Постановление icon

Постановление


Смотрите также:
Постановление
Постановление
Овнесении изменений и дополнений в постановление администрации...
Постановление
Постановление от 29 февраля 2012 года n 15-пг Овнесении изменений в постановление Губернатора...
Правительство нижегородской области постановление от 2 декабря 2010 года №860 о внесении...
Отчет о международном научно техническом сотрудничестве ниу со рамн (постановление №135-1)...
Постановление Правительства РФ от 21 марта 2012 г. №213...
Равительство ульяновской области постановление о внесении изменений в постановление...
Президиум высшего арбитражного суда российской федерации постановление от 27 июня 2000 г. No...
Президиум высшего арбитражного суда российской федерации постановление от 26 июня 2001 г...
По делу Дениса Васильева против России...








АДМИНИСТРАЦИЯ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ



27 февраля 2012 г. с.Хороль №117


О внесении изменений в постановление администрации

Хорольского муниципального района от 09 февраля 2012 года №70 «Об утверждении рекомендаций по установлению окладов работников (за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров) муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении отдела по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района, в зависимости от квалификационной категории и внутридолжностного категорирования, выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждений, порядка оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждений и осуществления выплат за качество выполняемых работ и высокие результаты работы руководителям учреждений»


В целях приведения постановления администрации Хорольского муниципального района в соответствие с решением Думы Хорольского муниципального района от 21 февраля 2012 года №274 «О внесении изменений в решение Думы Хорольского муниципального района от 17 ноября 2011 года №260 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района» (с изменениями от 23 декабря 2011 года №274, 31 января 2012 года №279), руководствуясь Уставом Хорольского муниципального района администрация Хорольского муниципального района


ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в постановление администрации Хорольского муниципального

000117*


района от 09 февраля 2012 года №70 «Об утверждении рекомендаций по установлению окладов работников (за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров) муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении отдела по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района, в зависимости от квалификационной категории и внутридолжностного категорирования, выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждений, порядка оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждений и осуществления выплат за качество выполняемых работ и высокие результаты работы руководителям учреждений» (далее – Постановление №70) следующее изменение:

в подпункте 1.2. пункта 1 слова «(за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров)» исключить.

2.Внести изменения в Рекомендации по установлению окладов работникам (за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров) муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении отдела по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района, в зависимости от квалификационной категории и внутридолжностного категорирования, утвержденные Постановлением №70, изложив и утвердив в новой прилагаемой редакции.

3.Внести изменения в рекомендации по установлению выплат стимулирующего характера работникам (за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров) муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении отдела по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района, утвержденные Постановлением №70,

исключив в заголовке слова «(за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров)».

4.Внести изменения в целевые показатели, критерии оценки выполнения целевых показателей деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении отдела по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района, утвержденные Постановлением №70, изложив и утвердив в новой прилагаемой редакции.

5.Постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

6.Постановление опубликовать в газете «Рассвет» и разместить на официальном сайте администрации Хорольского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».


Глава Хорольского

муниципального района–

глава администрации

муниципального района А.А.Губайдуллин






Утверждены


постановлением администрации

Хорольского муниципального района

от 27.02.2012 №117


Р Е К О М Е Н Д А Ц И И

по установлению окладов работникам (за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров) муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении отдела по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района, в зависимости от квалификационной категории и внутридолжностного категорирования





п/п

Наименование должностей (профессий). Требования к квалификации

Размеры окладов, рублей

1

2

3




I.Перечень должностей (профессий) специалистов







^ Специалисты (всех должностей):




1.1.

Преподаватель







Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

4271



Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

4694




Высшее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

5160




Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин)

5667




Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин), либо II квалификационная категория

6109



Преподаватель I квалификационной категории

6598




Преподаватель высшей квалификационной категории

7107

1.2.

Концертмейстер







Среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы

5158




Высшее музыкальное образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

5396




Высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

5634



Высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

5872




1

2

3




Высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория

6109




Концертмейстер I квалификационной категории

6353




Концертмейстер высшей квалификационной категории

6598

1.3.

Библиотекарь






Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы

2717




Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет

3260




Высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет

3912




Высшее образование им стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 1 категории не менее 3 лет

5467


^ II.Перечень общеотраслевых должностей (профессий)

специалистов, служащих и рабочих




Специалисты (всех должностей):




2.1.

Секретарь

2377

2.2.

Бухгалтер







Среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе без предъявлений требований к стажу работы

2459




Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет

3969

2.3.

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 5 лет

4360

2.4.

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы более 3 лет для ведущего бухгалтера

5075

2.5.

Специалист (по ЭВТ)







Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

5467

2.6.

^ Специалист (по информационным технологиям)







Среднее профессиональное образование без предъявлений требований к стажу работы

2459

2.7.

Экономист






Среднее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет

2717




Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

3260




Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

4699

2.8.

^ Заведующий хозяйством







Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3 лет

3093




Высшее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3 лет

3532

2.9.

Делопроизводитель

2292




Рабочие (всех профессий)




2.10.

Дежурный

2668

2.11.

Рабочий


3622

2.12.

Настройщик музыкальных инструментов

5668


2.13.

Сторож


2688

2.14.

Уборщик служебных помещений

2688


2.15.

Костюмер

3532


Руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей, в порядке исключения, вправе устанавливать молодым специалистам-выпускникам высших и средних профессиональных учебных заведений, прибывших по направлению в образовательные учреждения, другим работникам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, но выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, оклады по соответствующей должности в диапазоне «докатегорийных» окладов.






Утверждены


постановлением администрации

Хорольского муниципального района

от 27.02.2012 №117

Целевые показатели, критерии оценки выполнения целевых показателей деятельности муниципальных образовательных бюджетных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении отдела по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района

№ п/п

Целевые показатели деятельности учреждений

Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

^ I.Основная деятельность учреждения

1.

Наличие стабильных коллективов

До 1 балла

(0,1 балла за каждый коллектив)

Доклад руководителя

Годовая

2.

^ Многопрофильность образовательного учреждения, специальность

До 1 балла

(0,1 балла за каждую специальность)

Доклад руководителя

Годовая

3.

^ Концертно-выставочная деятельность в учреждениях, предприятиях района:

-от 1 до 10 мероприятий

-от 10 до 20 мероприятий

-свыше 20 мероприятий

^ До 5 баллов


2 балла

3 балла

5 баллов

Доклад руководителя

Годовая

4.

^ Участие в районных мероприятиях:

-от 1 до 15 мероприятий

-от 15 до 30 мероприятий

-свыше 30 мероприятий

До 4 баллов

1 балл

3 балла

4 балла

Доклад руководителя

Годовая

5.

^ Участие в краевых мероприятиях:

-от 1 до 5 мероприятий

-свыше 5 мероприятий

До 4 баллов

3 балла

4 балла

Доклад руководителя

Годовая

6.

^ Участие в фестивалях, конкурсах, олимпиадах:

-районного уровня

* при наличии призеров

-краевого уровня

*при наличии призеров

-зонального уровня

*при наличии призеров

-регионального, всероссийского международного уровней

*при наличии призеров

^ До 10 баллов


1 балл

1,5 балла

2 балла

2,5 балла

3 балла

3,5 балла

2 балла


2,5 балла

Доклад руководителя

Годовая

7.

^ Поступление выпускников в профильные средние и высшие учебные заведения

До 3 баллов

(0,5 балла за каждого)

Доклад руководителя

Годовая




Итого:

До 28 баллов







^ II.Методическая и кадровая деятельность

1.

Участие в методических мероприятиях:

-зонального уровня

-краевого уровня

^ До 5 баллов

2 балла

3 балла

Доклад руководителя

Годовая




1

2

3

4

5

2.

Курсовая подготовка и аттестация педагогов.

а)% педагогов, прошедших курсовую подготовку, повысивших квалификацию в различных формах:

-обучились за год менее 10% педагогов

-10% и более педагогов прошли обучение за год;

б)% аттестованных педагогов:

- менее 50% педагогов имеют высшую и 1 квалификационную категорию

- более 50% педагогов имеют высшую и 1 квалификационную категорию

^ До 4 баллов


1 балл

2 балла


1 балл


2 балла

Доклад руководителя

Годовая




Итого:

До 9 баллов







^ III.Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина

1.

Качественное ведение финансово-экономической деятельности, включая бухгалтерский учет и отчетность:

- соблюдение бухгалтерской и финансовой дисциплины, недопущение нецелевого использования бюджетных средств;

- качественная и своевременная сдача ежемесячной, квартальной, годовой отчетности;

- качественная и своевременная работа с договорами, отсутствие замечаний, выяв-ленных при санкционировании расходов;

- надлежащее состояние бухгалтерского учета и бухгалтерских документов;

- качественное и своевременное составление и предоставление экономических расчетов, муниципальных заданий

До 13 баллов


до 2 баллов


до 3 баллов


до 2 баллов


до 3 баллов


до 3 баллов

Доклад руководителя

Годовая




Итого:

До 13 баллов







^ IV.Обеспечение жизнедеятельности учреждения

1.

Обеспечение безаварийной рабо-ты инженерно-технических коммуникационных систем и бесперебойного функционирова-ния учреждения

До 3 баллов

Доклад руководителя

Годовая

2.

^ Обеспечение антитеррористи-ческой безопасности образова-тельных учреждений:

- обеспечение пожарной безопасности

- наличие тревожной кнопки

- отсутствие несчастных случаев

^ До 4 баллов


до 2 баллов


до 1 балла

до 1 балла

Доклад руководителя

Годовая

3.

^ Создание современной инфраструктуры учреждения:

- укрепление материально-технической базы

- подготовка к новому учебному году

- благоустройство территории, закрепленной за учреждением

До 3 баллов


до 1 балла


до 1 балла

до 1 балла

Доклад руководителя

Годовая




Итого:

До 10 баллов










Всего:

До 60 баллов












Скачать 173.16 Kb.
оставить комментарий
Дата09.04.2012
Размер173.16 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх