«Развитие добровольчества в Российской Федерации 2020. От настоящего к будущему» icon

«Развитие добровольчества в Российской Федерации 2020. От настоящего к будущему»


Смотрите также:
Основные направления таможенно-тарифной политики на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов...
Федеральная целевая программа «Развитие фармацевтической и медицинской промышленности Российской...
Федеральная целевая программа «Развитие фармацевтической и медицинской промышленности Российской...
Концепция содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в российской...
Указ президента российской федерации об утверждении стратегии государственной антинаркотической...
Указ президента российской федерации об утверждении стратегии государственной антинаркотической...
Государственная программа российской федерации "Информационное общество (2011 2020 годы)" паспор...
Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации...
Федеральная целевая программа «Развитие водохозяйственного комплекса Российской Федерации в...
Федеральная целевая программа «Развитие водохозяйственного комплекса Российской Федерации в 2012...
Федеральная целевая программа «Развитие водохозяйственного комплекса Российской Федерации в 2012...
Стратегия государственной антинаркотической политики Российской Федерации до 2020 года...



Загрузка...
скачать


ИТОГОВЫЙ ДОКУМЕНТ (РЕКОМЕНДАЦИИ)

VIII ОБЩЕРОССИЙСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ПО ДОБРОВОЛЬЧЕСТВУ:

Развитие добровольчества в Российской Федерации – 2020. От настоящего к будущему

26-27 мая 2011 г., г. Москва

26-27 мая 2011 г. в Москве состоялась VIII Общероссийская конференция по добровольчеству. Тема: «Развитие добровольчества в Российской Федерации – 2020. От настоящего к будущему». Конференция 26 мая прошла в Минэкономразвития России, 27 мая – в Общественной палате РФ. В Конференции приняли участие более 300 представителей из 29 регионов Российской Федерации.

^ Состав участников Конференции: эксперты и специалисты в сфере управления добровольческими ресурсами, руководители общественных, благотворительных и некоммерческих организаций, представители органов государственной власти и местного самоуправления, Общественной палаты Российской Федерации, региональных общественных палат, научных и образовательных учреждений, коммерческих компаний, СМИ, международных экспертов (Канада). Конференция проводилась в рамках Десятилетия Международного года добровольцев, учрежденного Программой Добровольцев ООН (МГД 2001+10).

^ Цель Конференции. Содействие совершенствованию и реализации государственной политики в области добровольчества, как приоритетного направления государственной молодежной и социальной политики, социально-экономического и модернизационного развития России.

^ Задачи конференции. На основе анализа ситуации дать оценку текущего состояния российского добровольчества; идентифицировать проблемные области, препятствующие развитию добровольчества в России; выстроить подходы системного развития добровольчества по созданию условий для участия молодежи, граждан всех возрастов в добровольческой деятельности, что отвечает потребности и готовности более 40% граждан страны к такому участию.

^ Организаторы конференции (Оргкомитет): Российский Центр развития добровольчества (МДМ), Комиссия Общественной палаты Российской Федерации по развитию благотворительности и волонтерства, Министерство экономического развития Российской Федерации, Центр исследований гражданского общества и некоммерческого сектора Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики», Фонд «Созидание», Агентство Социальной информации, интернет-проект JABA.RU, Общественное движение «Доброволец ЦАО», журнал «СОТИС». Конференция проводилась в партнерстве и при поддержке следующих органов государственной власти и организаций: Министерство спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, Комитет Государственной Думы по делам общественных объединений и религиозных организаций, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», БАНК УРАЛСИБ, Префектура ЦАО города Москвы, Информационный центр ООН в Москве, Международная Ассоциация Добровольческих усилий (IAVE), Общественный Совет ЦФО, Компания Майкрософт, Проект "Виртуальная Рында. Атлас Помощи в чрезвычайных ситуациях", РИА «Новости», журнал «Бизнес и общество», а также добровольцев Оргкомитета «Сочи -2014».

^ Конференция включала 3 пленарных сессии, 14 экспертных площадок (дискуссионных форумов, круглых столов, презентационных, исследовательских, панельных дискуссий), в ходе которых участники обсудили комплекс вопросов, связанных с состоянием и развитием российского добровольческого движения до 2020 года в контексте социально экономического и модернизационного развития страны. Среди них вопросы совершенствования нормативного правового регулирования и государственной политики в области добровольчества; продвижения и популяризации общепризнанных в мире концептуальных подходов, ценностей и принципов добровольчества; развития инфраструктуры поддержки добровольчества; вовлечения молодежи в социальную практику через внедрение механизмов добровольчества в образовательных учреждениях и в социуме; программы корпоративного добровольчества; эффективного управления добровольческими ресурсами в социально ориентированных некоммерческих организациях; подготовки добровольцев для участия в крупнейших международных мероприятиях: Саммит «АТЭС-2012», Универсиада 2013, Олимпиада 2014; добровольчество в условиях чрезвычайных ситуаций; совершенствование исследований в добровольчестве. Впервые на конференции была представлена тема «Добровольчество и социальное предпринимательство, в рамках которой были представлены инновационные проекты по вовлечению молодежи, граждан всех возрастов в добровольческую деятельность и эффективного ресурсного обеспечения организации добровольческой деятельности НКО; Участники Конференции познакомились с результатами глобального исследования в области корпоративного добровольчества, с опытом Канады в сфере государственной поддержки добровольчества на местном и региональном уровне. На пленарных сессиях Конференции была представлена деятельность ООН в развитии добровольчества в мире и в контексте учрежденного Программой Добровольцев ООН (UNV) Десятилетия Международного Года добровольчества (МГД+10); роль Международной Ассоциации добровольческих усилий в продвижении ценностей добровольчества в мире и в России. В рамках программы конференции в Минэкономразвития России состоялась торжественная церемония награждения победителей VI конкурса Национальной общественной награды в области добровольчества за 2010 г., а в Общественной палате – награждение добровольцев и организаций, отличившихся при тушении пожаров летом 2010 года. На Конференции были представлены региональные модели поддержки добровольчества, а также обсуждены вопросы преимущества и недостатков организационно правовых форм, создаваемых в России добровольческих центров (государственных, муниципальных учреждений или негосударственных некоммерческих организаций).

В ходе выступлений и обсуждений участниками VIII Общероссийской Конференции по добровольчеству были отмечены, как положительные тенденции, так и проблемы текущего уровня и перспектив развития добровольчества в России.

Добровольчество, успешно развивающееся во многих странах мира, является все более заметным явлением и социальной практикой в современном российском обществе. Добровольчество, по мнению участников, относится к базовым элементам, которые необходимо учитывать при формировании и реализации государственной политики, важнейшей целью которой в соответствии с Конституцией Российской Федерации (ч.1, ст.7.) является создание условий достойной жизни и свободного развития человека.

Участники отмечают, что, во многом благодаря активным действиям негосударственных некоммерческих организаций, с каждым годом в Российской Федерации возрастает интерес к добровольчеству, как одному из ключевых направлений развития человеческого потенциала, эффективного инструмента развития гражданского общества, важнейшего ресурса для организаций некоммерческого сектора, процессов социального развития и модернизации страны.

Системная поддержка развития добровольчества на всех уровнях власти и общества позволит создать возможности активного участия граждан в общественной жизни страны; реализации потребности и готовности миллионов российских граждан быть активными субъектами процессов социального развития, полноценными партнерами государства в модернизации страны; способствовать повышению социальной активности и инициатив молодежи, как ответственных членов общества; формирования новых перспективных форм занятости; укреплению демократических и духовно-нравственных ценностей в обществе, доверия между властью и обществом.

^ В период со времени Конференции 2010 года, в том числе в контексте реализации рекомендаций участников VII Конференции, наблюдается развитие положительных тенденций по созданию правовых, организационных и экономических условий поддержки развития добровольчества, к числу которых относятся:

1. Принятие Федерального закона Российской Федерации от 23 декабря 2010 г. № 383-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» и статью 7 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», которым внесены изменения в понятие «добровольцы», расширен перечень целей благотворительной деятельности; установлены правовые условия осуществления добровольцем благотворительной деятельности; определен порядок возмещения расходов добровольцев, связанных с исполнением ими добровольческой деятельности.

2. Правительством Российской Федерации разработан проект постановления Правительства Российской Федерации «О предоставлении поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям», В 2011 году Законом о бюджете зарезервировано 900 млн. рублей на реализацию полномочий по поддержке социально ориентированных НКО, из которых 600 млн. рублей планируется направить на конкурсной основе в регионы на реализацию региональных программ поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций. Кроме того, 100 млн. рублей планируется направить на образовательный компонент программы по повышению квалификации сотрудников НКО, региональных и муниципальных чиновников.

3. По инициативе и/или при поддержке Общественной палаты Российской Федерации проведены ряд мероприятий, посвященных продвижению добровольчества (круглые столы, конференции, фестивали). Существенном фактором стало вновь создание в Общественной палате Российской Федерации в 2011 году профильной комиссии по добровольчеству (Комиссия по развитию благотворительности и волонтерства), в планы работы которой внесены вопросы унификации законодательства по добровольчеству.

4. В результате Общероссийского конкурса, проводившегося Оргкомитетом "Сочи - 2014" совместно с Министерством спорта, туризма и молодежной политики и Министерством образования и науки Российской Федерации, 26 учебных учреждений из 23 субъектов Российской Федерации получили право на создание центров подготовки волонтеров для XXII Олимпийских и XI Паралимпийских игр 2014 года. и в 2011 году, что будет способствовать развитию добровольчества в Российской Федерации, как одно из ключевых наследий XXII Олимпийских Игр.

5. Впервые реализован опыт проведения ежегодной общероссийской конференции по добровольчеству в регионах России (Конференция 2010 года, Липецкая область), что позволило привлечь существенные региональные ресурсы для развития добровольчества в России, одновременно способствовать формированию позитивного образа области, областного добровольческого движения и профессиональному росту коллектива устроителей Конференции (Липецкий областной центр развития добровольчества). Данный опыт рекомендован к распространению на другие регионы.

Отмечая положительные тенденции и поддерживая общественно-государственные действия в сфере развития добровольчества, вместе с тем, участники отмечают ряд нерешенных проблем:

1. В сфере нормативного правового регулирования добровольчества имеет место двойное толкование понятий «доброволец» и «волонтер». Необходимо узаконить понятие интеллектуального добровольчества, которое сегодня отсутствует, хотя фактически волонтерская деятельность, которую можно было бы определить как «интеллектуальное добровольчество» присутствует в образовательной сфере, сфере оказания услуг населению, например, юридические консультации. Другие проблемы - не определен статус книжки волонтера, хотя она является официальным документом. Не закреплены нормативно возможность долгосрочного взаимодействия между волонтерской организацией и учреждением, которому добровольцы помогают. Большую проблему представляет сбор и обработка персональных данных. Участниками отмечено, что в основном добровольчество сегодня реализуется как единичные акции, а не как системная работа по стимулированию молодежи к участию в добровольческой деятельности, официальному признанию достижений добровольцев и специалистов добровольческой деятельности.

2. В формировании инфраструктуры поддержки и продвижения ценностей и лучшей практики добровольчества. В ряде регионов России (Москва, Санкт–Петербург; области Самарская, Тверская, Липецкая, Новосибирская, Челябинская; республики Татарстан, Карелия; Пермский край и др.) продолжает накапливаться положительный опыт работы первых в России добровольческих центров – основных элементов инфраструктуры поддержки добровольчества на местном, региональном и федеральном уровнях. Вместе с тем, системной проблемой в масштабах страны является существенный разрыв между числом граждан, заявляющих о потенциальной готовности участвовать в добровольческой деятельности (более 40%), и числом граждан, реально участвующих в такой деятельности (примерно 3%). По мнению участников, в числе основных сдерживающих факторов процесса эффективного вовлечения граждан в добровольческую деятельность, является:

- неразвитость инфраструктуры поддержки добровольчества в большинстве регионов России;

- крайне слабое восприятие в обществе концептуальных основ феномена добровольчества, как общественной ценности и, одновременно, уникальной системы знаний и навыков.

- острая недостаточность специалистов, обладающих необходимыми профессиональными компетенциями в социально ориентированных НКО, образовательных учреждениях, бизнес организаций и СМИ.

Данная ситуация обусловлена, прежде всего, отсутствием в России, в отличие от международной практики, эффективных национальных информационно-методических и финансовых механизмов, целенаправленных на развитие добровольчества, формирование системы добровольческих центров, обеспечивающих полный комплекс услуг в сфере поддержки и развития добровольчества на местном, региональном и федеральном уровнях. Слабое восприятие концептуальных основ феномена добровольчества в России обусловлено рядом факторов (неукоренившиеся традиции демократии и гражданского общества; не изученность феномена современного добровольчества и наличие стереотипных представлений о нем) и недостаточностью национальных механизмов популяризации добровольчества в средствах массовой информации. Нерешенность данных системных проблем, в свою очередь, являются тормозом развития сектора НКО, гражданского общества, и в целом – повышения качества жизни - одной из главных целей модернизации страны.

В сфере добровольчества в условиях чрезвычайных ситуаций. По мнению участников имеющее место отсутствие информации и координации добровольческих усилий на общественно-государственном уровне в условиях чрезвычайных ситуаций существенно снижает эффективность помощи добровольцев, когда она необходима, в частности, при тушении лесных пожаров, иных случаях чрезвычайных ситуаций. Действующее законодательство не мотивирует деятельность добровольцев. Закон о добровольной пожарной охране без принятия других законодательных актов не будет эффективен.

В сфере развития молодежного добровольчества в образовательных учреждениях и социуме, по мнению участников, в основном добровольчество реализуется как единичные добровольческие акции. В образовательных учреждениях продолжают иметь место «добровольно-принудительные» методы привлечения подростков, молодежи к добровольческому труду. В качестве основных причин данной ситуации участниками названы: сложившиеся в прошлом стереотипы о добровольчестве; отсутствие на системном уровне, кроме имеющих место отдельных примеров, работы по вовлечения молодежи социальную практику через эффективные механизмы стимулирования молодежи к участию в добровольческой деятельности.

В сфере развития корпоративного добровольчества. Наряду с положительными примерами программ корпоративного добровольчества, как фактора формирования и удержания статуса социально ориентированной компании при минимальных финансовых тратах, в целом, в России сохраняется крайне низкая вовлеченность работников российских бизнес компаний в добровольческую деятельность. Данная ситуация обусловлена: неразвитостью культуры корпоративного добровольчества в России; отсутствием профессионально разработанных и доступных всем заинтересованным компаниям методических и учебных материалов; неразвитостью сетевого информационного взаимодействия между компаниями в сфере продвижения и обмена опытом программ корпоративного добровольчества. Обращает на себя внимание отсутствие системного подхода к выстраиванию взаимно полезного сотрудничества между организациями бизнес сообщества и НКО в реализации партнерских социально ориентированных проектов и совместных кампаний, популяризирующих корпоративное добровольчество.

Обобщая опыт, проблемы и предложения, прозвучавшие в ходе обсуждений, по мнению участников VIII общероссийской конференции:

1. Многие из обозначенных проблем могли бы быть решены с принятием федерального закона о добровольчестве, что позволит создать нормативную правовую базу для развития добровольческого движения в субъектах Российской Федерации, развить инфраструктуру поддержки добровольчества, создать определенные гарантии организаторам добровольческой деятельности и волонтерам.

2. В целях достижения задач модернизации, государственной молодежной политики и социально-экономического развития России (до 2020 г.) основным стратегическим направлением развития добровольчества должно стать создание условий для вовлечения в добровольческую деятельность к 2020 году 30-40 % граждан (фокус - молодежь), консолидация общественно государственных усилий для совместного решения стоящих перед страной задач.

Для реализации данных масштабных задач участники VIII общероссийской конференции обращаются: в Общественную палату Российской Федерации, к Президенту Российской Федерации, в Государственную Думу Российской Федерации, в Правительство Российской Федерации, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, региональные общественные палаты, НКО, бизнес сообщество и СМИ со следующими предложениями и рекомендациями:

1. В сфере нормативного правового регулирования добровольчества:

1.1. На основе анализа действующего законодательства в сфере добровольчества осуществить разработку проекта федерального закона «О государственных гарантиях и поддержке добровольчества в Российской Федерации» (условное название), в котором предусмотреть:

- введение понятийного аппарата, законодательно закрепив основные понятия в сфере добровольческой деятельности: «доброволец», «волонтер», устранив двойное толкование данных понятий, «добровольчество», «добровольческая деятельность», «добровольческие услуги», «добровольческая организация», «добровольческий центр» и др.;

- законодательное закрепление статуса добровольца, учитывающего социальную (неэкономическую) природу добровольчества, отличающего добровольца от работника наемного труда, служащего, определяемых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- установление государственных гарантий защиты прав и интересов добровольцев в процессе их работы на добровольных началах, добровольческих организаций и организаций, поддерживающих добровольческую деятельность, в т.ч. установление объема и условий при которых осуществляется социальная защита и страхование добровольца;

- определение правовых механизмов сохранения для добровольца пособия по безработице на весь период исполнения им добровольческой деятельности; механизмов и порядка возмещения расходов добровольцев, понесенных ими в связи с осуществлением ими добровольческой деятельности;

- установление рамочных условий заключения соглашений между добровольцем и организацией, в которой он работает, об обязательствах сторон и их взаимной ответственности;

- установление системы поощрения за добровольческий труд, вклад добровольцев и добровольческих организаций в социальное и экономическое развитие страны, в развитие и поддержку добровольчества;

- законодательное закрепление условий и порядка получения молодыми добровольцами образовательных или иных поощрительных грантов, льгот на покрытие образовательных программ/ обучения и др.; введение в систему образования форм совмещения добровольческой деятельности с образовательным процессом;

- правовые механизмы порядка оформления и выдачи виз для добровольцев, въезжающих в Российскую Федерацию из других стран, а также российских добровольцев, выезжающих за рубеж для выполнения добровольческой деятельности в других странах, в том числе в рамках международных обменных добровольческих программ.

1.2. Рекомендовать Министерству спорта, туризма и молодежной политике Российской Федерации совместно с Общественным советом по молодежной политике при Минспорттуризме России нормативно определить статус личной книжки волонтера (ЛКВ), в том числе установить какими правами, обязанностями, социальными гарантиями и формами признания ЛКВ наделяет своего владельца; для специалистов органов исполнительной нормативно закрепить понятие – оператор регионального/муниципального уровня по работе с добровольцами, определить механизмы их работы.


2. Формирование современной инфраструктуры поддержки добровольчества

2.1. В рамках реализации Концепции содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации необходимо принятие федеральной, региональных и муниципальных целевых программ поддержки добровольчества, предусматривающих в качестве основных элементов:

- формирование системы добровольческих центров разных уровней, работающих в единой сети для создания благоприятных условий участия граждан (фокус – молодежь) в деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, образовательных учреждений и программах корпоративного добровольчества бизнес компаний для решения социально значимых проблем общества.

- образовательный компонент по повышению квалификации специалистов социально ориентированных НКО, образовательных учреждений, региональных и муниципальных служащих, занятых в сфере добровольчества.

- механизмы популяризации и распространения идей, ценностей и лучшей практики добровольческой деятельности и программ молодежного, корпоративного, семейного добровольчества через средства массовой информации и проведение общероссийских добровольческих акций и компаний (таких как "Весенняя неделя добра" и "Так просто!").

3. В сфере добровольчества в условиях чрезвычайных ситуаций, опираясь на опыт лета 2010 года:

3.1. Для устранения обозначенных проблем поддержать и реализовать идею объединения усилий общественных организаций,  структур МЧС с выделением контактного лица, иных госструктур и НКО, работающих в условиях чрезвычайных ситуаций  на координационной базе Проекта «Карта Помощи» для организации постоянной связи и координации общих действий;

  3.2. Поддержать инициативу МЧС о разработке программы по подготовке добровольцев, обучение которых планируется проводить в учебных центрах МЧС, и рекомендовать проводить обучение не только в едином центре, но и  в подразделениях МЧС по регионам;

       3.3.  Необходимо формировать базу организаций, в которые можно обращаться волонтерам, пожелавшим  помочь в случае чрезвычайных ситуаций, а также базу добровольцев, подготовленных к оперативному включению в работу в условиях чрезвычайных ситуаций, в частности, в помощи в тушении лесных пожаров.

    3.4 Поддержать инициативу общественных объединений, приступивших   к формированию документа-договора общественных организаций, которые готовы к реагированию в чрезвычайных ситуациях в разных форматах


4. Подготовка специалистов в сфере управления добровольческими ресурсами


4.1. Продолжить практику подготовки и повышения профессиональных компетенций специалистов (менеджеров, тренеров, организаторов добровольческой деятельности) на местном, региональном и федеральном уровнях, рассматривая управленцев и организаторов добровольческой деятельности, как профессию с введением специальных дисциплин и курсов обучения в учреждениях средне - специального и высшего образования;

4.2. Осуществить разработку и распространение методических материалов, учебных пособий для специалистов, работающих в сфере управления добровольческими ресурсами, основывающихся на общепризнанных ценностях и практики добровольчества (рекомендаций, содержащихся в документах ООН, Международной Ассоциации Добровольческих усилий и других ведущих организаций в сфере добровольческой деятельности);

4.3. Создать условия и механизмы информационного взаимодействия и обмена профессиональным опытом и знаниями между специалистами и организациями, работающими в сфере добровольческой деятельности с использованием современных информационных (IT) технологий, как эффективного инструмента продвижения добровольчества в обществе.

4.4. Создать единый информационный ресурс/портал «Добровольчество в Российской Федерации» в целях более эффективного продвижения ценностей и практики добровольчества в обществе, сбора, обобщения и распространения актуальных материалов о добровольчестве, укрепления взаимодействия и координации усилий заинтересованных сторон и вовлечения новых участников в процесс формирования и реализации государственной политики в области добровольчества.

5. Создание и совершенствования финансовых механизмов государственной и общественной поддержки развития добровольчества

5.1. Развитие финансовых механизмов государственной поддержки развития добровольчества через введение отдельных направлений по содействию развитию добровольчества в социально ориентированных сферах деятельности в рамках конкурсов государственной поддержки некоммерческих организаций, участвующих в развитии институтов гражданского общества.

5.2. Изучить возможность, опыт, разработать и осуществлять внедрение механизмов привлечения финансовых ресурсов бизнес компаний для формирования инфраструктуры поддержки добровольчества (создания, функционирования и развитие сети добровольческих центров) на местном, региональном и федеральном уровнях.


6. В сфере развития молодежного добровольчество в образовательных учреждениях и социуме необходимо:

6.1.Разработать учебно-методические материалы по формированию и продвижению культуры, ценностей и практики добровольчества в системе образовательных учреждений и социуме, как эффективный инструмент учебно-воспитательного процесса, формирования духовно-нравственного и личностного роста молодого поколения.

6.2.Совершенствовать существующие социально-психологические технологии сопровождения добровольческого движения в системе образовательных учреждений.

6.3. Шире привлекать к участию в добровольческую деятельность подростков 11-12 лет, которые наиболее мотивированы на добровольческую деятельность, рассматривая детей и подростков как основную целевую группу детского/молодежного добровольчества; включать примеры добровольческой деятельности детей, подростков и молодежи в медийные программы и социальную рекламу добровольческого движения.

6.4. Усилить работу с родительской аудиторией детей и подростков по разъяснению важности включения детей, подростков молодежи в добровольческую деятельность, социальной значимости детского, молодежного и семейного добровольчества.

6.5. Рекомендовать Министерству образования и науки РФ, ректорам вузов, директорам ссузов, в том числе образовательных учреждений, получивших право на создание центров подготовки волонтеров для XXII Олимпийских и XI Паралимпийских игр 2014 года:

- создавать на базе учреждений высшего и среднего профессионального образования школьных/молодежных добровольческих центров, как структур, эффективно вовлекающих молодежь в позитивную социальную практику; внедрение инновационного метода «Обучение служением» - педагогической методологии, основанной на интеграции молодежного добровольчества в образовательный процесс.

- в современные образовательные стандарты внести компетенции, формирование которых способствует участию молодежи в социально-ориентированной добровольческой деятельности.

7. В сфере развития корпоративного добровольчества рекомендовать:

7.1. Российским бизнес компаниям шире использовать практику корпоративного добровольчества (КД) как альтернативу дорогостоящим программам КСО, рассматривая корпоративное добровольчество как способ мотивации и роста персонала бизнес – компаний; использовать главное преимущество корпоративного добровольчества – формирование и удержание статуса социально ориентированной компании при минимальных финансовых тратах;

7.2. Определить перечень документов (методических рекомендаций), которые будут способствовать юридическому оформлению и сопровождению добровольческой деятельности в бизнес-компаниях, осуществлять их разработку и распространению в компаниях бизнес сообщества.

7.3. Необходимо создавать и постоянно обновлять базу успешных практик КСО и корпоративного добровольчества, сотрудничества НКО и бизнеса в рамках этих практик, размещение этой базы данных на доступных информационных ресурсах.

7.4. Способствовать распространению положительного опыта развития корпоративного добровольчества в российских бизнес компаниях (как пример ФК УРАЛСИБ), с целью корректировки политики компании в сторону профессионализации корпоративного добровольчества.

7.5. Необходимо расширять возможности сотрудничества и партнерства бизнес организаций и НКО, направляя общий потенциал и ресурсы на совместное решение социальных проблем общества, включая:

- вовлекать некоммерческие организации в работу с сотрудниками-волонтерами бизнес компаний, а именно: проводить партнерские акции бизнеса и НКО, программы обучения сотрудников компаний работе с волонтерами. Необходимо проводить совместные информационные кампании среди сотрудников, популяризируя благотворительные и волонтерские программы.

- разработать методические рекомендации под рабочим названием «Как научить НКО не просить денег у бизнеса, а строить эффективное партнерство с ним»

- рекомендовать НКО информировать бизнес компании о себе как о «сервисных компаниях», которые знают, в каких областях найдется применение добровольческих усилий сотрудников компании, выступать экспертом для бизнес - компаний в целях формирования у них политики корпоративного добровольчества.

- развивать культуру добровольчества в среде НКО, детских учреждений, органов государственной власти, в том числе через механизмы создания территориальной карты благотворительных проектов корпоративного добровольчества, на которой представлены бизнес-компании, их благополучатели, партнеры, виды и формы оказываемой помощи;

- рекомендовать приглашать руководителей и топ-менеджеров бизнес- компаний в оценку социальных проектов НКО, в том числе совместных проектов с бизнес - компаниями.

- организовать конкурс по корпоративному добровольчеству среди компаний и НКО, выстраивая перечень социально ответственных компаний с примерами положительных практик по организации корпоративного добровольчества (пример - сайт Союза промышленников и предпринимателей)

7.6. С целью распространения информации об успешных практиках корпоративного добровольчества среди компаний, необходимо создание единого интернет-ресурса (портала) по корпоративному добровольчеству, а также постоянно действующих площадок (конференций, форумов), на которых представители бизнеса и НКО могли бы обмениваться опытом, информируя различные СМИ, а также предпринимать совместные усилия по популяризации корпоративного добровольчества;

7.7. Изучить возможность и опыт, на основе которого разработать и осуществлять внедрение механизмов привлечения иностранных инвестиций в реализацию программ корпоративного добровольчества

8. Добровольчество и социальное предпринимательство, как инновационный подход к вовлечению молодежи, граждан всех возрастов в добровольческую деятельность и эффективного ресурсного обеспечения организации добровольческой деятельности НКО.

8.1. Поддержать и рекомендовать к изучению для внедрения и распространения опыта реализации инновационных проектов, представленных на Конференции (проект по вовлечению молодежи в добровольческую деятельность через создание и деятельность Добровольных Трудовых Молодежных Объединений и социальный добровольческий проект по созданию школьной фирмы в Кардымовской школе-интернате Смоленской области, как решение проблемы трудоустройства и обеспечения самозанятости детей-сирот).

9. Совершенствование и развитие научно-методической базы добровольчества

9.1. Проведение на систематической основе методических семинаров, научных и социологических исследований;

9.2. Введение научно обоснованной системы статистического учета и оценки вклада добровольцев в социальное и экономическое развитие страны в системе национальных счетов, учитывающих указанный вклад в составе ВВП;

10. Развитие международного сотрудничества в сфере добровольчества

10.1. Поддержать усилия и продолжить действия по развитию сотрудничества с ведущими международными организациями по добровольчеству: Международной Ассоциацией Добровольческих усилий (IAVE), Европейским Центром добровольцев (СEV), Программой Добровольцев Организации Объединенных Наций (UNV), в том числе в контексте проведения в России в 2011 году Международного Года добровольцев.

10.2. Поддержать создание инициативной группы совместно с представительством IAVE в России по разработке заявки по проведению в 2014 году XIXII Всемирной конференции по добровольчеству и обратиться к Президенту Российской Федерации Д.А. Медведеву о поддержке данной общественной инициативы.

^ 11. Обращение к Президенту Российской Федерации. Учитывая, межотраслевой, межведомственный, междисциплинарный характер добровольчества и международную практику экономически развитых стран, обратиться к Президенту Российской Федерации Д.А. Медведеву:

11.1. О поддержке российского неполитического добровольческого движения посредством формирования в соответствии с международной практикой экономически развитых стран, института президентской поддержки добровольческого движения, в том числе, в качестве стартовых мер поддержать общественные инициативы участников Конференции:

11.2. Об объявлении в России 2012 (или 2013) года – национальным Годом добровольчества; учреждении Дня добровольцев России (5 декабря) в рамках Международного дня добровольцев и учреждении Президентской награды в области добровольчества; об образовании Общественного совета по вопросам добровольчества при Президенте Российской Федерации;

11.3. О содействии в подготовке заявки на проведение в 2014 году в России (Москва или Сочи) XXIII Всемирной конференции по добровольчеству и направлении ее для рассмотрения в Международный совет директоров Международной Ассоциации добровольческих усилий (IAVE);

11.4. В целях популяризации идей и ценностей добровольческого служения обществу и лучшей практики добровольчества поддержать проведение в партнерстве с органами государственной власти ежегодных общероссийских конференций по добровольчеству, конкурсов Национальной общественной награды в области добровольчества; получивших признание в обществе общероссийских добровольческих акций и компаний ("Весенняя неделя добра" и "Так просто!").

^ 12. О системном подходе к формированию и реализации решений ежегодных общероссийских конференций по добровольчеству.

12.1 В целях более эффективного достижения целей, задач и результатов общероссийских конференций по добровольчеству, как постоянно действующих площадок системного развития добровольчества, поддержать, предлагаемый Российским центром развития добровольчества (МДМ) механизм разработки и реализации с 2011 года рекомендаций общероссийских конференций по добровольчеству:

^ 1. Формирование итогового документа (рекомендаций). Основой итогового документа (рекомендаций) каждой последующей конференции, считать итоговый документ предыдущей общероссийской конференции, в котором на основе анализа текущего состояния развития добровольчества (решенных, не решенных, вновь выявленных проблем, достижений и перспективных задач) вырабатываются приоритетные направления и задачи в сфере развития добровольчества на следующий период и перспективу до 2020 года. Сформированный итоговый документ (рекомендации) очередной Конференции распространяется в публичных сетях для возможности использования в работе всем заинтересованным организациям и органам государственной власти.

^ 2. Разработка плана дальнейших действий. На основе анализа рекомендаций Конференции, осуществляется выработка системы мер и плана действий по их реализации, в который могут включаться направления деятельности и мероприятия текущего года, в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Предполагается, что разработчиками отдельных направлений плана действий являются инициаторы конкретных рекомендаций и участием в их разработке участников соответствующих дискуссионных площадок Конференции, иных заинтересованных лиц, а также создание рабочих групп по направлениям для их реализации.

^ 3. Реализация плана действий осуществляется в течение года до следующей конференции всеми заинтересованными организациями, которые направляют материалы в Оргкомитет Конференции для обобщения и включения в материалы очередной общероссийской конференции, ежегодный доклад о состоянии добровольчества в Российской Федерации и учета при формировании новых рекомендаций и плана действий.

^ 4. Ежегодный доклад о состоянии добровольчества в Российской Федерации. На основе анализа развития добровольчества в России, достигнутых за год результатах, сохраняющихся проблемах и дальнейших перспективах, осуществляется разработка и представление на каждой ежегодной конференции Национального Доклада о состоянии добровольчества в Российской Федерации. Доклад направляется в профильную комиссию Общественной палаты Российской Федерации (для рассмотрения и опубликования на сайте ОПРФ), Президенту Российской Федерации, в федеральные органы законодательной и исполнительной власти, профильным ведомствам, иным заинтересованным организациям.

^ 5. Взаимодействие заинтересованных сторон и координация в реализации целей, задач, рекомендаций конференций осуществляется в режиме постоянного информационного обмена, мониторинга развития событий (через сеть общероссийских добровольческих действий – координатор МДМ, выпуски АСИ, информационные каналы Общественной палаты РФ/региональных общественных палат, сайты добровольческих центров, федеральных органов власти, администраций субъектов РФ, др. доступные информационные ресурсы).

6. Предложения, мероприятия соответствующие направлениям рекомендаций VIII Общероссийской конференции по добровольчеству для включения в план действий и информирования о их реализации, а также для консультаций направлять в Оргкомитет Конференции (координатор Российский Центр развития добровольчества (МДМ)). Контакты gbodrenkova@yandex.ru

12.2. Рекомендовать при проведении межрегиональных и региональных конференций по добровольчеству использовать общероссийские рекомендации с учетом специфики регионов.

Организаторы и участники Конференции выражают искреннюю благодарность всем организациям и в особенности добровольцам Оргкомитета «Сочи-2014» и Общественного движения «Доброволец ЦАО», оказавшим неоценимую помощь в проведении Конференции и приглашают все заинтересованные организации объединить усилия в реализации настоящих предложений и рекомендаций.

VIII Общероссийская

конференция по добровольчеству

26-27 мая, 2011 г., г. Москва

^ Редакционная Группа:

Тополева Елена Андреевна, член Общественной палаты РФ, комиссии по развитию благотворительности и волонтерства, директор Агентства социальной информации

^ Бодренкова Галина Петровна, президент Российского центра развития добровольчества (МДМ), почетный член Совета директоров Международной Ассоциации Добровольческих усилий (IAVE)

^ Дубижанская Екатерина Олеговна, начальник отдела развития некоммерческого сектора экономики Департамента стратегического управления (программ) и бюджетирования Минэконом­развития России.

^ Северина Анастасия Алексеевна, координатор добровольческого проекта «Карта помощи» (2010 г.), сотрудник БФ "Настенька" помощи детям с онкологическими заболеваниями, научный сотрудник Федерального Института Развития Образования

^ Соболев Игорь Светославович, советник ФК «УРАЛСИБ», руководитель Службы инициативных программ БАНКА УРАЛСИБ

Бачинская Татьяна Яковлевна, главный редактор журнала «Бизнес и общество»

Мерсиянова Ирина Владимировна, директор Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ «Высшая школа экономики»

^ Швец Ирина Юрьевна, руководитель программы «Добровольцы» ДФ «Виктория»

Захарова Елена Александровна, исполнительный директор Фонда «Созидание»

Дроздова Ольга, координатор программы «Укрепление общественной поддержки НКО» Агентства социальной информации (АСИ).

^ Арсеньева Татьяна Николаевна, директор Центра развития молодежных волонтерских программ ЦФО, директор Центра подготовки волонтеров для Олимпийских игр 2014г. в г.Сочи Тверского государственного университета

Караваешников Станислав Евгеньевич, руководитель интернет-проекта JABA.RU

Кутузов Валерий Александрович, руководитель инновационного проекта вовлечения молодежи в добровольческую деятельность через создание и деятельность Добровольных Трудовых Молодежных Объединений (ДТМО)

Вайнер Владимир Леонидович, креативный директор Центра рекламных исследований Grand Prix





Скачать 287,04 Kb.
оставить комментарий
Дата31.03.2012
Размер287,04 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх