Программа сертификационного курса «Специалист по поиску и подбору персонала» icon

Программа сертификационного курса «Специалист по поиску и подбору персонала»


Смотрите также:
Специалист по подбору/развитию персонала...
Аутплейсмент. Как это делается ? или неотъемлемая часть корпоративной культуры запада...
Кадровых Решений «Personnel Profy»...
Справочник по управлению персоналом №7 2007 г...
"Домовой" кадровое агентство по подбору домашнего персонала...
Программа курса по выбору для учащихся 9-х классов «специалист кадровой службы»...
Руководство по подбору персонала на постоянную работу...
Программа дисциплины...
Программа дисциплины...
Программа дисциплины...
Программа дисциплины...
Программа дисциплины...



Загрузка...
скачать


Украина,

г. Киев, ул. М. Расковой, 19

тел. (044) 451-64-11

info@hr-practice.com.ua

www.hr-practice.com.ua



МЫ для вас и вашего бизнеса©





Программа сертификационного курса «Специалист по поиску и подбору персонала»


День 1. «От целей компании к профилю компетенций и задач сотрудника»

Цели компаний. Этапы развития компании. Миссия, политика и персонал. Как понять из миссии компании тип необходимых сотрудников.

Организационная структура компаний. Бизнес-процессы внутри организаций. Коммуникации, «узкие места», полномочия персонала. Структурная функциональная нагрузка.

Разработка профиля компетенций:

  • количественные критерии, связанные с объемами выполняемых работ;

  • качественные критерии, связанные с качественным выполнением полного объема работ;

  • индивидуальные критерии. Компетенция или индивидуальная характеристика.;

  • подбор шкалы для профиля компетенций;

  • вариабельность профиля компетенций.

Моделирование кейсов для проверки профиля компетенций.

  • анализ бизнес ситуации компании на рынке;

  • анализ существующих ситуаций, применительно к профилю должности;

  • подбор/разработка кейсов для проверки количественных и качественных критериев;

  • подбор разработка ролевых практикумов для проверки индивидуальных критериев.

Моделирование центра рекрутинговой оценки (срезы)

  • социальный;

  • психологический;

  • ролевой;

  • ситуативно-стрессовый;

  • профессиональный.

Бюджет поиска персонала


День 2. «Методики эффективного поиска кандидатов»

Формирование заявки на поиск персонала.

Анализ рынка. Конкурентная среда. Исследование.

Имидж работодателя при поиске и подбор. Внутренний подбор или внешний поиск.

Технологии внутреннего подбора:

  • горизонтальное, вертикальное, дивизиональное перемещение. Плюсы и минусы. Подводные камни;

  • кадровый резерв. Создание, программы развития, обратная связь. Положение о кадровом резерве;

  • внутренний Intranet-аукцион. Технология внедрения.

Внешний поиск:

  • СМИ. Категории изданий. Технологии эффективного взаимодействия;

  • Интернет. Как получить больше;

  • «старые методы на креативный лад»;

  • типы рекрутинговых компаний. Технологии взаимодействия. Взаимные обязательства. О чем молчат компания и рекрутинг?

  • технология headhunting;

  • технология использования bench marketing при поиске.

Программы в помощь рекрутеру. Автоматизация поиска и отбора.


День 3. «Переговоры, собеседование, адаптация. Формирование имиджа»

Основы ведения переговоров. Структура переговоров. Техники работы с возражениями.

Основы технологии эффективных телефонных переговоров.

Мотивационные профили. Интервью на выявления профиля.

Типы собеседований по:

  • методам проведения;

  • категориям сотрудников;

Собеседование с ТОПами и уникальными специалистами.

Анкеты специалиста, листы собеседований, тестирование соискателей. Как правильно оформить.

Использование невербальных техник при собеседованиях.

Презентация специалистов заказчику.
Job description.

Обратная связь с соискателями.

Адаптационный период. Техники ввода в должность.

Бизнес-процесс поиска и подбора. Положение о поиске и подборе персонала.

Профессиональные ошибки при поиске и подборе.


По окончании курса слушатели сдают квалификационные экзамены, после чего получают диплом о присвоении квалификации и зачисляются в единый реестр специалистов по поиску и подбору персонала EU HRM-Europe.


Стоимость курса 2150 грн 00 коп, без НДС.


В стоимость входит комплект раздаточных материалов (все документы и формы обязательно дублируются на CD), питание и кофе-паузы участника.




- / -




Скачать 27,69 Kb.
оставить комментарий
Дата29.09.2011
Размер27,69 Kb.
ТипПрограмма, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх