Профессии и профессиональные организации в современном обществе: новые подходы к исследованиям icon

Профессии и профессиональные организации в современном обществе: новые подходы к исследованиям


Смотрите также:
Классный час на тему: "Новое время новые профессии"...
Х международная научно-практическая конференция «Психолого-социальная работа в современном...
«Магнат»
… мы должны вырабатывать и новые подходы к образованию, и новые подходы к тому...
… мы должны вырабатывать и новые подходы к образованию, и новые подходы к тому...
Рабочая программа по курсу «История Отечественного государства и права» Специальность: 030501...
Тематический план №№...
Программа развития муниципального образовательного учреждения лицея №11 Введение...
Магистерская программа «Гуманитарная информатика» Вопросы для собеседования Информационное...
Сергей Георгиевич Кара-Мурза Оппозиция как теневая власть...
Учебно-методическое пособие для подготовки аспирантов специальность...
Методические подходы к оценке эксплуатации, ее измерение. Современная социальная политика...



Загрузка...
скачать
Государственный университет – Высшей школы экономики

Центр социальной политики и гендерных исследований

CFRRSHS – Центр франко-российских исследований в Москве

Международная социологическая ассоциация и Европейская социологическая ассоциация

Российское общество социологов и Сообщество профессиональных социологов

Центр современной философии и социальных наук МГУ


Международный симпозиум

ПРОФЕССИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ:

НОВЫЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЯМ

5-8 апреля 2010 года, Москва


5 апреля 17.00-18.30

Открытая лекция профессора Шарля Гадеа

«Панорама социологии профессиональных групп во Франции»

^ Место проведения: Малый конференц-зал, ИНИОН РАН, Нахимовский пр. 51/21, м. «Профсоюзная»


6-8 апреля Работа секций

Место проведения: аудитория Г-209, ГУ ВШЭ, Покровский бульвар 11, м. «Курская»


Список участников Симпозиума 5-8 апреля 2009года


  1. Абрамов Роман Николаевич, кандидат социол. наук, ГУ ВШЭ, Москва

  2. Аникин Василий Александрович, ГУ ВШЭ, Москва

  3. Бабаян Инна Вячеславовна, магистр социальной работы, Саратовский государственный технический университет, Саратов

  4. Белобородова Ирина Николаевна, кандидат ист. наук, Северо-Западная Академия государственной службы, Санкт-Петербург

  5. Бикбов Александр Тахирович, к.социол.н. журнал «Логос», Центр Нори, Москва

  6. Бороздина Екатерина Александровна, магистр социологии, Европейский университет, Санкт-Петербург

  7. Гадеа Шарль, PhD, профессор, Университет Версаля, Франция

  8. Гладарев Борис Сергеевич, к.социол.н., Центр независимых социологических исследований, Санкт-Петербург

  9. Готлиб Анна Семеновна, д.социол.н., профессор, Самарский государственный университет, Самара

  10. Грир Энн Леннарсон, PhD, Университет Висконсин-Милуоки, США

  11. Дауден Патрисия, Центр бизнес этики, Центр гражданских инициатив, Филадельфия, США

  12. Иванова Елена Николаевна, ГУ ВШЭ, Москва

  13. Иванова-Бучатская Юлия Валерьевна, кандидат ист. наук, Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН, Санкт-Петербург

  14. Иконникова Наталия Кирилловна, кандидат социол. наук, ГУ ВШЭ, Москва

  15. Кожевина Екатерина Владимировна, ГУ ВШЭ, Москва

  16. Козина Ирина Марковна, кандидат социол.наук, ГУ ВШЭ, Москва

  17. Козина Алина, ГУ ВШЭ, Москва

  18. Королевская Ольга, Европейский университет в Санкт-Петербурге, Санкт-Петербург

  19. Куззокреа Ваентина, PhD, Университет Каглиари, Италия

  20. Кутейницына Татьяна Григорьевна, кандидат социол.наук, Федеральный институт развития образования, Поволжский филиал; АНО «Центр исследований рынка труда», Самара

  21. Лысикова Ольга Валерьевна, кандидат ист. наук, Саратовский государственный технический университет, Саратов
  22. ^

    Мансуров Валерий Андреевич, доктор философ.наук, профессор, Институт социологии РАН (ИС РАН), Москва


  23. Мингазова Дина Рашидовна, Казанский государственный медицинской университет, Казань

  24. Московская Александра Александровна, кандидат, социол.наук, ГУ ВШЭ, Москва

  25. Мровжинский Рафаэль, PhD, Институт социологии Университета им.Лейбница, Ганновер, Германия
  26. ^

    Николаев Владимир Геннадиевич, кандидат, социол.наук, ГУ ВШЭ, Москва


  27. Никольс Филип, JD, Школа Уортона, Пенсильванский университет, Филадельфия, США
  28. ^

    Новикова Наталья Ивановна, кандидат ист. наук, Институт этнологии и антропологии РАН, Москва


  29. Осташкова Олеся Александровна, Центр социально-политического и гуманитарного образования, Хакасский государственный университет им.Н.Ф.Катанова, Абакан

  30. Певная Мария Владимировна, кандидат социол.наук, ГОУ ВПО УГТУ-УПИ, Екатеринбург

  31. Пермякова Полина Юрьевна, магистр международного государственного и муниципального управления (MA Public Administration International), Министерство социальной защиты населения Свердловской области, Екатеринбург

  32. Попова Ирина Петровна – кандидат социол. наук, ИС РАН, Москва

  33. Портнова Екатерина Викторовна, Института этнологии и антропологии РАН, Москва

  34. Присяжнюк Дарья Игоревна, ГУ ВШЭ, Москва

  35. Пушкарева Наталья Львовна, доктор ист. наук, профессор, ИЭА РАН, Москва

  36. Разумовская Татьяна Анатольевна, ГУ ВШЭ, Москва

  37. Романов Павел Васильевич, доктор социол. наук, профессор, ГУ ВШЭ, Центр социальной политики и гендерных исследований, Журнал исследований социальной политики

  38. Сало Елена Павловна, кандидат социол.наук, Институт социологии РАН, Москва

  39. Свешникова Ольга Сергеевна, кандидат ист. наук, Омский государственный университет, Москва

  40. Симончук Елена Владимировна, кандидат социол.наук, Институт социологии НАН Украины, Киев

  41. Собирай Екатерина Евгеньевна, ГУ ВШЭ, Москва

  42. Тараканова Елена Васильевна, кандидат социол.наук, Институт дополнительного профессионального образования Саратовского государственного социально-экономического университета, Саратов

  43. Ткач Ольга Александровна, кандидат социол.наук, Центр независимых социологических исследований, Санкт-Петербург

  44. Толстокорова Алиса Валерьевна, кандидат филолог. наук, Киев, Украина

  45. Фиглин Лев Аронович, доктор социол. наук, Саратовский госуд. социально-экономический университет

  46. Хлебович Дарья Игоревна, кандидат эконом. наук, Байкальский государственный университет экономики и права, г.Иркутск

  47. Шуберт Франк, Университет Берна, Щвейцария

  48. Щепанская Татьяна Борисовна, кандидат ист. наук, Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого РАН, Санкт-Петербург

  49. Энгелаге Соня, PhD, Университет Берна, Швейцария

  50. Юрченко Олеся Викторовна, кандидат социол.наук ИС РАН, Москва

  51. Яковлев Лев Сергеевич, доктор социол. наук, Поволжская академия государственной службы, Саратов

  52. Ярская-Смирнова Елена Ростиславовна, доктор социол. наук, профессор, ГУ ВШЭ, Центр социальной политики и гендерных исследований, Журнал исследований социальной политики



T.Kuteinitzina

Symbolic Structuring of Professions

(Hermeneutical approach).

«The world of occupations is changeable and diverse;

their symbolic boundaries kept by tradition and

the letter of instructions, are being erased and redrawn»

Pavel Romanov, Elena Iarskaia-Smirnova

Lack of common understanding of the occupation phenomenon raises many questions: how and who sets the symbolic boundaries of an occupation and determines whether an activity is a trade or not, what is the structure of professional activity, what are the occupation areas and what is their hierarchy? Попробуем разобраться, какие социальные институты/акторы структурируют номинальное пространство профессий. Let's see what are the social institutions/ actors which structure the nominal space of trades.

В первую очередь, это государство, которое нормативно-правовыми актами 1 определяет профессиональную принадлежность человека, тем самым, определяя его профессиональный статус и иерархию.First and foremost, it is the state which, through its by-laws1, defines a person’s professional identity, thus determining his/her professional status and hierarchy. Имея установку на всеохватность, данные документы содержат огромное количество наименований профессий и должностей. Проблема данной классификации заключается в значительном отставании от современного контекста, избыточном количестве устаревших профессий, неоправданно дробной специализации, отсутствии новых профессий. With the aim to cover-it-all, these regulatory documents contain a great number of occupations and job titles. The weak point of the classification is that it considerably lags behind the present-day context, contains excessive number of out-of-date trades, unreasonably detailed specialties, and lacks new professions. Профессиональная структура, задаваемая данными документами, до сих пор является отражением классовой структуры советского общества времен индустриализации, где сохраняется деление на рабочих и служащих. The occupational structure, established by these documents, is so far a reflection of the class structure of the Soviet industrial society, which keeps the division into workers and employees.


Т.Кутейницына

^ СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ И СТРУКТУРИРОВАНИЕ НОМИНАЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА ПРОФЕССИЙ В ОБЩЕСТВЕННОМ СОЗНАНИИ.

«Мир профессий изменчив и многообразен;

их символические границы, охраняемые традицией и

буквой инструкций, постепенно стираются

и заново перечерчиваются»

П.В. Романов, Е.Р. Ярская-Смиронова

Отсутствие единого понимания феномена профессии порождает множество вопросов: каким образом и кто устанавливает «символические границы профессии» и определяет, является ли тот или иной вид деятельности профессией, какова структура профессиональной деятельности, какие существуют направления профессиональных занятий и какова их иерархия? Попробуем разобраться, какие социальные институты структурируют номинальное пространство профессий в общественном сознании.

В первую очередь, это государство, которое нормативно-правовыми актами2 определяет профессиональную принадлежность человека, тем самым, определяя его профессиональный статус и иерархию. Другим агентом, детерминирующим пространство профессиональной деятельности, является экономика и бизнес в лице работодателей, которые оперируют сложившейся номенклатурой рабочих мест. Еще одним актором является система профессионального образования. Здесь основополагающий принцип структурирования пространства профессий базируется на объеме знаний, необходимых для выполнения тех или иных трудовых функций, которые группируются и называются «профессиями профессионального образования».

В работе рассматриваются номинальные поля профессий, создаваемые каждым из этих акторов, имеющие свои особенности и по-разному влияющие на представления о сферах профессиональной деятельности и профессиях, как на индивидуальном уровне, так и на уровне институтов.



1 The Uniform Wage-Rates and Skills Handbook (ЕТКС), the All-Russian Employment Classification (ОКЗ), Russian National Classification of Occupations of Employees, Positions of Civil Servants and Wage Category (ОКПДР)

2 Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕТКС); общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разоядов (ОКПДР).




Скачать 82.79 Kb.
оставить комментарий
Дата14.09.2012
Размер82.79 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх