Проблемные вопросы форума : Человеческие ресурсы и человеческий капитал современных социально-экономических систем

Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ»

Юбилейный V Сибирский кадровый форум (с международным участием), посвященный первой кафедре экономики труда в Сибири, «Экономика труда: вызовы времени»

Приглашаем принять участие ^ 23-27 апреля 2012 года в работе Юбилейного V Сибирского кадрового форума (с международным участием) «Экономика труда: вызовы времени». Сибирский кадровый форум является главной ежегодной площадкой, где обсуждаются важнейшие проблемы и пути развития человеческого капитала и кадрового менеджмента.

• 
  Человеческие ресурсы и человеческий капитал современных социально-экономических систем;
  
• 
  Инновационные подходы в экономике труда;
  
• 
  Кадровая политика, кадровая работа и управление персоналом – позиционирование подходов и концепций;
  
• 
  Состояние и перспективы рынка кадров в современной России;
  
• 
  Трудовой потенциал: формирование и рациональное пользование;
  
• 
  Модели развития персонала;
  
• 
  Кадровый маркетинг – современные тенденции и проблемы;
  
• 
  Кадровый рекрутинг – основные направления, тенденции, модели, проблемы, перспективы;
  
• 
  Кадровый аудит: основные направления, тенденции, модели, проблемы, перспективы;
  
• 
  Организация трудового процесса и социальная поддержка;
  
• 
  Оценка труда. Система вознаграждения и финансовой мотивации;
  
• 
  Проблемы подготовки кадров для современных организационных форм.
  

Научно-практическая конференция «Экономика труда: прошлое, настоящее, будущее», на которой выступят руководители служб персонала ведущих сибирских компаний, представители государственных структур, ученые и преподаватели.

Всероссийская студенческая олимпиада по управлению персоналом (II и III туры), проводимой под эгидой Министерства образования и науки РФ, проводимой под эгидой Министерства образования и науки РФ и Управления учреждений образования и реализации приоритетного национального проекта «Образование».

1. 
   Разнообразные мастер-классы HR-специалистов и директоров, экспертов в области российского трудового законодательства.
   
2. 
   Всероссийский конкурс на лучшую научную книгу в области экономики труда и управления персоналом 2008-2011 г.г.;
   
3. 
   Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ в сфере экономики труда и управления персоналом, посвященный памяти В.И. Занина;
   
4. 
   Межрегиональная олимпиада школьников «На пути к профессии!»
   
5. 
   Межрегиональный круглый стол «Бизнес и власть: социальное партнерство в сфере управления человеческими ресурсами».
   
6. 
   Специализированная выставка «HRДостижения» и Ярмарка вакансий для студенческой молодежи.
   
7. 
   Награждение ученых и HR-менеджеров за достижения в области экономики и управления персоналом медалью «За развитие науки о труде в Сибири» в честь 45-летия первой кафедры экономики труда в Сибири.
   

• 
  Ю.В. Гусев, ректор университета, д.э.н., профессор – председатель оргкомитета;
  
• 
  С.И. Сотникова, зав. кафедрой «Экономика труда и управление персоналом» НГУЭУ, д.э.н., профессор - зам. председателя оргкомитета;
  

• 
  С.А.Смирнов, проректор по инновациям и науке, д.филос.н., доцент;
  
• 
  С.А. Филатов, д.э.н., проректор по общественным связям и стратегическому развитию, директор института менеджмента и коммерции НГУЭУ;
  
• 
  Н.Н.Абакумова, к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом НГУЭУ - соруководитель рабочей группы по проведению научно-практической конференции;
  
• 
  Д.С.Константинова, к.э.н., старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом НГУЭУ - соруководитель рабочей группы оргкомитета по проведению олимпиад студентов и школьников;
  
• 
  В.И. Комосов, проректор по общим вопросам НГУЭУ.
  

1. 
   Для участия в V Сибирском кадровом форуме необходимо:
   

2. 
   ^ Для участия во Всероссийской студенческой олимпиаде по управлению персоналом (II и III туры) необходимо:
   

• 
  Первый тур включает конкурс эссе по актуальным направлениям управления персоналом;
  
• 
  Второй тур предполагает проведение имитационной компьютерной игры «Стратегическое управление человеческими ресурсами»;
  
• 
  Третий тур ориентирован на оценку умений и навыков решения практико-ориентированных проблемных HRситуаций;
  
• 
  Четвертый тур предполагает проведение управленческо-психологической игры.
  

3. 
   Для участия во Всероссийском конкурсе на лучшую научную книгу в области экономики труда и управления персоналом 2008-2011 г.г. среди преподавателей высших учебных заведений и научных сотрудников научно-исследовательских учреждений принимаются:
   

4. 
   Для участия во Всероссийском конкурсе студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом, посвященному памяти В.И.Занина, допускаются:
   

5. 
   .^ Для участия в Межрегиональной олимпиаде школьников «На пути к профессии!» необходимо:
   

6. 
   ^ Для опубликования текста доклада или сообщения в материалах Сибирского кадрового форума необходимо:
   

7. 
   ^ Для участия в специализированной выставке «HR-Достижения» и Ярмарке вакансий для студенческой молодежи необходимо: До 10 апреля направить по электронной почте estr@nsaem.ru заявку с указанием следующих данных: название организации, форма PR-участия (листовки, стенд, презентации, организационная символика в дни форума или на материалах Форума, и т.д.), необходимая площадь.