О проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы icon

О проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы


Смотрите также:
О проведении конкурса на замещение вакантной должности...
Объявление о проведении открытого конкурса на замещение вакантной муниципальной должности...
Объявить конкурс на замещение должности муниципальной службы Яранского района- заместителя главы...
Чăваш Республики...
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы: ведущей...
Распоряжение
Решение №56
Методические рекомендации по организации и проведению конкурса на замещение вакантной должности...
О проведении конкурса на замещение вакантной должности...
Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации...
ПРиказ от г. Новокузнецк...
Решением Совета муниципального района...



Загрузка...
скачать


ОБЪЯВЛЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ


Администрация Сернурского муниципального района на основании распоряжения от 12 марта 2012 года № 22 приглашает к участию в открытом конкурсе на замещение должности муниципальной службы – руководителя отдела по управлению муниципальным имуществом и земельными ресурсами Сернурского муниципального района.


1. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности:

наличие высшего профессионального образования;

стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл о муниципальной службе, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления; основ управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил делового этикета; основ делопроизводства;

наличие следующих навыков: постановка целей и задач, практическое применение нормативных правовых актов, организация и обеспечение достижения поставленных целей и выполнения задач, способность самостоятельно отвечать за принятое решение, эффективное планирование служебного времени, ведение деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействие со средствами массовой информации, анализ и прогнозирование, грамотный учет мнения коллег, владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами, систематическое повышение квалификации, эффективное сотрудничество с коллегами, составление служебных документов делового и справочно-информационного характера, адаптация к изменению ситуации и принятию новых подходов к решению поставленных задач, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов, умение публично выступать.

2. Дата и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами:

начало: 16 марта 2012 года,

окончание: 26 марта 2012 года 17.00 (время московское).

3. Адрес места приема заявок и документов:

425450, Республика Марий Эл, Сернурский район, пос. Сернур, ул. Комсомольская, дом 10, отдел по правовым вопросам администрации Сернурского муниципального района, тел. 9-76-76.

^ 4. Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фото­графии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образо­вание, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, под­тверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по жела­нию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о при­своении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадро­выми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (справка из лечебного учреждения, согласно утвержденной формы);

е) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по утвержденным формам;

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежа­щих призыву на военную службу;

з) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

и) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

к) копию и подлинник документа о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

л) копии и подлинники документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

м) копию и подлинник свидетельства о заключении (расторжении) брака;

н) копию и подлинник свидетельства о рождении ребенка (детей), не достигшего (-их) совершеннолетия.

Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы.

5. Дата, время и место проведения конкурса:

Дата проведения: 05 апреля 2012 года.

Время проведения: 15.00.

Место проведения: Администрация Сернурского муниципального района, пос. Сернур, ул. Комсомольская, 10.

Наиболее полная информация о конкурсе, перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, а также проект трудового договора размещены на сайте: http:\\www.portal.mari.ru\sernur в разделе «Вакантные должности».


^ ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ


Администрация Сернурского муниципального района, именуемое в дальнейшем «Администрация», в лице главы Администрации Лебедева Николая Серафимовича, действующего на основании Положения об Администрации с одной стороны, и ,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.

(фамилия, имя, отчество)

назначается на должность главного специалиста по правовым вопросам администрации для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

2. Договор является договором по основной работе.

3. Договор заключается на

(указать на какой срок)

- начало действия договора

- окончание действия договора

4. Для муниципального служащего устанавливается испытательный срок в три месяца.

5. Муниципальному служащему устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье.

6. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для осуществления своих должностных полномочий;

2) получение денежного содержания, установление надбавок и доплат в соответствии с Законом РМЭ от 31.05.2007 г. № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы» (далее – «закон РМЭ»), социальное страхование и пенсионное обеспечение;

3) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений, а также проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с его должностными обязанностями;

5) повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета.

Муниципальному служащему могут быть предоставлены иные права в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – «федеральный закон») и законом РМЭ.

7. Муниципальный служащий обязан:

1) осуществлять свои функции в пределах предоставленных ему прав и установленных должностных обязанностей;

2) обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов, законов, иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, Устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования «Сернурский муниципальный район»;

3) соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, режим работы, служебную этику и технику безопасности, должностные инструкции и порядок работы со служебной информацией;

4) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения муниципальной службы;

5) выполнять иные обязанности, возложенные на него федеральным законом, законом РМЭ, Уставом и иными нормативными правовыми актами Сернурского муниципального района.

8. Администрация обязуется:

1) создавать необходимые условия для безопасной и эффективной работы, обеспечивающие исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

2) оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

3) своевременно выплачивать обусловленное договором денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативно - правовыми актами;

4) предоставлять муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с настоящим договором.

9. Муниципальному служащему устанавливается должностной оклад в соответствии со штатным расписанием.

Муниципальному служащему выплачиваются ежемесячные надбавки за квалификационный разряд, за выслугу лет к должностному окладу, премии, и другие денежные выплаты, установленные действующим законодательством о муниципальной службе.

10. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: основной – 30 календарных дней, дополнительный – в соответствии с Законом РМЭ.

11. Муниципальный служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, а также обязательств, вытекающих из настоящего договора, нарушение правил внутреннего трудового распорядка несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

12. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются судом.

13. Условия настоящего договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон. Все необходимые изменения и дополнения излагаются в дополнительных соглашениях к настоящему договору, являющихся его неотъемлемой частью.

14. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон и имеющих одинаковую юридическую силу.

15. Подписи сторон.


Глава Администрации

______________ Н.С.Лебедев

« ______________


М.П


Адрес: РМЭ, п. Сернур.

ул. Комсомольская, 10





Муниципальный служащий

___________ (Ф.И.О.)

«___» __________

Паспорт: серия №

Выдан

Адрес:

Телефон: _________________

Экземпляр трудового договора получила / Ф.И.О./

дата





Скачать 82,46 Kb.
оставить комментарий
Дата09.04.2012
Размер82,46 Kb.
ТипКонкурс, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх