Приказ \"13\"февраля 2012 г. №34 г. Саратов Об утверждении Порядка и условий выплаты материальной помощи, единовременного премирования и поощрения директорам государственных icon

Приказ "13"февраля 2012 г. №34 г. Саратов Об утверждении Порядка и условий выплаты материальной помощи, единовременного премирования и поощрения директорам государственных



Смотрите также:
Приказ 21 февраля 2012 года №44 г...
Приказ 13 февраля 2012 г. №90 од г...
Правила выплаты государственных стипендий отдельным категориям обучающихся в организациях...
Приказ от 07 февраля 2012 года №12 Великий Новгород...
Приказ г. Липецк №34 от 15 марта 2012 года...
Приказ от 17 февраля 2012 г...
Департамент здравоохранения краснодарского края прика з...
Приказ от 15 февраля 2012 г...
Правила дорожного движения: что нового?...
Приказ от № г. Ярославль проект об утверждении перечня мест регистрации на сдачу егэ в...
Приказ от 03 февраля 2012 года №10 Великий Новгород...
Приказ от 23 апреля 2012 г. N 348 об утверждении административного регламента...



скачать


ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО

ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ


САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


ПРИКАЗ





"13"февраля 2012 г.




№ 34

г. Саратов

Об утверждении Порядка и условий

выплаты материальной помощи,

единовременного премирования и

поощрения директорам государственных

казенных учреждений Саратовской области центров

занятости населения

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Законом Саратовской области от 31 октября 2008 года № 262-ЗСО «Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области» и постановлением Правительства Саратовской области от 26 декабря 2008 года № 520-П «Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения» п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2012 года Порядок и условия выплаты материальной помощи и единовременного премирования директорам государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения согласно приложению №1.

2. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2012 года Порядок и условия выплаты единовременного поощрения директорам государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения согласно приложению №2.

3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы министерства занятости, труда и миграции саратовской области (Самсонов А. Е.) и отделу кадровой и протокольно - организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Сидоренко А.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:

в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;

в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в Федеральную службу по труду и занятости;

в течение 7 дней в министерство информации и печати области.


4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Самсонов А. Е.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней:

в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области;

в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области».

5. Начальнику отдела кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (А.Н. Сидоренко) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.

6. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

7. Признать утратившим силу приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 12 января 2009 года № 6.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр занятости, труда и

миграции Саратовской области А.В. Шваков


Приложение № 1

к приказу министерства занятости,

труда и миграции Саратовской

области

от 13 февраля 2012 года №_34__

Порядок и условия выплаты материальной помощи и единовременного

премирования директорам государственных казенных учреждений Саратовской области центров

занятости населения

^ I. Общие положения

1.Настоящий порядок регулирует и определяет условия выплаты материальной помощи и единовременного премирования директорам государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН).

2. Настоящий Порядок разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Законом Саратовской области от 31 октября 2008 года № 262-ЗСО «Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области», постановлением Правительства Саратовской области от 26 декабря 2008 года № 520-П и в соответствии с действующим законодательством.

3. Выплата материальной помощи и единовременного премирования
осуществляется в целях морального и материального стимулирования
директоров ГКУ СО ЦЗН за безупречную и эффективную работу.

^ II. Порядок выплаты материальной помощи

4. Оказание материальной помощи директорам ГКУ СО ЦЗН производится на основании приказов министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.

5. Выплата материальной помощи директорам ГКУ СО ЦЗН производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

6. Материальная помощь является единовременной выплатой,
предоставляемой по личному заявлению директоров ГКУ СО ЦЗН.

  1. За счет экономии фонда оплаты труда в особых случаях (вступление в брак впервые, рождение ребенка, смерть близкого родственника, стихийные бедствия, другие чрезвычайные обстоятельства) директорам ГКУ СО ЦЗН оказывается материальная помощь.

^ III. Порядок выплаты единовременного премирования

9. Выплата единовременного премирования директорам ГКУ СО ЦЗН
производится на основании приказов министерства занятости, труда и
миграции Саратовской области за выполнение особо важных поручений.

10. Выплата единовременного премирования производится в
пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Приложение № 2

к приказу министерства занятости,

труда и миграции Саратовской

области

от 13 февраля 2012 года №_34___


Порядок и условия выплаты единовременного поощрения директорам государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения

^ I. Общие положения

1.Настоящий порядок регулирует порядок и условия выплаты единовременного поощрения директорам государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН).

2. Настоящий Порядок разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Законом Саратовской области от 31 октября 2008 года № 262-ЗСО «Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области», постановлением Правительства Саратовской области от 26 декабря 2008 года № 520-П «Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения» и в соответствии с действующим законодательством.

3. Выплата единовременного поощрения осуществляется в целях морального и материального стимулирования директоров ГКУ СО ЦЗН за безупречную и эффективную работу.

4. Запись о поощрении или награждении вносится в личное дело и трудовую книжку директора ГКУ СО ЦЗН.

^ II. Виды поощрения и награждения

5. Министром занятости, труда и миграции Саратовской области принимаются решения о применении за безупречную и эффективную работу следующих видов поощрения и награждения:

  1. объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

  2. награждение почетной грамотой министерства занятости, труда и миграции Саратовской области с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

  3. выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию.

Вид единовременного поощрения или награждения определяется,

исходя из конкретного вклада директора ГКУ СО ЦЗН при выполнении своих обязанностей, с учетом достижений, сложности, качества выполняемой работы и значимости даты, в ознаменовании которой поощряется или награждается директор ГКУ СО ЦЗН.

III. ^ Порядок выплаты единовременного поощрения при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой

6. Выплата единовременного поощрения при объявлении
благодарности директорам ГКУ СО ЦЗН осуществляется в связи с:

внедрением новых технологий, реализацией масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности ГКУ СО ЦЗН;

применением современных форм и методов организации работы;

выполнением в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

своевременным и качественным выполнением служебных обязанностей;

при достижении директором ГКУ СО ЦЗН возраста 50 лет и далее через каждые пять лет.

7. Выплата единовременного поощрения директорам ГКУ СО ЦЗН
производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.




Скачать 63,65 Kb.
оставить комментарий
Дата14.04.2012
Размер63,65 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх