Отче т о работе управления культуры администрации города тулы в 2011 году icon

Отче т о работе управления культуры администрации города тулы в 2011 году



Смотрите также:
1170 Об обеспечении доступа к информации о деятельности отраслевых (функциональных) и...
Отчёт о работе му «Управление образования Администрации города» в 2011 году...
Отчет о работе Управления культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды...
Отчет о работе Управления культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды...
Отчет о работе Управления культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды...
Отчет о работе с 11 по 29 января 2011 года Управления образования Администрации города Вологды...
Аналитический доклад Управления образования Администрации города Новочеркасска о проведении егэ...
Отчет управления культуры администрации муниципального образования город Нижневартовск о...
Информация о деятельности Управления культуры и историко-культурного наследия Администрации...
Приоритетные направления деятельности Управления культуры Администрации города Челябинска в 2010...
О подготовке учреждений дополнительного образования и учреждений культуры к учебному году и...
Информационно аналитический отчет о работе Управления дошкольного образования Администрации...



страницы:   1   2   3   4
скачать


О Т Ч Е Т


О РАБОТЕ

УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТУЛЫ

в 2011 году


Сеть муниципальных учреждений культуры города Тулы включает в себя 21 учреждение: МУК «Тульская библиотечная система» с 24 библиотеками-филиалами, 7 учебных заведений культуры, 6 клубных учреждений, музей «Тульский некрополь», театр русской драмы «Эрмитаж», оркестр русских народных инструментов «Ясная Поляна», ансамбль «Город Мастеров», Тульский камерный оркестр, Пролетарский парк культуры и отдыха, инспекция по охране памятников истории и культуры. В них работает 1016 человек.

В 2011 году в бюджете на учреждения культуры и учреждения дополнительного образования детей предусмотрено 270,0 млн.руб., а профинансирован на сумму 269,2 млн.руб. или 99,7% от запланированного. Из бюджета Тульской области на выполнение Законов Тульской области направлено 16,6 млн. рублей при плане 18,5 млн.руб., или 89,7% от плана.

В 2011 году объем расходов городского бюджета на культуру составил 3,3%. В сравнении с 2010 годом этот показатель увеличился на 0,5%.

За отчетный период учреждения культуры получили дополнительный доход от основной деятельности по платным услугам и спонсорской помощи 14,7 млн.рублей, что на 2,7 млн.руб. больше, чем в 2010 году.

От сдачи в аренду помещений получен доход в размере 711,6 тыс.руб., что на 32,4 тыс.руб. больше по сравнению с 2010 годом. Просроченная кредиторская задолженность на 01.01.2012 года отсутствует.

Постановлением администрации города Тулы с 01.10.2011 впервые введены муниципальные коэффициенты, увеличивающие заработную плату в 1,3 раза в детских школах искусств и в 1,2 раза для муниципальных учреждений культуры.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата составляет в детских школах искусств 9835,23 рубля, в учреждениях культуры – 8656,45 рублей.

В 2011 году управление культуры предметно работало по реализации Федерального закона от 08.05.2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».

Управлением культуры администрации города Тулы проведен анализ сети подведомственных учреждений, имущественного комплекса, экономического и управленческого потенциала муниципальных учреждений. Подготовлена нормативная база для реализации 83-ФЗ. Постановлением администрации города утверждены стандарты муниципальных услуг. Принятыми приказами управления культуры отрегулирована деятельность бюджетных учреждений в новых условиях.

Изменен тип учреждений, утверждены в установленном порядке новые редакции Уставов муниципальных учреждений сферы культуры. В рамках реформирования системы муниципальной культуры в целях оптимизации расходов на содержание учреждений МУК «Инспекция по охране памятников истории и культуры города Тулы» реорганизована путем присоединения в МУК «Историко-архитектурный и ландшафтный музей «Тульский некрополь». В муниципальном образовании город Тула создано 20 муниципальных бюджетных учреждений культуры.

Управлением культуры проводится оценка деятельности подведомственных учреждений по основной деятельности и финансовым показателям. Ежеквартально подводятся итоги рейтинга муниципальных учреждений, подведомственных управлению, которые размещаются на официальном сайте администрации города Тулы в информационно-коммуникационной сети Интернет.

С 2010 года Финансовым управлением администрации города ежеквартально проводится оценка качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств. По результатам такой оценки управление культуры в пятый раз заняло 1 место.

Кадровая ситуация в отрасли «Культура»


В кадрах управления культуры ведутся дела 41 работника культуры:

  • управление культуры (13 муниципальных служащих, 7 работники, замещающие должности, не отнесённые к муниципальной службе),

  • руководители муниципальных учреждений культуры (21 чел.).

В составе муниципальных служащих управления высшее образование имеют 100% специалистов, 1 – получает второе высшее образование в ТФ Орловской региональной академии государственной службы. Профильное (или приравненное к профильному) образование имеют 86% служащих. По возрастному цензу: до 30 лет – 2 чел., от 30 до 40 – 4 чел., от 40 до 50 – 3 чел., от 50 до 60 – 1 чел., свыше 60 - 3 чел.

По стажу муниципальной службы в управлении работают: до 5 лет – 3 чел., от 5 до 10 лет. – 2 чел., от 10 до 15 лет - 2 чел., свыше 15 лет – 6 чел. В 2011 году первые классные чины в соответствии с категорией занимаемой муниципальной должности присвоены 11 муниципальным служащим, второй классный чин присвоен начальнику управления культуры.

Качественный состав руководителей муниципальных учреждений из 21 руководителя:

- по образованию: высшее – 20 чел., средне специальное – 1. Из них профильное образование имеют 19 чел.

- по возрасту: 30-50 лет – 9 чел., 50 –60 лет – 7 чел., свыше 60 - 5 чел.

Директора МУК «Тульская библиотечная система» Токовая Н.Б., МОУДОД «ДШИ им. Галынина» Павлова Е.В. получают второе высшее образование по направлению государственная и муниципальная служба. Директор МУК ТМТРД «Эрмитаж» Мазанова М.А. получает высшее образование. Имеет два высших образования директор МОУДОД ЗДШИ Панченко Т.Б.

В прошедшем году продолжалась работа, направленная на повышение профессионального уровня руководителей муниципальных учреждений. Управлением культуры в 2011 году проведено 9 семинаров для руководителей муниципальных учреждений культуры, главных бухгалтеров по следующим направлениям:

- «Изменения в Положении об оплате труда работников. Изменения в бухгалтерском учёте»;

-«Анализ выполнения муниципальных заказов. Анализ ошибок при проведении проверок организации и состояния бюджетного учёта подведомственных учреждений в 2011 году»;

- «Изменения в законодательных и нормативных актах в сфере размещения заказов»- 2;

- «Результаты проверки контрольной комиссией муниципального образования город Тула управления культуры и подведомственных учреждений»;

- «Особенности пользования официальным сайтом Российской Федерации в сфере размещения муниципальных заказов»;

- «Механизм проверки подлинности ЭЦП»;

- «Закрытие финансового года, составление плана финансово-хозяйственной деятельности на 2012 год»;

- «Инвентаризация имущества, расчётов с дебиторами и кредиторами, бланков строгой отчётности, денежных документов, сверка налоговой инспекцией перед составлением годовой отчётности».

В целях осуществления контроля за соблюдением норм трудового законодательства в прошедшем году проведено 5 проверок ведения кадрового делопроизводства в подведомственных муниципальных учреждениях. По результатам проверок составлены информационные справки.

Сотрудники управления культуры в течение прошедшего года прошли курсы повышения квалификации в объёме 72 часов в Тульском филиале Орловской академии государственной службы: Коротеева О.М. – «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления», Алиева И.А. - «Предоставление государственных и муниципальных услуг с использованием информационных технологий», Щупушкина И.В. - «Организация и функционирование государственной и муниципальной службы в Российской Федерации», Тропин М.В. – «Государственные и муниципальные заказы» (120 ч.), Алимова И.А. – «Обучение по программе «Дело», Столярова Т.Н. - АПРИКТ г.Москва «Государственное и муниципальное управление в сфере культуры. Новые подходы к управлению в сфере культуры».

Управлением культуры в июне 2011 года для работников муниципальной культуры был организован двухдневный выездной семинар по обмену опытом работы с работниками культуры города Владимира. Это шестой выездной семинар, проведенный целью повышения квалификации работников культуры администрация города Тулы.


Деятельность муниципальных учреждений культуры


Сфера культуры является важным гуманитарным ресурсом социально-экономического развития города. К настоящему времени в Туле сложились необходимые социальные и экономические предпосылки для перехода к устойчивому развитию сферы культуры. Опыт культурного строительства и культурный потенциал Тулы обусловливают необходимость системной комплексной модернизации и целевой поддержки развития культуры и культурно-имущественного комплекса города Тулы с целью повышения качества жизни горожан, гарантируют успешность проводимой муниципальной административной и финансовой реформ.

В рамках административной реформы с учётом Порядка проведения антикоррупционной экспертизы прокуратурой города Тулы проведена антикоррупционная экспертиза проектов правовых актов и утверждены постановлениями администрации города Тулы:

- административный регламент предоставления муниципальной услуги «Библиотечное обслуживание населения муниципального образования город Тула»

- административный регламент исполнения муниципальной функции «Охрана объектов культурного наследия (памятников истории  и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории муниципального образования город Тула»

- административный регламент предоставления муниципальной услуги «Предоставление информации о времени и месте театральных представлений муниципального учреждения культуры театра «Эрмитаж», концертов и мероприятий муниципальных учреждений культуры: оркестра русских народных инструментов «Ясная Поляна», камерного оркестра, ансамбля «Город Мастеров» и клубных учреждений, анонсы данных мероприятий»

- административный регламент предоставления муниципальной услуги «Предоставление информации об объектах культурного наследия местного значения, находящихся на территории муниципального образования город Тула и включенных в единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации»

- административный регламент предоставления муниципальной услуги

«Предоставление доступа к оцифрованным изданиям, хранящимся в библиотеках с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации об авторских и смежных правах»

- административный регламент предоставления муниципальной услуги

«Предоставление доступа к справочно-поисковому аппарату библиотек, базам данных»

- административный регламент предоставления муниципальной услуги «Организация предоставления дополнительного образования по эстетическому воспитанию и художественному образованию детей и молодежи в образовательных учреждениях культуры муниципального образования город Тула»

В соответствии с новым законодательством пересмотрены и утверждены муниципальные правовые акты в новой редакции:

- Стандарт муниципальной услуги «Показ спектаклей и концертов»

- Стандарт муниципальной услуги «Развитие художественного творчества населения и проведение занятий в кружках, студиях, клубных формированиях»

- Стандарт муниципальной услуги «Библиотечное обслуживание населения»

- Стандарт муниципальной услуги «Предоставление дополнительного образования детям в муниципальных образовательных учреждениях отрасли культуры»

- Стандарт муниципальной услуги «Предоставление доступа к музейно-выставочным коллекциям (фондам), в том числе в виртуальном режиме».

В целях устранения необоснованных запретов и ограничений в области экономической деятельности, в соответствии с п. 13 ст.7 Федерального Закона «О противодействии коррупции» управлением культуры, в связи с обращениями Советов директоров муниципальных учреждений культуры города Тулы управлением культуры города Тулы подготовлен проект постановления «Об оказании платных услуг муниципальными учреждениями, подведомственными управлению культуры», прошедший правовую антикоррупционную экспертизу в прокуратуре города Тулы.

Результатами деятельности управления культуры и муниципальных учреждений культуры в 2011 году стали стабильные посещаемость библиотек, клубов, театров и других учреждений культуры, количество и качество проведённых культурно-досуговых мероприятий, рост числа пользователей Интернет-ресурсами библиотек, увеличение доли населения, вовлечённого в деятельность учреждений культуры и искусства, предоставление качественных муниципальных услуг, внедрение инновационных методов и приемов культурно-досуговой деятельности

МУК ТБС – крупнейшее в Туле и Тульской области библиотечное учреждение, объединяющее 24 муниципальные библиотеки. Охват населения услугами библиотек составляет 20 %.

Обеспеченность города Тулы общедоступными библиотеками рассчитана в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 13.07.2007 № 923-Р, составляет (с учетом ведомственных библиотек) 80%. Количество недостающих общедоступных библиотек – 8.

Деятельность МУК ТБС в 2011 году осуществлялась в соответствии с муниципальным заданием, по которому основным обязательством учреждения является предоставление муниципальных услуг «Организация информационно-библиотечного обслуживания населения» и «Проведение массовых мероприятий для населения».

В течение года осуществлялся внешний контроль со стороны управления культуры, ежеквартально проводился анализ качества предоставления муниципальных услуг, на основании которых определялся рейтинг успешности деятельности учреждения. По результатам посещений и проверок были составлены информационные справки и акты.


Основные показатели деятельности МУК ТБС в 2011 году




Число пользователей

Отклоне-

ния от муницип.

задания

Число документо-

выдач

Отклоне-

ния от муницип. задания

Число посещений

Отклоне-ния от муницип.

задания

план по муниц. заданию

96 875


+1987

1 628 118


+144 396

522 215


+34

факт. выпол

нение

98 862

1 773 014

522 249


Все показатели деятельности МУК ТБС, запланированные в муниципальном задании были выполнены

Обращаемость библиотечного фонда перевыполнена на 13 % и составляет 1 773 014 (163%) документов в год. Для достижения динамики показателя МУК ТБС организует тематические мероприятия, конкурсы, выставки и промоушен-акции, инициируя спрос пользователей на литературу по различным темам.

Показатель количества выставок превысил установленное число 1100 и составил 1173 экспозиции. Актуальность выставок определялась значимостью дат (865-летие со дня основания города Тулы, 70 лет обороны Тулы, 35-летие присвоения звания «Город-герой», 66-летие Победы в ВОВ, День России и т.д.), планами по работе с этническими сообществами, по профилактике наркомании, детской преступности, безнадзорности, по повышению юридической грамотности населения и др.. Особый интерес вызвала кольцевая выставочная экспозиция, посвященная Дню народного единства «Стоять за истину безыменно», циклы выставок и открытых просмотров в рамках библиотечной программы «Мы в душах строим храм», цикл выставок в рамках акции «Знать, чтобы жить»

Уровень обеспеченности электронными документами также превысил установленное число и составил 600 документов. Наиболее обширный фонд электронных изданий представлен в ЦГБ. Для работы с ним на компьютерах организованы автоматизированные рабочие места читателей – пользователей.

Показатели численности пользователей и пользователей-детей. превысил установленную муниципальным заданием норму на 2%.

Уровень укомплектованности кадрами в соответствии со штатным расписанием - 100%.

Доля библиотечных кадров с высшим профессиональным образованием превышает установленную муниципальным заданием и стандартами предоставления услуги норму на 6 %. Это позволяет оказывать качественные услуги пользователям, расширять спектр услуг, соответствовать духу времени.

Показатель обновляемости библиотечного фонда выше планируемого значения на 0,2%. Комплектование библиотечных фондов осуществлялось в соответствии с целевой программы «Политика развития фондов и принципы отбора изданий» на 2010-2013 годы. Обновление книжного фонда МУК ТБС в 2011 году составило 19 тысяч 206 экземпляров, из них книг – 14 тысяч 890 экземпляров. В 2011 году на комплектование фонда МУК ТБС было выделено 1 317 290 тыс.руб., из них – из городского бюджета – 926 804, из федерального бюджета – 390 000, от предпринимательской деятельности – 486 руб.

Жалоб, зарегистрированных в журнале регистрации, нет.

Библиотеки как главные социальные институты, организующие сбор, хранение и использование информационных ресурсов, являются неотъемлемыми компонентами процесса информатизации. Повышение качества библиотечно – информационного обслуживания населения во многом зависит от внедрения информационных продуктов. МУК ТБС активно участвует в программе развития информационного общества и формированию электронного правительства в городе Туле, создавая условия для повышения компьютерной грамотности населения. В настоящее время МУК ТБС имеет широкополосный доступ к сети Интернет с ограниченным трафиком в размером 1024 мб и 500 мб в месяц в трех муниципальных библиотеках. В 6 Центрах правовой информации и в компьютерной библиотеке обеспечен общественный доступ к электронным фондам.

Библиотеки муниципального учреждения культуры «Тульская библиотечная система» предоставляют муниципальные услуги, в том числе в электронном виде: доступ пользователей к оцифрованным изданиям, хранящимся в библиотеках с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации об авторских и смежных правах и доступ к справочно-поисковому аппарату библиотек, базам данных.

Электронный каталог МУК ТБС представляет собой машиночитаемый библиотечный каталог, работающий в режиме реального времени. На сегодняшний день электронный каталог МУК ТБС отвечает основным требованиям: строится на современном программном и лингвистическом обеспечении, представляет пользователю (заявителю) широкие возможности по навигации, поиску и получению информации, поддерживает возможность выхода в локальную сеть. Ведется с 2000 года. Содержит около 70 тыс. записей. Помимо ввода данных о новых поступлениях библиотечные специалисты занимаются плановой ретроконверсией, т.е. постепенным переводом текстовой информации из графического вида - с бумажных карточек традиционных каталогов - в цифровой машиночитаемый вид (электронный каталог). Весомой составляющей электронного каталога являются тематические базы данных: «Толстовский фонд», «Фонд редкая книга», «Пушкинский фонд», «Календарь знаменательных и памятных дат», «Новые поступления» и т.д. Всего объем собственных баз данных МУК ТБС составляет 126,3 тыс. записей. Кроме того, тульские библиотекари ведут электронный каталог с библиографическими описаниями статей основных периодических журналов, что позволяет пользователям оперативно получать необходимую информацию.

Работая для туляков, определяя их информационные потребности, анализируя информационные ресурсы, МУК ТБС создает свои информационные материалы, которые являются интеллектуальной собственностью МУК ТБС. Лучшими экземплярами мультимедийной продукции на CD-ROM стали:

 информационно-справочное издание «Календарь памятных дат»,

 различного рода путеводители, презентации, виртуальные экскурсии.

-«Незабываемая Италия», к году итальянской культуры и итальянского языка, «Тула – город космический», подготовленная к году российской космонавтики и многие другие;

 «Толерантность – дорога к миру»;

 виртуальная экскурсия «Достопримечательности Тулы»;

В тульской библиотечной системе успешно функционируют 6 Центров правовой информации. Центры укомплектованы документами правового характера федерального, областного и муниципального уровней. Еженедельно проводятся бесплатные консультации юристов. Центры располагают справочно-поисковыми системами: «Гарант», «Консультант плюс», ресурсами Интернет. С 2010 года МУК «Тульская библиотечная система» является зарегистрированным пользователем Государственной системы распространения правовых актов в электронном виде с правом эксплуатации информационно-правовой системы Федеральной службы охраны России «Законодательство России», доступ к которой организуют Центры правовой информации. В 2011г. ИПС «Законодательство России» было установлено в филиалах, не имеющих доступа к Интернет.

Оцифровка библиотечных фондов как способ получения и хранения документов средствами компьютерных технологий, позволяющий хранить оцифрованные копии документов (книг, периодических изданий) на дисках, а так же электронной базе данных является перспективным направлением деятельности современных библиотек в продвижении электронных технологий. Муниципальная услуга «Предоставление библиотеками муниципального учреждения культуры «Тульская библиотечная система» доступа к оцифрованным изданиям, хранящимся в библиотеках с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации об авторских и смежных правах» предоставляется в соответствии с регламентом и по стандартам, утвержденным постановлением администрации города Тулы от 24.02.2011 № 413. Оцифрование документов - важный шаг на пути создания электронной библиотеки. В 2011г. начата работа по оцифровке книжного фонда МУК ТБС. Оцифровано одно издание – «Андрей Андреевич Любомудров» и выложено на сайт МУК ТБС. Из оцифрованных документов в муниципальных библиотеках также имеется подшивка газет «Молодой коммунар» 1940-45 годов издания.

Сегодня можно констатировать, что создание веб-сайтов библиотек является актуальным направлением их деятельности. В феврале 2011 года осуществлен запуск сайта МУК ТБС (www.tbclib.ru), включающего в себя информацию о муниципальной библиотечной системе, библиотеках-филиалах, афишу предстоящих и прошедших мероприятий, перечень регламентирующих документов и предоставляемых муниципальных услуг. Реализуется программа полного предоставления доступа к собственным информационным ресурсам МУК ТБС: электронному каталогу, новым поступлениям, цифровым коллекциям, материалам семинаров, форумов, конференций, проводимых библиотеками. Общее число посещений сайта в 2011 году составило 7970, количество просмотренных страниц – 421419, объем просмотренной информации – 7,58Гб

Важнейшим аспектом в продвижении информационных технологий является использование лицензионного программного обеспечения. МУК ТБС осуществляет свою деятельность в данном направлении в соответствии с Гражданским Кодексом РФ часть 4 от 18.12.2006 № 230-РФ, лицензирование программного обеспечения ведется с 2007 года. Лицензированию подлежат программы, устанавливаемые на персональные компьютеры: операционные системы (Windows XP, Server-2003, клиентские лицензии для работы под управлением Server-2003), офисные приложения (Office-2003) и антивирусные программы (Антивирус Касперского WinWorkstation и WinServer).

Информационные технологии широко используются в проведении массовых библиотечных мероприятий – форумов, семинаров, практикумов, круглых столов, видео - презентаций и т.д., позволяющих визуально донести до пользователя информацию о фондах библиотеки, направлениях деятельности. Для осуществления этого вида работ Тульская библиотечная система оснащена двумя видеопроекторами, переносным экраном, ноутбуками. Благодаря финансовой поддержке администрации города приобретены 2 информационные сенсорные киоски, устройства для чтения электронных книг (букридеры), многофункциональные устройства 3 в 1, книжный планшетный сканер, ноутбуки и др.

Информационные сенсорные стойки - это удобный имиджевый инструмент, великолепная возможность подчеркнуть свой фирменный стиль. Это помощь библиотечному персоналу, реклама библиотечных услуг, оригинальная форма продвижения библиотеки и чтения.

Благодаря приобретению букридеров тульские библиотеки сегодня предлагают читать в любом формате – как в традиционном, так и в электронном виде. Устройства для чтения электронных книг (букридеры), позволяют освоить новый вид предоставления читателям электронных изданий.

Книжный планшетный сканер позволяет проводить работу по оцифровке фондов в нескольких форматах для обеспечения доступа читателей к электронным и оцифрованным изданиям.

В 2011 году наметилась положительная динамика увеличения числа компьютерной техники. Сегодня 100 % филиалов библиотек оснащены компьютерной техникой.

Мониторинг, проведенный управлением культуры и муниципальными библиотеками, выявил большое число туляков, желающих овладеть основами компьютерной грамотности, уметь пользоваться Интернет. Проект «С компьютером – на «ты», который будет реализовываться в 2012 году, даст возможность организовать на базе библиотек Центры обучения компьютерной грамотности. Библиотекари муниципальных библиотек готовы бесплатно в рамках муниципального задания предоставить населению города Тулы данную услугу.

Исходя из необходимости доступа населения к информации о деятельности органов местного самоуправления, администрация города Тулы и управление культуры приступили к созданию общественного пункта доступа населения к информации о деятельности органов местного самоуправления (он-лайн центр) на базе Центральной городской библиотеки имени Л.Н. Толстого (ул. Болдина, д.149/10). Оборудование общественного пункта доступа к информации на базе муниципальной библиотеки осуществляется путем организации оптоволоконной связи, установки терминала, осуществления оформительских, технических и организационных работ в январе 2012 года.

Муниципальное учреждение культуры «Тульская библиотечная система», предоставляя в соответствии с административным регламентом муниципальную услугу «Библиотечное обслуживание населения муниципального образования город Тула», является библиотечным и информационным центром обслуживания населения города, отвечает за сбор, организацию и предоставление документов, в том числе за обеспечение контроля за доступом к материалам экстремистского характера. Руководствуясь Федеральным законом от 25 июля 2002 года №114 ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности» с изменениями на 29 апреля 2008 года» муниципальные библиотеки защищают свои фонды от проникновения в них изданий с небезопасной негативной информацией, информацией экстремистского характера, пропагандирующей вражду, насилие, жестокость, расизм, дискриминацию. Политика формирования, развития фондов и принципы отбора изданий основывается на Федеральных законах «О библиотечном деле», «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию», законов Тульской области «О библиотечном деле», «Защите прав ребенка», регламенте предоставления муниципальной услуги «Библиотечное обслуживание населения муниципального образования город Тула». Фонды библиотек-филиалов МУК ТБС формируются централизованно через отдел комплектования Центральной городской библиотеки имени Л.Н. Толстого под непосредственным внутренним контролем дирекции МУК ТБС и внешним контролем управления культуры. В зону особого контроля входят фонды детских библиотек, обеспечивающие каждому пользователю право свободного выбора книг и других видов документа, предназначенных для чтения, прослушивания, просмотра в целях умственного, нравственного, духовного, эстетического развития личности, соответствующих по содержанию требованиям Конвенции о правах ребенка (принята резолюцией 44/25 Генеральной Ассамблеи от 20 ноября 1989 года). Руководители библиотек-филиалов, структурных подразделений МУК «Тульская библиотечная система» ознакомлены с федеральным списком экстремистских материалов, используют его в практической работе. В рамках исполнения статьи 1 ФЗ от 25.07.2002 г. № 114 «О противодействии экстремистской деятельности» сотрудниками отдела фондов ЦГБ им. Л.Н.Толстого проводятся сверки каталога МУК ТБС со списками экстремисткой литературы в сети Интернет. В соответствии с приказом директора МУК ТБС заведующие библиотеками регулярно знакомятся со списками экстремистской литературы и предупреждаются об усилении бдительности в рамках данного вопроса. Ознакомление с данным списком подтверждаются подписями заведующих библиотеками-филиалами МУК ТБС. Результат такой деятельности – отсутствие в фондах МУК ТБС документов экстремистского характера.

Предоставление достаточного объема позитивной информации – является естественной защитой детей и подростков от информации, способной нанести вред их развитию. Ежегодно библиотеки МУК ТБС строят свою деятельность в рамках программы «Летнее чтение». Библиотеки ведут планомерную работу, направленную на формирование знаний по здоровому образу жизни, правовому воспитанию. Интересен опыт работы в рамках библиотечного проекта «Книга в парковой зоне», целью которого являлось открытие «Летних читальных залов» в зонах непосредственного отдыха туляков. МУК «Тульская библиотечная система» реализует данный проект на протяжении четырех лет. По продвижению семейных ценностей и традиций библиотеки города взаимодействуют с тульской областной общественной организацией по сохранению семейных ценностей и традиций «Наследие». Приоритетной задачей «Наследия» является забота о многодетных семьях. В этом направлении интересен опыт координационной работы с библиотеками семейного чтения муниципального учреждения культуры «Тульская библиотечная система» (библиотечные филиалы: №1, №17, №20, №22). В программах мероприятий задействованы Центры социальной поддержки населения, Центры культуры и досуга, депутаты, спонсоры, привлекается общественность и СМИ. Проводятся бенефисы читающих династий, устраиваются семейные торжества, Дни родителей, оказывается индивидуальная консультативная помощь по вопросам приобщения детей к книге, возрождению семейного чтения. В современных условиях информационного развития общества разнообразные информационные опасности, скрываются среди великого множества сайтов Интернет. Высокие технологии помогают справиться с сетевыми опасностями. В практической деятельности библиотеки МУК ТБС используют специализированное программное обеспечение, блокирующее «вредное» содержимое ресурсов или даже целые сайты. На всех персональных компьютерах МУК ТБС установлена лицензионная программа с функцией так называемого «родительского контроля» Kaspersky Internet Security. Эта программа позволяет библиотекарям на свое усмотрение формировать «черные» списки сайтов. Однако это не полностью защищает пользователя от ресурсов, имеющих экстремистскую направленность, так как в сети то и дело появляются новые сайты с небезопасной негативной информацией. Для того, чтобы полностью отфильтровывать содержимое ресурсов, блокировать доступ к материалам экстремистского характера существуют специальные программы. В МУК ТБС используется одна из таких программ – бесплатный Интернет-фильтр - ИНТЕРНЕТ-ЦЕНЗОР, которая особенно важна при предоставлении Интернет детям и молодежи. Программа содержит уникальные проверенные "белые списки", включающие все русскоязычные безопасные сайты Рунета и основные иностранные ресурсы. Программа надежно защищена от взлома и обхода фильтрации. Это средство контроля, позволяющее свободно путешествовать по безопасным ресурсам Сети, но строго закрывающее доступ к страницам с нежелательным содержимым. Библиотеки, предоставляя муниципальную услугу «Библиотечное обслуживание населения муниципального образования город Тула», надежно блокируют доступ к материалам с небезопасной негативной информацией, ограждая пользователей библиотек, молодое поколение города Тулы от негативного влияния агрессивной среды.

Активное позиционирование МУК ТБС своей деятельности не могло остаться незамеченным. В 2011 году Тульская библиотечная система пролонгировала договоры о партнерских отношениях с ГУК города Москвы «Централизованная библиотечная система № 1 Южного административного округа», библиотечной системой г. Могилева (Беларусь), Тульской Епархией, стала членом Тульской торгово–промышленной палаты. Подписан договор с администрацией города Тулы по организации эффективного взаимодействия в вопросах обеспечения доступной защиты интересов потребителей, разработки совместных комплексных программ социальной политики на местах. Проработан вопрос создания он-лайн центра на базе ЦГБ имени Л.Н. Толстого с целью соблюдения демократических прав и свобод туляков, обеспечения активного участия населения в жизни города путем участия в он-лайновом режиме в заседаниях Тульской городской Думы и публичных слушаниях. Эти шаги позволяют расширить круг общения, реализовывать совместные программы и находить новые пути сотрудничества и продвижения основных услуг.

^ Тульская муниципальная клубная система представлена шестью клубными учреждениями и одним клубом-филиалом, расположенными в четырех районах города – Центральном (2 клуба), Привокзальном (2 клуба), Зареченском (1 клуб), Пролетарском (2 клуба), и охватывает город «культурным кольцом». Обеспеченность клубами в муниципальном образовании город Тула (в том числе ведомственными учреждениями: ДКЖ, ДК ТОЗ, ДК профсоюзов, ДК АК «Туламашзавод»), в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 13.07. № 923-р «Об изменении социально нормативных актов и норм…» составляет – 79 %.

Все муниципальные клубные учреждения выполняли муниципальные задания, сформированные учредителем.

Выполнение муниципального задания регламентирует предоставление двух муниципальных услуг: «Организация досуга граждан и обеспечение развитие художественного творчества населения» и «Организация и обеспечение проведения массовых мероприятий для населения».

В течение года осуществлялся внешний контроль со стороны управления культуры, ежеквартально проводился анализ качества предоставления муниципальных услуг, на основании которых определялся рейтинг успешности деятельности учреждений. Сотрудники управления культуры посетили и проанализировали 46 мероприятий, провели 75 посещений и проверок учреждений с целью осуществления внешнего контроля за выполнением муниципального задания и качеством предоставления муниципальных услуг. По результатам посещений были составлены информационные справки и акты.

Контрольно-диагностическая функция управления культуры в координации культурно-досуговой деятельности клубных учреждений осуществляется через контроль за работой клубных учреждений в соответствии с планом, модернизацию организации труда коллективов учреждений на основе инновационных и традиционных форм и методов, соблюдения точных календарных сроков, выполнения директивных документов. При реализации данного вида деятельности были проведены следующие мероприятия: собеседования с директорами клубных учреждений, заместителями директоров, художественными руководителями; методические совещания с творческими сотрудниками; психолого-педагогическая диагностика, позволяющая контролировать и планировать необходимые мероприятия по воспитательной работе среди руководителей и участников клубных формирований; посещение и контроль за проведением мероприятий, концертов и т.д.

Сегодня клубные учреждения города Тулы, предоставляя муниципальную услугу «Организация досуга граждан и обеспечение развитие художественного творчества населения», обеспечивают деятельность 197 разножанровых коллективов народного творчества. В клубных формированиях занимаются более 3300 человек, причем 65 % из них – творческие коллективы для детей и молодежи. Это стабильно действующие творческие коллективы, активно работающие и участвующие в фестивалях, конкурсах, праздниках народного творчества городского, областного, Всероссийского и международного уровня.

В течение года контингент клубных формирований был сохранен, полностью выполнены показатели муниципальных заданий по посещениям занятий участниками клубных формирований.

Анализ деятельности культурно-досуговых учреждений в 2011 году подтверждает тенденцию количественного и качественного роста показателей деятельности клубных учреждений.

Результаты мониторинга, проведенного в отчетном периоде, показали возросший спрос населения к развитию творческих способностей детей и подростков, активизацию интереса к культурно-массовым мероприятиям. Это подтверждается ростом численности коллективов, открытием новых клубных формирований. В 2011 году были открыты 9 клубных формирований.

Творческих специалистов, работающих в клубных учреждениях – 103 человека, наполняемость клубных формирований - 3 314 участника. То есть, в среднем, один творческий работник занимается с 32 участниками, что является перевыполнением нормативов, рекомендованных Министерством культуры РФ.

Самые многочисленные клубные формирования работают на базе МУК ЦКиД. В них занимаются овладением основ искусств и содержательной досуговой деятельностью более тысячи участников. Этот показатель в два раза выше, чем усредненный показатель по муниципальной клубной сети.


Число клубных формирований

Число участников клубных формирований


Показатели 2009 года

176

2 955

Показатели 2010 года

188

3 632

Показатели 2011 года

197

3 314


Наиболее востребованы у туляков услуги по обучению хореографии: 25% от общего числа клубных формирований составляют хореографические коллективы, группы и ансамбли, в которых занимаются около трети участников творческих коллективов клубных учреждений. Второе место по числу клубных формирований и участников в них делят вокальное, театральное и ИЗО направления.

Одним из редких, но интересных направлений деятельности клубных формирований является работа литературной студии «Вега» (МУК ЦКиД, руководитель Н.В. Родионова). Молодые поэты проводят творческие встречи с читателями муниципальных библиотек, ЦГБ города Ясногорска, Алексина, Плавска в музеях Н.И. Белобородова и В.В.Вересаева, доме-музее имени И. Бунина (город Ефремов) в учебных заведениях города и области. Произведения молодых авторов литературной студии «Вега» опубликованы в книге «Три века Тульской поэзии». Книга рекомендована к использованию образовательными учреждениями города Тулы и Тульской области в качестве методического пособия. В 2011 году состоялась презентация сборников поэтов Тульской области «Перемена смыслов», куда вошли произведения 7-ми молодых авторов литературной студии «Вега». В Москве прошла презентация двух сборников стихов «Москва - Санкт-Петербург» и «Осень и любовь», в которых опубликованы стихи тульских авторов, участников литературной студии «Вега» - Натальи Роговой и Владимира Родионова. Вышел в свет 6-ой выпуск альтернативного молодежного независимого издания «Литература Тула», подготовлен к печати очередной альманах «Артефакт» с участием поэта-символиста, участника студии «Вега» А.Н. Бабенко.

В 2011 году военно–патриотическому клубу «Тайфун» (МУК ЦКиД, руководитель Г.В. Телятов) исполнилось 25 лет. Солидный путь длиной в четверть века, проделанный клубом, говорит о значимости и заинтересованности молодежи этим направлением. На занятиях участники клуба проходят теоретический и практический курс «Молодого бойца». Организуются встречи с ветеранами ВОВ и ветеранами-афганцами, действующими офицерами Российской армии и бывшими курсантами клуба «Тайфун», прошедшими срочную службу. Участники клуба посещают школы района с показательными выступлениями, постоянно участвуют в областных и городских играх «Зарница», «Полоса разведчика», «Десант-2011», в торжественном мероприятии, посвященном 315 годовщине создания Российского флота, 306-ой годовщине морской пехоты , 70-летию обороны города Тулы.

Самыми престижными клубными формированиями, для поступления в которые надо выдержать определенный конкурс, являются ансамбли «Сюжет» и Счастье детям», (МУК ГКЗ, руководитель Э.А. Пожидаева), ансамбль «НЕО» (МУК ДКиД, руководитель Д.А. Васин), ансамбль «Шарм» (МУК «ЦКиД», руководитель Е.В. Силищева), ансамбль «Звуки радости», (МУК ДК «Косогорец», руководитель О.А. Чистякова,), ансамбль «Стрит Лайф» (рук. А.А. Козлов), «Сударушка» (рук. Н.П. Соколова). Самыми многочисленными коллективами в 2011 году признан хореографический коллектив «Нэо» (МУК ДКиД, руководитель Д.Васин), военно-патриотический клуб «Тайфун» (МУК ЦКиД, руководитель Г.В. Телятов), научно технический клуб «Электрон» (рук. Л.Д. Пономарев), ансамбли «Сюжет» и Счастье детям», (МУК ГКЗ, руководитель Э.А. Пожидаева).

Клубные формирования, которые посещают самые пожилые творческие жители города Тулы – это хоры «Нам года – не беда» (МУК ЦКиД, руководитель Б.В. Рудомазин), ансамбль «Вдохновение» (МУК ДК «Хомяково», руководитель Е.А. Таубина), ансамбль «Весновей» (МУК ДКиД, руководитель А.В. Дьякова), «Народная» вокальная студия романса «Очарование» (МУК ДК «Косогорец», руководитель А.Ф. Сидорина).

Клубные формирования для самых маленьких (4-7 лет) -подготовительная группа ансамбля «Фантазия», руководитель Г.А. Чернова, подготовительная группа ансамбля «Варварята», руководитель С.Н.Кузнецов (МУК ЦКиД), подготовительная группа ансамбля бального танца «Созвездие» руководитель Н.Н. Талышева, младшая группа ансамбля «Звуки радости», руководитель О.А. Чистякова (ДК «Косогорец»), младшая группа ансамбля «Счастье детям», руководитель Э.А. Пожидаева (МУК ГКЗ), ансамбль «Планета детства», руководитель Е.В. Денисова (ДК «Хомяково»).

В 2011 году в МУК ЦКиД создан ансамбль бального танца «Звездная линия» которым руководит А.А. Кабирова - чемпион мира в составе сборной России, победитель открытого чемпионата России, финалист первенства России по профессионалам. В «Народном» хореографическом ансамбле «Варенька» создан детский коллектив «Варварята», который стал лауреатом Международного конкурса.

Самые титулованные клубные формирования – ансамбли «Счастье детям» и «Сюжет» (МУК ГКЗ, руководитель Э.А. Пожидаева), завоевавшие Гран-при и лауреатство на Международных и Всероссийских конкурсах.

Клубным формированием, сделавшими значительный качественный скачок в своем развитии, стал хореографический ансамбль «Шарм» (МУК ЦКиД, руководитель Е. В. Силищева), представивший к своему 20-летнему юбилею праздничный отчетный концерт, состоящий из профессионально качественных номеров.

Творческим успехом вокальной студии «Вдохновенье» МУК ГКЗ (руководитель Э.К. Поповиченко) можно назвать безоговорочную победу Татьяны Самохиной и завоевание Гран-при в международном вокальном конкурсе. В мае 2011 года конкурсантка подтвердила высокое звание, став обладателем Гран-при в XVII открытом городском фестивале «Отлично, Тула!». С участием вокальной студии «Вдохновение» организуются концерты и тематические программы. Большой успех имела новогодняя программа МУК ГКЗ «Бал сказок», где главные роли исполнили участники студии «Вдохновение», завоевавшие в 2011 году Гран-при престижных международных конкурсов (Т.Самохина, М. Кьоса). Ярким событием можно считать музыкальный спектакль «Новогодние приключения Аладдина», созданный творческим коллективом ЦКиД. Современное музыкальное оформление, красочные костюмы и декорации, профессиональная игра исполнителей, спецэффекты стали настоящим новогодним подарком для маленьких туляков и их родителей.

Творческие коллективы клубных учреждений в 2011 году участвовали в 101 конкурсе различной статусности, что на 20% больше, чем в 2010 году.

Более 270 участников творческих коллективов и исполнителей, участвуя в 18 международных и 14 Всероссийских конкурсах, получили Гран-при и стали лауреатами (страны - Германия, Польша, Беларусь, Турция, Сербия, Украина, города - Москва, Саранск, Серпухов, Сочи, Адлер, Череповец, Орел, Воронеж, Брест, Санкт-Петербург, Киев, и т.д.).

За высокий уровень художественно-исполнительского мастерства 5 коллективов муниципальных клубных учреждений в 2011 году удостоены звания «Народный коллектив художественного творчества». Общий показатель коллективов имеющих звание «Народный» на конец отчетного периода составил 18 коллективов.

Предоставляя муниципальные услуги, клубные учреждения обеспечили около 250 тысяч бесплатных посещений в клубных формированиях.

Управлением культуры была продолжена работа по анализу платной деятельности клубных учреждений. Все клубные учреждения получили планируемые доходы от приносящей доход деятельности. Из общего числа клубных формирований 35 являются платными, их посещают 884 человека (26,6%) участников клубных формирований. Анализ, проведенный специалистами управления культуры, в том числе мониторинг потребностей и спроса населения на предоставляемые платные услуги, позволяет корректировать   планирование платной деятельности на следующий год.

Кроме дохода, получаемого от деятельности платных клубных формирований, учреждения проводят платные мероприятия на основных сценах и на выездах, организуют концерты и спектакли.

Традиционно хорошие показатели по большинству параметров платной деятельности в отчётном периоде у МУК ЦКиД. Учреждением заработан 1млн. 40тыс. рублей, что на 26% больше по сравнению с 2010 годом. Значительный рост заработанных средств в 2011 году отмечается у МУК ГКЗ. Учреждением заработано 832,250 тыс. рублей, что на 50 % больше, чем в 2010году.

В соответствии с муниципальным заданием клубными учреждениями проведено 61 мероприятие.

Мероприятия проходили под внутренним контролем администрации клубных учреждений. Внешний контроль за организацией и проведением мероприятий осуществляли сотрудники управления культуры. Среди наиболее ярких мероприятий, выполненных в соответствии с муниципальным заданием, можно отметить цикл новогодних утренников МУК ЦКИД и МУК ДК «Косогорец» «На салазках в сказку», «Новый год с Горынычем», «Новогодние приключения Аладдина», «Сны снежной королевы», тематическую программу, посвященную 50-летию ДК «Косогорец» «Волшебная сила искусства» и другие.

Однако, несмотря на небольшое количество запланированных и профинансированных бюджетом мероприятий, клубные учреждения, занимаясь рекламно - имиджевой деятельностью, продолжили практику обслуживания туляков столь востребованными у населения формами работы как организация массовых мероприятий, народных гуляний, праздников, концертов, спектаклей, которые проводились на бесплатной основе с использованием внутренних резервов учреждений. В 2011 году упор был сделан на качество предоставляемой услуги и увеличение контингента пользователей этой услуги. В сравнении с аналогичным периодом трех последних лет количественные показатели деятельности учреждений культуры этого направления в текущем году выросли на 39%


Год

Всего мероприятий

Общее количество человек на мероприятиях

2009

1 192

218 540

2010

1 322

279 171

2011

1 302

304 409


Эта деятельность, имеющая огромное воспитательное значение, привлекающая посетителей в учреждения, создающая имидж клуба, служащая, в том числе и рекламным целям, велась по нескольким направлениям. Главным направлением  в работе учреждений в 2011 году была подготовка к празднованию 865-летия со дня основания города Тулы, 70-летия обороны Тулы и 35-летию присвоения Туле звания «Город – герой». В этот особую значимость приобрели патриотическое и нравственное воспитание подрастающего поколения. Клубами была проведена большая работа с ветеранами. Совместно с Советами ветеранов проводились встречи с участниками Великой Отечественной войны, сотрудники записывали воспоминания ветеранов, приглашали их на концерты и спектакли. В 2011 году для военнослужащих и их семей досуговыми учреждениями культуры дано 25 концертов, обслужено более 3,5 тыс. человек.

В соответствии с Указом Президента 2011 год был объявлен Годом российской космонавтики. Этой теме был посвящен цикл мероприятий, поставлены детские спектакли, проведены совместные с учителями общеобразовательных школ круглые столы и конференции, посвященные профессии «космонавт».

Большое внимание клубные учреждения уделяли работе по изучению и сохранению традиций, обычаев России и тульского края. В рамках городской программы «Фольклорные праздники», Дворцы и Дома культуры провели массовые праздники «Рождество», «Масленица», «Троица», «День Ивана Купалы» и другие. Специально разработанные эксклюзивные сценарии, применение интерактивных сценических действий, конкурсов, вызвали огромный интерес и привлекли большое количество жителей микрорайонов города, сделали эти праздники семейными. В 2011 году силами Домов и Дворцов культуры проведено более 22 фольклорных праздников и народных гуляний.

Хорошую оценку заслужили работники учреждений культуры за содействие избирательным комиссиям в проведении выборной кампании: подготовлены помещения для проведения голосования, проведены  20 концертных программ на 16 избирательных участках.

Клубные формирования учреждений, режиссеры и специалисты учреждений принимали участие в мероприятиях городского и областного масштаба: День города, День области, Новогодние и Рождественские мероприятия, городские и областные митинги, торжественные собрания общественности, праздники работников здравоохранения, газовой и металлургической промышленности, энергетиков и т.д.

На городских мероприятиях, организованных управлением культуры с участием клубных учреждений, побывало более 500 тысяч человек.

Разработанные стандарты муниципальных услуг инициировали улучшение качества предоставляемых услуг, что дало толчок развитию кадрового потенциала, увеличилось число специалистов культурно-досугового профиля, имеющих высшее образование.



Наименование

показателя

2009 год

2011 год

Увеличение показателей 2011 года по отношению к 2009 году, в %

Количество штатных единиц

167

224

34%

Специалистов культурно-досугового профиля

90

103

14%

Специалистов с высшим образованием

37

63

70%

Специалистов со средним специальным образованием

10

41

310%


Продолжил свою работу ^ Тульский городской методический совет муниципальных учреждений культуры (ГМС). В целях повышения профессиональной подготовки работников культурно-досуговой сферы осуществлялся комплекс учебных мероприятий: семинаров-практикумов, творческих лабораторий, мастер-классов ведущих специалистов в различных жанрах. В методическом отделе МУК ЦКиД – базе ГМС, собраны и постоянно систематизируются методические материалы, сценарная литература, фонотека и видеотека. Создается и обновляется фонд электронных носителей. Проводится сбор и оформление информации обо всех мероприятиях, проводимых клубными учреждениями. Информация о мероприятиях передается на городской сайт управления культуры и на сайт департамента культуры. Собирается и оформляется информация о репертуаре коллективов художественной самодеятельности в учреждениях культуры города, формируется папка «Лучшие сценарии года». Ведется сбор материала из опыта работы клубных учреждений города, области по различным направлениям работы и его внедрение в практику работы.

Управлением культуры совместно с городским методическим советом осуществляется анализ деятельности клубных учреждений культуры по различным направлениям работы учреждений, изучается конкурентоспособность клубных учреждений на рынке услуг культурно-досугового характера, проводятся анализ итогов работы, с определением перспектив на следующий год, предлагаются методические рекомендации по перспективным направлениям деятельности, инновационные формы работы с различными группами населения. В течение года проведено 10 городских семинаров для руководящих и творческих работников муниципальных Дворцов и Домов культуры. В 6 областных семинарах на базе Дома народного творчества, участвовали члены городского методсовета - руководители кружков, художественные руководители и директора Домов культуры. Члены методсовета приняли участие в межрегиональном семинаре в городе Владимире, организованном управлением культуры администрации города Тулы, который послужил новым импульсом для развития и активизации методической работы в муниципальных досуговых учреждениях.

Активно внедряя модернизацию и информатизацию, осваивая инновационные формы и методы, учреждения стремятся в своей деятельности следовать современным тенденциям развития клубной деятельности. Все клубные учреждения имеют электронные адреса, информация о которых размещена на официальном сайте администрации города Тулы. В 2011 году запущены сайты всех шести Домов и Дворцов культуры - МУК ЦКиД, ДК «Косогорец», ДК «Хомяково», «Дом культуры и досуга», ДК «Южный», МУК «ГКЗ», МУК театр «Эрмитаж», МУК «Пролетарский парк», МУК «ТБС», МУК ОРНИ «Ясная Поляна». Одними из первых клубные учреждения приступили к предоставлению муниципальных услуг в электронном виде в соответствии с административным регламентом «Предоставление информации о времени и месте театральных представлений муниципального учреждения культуры театра «Эрмитаж», концертов и мероприятий муниципальных учреждений культуры: оркестра русских народных инструментов «Ясная Поляна», камерного оркестра, ансамбля «Город Мастеров» и клубных учреждений, анонсы данных мероприятий».

Анализ работы муниципальных клубных учреждений показал, что на сегодняшний день они являются ведущими центрами социально-культурной жизни муниципального образования. Их деятельность остается самой массовой, доступной и демократичной по приобщению всех слоев населения к культуре. Показатель эффективности деятельности учреждений культуры «Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг», как показал мониторинг, составляет 89%.


В городе Туле муниципальную услугу «Обеспечение приобщения граждан к культурным ценностям посредством профессионального искусства» предоставляют четыре муниципальных учреждения культурыоркестр русских народных инструментов «Ясная Поляна», Тульский камерный оркестр, ансамбль «Город Мастеров» и театр «Эрмитаж». Данная услуга регламентируется стандартом предоставления муниципальной услуги «Обеспечение приобщения граждан к культурным ценностям посредством профессионального искусства».

В течение года осуществлялся внешний контроль со стороны управления культуры, ежеквартально проводился анализ качества предоставления муниципальных услуг, на основании которых определялся рейтинг успешности деятельности учреждений.

Муниципальное задание по заданным показателям деятельности учреждения выполнено в полном объеме. Показатель посещаемости концертов муниципальных учреждений в соответствии с муниципальным заданием составил 49,7 тыс. человек. Из них концерты оркестра «Ясная Поляна» посетили 17 тысяч 200 человек, ансамбля «Город Мастеров» - 20 тыс. 500 человек, Тульского камерного – 12 тыс. чел. Показатель количества концертов в соответствии с муниципальным заданием превысил норму на 8 концертов. Показатель обновляемости репертуара выполнен. Уровень укомплектованности в соответствии со штатным расписанием выполнен не в полном объеме. Доля артистов с высшим профессиональным образованием превышает установленные нормы. Жалобы, зарегистрированные в журнале регистрации, отсутствуют.

2011 год был отмечен рядом достижений, оказавших влияние на культурную атмосферу в городе, стал для оркестров годом творческих открытий и профессионального роста. Качественный рывок сделал тульский камерный оркестр, ставший лауреатом XIV Международного конкурса –фестиваля профессиональных оркестров «Либертанго», посвященного 90-летию аргентинского композитора Астора Пьяццоллы. Оркестр «Ясная Поляна» стал украшением международного фестиваля «Андреевские Ассамблеи» в Санкт – Петербурге, выступив с совместной программой со всемирно известным государственным оркестром «Метелица».

Успехи оркестров - это успехи тульского исполнительского искусства на международной музыкальной сцене. Высокая оценка деятельности оркестров играет значительную роль в поддержании авторитета учреждений на рынке концертных услуг, создает информационный повод для освещения в СМИ и упоминания о деятельности учреждения. Во многом благодаря успешной деятельности, оркестр «Ясная Поляна» стал членом Тульской торгово – промышленной палаты. Это шаг по пути сотрудничества с бизнес-сообществом, реализация перспективных планов учреждения, налаживание контактов и связей для дальнейшего продвижения продукта деятельности оркестра. Творческие победы дали стимул к работе над новыми программами, поиску выразительных средств, позволяющих донести до массового слушателя образцы классического музыкального искусства.

В течение года оркестрами и ансамблем подготовлены программы, ориентированные на различные слои населения. Для интеллигенции и профессиональной публики Тульский камерный оркестр предоставил возможность познакомиться с оригинальной музыкальной культурой Латинской Америки, пригласив в программу исполнителей из Чили - Ану Альварес Кемп и Патрисио Энрикеса Уйоа. Концерту предшествовала большая подготовительная поисковая работа, тщательный подбор репертуара и написание партитур. Каждый концерт МУК «Тульский камерный оркестр» является событием – открытие 9-го концертного сезона состоялось с участием лауреата международных конкурсов Екатерины Рихтер (фортепиано). Работа с исполнителями такого высокого уровня дает неоценимый опыт и усиливает авторитет тульского оркестра в профессиональном мире. Одним из наиболее ярких мероприятий для тульского зрителя стал концерт «Новогоднее настроение», сценарий которого отличался оригинальностью, включал интерактивную работу костюмированных персонажей с залом, применение спецэффектов. Необычный подход, чувство вкуса и стиля определяют концертные программы тульского камерного оркестра.

^ МУК ОРНИ «Ясная Поляна» расширяет репертуар, исполняя произведения современников. В 2011 году создано 12 новых концертных программ с участием заслуженных артистов России. В декабре художественный руководитель и главный дирижер МУК ОРНИ «Ясная Поляна» В.В. Синьковский отметил 45-летие творческой деятельности и 65-летие со дня рождения. Специально к этой дате была подготовлена новая программа, включающая авторские произведения В.В. Синьковского, получившие наивысшую зрительскую оценку. В рамках творческого вечера состоялась презентация биографического фильма об этапах создания и деятельности оркестра «Ясная Поляна».

Творческими открытиями 2011 года стали молодые перспективные солисты-инструменталисты Сергей Воробьев, Сергей Редков и Татьяна Саратова, представлявшие оркестр на международном фестивале народной музыке в Санкт-Петербурге.

Особый акцент в 2011 году был сделан на новом репертуаре солистки оркестра Нины Богомоловой, представившей как авторские песни, так и старинные русские романсы из репертуара Л. Руслановой, А. Стрельченко и др. в авторской обработке главного дирижера оркестра В.В. Синьковского. Аранжировки оркестра «Ясная Поляна» в профессиональном музыкальном кругу пользуются большим успехом и востребованы в Брянске, Орле, Липецке, Санкт - Петербурге. В 2011 году с целью перспектив сотрудничества и обмена опытом главный дирижер оркестра «Ясная Поляна» В.В. Синьковский посетил ежегодную ассоциацию дирижеров в Смоленске.

Из богатого библиотечного фонда оркестра, насчитывающего порядка 1500 произведений, можно составить любую тематическую программу для различных социальных слоев населения.

В год празднования 865-летия со дня основания города Тулы, 70-летия обороны Тулы и 35-летия присвоения звания «Город – герой» все оркестры и ансамбль подготовили специальные программы, посвященные этому событию.

Выполнение задач по увеличению аудитории, созданию имиджа учреждения требуют современного подхода к работе, новых форм проведения концертов, продуманного репертуара, использования самых современных средств информирования потребителей услуг. В настоящее время оркестры активно осваивают рынок социальной рекламы, размещая информацию о благотворительных концертах в анонсах на видеоэкранах, расположенных на улицах города, на Интернет – сайтах и порталах, информирующих туляков о проведении мероприятий в городе Туле. С 2011 года работают Интернет-сайты учреждений, у всех учреждений есть зарегистрированные электронные почтовые адреса. Информация о времени и месте концертов и мероприятий муниципальных учреждений культуры оркестра русских народных инструментов «Ясная Поляна», камерного оркестра, ансамбля «Город Мастеров», анонсы данных мероприятий предоставляется также и в электронном виде в соответствии с административным регламентом «Предоставление информации о времени и месте театральных представлений муниципального учреждения культуры театра «Эрмитаж», концертов и мероприятий муниципальных учреждений культуры: оркестра русских народных инструментов «Ясная Поляна», камерного оркестра, ансамбля «Город Мастеров» и клубных учреждений, анонсы данных мероприятий».

Реалии современности ставят перед концертными учреждениями задачу быть более мобильными в расширении и совершенствовании спектра услуг и их качества. Чтобы быть интересными слушателям, учреждения, помимо концертно-просветительской деятельности, участвуют в профессиональной поддержке талантливых детей и молодежи (профориентационная деятельность), социальных проектах, расширяют спектр организационно-административной работы, осваивая рынок социальной рекламы и Интернет – технологий, осуществляют запись CD-дисков. Возможности оркестров и ансамбля в данной ситуации обуславливаются концепцией и направленностью работы учреждений. Так, оркестр «Ясная Поляна» является самым крупным учреждением – более 70 штатных единиц. Репертуар, исполняемый оркестром, масштабность звучания предназначены для воспроизведения их в больших концертных залах. В связи с этим, особый акцент в работе руководства оркестра сделан на формировании концертной площадки на базе зала ДК АК «Туламашзавод». Тульский камерный оркестр и ансамбль «Город мастеров» более мобильны, ориентированы для музыкального оформления мероприятий на маленьких площадках, выездных программ, возможного выступления как полного состава, так и квартета, отдельно солистов.


Решение оркестрами актуальной задачи увеличения зрительской аудитории достигается как творческими путями, так и укреплением материально-технической базы. В 2011 году были приобретены новые костюмы для МУК ТКО и оркестра «Ясная Поляна». Инструментальная база оркестра «Ясная Поляна» увеличилась на 3 домры и 1 аккордеон. В своих концертах оркестры используют профессиональную звуковую и световую аппаратуру и спецэффекты. Применение современных технических средств и методик в работе дает положительный эффект. Однако существует ряд вопросов, решение которых позволит вывести деятельность оркестров и ансамбля на новый уровень.

Специфика работы оркестров и ансамбля в городе Туле заключается в отсутствии собственного концертного зала с профессиональными характеристиками, использовании устаревшей инструментальной и материально-технической базы. Для организации концертов приходится арендовать зал, звуковое и световое оборудование. Проведение платных концертов на арендуемых площадках оказывается нерентабельным. Затраты на проведение Тульским камерным оркестром крупного мероприятия (открытие, закрытие сезона) – 150 тыс.руб., ансамбля «Город Мастеров» - от 60 тыс.руб. Затраты на проведение выездных мероприятий в соответствии с планом работы учреждения и репертуарным планом – от 10 тыс.руб. Стратегия развития мобильных концертных учреждений может быть построена на расширении практики выездных концертов. В 2011 году расширен перечень залов, рассматриваемых для выездных мероприятий, ведется работа с общеобразовательными школами, летними лагерями, другими организациями.

Управлением культуры была проанализирована платная деятельность оркестров и ансамбля. 31 % из общего числа концертов являются платными, их посетило более 14 тыс. человек (в 2010 году соотношение составляло 45% и 7 тыс.чел.). Статистика доходов от предпринимательской деятельности показала: тактика выездных концертов позволила муниципальному учреждению культуры «Тульский камерный оркестр» заработать в 2011 году 155 тыс.руб., оркестру «Ясная Поляна» - 337,3 тыс.руб. Анализ деятельности учреждений показал, что перспектива творческого роста и эффективности деятельности оркестров могла бы быть существенно другой при решении основных проблемных вопросов, связанных с наличием собственного обустроенного концертного зала с профессиональными характеристиками и транспорта.


Муниципальная услуга «Обеспечение приобщения граждан к культурным ценностям посредством театрального искусства», оказываемая муниципальным театром «Эрмитаж» направлена на обеспечение культурного и творческого развития населения города Тулы. Предоставляя муниципальную услугу, театр бесплатно обслужил 20 тысяч туляков (из них 10 000 – дети до 14 лет) на 60 спектаклях. В течение года осуществлялся внешний контроль со стороны управления культуры, ежеквартально проводился анализ качества предоставления муниципальных услуг, на основании которых определялся рейтинг успешности деятельности учреждений. Это значит, что с одной стороны, творческие показатели театра позитивно влияют на формирование духовного и нравственного потенциала общества, а экономические показатели театра снижают бремя на бюджет города. С другой стороны, развитие театра, его экономические и творческие показатели во многом зависят от количества финансовых вложений в производственные процессы, в укрепление материальной базы. Поэтому важен анализ и сопоставление показателей деятельности театра «Эрмитаж» не только за отчетный период, но и предыдущие годы.

Анализ финансирования театра в разные годы, показывает следующее:

2009г.

2010г.

2011г.

5959,0

6726,0

11339,8

Даже учитывая инфляцию, можно сделать вывод, что финансирование происходило с увеличением бюджетных средств в 1,7 раза. В отличие от прошлых лет, когда отсутствовало целевое финансирование на производство спектаклей, в 2011 году разделом «Создание условий для предоставления театрально-зрелищных услуг населению города Тулы» ведомственной целевой программы «Основные направления развития культуры города Тулы на 2011-2013 годы» были предусмотрены средства в размере 550,0 тыс. рублей на развитие муниципального театра «Эрмитаж». Это позволило коллективу театра выпустить 4 спектакля (2 для детской, 2 для взрослой аудитории) и 1 спектакль, поставленный для подростково-молодёжной аудитории в рамках профилактической антинаркотической работы:

- «Сказка о рыбаке и рыбке» режиссёр Андрей Галкин,

- «Карусель традиций » режиссёр Василий Цветков,

- «Юнона и Авось» режиссёр Заслуженный артист России Игорь Небольсин,

- «Мандрагора», режиссёр Павел Рукавицин (г.Воронеж), (для спектакля изготовлены исторические костюмы)

- «Письма из бездны», режиссёр Марина Мазанова.

Театральные критики и зрители отмечают высокий художественный уровень постановок. Особенно отмечен спектакль «Мандрагора», по мнению театральных деятелей, спектакль является одним из немногих художественных произведений, которые сегодня могут украсить репертуары тульских театров.

Постановка новых спектаклей повлияла на заметный рост доходов от предпринимательской деятельности театра: от 330 тысяч рублей в 2010 году до 440 тысяч рублей в 2011-ом.

Стратегия и политика театра заключается в том, чтобы увеличить аудиторию, которая готова смотреть спектакли непосредственно на площадке театра, хотя вместимость стационарной площадки невелика – 50 мест. В прошедшем году театр приобрел постоянного зрителя, готового посещать спектакли, и, что очень важно, это – молодежная и взрослая аудитории.

На сегодняшний день высокий уровень конкуренции на рынке досуговых и культурных услуг заставляет театр внедрять современные формы работы с потребителем муниципальной услуги, модернизировать подход к формированию имиджа и формированию аудитории, вырабатывать инновационные подходы, в том числе и к творческому процессу и интегрировать различные методы создания устойчивого интереса к муниципальной услуге, оказываемой театром «Эрмитаж». В связи с этим, театр в 2011 году начал реализацию долгосрочного проекта «Культурная революция», направленного на создание культурного пространства, вмещающего все виды, все жанры искусства и культурного досуга. Для постоянных зрителей уже не в новизну проведение различных театрализованных акций, фотоконкурсов и фотовыставок, вечеров камерной музыки и вечеров поэзии, «квартирников» с участием театральных актеров, музыкантов, поэтов, художников, драматургов. Поэтому театр осваивает ряд новых для себя направлений: культурный туризм, организация выставок изобразительного искусства, создание театрализованных шоу с привлечением мастеров российской музыкальной культуры, организация массовых зрелищных представлений и народных гуляний, проведение открытых тематических уроков для школьников, направленных на популяризацию театра. Интересной формой работы для театра стал проект, организованный в сотрудничестве с мемориальным музеем Н.И. Белобородова - туристический маршрут для жителей Тульской области, включающий в себя просмотр спектакля муниципального театра «Эрмитаж», автобусную экскурсию по Туле, экскурсию в Мемориальный музей Н.И. Белобородова с лекцией о шедеврах музыкальной культуры, чаепитием за самоваром и дискуссией о новостях театральной и культурной жизни России. Открытый урок на тему «Создай свой спектакль» - интерактивная форма творческого общения - включает в себя рассказ обо всех этапах создания спектакля, начиная от поиска пьесы до премьеры. В ходе урока учащиеся разбиваются на небольшие группы и на это время становятся создателями спектакля: режиссерами, художниками, актерами, бутафорами, костюмерами, гримерами, портными и т.д. Совершая экскурсию по театру, ребята могут своими глазами увидеть и прикоснуться к процессу создания спектакля. Значение подобных уроков очень велико, поскольку учащиеся, прикоснувшись к тайнам «закулисья» и почувствовав себя косвенными участниками творческого процесса, становятся настоящими приверженцами театра, а кто-то решит связать свою будущую профессию с театром.

Гастроли молодежных театров из других городов, фотоконкурсы, городские акции — это и многое другое теперь часть «Культурной революции». Театр поставил перед собой  задачу более серьезную — формирование в Туле доступной молодёжной культурной среды. К ней приглашают присоединиться всех желающих, неравнодушных к тому, что происходит в современном искусстве. Одним из  мероприятий на пути формирования культурной среды стал «круглый стол» по вопросам отношения современной молодежи к классическому искусству и, в частности, к театральному искусству. В заседании «круглого стола» приняли участие студенческая молодёжь, тульские художники, представители культуры города. В этот же день состоялось открытие выставки «Картины мира» выпускников Студии военных художников им. М. Б. Грекова молодых художников Е. Камыниной и И.Лебедева (г. Москва).

Всё это позволило значительно расширить зрительскую аудиторию, сформировать устойчивое мнение у горожан, что театр «Эрмитаж» является основоположником нового прогрессивного театрального направления, которое позволяет более демократично и доступно говорить со зрителем о театре, показывать театральное искусство в новом ракурсе.

В 2011 г. была продолжена работа по формированию позитивного имиджа театра с использованием всех современных видов рекламы и других методов продвижения «бренда», с целью привлечения внимательного, вдумчивого зрителя на спектакли театра. Театр активно прибегал к услугам рекламных кампаний, СМИ, издавал красочную печатную продукцию (программки, афиши, буклеты, листовки), проводил рекламные акции на центральных улицах города, в адрес более чем 300 предприятий Тулы и области были направлены письма с указанием репертуара и рекламным материалом театра. Закономерным результатом такой политики стал возросший интерес населения к деятельности театра. Реклама размещалась на информационных каналах: газеты «Слобода», «Тула», «Тульские известия», «Молодой коммунар», «АБВ-курьер», «ТелеСемь», «Комсомольская правда», «Тульская панорама», журнал «Выбирай», телеканалы «ТВЦ-Тула», «ТНТ», радиостанции «Милицейская волна», «Ретро-fm». Всего 65 рекламных публикаций и 22 информационно-аналитических статьи о деятельности театра. Стало уже традицией приглашать представителей СМИ на все значимые мероприятия театра, а также участие представителей театра в радиопередачах, посвященных театру и участие в «круглых столах» в эфире тульского радиоканала «ВГТРК». В 2011 году театр активно осваивал Интернет-пространство. Были созданы группа «Театр «Эрмитаж», аккаунт театра на сайтах «Вконтакте.ру», «Лайвджурнал.ком» и др., получил наполнение официальный сайт театра «Эрмитаж».

В прошедшем году значительно укрепилась материально-техническая база учреждения. За счёт бюджетных средств приобретены компьютеры, сенсорный информационный киоск, мебель, осветительное и акустическое оборудование, музыкальные инструменты, костюмы и реквизит, стройматериалы, проведён ремонт фасада и прилегающих территорий, заменены окна всего на сумму 2,6 млн.рублей.

Кадровая политика в театре направлена на тщательный отбор специалистов, профессионалов своего дела, способных поднять на высокий профессиональный уровень театральный продукт. Часть проблем по подбору опытных специалистов была решена в 2011 году. На должность художественного руководителя театра пришёл Заслуженный артист России Игорь Небольсин. Однако, по прежнему театр остро нуждается в опытном гримере-постижере, зав. литературной частью, зав. музыкальной частью, реквизиторе, художнике по свету и других квалифицированных специалистов, представителей уникальных театральных профессий. В целях освоения театрального мастерства, расширения кругозора сотрудников театра осуществлены поездки на спектакли московского театра «На Таганке», в рамках которых прошли встречи с артистами театра. В марте 2011 г. руководящий состав театра был направлен на семинар, организованный оргкомитетом Международного фестиваля «Золотая маска» по проблемам «Самоопределение в учреждения нового типа в рамках Федерального закона № 83-ФЗ», «Развитие работы в социальных сетях с целью популяризации театрального искусства», «Работа по внедрению инновационных технологий в имиджевую деятельность театральных учреждений». Положительным опытом для руководства театра стало также участие в Семинаре, посвященным организации и режиссуре театрализованных массовых представлений в г. Санкт-Петербурге. Помимо участия в работе Семинара по изучению материалов и тем, представленных организаторами, участники получили возможность наработать новые творческие связи, которые способствуют развитию театра.

Анализ деятельности муниципального театра позволяет сделать выводы, что театр «Эрмитаж» за отчетный период вышел на качественно новый уровень, продолжает активно нарабатывать творческий потенциал, успешно реализует поставленные задачи, что не осталось незамеченным для театральных критиков, зрителей и театрального сообщества города Тулы.





оставить комментарий
страница1/4
Дата19.03.2012
Размер1,06 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх