Техническое задание на выполнение работ icon

Техническое задание на выполнение работ



Смотрите также:
Техническое задание на выполнение работ. 7...
Техническое задание на выполнение работ. 7 Текущий ремонт котла бкз-320-140гм-8с ст...
Техническое задание на выполнение работ по разработке обоснования инвестиций в строительство тэс...
Техническое задание на выполнение работ 10 Проект Договора 11...
Техническое задание на выполнение проектных работ по объекту: мдоу №38 «Зоренька» Код по...
Техническое задание на выполнение работ по благоустройству дворов района нагатинский затон ( 3...
Техническое задание на выполнение работ 10...
Техническое задание на разработку фирменного стиля...
Техническое задание на выполнение работ по лоту №9...
Техническое задание на выполнение работ 9...
Техническое задание на съемку Разрешение на выполнение работ...
Техническое задание на выполнение работ «Перекладка участков тепловых магистралей тс-1 от но104...



страницы: 1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   32
вернуться в начало
скачать

УТВЕРЖДАЮ


Начальник Управления кадров

и организационного развития


_________________ Н.И. Бурносов

^

Техническое задание


на выполнение работ по теме:

«Основные направления совершенствования деятельности

дорожных организаций с учетом основных положений Концепции реформирования дорожного хозяйства»


^ 1. Наименование темы: «Основные направления совершенствования деятельности дорожных организаций с учетом основных положений Концепции реформирования дорожного хозяйства».

2. Исполнитель: на конкурсной основе.

3. Заказчик: Управление кадров и организационного развития.

4. Основания для разработки: Распоряжение Росавтодора от 28.03.2007 № 87-р «О проведении в 2007 году работ по реализации программного проекта «Информационное обеспечение» подпрограммы «Автомобильные дороги» федеральной целевой программы «Модернизация транспортной системы России (2002-2010 годы)»

^ 5. Статус работы: Государственный заказ.

6. Источник финансирования: Федеральный бюджет, по разделу 04 «Национальная экономика», подразделу 08 «Транспорт», целевой статье 1000102 Подпрограммы «Автомобильные дороги», вид расходов 365 «Отдельные мероприятия в области дорожного хозяйства», предметная статья 226 «Прочие услуги».

^ 7. Состояние вопроса: Федеральным дорожным агентством в рамках Концепции реформирования дорожного хозяйства проводится работа по оптимизации системы подведомственных организаций, усиления контроля за использованием федерального имущества. В ведении Росавтодора находится 194 федеральных государственных унитарных предприятия и 110 учреждений, в том числе 159 предприятий, выполняющих подрядные работы по эксплуатации федеральных автомобильных дорог (именуемые далее – ДЭПы), заказчиками которых выступают 36 федеральных управлений автомобильных дорог и управлений автомагистралей.

На современном этапе развития экономики решение задач, стоящих перед государством в этой области, невозможно без изменения сложившейся системы экономических и организационно-правовых отношений и проведения структурной реформы дорожного хозяйства.

Реформирование предусматривает реализацию мероприятий по следующим направлениям:

- совершенствование и модернизация системы финансирования;

- совершенствование системы управления качеством дорожных работ;

- совершенствование системы управления имуществом;

- совершенствование кадровой политики.

Общим принципом реформирования кадровой политики в дорожном хозяйстве является достижение более высоких трудовых показателей меньшим количеством сотрудников за счет содействия привлечению высококвалифицированных кадров, повышения уровня их денежного довольствия, внедрения информационных, компьютерных технологий там, где они способны заменить человека.

В этих условиях, очевидно, что производительность, мотивация и творческий потенциал персонала является важнейшими конкурентными преимуществами, во многом определяющими успех стратегии, направленной на решение задач, поставленных перед организацией. Само отношение к кадровому обеспечению в последние десятилетия существенно изменилось. Широкое использование таких понятий, как управление персоналом, кадровый менеджмент, управление человеческими ресурсами, показывает, что проблемы персонала входят в общую систему организационного управления, прочно увязываются с другими управленческими элементами (например, постановкой целей организации, выработкой стратегии, планированием, организацией, контроллингом и др.).

^ 8. Цель работы: Обмен опытом. Организационно-функциональное и нормативное обеспечение деятельности дорожного хозяйства.

9. Обсуждаемые вопросы: Осуществляемые в России радикальные экономические реформы, призванные создать основы современной рыночной экономики, в том числе и в дорожном хозяйстве, поставили дорожные предприятия перед необходимостью приспособления к новым условиям хозяйствования.

В настоящее время большинство российских предприятий сталкиваются с такими проблемами, как неэффективность организационной структуры, её неприспособленность к условиям рынка, несоответствие цен на работы и реальных издержек производства, нехватка оборотных средств, неразработанность рыночной стратегии организации.

Остро стоят проблемы организации эффективного производства, повышения качества выполняемых работ по содержанию и ремонту автомобильных дорог., обеспечения охраны окружающей среды. При этом улучшение качества выполнения работ неразрывно связано с необходимостью совершенствования, улучшения условий труда, совершенствования материально-технической базы дорожных организаций, технологий ведения дорожных работ.

Отдельной проблемой является отсутствие достаточного уровня взаимосвязи между финансирование и качеством выполнения государственных заказов, не в полной мере применяются механизмы гражданско-правовых и административных санкций в отношении недобросовестных подрядчиков.

Особую значимость в современных условиях приобретает вопрос совершенствования кадровой политики, общим принципом которой является достижение более высоких трудовых показателей меньшим количеством сотрудников за счет содействия привлечению высококвалифицированных кадров, повышения уровня их денежного довольствия, внедрения информационных, компьютерных технологий там, где они способны заменить человека. При этом мотивация и творческий потенциал персонала является важнейшими конкурентными преимуществами, во многом определяющими успех стратегии, направленной на решение задач, поставленных перед организацией. Широкое использование таких понятий, как управление персоналом, кадровый менеджмент, управление человеческими ресурсами, показывает, что проблемы персонала входят в общую систему организационного управления, прочно увязываются с другими управленческими элементами.

^ 10. Состав и количество участников: Специалисты органов управления дорожным хозяйством. Предполагается 60 человек.

11. Содержание работы и основные этапы ее выполнения:

11.1. Организационная работа:

  • определение места проведения мероприятия;

  • мониторинг состава участников;

  • рассылка информационных писем о проведении семинара факсом и по электронной почте;

  • подготовка проектно-сметной документации, включая расчет потребности материальных и трудовых ресурсов;

  • подготовка зала для проведения мероприятия;

  • техническое оснащение зала;

  • согласование перечня раздаточного материала;

  • формирование и тиражирование раздаточного материала, его транспортировка на место проведения мероприятия;

  • формирование, разработка, тиражирование и рассылка материалов по итогам проведения семинара.

11.2. Художественно-оформительские работы:

  • оформительские работы в зале;

  • изготовление рекламно-информационных планшетов (папки, блокноты, буклеты);

  • сопутствующие оформительские работы.

11.3. Материалы, конструкции и оборудование, необходимые для выполнения работ по оформлению практического семинара приобретаются (арендуются) исполнителем.

^ 12. Конечный результат работы – проведение семинара «Основные направления совершенствования деятельности дорожных организаций с учетом основных положений Концепции реформирования дорожного хозяйства».

^ 13. Права сторон: право собственности на создаваемую продукцию принадлежит Заказчику – Федеральному дорожному агентству.

14. Условия приемки работ: акт сдачи-приемки выполненных работ, отчет о выполненной работе.

^ 15. Сроки сдачи работ: 31.08.2007

16. Стоимость работ: по итогам конкурсных торгов.

17. Перечень основных исполнителей: на конкурсной основе.

^ 18. Предмет стандартизации: не предусмотрен.

19. Требования к составу исполнителей: Исполнитель по согласованию с Заказчиком имеет право привлекать для выполнения работ другие организации и третьих лиц без увеличения контрактной цены.


Приложение 1.71

УТВЕРЖДАЮ

Начальник Управления

строительства и проектирования

автомобильных дорог

__________________ С.Ю. Потапов

«___»______________ 200_ г.

^ Техническое задание

на выполнение работ по организации и проведению

практического семинара «Региональное заседание совета главных инженеров органов управления дорожным хозяйством Центрального и Приволжского федеральных округов с проведением Деловой игры и конкурса на лучшего главного инженера Центрального и Приволжского федеральных округов»


^ 1. Наименование темы: практический семинар «Региональное заседание совета главных инженеров органов управления дорожным хозяйством Центрального и Приволжского федеральных округов с проведением Деловой игры и конкурса на лучшего главного инженера Центрального и Приволжского федеральных округов».


2. Исполнитель: на конкурсной основе.


3. Заказчик: Управление строительства и проектирования автомобильных дорог.


^ 4. Основания для разработки: Распоряжение Росавтодора от 28.03.2007 № 87-р «О проведении в 2007 году работ по реализации программного проекта «Информационное обеспечение» подпрограммы «Автомобильные дороги» федеральной целевой программы «Модернизация транспортной системы России (2002-2010 годы)»

^ 5. Статус работы: Государственный заказ.


6. Источник финансирования: Федеральный бюджет, по разделу 04 «Национальная экономика», подразделу 08 «Транспорт», целевой статье 1000102 Подпрограммы «Автомобильные дороги», вид расходов 365 «Отдельные мероприятия в области дорожного хозяйства», предметная статья 226 «Прочие услуги».


^ 7. Состояние вопроса: В Росавтодоре создан и действует Совет главных инженеров, который на протяжении ряда лет показал свою полезность и актуальность рассматриваемых вопросов, направленных на повышение качества работы инженерной службы дорожного хозяйства Российской Федерации. Практика проведения Совета показала, что он пользуется большим и заслуженным авторитетом в инженерных кругах.

Учитывая накопленный опыт проведения Совета главных инженеров в решении задач, поставленных Президентом РФ по развитию и совершенствованию дорожного хозяйства, целесообразно проводить его в форме деловой игры с определением лучших главных инженеров Федеральных округов. А по итогам региональных конкурсов, провести итоговый федеральный конкурс с участием всех регионов и определения лучшего главного инженера дорожного хозяйства. Указанная форма проведения мероприятия должна придать новый импульс в работе Совета главных инженеров ФДА и повысить эффективность его работы.

^ 8. Цель работы: Повышение эффективности работы инженерной службы заказчика. Проведение деловой игры с выявлением на конкурсной основе лучшего главного инженера – заказчика.


^ 9. Обсуждаемые вопросы: Итоги работы инженерной службы органов управления дорожным хозяйством. Повышение эффективности работы инженерных служб. Определение лучшего главного инженера Центрального и Приволжского федеральных округов.

^ 10. Состав и количество участников: главные инженеры органов управления дорожным хозяйством Центрального и Приволжского федеральных округов. Предполагается 60 человек.


^ 11. Содержание работы и основные этапы ее выполнения:

11.1. Организационная работа:

определение места проведения мероприятия;

мониторинг состава участников;

рассылка информационных писем о проведении семинара факсом и по электронной почте;

подготовка проектно-сметной документации, включая расчет потребности материальных и трудовых ресурсов;

подготовка зала для проведения мероприятия;

техническое оснащение зала;

согласование перечня раздаточного материала;

формирование и тиражирование раздаточного материала, его транспортировка на место проведения мероприятия;

формирование, разработка, тиражирование и рассылка материалов по итогам проведения семинара.

11.2. Художественно-оформительские работы:

оформительские работы в зале;

изготовление рекламно-информационных планшетов (папки, блокноты);

сопутствующие оформительские работы.

Материалы, конструкции и оборудование, необходимые для выполнения работ по оформлению практического семинара приобретаются (арендуются) исполнителем.


^ 12. Конечный результат работы – проведение практического семинара «Региональное заседание совета главных инженеров органов управления дорожным хозяйством Центрального и Приволжского федеральных округов с проведением Деловой игры и конкурса на лучшего главного инженера Центрального и Приволжского федеральных округов».


^ 13. Права сторон: право собственности на создаваемую продукцию принадлежит Заказчику – Федеральному дорожному агентству.


14. Условия приемки работ: отчет о выполненных работах, акт о приеме выполненных работ.


15. Стоимость работ: определяется по итогам конкурса.


^ 16. Сроки сдачи работ: 31.08.2007


17. Перечень основных исполнителей: на конкурсной основе.


18. Предмет стандартизации: не предусмотрен.


^ 19. Требования к составу исполнителей:

Исполнитель по согласованию с Заказчиком имеет право привлекать для выполнения работ другие организации и третьих лиц без увеличения контрактной цены.


Приложение 1.72





Скачать 3,98 Mb.
оставить комментарий
страница29/32
Определяется
Дата29.09.2011
Размер3,98 Mb.
ТипТехническое задание, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   32
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх