Программа «Содействие занятости населения города Смоленска» на 2012 -2014 годы г. Смоленск icon

Программа «Содействие занятости населения города Смоленска» на 2012 -2014 годы г. Смоленск


Смотрите также:
Доклад о результатах реализации ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения...
Доклад о результатах реализации ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения...
Паспорт долгосрочной целевой программы Сахалинской области «Содействие занятости населения...
Программа занятости населения города Севастополя на 2012 2013 годы содержани е...
Приказ от 24 июля 2009 г...
Доклад о результатах и основных направлениях деятельности управления занятости населения...
Литература муниципальное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система» города...
О проведении запроса котировок...
Долгосрочная целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на...
Целевая программа калининградской области «Содействие занятости населения Калининградской...
Муниципальная целевая программа «Этносоциальное развитие населения и поддержка государственной и...
Краевая ведомственная целевая программа «Содействие занятости населения Камчатского края на 2011...



Загрузка...
страницы:   1   2   3   4   5   6
скачать
Утверждено

Приказом СОГКУ «Центр

занятости населения города Смоленска» № 78 ОД

от 28.11 2011г.


Программа

«Содействие занятости населения города Смоленска»

на 2012 -2014 годы


г. Смоленск


Паспорт программы

«Содействие занятости населения города Смоленска» на 2012 -2014 годы


Наименование субъекта бюджетного планирования

Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области (далее - Департамент ГСЗН Смоленской области)

Наименование программы

программа «Содействие занятости населения города Смоленска» на 2012-2014 годы (далее – Программа)

Основные цели и задачи ведомственной целевой программы

основными целями Программы являются:

1. Снижение напряженности на регулируемом рынке труда города Смоленска;

2. Обеспечение потребности города Смоленска в трудовых ресурсах.

3. Обеспечение социальной защиты безработных граждан от безработицы.

Для достижения этих целей решаются следующие задачи:

1. Содействие безработным в поиске работы;

2. Содействие занятости за счет предоставления возможности повышения квалификации (переквалификации) безработным гражданам;

3. Эффективное содействие в самозанятости;

4. Информирование населения и организаций о состоянии рынка труда и организация ярмарок вакансий;

5. Работа с предприятиями по подбору трудовых ресурсов;

6. Увеличение миграционного прироста в городе Смоленске;

7. Социальная поддержка безработных граждан.

Целевые показатели программы

1.Снижение уровня безработицы в городе Смоленске (по методологии Международной организации труда) в среднем ежегодно на 0,1 процентов экономически активного населения;

2. Сохранение напряженности на регистрируемом рынке труда

2012 - 1,33 человека на вакансию;

2013 – 1,30 человека на вакансию;

2014 - 1,27 человека на вакансию;

3. Увеличение полноты заполнения вакантных рабочих мест заявленных работодателями в центр занятости до 37 процентов.

Характеристика программных мероприятий

Мероприятия Программы, которые в соответствии со статьей 7.1. Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» направлены на осуществление полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданные органам государственной власти субъектов Российской Федерации и обеспечивают создание условий регулирования ситуации на рынке труда, сочетающей экономические и социальные интересы работника, работодателя, потребности развития экономики на основе повышения качества свободной рабочей силы; снижение социальной напряженности, посредством применения эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу; смягчение последствий долговременной безработицы отдельных категорий граждан; создание цивилизованных трудовых отношений. К программным мероприятиям относятся:

1. Организация и проведение мероприятий по содействию трудоустройства граждан, путем:

- информирования населения и работодателей о положении на рынке труда, а также организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

- содействия трудоустройства на постоянную работу (свободные рабочие места), а также содействие самозанятости безработных граждан;

- содействия трудоустройства на временные работы;

- профориентации и профессионального обучения безработных граждан;

2. Социальная поддержка безработных граждан, путем:

- выплаты пособий по безработице;

- выплаты стипендий в период профессионального обучения по направлению центра занятости;

- выплаты материальной помощи безработным гражданам;

- возмещение затрат Пенсионному фонду РФ за выплаченные пенсии, назначенные безработным гражданам досрочно.

Срок реализации программы

2012 — 2014 годы

Объемы и источники финансирования программы

общий объем финансирования

Программы ^ 2012 года составит 94 216,82 тысяч рублей, в том числе:

  • средства, поступившие из Федерального фонда компенсаций в виде субвенций на осуществление переданных полномочий (далее – Субвенции федерального бюджета) –

61 108,78 тысяч рублей;

  • областной бюджет — 27 469,90 тысяч рублей

  • привлекаемые средства – 5 638,45 тысяч рублей;

из них:

  • средства местного бюджета* – 2 102,0 тысяч рублей;

  • средства предприятий – 3 536,15 тысяч рублей

общий объем финансирования

Программы 2013 года составит 91 978,23 тысяч рублей, в том числе:

  • средства, поступившие из Федерального фонда компенсаций в виде субвенций на осуществление переданных полномочий (далее – Субвенции федерального бюджета) –

57 542,84 тысяч рублей;

  • областной бюджет — 28 764,10 тысяч рублей

  • привлекаемые средства – 5 671,29 тысячи рублей;

из них:

  • средства местного бюджета* – 2 109,03 тысяч рублей;

  • средства предприятий – 3 562,26 тысячи рублей

общий объем финансирования

Программы 2014 года составит 90 723,4 тысяч рублей, в том числе:

  • средства, поступившие из Федерального фонда компенсаций в виде субвенций на осуществление переданных полномочий (далее – Субвенции федерального бюджета) –

55 202,31 тысяч рублей;

  • областной бюджет — 29 849,81 тысяч рублей

  • привлекаемые средства – 5 671,29 тысячи рублей;

из них:

  • средства местного бюджета* – 2 109,03 тысяч рублей;

  • средства предприятий – 3 562,26 тысячи рублей

Ожидаемые конечные резуль­таты реализации ведомственной целевой программы и показатели её социально-экономической эффективности



В ходе реализации мероприятий Программы предполагается достичь следующих конечных результатов:

1.Оказать содействие в трудоустройстве на постоянную работу (свободные рабочие места)

2012г. - 4 215 человек;

2013г. - 4 220 человек;

2014г. - 4 225человек.

2.Оказать содействие в организации самозанятости

2012г. - 109 безработным гражданам;

2013г. - 109 безработным гражданам;

2014г. - 109 безработным гражданам.

3 .Оказать содействие в трудоустройстве на временную работу через организацию мероприятий по содействию занятости населения

2012г. - 1 181 гражданину;

2013г. - 1186 гражданину;

2014г. - 1186 гражданину.

4 .Организовать:

- профессиональное обучение

2012г.- 549 безработных граждан;

2013г. - 511 безработных граждан;

2014г. – 472 безработных граждан.

- профориентационные услуги

2012г. - 5 643 безработным гражданам;

2013г. - 5 749 безработным гражданам;

2014г. - 5486 безработным гражданам;

том числе психологическую поддержку

2012г. - 470 безработным гражданам;

2013г. - 475 безработным гражданам;

2014г. - 452 безработным гражданам;

5. Обеспечить государственными услугами по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда по

2012г. - 13 500 человек;

2013г. - 13 500 человек;

2014г. – 13 500 человек.

из них:

2012г. - 2 650 человек через участие в 16 ярмарках вакансий и учебных рабочих мест

2012г. - 2 670 человек через участие в 16 ярмарках вакансий и учебных рабочих мест

2012г. - 2 670 человек через участие в 16 ярмарках вакансий и

учебных рабочих мест

6. Оказать социальную поддержку 16 410 безработным гражданам

2012г. - 5 520 безработным гражданам

2013г. – 5 490 безработным гражданам

2014г. – 5 400 безработным гражданам

Показателями социально-экономической эффективности Программы являются:

1. Уровень трудоустройства граждан обратившихся в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы

2012г. – 41,6 процентов

2013г. – 44,7 процентов

2014г. – 45,8 процентов

2. Доля безработных состоящих на учете в центре занятости более 1 года в пределах

2012г. - 14,5 процентов

2013г. - 12,5 процентов

2014 г. – 12,5 процентов

3. Доля из числа безработных, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 31,1 процентов;

4.Доля трудоустроенных граждан, из числа прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

2012г. - 46,5 %

2013г. - 50,9 %

2014г. – 55,1 %

5. Коэффициент прироста экономически активного населения за счет привлечения трудовых мигрантов 0,2 процента;

6. Не допустить повышения уровня регистрируемой безработицы в среднем по городу Смоленску

2012г. – 1,0 %

2013г. – 0,9 %

2014г. – 0,8 %

от численности экономически активного населения;

7. Индекс доходности бюджетных расходов

2012г. – 3,01

2013г. – 3,31

2014г. – 4,04


* Финансирование мероприятий программы по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет за счет местного бюджета осуществляется в рамках реализации долгосрочной целевой программы «Дети города Смоленска» на 2011-2013 гг.; финансирование мероприятий по организации общественных работ и организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы в бюджете города Смоленска не предусмотрено.

Объемы финансовых средств из местного бюджета уточняются ежегодно.


Раздел 1. Характеристика проблемы (задачи).


Программа разработана в соответствии со статьями 7.1. и 15 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», в целях создания условий для регулирования ситуации на рынке труда, сочетающей экономические и социальные интересы работника, работодателя, потребности развития экономики на основе повышения качества свободной рабочей силы; снижения социальной напряженности, посредством применения эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу; смягчения последствий долговременной безработицы отдельных категорий граждан; создания цивилизованных трудовых отношений.

Необходимость разработки Программы обусловлена тем, что на рынке труда города Смоленска доминируют проблемы спроса на рабочую силу, недостаточным объемом которого предопределяются скрытая и явная (в том числе регистрируемая) безработица. Сложившаяся структура спроса на рабочую силу (система рабочих мест) не соответствует задачам социально-экономического развития города Смоленска.

Ситуация на рынке труда в течение года формировалась под влиянием социально-экономического положения в городе. В январе - октябре 2011 года, по сравнению с предыдущим годом, индекс выпуска продукции и услуг базовых отраслей экономики составил 96,7%.

Объем строительно-монтажных работ, выполненных хозяйственным способом силами крупных организаций и субъектами среднего предпринимательства города Смоленска, в январе-октябре 2011 года составил 2 361,3 млн. рублей, 68,2% ( в сопоставимой оценке) к уровню января-октября 2010 года. За отчетный период сдано в эксплуатацию 833 новых благоустроенных квартир общей площадью 61,1 тыс.кв. метров, что на 16,9% меньше, чем в январе-октябре 2010 года.

В социальной сфере отмечалось увеличение начисленной номинальной среднемесячной заработной платы на 9,8% по сравнению с аналогичным периодом 2010 года, реальной заработной платы - соответственно на 2,12.

В то же время продолжает ухудшаться демографическая ситуация. Численность населения города на 1 сентября 2011 года составила 326,5 тыс. человек и с начала года уменьшилась на 0,2 тыс. человек, или на 0,06%. Начиная с 1996 года, снижение численности населения в городе приняло устойчивый характер. Последние пять лет ежегодно численность жителей города сокращается на 1,2-1,6%. Сокращение численности населения происходило за счет естественной убыли населения, которая в январе-сентябре уменьшилась по сравнению с соответствующим периодом 2010года на 420 человек (на 46,7%). Миграционный прирост компенсировал естественную убыль на 61,4%.

В январе-августе 2011 года число умерших превысило число родившихся в 1,2 раза. В расчете на каждые 100 заключенных браков приходится 72 развода, в январе-августе 2010 года -59.

Доля лиц трудоспособного возраста от общей численности населения колеблется в пределах 62-65%.

Численность экономически активного населения на 01.11.2011 года составила 184 тысячи 253 человека, в их числе 109,6 тыс. человек – 59,5% экономически активного населения, сосредоточена в крупных организациях и субъектах среднего предпринимательства г.Смоленска.

Произошедшие за последние годы изменения в экономике города Смоленска сказались как на количественной, так и на качественной характеристике занятых граждан.

Для рынка труда города в последние три года (2009-2011годы) характерно следующее:

1) превышение численности выбывающих с предприятий и организаций работников над численностью принятых на работу. Так, на предприятиях и в организациях с начала года выбытие работников компенсировалось приемом новых кадров лишь на 89%. Число работников, выбывающих по собственному желанию составляют 78%; 2,7% - по соглашению сторон; 3,7% - в связи с сокращением численности персонала. Текучесть кадров в 2011 году составила 19,8%.

В общей численности выбывших работников в 2010 году 73,1% составляют уволившиеся по собственному желанию, 4,2%- по соглашению сторон, 5,6%- в связи с сокращением численности и 17,1% - по другим причинам.

2) высвобождение работников предприятий и организаций. С 2010 по 2011 год численность высвобождаемых работников оставалась на уровне 14-16%.

3) наличие скрытой безработицы. Нестабильное состояние всех отраслей экономики оказывает влияние на масштабы неполной занятости. В октябре 2011 года 2,0% списочной численности работников работали в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, 3,5% - по соглашению между работником и работодателем. Доля работников, находившихся в отпусках с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя, которые оплачиваются как простои в соответствии со статьей 157 ТК РФ, в октябре 2011 года осталась на уровне предыдущего месяца и составила 0,3% списочной численности работников. Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 128 ТК РФ, составила 3,2% списочной численности работников (в сентябре 2010года – 2,7%).

Средняя продолжительность поиска работы безработными, зарегистрированными в центре занятости населения, составила 4,5 месяца.

Имеющиеся различия в состоянии экономики города, разброс в размерах заработной платы по отраслям экономики, наличие неполной занятости сопровождались дисбалансом между спросом на рабочую силу и ее предложением, усугубляя тем самым все проблемы, которые связаны с безработицей, общий потенциал которой по городу в целом на 1 ноября 2011 года составил 4,6 % к численности экономически активного населения (уменьшение по сравнению с 2010 годом на 0,1%), и составляет 8 379 человек. Уровень регистрируемой безработицы в городе составляет 0,9% к экономически активному населению.

На рынке труда предложение превышает спрос. Потребность работодателей города на 67% состоит из рабочих профессий различных сфер экономической деятельности, тогда как их доля среди обратившихся составляет 40,0%. Обращает на себя внимание высокий удельный вес 80% в составе безработных граждан тех, кто имеет среднее и высшее профессиональное образование. Наибольшее число вакансий поступило с обрабатывающих производств – 30,9%, строительство – 15,3%, оптовая и розничная торговля – 16,6%.

Полное комплектование вакансий сдерживается из-за несоответствия между профессиональным составом незанятого населения, обратившегося в службу, и структурой вакантных рабочих мест. Большой спрос на рабочих металлообрабатывающих, машиностроительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных профессий, операторов, аппаратчиков, машинистов промышленного оборудования и сборщиков изделий, водителей и машинистов подвижного оборудования, и недостаток вакансий рабочих лесного хозяйства, торговли и общественного питания, транспорта и связи.

Следует отметить, что свыше 20 % безработных, состоящих на учете в центре занятости – это граждане, не имеющие опыта работы, которые практически не востребованы на рынке труда, а также безработные, имеющие профессии неквалифицированных рабочих.

Предложение труда находится в прямо пропорциональной зависимости от цены труда. Велики различия в отраслевых уровнях заработной платы, в частности, в текущем году заработная плата в промышленности превышает средний уровень по области в 1,19 раза, на транспорте в 1,6 раза, в организациях кредитования, финансов, страхования и пенсионного обеспечения – в 2,2 раза. Существенно ниже средне областного уровня сложилась заработная плата в здравоохранении, образовании, культуре, торговле и общественном питании. Не одинаковая заработная плата рабочих одних и тех же профессий по предприятиям.

Таким образом, основным препятствием на пути стабилизации положения на рынке труда является не столько дефицит вакансий, как таковых, сколько отсутствие среди них рабочих мест, обеспечивающих постоянную работу и достойную заработную плату, на которую соглашаются наши безработные.

Основными клиентами центра занятости населения продолжают оставаться лица, которым трудно самостоятельно найти работу вследствие низкой квалификации, отсутствия трудового стажа: граждане предпенсионного возраста и отдельные категории граждан (молодежь в возрасте от 16 до 29 лет, женщины, имеющие детей, инвалиды, беженцы и вынужденные переселенцы, освобожденные из мест лишения свободы и другие) с низкой конкурентоспособностью и трудовой мобильностью.

На основании проведенного анализа работы центра занятости населения, изучения тенденций в демографическом, социально-экономическом развитии города Смоленска составлен прогноз спроса и предложения рабочей силы на 2012-2014 годы.

Согласно прогноза рабочей силы, на рынок труда в 2012 году попадет 40 715 человек., 2013 год — 38 423 чел., 2014 год — 36 193 чел.

Спрос на рабочую силу составит 30 520 человек, (2013 год — 29 510 чел., 2014 год — 28 547 чел.) в том числе: на вновь созданные рабочие места потребуется — 1 615 человек ( 2013 г. -1 846; 2014 год - 2 030 чел).на замену выбывших по причинам текучести кадров не связанным с сокращением 26 194 человека (2013 год — 24 852 чел., 2014 год — 23 607 чел.).

Предложение рабочей силы превысит спрос на неё на 10 195 человек, соответственно, 2013 год — 8 913 чел., 2014 год — 7 646 чел.

Наличие безработицы на рынке труда изменили требования к качеству рабочей силы. Работники с низкой квалификацией или узкой специализацией имеют меньше шансов найти новое рабочее место. По прогнозу, на рынке труда 2012 года окажется 1 584 молодых граждан.

Численность выбывших по причине текучести кадров работников составит на рынке труда в 2012 году 19 637 человек, 2013 год — 18 744 чел., 2014 год- 17 762 чел.). Также в этот период ожидается миграционный приток в количестве 59 человек, соответственно, 2013 год — 48 чел.- 2013 год, 55 чел. - 2014 год.

По данным Военного комиссариата города Смоленска Смоленской области, возможная численность лиц, уволенных из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2012 году может составить 2 600 человек, 2013 год — 2600 чел., 2014 год — 2385 чел.

Сохраняется стабильный спрос на рабочие места со стороны инвалидов, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы. Учитывая особые сложности с трудоустройством, практически все граждане этой группы обратятся за помощью в центр занятости населения.

Вследствие экономических факторов все большее число граждан из категории временно не занятого населения и населения, занятого в личном подсобном хозяйстве, будет попадать на рынок труда. В 2012 году на рынок труда поступит 6 672 человека данной категории, 2013 год — 6225 чел., 2014 год — 5969 чел.

В целом ожидаемые изменения в численности и структуре населения в 2012 году приведут к сохранению высокого спроса на рабочие места. Степень сбалансированности спроса и предложения рабочей силы улучшится, общий уровень безработицы предположительно составит в среднем за 2012 год 2,5 % экономически активного населения.

Предполагается, что часть населения, попадающего на рынок труда, будет самостоятельно искать работу, а другая воспользуется услугами центра занятости населения. Учитывая тенденцию к увеличению востребованности услуг центра занятости среди населения, ожидается, что в 2012 году по вопросу трудоустройства обратятся 12 тыс. 923 человека, соответственно, в 2013 году — 12471 чел., в 2014 год — 11900чел.

Предполагается, что уровень безработицы в городе по прогнозу составит от 1,0%. до 0,9%.


^ Раздел 2. Основные цели и задачи Программы

Комплексное решение проблем в сфере труда и занятости населения строится на базе областной и городской систем социально-экономического управления, на принципах социального сотрудничества с учетом созидательного потенциала заинтересованных сторон и сложившейся в городе Смоленске социально-экономической ситуации.

В настоящей Программе предусматриваются организационные, экономические и методологические меры по обеспечению занятости населения города Смоленска, которые направлены на достижение основных целей:

1. Снижение напряженности на регулируемом рынке труда города Смоленска;

2. Обеспечение потребности города Смоленска в трудовых ресурсах;

3. Обеспечение социальной защиты безработных граждан от безработицы.

Цели Программы соответствуют в полной мере Целям программы социально-экономического развития города Смоленска 2008-2012 годы.

При определении основных направлений региональной политики на рынке труда следует иметь в виду, что эти проблемы являются производными от общей социально-экономической ситуации в городе и принимаемых мер по регулированию и реструктуризации экономики.

Достижение этих целей в предстоящий период предполагается реализовать посредством решения взаимоувязанных задач, каждая из которых получит разрешение через выполнение совокупности мероприятий (программ) направленных на осуществление полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения переданных органам государственной власти субъектов Российской Федерации.

Для достижения цели 1. - снижение напряженности на регулируемом рынке труда города предстоит решить следующие задачи:

1. Содействие безработным в поиске работы, через предоставление государственных услуг:

- предоставление государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы;

- социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;

- организацию общественных работ;

- организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

- организацию временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

2. Содействие занятости за счет предоставления возможности повышения квалификации (переквалификации) безработным гражданам, путем:

- организации профессиональной ориентации граждан и психологической поддержки безработных граждан;

- организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан.

3. Эффективное содействие в самозанятости.

4. Информирование населения и организаций о состоянии рынка труда и организация ярмарок вакансий.

Достижение цели 2. - обеспечение потребности города в трудовых ресурсах – будет достигнуто через решение следующих задач:

1. Работа с предприятиями по подбору трудовых ресурсов;

2. Увеличение миграционного прироста в г. Смоленске.

Достижение цели 3. - социальная поддержка безработных граждан будет осуществляться через реализацию следующих мероприятий:

- выплату пособий по безработице безработным гражданам, в том числе в период временной нетрудоспособности;

- выплату стипендий гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости;

- назначение безработным гражданам пенсии досрочно;

- выплата материальной помощи безработным гражданам и гражданам, проходящим профессиональное обучение по направлению центра занятости.

Для повышения эффективности реализации в полном объеме переданных полномочий в области содействия занятости населения, а также выполнения основных целей и задач, определенных в Программе, предполагается провести мероприятия по внедрению информационных технологий.

Решение этих целей позволит достичь следующих целевых показателей Программы:

1.Снижение уровня безработицы в городе Смоленске (по методологии Международной организации труда) в среднем за 2012 год до 4,5 процентов, соответственно, в 2013 году — 4,4%, в 2014 году — 4,3% экономически активного населения;

2. Снижение напряженности на регистрируемом рынке труда;

3. Увеличение полноты заполнения вакантных рабочих мест заявленных работодателями в центр занятости до 37%.

Правомерность выделения данных целей и задач подтверждается статьей 7.1. Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19.04.1991 (в редакции Федеральных Законов от 31.12.2005 № 199-ФЗ и от 29.12.2006 № 258-ФЗ), а также Положением о Департаменте государственной службы занятости населения Смоленской области, утвержденным Постановлением Администрации Смоленской области от 28.12.2006 № 473.

Реализация мероприятий по содействию занятости населения проводится согласно Закона о занятости населения с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 12.08.2010 № 618 «Об утверждении методики определения общего объема средств, предусмотренных в федеральном бюджете в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 года № 485 (с изменениями от 04.09.2006) «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан» и приказу Министерства финансов Российской Федерации от 8 декабря 2006 № 168н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» по следующим направлениям:


^ Раздел 3. Целевые показатели Программы


Цель 1. Снижение напряженности на регулируемом рынке труда города.

Достижение этой цели предполагается осуществить путем решения четырех задач:

1.1. Содействие безработным в поиске работы;

1.2. Содействие занятости за счет предоставления возможности повышения квалификации (переквалификации) безработным гражданам;

1.3. Эффективное содействие в самозанятости;

1.4. Информирование населения и организаций о состоянии рынка труда и организация ярмарок вакансий.

В 2012 году в качестве основных принципов направлений работы при решении этих задач являются:

- реализация программ содействия трудоустройству граждан на постоянную работу, обеспечивающую заработную плату не ниже величины прожиточного минимума, исчисленной в Смоленской области в установленном порядке.

- дифференцированный подход к реализации программ временной занятости (организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет). Т.е. средства, выделяемые для финансирования указанных программ, будут дополнительно направляться для организации временной занятости в центры с напряженной ситуацией на рынке труда;

-профессиональная ориентация на решение наиболее актуальных проблем в сфере содействия занятости населения: безработица среди молодежи, в том числе среди выпускников начальных и средних профессиональных учебных заведений.


^ Задача 1.1. Содействие безработным в поиске работы.

Основные мероприятия центра занятости населения по содействию в трудоустройстве населения будут направлены на совершенствование работы по налаживанию непосредственных контактов с работодателями и пополнению банка вакансий, проведению активных мер по сокращению времени поиска гражданами подходящей работы и периода безработицы.

Успешной реализации поставленной задачи должен быть постоянный контроль по ситуации на рынке труда города, и в первую очередь за движением и ротацией кадров на предприятиях, а также реализацией национальных и инвестиционных проектов предусматривающих создание новых рабочих мест.

Для выполнения запланированных показателей по трудоустройству населения предусматривается реализовать следующие программы:

1.1.1. Предоставление государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы;

1.1.2. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

1.1.3. Организация общественных работ;

1.1.4. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

1.1.5. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

1.1.6. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые


^ Таблица № 1

Показатели, характеризующие результаты реализации мероприятий содействия безработным в поиске работы:








2009


2010


2011

(ожидаемое)

2012

(прогноз)

2013

(прогноз)

2014

(прогноз)

1.

Численность граждан, трудоустроенных центром занятости, человек

5139

4918


5377


5370


5580


5446




в том числе:



















1.1.

- на постоянную работу, человек

3526

3915


4180


4215


4220


4225

1.2.

- на временную работу

1613

1117


1120


1250


1186


1186

2.

Изменение (сокращение) уровня безработицы обусловленного трудоустройством



2,88



2,7



2,8



2,8



2,8



2,8





оставить комментарий
страница1/6
Дата07.03.2012
Размер1.57 Mb.
ТипПрограмма, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5   6
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх