Итоги проведения областного месячника по охране труда и Всемирного дня охраны труда в Еврейской автономной области в 2011 году icon

Итоги проведения областного месячника по охране труда и Всемирного дня охраны труда в Еврейской автономной области в 2011 году


Смотрите также:
Итоги проведения областного месячника по охране труда и Всемирного дня охраны труда в Еврейской...
Тема: «Продвижение охраны труда в «зеленой»...
Итоги проведения областного месячника по охране труда и Всемирного дня охраны труда в Еврейской...
Конкурсов по охране...
План проведения месячника по улучшению условий и охраны труда в мбоу «сош №10» г...
Методическое пособие по охране труда для образовательных учреждений г. Биробиджан 2009 г...
Семинар по охране труда в рамках мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда 29 апреля 2009...
Законодательства об охране труда...
Одокладе об экологической ситуации в Еврейской автономной области в 2011 году...
Об утверждении рекомендаций по охране труда...
Положение об организации работы по охране труда в учреждении...
Требований охраны труда (проект) Москва 2011 порядок организации обучения по охране труда и...





УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕАО


МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ


ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА – 2011

(итоги проведения, отечественный и зарубежный опыт работы )


Тема: Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию




БИРОБИДЖАН


2011 год

И


тоги проведения областного месячника по охране труда и Всемирного дня охраны труда в Еврейской автономной области в 2011 году.



В 2011 году Всемирный день охраны труда посвящен разработке мер для предотвращения несчастных случаев на производстве и управлению охраной труда с помощью СУОТ как логическим и полезным инструментом для содействия постоянному улучшению деятельности по охране труда. В связи с чем, Международная организация труда предложила провести этот день под девизом: Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию. Поддерживая инициативу МОТ о проведении широкой компании в честь этого дня на территории области в период с 1 по 29 апреля проведен областной месячник по охране труда (далее Месячник). Все мероприятия Месячника были направлены на пропаганду укрепления здоровья работников и снижение рисков опасного труда. На областном и муниципальном уровнях были утверждены мероприятия по проведению Месячника. В них приняли участие представители управления по труду правительства ЕАО, государственной инспекции труда в ЕАО, специалисты, исполняющие государственные полномочия в сфере охраны труда на территории муниципального образования, работодатели, специалисты по охране труда организаций. Мероприятия проводились по разным направлениям, таким как, пропаганда, массовые мероприятия, конкурсные мероприятия, обучение и др.


^ Проведенные мероприятия Месячника – 2011 на территории области


1. Областной и муниципальный уровень:

1.1 Наиболее значимым мероприятием Месячника было проведение областной конференции «Охрана труда сегодня и завтра. Современные подходы и тенденции», которая состоялась 27 апреля 2011, в канун Всемирного дня охраны труда. В конференции приняли участие более 200 организаций области, представители администраций муниципальных образований, органов исполнительной власти, Федерации профсоюзов ЕАО, Фонда социального страхования по ЕАО, объединения работодателей ЕАО - «Союз промышленников и предпринимателей», органов надзора и контроля, производители спецодежды городов Хабаровска и Биробиджана (ООО «Техноавиа-Хабаровск», ООО «Финвал» г. Хабаровск, ООО ТД «Восточный Меридиан» г. Биробиджан). Общее количество участников конференции составило 350 человек.

На конференции поднимались вопросы, связанные с производственным травматизмом и профессиональной заболеваемостью, нарушениями законодательства об охране труда, профессиональными рисками, подготовкой специалистов по охране труда нового уровня, изменениями в системе обучения по охране труда с учетом модели управления профессиональными рисками. Рассматривался опыт работы муниципального уровня, промышленных предприятий и бюджетных учреждений. Проводился показ некоторых новых видов спецодежды и средств индивидуальной защиты. Впервые на конференции проведено награждение лучших руководителей предприятий и инженеров по охране труда, представителей муниципальных образований благодарностью, благодарственными письмами губернатора ЕАО и ценными подарками.

1.2 Проведены районные конкурсы среди хозяйствующих субъектов на лучшую организацию охраны труда и лучшего специалиста по охране труда. Такие конкурсы проведены во всех муниципальных образованиях по итогам работы за 2010 год, за исключением городского округа «г. Биробиджан». Награждение победителей конкурсов проведено представителями муниципалитетов на областной конференции.

1.3 Проведена областная выставка производителей спецодежды и СИЗ городов Хабаровска и Биробиджана (ООО «Техноавиа-Хабаровск», ООО «Финвал» г. Хабаровск, ООО ТД «Восточный Меридиан» г. Биробиджан) с демонстрацией некоторых современных видов спецодежды и СИЗ для различный видов производства. ООО «Техноавиа - Хабаровск» поощрила организации города Биробиджана тесно, сотрудничающими с фирмой, ценными призами. Всем участникам областной выставки СИЗ вручены каталоги производителей. Также на выставке была организована продажа специальных кремов и аэрозолей, средств защиты рук и других новинок от производителей.

1.4 Проводились массовые мероприятия с руководителями и специалистами организаций по обмену опытом работы в области охраны труда, такие как:

- районное совещание по охране труда в Облученском районе;

- заседания межведомственных комиссий по охране труда в Октябрьском, Смидовичском и Ленинском муниципальных районах;

- «круглые столы» по отраслевой направленности с организациями ЖКХ в городском округе г. Биробиджан, с учреждениями образования в Ленинском районе;

  • совещания, в т.ч. аппаратные, организованы и проведены на территориях Биробиджанского, Облученского, Ленинского и Смидовичского районов;

  • обучающие семинары состоялись на территориях Облученского и Ленинского районов.

1.5 Принято участие в проведении Дней охраны труда в организациях Ленинского (3), Облученского (3), Октябрьского (4), Смидовичского (3), Биробиджанского (4) районов.

1.6 В течение апреля была организована работа «телефона доверия» для жителей Биробиджанского, Облученского, Октябрьского и Смидовичского муниципальных районов.

1.7 Проведено анкетирование работников культуры Октябрьского, Смидовичского районов и анкетирование организаций через газету «Амурская нива» Ленинского района, в данном анкетировании приняли участие 36 человек.

1.8. Размещены баннеры в Октябрьском районе - «Безопасный труд-право каждого человека», Облученском районе - «Моя жизнь, моя работа, мой безопасный труд», Биробиджанском районе – «Пора сделать труд каждого работника на каждом рабочем месте безопасным и здоровым», Смидовичском районе – «Скажем Да охране труда», «Моя жизнь, моя работа, мой безопасный труд».

1.9 Проведен Месячник в Смидовичском районе по обеспечению работников муниципальных учреждений средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и спеобувью, данное мероприятие позволило выявить ситуацию с обеспеченностью СИЗ и обеспечить работников от 80 до 100%.

2.0 Осуществлялось информирование общественности о состоянии охраны труда, травматизме, проведении мероприятий по охране труда в период Месячника во всех районных МО и городском округе «г. Биробиджан».

2.1 Организовано управлением по труду распространение буклетов, брошюр, материалов областной конференции по охране труда, методических пособий, продажа нормативной и специализированной литературы, плакатов в период Месячника.


^ 2. Отраслевой уровень

На ведомственном уровне принимались планы мероприятий по проведению Месячника в подведомственных организациях направленные на предупреждение травматизма и развитие культуры производства. Областные учреждения активно участвовали в их проведении:

2.1. В подведомственных организациях комитету образования:

Учреждения начального профессионального образования, детские дома и школы-интернаты в рамках проведения Месячника охраны труда усилили организацию мероприятий по таким направлениям как:

- приведение зданий, помещений и территории учреждений в надлежащее состояние, отвечающее требованиям и нормам санитарно-эпидемиологического характера (проведены субботники, отремонтировано уличное освещение территорий, освещение в учебных кабинетах, лабораториях, мастерских, общежитиях и спальных корпусах, а так же подсобных помещениях учреждений);

- в целях обеспечения безопасного трудового процесса с работниками учреждений организованы дополнительные занятия и проверки знаний по вопросам безопасной эксплуатации электроустановок и производственного оборудования, правила внутреннего трудового распорядка, правила оказания первой медицинской помощи пострадавшим на производстве. Специалисты и ответственные за вопросы охраны труда в учреждениях провели инвентаризацию имеющейся нормативной правовой документации в области охраны труда, откорректировали и пополнили ее новыми документами, проведена проверка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

В связи с тем, что в большей части подведомственных учреждений имеет место наличие учебно-производственного обучения, а так же круглосуточное пребывание детей, особое внимание в период проведения Месячника охраны труда со стороны руководителей и специалистов по охране труда, уделялось вопросам профилактики детского травматизма в учреждении. Во всех учреждениях, имеющих наличие программ учебно-производственного процесса, проведены семинары с руководителями структурных подразделений, специалистами педагогического и воспитательного состава, которые проходили под лозунгом: «Профилактика детского травматизма – залог успеха образовательного учреждения». Кроме этого, для профилактики и снижения детского травматизма в период проведения Месячника, во всех детских домах и школах-интернах организованы показы видеофильмов воспитанникам учреждений на темы: «Что угрожает нашей жизни?», «Огонь-друг или враг?», «Осторожно электричество». В время проведения Месячника охраны труда для обучающихся и воспитанников образовательных учреждений были организованы конкурсы беседы и тематические игры на тему: «Безопасность жизнедеятельности», в процессе которых рассмотрены вопросы оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев во время учебно-воспитательного процесса, вопросы, связанные с организацией пожарной безопасности, отработаны внеплановые тренировочные занятия на предмет возникновения внештатных ситуаций. На ряду с этим, в целях проведения мероприятий по улучшению условий безопасности учебно-воспитательного процесса проведена проверка учебных кабинетов, аудиторий, производственных мастерских, спортивных и актовых залов на выполнение условий требований охраны труда. Проведено изучение имеющихся на местах программ, инструкций и журналов проведения инструктажей с работниками и учащимися, наличие учебно-наглядных пособий на тему «Безопасность учебно-производственного процесса», наличие и укомплектованность медицинских аптечек, создание в помещениях условий, отвечающих требованиям безопасного пребывания работников и обучающихся в части пожарной и электротехнической безопасности.

2.2. В подведомственных организациях управлению культуры:

Проведены собрания в трудовых коллективах, где рассматривалась информация о состоянии условий и охраны труда, выполнении разделов коллективного договора, соблюдении работниками требований законов и нормативных правовых актов по охране труда и др. в ГБУК «Областная филармония» и ГБУК «Областная универсальная научная библиотека», проведены смотры-конкурсы на лучшее структурное подразделение по охране труда. Проведены занятия для работников рабочих профессий, оформлены информационные стенды, уголки, бюллетени к «Всемирному дню охраны труда».


2.3. В подведомственных организациях управлению ветеринарии:

Проведены производственные совещания на тему: «Охрана труда в ветеринарных учреждениях», «Соблюдение техники безопасности на рабочих местах». Проведена проверка состояния условий и охраны труда в ОГБУ «Ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных Октябрьского района», пересмотрены инструкции по охране труда для ветеринарных специалистов в ОГБУ «Ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных Ленинского района». Во всех учреждениях проведен экологический субботник.

2.4. В подведомственных организациях комитету соцзащиты:

Во всех учреждениях проведены совещания, на которых до сотрудников доведена информация о принимаемых в учреждении мерах по улучшению условий труда, о ситуации с травматизмом за последние три года, о нормах законодательства в сфере охраны труда, доведена информация по вопросам, освещенным на областной конференции по охране труда. В трех учреждениях организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. На совещаниях с сотрудниками указанных учреждений доведена информация по процедуре проведения аттестации рабочих мест.

В ОГБУ «Специальный дом для одиноких престарелых граждан № 2» в период Месячника организован и проведен медицинский осмотр сотрудников, проведена переаттестация 2 лифтеров.

В ОГБУ «Социально - реабилитационный центр для несовершеннолетних» в рамках реализации плана мероприятий Месячника по охране труда проведен конкурс на лучший уголок по охране труда между отделениями, лучшим признан уголок отделения реабилитации.

В ОГБУ «Биробиджанский психоневрологический интернат» в период с 29.03 по 15.04 проведены дни охраны труда по подразделениям. Освещены вопросы профилактики травматизма и профзаболеваний, соблюдения инструкций по охране труда, доведены нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы условий и охраны труда. В подразделении «Пищеблок» размещен информационный стенд по охране труда, в учреждении организовано прохождение медицинских осмотров сотрудников.

В ОГБУ «Специальный дом для одиноких престарелых граждан № 1» проведено совещание с сотрудниками учреждения, на котором освещены вопросы соблюдения требований законодательства в сфере охраны труда в учреждении, проведена проверка знаний сотрудниками нормативных правовых актов по охране труда и демонстрация видеофильма по соблюдению мер пожарной безопасности на рабочем месте. По итогам месячника 6 лучшим специалистам вручены подарки.

В ОГБУ «Валдгеймский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» проведено совещание с руководителями подразделений, где обсуждался вопрос по принятию мер с целью улучшения условий труда сотрудников для снижения производственного травматизма. Проведен конкурс плакатов, освещающих вопросы охраны труда, между подразделениями. Победители награждены поощрительными призами.

В ОГБУ «Хинганский дом сестринского ухода» приняты меры по соблюдению законодательства в области охраны труда, а именно: заключены договоры на приобретение специальной одежды, прохождение медицинского осмотра сотрудников, приобретены дополнительные настольные лампы в целях улучшения освещения рабочих мест.

В ОГБУ «Бирофельдский дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов» проведен семинар-практикум «Общие требования безопасности в учреждениях социальной защиты населения. Ознакомление со средствами пожаротушения и средствами индивидуальной защиты». В ходе семинара сотрудники учреждения еще раз подробно изучили требования безопасности на рабочем месте, практически отработали навыки обращения со средствами пожаротушения.

Также в течение Месячника проведено собрание трудового коллектива, где обсуждалась информация по выполнению мероприятий коллективного договора и соглашения по охране труда, обновлена информация на стенде по охране труда, проведено обучение работников, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда.

ОГБУ «Центр социального обслуживания г. Биробиджана» выпущены два буклета, посвященные вопросам охраны труда «Расследование несчастных случаев на производстве», «Порядок оформления и учета несчастных случаев на производстве». Буклеты распространены среди сотрудников учреждения.

2.5. В подведомственных организациях управлению трудовой занятости:

Проведено обучение и проверка знаний по охране труда директоров ГБУ ЦЗН Облученского, Октябрьского и Ленинского районов. Приобретена нормативная правовая литература по условиям и охране труда. Проведены проверки санитарно-технического состояния зданий и помещений управления и ГБУ ЦЗН, выявлены недостатки, ведется работа по устранению.

2.6. В подведомственных организациях управлению ЖКХ и энергетики:

В ГП ЕАО «Облэнергоремонт»:

- проведено заседание комиссии по охране труда ГП ЕАО «Облэнергоремонт» (анализ состояния условий и охраны труда, определение проблем в области охраны труда и пути их решения);

- организована проверка по соблюдению требований охраны труда в структурных подразделениях предприятия;

- проведены профилактические беседы с работниками предприятия по вопросам электробезопасности, оказания первой помощи пострадавшим на производстве;

- проведено анкетирование среди работников предприятия по вопросам охраны труда.

В ГУП ЕАО «Бюро технической инвентаризации»:

- проведена проверка санитарно-гигиенического состояния производственных и вспомогательных помещений в арендуемых помещениях;

- организовано улучшение освещенности рабочих мест;

- доведены до сведения работников действующие законы и нормативные правовые акты по охране труда РФ;

- проведены инструктажи по технике безопасности и охране труда.

В ОГБУ «Центр ГОЧС и ПБ»:

- переработаны и доведены до личного состава инструкции по охране труда согласно штатному расписанию учреждения по должностям рабочих профессий и по видам выполняемых работ с учетом согласования их с представительным органом работников учреждения;

- подготовлены планирующие и распорядительные документы к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;

- проведены мероприятия по оказанию методической помощи структурным подразделениям учреждения на предмет выполнения требований по охране труда на своих территориях (распространение видеофильмов, наглядных пособий, справочных материалов, оказание помощи в укомплектованности уголков охраны труда).

В УМЦ ГОЧС и ПБ ЕАО проведены занятия по оказанию первой помощи пострадавшим.

2.7. В подведомственных организациях управлению автомобильных дорог и транспорта:

В период месячника с 1.04.2011 г по 29.04.2011 г проведены проверки состояния охраны труда на рабочих местах в каждом подразделении по следующим вопросам (комиссией предприятий, согласно приказов начальников предприятий):

- изучение состояния рабочих инструментов оборудования ограждающих устройств;

- обеспечение рабочих мест медицинскими аптечками;

- изучение состояния условий труда на рабочих местах;

- наличие на рабочих местах инструкций по охране труда;

- проведение своевременного инструктажа и правильность оформления журналов.

Проведено обучение на тему ”Оказание первой помощи пострадавшим на производстве и профессиональной заболеваемости” обучение механиков ООО “БДРСУ”;

Проведены занятия с работниками предприятий по основам организации и ведения мероприятий ОТ;

Проведены проверки запасов СИЗ на складе, подготовлены заявки на приобретение необходимого количества СИЗ (ООО “ДСКом №1”);

Проведена вакцинация работников предприятия от клещевого энцефалита (ООО “ДСКом №1” и ОГБУ “Автодорпроектконтроль”);

Отремонтирован класс охраны труда, изготовлены стенды и наглядная агитация по охране труда (ООО “ДСКом №1, ООО “БДРСУ”, ГУП ЕАО “Областной автовокзал”);

Проведены субботники на производственных базах и прилегающих территориях;

Проведено совещание с руководящим составом предприятий посвященное всемирному дню охраны труда;

Установлена система GPS мониторинга транспорта (ООО “БДРСУ”).

Уточнён коллективный договор, утвержден начальником и профсоюзом предприятия на собрании 23.03.2011 г (ГУП ЕАО “Областной автовокзал”);

Приобретен фильтр для очистки воды (ГУП ЕАО “Областной автовокзал”).

2.8. В подведомственных организациях управлению здравоохранения:

В лечебно-профилактических учреждениях области к Всемирному дню охраны труда проведены семинары, занятия, проверки знаний ответственных в подразделениях по вопросам охраны труда, технике безопасности, пожарной безопасности, а также проверки по отделениям и подразделениям по вопросам ведения документации, инструктажей, оформлению стендов и уголков по охране труда и технике безопасности. Проведены занятия по безопасным методам работы с оборудованием повышенной опасности, электрооборудованием. Обновлены стенды и уголки охраны труда нормативной и законодательной документацией по охране труда.

В областных государственных учреждениях здравоохранения проведены совещания и занятия по следующим темам: «Что нужно знать по охране труда, что бы минимизировать риск травматизма и увечий», «Профилактика травматизма и профессиональных заболеваний в сфере здравоохранения», «Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенству», «Соблюдение правил охраны труда на рабочем месте и охрана здоровья работников», «О правах работников на труд и безопасные условия труда», «Действие должностных лиц и персонала при пожаре. Первичные средства пожаротушения», «Требования электробезопасности, средства защиты от поражения электротоком», «Обеспечение прав работников на охрану труда».

2.8. В подведомственных организациях управлению сельского хозяйства:

Ответственными лицами за исполнение мероприятий Месячника проведены проверки состояния условий и охраны труда, культуры производства, качества проведения инструктажей на рабочих местах. Рассмотрена и доведена до коллектива информация о травматизме и профзаболеваемости в ЕАО. На стендах охраны труда предприятий размещена информация по проведению Месячника. Проведены заседания рабочих групп совместно с руководителями структурных участков и собрания рабочими коллективами.

2.9. В подведомственных организациях архивному управлению, комитету по физкультуре и спорту, управлению по охране и использованию объектов животного мира, управлению по вопросам демографии и молодежной политики :

Проведены рабочие совещания в рамках Месячника и собрания в трудовых коллективах, посвященные Всемирному Дню охраны труда, аппаратные совещания с ответственными по охране труда, принято участие в областной конференции по охране труда. Обновлена наглядная агитация по охране труда.


^ 3. Корпоративный уровень

На уровне организаций мероприятия осуществлялись согласно плану проведения месячника охраны труда, утвержденному работодателем.

3.1 В муниципальных учреждениях, на предприятиях области прошли совещания, на которых инженеры по охране труда отчитывались о выполненных и планируемых мероприятиях по охране труда. Проведены Дни охраны труда, внеплановые инструктажи по охране труда с демонстрацией видеофильмов и материалов расследования несчастных случаев, обучение безопасным методам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Пополнены медицинские аптечки, оформлены информационные уголки по охране труда, вывешены иллюстрированные информационные листки, подведены итоги месячника на заседаниях комиссии по охране труда. В МУП «Городские тепловые сети» проведен опрос среди работников «Условия труда, в которых Вы работаете». МУП «Ресторан Амур» проведена беседа по теме: «Соблюдение трудового законодательства в отношении женщин и лиц моложе 18 лет», МУП «Ленинское телевидение и радио ЕАО» - лекция с привлечением специалиста отдела по труду. В МУП «Водоканал» проведено обследование подразделений и объектов на состояние условий и охраны труда. В образовательных учреждениях проведен ряд мероприятий, направленных на снижение уровня травматизма не только среди работников, но и детей. В школах проведены проверки по соблюдению условий труда в кабинетах химии, физики, трудового обучения, в детских садах – по состоянию условий труда на пищеблоке, в прачечной. Проведены беседы по темам: «Охрана труда женщин», «Охрана труда несовершеннолетних», «Охрана труда молодежи», «Азбука вашей безопасности», лекции по темам: «Всемирный день охраны труда – его история, цели и задачи», «Новые правила оплаты листков нетрудоспособности»; классные часы по темам: «Безопасный компьютер», «Труд – право или обязанность». В дошкольных учреждениях и муниципальных учреждениях культуры проведены конкурсы «Мое рабочее место – самое безопасное», «Безопасность труда – дело каждого», «На лучшее подразделение по условиям и охране труда». Прошел конкурс плакатов и конкурсная познавательная программа «Грамматика безопасности». В муниципальных учреждениях здравоохранения проведены беседы: «Государственные нормативные требования охраны труда», «Об управлении профессиональными рисками».

3.2 В организациях средних и малых области широко организована пропаганда вопросов, направленных на улучшение условий и безопасности труда. Проведены смотры-конкурсы. В ЗАО «Синтез», ООО «БЗ ЖБИ», ООО Синтез», ООО «Синтез-плюс» по теме: «Культура производства». В ОАО «ДРСК филиала «Электрические сети ЕАО» – по теме: «Лучшая бригада» и проведен единый «День мастера, инженерно-технического работника». В ООО «СК Донатор», ООО «Донатор-строй» - по теме: «Лучший объект по безопасным условиям труда». Состоялись совещания по предотвращению несчастных случаев на производстве, технические осмотры зданий, сооружений, помещений, проверки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. В ООО ПМК «Биробиджанводстрой» проведено совещание по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, экологии для водителей большегрузных машин с привлечением инспектора ДПС. На производственном участке № 1 установлен новый баннер по охране труда. В подразделениях предприятия, отделах, службах филиала ОАО «ДЭК» - «Энергосбыт ЕАО» прошли собрания коллективов, на которых до работников был доведен основной принцип охраны труда в энергетике «Приоритет безопасности – перед выполнением работы любой ценой», акцентировалась личная ответственность каждого работника за соблюдение правил охраны труда. В организациях жилищно-коммунального хозяйства Биробижанского района проведено собрание с работниками на тему: «Травматизм и алкоголизм в сфере ЖКХ» с приглашением фельдшера больницы и участковой медсестры с информацией об оказании первой доврачебной медпомощи и о борьбе с пьянством. В ООО «Универсал» проведена лекция по теме: «Производственный травматизм и меры профилактики». В ООО Биртепло», ООО «Сопка», ООО «Заречье», ООО «Зеленстрой» проведено обследование состояния дымовых труб, котельных; в ФБУ «Колония-поселение № 4, ОГАУ «Издательский дом «Биробиджан» - осмотр помещений. В ООО «Шанс», ИП «Молодкин» проведено анкетирование работников по вопросам охраны труда, по результатам которого выявлены отдельные недостатки и определены пути их решения. В ОАО «Центральный рынок», ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в ЕАО», ООО «Спецкомбинат» подведены итоги выполнения мероприятий по охране труда, определенных коллективными договорами. В ЗАО «Синтез» выделено новое помещение под кабинет охраны труда, оснащенный оргтехникой, проектором, экраном, учебной доской. В ОАО «ДРСК филиала «Электрические сети ЕАО» проведены проверки на наличие профилактических прививок от клещевого энцефалита, наличия и целостности энцефалитных костюмов работников, работающих в лесных массивах. Проведена вакцинация от клещевого энцефалита работников ООО «ДСКом № 1».


Подведение итогов Месячника


Планируемые мероприятия областного Месячника – 2011 в целом выполнены. Активно принимали участие в Месячнике областные подведомственные образовательные учреждения и учреждения соцзащиты, организации ЖКХ и дорожные. Широкая пропаганда вопросов, приуроченных к Всемирному дню охраны труда, организована на территориях городского округа «г. Биробиджан», Биробиджанского и Облученского районов. Наибольшее количество разнообразных и интересных мероприятий проведены в течение Месячника в Облученском, Смидовичском и Ленинском муниципальных районах. Наибольшее количество организаций, принявших участие во Всемирном дне охраны труда Биробиджанского и Октябрьского районов, наименьшее в Смидовичском районе.

В Месячнике - 2011 приняли участие организации различных форм собственности, в том числе малый бизнес и предприниматели. Общее количество организаций, участвующих в Месячнике – 961, работников более двадцати восьми тысяч, из них:

  • городской округ г. Биробиджан - 530 организаций (38%)/ 15400 работников;

  • МО «Смидовичский район» - 76 организаций (28%)/ 2244 работника;

  • МО «Биробиджанский район» - 94 организации (54%)/ 2000 работников;

  • МО «Облученский район» - 109 (40%) организаций/ 6188 работников;

  • МО «Октябрьский район» - 62 (67%) организации/ 900 работников;

  • МО «Ленинский район» - 90 (46%) организаций/ 1500 работников.

Поставленные задачи, связанные с несением в массы работающих основных направлений развития культуры производства, предупреждения травматизма, обращением внимания работодателей и работников на управление охраной труда на производстве, применением передового опыта работы и инноваций в обеспечении безопасных условий труда реализованы.

Подведение итогов Месячника на уровне муниципалитетов планируется провести на расширенных заседаниях межведомственных комиссий (координационного совета) по охране труда, совещаниях.

Управлением по труду подготовлен информационный материал об итогах проведения Месячника – 2011, для изучения ответственными специалистами по охране труда органов исполнительной власти и исполняющими отдельные госполномочия в сфере охраны труда, а также для распространения среди организаций.

Органами местного самоуправления будет обеспечено информирование работодателей и работников о проведении Месячника через СМИ и др. средства массовой информации до конца мая т.г.

С информацией по проведению Месячника – 2011 можно ознакомится на сайте управления.


^ ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ


1. Республика Татарстан. Пропаганда вопросов охраны труда становится не просто актуальной, но и оказывает действенную помощь как в организации работы по охране труда, так и в предотвращении несчастных случаев. Не секрет, что усвоенное в юности запоминается на всю жизнь, а значит, заложенная в молодом поколении привычка трудиться безопасно для жизни вполне может стать залогом сокращения несчастных случаев на производстве в будущем. В апреле управление» ТатАИСнефть» провело широкомасштабное мероприятие, посвященное Всемирному дню охраны труда, с участием учащихся школы-интерната г. Альметьевска. Девиз мероприятия: «предвидеть, предусмотреть, предотвратить».

В ДОУ прошли собрания совместно с профсоюзными комитетами по вопросам охраны труда, во время которых были организованы викторины, книжные выставки, изучение нормативно-правовых документов по охране труда. На протяжении апреля в детских садах проводились тематические занятия с детьми по безопасности жизнедеятельности: «Профессия и спецодежда», «Чистый дворник», «Способы защиты от вредных условий труда», «Элементарные правила пользования инструментами», «Труд во благо здоровья». В Альметьевском филиале НОУ «Институт экономики, управления и права» проведена лекция под лозунгом: «Безопасный труд – залог будущего молодежи», «Часы охраны труда». В ГАОУ СПО «Альметьевский политехнический техникум» проведены конкурсы среди студентов по охране труда на лучший фильм, лучший плакат, лучший реферат. В выпуске стенгазет – плакатов отражены вопросы охраны труда по специальностям, по электробезопасности, по предупреждению несчастных случаев со студентами, проходящими практику на предприятиях, а также информация о несчастных случаях с подростками. В Альметьевском медицинском училище проведен День охраны труда и внеаудиторное мероприятие по медицине катастроф. ГБОУ НПО профессиональное училище г. Альметьевка провело целый ряд мероприятий – от классных часов до профессиональных конкурсов «Лучший по профессии среди электросварщиков», конкурс стенгазет, рисунков среди учащихся коррекционных групп.

2. Финляндия. 98% финских предприятий являются малыми (до 100 чел.), причем подавляющее большинство среди них – это микропредприятия (до 15 чел.). Сотрудничество и взаимодействие по всем аспектам охраны труда между работодателями и работниками или их представителями на уровне предприятий предусмотрено в законодательном порядке. Но помимо сотрудничества, осуществляемого в соответствии с требованиями закона, имеет место и сотрудничество на договорной и добровольной основах. Организация работ по охране труда – это важная предупредительная мера, способствующая повышению культуры безопасности. Последнему способствуют также всеобщее обучение методам безопасности, изменение отношения к вопросам безопасности и распространение соответствующих знаний. Комитеты создаются на предприятиях с 20 и более работниками, а на предприятиях, где работают 10 и более человек, работники должны выбирать своего представителя по охране труда. Комитет является главным местом сотрудничества между работниками и работодателями по вопросам охраны труда на предприятии.

С целью сделать безопасные методы труда привычными Финский институт охраны здоровья на производстве разработал и предложил проект Туттава. Он исходит из уверенности, что именно человеческий фактор является главной причиной несчастных случаев на производстве. 85% всех нежелательных последствий, таких как смерть и инвалидность в результате несчастного случая, потерянное время, расходы по оказанию медицинской помощи, потеря оборудования и части доходов предприятия – вызывается неправильным поведением работников. В результате серии экспериментов, проведенных институтом, проект «Туттава» превратился в программу позитивного опыта и мер, концентрирующих внимание работников и работодателей на улучшении производственной среды и условий труда, на аккуратном отношении к своим обязанностям. Основные методы проекта «Туттава»: наведение и соблюдение порядка на рабочих местах; активное участие всех работников при поддержке со стороны администрации; систематическое соблюдение дисциплины труда; распространение позитивной информации; избрание «старших», которые действовали бы в качестве связующего звена между работниками и администрацией.

Внедрение названных выше методов дает наибольший эффект на небольших производственных участках, на малых предприятиях, на участках повышенного профессионального риска. При серьезном отношении администрации предприятия (разработка планов по поддержанию чистоты и порядка, тщательность хранения материалов и инструментов, быстрое устранение обнаруженных недостатков, постоянная работа с коллективом и контроль за происходящим) результаты начинают сказываться примерно через полгода. Результаты внедрения: на предприятиях, где к проекту отнеслись со всей серьезностью, общее число несчастных случаев сокращается на 70-90%, а число несчастных случаев с последующей нетрудоспособностью свыше трех дней – на 30% после года активной работы в соответствии с проектом. Продолжительность эффекта внедрения: годичный «запал» продолжает действовать на предприятии еще примерно на протяжении трех лет. Дальнейшая судьба проекта – совершенствование проекта для внедрения на крупных предприятиях.

3. Польша. Мероприятия по созданию, пропаганде и поддержанию культуры охраны труда, ориентированной на профилактику рисков, требуют использования всех возможных средств, роста осведомленности, знаний и понимания концепций опасностей и рисков и методов их предотвращения или ограничения. Здоровый, уверенный в себе персонал, работающий в комфортных условиях, производит более качественную продукцию, меньше болеет, сокращает непроизводственные затраты, обеспечивает более высокую производительность труда. Таким образом, охрана труда повышает эффективность производства, т.е. является важнейшим элементом комплекса мер по повышению конкурентоспособности предприятия. При оценке эффективности конкретных СУОТ основное значение надо придавать их результативности, а не тому, насколько хорошо в рамках СУОТ ведется документация мероприятий и процедур. Чтобы добиться эффективной системы управления охраной труда, следует сосредоточить свое внимание не только на безопасности оборудования и технологических процессов, но и поведении человека, его изменении в процессе модернизации производства, последовательно добиваясь формирования модели безопасного поведения.

По оценкам специалистов компании «Дюпон», 96% травм работники получают в результате собственных неверных действий и лишь 4% - из-за технологических сбоев. Таким образом, обучая работников, совершенствуя технологию управления человеческими ресурсами, выполняя оценки рисков, производя улучшения в рабочей среде, любое предприятие в перспективе может свести риск травматизма на производстве к минимуму.


  1. Ангарское муниципальное образование


Перечень наиболее значимых мероприятий, проводимых в Дни охраны труда в 2011 году в организациях Ангарского муниципального образования.


  1. Обучение персонала приемам оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве с применением тренажера.

  2. Лекция на тему «Соблюдение законодательства в области охраны труда».

  3. Конкурс памяток на тему «О необходимости соблюдения правил охраны труда».

  4. Конкурс «Лучший кабинет» на соответствие требованиям охраны труда в рамках профессионального конкурса «Грани профессионализма».

  5. Конкурс «Лучшая группа по выполнению требований охраны труда».

  6. Конкурс на лучшее поздравление ко Дню охраны труда.

  7. Лекция на тему «Основы охраны труда и трудового законодательства».

  8. Конкурс «Лучшее рабочее место».

  9. Конкурс «Лучшее знание правил безопасности и гигиены труда на рабочих местах».

  10. Освещение в школьной газете и на сайте школы серии материалов об охране труда и санитарно-гигиенических условиях в школе

  11. Конкурс презентаций о безопасности жизнедеятельности и охране труда.

  12. Конкурс стенгазет по охране труда.

  13. Выставка агитационных листовок на тему «Безопасность труда на рабочем месте».

  14. Семинар «Безопасность – основа жизни».

  15. Семинар с электротехническим персоналом по вопросам охраны труда.

  16. Конкурс рисунков, посвященный дню охраны труда.

  17. Конкурс на лучшие знания в области промышленной безопасности и охраны труда.

  18. Круглый стол на тему «Расследование несчастных случаев на производстве».

  19. Конкурс «Лучшее стихотворение, посвященное охране труда» в рамках Всемирного дня охраны труда.

  20. . Просмотр видеороликов о видах кровотечений. Практическое занятие по оказанию доврачебной медицинской помощи при порезах, ушибах, переломах и кровотечении.

  21. Турнир по охране труда «Залог безопасности».

  22. Конкурс «Охрана труда в дошкольном учреждении» (среди дошкольных учреждений)

  23. Конкурс «Лучший работник в области охраны труда»

  24. Конкурс «Золушка» лучшее рабочее место».

  25. Конкурс на лучший юмористический плакат на тему «Охрана труда»;

  26. Семинар на тему «Охрана труда в твоей профессии».

  27. Конкурс плакатов на тему «Мое рабочее место в будущем»

  28. Семинар на тему «Безопасность труда. Опасные и вредные производственные факторы. Гигиена труда, о требованиях пожарной безопасности и электробезопасности».

  29. Семинар на тему «О необходимости применения средств индивидуальной защиты».

  30. Смотр-конкурс на оформление «Уголка по охране труда».

  31. Лекция на тему «Мониторинг состояния условий и охраны труда».

  32. Семинар на тему «СИЗ для органов дыхания. Правила пользования».

  33. Викторина по охране труда «Кто, где, когда?».

  34. Круглый стол на тему «Культура производства».

  35. Семинар на тему «Нормативно-правовые документы по охране труда».

  36. Выставка наглядных пособий «Безопасное лето».

  37. Стенгазета «Охрана труда на рабочем месте».

  38. Совещание по охране труда и радиационной безопасности с руководителями предприятий топливного цикла.

  39. Конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

  40. Конкурс-викторина «Правила безопасности и гигиены труда».

  41. Семинар на тему «Санитарно-гигиенический режим и охрана труда в школе».

  42. Смотр-конкурс «Организация работы и рабочего места».

  43. Семинар на тему «Безопасность труда при работе на компьютере и множительной технике» с показом видеофильма

44. Семинар – практикум «Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. Правильность применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты».

45 Декада по охране труда

46 Семинар на тему «Законодательная база в сфере охраны труда».

47 Семинар на тему «Как преодолеть стресс?».

48 Конкурс «Лучшая группа» на знание правил безопасности и гигиены труда».

49 Семинар на тему «Охрана труда в рамках требований Федерального государственного образовательного стандарта».

50 Обмен опытом по организации работ в области охраны труда в дошкольных учреждениях (среди дошкольных учреждений )

51 КВН на тему «Безопасность и охрана труда».

52. Викторина «Знание правил безопасности и гигиены труда».

53 Стенгазета «Безопасный труд-право каждого человека».

54 Деловая игра «Соблюдение правил безопасности труда».

55. Конкурс «Моё здоровье – моё отношение к охране труда или как я применяю СИЗ».






Скачать 252.96 Kb.
оставить комментарий
Дата29.09.2011
Размер252.96 Kb.
ТипМетодическое пособие, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2014
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх