Докладчик: Кусков В. Н., председатель обкома профсоюза icon

Докладчик: Кусков В. Н., председатель обкома профсоюза


Смотрите также:
27 мая состоялась XIV отчетно-выборная конференция областной организации профсоюза...
О работе Донецкого обкома профсоюза работников образования и науки Украины за п полугодие 2010...
Доклад на пленуме обкома Профсоюза...
Литература с. 15...
20. 01. 2010 года Х1х донецкая областная отчетно-выборная конференция Профсоюза работников...
«О направлениях деятельности обкома профсоюза и первичных профсоюзных организаций гмпр в связи с...
Отчет о работе Донецкой областной организации профсоюза работников энергетики и...
Обкома профсоюза работников здравоохранения РФ...
Докладчик
Доклад Председателя обкома профсоюза работников жизнеобеспечения...
Информационное обеспечение деятельности Белорусского профсоюза работников здравоохранения...
Общероссийский профсоюз образования главный технический инспектор труда профсоюза центральный...



Загрузка...
страницы:   1   2
скачать
Горно-металлургический профсоюз России

Свердловская областная организация





МАТЕРИАЛЫ

III ПЛЕНУМА


СВЕРДЛОВСКОГО

ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА

ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО

ПРОФСОЮЗА РОССИИ


5 апреля 2012 г.


г. Верхняя Пышма

ПОВЕСТКА ДНЯ и РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ

заседания III пленума Свердловского обкома ГМПР


5 апреля 2012 г. г. Верхняя Пышма


п/п

Вопрос



Об итогах работы VII съезда ГМПР и задачах Свердловской областной организации ГМПР по выполнению его решений.

^ Докладчик: Кусков В.Н., председатель обкома профсоюза




О совершенствовании информационной деятельности областной организации ГМПР.

^ Докладчик: Алексеев Н.Б., зам. председателя обкома профсоюза




О внесении изменений и дополнений в положения «О Свердловской областной организации ГМПР и «О президиуме и председателе обкома профсоюза».

^ Докладчик: Алексеев Н.Б., зам. председателя обкома профсоюза




Об участии областной организации ГМПР в первомайских мероприятиях 2012 г.

^ Докладчик: Кусков В.Н., председатель обкома профсоюза




Разное.



Горно-металлургический профсоюз России

Свердловская областная организация ГМПР

^ ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ

III ПЛЕНУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

5 апреля 2012 г. г. Верхняя Пышма


«Об итогах работы VII съезда ГМПР и задачах

Свердловской областной организации по выполнению его решений»


Обсудив доклад председателя обкома профсоюза В.Н. Кускова, пленум обкома профсоюза отмечает, что отчетный период, для всех профсоюзов, объединенных в ФНПР, стал серьезным испытанием.

Финансово-экономический кризис, поразивший мировую экономику, наибольший ущерб нанес именно горно-металлургическому комплексу, являющемуся основой промышленности области. Для преодоления кризисных явлений потребовалось мобилизовать все силы областной организации ГМПР.

Именно профсоюзы стали соавторами антикризисного плана Правительства Российской Федерации, что в полной мере относятся и к ГМПР в целом и нашей областной организации в частности.

VII съезд ГМПР подтвердил, что произошли существенные перемены к лучшему, растут реальные доходы населения, практически ликвидирована задолженность по заработной плате, в целом сокращены темпы инфляции, масштабы безработицы и нищеты.

Развитие экономики Свердловской области также характеризуется положительными тенденциями.

Так, за январь - декабрь 2011 года на крупных и средних предприятиях металлургического комплекса Свердловской области объем отгруженных товаров собственного производства составил по сравнению с аналогичным периодом 2010г. - 123%.

По черной металлургии – 127%, по трубным предприятиям – 130,2%, цветной металлургии – 113,2%: алюминиевой промышленности – 108,4%, медной промышленности – 114,2%, по горнодобывающим предприятиям – 148%.

Среднесписочная численность работников на предприятиях металлургического комплекса Свердловской области составила 99,7%. Сокращение численности работников ГМК области практически остановилось.

Уровень среднемесячной заработной платы работников составил:

По черной металлургии – 23572 руб. (темп роста - 115,4%); цветной металлургии – 24677 руб. (темп роста - 113,8%); медной промышленности – 27772 руб. (темп роста - 116,3%); алюминиевой промышленности – 23333 руб. (темп роста - 116,1%); горнодобывающим предприятиям: 27551 руб. (темп роста - 120,1%).

VII Съезд профсоюза подтвердил, что социальное партнерство и впредь будет приоритетным методом решения социально-экономических проблем работников. В настоящее время на предприятиях ГМК Свердловской области действуют 56 коллективных договоров на основных предприятиях. Коллективными договорами охвачено 99,7% членов профсоюза.

Произошел значительный рост заключаемых КД и соглашений в дочерних и аутсорсинговых предприятиях, на сегодняшний день их заключено 90 (всего таких предприятий 115).

В соответствии с Программой действий, принятой VII съездом ГМПР, перед ГМПР стоит сложная задача достижения уровня средней заработной платы по отрасли 63 тыс. рублей к началу 2017 года, решение которой требует реализации комплекса мер направленных на достижение достойной заработной платы, повышение качества жизни работников отрасли.

Утвержденная съездом Программа содержит постановочные вопросы о необходимости решения проблем моногородов. В связи с этим, нам предстоит решать их совместно с исполнительной властью и работодателями на местах по созданию эффективных производств, переобучению и социальной адаптации высвобождаемого персонала.

Благодаря совместным действиям удалось остановить ликвидацию ЗАО "ПО Режникель" и закрытие электролизного производства на БАЗе, предотвратить массовое сокращение и сохранить социальную стабильность в трудовых коллективах. Профкомы этих предприятий и обком профсоюза проявили организованность и принципиальность при принятии решений.

На VII съезде ГМПР заявлено, что охрана труда была, есть и будет одним из основных приоритетов деятельности нашего профсоюза. Более двух третей работников ГМК по-прежнему трудятся на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда.

Решением этой проблемы является объективная аттестация рабочих мест и на её основе разработка и выполнение мероприятий по приведению их к нормальным условиям труда, включение в соглашения и договоры всех уровней целевых показателей и конкретных мер, в том числе, контрольного характера, направленные на своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Повышение роли уполномоченных по охране труда в обеспечении на производстве здоровых и безопасных условий труда является важнейшей задачей профкомов ППО.

VII съезд ГМПР поставил задачи по усилению правовой защищенности членов профсоюза через увеличение кадрового состава правовых инспекторов труда (юристов) в профкомах и внештатной правовой инспекции.

Необходимо теснее взаимодействовать с органами прокуратуры, Государственной инспекцией труда в реализации заключенных с ними соглашений по защите трудовых прав членов профсоюза.

В области организационного укрепления съезд ГМПР выделил основные задачи на предстоящий период. Главная из них - эффективная работа профсоюзных органов всех уровней по защите интересов работников, именно она является основным убедительным доводом в пользу профсоюзного членства.

Сегодня стоит задача повысить эффективность постоянных комиссий обкома профсоюза, координирующих деятельность всех направлений профсоюзной работы.

Развитие института уполномоченных профкомов в работе с цеховыми структурами - это одно из перспективных направлений профсоюзной работы, которое позволит выборным профсоюзным органам делать её более эффективной. Наглядным примером является работа профкомов ОАО «НТМК», Качканар-Ванадий, ВГОК.

Повышение профессионализма и эффективности работы профкадров и актива - серьезная задача, которую предстоит решить в новом отчетном периоде. Для решения данных задач, поставленных VII съездом ГМПР и XX областной профсоюзной конференцией, необходимо продолжить систематическое обучение профактива, создание школ профактива, подготовку профсоюзных преподавателей, использование зарубежного опыта работы.

Большинство профкомов усилили внимание к молодым работникам, проблемам труда женщин, лиц с семейными обязанностями, ветеранов. Эффективнее стала информационная работа, шире применяются современные информационные технологии.

Укрепление финансовой дисциплины, рост заработной платы членов профсоюза улучшили финансовое положение профкомов. Больше средств стало направляться на обучение профкадров и актива, информационную работу, укрепление профорганов специалистами в области экономики, трудового права, охраны труда, поощрение профсоюзного актива.

Однако, требуют дальнейшего решения вопросы постоянного совершенствования и укрепления организационной структуры профсоюза, увеличения численности и мотивации профчленства, актуальности проведения профсоюзных собраний и встреч с членами профсоюза, обучения профактива, активизации деятельности постоянных комиссий профорганов, профгрупоргов, повышения эффективности информационной работы и доведения информации до каждого члена профсоюза

III пленум Свердловского обкома профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Обкому профсоюза, профкомам первичных профорганизаций:

1.1. Обеспечить выполнение программных документов VII съезда ГМПР и XX областной отчетно-выборной конференции, в этих целях в течение II квартала 2012 года утвердить мероприятия, предусматривающие:

- защиту социально-экономических прав и интересов членов профсоюза через систему социального партнерства;

- обеспечение уровня средней заработной платы, не ниже уровня, определенного решением VII съезда ГМПР;

- использование всех форм и методов работы по мотивации профсоюзного членства, сохранение и увеличение численности членов Горно-металлургического профсоюза России;

- совершенствование организационной структуры, усиление влияния в решении вопросов социально-экономической и правовой защиты прав и интересов членов профсоюза постоянными комиссиями профорганов, профактивом;

- развитие института уполномоченных профкома и обкома профсоюза;

- своевременную аттестацию рабочих мест по условиям труда, выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам аттестации;

- повышение роли уполномоченных по охране труда в обеспечении на производстве здоровых и безопасных условий труда. Взаимодействие с Технической инспекцией труда профсоюза, органами государственного контроля и надзора;

- активизация деятельности представителей профсоюза при проведении административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда;

- активизацию действующих и создание молодежных комиссий при профкомах с собственными программами, предусматривающими привлечение молодежи в ряды ГМПР и активной профсоюзной работе, стимулирование роста профессионального мастерства и образовательного уровня;

- повышение компетентности и персональной ответственности за результаты работы профорганов. Укомплектование штатов профкомов квалифицированными специалистами по социально-экономическим, юридическим, информационным вопросам, охране труда, обучению профактива;

- формирование многоуровневой системы обучения профкадров и актива с выделением на эти цели материальных средств из профбюджетов.

- при проведении семинаров включить в программы обучения профсоюзных кадров и актива изучение материалов VII съезда ГМПР, XX областной отчетно-выборной конференции, III пленума обкома профсоюза.

- совершенствование системы информационной и разъяснительной работы среди членов профсоюза, используя наряду с традиционными формами, новые электронные средства информации.

2. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя председателя обкома профсоюза Н.Б. Алексеева.




Председатель обкома профсоюза В.Н. Кусков

Горно-металлургический профсоюз России

Свердловская областная организация ГМПР

^ ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ

III ПЛЕНУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

5 апреля 2012 г. г. Верхняя Пышма


«О совершенствовании информационной

деятельности областной организации ГМПР»


Обсудив доклад заместителя председателя обкома профсоюза Н.Б. Алексеева, пленум обкома профсоюза отмечает, что информационная работа областной организации ГМПР строится в соответствии с решениями VII съезда ГМПР, XX областной отчетно-выборной конференции и направлена на популяризацию передового опыта работы первичных профорганизаций, совершенствование форм и методов профсоюзной работы. Координацию информационной деятельности областной организации ГМПР осуществляет комиссия по информационной работе и связям с общественностью обкома профсоюза.

Главным принципом информационной работы областного комитета ГМПР является системность информационного обеспечения профсоюзной деятельности, в которой все ее элементы глубоко взаимосвязаны.

Газета обкома «Уральский металлург» выполняет информационную функцию, и предназначена для широкого распространения. Ежеквартальный иллюстрированный журнал «Авангард» дает глубокий анализ профсоюзной жизни и социально-экономической ситуации, предназначен для более узкого круга профсоюзного актива и менеджмента предприятий отрасли, кроме этого служит презентационным целям, а также является дискуссионной площадкой для сторон социального партнерства.

По наиболее актуальным вопросам областным комитетом ГМПР издается настенный информационный бюллетень, который распространяется по первичным профорганизациям.

В большинстве первичных профорганизаций издаются информационные листки (листовки). Первичные профорганизации ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова» и «Качканар-Ванадий» выпускают полноценные газеты.

В Свердловском областном комитете профсоюза и в большинстве первичных профорганизаций есть профсоюзные стенды.

В интернет сети сайт областного комитета ГМПР стал мощным, оперативным и надежным коммуникационным средством, связывающим обком с первичными профсоюзными организациями, Центральным Советом ГМПР, коллегами других регионов России, с дружественными организациями ближнего и дальнего зарубежья, а так же с членами профсоюза. Его читательская аудитория в 2012 году существенно возросла. В марте 2012 года она достигла более 7400, что является максимумом за последние 12 месяцев. Сейчас среднее число составляет 240 посещений в день.

Активно ведется работа по разработке нового сайта обкома, который будет отвечать всем современным требованиям и обеспечивать более удобное чтение, поиск нужной информации, документов, обратной связью и всем необходимым для тех, кто всегда хочет быть в центре событий обкома профсоюза.

Работают сайты в 5 первичных профорганизациях: ОАО «НТМК», ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова», Филиал «УАЗ» ОАО «СУАЛ», ОАО «Синарский трубный завод», ОАО «ВГОК».

Для изготовления видеоматериалов при областном комитете работает видеостудия «Уральский металлург», которая активно осваивает все компоненты производства видеоматериалов. На сайте обкома размещаются видеоролики, доступные для просмотра пользователям Интернета.

В настоящее время доступ к Интернету и электронной почте имеется в большинстве первичных профорганизаций области. Электронная почта отсутствуют в первичных профорганизациях ООО «Алапаевский метзавод», ООО «Завод транспортного оборудования», ОАО «Металлист», ОАО «Первоуральский завод горного оборудования», ОАО «Серовский завод ферросплавов», ОАО «Уралметаллургремонт», Уральский политехнический колледж.

С 2008 года освоены и стали возможными видеоконференции с использованием программы Skype (Скайп). В обкоме профсоюза кабинет председателя оборудован всей необходимой аппаратурой для проведения видеоконференций, а самое главное, для проведения дистанционных президиумов.

На сегодняшний день к Skype подключены: кабинет председателя, зам. председателя, орготдел, юридический отдел, информационный отдел, в перспективе все отделы обкома будут подключены к Skype, что позволит не только оперативно решать возникающие вопросы, общаться с коллегами других регионов России, с дружественными организациями ближнего и дальнего зарубежья, но и экономить на средствах связи. Хотелось бы отметить, что такие первичные организации как: ОАО «НТМК», ОАО «КУМЗ», ОАО «СинТЗ» уже используют в своей работе Skype, но этого явно не достаточно для такой крупной областной организации.

Свердловским обкомом ГМПР регулярно издается имиджевая продукция: календари различных видов, брошюры, буклеты, листовки и т.д.

В обкоме регулярно выходит стенгазета «Уральский металлург» с большим количеством фотографий - бумажный дублер интернет-сайта обкома, она знакомит посетителей обкома и коллег из других профсоюзов с работой областной организации.

Информационные сборники, фотографии, отснятые видеофильмы и другие информационные материалы областного комитета направляются электронной почтой, факсом, а также размещаются на сайте обкома.

С целью улучшения работы в 2012 году обком профсоюза объявил ряд конкурсов по информационному направлению деятельности.

Однако вопросы совершенствования и повышения эффективности информационной работы и доведения информации до каждого члена профсоюза требуют дальнейшего решения.


^ III пленум Свердловского обкома профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Информацию Б.Н. Алексеева, зам. председателя обкома профсоюза принять к сведению.

2. В целях развития информационного взаимодействия профсоюзных структур всех уровней и на его основе эффективной работы Единой системы информационного обеспечения ГМПР Свердловскому обкому профсоюза:

2.1. Поддерживать и пропагандировать работу действующих печатных изданий и веб-сайта областной организаций ГМПР

2.2. Способствовать созданию видеопродукции для формирования позитивного имиджа профсоюза, общественного мнения в интересах работников, привлечения внимания общества к проблемам, решения которых добивается профсоюз, разъяснения целей и задач профсоюзного движения в целом.

2.3. Организовать создание обучающей видеопродукции.

2.4. Для повышения актуальности информационных материалов активизировать работу по подбору внештатных корреспондентов СМИ областного комитета профсоюза.

2.5. Оказать практическую помощь первичным профорганизациям, не имеющим выхода в Интернет, для подключения к сети и создания электронной почты.

2.6. Оказать консультативную поддержку первичным профорганизациям для создания новых собственных СМИ (газета, сайт).

2.7. Оказать помощь первичным профорганизациям в создании кустовых точек для он-лайн конференций, дистанционных совещаний, президиумов и т.д., а также при подключении к Skype.

3. Профкомам первичных профорганизаций:

3.1. Использовать возможности центральных и региональных профсоюзных СМИ для информирования профактива и населения о деятельности ГМПР, об общественно-политической ситуации с позиций профсоюза, популяризации передового опыта профсоюзных организаций с целью совершенствования форм и методов профсоюзной работы.

3.1. Оперативно информировать областной комитет о планируемых и проведенных мероприятиях с участием профактива предприятий.

3.2. Активизировать работу по подписке на газету обкома профсоюза «Уральский металлург».

3.3. Провести работу по созданию собственных СМИ (сайт, газета), независимых от предприятия.

3.3. Расширять использование в своей работе современных информационных технологий (электронная почта, Skype, социальные сети).

3.4. Шире использовать возможности традиционных методов информирования работников предприятия: стенды, информационный бюллетень, листовки). Обеспечить их систематическое обновление.

3.5. Принимать активное участие в конкурсах по информационной работе, объявленных областным комитетом профсоюза и другими вышестоящими профорганами.

3.6. Для укрепления института внештатных корреспондентов СМИ областного комитета профсоюза предоставить в обком профсоюза в течение II квартала т.г. кандидатуры из числа профактива.

4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя председателя обкома профсоюза Н.Б. Алексеева.





Председатель обкома профсоюза В.Н. Кусков


Горно-металлургический профсоюз России

Свердловская областная организация ГМПР

^ ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ

III ПЛЕНУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

5 апреля 2012 г. г. Верхняя Пышма


О внесении изменений и дополнений в положения

«О Свердловской областной организации ГМПР и

«О президиуме и председателе обкома профсоюза»


В соответствии с п.8.1 Устава ГМПР и учитывая решения VII съезда ГМПР и комиссии по профстроительству и уставной деятельности обкома профсоюза


^ III пленум Свердловского обкома профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:


Утвердить положения «О Свердловской областной организации ГМПР» и «О президиуме и председателе обкома профсоюза» с изменениями и дополнениями (прилагаются).




^ Председатель обкома профсоюза В.Н. Кусков


УТВЕРЖДЕНО

постановлением III пленума обкома профсоюза

от 5 апреля 2012 года


ПОЛОЖЕНИЕ

«О Свердловской областной организации
Горно-металлургического профсоюза России»


^ I. Общие положения

1.1. Свердловская областная организация Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) - общественная организация, объединяющая членов профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях на территории Свердловской области Российской Федерации.

1.2. Свердловская областная организация ГМПР является структурным подразделением единого Горно-металлургического профсоюза России.

1.3. Свердловская областная организация ГМПР создается для представительства, защиты и реализации социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза перед работодателями и их объединениями в соответствующих законодательных, исполнительных и судебных органах, защиты интересов и прав первичных профсоюзных организаций, решения других общепрофсоюзных задач на территории Свердловской области.

1.4. Свердловская областная организация ГМПР создана на учредительной конференции по решению первичных профсоюзных организаций, согласованному с ЦС ГМПР, и действует на основании Устава профсоюза и настоящего Положения, согласованного с ЦС ГМПР и утверждаемого конференцией.

При необходимости приведения Положения в соответствие с Уставом профсоюза изменения и дополнения в него вносятся постоянно действующим руководящим органом областной организации профсоюза – областным комитетом.

1.5. Свердловская областная организация ГМПР, ее первичные профсоюзные организации, зарегистрированные в установленном порядке, являются юридическими лицами, имеют свои расчетные счета в банке, собственные печати и штампы установленного образца.

1.6. Права и обязанности юридического лица от имени организации осуществляют: в областной организации профсоюза – областной комитет, в первичной профсоюзной организации - профсоюзный комитет.

В случаях ликвидации областной организации как юридического лица и введения должности уполномоченного ЦС ГМПР в регионе областная организация сохраняется, и с целью координации деятельности первичных организаций на общественных началах создается совет их представителей, возглавляемый уполномоченным ЦС ГМПР – председателем совета.

1.7. Свердловская областная организация ГМПР независима в своей деятельности от органов исполнительной власти и местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий, общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна. Самостоятельно решает вопросы сотрудничества с ними на основе равноправного партнерства.

1.8. Свердловская областная организация ГМПР участвует в выборах органов власти всех уровней в установленном действующим законодательством порядке.

1.9. Юридический адрес и место нахождения постоянно действующего руководящего органа организации: 620075, Россия, Свердловская область, г.Екатеринбург, ул.Пушкина, 10.


П. Цели и задачи областной организации ГМПР

Основной целью организации в соответствии с Уставом ГМПР являются: улучшение условий жизни и труда членов ГМПР через их сплочение и консолидацию действий профсоюзных организаций, реализация прав профсоюза и его структур на участие в управлении производством, защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов профсоюза.

Главные задачи организации:

2.2.1. Защита занятости и содействие созданию новых рабочих мест, профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке кадров, предотвращение массовых увольнений.

2.2.2. Достижение справедливых и достойных оплаты труда, пособий и пенсий, социальной защищенности членов профсоюза.

2.2.3. Контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде. Защита членов профсоюза от незаконных взысканий и увольнений.

2.2.4. Контроль за обеспечением работодателями на производстве здоровых и безопасных условий труда, состояния производственной и окружающей среды.

2.2.5. Участие в совершенствовании социально-трудового законодательства, противодействие попыткам снижения социальной защищенности работников.

2.2.6. Укрепление профсоюзной солидарности, защита профсоюзных прав.

2.4. Для достижения цели и реализации задач Свердловская областная организация ГМПР, ее выборные органы и представители имеют право и обязаны:

2.4.1. Защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и в их объединениях, совместных и иностранных предприятиях и организациях.

2.4.2. Разрабатывать, в установленном порядке вносить и отстаивать предложения по законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации и Свердловской области, затрагивающим трудовые и социальные права работников.

2.4.3. Развивать социальное партнерство.

2.4.4. Вести от имени работников переговоры по социально-трудовым вопросам, заключать с работодателями (их объединениями) соглашения и коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением.

2.4.5. Представлять и защищать интересы работников независимо от их членства в профсоюзе в вопросах, возникающих при решении коллективных трудовых споров, всеми законными средствами вплоть до объявления забастовки.

2.4.6. Участвовать в разработке и реализации программ развития отрасли.

2.4.7. Контролировать состояние занятости и соблюдение законодательства в этой области, участвовать в разработке программ занятости, мер по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации предприятий, сокращения численности или штатов.

2.4.8. Участвовать в решении вопросов образования, непрерывного профессионального обучения, расширения масштабов, продолжительности и улучшения качества постоянной подготовки и переподготовки работников за счет средств организаций и государства.

2.4.9. Содействовать реализации государственных федеральных и областных программ по вопросам охраны труда и окружающей природной среды, разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний и экологической безопасности.

2.4.10. Создавать правовую и техническую инспекции труда для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде. Взаимодействовать при осуществлении их полномочий с государственными органами надзора и контроля.

2.4.11. Проводить исследования и анализ по проблемам уровня жизни, бюджета семьи, инфляции, безработицы, охраны и гигиены труда, оплаты и нормирования труда и другим. Давать социальную оценку проектам законов, иных нормативных правовых актов.

2.4.12. Добиваться выполнения международных трудовых норм и ратификации конвенций МОТ, способствующих становлению гражданского общества в Российской Федерации, в том числе о правах профсоюзов, и их дальнейшего совершенствования.

2.4.13. Не допускать вмешательства работодателей в деятельность профсоюзных организаций и их выборных органов.

2.4.14. Осуществлять подготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и обучение профсоюзного актива, изучать и распространять опыт работы организаций ГМПР и других профсоюзов.

2.4.15. Проявлять солидарность с другими профсоюзами и общественными объединениями страны в целях защиты прав членов профсоюза.

2.4.16. Укреплять солидарность горняков и металлургов, работников других отраслей металлопромышленности стран мира, развивать международные связи.

2.4.17. Участвовать на паритетной основе в решении вопросов социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионного страхования граждан в регионе.

2.4.18. Организовывать и проводить спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия для членов профсоюза и их семей.


III. Структура и выборные органы областной организации ГМПР

3.1. Высший орган Свердловской областной организации ГМПР – конференция. Право созыва конференции принадлежит областному комитету профсоюза. Отчетно-выборная областная конференция созывается один раз в 5 лет.

В случаях, предусмотренных п.6.24. Устава ГМПР, или по требованию ЦС ГМПР областной комитет обязан в течение двух месяцев созвать внеочередную профсоюзную конференцию.

О созыве и повестке дня конференции объявляется не менее чем за 20 дней до начала работы.

Конференция считается правомочной при участии в ней не менее двух третей делегатов. Конференция принимает решение большинством голосов присутствующих (при наличии кворума) за исключением случаев, особо предусмотренных Уставом ГМПР.

Нормы представительства для выборов делегатов конференции устанавливаются раздельно для работающих и неработающих членов профсоюза областной организацией ГМПР по согласованию с ЦС ГМПР.

Делегаты на областную конференцию избираются на собраниях (конференциях) первичных профсоюзных организаций, а в исключительных случаях по решению обкома профсоюза на расширенных заседаниях профсоюзных комитетов.

Делегатом считается кандидат, набравший более половины голосов, принявших участие в голосовании (при наличии кворума).

Председатель Свердловского областной организации ГМПР, его заместители и председатель контрольно-ревизионной комиссии являются делегатами конференции по должности.

Конференция Свердловской областной организации ГМПР:

Заслушивает отчет и дает оценку деятельности Свердловской областной организации ГМПР, утверждает отчет контрольно-ревизионной комиссии, вырабатывает программу, тактику действий и определяет очередные задачи областной организации профсоюза, может принимать решение о дополнительном целевом финансировании областного комитета ГМПР.

Подтверждает полномочия, избирает членов Свердловского областного комитета ГМПР и избирает контрольно-ревизионную комиссию.

Избирает делегатов на съезд профсоюза, делегирует представителей Свердловской областной организации ГМПР в состав ЦС ГМПР.

3.8.4. Рассматривает другие вопросы, связанные с уставной деятельностью организации.

3.9. В период между конференциями руководство Свердловской областной организацией ГМПР осуществляет пленум областного комитета профсоюза.

3.10. Формирование персонального состава Свердловского областного комитета производится прямым делегированием по утвержденной квоте на собраниях (конференциях) первичных профсоюзных организаций или расширенных заседаниях профкомов.

3.11. Полномочия представителей, делегированных в состав Свердловского областного комитета профсоюза, считаются действительными после подтверждения их конференцией Свердловской областной организации ГМПР.

3.12. Первичные профсоюзные организации имеют право отзыва и замены своих представителей в составе Свердловского областного комитета профсоюза. Их полномочия подтверждаются на пленуме областного комитета профсоюза.

  1. Члены Свердловского обкома ГМПР, представляющие организации, не выполняющие требования Устава ГМПР, могут быть временно лишены права решающего голоса на пленуме обкома профсоюза.

  2. Пленум обкома профсоюза созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

  3. Пленум считается правомочным, если в его работе принимают участие более половины членов обкома профсоюза. Решения пленума принимаются большинством принявших участие в голосовании членов обкома профсоюза при наличии кворума.

  4. Свердловский областной комитет ГМПР:

3.16.1. Организует выполнение решений съезда профсоюза, Центрального Совета, областной конференции, обеспечивает взаимодействие областной организации ГМПР и Центрального Совета.

  1. Координирует деятельность первичных организаций, обеспечивает укрепление взаимных связей между ними, организует поддержку действиям профсоюза.

  2. Разрабатывает предложения к законодательным и иным нормативным правовым актам, касающимся экономических и социально-трудовых отношений, для представления в органы законодательной власти Свердловской области, в ЦС ГМПР.

  3. Готовит предложения в Отраслевое тарифное соглашение, заключает региональное соглашение с работодателями и исполнительными органами власти.

Принимает участие в разработке и заключении региональных соглашений по вопросам защиты экономических и социально-трудовых интересов трудящихся и контролирует их выполнение.

3.16.5. Оказывает помощь первичным профсоюзным организациям в заключении коллективных договоров и соглашений.

Назначает по согласованию с профкомами своих представителей в комиссии по разработке, переговорам и заключению коллективных договоров, контролирует их соответствие положениям Отраслевого тарифного соглашения. Привлекает квалифицированных специалистов-экспертов для разработки коллективных договоров и, при необходимости, берет на себя инициативу участия в переговорах с работодателями по их заключению.

  1.  Взаимодействует со службами занятости, разрабатывает предложения о сохранении и создании новых рабочих мест, участвует в разработке и реализации региональной программы занятости, контролирует предоставление государственных гарантий трудящимся в вопросах занятости, приема на работу, увольнения, реализации льгот и компенсаций, подготовки и переподготовки работников в соответствии с законодательством, Отраслевым тарифным и региональным соглашениями.

  2.  Инициирует взаимные консультации органов исполнительной власти и работодателей для предотвращения массовых высвобождений работников. Контролирует соблюдение норм, установленных законодательством по защите работников от массовых увольнений, вносит предложения о переносе сроков или временном прекращении реализации программ, приводящих к таким высвобождениям работников.

  3.  Осуществляет общественный контроль за процедурой банкротства в интересах членов профсоюза. Добивается в органах исполнительной власти, прокуратуры, суда предупреждения фиктивных банкротств предприятий.

  4.  Используя переговоры, предупреждает трудовые споры (конфликты), при их возникновении участвует в разрешении. Организует для защиты законных прав и интересов членов профсоюза акции протеста, вплоть до забастовок.

  1. Осуществляет контроль за соблюдением на территории области действующих законодательных актов, отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров.

Обращается в правоохранительные и другие органы при нарушении соглашений, договоров, противозаконных действиях работодателей.

  1. Защищает права профсоюзных активистов от дискриминационных действий работодателей на основе законодательства и Устава ГМПР. Противостоит попыткам вмешательства собственников организаций, работодателей или их представителей в профсоюзную деятельность.

  1. Оказывает содействие членам профсоюза при их решении сохранить единую профсоюзную структуру в случае дробления хозяйственной организации.

  2.  Руководит на территории области первичными профсоюзными организациями, созданными лицами, занимающимися индивидуальной трудовой деятельностью, а также уволенными из ликвидированных организаций.

  3. Организует в первичных организациях обсуждение важных для профсоюза вопросов.

  4.  Обладает правом отмены решений первичных профсоюзных организаций и их выборных органов, противоречащих Уставу ГМПР и нормам законодательства Российской Федерации.

Принимает решения об ответственности руководителей первичных профсоюзных организаций за невыполнение уставных обязанностей и деятельность, направленную во вред ГМПР.

  1.  Контролирует полноту сбора членских профсоюзных взносов в областной организации и несет ответственность за соблюдение установленного порядка их обязательных отчислений в ЦС профсоюза.

  2.  Утверждает смету профбюджета областной организации ГМПР.

Ведет учет на своих счетах средства первичных профсоюзных организаций, финансирование уставной деятельности которых осуществляется областным комитетом.

  1.  Создает фонды областной организации профсоюза.

  2.  Информирует членов профсоюза о вводимых в действие законодательных и других нормативных актах, затрагивающих интересы работников, о решениях Центрального Совета и исполкома ЦС ГМПР и их выполнении, о своей деятельности и положении в профсоюзном движении. Представляет ЦС ГМПР сведения о деятельности областного комитета профсоюза и положении в первичных организациях.

Имеет право заниматься издательской деятельностью, издавать свой печатный орган, справочно-аналитические, информационные и другие материалы.

  1.  Ежегодно отчитывается о своей работе и исполнении годового бюджета перед членами профсоюза, определяет форму проведения отчетов. Об исполнении годового бюджета отчитывается перед ЦС ГМПР.

  1.  Организует обучение профсоюзных руководителей и председателей комиссий профкомов первичных профсоюзных организаций, оказывает помощь в обучении профсоюзного актива.

  2.  Организует и координирует работу по подбору и расстановке профсоюзных кадров. Разрабатывает и утверждает областную программу подготовки резерва кадров.

  3.  Может создавать институт уполномоченных областной организации, действующих на основе Положения, разработанного в соответствии с типовым Положением ЦС ГМПР об уполномоченных в Горно-металлургическом профсоюзе и утверждаемого областным комитетом ГМПР.

Формирует постоянные комиссии, определяет их полномочия, заслушивает отчеты об их работе.

  1.  По согласованным с первичными организациями решениям может выполнять делегированные ему функции соответствующих профкомов, осуществлять финансирование уставной деятельности этих организаций при перечислении профсоюзных взносов в полном объеме на счет областной организации ГМПР.

  2. По согласованию с Центральным Советом профсоюза принимает решение о вхождении в территориальное профсоюзное объединение, ассоциацию.

  3.  Пленумы областного комитета ГМПР созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

  4.  Передает часть своих полномочий президиуму областного комитета ГМПР.

В состав президиума по должности входят председатель и заместитель(ли) председателя областного комитета профсоюза.

3.17. Президиум областного комитета ГМПР избирается из состава областного комитета ГМПР и осуществляет руководство текущей деятельностью областной организации ГМПР в соответствии с ее задачами, переданными областным комитетом полномочиями и утвержденным пленумом областного комитета Положением о президиуме и председателе Свердловского обкома ГМПР.

3.18. Председатель Свердловского обкома ГМПР организует свою работу в соответствии с Положением о президиуме и председателе Свердловского обкома ГМПР, утверждаемом пленумом областного комитета профсоюза.

^ IV. Контрольно-ревизионная комиссия областной организации ГМПР

  1. Контрольно-ревизионная комиссия избирается на областной профсоюзной конференции сроком на 5 лет и подотчетна ей.

  2. Членами контрольно-ревизионной комиссии не могут быть члены и штатные работники областной организации ГМПР.

  3. Порядок избрания председателя контрольно-ревизионной комиссии определяется областной профсоюзной конференцией. Заместители председателя комиссии избираются на заседании комиссии.

  4. Контрольно-ревизионная комиссия выполняет свои полномочия в соответствии с Уставом и Положением о контрольно-ревизионных комиссиях ГМПР, законодательными актами Российской Федерации и регионов, данным Положением.

  1. Контрольно-ревизионная комиссия:

  • осуществляет контроль за соблюдением Устава профсоюза, действующих в профсоюзе инструкций и положений;

  • проверяет финансовую деятельность и делопроизводство, контролирует своевременность и полноту поступления членских профсоюзных взносов, хозяйственную деятельность выборных профсоюзных органов;

  • рассматривает поступающие в ее адрес письма, заявления и жалобы членов профсоюза, предложения первичных профсоюзных организаций, территориальных профорганов и принимает по ним соответствующие решения;

  • по итогам года обязательно проводит ревизию финансово-хозяйственной деятельности областной организации ГМПР;

- информирует членов профсоюза и областную организацию ГМПР о результатах проверок и ревизий, при необходимости ставит вопрос о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении Устава и финансовой дисциплины;

  • утверждает план своей работы, заседания комиссии проводятся не менее двух раз в год.

  1. Контрольно-ревизионная комиссия областной организации ГМПР осуществляет контроль деятельности областного комитета профсоюза и вправе проводить ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности профкомов первичных организаций.

4.7. Контрольно-ревизионная комиссия областной организации ГМПР проводит проверки (ревизии) финансовой деятельности профкомов первичных профсоюзных организаций с участием членов контрольно-ревизионных комиссий данных организаций.

4.8. Акты контрольно-ревизионной комиссии обязательны для рассмотрения и принятия мер соответствующими выборными органами профсоюза в месячный срок.

4.9. Члены контрольно-ревизионной комиссии могут принимать участие в заседаниях выборных органов областной организации ГМПР с правом совещательного голоса.

4.10. Финансирование деятельности контрольно-ревизионной комиссии осуществляется за счет средств профбюджета областной организации ГМПР.

^ V. Средства и имущество областной организации ГМПР

5.1. Источниками формирования средств и имущества областной организации ГМПР являются:

  • отчисления первичных профсоюзных организаций, предусмотренные Уставом ГМПР;

  • добровольные имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц;

  • доходы от размещения свободных финансовых средств в учреждениях банков, по акциям и другим ценным бумагам, принадлежащим организации;

  • доходы от предпринимательской деятельности организаций, созданных областной организацией ГМПР;

  • поступления, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями, от работодателей, их объединений на проведение социально-культурной работы;

  • иные поступления, не запрещенные законом.

5.2. Областная организация ГМПР является собственником долей членских профсоюзных взносов, определенных Уставом ГМПР для структурных подразделений профсоюза, а также имущества созданного или приобретенного областной организацией ГМПР.

  1. Областная организация ГМПР не отвечает по обязательствам первичных профсоюзных организаций, входящих в нее.

  2. При ликвидации областной организации ГМПР её собственность, оставшаяся после выплаты заработной платы (компенсаций) штатным работникам областного комитета и удовлетворения требований кредиторов в соответствии с законодательством, переходит в собственность Центрального Совета ГМПР и распределяется между первичными профсоюзными организациями, продолжающими работать на территории бывшей областной организации ГМПР.

5.5. Общее имущество областной организации ГМПР, членские взносы и доходы от производственно-хозяйственной и другой деятельности не возвращаются выбывшим или исключенным членам профсоюза или первичным профсоюзным организациям, выбывшим из ГМПР, ни в целом, ни частями, и используются только для решения уставных задач.

5.6. В собственности областной организации ГМПР могут находиться земельные участки, здания, строения, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные и другие оздоровительные учреждения, культурно-спортивные, научные и образовательные учреждения, жилищный фонд, издательства, типографии, а также ценные бумаги и иное имущество,
необходимое для обеспечения ее уставной деятельности.

Областная организация ГМПР имеет право учреждать банки, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, соответствующие уставным целям.

Областная организация ГМПР вправе осуществлять в соответствии с федеральным законодательством через учрежденные ей организации предпринимательскую деятельность для достижения уставных целей и соответствующую этим целям.

5.7. Средства областной организации ГМПР профсоюза расходуются на осуществление защитных функций, проведение организационной, пропагандистско-просветительской работы, научно-исследовательские работы, социологические исследования, информационно-издательскую деятельность, содержание аппарата и его хозяйственное обслуживание, доплату профактиву, оплату привлекаемых для выполнения различных работ специалистов, подготовку профкадров и обучение профактива, материальную помощь членам профсоюза, международную деятельность, на формирование накопительных фондов (солидарности, забастовочный и др.), на проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий среди членов профсоюза, другие уставные задачи на основании смет профбюджета.

Средства профсоюза могут использоваться для выдачи льготных либо беспроцентных займов членам профсоюза.

  1. Сметы профбюджета утверждаются на пленумах обкома ГМПР. Профкомы первичных профсоюзных организаций утверждают сметы после обязательного их согласования с областной организацией ГМПР.

  2. Финансовые отчеты по установленной форме представляются в вышестоящие профсоюзные органы в утвержденные ЦС профсоюза сроки.

Непредставление в полном объеме и в утвержденные сроки достоверной отчетности руководителями и финансовыми работниками профкомов первичных профсоюзных организаций признается грубым нарушением Устава ГМПР и является основанием для привлечения их к ответственности областным комитетом ГМПР.

^ VI. Порядок реорганизации и ликвидации областной организации

6.1. Реорганизация областной организации ГМПР может производиться по инициативе этой организации или в связи с изменением административно-территориального деления Российской Федерации. Решение об ее реорганизации принимает Центральный Совет профсоюза.

6.2. Решение о ликвидации областной организации ГМПР может быть принято по требованию собраний (конференций) 2/3 первичных профсоюзных организаций, объединяющих не менее 2/3 членов профсоюза или по инициативе ЦС ГМПР на конференции данной организации. В первом случае решение о ликвидации областной организации ГМПР согласуется с Центральным Советом профсоюза.

  1. Решением конференции назначается ликвидационная комиссия. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами организации. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой организации выступает в суде.

  2. Ликвидационная комиссия помещает в органы печати, в которых публикуются данные о регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации организации, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее двух месяцев со дня публикации о ликвидации организации.

Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации организации.

  1. По окончании срока для предъявления требования кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемой организации, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.

  2. Если имеющиеся у ликвидируемой организации денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества организации с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.

  3. Ликвидация организации считается завершенной, а организация - прекратившей существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением III пленума обкома профсоюза

от 5 апреля 2012 года


ПОЛОЖЕНИЕ
о президиуме и председателе Свердловского областного комитета


Горно-металлургического профсоюза России

^ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом Горно-металлургического профсоюза России, Положением «О Свердловской областной организации ГМПР» и определяет основные направления деятельности президиума и председателя обкома ГМПР по обеспечению выполнения требований Устава ГМПР.

1.2. Президиум обкома профсоюза избирается на пленарном заседании областного комитета профсоюза из его состава.

1.3. Количественный и персональный состав президиума определяется областным комитетом. Председатель и заместители председателя обкома профсоюза входят в состав президиума по должности.

1.4. Председатель областного комитета профсоюза организует работу президиума обкома и подписывает принятые им постановления.


^ II. СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ ПРЕЗИДИУМА
ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА


2.1. Осуществляет руководство текущей деятельностью областной организации ГМПР в соответствии с ее задачами и переданными областным комитетом полномочиями. Оказывает методическую и организационную помощь первичным профсоюзным организациям.

2.2. Осуществляет контроль за соблюдением Устава ГМПР, выполнением решений съезда, пленумов ЦС и областного комитета.

2.3. Созывает заседания областного комитета профсоюза.

2.4. Утверждает права и обязанности заместителя(ей) председателя областного комитета профсоюза.

Утверждает в должности секретаря по правовым и социально-экономическим вопросам обкома профсоюза.

Принимает решение о введении должности уполномоченного обкома профсоюза.

2.5. Утверждает структуру и штатное расписание аппарата обкома профсоюза, формы, системы оплаты труда с учетом рекомендаций ЦС профсоюза.

2.6. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами областной организации профсоюза в соответствии с утвержденной сметой.

2.7. Участвует в процессе формирования и утверждения бюджета первичных профсоюзных организаций.

2.8. Согласовывает кандидатуры на должность главных бухгалтеров профкомов.

2.9. Принимает решения о постановке на учет и снятии с учета первичных профсоюзных организаций, участвует в их создании и ликвидации. Оказывает практическую помощь и поддержку первичным организациям в реализации их прав и обязанностей.

2.10. Оказывает практическую помощь первичным профсоюзным организациям в проведении кампании по заключению коллективных договоров и соглашений.

2.11. Готовит предложения в комиссию ЦС ГМПР для разработки Отраслевого Тарифного Соглашения.

2.12. Рассматривает ход выполнения коллективных договоров и тарифных соглашений всех уровней, доводит до сведения первичных организаций рекомендации, необходимые для их деятельности.

2.13. Заслушивает работодателей (их представителей) и профсоюзные комитеты по вопросам травматизма, охраны труда, заболеваемости, заработной платы, оздоровления работников и членов их семей и др. вопросам, дает оценку и принимает решения.

2.14. Рассматривает вопросы, связанные с постатейным исполнением сметы расходов и доходов обкома профсоюза.

2.15. Принимает решение в соответствии со ст. 374 ТК РФ по согласованию вопросов увольнения по инициативе работодателя по пункту 2, 3 или 5 части первой ст.81 ТК РФ.

2.16. Рассматривает кандидатуры областной профсоюзной организации для участия в съездах, конференциях, комиссиях, активах, зональных и региональных совещаниях, выборных кампаниях с учетом мнения первичных профсоюзных организаций.

2.17. Разрабатывает перспективные планы работы обкома профсоюза с последующим утверждением на пленуме обкома профсоюза.

Утверждает квартальные (текущие) планы работы.

2.18. По представлению профсоюзных комитетов решает вопросы о материальном и ином поощрении профсоюзного актива.

2.19. Принимает решения о выдаче материальной помощи членам профсоюза на основании личных заявлений, в пределах утвержденной сметы профбюджета.

2.20. Принимает решение о приостановке профобслуживания первичных профсоюзных организаций, прекративших финансирование (или отчисляющих средства ниже установленных) до погашения задолженности.

2.21. Отменяет решения любого нижестоящего выборного органа профсоюза и его руководителей, принятые в нарушение Устава профсоюза. Принимает решения об ответственности руководителей нижестоящих выборных профсоюзных органов за невыполнение уставных обязанностей и деятельность, направленную во вред ГМПР.

2.22. Принимает решение в отдельных случаях о сборе единовременных средств, предварительно обсудив его в первичных профсоюзных организациях.

2.23. Рассматривает и принимает решение об изменениях в составах постоянных комиссий обкома профсоюза.

2.24. Разрабатывает, утверждает и доводит до профсоюзных комитетов рекомендации, положения и другие нормативные документы, необходимые для осуществления их деятельности.

2.25. Разрабатывает соглашения, договоры с работодателями, органами исполнительной власти, другими организациями с последующим утверждением президиумом или пленумом обкома профсоюза.


^ III. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА

3.1. Организует работу областной организации ГМПР, областного комитета, президиума по выполнению уставных задач профсоюза, решений его съездов, Центрального Совета и областного комитета профсоюза.

3.2. Без доверенности осуществляет действия от имени областной профсоюзной организации, областного комитета и президиума областного комитета, представляет интересы членов профсоюза перед работодателями, объединениями работодателей, а также во всех органах, в том числе, созданных органах социального партнерства на территории области в вертикально интегрированных кампаниях, холдингах и организациях по вопросам, связанным с уставной деятельностью профсоюза.

3.3. Несет персональную ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов в областной организации и соблюдения порядка их обязательных отчислений, по решению президиума обкома профсоюза распоряжается имуществом и средствами областной организации, выдает доверенности, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета.

3.4. Организует учет и сохранность документов по личному составу работников аппарата обкома профсоюза и своевременную передачу их на государственное хранение.

3.5. Осуществляет руководство аппаратом обкома профсоюза, заключает и расторгает трудовые договоры (контракты) с работниками областного комитета, издает обязательные для указанных работников распоряжения и иные документы, регламентирующие деятельность аппарата.

3.6. Утверждает должностные инструкции работников аппарата областного комитета.

3.7. Принимает меры морального и материального поощрения к работникам аппарата обкома профсоюза.

3.8. За невыполнение должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины налагает дисциплинарные взыскания на работников аппарата обкома профсоюза.

3.9. Подписывает письма, протоколы, телеграммы и документы от имени областной профсоюзной организации и ее выборных органов.

3.10. Направляет в командировки штатных работников обкома профсоюза, согласно планам работы и заявок (просьб) первичных профсоюзных организаций.

3.12. Предоставляет работникам аппарата областного комитета профсоюза очередные отпуска, согласно поданным заявлениям и графика отпусков, а также отпуска без сохранения заработной платы.

3.13. Организует издание печатных изданий, информационных листков, бюллетеней, справочно-аналитических, информационных и других материалов обкома профсоюза.

3.14. Принимает решение, с утверждением на президиуме обкома профсоюза, об оказании материальной поддержки в соответствии с Положением ЦС ГМПР и выдаче льготных, либо беспроцентных займов членам профсоюза из накопительных фондов.

3.15. Распоряжается финансовыми и материальными ресурсами в пределах уставных задач и утвержденного профбюджета.

3.16. Выполняет другие необходимые для реализации целей и задач профсоюзов действия в пределах прав, предоставленных Федеральным и областным законодательством, Уставом ГМПР, решениями съезда профсоюза и областной конференции, пленумов ЦС ГМПР и обкома профсоюза, соглашениями и Положением о Свердловской областной организации ГМПР.


Горно-металлургический профсоюз России

Свердловская областная организация ГМПР

^ ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ

III ПЛЕНУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

5 апреля 2012 г. г. Верхняя Пышма


«Об участии областной организации ГМПР

в первомайских мероприятиях 2012 г.»


1 Мая - государственный Праздник Весны и Труда. Для профсоюзов это также День международной солидарности трудящихся. По сложившейся традиции, профсоюзы в этот день организуют шествия и митинги, на которых выражают свое отношение к проводимым в стране социально-экономическим преобразованиям, политике органов власти, действиям работодателей и их объединений.

Солидарные выступления по защите законных интересов наемных работников, сплоченность в борьбе против нарушения прав и свобод человека труда профсоюзы должны продемонстрировать 1 Мая.

Реализуя решения вышестоящих профорганов о проведении Первомайских мероприятий 2012 г.


^ III пленум Свердловского обкома профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Поддержать решения вышестоящих профорганов об объявлении 1 мая 2012 года - Днем коллективных действий профсоюзов, в целях обеспечения в стране справедливости.

^ 2. Обкому профсоюза:

-обеспечить массовое участие членов Горно-металлургического профсоюза России в первомайских акциях в Свердловской области.

-обеспечить информационное сопровождение первомайских мероприятий в СМИ обкома профсоюза.

-организовать участие профактива первичных профорганизаций ГМПР области в первомайском шествии и митинге в г.Екатеринбурге.

-в установленные сроки проинформировать ЦС профсоюза о планируемых мероприятиях и итогах проведения первомайских мероприятий.

3. Председателям профкомов ППО горно-металлургических предприятий, научно-исследовательских, проектных институтов и учебных заведений Свердловской области:

3.1. Своевременно рассмотреть на заседаниях профкомов вопросы подготовки, проведения и участия членов ГМПР в первомайских мероприятиях, а также предусмотреть:

-проведение информационно-разъяснительной работы в трудовых коллективах, среди студентов и учащихся учебных заведений горно-металлургического профиля о целях и задачах коллективных действий и необходимости личного участия в них, истории профдвижения.

-торжественные собрания в трудовых коллективах (расширенные заседания профкомов) с награждением лучших работников, профактивистов и ветеранов;

-проведение 28 апреля Всемирного Дня охраны труда и здоровья;

3.2. Принять меры к строгому соблюдению действующего порядка организации коллективных выступлений, предусмотреть меры по пресечению провокационных действий в ходе массовых акций.

3.3. До 10 мая 2012 года представить в организационный отдел обкома профсоюза информацию об итогах проведения первомайских мероприятий.

4. Рекомендовать для использования в ходе массовых акций первомайские лозунги (прилагаются).

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на зам. председателя обкома профсоюза Н.Б. Алексеева.




Председатель обкома профсоюза В.Н. Кусков

^ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИСПОЛКОМА ФНПР

от 16.03.2012 г. № 2-3 16.03.2012


«О проведении первомайской акции профсоюзов в 2012 году

«Даешь строительство справедливости!»


Первого мая в международный день солидарности трудящихся профсоюзами во всем мире традиционно проводятся коллективные действия. Трудящиеся выступают за улучшение качества жизни и защиту своих трудовых прав и экономических интересов.

В России они собирают миллионные шествия и демонстрации с требованиями достойной заработной платы и качества жизни россиян, уважения к добросовестному труду,   обеспечения эффективной занятости.

В  настоящее время продолжается наступление на трудовые права и социальные гарантии трудящихся. Работодатели стремятся увеличить свои прибыли за счет наемных работников. Индексация заработной платы по-прежнему отстает от темпов роста потребительских цен. Остается сложной ситуация с введением новых систем оплаты труда в бюджетной сфере.

В условиях дальнейшего развития политической системы страны резко возрастает потребность в проведении курса на строительство России как социального государства, построения справедливых трудовых и социальных отношений, что убедительно продемонстрировали массовые митинги в поддержку кандидатуры В.В. Путина в ходе избирательной кампании по выборам Президента Российской Федерации.

Поддерживая традиции  профсоюзного движения, отстаивая права работников на достойный труд,

^ Исполнительный комитет ФНПР постановляет:

1.  1 мая 2012 года провести первомайскую акцию в форме шествий, митингов, пикетов под девизом «Даешь строительство справедливости!».

2. Рекомендовать для использования в ходе первомайских акций общие лозунги профсоюзов (Приложение № 1).

3. Итоги проведения первомайской акции рассмотреть на заседании Координационного комитета солидарных действий и вынести на заседание Исполнительного комитета ФНПР.

4. Общероссийским, межрегиональным профсоюзам:

-в срок до 1 апреля 2012 года принять решение об участии в первомайской акции в соответствии с настоящим постановлением Исполкома ФНПР и проинформировать свои территориальные организации и Координационный комитет солидарных действий ФНПР о решениях коллегиальных органов и выдвигаемых требованиях;

-обеспечить активное участие организаций профсоюзов в подготовке и проведении первомайской акции «Даешь строительство справедливости!», в том числе активно вовлекать в процесс подготовки и участия в первомайской акции молодежные советы (комиссии);

-до 20 мая 2012 года обобщить и представить информацию об итогах акции в Департамент коллективных действий и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР, и довести ее до сведения Координационного комитета солидарных действий ФНПР (Приложение № 2);

-руководителям профсоюзов принять активное участие в проведении первомайских мероприятий в регионах.

5. Территориальным объединениям организаций профсоюзов:

-организовать подготовку и проведение первомайской акции «Даешь строительство справедливости!»;

-провести разъяснительную работу среди трудящихся и особенно молодежи о целях и задачах коллективных действий;

-выдвинуть дополнительные лозунги, исходя из ситуации в регионе с учетом требований членов профсоюзов;

-обеспечить эффективное взаимодействие со средствами массовой информации для организации позитивного освещения акции;

-обеспечить соблюдение действующего законодательства при проведении массовых мероприятий, предусмотреть необходимые меры по недопущению провокационных и экстремистских действий;

-направить выдвинутые в ходе коллективных действий требования представителям соответствующих органов государственной власти, местного самоуправления и объединениям работодателей, а также обеспечить контроль за их рассмотрением;

-обобщить по установленной форме и предоставить секретарям ФНПР, представителям ФНПР в федеральных округах следующую информацию:

-о ходе подготовки и формах проведения первомайской акции профсоюзов – в срок до 12 апреля 2012 года (Приложение № 3);

-об участии в первомайской акции профсоюзов 1 мая 2012  года – до 14:00 по местному времени (Приложение № 4);

-об итогах проведения первомайской  акции – до 13 мая 2012 года (Приложение № 5).

6. Секретарям ФНПР, представителям ФНПР в федеральных округах:

-обеспечить координацию действий по подготовке и проведению территориальными объединениями организаций  профсоюзов первомайской акции;

-обобщить и представить в Департамент коллективных действий и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР:

-информацию о ходе подготовки и формах проведения первомайской акции на территории федерального округа – до 19 апреля 2012 года (Приложение № 3);

-оперативную информацию об участии в первомайской акции на территории федерального округа 1 мая 2012 года – до 17:00 по местному времени (Приложение № 4);

-информацию об итогах проведения  акции на территории федерального округа – до 20 мая 2012 года (Приложение № 5).

7. Молодежному совету ФНПР принять активное участие в подготовке и проведении первомайской акции профсоюзов;

-молодежным структурам членских организаций провести дополнительные формы первомайских акций с учетом предложений Молодежного совета ФНПР.

8. Правовому департаменту Аппарата ФНПР оказать содействие членским организациям ФНПР в разрешении конфликтных ситуаций, связанных с проведением акции.

9. Департаменту коллективных действий и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР:

-обобщить информацию по подготовке (до 25 апреля 2012 года) и проведению (до 25 мая 2012 года) первомайской акции профсоюзов;

-подготовить по итогам акции аналитическую записку для рассмотрения на заседании Координационного комитета солидарных действий ФНПР.

10. Департаментам Аппарата ФНПР проанализировать и обобщить требования, выдвинутые в ходе акции.

11. Департаменту общественных связей Аппарата ФНПР, Центральной профсоюзной газете «Солидарность» организовать информационное освещение хода подготовки и проведения акции.

Председатель ФНПР – М.В.Шмаков

Приложение № 1

к постановлению Исполкома ФНПР

от 16.03.2012 № 2-3


Лозунги на 1 мая 2012 г.

  1. Министерству труда – быть!

  2. Профсоюзы – основа гражданского общества!

  3. Профсоюзы за стабильное развитие!

  4. Сплоченные профсоюзы – крепкое общество!

  5. Труженик – хозяин России!

  6. Долой заемное рабство!

  7. За социальное государство и достойную жизнь!

  8. Нам нужны рабочие места, а не потрясения!

  9. Достойную зарплату учителям и врачам!

Профсоюзы за справедливость!

Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России


ИСПОЛКОМ





оставить комментарий
страница1/2
Дата14.05.2012
Размер0,54 Mb.
ТипДоклад, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх