Программа дисциплины «Правовое регулирование обучения, развития и оценки персонала» icon

Программа дисциплины «Правовое регулирование обучения, развития и оценки персонала»



Смотрите также:
Программа дисциплины «Правовое регулирование обучения, развития и оценки персонала»...
Программа дисциплины «Правовое регулирование обучения, развития и оценки персонала»...
Программа дисциплины «Правовое регулирование обучения, развития и оценки персонала»...
Программа дисциплины «Правовое регулирование обучения, развития и оценки персонала»...
Рабочая программа дисциплины (модуля) Наименование дисциплины (модуля)...
Программа дисциплины «Правовое регулирование мотивации персонала» для направления 030900...
Программа дисциплины «Бизнес технологии в управлении человеческими ресурсами. Оценка персонала.»...
Планирование обучения Потребность в обучении персонала определяется на основании анализа:...
Программа практического семинара Государственн...
Программа дисциплины «Правовое регулирование финансового контроля» Москва...
Программа дисциплины “ правовое регулирование внешнеэкономических связей”...
Программа наименование дисциплины оценка персонала...



страницы:   1   2   3   4   5   6
скачать



Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Правовое регулирование обучения, развития и оценки персонала» для направления 030900.68 «Юриспруденция» подготовки магистра




Правительство Российской Федерации


Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"



Факультет права


Программа дисциплины

^ «СРАВНИТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО»


для направления 030501.68 - Юриспруденция подготовки магистра

для магистерской программы «Правовое обеспечение управления персоналом»


Автор программы: Черняева Дарья Владимировна, к.ю.н., доцент кафедры трудового права


Одобрена на заседании кафедры трудового права «___»____________ 20 г

Зав. кафедрой Ю.П. Орловский


Рекомендована секцией УМС Право «___»____________ 20 г

Председатель А.С. Шаталов


Утверждена УС факультета права «___»_____________20 г.

Ученый секретарь С.А. Маркунцов ________________________


Москва, 2011

^ Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.


Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 030900.68 «Юриспруденция», обучающихся по магистерской программе «Правовое обеспечение управления персоналом» изучающих дисциплину «Сравнительное трудовое право».

Программа разработана в соответствии с:

  • образовательным стандартом НИУ по направлению подготовки 030900.68 «Юриспруденция»;

  • магистерской программой «Правовое обеспечение управления персоналом» по направлению 030900.68 «Юриспруденция»;

  • рабочим учебным планом университета по направлению подготовки магистра 030900.68 «Юриспруденция», утвержденным в 2011 г.
  1. ^

    Цель освоения дисциплины


Целью освоения дисциплины «Сравнительное трудовое право» является:

формирование компетенций, необходимых для эффективного осуществления законопроектной, экспертной, консультационной работы в области управления иностранным персоналом, трудовыми отношениями с участием иностранных и транснациональных предприятий и групп предприятий.

.
  1. ^

    Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины



В результате освоения дисциплины студент должен:

  • знать:

  • основные понятия, теории и концепции зарубежного трудового права, их историко-правовое и философское обоснование, а также истоки их возникновения;

  • особенности существующих систем трудового права;

  • основные элементы действующих трудоправовых норм зарубежного трудового права и направления их применения в практической области;

  • основные направления взаимосвязи и особенности соотношения зарубежных трудоправовых норм с положениями международных (в т.ч. региональных) норм о труде;

  • основные процессы и тенденции в области правового регулирования труда и перспективы их возможного влияния на развитие отечественного трудового права и регулирование труда с участием иностранных работников, а также иностранных и транснациональных работодателей.

  • уметь:

  • выявлять закономерности развития трудового права в современных условиях; анализировать действующие трудоправовые нормы;

  • дискутировать, отстаивать и выражать свои мысли, обосновывать свои аргументы;

  • формулировать и решать задачи, возникающие в ходе научно-исследовательской деятельности;

  • выбирать методы исследования, а также обработки полученных результатов, модифицировать существующие и разрабатывать новые методы,  исходя из задач конкретного исследования и юридической практики;

  • применять сравнительно правовой метод для выбора наиболее благоприятного правового режима при решении конкретной задачи;

  • использовать зарубежный и международный опыт в области правового регулирования труда для законопроектной, экспертной и научно-аналитической работы;

  • использовать зарубежный опыт, включая новейшие приемы юридической техники, при решении практических вопросов применения российского трудового законодательства в области управления персоналом.




  • иметь навыки:

  • самостоятельного поиска правовой информации, в т.ч. с использованием современных электронных технологий и технических средств;

  • анализа правовых источников;

  • сравнения международного, зарубежного и российского трудового права;

  • написания научной работы в виде научно-исследовательских и экспертно-аналитических отчетов, рефератов, докладов и статей;

  • разработки законопроектов и научно-исследовательских отчетов на основе использования мирового опыта управления трудовыми отношениями;

  • составления экспертных и аналитических заключений по научно-исследовательским отчетам и законопроектной документации;

  • осуществления консультирование сторон трудовых отношений по вопросам понимания, толкования и применения зарубежных норм о труде в российском правовом поле и в транснациональных трудовых отношениях с учетом их особенностей и пределов применимости;

  • составления локальных нормативных актов, регулирующих вопросы правового регулирования трудовых ношений, с учетом особенностей зарубежного правопонимания и пределов применения зарубежных норм о труде.


^ В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:

Компетенция

Код по ФГОС/ НИУ

Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)

Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции

Способность компетентно использовать на практике приобретенные умения и навыки в организации исследовательских работ, в управлении коллективом.

ОК-2

Самостоятельно с учетом мирового опыта правового регулирования труда и зарубежных правовых норм о труде разрабатывает законопроектную документацию, экспертные и аналитические заключения; образцы индивидуальных и коллективных договоров, локальные нормативные акты.

Исследовательский мини-проект с подготовкой итогового экспертно-аналитического заключения, командное проведение исследований в составе рабочей группы, юридические практикумы, подготовка докладов, презентаций и статей.

Способность объективно оценивать социально-правовые ситуации, давать им правовую оценку.

ОК-3

Владеет навыками оценки ситуаций с точки зрения мирового опыта, соотношения российского и зарубежного правопонимания, зарубежных подходов к правовому регулированию труда.

Дискуссии, анализ практических примеров (кейс-стади), семинары, лекции.

Способность формулировать и решать задачи, связанные с педагогической работой в образовательных учреждениях и требующие углубленных профессиональных знаний.

ОК-4

Владеет навыками постановки и решения учебно-методических задач в процессе преподавания трудоправовых дисциплин в части учета международного и зарубежного опыта.

Анализ зарубежных научных и научно-практических публикаций, научные и научно-методические дискуссии, семинары, лекции.

Способность к деловому общению, ведению переговоров, взаимодействию с коллегами в международном профессиональном сообществе.

ОК-5

Владеет навыками ведения деловых переговоров, построения корпоративных коммуникационных процессов на международном уровне, в условиях управления транснациональными трудовыми отношениями.

Дискуссии, семинары, лекции.

Способность разрабатывать нормативные правовые акты,  их концептуальные основы.

ПК-1

Использует знания международных и зарубежных норм о труде, зарубежной доктрины трудового права и актов толкования при разработке законопроектов и предложений по совершенствованию российского трудового права с учетом мирового опыта регулирования трудовых отношений.

Исследовательский мини-проект с подготовкой итогового экспертно-аналитического заключения, командное проведение исследований в составе рабочей группы, юридические практикумы, подготовка докладов, презентаций; семинары, лекции.

Способность квалифицированно толковать и применять нормативные правовые акты в конкретных жизненных ситуациях, составлять правореализационные и интерпретационные акты-документы с учетом мирового опыта правового регулирования труда.

ПК-2

Использует знания международного и зарубежного трудового права при разработке правовых механизмов закрепления элементов управления персоналом на локальном уровне.

Исследовательский мини-проект с подготовкой итогового экспертно-аналитического заключения, командное проведение исследований в составе рабочей группы, юридические практикумы, подготовка докладов, презентаций; семинары, лекции.

Способность оценивать результаты законодательной и правоприменительной практики, готовить проекты нормативных правовых актов, административных и судебных решений в сфере профессиональной деятельности.

ПК-7

Составляет проекты нормативных правовых актов с учетом всемирных тенденций развития правового регулирования труда.

Диспуты, юридические практикумы, подготовка докладов, презентаций; семинары, лекции.

Проводит юридическую экспертизу проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности.

ПК-8

Составляет экспертные и аналитические заключения на научные и законопроектные документы с учетом всемирных тенденций развития правового регулирования труда.

Исследовательский мини-проект с подготовкой итогового экспертно-аналитического заключения, командное проведение исследований в составе рабочей группы, юридические практикумы, подготовка докладов, презентаций; семинары, лекции.

Критически оценивать аргументы и доказательства, выдвигать собственные идеи и аргументы в письменной и устной формах.

ПК-9

Разрабатывает и представляет для обсуждения проекты локальных нормативных актов и договоров, поясняет ключевые позиции, аргументирует ответы на вопросы.

Исследовательский мини-проект с подготовкой итогового экспертно-аналитического заключения, командное проведение исследований в составе рабочей группы, презентация результатов коллективной работы и индивидуальных изысканий, семинары, лекции.

Работать совместно с коллегами для получения общих результатов.


ПК-10

Демонстрирует способность организовывать командную работу по разработке законопроектов, экспертных и аналитических заключений, построению корпоративных управленческих систем.

Исследовательский мини-проект с подготовкой итогового экспертно-аналитического заключения, командное проведение исследований в составе рабочей группы.

Критически оценивает и обсуждает собственную работу и сформированные умения, навыки.

ПК-11

Анализирует проделанную работу, обсуждает её результаты с коллегами, вносит необходимые коррективы с учетом замечаний, комментариев и предложений.

Презентация результатов коллективной работы и индивидуальных изысканий, обсуждение представленных результатов.

Способность воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности.

ПК-13

Демонстрирует способность находить инновационные правовые решения в области использования зарубежного опыта и возможностей российского законодательства.

Деловые (ролевые) игры, юридические мини-тренинги, практикумы, семинары, лекции.

Способность определять актуальные научные проблемы, изучение которых может обогатить юридическую науку.

ПК-15

Предлагает пути разрешения правовых коллизий, дает рекомендации по совершенствованию законодательства на основе мирового опыта регулирования трудовых отношений.

Диспуты, изучение актуальной российской и зарубежной литературы по трудовому праву, подготовка докладов и статей.

Способность к подготовке и редактированию научных публикаций.


ПК-17

Написание статьи по проблематике дисциплины.

Конкурс научных статей по проблематике учебной дисциплины.



  1. ^

    Место дисциплины в структуре образовательной программы


Настоящая дисциплина относится к дисциплинам по выбору вариативной части цикла дисциплин магистерской программы «Правовое обеспечение управления персоналом».

Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах:

  • «Современные проблемы юридической науки»;

  • «Сравнительное правоведение»;

  • «Трудовое право России»;

  • «Теория и методология трудового права России»;

  • «Современные технологии управления персоналом».

Для освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть знаниями и компетенциями, указанными на Сс. 2-3 настоящей программы.

Основные положения дисциплины должны быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин:

  • «Правовое обеспечение управления персоналом»;

  • «Сравнительное право социального обеспечения»;

  • «Правовое регулирование труда иностранных граждан и работников международных организаций»






  1. оставить комментарий
    страница1/6
    Ю.П. Орловский
    Дата30.04.2012
    Размер0,88 Mb.
    ТипПрограмма дисциплины, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5   6
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх