Утверждён постановлением Администрации icon

Утверждён постановлением Администрации


Смотрите также:
Утвержден постановлением администрации...
Утвержден в новой редакции Постановлением Администрации Качканарского городского округа от 20...
В. И. Козлов Утвержден постановлением...
Утвержден постановлением Администрации города Вологды...
В. Р. Халилов Утвержден постановлением администрации Шпаковского муниципального района...
Утвержден постановлением Администрации города...
Утвержден постановлением администрации...
Утвержден постановлением Администрации города Дзержинска от № (в новой редакции) Устав...
Утвержден постановлением администрации области...
Утвержден постановлением администрации Кировского муниципального района...
На право заключения муниципального контракта...
Утвержден постановлением администрации...



Загрузка...
скачать
УТВЕРЖДЁН

постановлением Администрации

Навашинского района

Нижегородской области

от _________________ №_______


Устав

Муниципального бюджетного

дошкольного образовательного

учреждения Детский сад №10 «Сказка»


г. Навашино

Нижегородской области

2011 год


- 2 -


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 10 «Сказка», именуемое в дальнейшем «Учреждение», является бюджетным образовательным учреждением, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования и обеспечивающим воспитание, обучение, развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей.

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования.

1.3. Официальное полное наименование Учреждения на русском языке:

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 10 «Сказка».

Официальное сокращенное наименование Учреждения на русском языке:

МБДОУ Детский сад № 10 «Сказка».

1.4. Юридический адрес (местонахождение) Учреждения: 607100, Нижегородская область, г. Навашино, ул. Трудовая, д.10.

1.5. Учреждение создано путём изменения типа и наименования существующего Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальная школа – детский сад.

1.6. Собственником имущества Учреждения является Муниципальное образование – Навашинский муниципальный район.

Полномочия учредителя от имени Навашинского муниципального района осуществляет Администрация Навашинского района Нижегородской области.

Полномочия собственника от имени Навашинского муниципального района осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом (далее КУМИ) Навашинского района.

1.7. Учреждение является подведомственным управлению образования Администрации Навашинского района, осуществляющего в отношении него бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.

1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, открытые в территориальных органах Федерального казначейства и(или) Управлении финансов Администрации Навашинского района Нижегородской области в установленном законодательством Российской Федерации порядке для учета бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием и наименованием учредителя на русском языке.

Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.9. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном, третейском суде, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение в отношении имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжаются этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества. Остальным имуществом, находящимся у него на праве


- 3 -


оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.12. Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Нижегородской области, указами и распоряжениями Губернатора Нижегородской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Нижегородской области, отраслевыми актами Министерства образования и науки РФ, министерства Нижегородской области и управления образования, правовыми актами органов местного самоуправления Навашинского муниципального района, Учредителя и настоящим Уставом.

1.13. Учреждение может иметь филиалы (отделения), представительства и структурные подразделения, которые действуют на основании Положений, утвержденных Учреждением.

1.14. В Учреждении образование носит светский характер. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.


^ 2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА,

ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ПРОГРАММ


2.1. Основными целями деятельности Учреждения являются:

- обеспечение самоопределения личности, создание условий для её самореализации;

- развитие творческих и интеллектуальных способностей детей и их духовной культуры;

- обеспечение соответствующего уровня образования;

- формирование человека и гражданина, интегрированного в современное общество и нацеленного на совершенствование этого общества;

- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности;

- обеспечение преемственности между дошкольным и начальным школьным образованием, создание оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья, физического и психического развития детей.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность и деятельность по содержанию детей, направленная на достижение целей деятельности Учреждения.

2.3. Для достижения указанных целей Учреждение может осуществлять иные, соответствующие им виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством:

- присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет Учреждения и достижение целей его создания.

2.4.. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет основные виды деятельности:

- образовательная деятельность по реализации программы дошкольного образования;

- хозяйственная деятельность, направленная на обеспечение деятельности

2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с государственными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

2.6. Кроме заданий Учредителя и обязательств перед страховщиком по обязательному социальному страхованию Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы,

- 4 –


оказывать услуги, относящие к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем уставе.

2.7. Учреждение вправе заниматься предпринимательской и иной не запрещенной действующим законодательством деятельностью, соответствующей уставным целям и необходимой для их достижения, привлекать для осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц, приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.8. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.


^ 3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


3.1. Деятельность Учреждения направлена на реализацию основных задач дошкольного образования:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно­ - речевого, социально­ - личностного, художественно­ - эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;

- реабилитацию детей – инвалидов при наличии в нем соответствующих условий.

3.2. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определённых Законом Российской Федерации «Об образовании».

3.3. Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

3.3. Учреждение реализует комплексные образовательные программы дошкольного образования:

- Программа воспитания и обучения в детском саду под редакцией М.А.Васильевой, В.В. Гербовой, Т.С. Комаровой;

- Общеобразовательная программа дошкольного образования «От рождения до школы» под редакцией Н.Е. Вераксы, Т.С.Комаровой, М.А.Васильевой.


- 5 –


- «Основы безопасности детей дошкольного возраста» Н.Н.Авдеева, Н.Л. Князева, Р.Б. Стеркина.

3.4. Образовательные программы реализуются с учётом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

3.5. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, дошкольное образовательное учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.

3.6. Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке. В Учреждении создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.

3.7. Порядок комплектования дошкольного образовательного учреждения определяется учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в уставе. В дошкольное образовательное учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет при наличии в Учреждении соответствующих условий.

3.8. Количество групп в Учреждении определяется учредителем исходя из их предельной наполняемости. Все группы общеразвивающего вида, одновозрастные, работают в режиме сокращённого дня (10,5-часового пребывания).

Наполняемость групп детьми устанавливается в соответствии с Типовым положением о ДОУ (утв. Постановлением Правительства РФ от 12 сентября 2008 г. №666), требованиями СанПиН 2.4.1.2260-10 для ДОУ, СанПиН 2.4.1.2791-10 «Изменение № 1 к СанПиН 2.4.1.2260-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях».

3.9. Режим работы Учреждения устанавливается в соответствии с договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем. Учреждение работает в режиме 5-дневной рабочей недели, время работы с 7.00 до 17.48. Суббота, воскресенье, праздничные дни являются нерабочими днями. В предпраздничные дни длительность работы Учреждения сокращается на 1 час.

3.10. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивает штатный медицинский персонал Учреждения согласно выданной лицензии. Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно­-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. В Учреждении имеется помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

3.6.Организация питания возлагается на Учреждение.

3.11. Зачисление детей в Учреждение на новый учебный год осуществляется на основании путёвки, выданной управлением образования Администрации Навашинского района, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей), медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка и приказа руководителя Учреждения в период с 1 июля по 1 сентября ежегодно, в остальное время проводится доукомплектование Учреждения в соответствии с установленными нормативами. Как приложение к приказу утверждается список всех воспитанников Учреждения по группам по состоянию на 1 сентября текущего года.

3.12. При приёме в Учреждение родители (законные представители) знакомятся с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

При приёме заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребёнка.

- 6 -


3.13. При приёме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов Учреждение обеспечивает необходимые условия для организации коррекционной работы.

3.14. Основанием для отчисления воспитанников из Учреждения является:

- заявление родителей (законных представителей);

- наличие медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующего дальнейшему пребыванию его в Учреждении.

3.15. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность её видов, исходя из условий Учреждения и учёта особенностей психофизического развития и возможностей детей.

3.16. Учреждение устанавливает максимально допустимый объём нагрузки для детей дошкольного возраста, соответствующий п.16 СанПиН 2.4.1.2791-10 «Изменение №1 к СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях».

3.17. Режим дня составляется в соответствии с пунктами 12.1-12.21 главы XII «Требования к приёму детей в дошкольные организации, режиму дня и учебным занятиям» санитарно-эпидемических правил и нормативов для ДОУ (СанПиН 2.4.1.2660-10); с пунктами 15-24

СанПиН 2.4.1.2791-10 «Изменение №1 к СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно- эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях»; реализуемой образовательной программой.

3.18.Учреждение в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи может оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основной образовательной программы, на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

3.19. Отношения между дошкольным образовательным учреждением, детьми и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом и договором между Учреждением и родителями (законными представителями).


^ 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


4.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.

4.2. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, органами местного самоуправления Навашинского муниципального района, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.

4.3. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу.

4.4. Для выполнения цели своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Учреждение имеет право:

- осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями учредителя, КУМИ Навашинского района и назначением имущества;

- принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами Учреждения;

- создавать и ликвидировать, по согласованию с учредителем, свои филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации, иностранных государств и осуществлять их деятельность на основании положений, утверждаемых руководителем


- 7 -


Учреждения. Руководители представительств и филиалов назначаются руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности. Представительства и филиалы должны быть указаны в уставе Учреждения;

- сдавать в аренду помещения в порядке, установленном действующим законодательством, с согласия собственника данного имущества;

- открывать лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства и (или) Управлении финансов Администрации Навашинского района;

- совершать в рамках закона иные действия, соответствующие уставным целям.

4.5. Учреждение обязано:

- вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- ежегодно опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в установленном порядке;

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и расчетных обязательств;

- нести ответственность за сохранность документов учреждения (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

- обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;

- хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;

- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.


^ 5. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ


5.1. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности Навашинского муниципального района Нижегородской области, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, переданное Учреждению его учредителем;

- субсидии на выполнение муниципального задания из бюджета Навашинского муниципального района;

- средства, выделяемые целевым назначением из районного бюджета на основании утвержденной учредителем бюджетной сметы (на переходный период) или в соответствии с районными целевыми программами;

- доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов разрешенной Учреждению деятельности;

- дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;

- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

5.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

- представлять имущество к учету в реестре муниципальной собственности Навашинского муниципального района в установленном порядке.

5.4. Списание основных средств бюджетного (казённого) имущества производится в соответствии с Порядком списания основных средств, находящихся в муниципальной

- 8 –


собственности Навашинского муниципального района, утверждённым распоряжением Администрации Навашинского района от 11.03.2011 № 94-р.

5.5. КУМИ Навашинского района в отношении имущества, закрепленного за Учреждением собственником имущества, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

5.6. В бюджетной смете (на переходный период) Учреждения отражаются все доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования муниципальной собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного управления, и иной деятельности.

5.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено действующим законодательством.


^ 6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ


6.1. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

а) утверждение Устава Учреждения и вносимых в него изменений, предварительно согласованных структурными подразделениями Учредителя;

б) назначение (утверждение) руководителя Учреждения и прекращение его полномочий;

в) заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;

г) согласование штатного расписания Учреждения;

д) формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными учредительными документами Учреждения основными видами деятельности;

е) определение перечней недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;

ж) предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

з) принятие решения об одобрении сделок с участием бюджетного учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

и) установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

к) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества Навашинского муниципального района в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

л) согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;

м) согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, после предварительного согласования с КУМИ Навашинского района;

н) согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного

- 9 –


имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных

ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

о) согласование, в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств

(если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

п) определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

р) определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем

Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

с) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

т) внесение в КУМИ Навашинского района предложения о закреплении за Учреждением недвижимого имущества и об изъятии данного имущества;

у) осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных действующим законодательством.

6.1.1. Осуществление финансового обеспечения деятельности учреждения, в том числе выполнения муниципального задания в случае его утверждения, обеспечивается главным распорядителем бюджетных средств.

6.2. Формами самоуправления дошкольного образовательного учреждения, обеспечивающими государственно­-общественный характер управления, являются общее собрание, педагогический совет и другие формы.

6.3. Руководитель Учреждения в силу своей компетенции:

- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;

- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

- по согласованию с учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;

- принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;

- издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

- предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;

- вправе сформировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения;

- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.


- 10 -


6.4. Руководитель Учреждения несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6.5. Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

6.6. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудового договора, заключённого на неопределённый срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и не имеющие судимости. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца

о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. Отсутствие судимости – справкой установленного образца.

К работе в Учреждении не допускаются лица:

- лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся или подвергающиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в

психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а так же против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанными недееспособными в установленном Федеральном законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

Заработная плата устанавливается работникам Учреждения в зависимости от их квалификации, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда в соответствии с действующим Положением.

Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Учреждение, в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда работников, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, на основе размеров ставок заработной платы ПКГ, также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования. Права

работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

6.7. Высшим органом самоуправления является Общее собрание.

Общее собрание Учреждения:

- определяет направление экономической деятельности Учреждения;

вносит предложения Учредителю по улучшению финансово- хозяйственной деятельности Учреждения; .

- определяет размеры доплат, надбавок, премий;

- принимает Устав Учреждения, изменения в него и локальные акты.

6.8. В состав Общего собрания входят:

- 11 -


- работники Учреждения;

- родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса;

- приглашенные лица по специально определенному вопросу.

6.9. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель, обладающий решающим голосом и секретарь.

6.10. Общее собрание является правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения. Решение Общего собрания счи­тается принятым, если за него проголосовали 2/3 присутствующих. Общее соб­рание Учреждения собирается не реже 1 раза в год.

6.11. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет. В состав Педагогического совета входят все педагоги Учреждения и родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса.

Функции Педаго­гического совета Учреждения:

- выбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;

- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;

- рассматривает вопросы организации повышения квалификации и пе­реподготовки кадров, обобщает и распространяет педагогический опыт;

- заслушивает отчеты заведующего о создании, условий для реализации образовательной программы.

6.12. Педагогический совет избирает председателя сроком на l год. Председатель Педагогического совета:

- организует деятельность Педагогического совета Учреждения;

- информирует членов совета о предстоящих заседаниях за 5 дней;

- регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения;

- определяет повестку заседания Педагогического совета;

- контролирует выполнение решений Педагогического совета;

- отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем.

6.13. Педагогический совет собирается не реже 4-х раз в год. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколом. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.


^ 7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


7.1. К участникам образовательного процесса относятся дети, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения. Взаимоотношения с родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в Учреждении, а также расчёт размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в Учреждении.

7.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей, на принципах гуманизма, демократизма, доступности, развивающего характера образова­ния.

7.3. Права детей.

Учреждение обеспечивает права каждого ребенка на получение бесплатного дошкольного образования в соответствии с Конвен­цией о правах ребенка, действующим законодательством.

Ребёнку гарантируется:

- получение бесплатного образования;

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- 12 -


- на уважение и защиту человеческого достоинства, чести, неприкосновенности личности;

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями раз­вития;

- развитие своих творческих способностей и интересов, умений и навыков;

- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

- образование в соответствии с федеральными государственными требованиями;

- получение дополнительных ( в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;

- предоставление оборудования, игрушек, учебных пособий;

- перевод по заявлениям родителей (законных представителей) в другое образовательное учреждение на любом этапе воспитания.

7.4. Родители (законные представители) детей Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением;

- на качественное обучение, воспитание, развитие, охрану жизни и здоровья своих детей;

- на вежливое и доброжелательное отношение со стороны администрации, педагогов;

- на отстаивание прав ребёнка в соответствии с общепринятыми правами и нормами морали;

- на ознакомление с Уставом и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

- на участие в работе Педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса;

- на присутствие в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

- на заслушивание отчетов заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми;

- на участие в работе Общего собрания Учреждения с правом совещательного голоса;

- на получение компенсации части родительской платы за содержание ребёнка в Учреждении в размере: на первого ребёнка в семье – 20 %, на второго ребёнка – 50 %, на третьего и последующих детей – 70 % от оплаченной суммы;

- на досрочное расторжение договора между Учреждением и родителями (закон­ными представителями) детей.

7.5. Родители (законные представители) детей Учреждения обязаны:

- соблюдать настоящий Устав;

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законны­ми представителями);

- создавать необходимые условия для получения своими детьми образования и воспитания;

- посещать родительские собрания, приходить в Учреждение по просьбе педагога или администрации учреждения в обоюдно удобное время;

- соблюдать правила и режим работы Учреждения, поддерживать его традиции и авторитет;

- заботиться о здоровье детей, сообщать старшей медсестре об инфекционном заболевании ребёнка. При отсутствии ребёнка по причине болезни более двух дней представлять справку от врача.

7.6. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением в порядке, установленном настоящим Уставом;

- на защиту профессиональной чести и достоинства;

- на свободный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

- на повышение квалификации. С этой целью администрация создаёт условия, необходимые для успешного обучения работников в профессиональных высших образовательных учреждениях, а также учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

- на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;

- на удлинённый очередной оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет;

- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ;

- 13 -


- на длительный отпуск сроком до 1 года через каждые 10 лет непрерывной работы в Учреждении в соответствии с п.5 ст.55 Закона Российской Федерации «Об образовании»;

- на моральное и материальное поощрение по результатам труда.

7.7. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- соблюдать Устав, выполнять Правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, локальные акты;

- обеспечивать охрану жизни и здоровья детей;

- соблюдать санитарно - гигиенические и противопожарные нормы безопасности;

- уважать права других участников воспитательного процесса;

- соблюдать правила ведения документации;

- консультировать родителей (законных представителей) по вопросам воспитания обучения и развития детей, обеспечивать постоянную связь с семьёй ребёнка;

- допускать на занятия администрацию, родителей (законных представителей), общественность по предварительной договорённости;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

- в обязательном порядке проходить периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

7.8. Учреждение несет ответственность:

- за выполнение функций, определенных Уставом;

- за реализацию в полном объеме образовательной программы дошкольного образования;

- за качество реализуемых образовательных программ;

- за соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- за жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- за иные действия, предусмотренные законодательством РФ.


^ 8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


8.1. Деятельность Учреждения прекращается на основании решения Учредителя или решения суда. Решение о реорганизации Учреждения принимается Учредителем.

8.2. По результатам принятого решения о ликвидации Учредитель создает ликвидационную комиссию. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.

8.3. После ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, поступает в распоряжение КУМИ Навашинского района Нижегородской области.

8.4. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый Государственный реестр юридических лиц.

8.5. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.6. При ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков.

8.7. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, Учреждение вправе

осуществлять образовательную деятельность на основании выданной ему лицензии до окончания срока ее действия.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия реорганизованного Учреждения переоформляется с


- 14 -


учетом лицензий присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии реорганизованного Учреждения.

При ликвидации Учреждения, при прекращении деятельности Учреждения в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый

государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.

В целях обеспечения осуществления образовательной деятельности Учреждением, возникшим в результате реорганизации лицензиата в форме разделения или выделения, лицензирующий орган предоставляет Учреждению временную лицензию на осуществление образовательной деятельности в соответствии с лицензией реорганизованного лицензиата.


^ 9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ


9.1. Изменения к Уставу утверждаются Учредителем по предварительному согласованию с его структурными подразделениями. Изменения к Уставу подлежат регистрации в установленном порядке.


^ 10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,

РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ


10.1. Перечень видов локальных актов Учреждения: приказы, распоряжения заведующего Учреждением, правила, инструкции, положения.

10.2. Деятельность Учреждения регламентируется настоящим Уставом и следующими локальными актами:

- Положением об Общем собрании Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Положением о Педагогическом совете;

- Положением о системе оплаты труда работников Учреждения;

- Положение о родительском комитете;

10.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу Учреждения и действующему законодательству РФ.


Устав принят на Общем собрании Учреждения

Протокол №_________от «________»________________20__г.


Председатель ___________________ Е.Д.Рябцова


Секретарь ___________________ Ю.А.Гунина




Скачать 305.46 Kb.
оставить комментарий
Дата02.08.2012
Размер305.46 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх