Программа функционирования и развития муниципального общеобразовательного учреждения «средняя общеобразовательная школа с. Зубовка» Директор моу «сош с. Зубовка» Левченко А. В
скачать
Содержание Введение (аннотация программы)………………………………………………3-4 Раздел 1. Концепция развития образовательного учреждения. Модуль1. Информационная справка…………..…………………………………5-18 Модуль2. Учебно-воспитательный процесс……………………………………19- Модуль 3.Проблемно-ориентированный анализ……………………………… Модуль 4. Приоритетные направления развития образовательного учреждения………………………………………. Раздел 2. Образовательная программа Модуль 5. Содержание образования, его научно-методическое обеспечение…………………………………... Модуль 6. Характеристика изменений в организации образовательного процесса и мониторинг его результатов…… Раздел 3. Программа деятельности по реализации концептуальных целей и задач Модуль 7. План конкретных действий по каждому направлению функционирования и развития……………………………………….. Модуль 8. Управление реализацией программы……………………………….. Модуль 9. Ожидаемые конечные результаты…………………………………… Приложение 1………………………………………………………………………… Приложение 2………………………………………………………………………… Приложение 3. ………………………………………………………………………… Приложение 4………………………………………………………………………… Приложение 5………………………………………………………………………… Приложение 6………………………………………………………………………… ^ Программа развития средней общеобразовательной школы с. Зубовка на 2007-2011гг. является нормативно-организационной основой, которая определяет стратегию совершенствования системы образования в соответствии с развитием системы образования района, области. Эффективное решение проблем современного образования на уровне школы возможно лишь при условии программно-целевого управления его развитием, которое позволяет рассматривать школу как систему, способную к саморегуляции и к самосовершенствованию. Программа развития школы – нормативно-управленческий документ, характеризующий имеющиеся достижения и проблемы, основные тенденции, цели, задачи и направления обучения, воспитания, развития учащихся и особенности организации кадрового и методического обеспечения образовательного процесса и инновационных преобразований учебно-воспитательной системы, критерий эффективности, планируемые конечные. В современных условиях социально-экономического развития России возрастает роль способности человека к планированию и реализации своей жизненной стратегии на основе адекватной самооценки своих возможностей и условий самореализации в социуме. Необходима позитивная и устойчивая мотивация жизнедеятельности растущего человека, буквально с первых лет его жизни, его стремления к достижениям в созидательной, трудовой творческой деятельности, стремления к жизненному успеху на нравственно-правовой основе. Целью программы является определение общей стратегии развития преемственности на всех ступенях обучения. Создание единого образовательного и воспитательного пространства, позволяющего системно и целенаправленно заниматься воспитанием и образованием ребенка в течение 14 лет: с треххлетнего возраста (младшая дошкольная группа образовательного учреждения) и до семнадцати лет (выпускной класс средней школы). Всеопределение роли и места школы в образовательной сфере района и области, приведение системы образования в школе в состояние, адекватное потребностям социума и отдельной личности. Основной тезис Концепции развития школы: «Формирование гармонично развитой личности, способной ориентироваться и самовыражаться в современном динамично развивающемся обществе, посредством развития преемственности на всех ступенях образования». ^ Инновационная деятельность школы:
Направление «Здоровьесбережение и повышение качества жизни детей». Направление «Обеспечение учебно-воспитательного процесса нормативно-правовой базой». Направление «Развитие детской организации «Планета Школяров».
Иные нормативные акты органов местного самоуправления Черноярского района, Астраханской области, локальные акты, Устав школы Законодательная база для разработки программы школы: Сроки реализации программы: 2006 - 2011 гг. ^ Модуль 1. Информационная справка 1.1. Характеристика современного состояния МОУ СОШ с. Зубовка» Средняя общеобразовательная школа с. Зубовка расположена в Черноярском районе, в селе Зубовка и функционирует с 1984 года, проектная мощность – 25 классов с общей наполняемостью 624 учащихся. Школа имеет центральное отопление, люминесцентное освещение, холодное водоснабжение, канализацию, столовую, спортивный зал, актовый зал, оборудованные кабинеты. Библиотека имеет в своем фонде 1544 экземпляра учебников, 1958 экземпляров методической литературы, художественный фонд - 12653 экземпляра. В течение 24 лет со дня открытия школа предоставляет образовательные услуги, ориентированные на формирование физически здоровой, социально-активной личности, готовой к созидательной трудовой деятельности, сочетающие в себе высокие нравственные качества, деловитость, интеллект, творческую индивидуальность, гуманистическое отношение к миру. Всего за время функционирования школы состоялось 24 выпуска. Школа ориентирована на обучение и воспитание учащихся, а также развитие их физиологических, психологических, интеллектуальных особенностей, образовательных потребностей, с учетом их возможностей, личностных способностей. Это достигается путем создания благоприятной педагогической среды, преемственность в образовании на всех ступенях обучения, средствами индивидуального подхода к учащимся школы. Состав участников учебно-воспитательного процесса единый. Учебное заведение работает в одну смену с 800 до 1330. Режим работы школы определяется шестидневной рабочей неделей (1 класс – пятидневка), начало занятий - 8.00, продолжительность урока - 45 минут, 1 класс– 35 минут. В субботу время уроков составляет – 40 минут, что позволяет говорить о том, что школа заботится о здоровьесбережении всех участников педагогического процесса школы. В МОУ «СОШ с. Зубовка» имеется две дошкольных групп, в которых воспитываются 40 детей. В школе, в 1-й ступени обучения – 4 класса, общей численностью учащихся – 66 человек. После обеда дети посещают группу продленного дня. Продолжительность каникул:
Кроме того, первоклассники в феврале получают дополнительные однонедельные каникулы в феврале. Обучение в школе ведется на основе Российской Федеральной программы трехуровневого образования:
1.2. Паспорт образовательного учреждения
Сформированная система управления, оптимальная для оперативного решения задач связанных с текущей образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью, реализацией перспективных планов работы, а также взаимодействия с социальными партнерами и осуществлением государственно-общественного управления. В декабре 2007 года проведены выборы в управляющий совет. Этому предшествовали согласование и утверждение двух основополагающих локальных нормативных актов – Положение об управляющем совете и Положение о выборах членов Управляющего совета. В орган государственного общественного управления вошли представители педагогических работников, учащихся 10-11 классов, родители учащихся, а также на правах кооптированных членов представитель администрации МО «с.Зубовка». В ходе первого заседания выбраны председатель управляющего совета, секретарь. Определены основные направления работы. Новым в организации открыты для общественного мнения деятельности школы направления явилось создание веб-сайта: www.30zub-edusite.ru, который поддерживает деятельность управляющего совета и информирует всех заинтересованных лиц о ходе образовательной и финансово-хозяйственной деятельности школы. 1.4. Контингент учащихся В МОУ «СОШ с. Зубовка» в 2008-2009 учебном году обучается 152 учащихся. Учащиеся школы могут быть в целом охарактеризованы как хорошо воспитанные, готовые к созидательной трудовой деятельности, сочетающие в себе творческую индивидуальность, гуманистическое отношение к миру. В школе строго ведется контроль посещаемости уроков, принимаются меры, исключающие опоздание на уроки. Национальный состав учащихся: - русские – 108 человек (71%); - аварцы, даргинцы – 20 человек (13%); - корейцы – 10 человек (6,5%); - турки- 3 человека (2%) - чеченцы – 5 человек (3,2%) Мальчиков – 82 (53,9%) Девочек – 70 (46%) ^ Д  иаграмма «Национальный состав учащихся школы»Количество учащихся в 2008/2009 учебном году
1.5 Кадровое обеспечение учебного процесса, их распределение по категорийности и стажу работы Всего в школе работают педагогов – 25 учителей 4 воспитателя. Средний возраст педагогического коллектива – 44 года.
11 учителей имеют звание «Отличник народного образования РФ»; 1 учитель награжден значком «Почетный работник образования»; 3 учителя награждены «Почетной грамотой Министерства образования»; 2 учителя награждены «Грамотой Губернатора Астраханской области»; 1 учитель имеет Благодарственное письмо Губернатора Астраханской области.
За последние годы наблюдается рост профессионального уровня педагогов. Достаточно высокий кадровый потенциал, стремление учителей к повышению профессионального уровня и педагогическому поиску создают необходимые условия для развития и движения вперед. Финансовые условия для образовательного процесса в школе удовлетворительные.
^ П  едагогический стаж педагогов
^ Профессиональный рост педагогов
^ Высшая – 5 учителей  Первая – 8 педагоговВторая – 10 учителей Без категории – 6 учителей Диаграмма «Распределение по категориям педагогических работников» 1.6. Сведения о социальном составе учащихся
Контингент учащихся по социально-демографическим параметрам, выявленный социальным педагогом школы, в 2008-2009 учебном году выглядит в следующей схеме:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
з остронуждающихся семей - 30 (20%)Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка: Разместите кнопку на своём сайте или блоге: