Методические указания по выполнению дипломной работы для студентов очной формы обучения по специальности 080801 Прикладная информатика (в экономике) Составители Ю. С. Москаленко А. В. Ямшанов icon

Методические указания по выполнению дипломной работы для студентов очной формы обучения по специальности 080801 Прикладная информатика (в экономике) Составители Ю. С. Москаленко А. В. Ямшанов


Смотрите также:
Методические указания по дипломному проектированию для подготовки инженеров по специальности...
Методические указания по организации и выполнению преддипломной практики для студентов всех форм...
Методические указания по выполнению дипломной работы для студентов специальности «Математика и...
Методические указания по выполнению выпускной аттестационной работы специальности (080801)...
Учебно-методический комплекс Рабочая учебная программа для студентов 3 курса очной формы...
Рабочая программа и методические указания по проведению преддипломной практики для студентов...
Методические указания к выполнению дипломной работы для студентов дневной и заочной формы...
Методические указания по выполнению семинарских занятий...
Методические указания по выполнению выпускных квалификационных дипломных работ (дипломных...
Учебное пособие для студентов 2-3 курсов очной формы обучения специальности 351400 «Прикладная...
Методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы студентов специальностей 080801...
Методические указания к выполнению преддипломной практики студентов специальностей...



Загрузка...
страницы: 1   2   3
вернуться в начало
скачать

Рецензент ______________ А.В. Рябова

«____»______________200 г.


Нормоконтролер ______________ Н.Ю. Степанов

«____»______________200 г.


Большой Камень 200 __

Приложение Г

^ ОБРАЗЕЦ ОТЗЫВА РУКОВОДИТЕЛЯ

Отзыв

на дипломную работу по теме «Создание информационно – справочной системы для инженерного отдела НИПТБ «Онега», выполненную студентом группы БК-2141 Большекаменского института экономики и технологий (филиала ДВГТУ) Сорокиным Д. В.


Выпускная работа выполнена в соответствии с методическими указаниями по выполнению и защите дипломной работы по специальности: 080801 Прикладная информатика (в экономике) и заданием на дипломную работу.

Целью данного дипломного проекта является совершенствование справочной системы для НИПТБ «Онега».

В задачи данного проекта входит изучение деятельности НИПТБ «Онега». Разработка требований, Выбор технических и программных средств для создания справочной системы и реализация проекта с их использованием; Обоснование экономической эффективности проекта.

• Проект имеет непосредственное практическое значение. Решаемая в проекте задача весьма актуальна для данного предприятия в связи с его динамичным развитием, расширением сегмента рынка и усилением конкурентной позиции.

. Несомненным достоинством проекта является четкое видение того, как цели и задачи компании могут быть более успешно решены с помощью системы.

Следует подчеркнуть также стратегическую направленность проекта: в дальнейшем возможно расширение системы и решаемых с его помощью задач компании.

Структура работы соответствует заданию, все задачи решены в полной мере.

Оформление текстовой и графической части работы соответствует установленным стандартам.

В процессе работы над дипломом Соркин Д.В. показал себя грамотным исследователем, самостоятельным проектировщиком, хорошо подготовленным специалистом, компетентным как в экономических, так и в программно-технических вопросах.

В целом работа заслуживает оценки «отлично», а Сорокин Д.В. -присвоения квалификации «информатик-экономист».


Руководитель выпускной работы

______________________________Ямшанов А.В.

(подпись, дата)

Приложение Д

^ ОБРАЗЕЦ НАПРАВЛЕНИЯ НА РЕЦЕНЗИЮ


Федеральное агентство по образованию

Большекаменский институт экономики и технологий (филиал ДВГТУ)


___________________________

___________________________


Уважаемый _____________________________!


Направляем Вам на рецензию дипломную работу студента (ки) _____________

________________________________________________________________________

на тему _________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Вашу рецензию просим представить не позднее «____»_________200 г.

Защита дипломной работы назначена на «____»__________200 г.


Директор института ______________________ А.В. Андрюхин

«____»_________ 200 г.

Приложение Е

^ ОБРАЗЕЦ РЕЦЕНЗИИ


Рецензия

на дипломную работу

«Совершенствование системы заказов ООО "Стройлюкс" на основе создания Web-сайта», выполненную студенткой группы БК-4141 Большекаменского института экономики и технологий (филиала ДВГТУ) Петровой Марией Ивановой.

К рецензированию представлен дипломный проект на тему: "Совершенствование системы заказов 000 " Стройлюкс " на основе создания Web-сайта".

Целью данного дипломного проекта является совершенствование системы заказов предприятия 000 "Стройлюкс "

В задании на дипломное проектирование перед студентом были поставлены следующие задачи:

- Изучение деятельности 000 "Стройлюкс", в частности процесса изготовления и реализации товара;

Изучение возможностей использования сети Интернет как современного средства ведения бизнеса;

Постановка задачи совершенствования деятельности 000 " Стройлюкс " на основе выбора соответствующих Интернет-средств;

  • Разработка требований, которым должен удовлетворять web-сайт ООО "Стройлюкс";

  • Выбор технических и программных средств для создания сайта и
    реализация проекта с их использованием;

- Обоснование экономической эффективности проекта.

Актуальность темы и соответствие ее потребностям 000 "Стройлюкс" несомненна. Внедрение проектных предложений позволит 000 "Стройлюкс" увеличить количество заказов, повысить прибыль, сэкономить время сотрудников.

В целом структура и содержание работы соответствует поставленным целям и задачам. Все вопросы раскрыты в полном объеме.

Следует отметить также, что данный проект к настоящему моменту включен в стратегическую программу развития ООО "Стройлюкс".

Дипломный проект Петровой Марии полностью соответствует требованиям учебной программы специальности прикладная информатика в экономике.

В целом дипломный проект заслуживает оценки "отлично", а Петровой Марии присвоения квалификации "Информатик-экономист".


Рецензент

к.э.н., доцент кафедры ЭУП ДВГТУ ______________Петров И.И.

(подпись) (дата)

Приложение Ж

^ ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА ДОКЛАДА НА ЗАЩИТЕ

Вступительная часть

Доклад начинается с фразы «Уважаемые члены Государственной аттестационной комиссии!

К защите представляется дипломная работа на тему «Разработка информационной системы автотранспортного предприятия».

Далее кратко обосновывается актуальность выбранной темы, цель и задачи, указываются источники данных, на основе которых выполнена работа.

Основная часть

В настоящее время управление предприятием невозможно без компьютеров. Автоматизация управленческой деятельности это одно из важнейших составляющих работы предприятия на рынке, его конкурентоспособности. На данном предприятии уже автоматизированы задачи учета, некоторые задачи анализа (следует перечислить конкретно задачи, которые автоматизированы). В дипломном проекте в качестве предложения по совершенствованию системы управления предприятием предлагается решить следующие задачи:

  • усовершенствовать техническое обеспечение;

  • дополнить информационную базу показателями, которые необходимы для более качественного принятия решений в области работы с клиентами;

  • автоматизировать решение задач планирования (назвать конкретно); и т.п.

Для решения поставленных задач мною проведен анализ существующей системы управления предприятием. На плакате 1 представлена организационная структура управления Предприятием.

Схема информационных потоков, характеризующих управленческую систему, представлена на плакате 2. Анализ существующей информационной системы Предприятия показывает, что задачи по управлению им решаются, без увязки с другими задачами. Информационное обеспечение отдельных задач дублирует друг друга, некоторые показатели рассчитываются несколько раз разными работниками (например, ...назвать конкретно задачи, показатели, должности работников отдела).

С целью совершенствования системы управления мною предлагается информационная система управления предприятием, которая обеспечит единую информационную базу решения управленческих задач; позволит убрать дублирование в работе управленцев; и самое главное, повысит качество управления за счет возможности просчитывать множество вариантов управленческих решений, по следующим задачам (функциям) ... назвать задачи.

В настоящее время для автоматизации такого рода задач (назвать задачу) разработано программное обеспечение (ПО). Мною проведен анализ программного обеспечения по данной проблеме. Результаты анализа представлены на плакате 3.

С учетом специфики решаемых задач на Предприятии и уже используемого программного обеспечения, я предлагаю ППП «…..». (Или мною разработано программное обеспечение с использованием СУБД «….», либо языка VBA и т.п.).

В проектной части представлены:

-алгоритм решения задачи. Следует отметить, что ранее до использования предложенного мною программного обеспечения алгоритм решения был другой. Предложенное мною программное обеспечение, изменяет алгоритм принятия управленческих решений, что приводит к более качественному решению проблем по задаче за счет использования дополнительной информации, аналитических приемов (ранее не используемых) и т.д.; (смотри плакат 4);

- определена выходная и входная информация. Причем, большая часть информации вносится из базы данных, а не вручную (как было раньше), что в свою очередь позволяет сократить ошибки в расчетах;

- разработана технология решения задачи (смотри плакат 5). С учетом предложенной технологии внесены изменения в должностные обязанности следующих работников (называются конкретно).

Результаты расчета эффективности предложенных решений представлены на плакате 6. Расчеты отражают затраты на реализацию предложенных мною решений и возможные выгоды. Расчеты показывают эффективность предложений.

Заключительная часть

Здесь следует сделать выводы по всей работе в целом, еще раз подчеркнув, какие задачи были поставлены в задании и насколько они выполнены в работе. Обязательно нужно отметить практическую значимость работы и области возможного применения результатов.

Окончание доклада должно быть четко очерчено, например, фразой «Доклад окончен, благодарю за внимание!».


Приложение З

^ ПРИМЕРНЫЕ СЛАЙДЫ ПРЕЗЕНТАЦИИ НА ЗАЩИТЕ


Презентация к диплому


Доклад


Слайд №0. Тема диплома. Цель и задачи.

(Обращение к членам ГАК.) Уважаемый председатель и члены ГАК. Вашему вниманию предлагается дипломный проект на тему «Информационная система размещения вакансий».


Слайд №1. Развитие Интернета.

С ростом технологий и глобальной компьютеризации выход в Интернет стал для многих обычным делом. Сетью Интернет сейчас пользуются на работе, в школе, дома и даже в кафе используя беспроводные технологии подключения к Интернету фирмы Intel.

Огромные объёмы информации, которые стали доступны в последние несколько лет в связи с развитием разнообразных информационных и телекоммуникационных технологий ставят принципиально новые проблемы перед поставщиками и потребителями этой информации. Попытка найти информацию, релевантную потребностям рядового пользователя заканчивается тем, что на него обрушивается большое количество различных фактов, так или иначе связанных с запросом. Человек не может за разумное время обработать несколько сотен или тысяч предложенных фактов, пытаясь найти действительно необходимые ему сведения.


Слайд №2. Трудоустройство через Интернет.

(Предметная область и объект проектирования и разработки.) Еще около шести лет назад взаимодействие между кандидатом и предполагаемым работодателем обычно подразумевало телефонные звонки, письма и личные собеседования. Сегодня все больше и больше людей ищут работу через интернет, связываясь с работодателями и посылая свои резюме (или CV) по электронной почте.

Онлайновый рынок труда развивается благодаря технологическим новшествам, осведомленности потребителей и возрастающему использованию интернета. Возможности технологий, их радиус действия, скорость и экономическая эффективность являются неоспоримыми фактами в пользу существования и расширения онлайн-услуг по трудоустройству.


Слайд №3. Статистика.

Объем базы CV/резюме, накопившихся на Monster, самом большом в мире американском веб-сайте по трудоустройству, постоянно увеличивается; каждый день база пополняется 35 тысячами новых резюме. Число людей, отправивших свои CV на сайт достигает 10 миллионов, что составляет почти десятую часть всей 135-миллионной рабочей силы США.

По результатам недавнего опроса более чем 3000 пользователей всемирной сети, проведенного в Великобритании, 5,4 миллиона жителей Великобритании, то есть около 38% всех пользователей интернета в стране, в период с июля 2000 года по январь 2001 года искали работу на специальных веб-сайтах, что на 1,4 миллиона человек больше, чем в предыдущие 6 месяцев. Согласно этому исследованию, около 40 тысяч человек нашли работу через интернет.


Слайд №4. Преимущества такого способа поиска работы.

Основные положительные стороны этого способа поиска работников:

1. Денежные затраты минимальны, только оплата пользования выходом в Интернет. Доступ к объявлениям и размещение объявлений, как правило, бесплатны.

2. Затраты труда относительно невелики. Нужные сайты имеют в своем составе поисковые системы, экономящие время.
3. Оперативность. Войдя в Интернет, вы в ряде случаев уже через несколько минут можете найти мини-резюме интересных для вас кандидатов. Если вы разместите свое объявление о вакансии, то оно практически сразу станет доступным для тех, кто ищет работу через Интернет.


Слайд №5. Поиск работы через Интернет.

Поэтому, сейчас, как правило, создатели информационно-новостных сайтов стремятся объединить информацию, которая регулярно обновляется - погода, курсы валют, информация о вакансиях в городе (например) итд в единый информационный портал. С другой стороны и работодатели и кадровые агентства стремятся размещать свою информацию на таких крупных порталах, предоставляющих возможность поиска вакансий для потенциальных служащих.

Таким образом, имея возможность выхода в Интернет и информационный ресурс по вакансиям города, любой человек может попытаться найти работу, а работодатель - работника через Интернет.


Слайд №6. Объект исследования.

Объектом исследования является Информационно-поисковая система для размещения вакансий, созданная на основе Интернет-технологий для возможного размещения в сети Интернет и использующая базу данных для хранения информации о вакансиях.


Слайд №7. Общие требования к системе.

Данная информационная система должна обладать широкой функциональностью для:

Хранения;

Поиска;

Добавления информации о доступных вакансиях;

Для использования на разного рода информационных порталах.


Слайд №8. Технические требования.

Должна разворачиваться на любой платформе способной обрабатывать ASP-страницы, имеющей SQL сервер. Должна иметь программный интерфейс взаимодействия ASP-страниц с данным SQL сервером. Использовать стандартные для платформы MS Windows - веб сервер IIS и СУБД MS SQL Server.


Слайд №9. Результаты.

В результате работы над проектом была спроектирована система по размещению вакансий от работодателей для поиска работников с удобным интерфейсом для работодателей и потенциальных служащих соответственно.

В ходе работы над проектом были изучены такие технологии как:

Технология ASP;

СУБД MSSQLServer;

Развертывание системы в Интернет.

Представленная система может быть применена на любом сайте кадрового агентства, портале, содержащем информацию о вакансиях (например, города) или корпоративном портале фирмы. Существует возможность регистрации работодателей и последующей авторизации так, что они видят только созданные ими вакансии. Все остальные - видят полный список вакансий.

Система реализована с использованием технологии ASP и базы данных MSSQLServer с отдельным скриптовым файлом для создания и настройки базы данных. Система имеет удобный интерфейс, состоящий из левого контекстного меню, содержащего:

Меню;

Информацию о статистике;

Форму для входа работодателей.


Слайд №10. Функциональность системы.

Пользователь (работодатель), заходя на сайт, попадает на эту страницу, где имеется возможность авторизации для зарегистрированных в системе работодателей или перехода к регистрации нового работодателя.

Для пользователей ищущих работу - переход к форме поиска вакансии, а также просмотр доступных вакансий, которые можно отсортировать по дате, названию должности зарплате и названию компании.

При сортировке по зарплате используется курс обмена валюты (в таблице currency), при желании можно добавить дополнительные валюты, а также функциональность автоматического поддержания данных в этой таблице, например путем получения значений курсов с сайта Центрального Банка.


Слайд №11.

В форме поиска безработный может ввести интересующие его данные, например «Microsoft». Получаем вакансии фирмы Microsoft. Минимальный размер зарплаты в выбранной валюте. Район работы.


Слайд №12.

К примеру, искались вакансии с размером оплаты не менее 550$: см. результат поиска на слайде. Далее, снова идем в поиск, очищаем фильтры. Попадаем на первую страницу. Выбираем интересующую вакансию и переходим к описанию.

К списку вакансий - ссылка «Просмотреть вакансии».


Слайд №13.

Система предоставляет возможность следить за статистикой. В результате, отображается статистика количества и названий тех районов, в которых безработные ищут работу, а также число просмотренных с каждого адреса вакансий.

Справа внизу - небольшой обзор со статистикой: общее число заходивших на сайт пользователей, а также первые строки таблиц статистики.


Слайд №14.

Форма регистрации нового работодателя. После сохранения, а также повторного входа работодателя попадаем в список поданных работодателем вакансий.


Слайд №15.

Работодатель еще не успел ничего добавить, но теперь он авторизован и имеет возможность просматривать собственные вакансии, добавлять новые вакансии, редактировать поданные ранее вакансии, удалять их, и редактировать информацию о компании.


Слайд №16.

Переходим к функциональности по работе с вакансиями и настройками работодателя:

1. Добавление вакансии. Поле «Контактная информация» автоматически заполняется по информации компании, указанной при регистрации, при желании ее можно изменить.

2. Добавленную вакансию можно удалить, отредактировать., например, увеличить зарплату.

3. Можно также обновить информации о компании, сменить пароль для авторизации работодателя.


Слайд №17.

Говоря об экономической эффективности проектируемой технологии, следует иметь в виду, что результаты от капиталовложений в ее разработку будут иметь не столько стоимостную, сколько качественную оценку. Внедрение ИС отразится на характере работы. Положительный эффект от внедрения разработки заключается в следующем:

обеспечение оперативности в работе подразделения;

повышение качества процесса обработки информации;

снижение сроков формирования отчетной документации по работе подразделения.

Кроме того, о надежности, производительности, удобности для работы технологии можно также судить из того, какими средствами пользовался разработчик при проектировании и тестировании своей системы, какие конструктивы он использовал при разработке интерфейса, какие методы при этом он реализовал.

В этом плане наша разработка так же может быть оценена положительно: в ней нашло отражение все, что мы усвоили в процессе учебы и самостоятельного изучения новейших средств информатики по журналам и монографиям, пособиям, в частности.





Скачать 0,63 Mb.
оставить комментарий
страница3/3
Дата29.09.2011
Размер0,63 Mb.
ТипМетодические указания, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх