Учебно-методический комплекс обсужден на заседании кафедры «Философия и политология» марта 2009 г. (Протокол № ) icon

Учебно-методический комплекс обсужден на заседании кафедры «Философия и политология» марта 2009 г. (Протокол № )


Смотрите также:
Учебно-методический комплекс обсужден на заседании кафедры «Философия и политология» «20» марта...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «бухгалтерский учет и аудит» Учебное пособие...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Управленческие решения (теория и практика принятия...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «маркетинговые коммуникации» Учебное пособие...
Учебно-методический комплекс обсужден на заседании кафедры «Экономика труда» «20» марта 2008 г...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «управление инвестиционными проектами» Учебное...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «гражданское право» Программа и методические указания...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «педагогика» Программа и методические указания по...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «криминалистика» Программа и методические указания по...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Государственность и экономика стран снг» Программа и...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «информационные системы в управлении...
Учебно-методический комплекс Рабочая учебная программа для студентов одо специальности...



Загрузка...
страницы:   1   2   3   4   5   6   7
скачать
БАШКИРСКИЙ ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

(филиал)

АКАДЕМИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ


Учебно-методический комплекс обсужден на заседании кафедры «Философия и политология»

« » марта 2009 г. (Протокол № )


Учебно-методический комплекс рекомендован учебно-методической комиссией

социально-экономического факультета

« » июня 2009 г. (Протокол №__ )


Учебно-методический комплекс утвержден на заседании Ученого совета БИСТ

« » июня 2009 г. (Протокол №__ )


УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«Технологии регулирования рынка труда»

для студентов очной и заочной форм специалитета и бакалавриата


Кафедра: «Экономика труда»

Факультет: «Социально-экономический»


Уфа 2009


Рынок труда: учебно-методический комплекс.


Сост. Хусаинов Р.З. - Уфа: БИСТ БФ АТиСО, 2009. - с.


В учебно-методическом комплексе приводятся рекомендации по изучению дисциплины «Технологии регулирования рынка труда» (требование Государственного стандарта по дисциплине «Технологии регулирования рынка труда », структура предмета, тематические планы лекционных и практических занятий, планы семинарских занятий, методические рекомендации к работе над рефератом, тесты, литература по дисциплине, вопросы для самоконтроля).

Учебно-методический комплекс предназначен для студентов дневной и заочной форм обучения социально-экономического факультета.


Составитель: кандидат экономических наук Хусаинов Р.З., ст.преподаватель кафедры «Экономика труда»


Рецензенты:


© Башкирский институт социальных технологий, 2009 г.

ВВЕДЕНИЕ


Актуальность

Рыночная экономика – форма экономической организации общества. основанная на функционировании системы разных рынков, обеспечивающих согласование спроса и предложения товаров и услуг. В этой системе рынков свое место занимает рынок одного из основных факторов производства - труда. На рынке труда сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Изучение сущности, содержания и закономерностей функционирования рынка труда является необходимым минимумом при подготовке специалистов по специальности «Экономика труда».

^ Цели и задачи дисциплины

Цель курса – сформировать у будущего специалиста комплекс знаний, умений и навыков, которые позволят ему в будущей деятельности адекватно и с выгодой для свой организации реагировать на изменения в сфере занятости, строить систему управления персоналом фирмы, во-первых, как в соответствии с обстановкой на рынке труда в целом, так и на его конкретных сегментах, и, во-вторых, с учетом особенностей механизма функционирования внешнего и внутреннего рынков труда.

^ Задачи курса:

  • усвоение современных теоретических представлений о рынке труда, факторах и условиях, обеспечивающих его формирование и эффективное функционирование;

  • овладение основами методологии и методики анализа динамики рынка труда;

  • приобретение навыков практической работы в области анализа процессов, протекающих в рамках рынков труда различных уровней.
^

ПРОГРАММА КУРСА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕХНОЛОГИИ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА»


Распределение часов курса по темам и видам работ


Наименование разделов и тем

Количество аудиторных часов

Самостоя-

тельная

работа

всего

лекции

семинары

Введение

4

2

-

2

Раздел 1. Рынок труда

36

8

10

18

Тема 1. Основы теории рынка труда

12

4

2

6

Тема 2. Демографическая основа

Формирования и функционирования рынка труда

12

2

4

6

Тема 3.Инфраструктура рынка труда

12

2

4

6

Раздел II. Занятость и безработица

48

12

12

24

Тема 4. Занятость и использование

трудовых ресурсов

16

4

4

8

Тема 5. Безработица как элемент рынка труда

16

4

4

8

Тема 6. Государственная политика занятости

16

4

4

8

Раздел III. Социальные гарантии занятости

24

4

8

12

Тема 7. Система социальной защиты населения

12

2

4

6

Тема 8. Социальная защита трудоспособных граждан

12

2

4

6

Итого:

112

26

30

56



Примечание. Темы не вошедшие в лекционные занятия выносятся на самостоятельную работу студентов.
^

ТЕМАТИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ЛЕКЦИЙ


Введение

Актуальность изучения рынка труда и проблем занятости населения. Освещение тематики курса и краткое их содержание.

Раздел 1. Рынок труда

Тема 1.Основы теории рынка труда

Определение рынка труда и его роли в системе рыночной экономике. Взаимосвязь понятий «рынок труда», «рынок рабочей силы», «рынок трудовых ресурсов».

Экономические, социальные и юридические предпосылки формирования рынка труда. Эволюционный (традиционный путь) формирования рынка труда. Особенности формирования рынка труда при переходе от планово-регулируемой к рыночной экономике. Опыт и специфика формирования рынка труда в России.

Монопсония на рынке труда. Конкурентный рынок труда. Неравновесный рынок труда.

Обеспечение оптимальной мобильности работников- главная задача рынка труда. Рынок труда как средство согласования интересов предпринимателей и наемных работников. Роль рынка труда в повышении эффективности использования трудового потенциала общества.

Спрос на труд и факторы, его формирующие. Простая модель спроса на труд. Эффект масштаба и эффект замещения в спросе на труд. Эластичность спроса на труд. Законы производного спроса.

Предложение труда и факторы, его определяющие. Простая модель предложения труда. Эффект дохода и эффект замещения. Индивидуальная кривая предложения труда. Влияние налогообложения и программ социальной поддержки на предложение труда. Семейные решения о предложении труда. Эффект отчаявшегося и дополнительного работника.

Механизм функционирования рынка труда. Федеральный, региональные и локальные рынки труда, их взаимосвязь. Внешний и внутренний рынки труда - их взаимное влияние. Специфика функционирования рынка труда в России.

Понятие емкости рынка труда. Сегментация рынка труда. Характеристика основных сегментов рынка труда. Гибкость рынка труда и формы ее проявления.

Методы оценки и анализа состояния, конъюнктуры и динамики рынка труда. Современное состояние российского рынка труда и перспективы его дальнейшего развития.

Модели рынка труда в зарубежных странах и специфика их функционирования.

Экономико-математическое моделирование и прогнозирование основных показателей рынка труда: спроса и предложения рабочей силы, уровня заработной платы и доходов населения.

Тема 2. Демографическая основа формирования и функционирования рынка труда

Население как объект и субъект общественного производства. Закономерности взаимосвязанного развития населения и экономики.

Движение населения и его виды: естественное, механическое, социальное. Особенности влияния различных видов движения населения на функционирование рынка труда.

Естественное движение населения: биологические, экономические и социальные факторы, влияющие на него.

Рождаемость населения и факторы, ее определяющие. Тенденции процесса рождаемости в России.

Смертность населения и основные факторы, определяющие ее уровень. Основные причины смертности населения России. Здоровье населения, и факторы влияющие на него.

Показатели конечных результатов процесса воспроизводств населения и их оценка. Влияние естественного движения населения на формирование трудового потенциала общества. Понятие трудоспособности и трудоспособного возраста. Границы трудоспособного возраста и факторы, влияющие на их законодательное установление.

Понятие о демографической ситуации и факторах, ее формирующих. Современная демографическая ситуация в России, ее особенности и перспективы изменения.

Понятие о демографической политике. Теоретические основы разработки демографической политики. Меры демографической политики и принципы их реализации в России. Стоимостная оценка мер демографической политики, формирования средств на ее осуществление. Оценка эффективности демографической политики. Зарубежный опыт разработки и реализации системы мер демографической политики.

Экономико-математическое моделирование и прогнозирование численности и состава населения и трудовых ресурсов, уровня рождаемости и смертности, естественного прироста. Определение миграции. Типы и виды миграции. Факторы миграции населения. Система показателей миграции населения.

Понятие о миграционных потоках и закономерностях их формирования. Современные особенности миграционных связей России.

Понятие о миграционной политике государства, ее объекте и методах. Отечественный и зарубежный опыт реализации миграционной политики.

Влияние миграции населения на формирование и использование трудового потенциала общества.

Экономико-математическое моделирование и прогнозирование объемов и направлений основных миграционных потоков.

Тема 3. Инфраструктура рынка труда

Понятие инфраструктуры рынка труда. Государственные, коммерческие и частные структуры как элементы инфраструктуры рынка труда.

Система государственных органов, отвечающих за разработку и реализацию политики в сфере труда и занятости. Задачи и функции Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

Биржи труда как составной элемент инфраструктуры рынка труда и их роль в обеспечении его функционирования. Рекрутинговые агенства на рынке труда: их роль, специфика функций и организации деятельности. Зарубежный и отечественный опыт работы негосударственных фирм, занимающихся посредничеством на рынке труда.

Деятельность служб управления персоналом предприятий и организаций по обеспечению занятости. Взаимодействие администрации предприятий, отделений службы занятости и местных органов власти в условиях свертывания производства, банкротства фирм и массового высвобождения.

Международная организация труда (МОТ), история ее создания и направления деятельности. Основные функции МОТ и механизм их реализации. Конвенции и рекомендации МОТ как основной инструмент регулирования трудовых отношений на международном уровне. Отражение проблем рынка труда и занятости населения в международных соглашениях, принятых в рамках МОТ.

Раздел II. Занятость и безработица

Тема 4. Занятость и использование трудовых ресурсов

Определение занятости. Классическая теория занятости. Кейнсианская теория занятости. Представители неоклассической теории занятости: А. Маршалл, А.Пигу, М.Фридман; основные их взгляды. Теории К.Маркса о занятости и безработице.

Экономическая активность и неактивность населения. Полная, рациональная и эффективная занятость, особенности их реализации в условиях различных экономических систем.

Теории занятости. Виды и формы занятости. Формальная и неформальная занятость. Теневая занятость. Дополнительная занятость. Наличие дискриминации в сфере занятости и методы борьбы с ней. Неполная (частичная) занятость. Деление рабочего места. Баланс рабочих мест и рабочей силы.

Уровень занятости: методика определения и прогнозирования.

Структура занятости в народном хозяйстве. Основные пропорции распределения занятых по видам деятельности, сферам приложения труда и отраслям народного хозяйства.

Влияние структурных сдвигов в экономике на изменение качественного состава занятых. Технический прогресс как фактор изменения структуры занятости. Профессиональная, квалификационная и социальная мобильность работников и их воздействие на трансформацию занятости. Высвобождение и перераспределение занятых по видам деятельности, сферам приложения труда и отраслям народного хозяйства. Территориальные пропорции занятости.

Возможности и методы воздействия государства на характер динамики отраслевых и территориальных пропорций занятости в России

Тема 5. Безработица как элемент рынка труда

Понятие о безработице. Естественная и вынужденная безработица. Связь безработицы со стадиями экономического цикла. Безработица и инфляция.

Скрытая безработица и дефицит трудовых ресурсов как черты плановой экономики. Застойная и хроническая безработица. Резервная армия труда как атрибут рыночной экономики. Основные формы вынужденной безработицы: технологическая, структурная, сезонная. Добровольная незанятость и институциональная безработица. Молодежная безработица – специфика причин и социально-экономических последствий. Массовая безработица и ее особенности. Пути минимизации безработицы.

Резервирование труда на предприятиях ив организациях. Причины и социально-экономические последствия резервирования труда. Работа в условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели). Практика предоставления неоплачиваемых отпусков.

Статус безработного и особенности его определения в различных странах. Экономические и юридические признаки безработного в России.

Регулирование уровня и продолжительности безработицы.

Показатели безработицы: методы расчета и использования при анализе динамики занятости. Прогнозирование уровня безработицы в комплексе задач прогнозирования социально-экономического развития страны. Поиск работы: гарантии и риски.

Тема 6. Государственная политика занятости

Понятие о государственной политике занятости. Цель и слагаемые государственной политики занятости. Активная и пассивная политика занятости: комплекс основных мер и принципиальные различия.

Формы и методы управления занятостью в условиях планово-регулируемой и рыночной экономики.

Федеральная и региональные программы содействия занятости населения России: порядок разработки и механизм реализации. Страховые фонды на рынке труда. Создание экономической заинтересованности предприятий в сохранении и развитии рабочих мест. Поощрения предпринимательства и самозанятости. Обучение основам предпринимательской деятельности. Субсидирование вынужденной неполной занятости на экономически перспективных предприятиях.

Работодатель в сфере экономической политики цивилизованного рынка. Права и обязанности работодателей по реализации государственной политики занятости. Предоставление кредитных и налоговых льгот для предпринимателей, создающих рабочие места для лиц с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда. Квотирование рабочих мест. Ответственность работодателей за нарушение норм трудового законодательства и законодательство о занятости. Штрафные санкции и механизм их применения.

Раздел III. Социальные гарантии занятости

Тема 7. Система социальной защиты населения.

Понятие о системе социальной защиты населения и принципах ее построения. Основные элементы системы социальной защиты. Социальная защита населения в области поддержания уровня жизни. Минимальный потребительский бюджет – базовый норматив системы социальной защиты населения. Методы расчета минимального потребительского бюджета. Понятие о «потребительской корзине» и основных товарах и услугах, входящих в нее. Черта бедности. Социальные мероприятия по борьбе с бедностью. Индексация доходов населения как инструмент механизма социальной защиты.

Разработка адресных программ социальной помощи для отдельных малообеспеченных групп и слоев населения. Система натуральных выдач и льготного предоставления социально-культурных услуг. Обеспечение всем членам общества минимального гарантированного уровня потребления товаров и услуг.

Зарубежный опыт построения системы социальной защиты населения. Опыт и основные проблемы функционирования системы социальной защиты населения в России.

Тема 8. Социальная защита трудоспособных граждан.

Социальные гарантии в условиях действия законов рыночной экономики. Минимальная заработная плата как базовый норматив системы социальной защиты занятого населения. Соотношение между уровнями минимального потребительского бюджета, минимальной заработной платы и минимальным пособием по безработице.

Принципы и порядок установления пособия по безработице. Условия выплаты пособия по безработице. Социальная поддержка безработных и механизм ее реализации. Профессиональное обучение и переподготовка безработных. Оплачиваемые общественные работы, их назначение, порядок организации и финансирование. Методы социальной поддержки групп населения с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда (молодежь, женщины с малолетними детьми, лица предпенсионного возраста, инвалиды). Комплекс социальных гарантий для граждан, ставших безработными в результате массового высвобождения.

Роль социального партнерства в обеспечении социальных гарантий занятости. Коллективные договора как главный инструмент механизма социального партнерства. Роль предпринимателя в обеспечении социальных гарантий занятости. Патернализм – история его возникновения в России и специфика сегодняшнего проявления. Источники финансирования мероприятий по обеспечению социальных гарантий занятости. Государственная политика доходов и заработной платы как элемент обеспечения социальной защиты трудоспособных граждан.




оставить комментарий
страница1/7
Хусаинов Р.З
Дата06.05.2012
Размер1.08 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5   6   7
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх