Конкурс на включение в кадровый резерв Минюста России для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы ведущей и старшей групп icon

Конкурс на включение в кадровый резерв Минюста России для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы ведущей и старшей групп


Смотрите также:
Конкурс на включение в кадровый резерв Минюста России для замещения вакантных должностей...
На конкурс представляются следующие документы...
Конкурс представляются следующие документы...
На конкурс представляются следующие документы...
Конкурс представляются следующие документы...
На конкурс представляются следующие документы...
Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных...
На конкурс представляются следующие документы: На конкурс представляются следующие документы: а...
Конкурс представляются следующие документы: а личное заявление на имя председателя конкурсной...
На конкурс представляются следующие документы: а личное заявление на имя председателя конкурсной...
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе №2 на замещение вакантных должностей...
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе №6 на замещение вакантных должностей...



Загрузка...
скачать


Объявление

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Минюста России для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы


Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области проводит конкурс на включение в кадровый резерв Минюста России для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы ведущей и старшей групп.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование одной из специальностей: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, документационное обеспечение управления и архивоведение, экономика, бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансы и кредит.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов, регулирующих сферу деятельности Министерства юстиции Российской Федерации; наличие профессиональных навыков, необходимых для ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, систематического повышения профессиональных знаний.

Требование к стажу по ведущей группе должностей – наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.


^ Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время

Для гражданских служащих Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (далее – Главное управление) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: понедельник – четверг с 09-00 часов до 18-00 часов, пятница с 09-00 часов до 16-45 часов с перерывами для отдыха и питания с 13-00 до 13-45 часов.

^ Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

  1. месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

  2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;

  3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;

  4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с занимаемой должностью;

  5. ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

  6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

  7. материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания;

  8. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

  9. других выплат, предусмотренных действующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего старшей или ведущей группы состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

- основной отпуск составляет 30 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день составляет от 3 до 5 календарных дней в соответствии со служебным распорядком Главного управления;

- дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока составляет 8 календарных дней.


^ На конкурс предоставляются следующие документы:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р (с указанием почтового индекса и вклеенной фотографией);

3) копию паспорта;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки, иных документов, подтверждающих трудовую деятельность (за исключение случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), копии документов о профессиональной образовании (по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы №001-ГС/у),

6) справку из налогового органа об отсутствии регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя.


^ Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

  1. личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р (с указанием почтового индекса и вклеенной фотографией);

3) копию паспорта;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование.


Документы принимаются с 17.05.2012 по 06.06.2012 ежедневно, кроме субботы и воскресенья, по адресу: г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 60 (каб. №407).


Для оценки профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Минюста России для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы применяются методы тестирования и индивидуального собеседования. Тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестирование проводится по перечню теоретических вопросов, отражающих актуальные проблемы правового регулирования различных сторон будущей профессиональной деятельности кандидата с учетом квалификационных требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и их специфики. Вопросы на тестирование размещены на сайте Главного управления – www.minjustdvfo.ru.


Индивидуальное собеседование с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидата.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Победитель конкурса определяется по результатам проведения тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемое время проведения тестирования: 25 – 27 июня 2012 года.

Предполагаемая дата проведения заседания конкурсной комиссии: 28 июня 2012 года.


Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Более подробную информацию можно получить по телефонам: (4212) 41-87-15, 41-87-05.





Скачать 53.21 Kb.
оставить комментарий
Дата22.08.2012
Размер53.21 Kb.
ТипКонкурс, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх