Административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению контроля, координации и регулирования деятельности государственных унитарных предприятий Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного управления архитектуры и градостроительства Московской области icon

Административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению контроля, координации и регулирования деятельности государственных унитарных предприятий Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного управления архитектуры и градостроительства Московской области


Смотрите также:
I. Общие положения...
Территориальные строительные нормы...
Отчет о реализации Концепции социально-экономического развития Московской области на 1997-2005...
Доклад о результатах и основных направлениях деятельности...
Доклад о результатах и основных направлениях деятельности...
Распоряжение от 5 августа 2008 г...
Административный регламент исполнения Министерством здравоохранения Московской области...
Об утверждении административного регламента исполнения комитетом строительства и дорожного...
Административный регламент...
Административный регламент...
План основных мероприятий Главного архивного управления Московской области на первое полугодие...
Административный регламент Министерства социальной защиты населения Московской области по...



Загрузка...
скачать








Утвержден

распоряжением Главного управления архитектуры и градостроительства Московской области

от 05.12.2008 № 37


Административный регламент

исполнения государственной функции

по осуществлению контроля, координации и регулирования деятельности

государственных унитарных предприятий Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного управления архитектуры и градостроительства Московской области


^ I. Общие положения


Наименование государственной функции


1.1. Настоящий Административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению контроля, координации и регулированию деятельности государственных унитарных предприятий Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного управления архитектуры и градостроительства Московской области (далее – Регламент), определяет и устанавливает перечень административных процедур, сроки и последовательность административных действий при осуществлении исполнения указанной государственной функции.


Наименование государственного органа,

непосредственно осуществляющего государственную функцию


1.2. Исполнение государственной функции по осуществлению контроля, координации и регулированию деятельности государственных унитарных предприятий Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного управления архитектуры и градостроительства Московской области, (далее – государственная функция) осуществляет Главное управление архитектуры и градостроительства Московской области (далее – Главное управление).

1.3. Документы для осуществления государственной функции направляются (принимаются) по адресу: 107031, г. Москва, Столешников пер., д. 7, стр. 1., каб. 301, часы приема в рабочие дни: с 900 – 1800 (перерыв 1200 – 1300).

Адрес официального сайта: http://www.guag.mosreg.ru.

Адрес электронной почты: glavarh@mоsreg.ru.

Телефоны: (495) 629-66-30, 629-54-01, факс: 629-23-93.

Также, сведения о местонахождении Главного управления, полный почтовый адрес Главного управления, контактные телефоны, телефоны для справок размещены на официальном сайте Главного управления.


Перечень административных процедур,

осуществляемых Главным управлением, при исполнении государственной функции


1.4. Главное управление:

а) согласовывает уставы подведомственных предприятий и вносимые в них изменения;

б) согласовывает решения о назначении на должность и освобождении от должности руководителей подведомственных предприятий;

в) согласовывает трудовые договоры, заключаемые с руководителями подведомственных предприятий и дополнительные соглашения к ним;

г) утверждает показатели экономической эффективности деятельности подведомственных предприятий и осуществляет контроль за их выполнением;

д) утверждает показатели финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий в составе планов (программ) их финансово-хозяйственной деятельности;

е) согласовывает решения о закреплении имущества на праве хозяйственного ведения и о прекращении указанного права за подведомственными предприятиями;

ж) осуществляет комплексный анализ состояния и тенденций развития системы подведомственных предприятий.


Перечень нормативных правовых актов,

регулирующих исполнение государственной функции


1.5. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации (Российская газета, 25.12.1993, № 237);

Бюджетным кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 03.08.1998, № 31, статья 3823, Российская газета, № 153-154, 12.08.1998);

Налоговым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, статья 3824);

Гражданским кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 05.12.1994, № 32, статья 3302, 03.12.01, № 49, статья 4553, 25.12.2006, № 52 (1ч.), статья 5297, Российская газета, № 238-239, 08.12.1994, № 233, 28.11.2001, № 289, 22.12.2006, Парламентская газета № 224, 28.11.2001, № 214-215, 21.12.2006);

Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (Собрание законодательства Российской Федерации, 02.12.2002, № 48, статья 4746, Парламентская газета, № 230, 03.12.2002, Российская газета, № 229, 03.12.2002);

Федеральным законом от 29.11.2007 № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 03.12.2007, № 49, статья 6043, Российская газета, № 273, 06.12.2007, Парламентская газета, № 174-176, 11.12.2007);

Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (Российская газета, № 165, 29.07.2006, Собрание законодательства Российской Федерации, 31.07.2006, № 31 (1 ч.), статья 3451, Парламентская газета, № 126-127, 03.08.2006);

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 г. № 37 «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (Минтруд РФ., М., 1998);

Уставом Московской области (Подмосковные известия, № 239, 18.12.1996, Народная газета Московского региона, № 12, 22.01.1997, Вестник Московской областной Думы, № 1, январь, 1997);

Постановлением Правительства РФ от 04.10.1999 № 1116 «Об утверждении порядка отчетности руководителей федеральных государственных унитарных предприятий и представителей интересов Российской Федерации в органах управления открытых акционерных обществ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 18.10.1999, № 42, статья 5034, Российская газета, № 210, 23.10.1999);

Законом Московской области от 22.02.2008 № 14/2008-ОЗ «О порядке управления государственными унитарными предприятиями Московской области и государственными бюджетными учреждениями Московской области» (Ежедневные Новости. Подмосковье, от 01.03.2008 № 42);

Законом Московской области от 02.11.2005 № 230/2005-ОЗ «О Правительстве Московской области» (Ежедневные Новости. Подмосковье, № 215, 12.11.2005);

Закон Московской области от 26.02.2003 № 22/2003-ОЗ «Об аренде имущества, находящегося в собственности Московской области» (Ежедневные новости. Подмосковье, 04.03.2003 № 40);

Законами Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год (Ежедневные Новости. Подмосковье);

постановлением Правительства Московской области от 07.06.2005 № 371/21 «О порядке передачи государственных унитарных предприятий Московской области и государственных учреждений Московской области в ведомственное подчинение и определения ведомственной принадлежности находящихся в собственности Московской области акций (долей) хозяйственных обществ» (Информационный вестник Правительства Московской области, № 7, 25.07.2005);

распоряжением Губернатора Московской области от 27.03.2006 № 172-РГ «О повышении эффективности использования имущества, находящегося в собственности Московской области» (Информационный вестник Правительства Московской области, № 4, 25.04.2006);

постановлением Правительства Московской области от 07.02.2007 № 77/4 «О порядке составления, утверждения и установления показателей планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Московской области» (Информационный вестник Правительства Московской области, № 3, 26.03.2007);

постановлением Правительства Московской области от 05.02.2001 № 20/3 «Об утверждении Примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Московской области и Положения об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Московской области» (Информационный вестник Правительства Московской области, № 4, 26.03.2001);

постановлением Правительства Московской области от 04.10.2004 № 602/39 «Об утверждении порядка осуществления заимствований государственными унитарными предприятиями Московской области у третьих лиц» (Информационный вестник Правительства Московской области, 11, 25.11.2004, Ежедневные Новости. Подмосковье, № 194, 13.10.2004);

постановления Правительства Московской области от 25.06.2004 г. № 365/25 «Об аудиторских проверках бухгалтерской (финансовой) отчетности государственных унитарных предприятий Московской области» (Информационный сборник Министерства строительного комплекса МО, № 10, октябрь 2004, Информационный вестник Правительства МО, № 9, 30.09.2004)

постановлением Правительства Московской области от 14.11.2007 № 858/28 «Об утверждении Положения о Главном управлении архитектуры и градостроительства Московской области» (Информационный вестник Правительства Московской области, № 12, 25.12.2007);

иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, законами Московской области и иными нормативными правовыми актами Московской области, регулирующими исполнение государственной функции по реализации полномочий государственного органа.


Описание результатов исполнения государственной функции


1.6. Результатами исполнения государственной функции являются:

а) утвержденные:

- показатели экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного управления (далее – подведомственные предприятия);

- показатели финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий в составе планов (программ) их финансово-хозяйственной деятельности;

- протокол совещания по итогам финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий;

б) согласованные:

- уставы подведомственных предприятий, а также вносимые в него изменения;

- трудовые договора с руководителями подведомственных предприятий и дополнительные соглашения к ним;

- решения о назначении на должность и освобождении от должности руководителей подведомственных предприятий;

- решения о закреплении имущества на праве хозяйственного ведения и прекращении указанного права за подведомственными предприятиями;

в) предложения по повышению экономической эффективности деятельности подведомственных предприятий.


Описание заявителей, имеющих право взаимодействовать

с Главным управлением при исполнении государственной функции


1.7. При исполнении государственной функции Главное управление взаимодействует с:

- Правительством Московской области;

- Министерством имущественных отношений Московской области;

- Министерством финансов Московской области;

- Министерством экономики Московской области;

- Подведомственными государственными унитарными предприятиями Московской области;

- иными уполномоченными органами государственной власти Московской области.


^ II. Требования к порядку исполнения государственной функции


Порядок информирования о правилах исполнения

государственной функции


2.1. Главное управление направляет настоящий административный регламент, в том числе и последующие его изменения и дополнения в адрес подведомственных предприятий.

2.2. Главное управление размещает на сайте http://www.guag.mosreg.ru:

- административный регламент по исполнению государственной функции;

- порядок получения информации подведомственными государственными предприятиями Московской области по вопросам исполнения государственной функции, в том числе о ходе ее исполнения;

- информацию о служащих, ответственных за осуществление административных процедур, в том числе об их местонахождении, контактный телефон и e-mail;

2.3. Информация о служащих, ответственных за осуществление административных действий, приводится в приложении № 6 к административному регламенту.


Сроки исполнения государственной функции


2.4. Перечень документов, необходимых для исполнения административных процедур, в том числе отчётов представляемых в Главное управление подведомственными предприятиями:

- устав (приложение № 1, 1.1., 1.2 к настоящему регламенту) и вносимые в него изменения;

- трудовой договор с руководителем предприятия и дополнительное соглашение к нему (приложение № 3, 3.1., 3.2., 3.3., 4 к настоящему регламенту);

- план (программу) финансово-хозяйственной деятельности предприятия на очередной финансовой год (приложение № 5 к настоящему регламенту);

- бухгалтерскую отчетность предприятия за отчетный период в сроки и объеме, установленные законодательством Российской Федерацией;

- отчет руководителя предприятия и его доклад о финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период в сроки и объеме, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;

- аудиторское заключение и акт об аудиторской проверке бухгалтерской (финансовой) отчетности подведомственных предприятий в сроки и объеме, установленные законодательством Российской Федерацией, законодательством Московской области.

2.5. Исполнение административных процедур осуществляются в течение тридцати дней от даты регистрации, поступивших документов.

2.6. При наличии оснований предусмотренных пунктом 2.10. настоящего регламента документы возвращаются на доработку, и срок исполнения административной процедуры при последующем обращении возобновляется.

2.7. Основанием для начала административных процедур являются решения, принимаемые Правительством Московской области, уполномоченными органами государственной власти Московской области в сфере управления государственными унитарными предприятиями Московской области, письменное обращение подведомственных предприятий в Главное управление.

2.8. Способами представления документов являются письменные обращения, направленные почтой, или письменные обращения, представленные лично.

2.9. Формы документов, представляемых подведомственными предприятиями в Главное управление, приводится в приложениях к настоящему регламенту.


Перечень оснований для приостановления исполнения

административных процедур


2.10. Исполнение административных процедур может быть приостановлено в случае несоответствия представленных документов законодательству Российской Федерации, законодательству Московской области, принятым нормативным правовым актам Главного управления и иных уполномоченных органов государственной власти Московской области.


^ III. Административные процедуры


Согласование уставов подведомственных предприятий

и вносимых в них изменений


3.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию устава подведомственного предприятия и вносимых в него изменений и дополнений является письменное обращение подведомственного предприятия в Главное управление с предоставлением устава или изменений и дополнений, вносимых в него.

3.2. Специалист, ответственный за прием корреспонденции в Главном управлении, регистрирует поступившую в Главное управление документацию, передает ее на рассмотрение начальнику Главного управления, обеспечивает последующее исполнение соответствующего поручения начальника Главного управления и передачу документации ответственному исполнителю.

3.3. Ответственный исполнитель проводит экспертизу поступивших документов и при их соответствии требованиям законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, принятым нормативным правовым актам Правительства Московской области и иных уполномоченных органов государственной власти Московской области готовит проект распоряжения Главного управления о согласовании устава или изменений и дополнений, вносимых в него.

3.4. Устав или изменения и дополнения, вносимые в него, направляются вместе с распоряжением Главного управления в адрес Министерства имущественных отношений Московской области (далее – Минмособлимущество) на утверждение с сопроводительным письмом Главного управления.


Согласование решения о назначении на должность и освобождении

от должности руководителей подведомственных предприятий


3.5. Решение о согласовании назначения на должность и освобождения от должности руководителя подведомственного предприятия принимает начальник Главного управления.

3.6. Основанием для начала административной процедуры по согласованию решения о назначении на должность руководителя подведомственного предприятия является наличие вакантной должности руководителя подведомственного предприятия и письменное обращение подведомственных предприятий в Главное управление.

3.7. Специалист регистрирует поступившее в Главное управление обращение, передает его на рассмотрение начальнику Главного управления, обеспечивает последующее исполнение соответствующего поручения начальника Главного управления и передачу обращения ответственному исполнителю.

3.8. Кандидатами на замещение вакантной должности руководителя подведомственного предприятия могут быть граждане, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее пяти лет.

3.9. Для согласования назначения на должность руководителя подведомственного предприятия необходимо представить в Главное управление следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета – для военнообязанных лиц, и лиц подлежащих призыву на военную службу (для мужчин в обязательном порядке);

- документ об образовании;

- иные документы, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

3.10. Начальник Главного управления рассматривает кандидатуры на замещение вакантной должности руководителя подведомственного предприятия, выносит решение о согласовании назначения и дает поручение исполнителю о представлении ему на согласование трудового договора с руководителем подведомственного предприятия.

3.11. Основанием для начала административной процедуры по согласованию решения об освобождении от должности руководителя подведомственного предприятия является:

- личное заявление руководителя подведомственного предприятия на имя начальника Главного управления о досрочном расторжении с ним трудового договора и об освобождении его от занимаемой должности;

- истечение срока действия трудового договора с руководителем подведомственного предприятия;

- расторжение трудового договора с руководителем подведомственного предприятия по инициативе Учредителя;

- расторжение трудового договора с руководителем подведомственного предприятия по соглашению сторон трудового договора;

- расторжение трудового договора с руководителем подведомственного предприятия по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и трудовым договором.

3.12. Начальник Главного управления согласовывает решение об освобождении от должности руководителя подведомственного предприятия и дает поручение исполнителю о подготовке и направлении в Минмособлимущество обращения об освобождении от занимаемой должности и расторжении трудового договора с ним.


Согласование трудовых договоров, заключаемых с руководителями

подведомственных предприятий, и дополнительных соглашений к ним


3.13. Основанием для начала административной процедуры по согласованию трудовых договоров, заключаемых с руководителями подведомственных предприятий, и дополнительных соглашений к ним является обращение подведомственного предприятия с приложением проекта трудового договора с соответствующими приложениями к нему (либо изменений и дополнений в трудовой договор).

3.14. Специалист регистрирует поступившее в Главное управление обращение, передает его на рассмотрение начальнику Главного управления, обеспечивает последующее исполнение соответствующего поручения начальника Главного управления и передачу документации ответственному исполнителю.

3.15. Ответственный исполнитель проводит экспертизу поступивших документов и при их соответствии требованиям законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, принятым нормативным правовым актам Правительства Московской области и иных уполномоченных органов государственной власти Московской области готовит для согласования и подписания начальником Главного управления:

  • трудовой договор или дополнительное соглашение к нему с руководителем подведомственного предприятия;

  • расчет должностного оклада руководителя подведомственного предприятия на основании статистической отчетности предприятия;

  • расчет вознаграждения по нормативу от прибыли на основании бухгалтерской (финансовой), статистической отчетности предприятия, в случае если оно предусмотрено трудовым договором.

3.16. Ответственный исполнитель обеспечивает направление в Минмособлимущество:

- решение о согласовании назначения на должность руководителя подведомственного предприятия;

- трудовой договор или дополнительные соглашения к нему с соответствующими приложениями;

- документы, указанные в п. 3.9.


Утверждение показателей экономической эффективности деятельности

подведомственных предприятий и осуществление контроля за их выполнением


3.17. На основании утвержденного Правительством Московской области Порядка Главное управление издает распорядительный документ об утверждении показателей экономической эффективности деятельности подведомственных предприятий и определяет контроль за их выполнением.

3.18. Ответственный исполнитель ежеквартально проводит анализ фактически достигнутых величин показателей экономической эффективности и осуществляет их оценку на основании представляемых подведомственными предприятиями бухгалтерской (финансовой), статистической отчетностей и отчета руководителя за соответствующий отчетный период.

3.19. С учетом оценки экономической эффективности деятельности подведомственных предприятий Главное управление осуществляет подготовку предложений:

- по совершенствованию структуры подведомственных предприятий и использованию имущества, находящихся в их хозяйственном ведении, ежегодно в срок до 25 мая;

- по приватизации, реорганизации, ликвидации подведомственных предприятий;

- о целесообразности смены руководителя подведомственного предприятия;

- другое,

и направляет предложения в Минмособлимущество.


Утверждение показателей финансово-хозяйственной деятельности

подведомственных предприятий в составе планов (программ)

их финансово-хозяйственной деятельности


3.20. Основанием для начала административной процедуры утверждения показателей финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий в составе планов (программ) их финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год является ежегодное в срок до 01 апреля представление в адрес Главного управления планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий на утверждение, по установленной Правительством Московской области форме.

3.21. Специалист регистрирует поступившую в Главное управление документацию, передает ее на рассмотрение начальнику Главного управления, обеспечивает последующее исполнение соответствующего поручения начальника Главного управления и передачу документации ответственному исполнителю.

3.22. Ответственный исполнитель рассматривает и анализирует представленные на утверждение планы (программы) финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий на очередной финансовый год на основании бухгалтерской (финансовой), статистической отчетностей за предшествующий отчетный период и год и представляет их на утверждение начальнику Главного управления.

3.23. Не рассматриваются и возвращаются на доработку планы (программы) финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий, представленные не по установленной законодательством форме.

3.24. Ежегодно в срок до 01 мая утвержденные планы (программы) финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий на очередной финансовый год и информация о прогнозируемом на их основе размере дохода бюджета Московской области, получаемого за счет прибыли подведомственных предприятий, направляются в Минмособлимущество.

3.25. После утверждения планы (программы) финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий на очередной финансовый год доводятся до руководителей подведомственных предприятий для исполнения.


Согласование решения о закреплении имущества на праве хозяйственного ведения и о прекращении указанного права за подведомственными предприятиями


3.26. Решение о согласовании закрепления имущества на праве хозяйственного ведения или прекращения указанного права за подведомственными предприятиями принимает начальник Главного управления.

3.27. Основанием для начала административной процедуры согласования решения о закреплении имущества на праве хозяйственного ведения за подведомственным предприятием является обращение подведомственного предприятия с приложением документов, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, другими Законами и иными правовыми актами для приобретения права хозяйственного ведения.

3.28. Основанием для начала административной процедуры согласования решения о прекращении права хозяйственного ведения является обращение подведомственного предприятия с приложением документов, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, другими Законами и иными правовыми актами для прекращения права хозяйственного ведения, а также в случаях правомерного изъятия имущества у предприятия.

3.29. Специалист регистрирует поступившее в Главное управление обращение, передает ее на рассмотрение начальнику Главного управления, обеспечивает последующее исполнение соответствующего поручения начальника Главного управления и передачу документации ответственному исполнителю.

3.30. Ответственный исполнитель проводит правовую экспертизу представленных документов, выносит заключение для подготовки соответствующего решения о согласовании закрепления имущества на праве хозяйственного ведения или прекращения указанного права за подведомственными предприятиями.

3.31. Ответственный исполнитель представляет начальнику Главного управления документы для принятия решения о согласовании закрепления имущества на праве хозяйственного ведения или о прекращении указанного права за подведомственными предприятиями.

3.32. Согласованные начальником Главного управления решения о закреплении имущества на праве хозяйственного ведения или о прекращении указанного права за подведомственными предприятиями направляется в уполномоченный орган государственной власти Московской области.


Осуществление комплексного анализа состояния и тенденций

развития системы подведомственных предприятий


3.33. Основанием для начала административной процедуры осуществления комплексного анализа состояния и тенденций развития системы подведомственных предприятий является представленные в установленные законодательством сроки бухгалтерская (финансовая), статистическая отчетности и отчет руководителя предприятия за соответствующий отчетный период и поручения уполномоченных органов государственной власти Московской области.

3.34. Ответственный исполнитель на основании произведенного анализа финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий и представленных структурными подразделениями замечаний и предложений готовит доклад к совещанию по итогам производственной и финансово-хозяйственной деятельности подведомственных предприятий.

3.35. По итогам проведенного совещания ответственный исполнитель готовит протокол совещания и направляет его в Минмособлимущество, другим заинтересованным сторонам и на исполнение руководителям подведомственных предприятий.

3.36. Главное управление контролирует исполнение решений протокола совещания.


^ IV. Порядок и форма контроля за исполнением

государственной функции


4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административной процедурой по исполнению государственной функции, и принятием решений специалистом и руководителем структурного подразделения осуществляется заместителем начальника Главного управления, курирующим структурное подразделение.

4.2. Текущий контроль за принятием решений заместителем начальника Главного управления осуществляется начальником Главного управления.


^ V. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного

лица, а также принимаемого им решения при исполнении

государственной функции


5.1. Заинтересованные лица могут обратиться с жалобой на действия (бездействие) и решения, принятые в ходе выполнения государственной функции на имя начальника Главного управления.

5.2. В письменной жалобе указываются:

- фамилия, имя, отчество заявителя (а также фамилия, имя, отчество уполномоченного представителя, в случае обращения с жалобой представителя);

- полное наименование юридического лица (в случае обращения юридического лица);

- контактный почтовый адрес;

- предмет жалобы;

- личная подпись заинтересованного лица.

5.3. Письменная жалоба должна быть написана разборчивым почерком, не содержать нецензурных выражений. Письменная жалоба должна быть рассмотрена в течение 15 рабочих дней с момента ее поступления.

5.4. Обращения заинтересованных лиц, содержащие обжалование действий или бездействий конкретных должностных лиц, не могут направляться этим должностным лицам для рассмотрения и (или) ответа.

5.5. Если в результате рассмотрения жалоба признана обоснованной, то принимается решение о применении мер ответственности к специалисту, допустившему нарушения.

5.6. Заинтересованному лицу направляется сообщение о принятом решении и действиях, проведенных в соответствии с принятым решением, в течение пяти рабочих дней после принятия решения.

5.7. Обращения заинтересованных лиц считаются разрешенными, если рассмотрены все поставленные в них вопросы, принятые необходимые меры и даны письменные ответы (в пределах своей компетенции) по существу всех поставленных в обращениях вопросов.

5.8. В случае не достижения согласия путем досудебного обжалования, заинтересованное лицо имеет право обжаловать действия (бездействия) и решения осуществляемые (принятые) в ходе исполнения государственной функции в судебном порядке в соответствии с законодательством.





Скачать 199,87 Kb.
оставить комментарий
Дата27.04.2012
Размер199,87 Kb.
ТипРегламент, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх