Методические материалы для разработки коллективных договоров в 2012 году Минск icon

Методические материалы для разработки коллективных договоров в 2012 году Минск


Смотрите также:
Муниципальный доклад...
Об итогах выполнения коллективных договоров предприятий и организаций отрасли за 2007 год и...
Социальное партнерство в субъектах Российской Федерации в 2005 году...
Методические материалы по организации и проведению егэ в 2011 году...
Методические требования к тексту культурологического содержания и заданиям к нему...
М. И. Демчук [ и др.]; под общ ред. М. И. Демчука -минск : ривш, 2012. 124с. Ббк74. 58...
Методические материалы для аспирантов и соискателей Владимир 2012...
Методические материалы для аспирантов и соискателей Владимир 2012...
Провести городской конкурс «Лучший коллективный договор 2012»...
1. подготовить и провести...
Методические материалы для студентов 1 2...
Методические разработки для управляемой самостоятельной работы по астрономии Минск 2011 Тема №1...



Загрузка...
страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
скачать


ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ





КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР


Методические материалы для разработки

коллективных договоров в 2012 году


Минск

2011


СОДЕРЖАНИЕ


I. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ, ПРИНЯТИЮ И КОНТРОЛЮ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 4


I. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ, ПРИНЯТИЮ И КОНТРОЛЮ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 4 2

^ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 6

Цель, принципы и основа для заключения коллективного договора 6

Стороны коллективного договора 7

Порядок ведения коллективных переговоров 8

Разрешение разногласий,
возникающих в ходе коллективных переговоров 11

Подписание и регистрация коллективного договора 13

Сфера и срок действия коллективного договора 14

Контроль за исполнением коллективного договора 15

Ответственность за неисполнение коллективного договора 16

Гарантии и компенсации участникам коллективных переговоров 17

Приложение 1 18

Приложение 2 19

Приложение 3 20

Приложение 4 21

Приложение 5 22

Общие положения 23

Производственно-экономическая деятельность организации 25

Оплата труда 26

Дополнительные компенсации,
гарантии и вознаграждения работникам 42

Режим труда и отдыха 46

Охрана труда 52

Гарантии занятости 59

Применение контрактной формы найма 61

Гарантии социально-экономических прав работников
при проведении приватизации и преобразования
государственных унитарных предприятий
в открытые акционерные общества 64

Жилищное строительство.
Постановка на учет и распределение жилья.
Компенсации, льготы 65

Вопросы быта 67

Медицинское обслуживание.
Организация отдыха и санаторно-курортного лечения.
Дополнительное пенсионное страхование 68

Социальная защита молодежи 69

Социальная защита пожилых людей, ветеранов организации, Великой Отечественной войны, пенсионеров, инвалидов 70

Культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная
и спортивная работа 70

Обеспечение правовых гарантий деятельности
Профкома и профсоюзного актива 71

Заключительные положения 73

Контроль за исполнением Договора 74

Порядок разрешения коллективных трудовых споров 74

Нормативные правовые акты,
используемые при разработке коллективных договоров 76

^ I. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ, ПРИНЯТИЮ И КОНТРОЛЮ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 4 2

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 6

Цель, принципы и основа для заключения коллективного договора 6

Стороны коллективного договора 7

Порядок ведения коллективных переговоров 8

Разрешение разногласий,
возникающих в ходе коллективных переговоров 11

Подписание и регистрация коллективного договора 13

Сфера и срок действия коллективного договора 14

Контроль за исполнением коллективного договора 15

Ответственность за неисполнение коллективного договора 16

Гарантии и компенсации участникам коллективных переговоров 17

Приложение 1 18

Приложение 2 19

Приложение 3 20

Приложение 4 21

Приложение 5 22

Общие положения 23

Производственно-экономическая деятельность организации 25

Оплата труда 26

Дополнительные компенсации,
гарантии и вознаграждения работникам 42

Режим труда и отдыха 46

Охрана труда 52

Гарантии занятости 59

Применение контрактной формы найма 61

Гарантии социально-экономических прав работников
при проведении приватизации и преобразования
государственных унитарных предприятий
в открытые акционерные общества 64

Жилищное строительство.
Постановка на учет и распределение жилья.
Компенсации, льготы 65

Вопросы быта 67

Медицинское обслуживание.
Организация отдыха и санаторно-курортного лечения.
Дополнительное пенсионное страхование 68

Социальная защита молодежи 69

Социальная защита пожилых людей, ветеранов организации, Великой Отечественной войны, пенсионеров, инвалидов 70

Культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная
и спортивная работа 70

Обеспечение правовых гарантий деятельности
Профкома и профсоюзного актива 71

Заключительные положения 73

Контроль за исполнением Договора 74

Порядок разрешения коллективных трудовых споров 74

Нормативные правовые акты,
используемые при разработке коллективных договоров 76



^ II. МАКЕТ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 21

I. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ, ПРИНЯТИЮ И КОНТРОЛЮ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 4 2

^ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 6

Цель, принципы и основа для заключения коллективного договора 6

Стороны коллективного договора 7

Порядок ведения коллективных переговоров 8

Разрешение разногласий,
возникающих в ходе коллективных переговоров 11

Подписание и регистрация коллективного договора 13

Сфера и срок действия коллективного договора 14

Контроль за исполнением коллективного договора 15

Ответственность за неисполнение коллективного договора 16

Гарантии и компенсации участникам коллективных переговоров 17

Приложение 1 18

Приложение 2 19

Приложение 3 20

Приложение 4 21

Приложение 5 22

Общие положения 23

Производственно-экономическая деятельность организации 25

Оплата труда 26

Дополнительные компенсации,
гарантии и вознаграждения работникам 42

Режим труда и отдыха 46

Охрана труда 52

Гарантии занятости 59

Применение контрактной формы найма 61

Гарантии социально-экономических прав работников
при проведении приватизации и преобразования
государственных унитарных предприятий
в открытые акционерные общества 64

Жилищное строительство.
Постановка на учет и распределение жилья.
Компенсации, льготы 65

Вопросы быта 67

Медицинское обслуживание.
Организация отдыха и санаторно-курортного лечения.
Дополнительное пенсионное страхование 68

Социальная защита молодежи 69

Социальная защита пожилых людей, ветеранов организации, Великой Отечественной войны, пенсионеров, инвалидов 70

Культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная
и спортивная работа 70

Обеспечение правовых гарантий деятельности
Профкома и профсоюзного актива 71

Заключительные положения 73

Контроль за исполнением Договора 74

Порядок разрешения коллективных трудовых споров 74

Нормативные правовые акты,
используемые при разработке коллективных договоров 76
^

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ


ПО ПОДГОТОВКЕ, ПРИНЯТИЮ И КОНТРОЛЮ

ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

Цель, принципы и основа для заключения коллективного договора


  1. Методические рекомендации разработаны на основе Конституции Республики Беларусь, Трудового кодекса Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь "О профессиональных союзах", других нормативных правовых актов и устанавливают примерный порядок ведения коллективных переговоров по подготовке, принятию, подписанию и регистрации коллективного договора, контроля за его исполнением, а также возбуждения и разрешения коллективных трудовых споров о неисполнении условий коллективного договора.

  2. Методические рекомендации предназначены для использования в практической работе профсоюзными комитетами организаций любых организационно-правовых форм.

  3. Коллективно-договорное регулирование отношений между Нанимателем и работниками осуществляется непосредственно в организациях.

  4. Целью принятия коллективного договора является обеспечение социально-экономической защиты работников через установление соответствующего уровня оплаты труда, полной и продуктивной занятости, здоровых и безопасных условий труда, эффективной, прибыльной работы организации.

  5. Коллективный договор – это локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между Нанимателем и работающими у него работниками (часть первая статьи 361 Трудового кодекса Республики Беларусь).

  6. Коллективный договор позволяет устанавливать дополнительные по сравнению с действующим законодательством положения об условиях труда и его оплаты, социальном и жилищно-бытовом обеспечении работников организации, гарантии и компенсации, предоставляемые Нанимателем.

  7. Коллективный договор регулирует трудовые и связанные с ними отношения между работниками и Нанимателем на основе норм, установленных в нормативных правовых актах, в Генеральном, тарифном и местном соглашениях, а также норм, установленных по соглашению сторон непосредственно в коллективном договоре.

  8. Основными принципами социального партнерства при заключении коллективного договора согласно статье 353 Трудового кодекса Республики Беларусь являются:

    1. равноправие сторон;

    2. соблюдение норм законодательства;

    3. полномочность принятия обязательств;

    4. добровольность принятия обязательств;

    5. учет реальных возможностей принятия реальных обязательств;

    6. обязательность выполнения договоренностей и ответственность за принятые обязательства;

    7. отказ от односторонних действий, нарушающих договоренности;

    8. взаимное информирование сторон переговоров об изменении ситуации.







оставить комментарий
страница1/13
Дата06.05.2012
Размер1,16 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
отлично
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх