,5

4




5,5

14




12.

Гарантии и компенсации.

0,5

2




2,5

10







Всего






















Модуль 4



















13.

Дисциплина труда и трудовой распорядок.

2

4




6

12




14.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

0,5

1




1,5

4




15.

Охрана труда.

3

5




8

16




16.

Материальная ответственность сторон трудового договора.

3

5




8

16




17.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

2

2




4

4




18.

Защита трудовых прав работников.

1

1




2

10




19.

Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

0,5

0,5




1

8







Всего













128







Итого (часов, баллов):

53

70




123

0 – 100







Курсовая работа













0 – 100





^ 2. КОНТРОЛЬ УСПЕВАЕМОСТИ И ПОРЯДОК ОПРЕДЛЕНИЯ РЕЙТИНГОВЫХ И АКАДЕМИЧЕСКИХ ОЦЕНОК


2.1. Виды контроля успеваемости, применяемые на аудиторных занятиях, и их оценка в рейтинговых баллах


п/п

Вид контроля успеваемости

Максимальное кол-во баллов (1 занятие)

^ Максимальное количество баллов за семестр

1.

Посещение лекционных занятий

2

17




2.

Ответы на теоретические вопросы на семинаре

2


30


Дополнительные ответы на теоретические вопросы на семинаре

1


3.

Выполнение практических заданий

1,5

4,5


4.

Решение задач, заданных «на дом» (одно домашнее задание в целом)

2

30

5.

Выполнение домашнего задания по теме пропущенного занятия

1

4

6.

Выполнение контрольных работ

3

6

7.

Тестирование по теме (группе тем)

3

6

Примечание: по усмотрению преподавателя, возможно выставление студенту премиальных баллов– 5 баллов.


2.2. Распределение видов контроля успеваемости, применяемых на семинарских занятиях.


семинара (2 часа)

Тема семинарского занятия

^ Виды контроля успеваемости, применяемые на семинарских занятиях

1.

Понятие трудового права, его место в системе российского права.



Ответ на теоретический вопрос;

решение практических задач и заданий

2.

Предмет и метод трудового права

Ответ на теоретический вопрос;

решение практических задач и заданий

3.

Источники трудового права

Ответ на теоретический вопрос;

решение практических задач и заданий

4.

Субъекты трудового права.

Ответ на теоретический вопрос;

решение практических задач и заданий

5.

Социальное партнерство в сфере труда.

Ответ на теоретический вопрос;

решение практических задач и заданий

6.

Коллективные договоры и соглашения

Ответ на теоретический вопрос;

выполнение контрольной работы

7.

Обеспечение занятости и трудоустройства.

Ответ на теоретический вопрос;

решение практических задач и заданий

8.

Трудовой договор.

Ответ на теоретический вопрос;

выполнение контрольной работы

9.

Рабочее время.


Ответ на теоретический вопрос;

решение практических задач и заданий

10.

Время отдыха

Ответ на теоретический вопрос;

решение практических задач и заданий

11.

Оплата и нормирование труда

Ответ на теоретический вопрос;

решение практических задач и заданий

12.

Гарантии и компенсации.

Ответ на теоретический вопрос;

решение практических задач и заданий

13.

Дисциплина труда и трудовой распорядок.

Ответ на теоретический вопрос;

решение практических задач и заданий

14.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

Решение практических задач и заданий

15.

Охрана труда.

Ответ на теоретический вопрос;

решение практических задач и заданий

16.

Материальная ответственность сторон трудового договора.

Ответ на теоретический вопрос;

решение практических задач и заданий

17.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Решение практических задач и заданий

18.

Защита трудовых прав работников.

Решение практических задач и заданий

19.

Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Решение практических задач и заданий;

тестирование




Оценка в рейтинговых баллах курсовой работы

^ Критерии оценки

Максимальное количество баллов

Содержание работы

40

Оформление работы

20

Защита работы

40

Итого

100


Дополнение к рабочей учебной программе по дисциплине «Трудовое право» с применением рейтинговой системы оценивания успеваемости студентов обсуждены на заседании кафедры «29» сентября 2008 года, протокол № 2,

на основании Положения о рейтинговой системе оценки успеваемости студентов в Институте государства и права, в редакции решения Ученого совета ИГиП ТюмГУ от 28.06.2007, протокол № 7.


Зав. кафедрой И.П. Чикирева

 Дополнительно изучается в виде спецкурса «Трудовой договор» в У11 семестре.

Дополнительно изучается в виде спецкурса «Трудовые споры» в У1 семестре.





Скачать 387.27 Kb.
оставить комментарий
Дата28.09.2012
Размер387.27 Kb.
ТипУчебно-методический комплекс, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх