25 апреля 2011 года г. Чита Протокол Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края icon

25 апреля 2011 года г. Чита Протокол Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края


Смотрите также:
«Управление муниципальным образованием: правовые, финансово-экономические основы...
Губернатор ставропольского края постановление от 26 января 2009 г...
Списки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Краснодарского края...
Списки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Краснодарского края...
Распоряжение 15 июня 2011 года №785-р Олицах...
Методические рекомендации для органов местного самоуправления муниципальных районов и городских...
Программа развития лиц...
Распоряжение 17 апреля 2012 года №185-р г...
Закон Забайкальского края "О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского...
Закон забайкальского края...
Распоряжение г...
А. И. Поляков утверждено постановлением администрации...



Загрузка...
скачать


25 апреля 2011 года г. Чита


Протокол

Комиссии по формированию и подготовке

резерва управленческих кадров Забайкальского края


На заседании Комиссии присутствовали члены Комиссии:


Чупин
Геннадий Петрович

-

заместитель председателя Правительства Забайкальского края – руководитель Администрации Губернатора Забайкальского края, заместитель председателя Комиссии;

Тимошенко

Елена Николаевна

-

начальник отдела государственной службы управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края, секретарь Комиссии;

Бейдина

Татьяна Евгеньевна

-

заведующий кафедрой государственного и муниципального управления и политики ГОУ ВПО «Читинский государственный университет»;

Жамсуев Баир Баясхаланович

-

главный федеральный инспектор в Забайкальском крае;

Есаулов

Олег Станиславович

-

начальник управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края;

Каргин
Николай Николаевич

-

Уполномоченный по правам человека в Забайкальском крае;

Казарян

Ирина Рафаэльевна

-

заведующий кафедрой управления персоналом ГОУ ВПО «Читинский государственный университет»;

Часовитина Елена Юрьевна

-

управляющий делами – руководитель аппарата Администрации городского округа «Город Чита».



На заседании Комиссии отсутствовали члены Комиссии:


Гениатулин
Равиль Фаритович

-

Губернатор Забайкальского края, председатель Комиссии;

Вишняков

Евгений Витальевич

-

заместитель председателя Правительства Забайкальского края по промышленности и природным ресурсам;

Жданова
Наталья Николаевна

-

заместитель председателя Правительства Забайкальского края по социальным вопросам;

Кочергин

Дмитрий Валерьевич

-

руководитель Забайкальского исполнительного комитета Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ»;

Кошелев
Алексей Геннадьевич

-

заместитель председателя Правительства Забайкальского края по финансово-экономическим вопросам;

Холмогоров

Александр Анатольевич

-

заместитель председателя Правительства Забайкальского края по инвестиционной политике и развитию инфраструктуры.



На заседании комиссии заслушаны следующие доклады:


  1. Об итогах работы с резервом управленческих кадров Забайкальского края в 2010 году и проекте краевой долгосрочной целевой программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Забайкальского края (2011 – 2015 годы)» докладывал О.С.Есаулов - начальник управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края (доклад прилагается).

  2. Об использовании муниципального резерва управленческих кадров в местных выборах в декабре 2011 г. докладывала В.В.Тимофеева - заместитель начальника управления организационной работы и развития местного самоуправления Губернатора Забайкальского края (доклад прилагается).

  3. О практике работы с резервом управленческих кадров в городском округе «Город Чита» докладывала Е.Ю.Часовитина - управляющий делами - руководитель аппарата Администрации городского округа «Город Чита» (доклад прилагается).

  4. О работе с муниципальным резервом управленческих кадров в муниципальном районе «Могойтуйский район» докладывал Б.М.Гармаев - и.о. главы администрации муниципального района «Могойтуйский район» (доклад прилагается).

  5. О реализации проекта «Малая Родина» на базе Читинского государственного университета докладывала И.Р.Казарян - к.п.н., заведующий кафедрой управления персоналом ГОУ ВПО «Читинский государственный университет» (доклад прилагается).


По итогам докладов заместитель председателя Правительства Забайкальского края – руководитель Администрации Губернатора Забайкальского края, заместитель председателя Комиссии Г.П.Чупин, председательствующий на заседании комиссии, отметил, что в резерве управленческих кадров должны состоять резервисты, которые в полном объеме ведут работу по своему профессиональному совершенствованию и исполняют все мероприятия, указанные в их индивидуальных планах. Кроме того, при отсутствии кандидатов для включения в резерв управленческих кадров на уровне поселений, необходима ротация резерва управленческих кадров между поселениями либо муниципальными образованиями.

Главный федеральный инспектор в Забайкальском крае Б.Б.Жамсуев отметил необходимость повышения доли лиц, назначаемых из резерва управленческих кадров на муниципальном уровне.


После обсуждения Комиссия решила:


1. Рекомендовать Правительству Забайкальского края принять постановление «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Забайкальского края (2011 – 2015 годы)»

ответственный: Г.П.Чупин – заместитель председателя Правительства Забайкальского края – руководитель Администрации Губернатора забайкальского края

срок: при принятии Программы на заседании Правительства Забайкальского края

2. Утвердить список лиц, исключаемых из регионального резерва управленческих кадров (прилагается)

ответственный: управление государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края

срок: до 10 мая 2011 года

3. Утвердить список лиц, включаемых в региональный резерв управленческих кадров (прилагается).

ответственный: управление государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края

срок: до 10 мая 2011 года

4. Внести следующие изменения в Концепцию формирования и подготовки резерва управленческих кадров Забайкальского края и Порядок включения в резерв управленческих кадров Забайкальского края, нахождения в составе резерва и исключения из состава резерва (утвержденные Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края от 02 марта 2010 года, с учетом изменений внесенных от 29 сентября 2010 года):

1) предусмотреть возможность включения в резерв управленческих кадров без проведения дополнительных оценочных мероприятий граждан, зачисленных в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края по категории «Руководители» на конкурсной основе;

2) предусмотреть возможность оперативного включения в состав резерва управленческих кадров Забайкальского края и исключения из состава резерва управленческих кадров Забайкальского края по инициативе руководителей рабочих групп по формированию и подготовке управленческого резерва по соответствующим сферам методом письменного опроса всех членов Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края;

3) предусмотреть увеличение возраста (до 35 лет) для нахождения в составе молодежного резерва управленческих кадров, формируемого в сфере «Государственное и муниципальное управления»;

4) предусмотреть право Забайкальского совета молодых государственных гражданских служащих на подбор и представление предложений для Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края по кандидатурам для включения в состав молодежного резерва управленческих кадров формируемого в сфере «Государственное и муниципальное управления» и исключения из него.

ответственный: управление государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края

срок: до 10 мая 2011 года

5. Комиссиям муниципальных районов и городских округов по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров:

- включить в состав муниципального резерва управленческих кадров победителей краевого конкурса проектов комплексного социально-экономического развития муниципальных районов (городских округов), подготовленных межвузовскими студенческими группами в рамках проекта «Малая Родина»

ответственный: председатель соответствующей комиссии

срок: до 1 июня 2011 года;

- включить в состав комиссий представителей Губернатора Забайкальского края в курируемых ими городских округах и муниципальных районах

ответственные: председатель соответствующей комиссии, Главное контрольное управление Губернатора Забайкальского края

срок: до 1 июня 2011 года;

- направлять в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров графики заседаний муниципальных комиссий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров на 2011 год в срок до 01 июня 2011 г., а также решения данных комиссий, в части организации работы с муниципальным управленческим резервом, в последующем ежегодно до 01 декабря

ответственные: председатель соответствующей комиссии, управление организационной работы и развития местного самоуправления Губернатора забайкальского края

срок: до 01 июня 2011 г., далее ежегодно до 01 декабря.

Заместитель председателя Комиссии Г.П.Чупин


Секретарь комиссии Е.Н.Тимошенко





Скачать 66.32 Kb.
оставить комментарий
Дата29.03.2012
Размер66.32 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх