Учебно-методический комплекс дисциплины для слушателей Центра повышения квалификации и профессиональной переподготовки Элиста
вернуться в начало
| скачать ^
Бухгалтерский учет регулируется четырьмя законодательными уровнями:
Руководство административно-хозяйственной, коммерческой деятельностью осуществляется, как правило, через аппарат управления, который организует всю работу, координирует и контролирует деятельность внутренних звеньев организации, ведет бухгалтерский учет, составляет установленную отчетность и представляет ее соответствующим органам. При этом ответственность за организацию бухгалтерского учета несет руководитель хозяйствующего субъекта. Он обязан создавать необходимые условия для правильного его ведения, обеспечить неукоснительное соблюдение всеми подразделениями и службами, работниками, имеющими отношение к учету, порядку оформления и представления первичных учетных документов, других источников информации для отражения в учете содержащихся в них данных. Руководитель самостоятельно устанавливает организационную форму бухгалтерской работы, исходя из вида организации, объема учетной работы и конкретных условий хозяйствования. Бухгалтерский учет может осуществляться: бухгалтерской службой как структурным подразделением, возглавляемым главным бухгалтером; отдельным специалистом-бухгалтером; специализированной организацией (например, аудиторской фирмой) на договорных началах; соответствующим специалистом-профессионалом так же на основе договора; вести учет лично. При наличии в составе аппарата управления предприятия самостоятельного учетного аппарата - бухгалтерии, возглавляемой главным бухгалтером, на нее возлагаются организация своевременного и достоверного бухгалтерского учета, формирование полной и достоверной информации о его деятельности и имущественном положении, необходимой также для контроля за соблюдением действующего законодательства, за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, предотвращение негативных явлений в деятельности организации. Выполнение функций по учету и контролю предопределяет выделение аппарата бухгалтерии организации в самостоятельное структурное подразделение аппарата управления. Она не может быть включена в какой-либо другой орган управления независимо от размера организации и подчиняется непосредственно руководителю организации. Важнейшим условием эффективной работы бухгалтерии являются правильное построение аппарата бухгалтерии и расстановка учетных работников - то, что принято называть структурой бухгалтерии. При наличии в организации бухгалтерской службы большое внимание обычно уделяется структуре бухгалтерского аппарата. Под структурой бухгалтерского аппарата понимаются состав и соподчиненность взаимосвязанных организационных единиц или звеньев бухгалтерии, выполняющих различные функции. Иными словами, под структурой бухгалтерского аппарата принято понимать его подразделение на составные части на основе принципов разделения труда, т.е. специализации работников бухгалтерии и кооперации их совместных усилий. В зависимости от размера организации и характера ее деятельности различают предметное и функциональное разделение учетного труда. Предметное (иногда его называют линейным или оперативным) разделение труда исходит из принципа обособленности выполняемых работ или операций, при котором весь определенный цикл совершает от начала до конца один работник или определенная часть аппарата бухгалтерии. Например, учет производственных затрат основного производства выполняет одна часть бухгалтерии, вспомогательных производств - другая. Функциональное разделение учетного труда предполагает централизованное построение учетного аппарата и выполнение каждым работником или определенной частью аппарата однородных совокупностей функций либо операций. Например, учет оплаты труда в этом случае выполняется следующим образом: один работник (или группа работников) принимает и проверяет первичные документы, второй исчисляет по этим документам размер оплаты, третий составляет учетные регистры и т.д. Применение того или иного вида разделения труда зависит от объема учетных работ. Часто практикуется смешанное разделение труда, исходя из преимуществ первого или второго вида в конкретных условиях работы бухгалтерии. На структуру бухгалтерского аппарата влияют также численность работников, объем учетно-отчетных и контрольных работ, их значимость и сложность. Поэтому в небольших хозяйствующих субъектах структура бухгалтерии более проста. Здесь работы распределяют между исполнителями, как правило, без учета специализации по конкретным участкам. Все работники обычно подчиняются непосредственно главному бухгалтеру. ^
^
При изучении данной темы руководствоваться стандартом ПБУ 6/01 «Учет основных средств» опреден порядок документального оформления поступления, движения и выбытия основных средств, организацию аналитического и синтетического учета основных средств. Необходимо изучить основные способы поступления основных средств: приобретение, строительство, поступление в счет вклада в уставный (складочный) капитал, безвозмездное получение; отражение в учете выбытия основных средств вследствие их продажи, списания из-за ветхости, полного износа, порчи; порядок проведения переоценки основных средств и отражение в учете ее результатов. Обратить внимание на особенности формирования налоговой базы по НДС, налогам на прибыль и имущество по операциям с основными средствами. Следует отметить, что на объем работ по строительству и доведению основных средств до рабочего состояния, выполненный хозяйственным способом начисляется НДС. Особое внимание необходимо уделить амортизации основных средств: порядок отражения в учете сумм амортизации, четыре способа начисления амортизации, применение ускоренной амортизации.
|
отлично
1 