Е. С. Полат (введение, ч. I, гл. 1, 2, 3, ч. II, гл. 2, гл. 3 (24), заключение) icon

Е. С. Полат (введение, ч. I, гл. 1, 2, 3, ч. II, гл. 2, гл. 3 (24), заключение)


Смотрите также:
1. Целеполагание в процессе менеджмента Введение...
Введение в психолингвистику...
Введение в психолингвистику...
План. Введение 1 Заключение 3 Список использованной литературы 5 Введение...
План введение. Заключение. Список литературы. Введение...
Выводы и рекомендации по совершенствованию учета на предприятии ООО «Хлеб» 73 Заключение 78...
Разработка коррекционной программы по преодолению педагогической запущенности школьников...
Санитарно-эпидемиологическое заключение...
Автореферат дипломная работа...
Бланка оценивания...
Антивирусные программы Заключение Список литературы Введение...
Итоги первого срока администрации буша москва...



Загрузка...
страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18
вернуться в начало
скачать
40

2. Попробуйте разбить класс (заранее при подготовке к уроку)
на группы по два-три человека (поначалу группы не стоит делать
большими). В каждой группе должны быть сильный, средний и сла­
бый ученики, мальчики и девочки.

Предоставьте ученикам возможность самим определить функ­цию каждого при выполнении задания, а также не забудьте на­помнить им, что надо обязательно предусмотреть и такие роли, как организатор активной деятельности каждого ученика (следит за активностью своих партнеров в группе); отслеживающий куль­туру общения и взаимопомощи внутри группы; редактор (контроли­рует правильность выполнения задания) или лидер (берет на себя также ответственность подготовить всех своих партнеров к докла­ду или отчету по выполненному заданию). Это — очень важные роли и учению! должны выполнять их наряду с академическими заданиями. Если намечается использование варианта TAI или CIRC, в которых право контроля и промежуточного оценивания деятельности учащихся группы предоставляется самим ученикам, необходимо предусмотреть контролирующих учеников для этой деятельности в каждой группе и обеспечить соответствующие сред­ства контроля: журнал, небольшую грифельную доску (для груп­пы) и пр.

3. Если задание предполагает ответы на вопросы по новому ма­
териалу, попробуйте сформулировать по два-три вопроса каждо­
му ученику группы, причем наиболее сложные адресуйте сильно­
му ученику, пусть он ответит первым. Пусть один из двух остав­
шихся учеников найдет подтверждение (или опровержение) от­
ветам первого ученика в тексте (учебника, справочного материа­
ла и т.д.), а третий ученик должен, например, эти ответы зафик­
сировать (записать), найти в тексте или придумать примеры, под­
тверждающие высказанную мысль или, напротив, опровергаю­
щие ее. Далее ученики по кругу меняются ролями. Таким образом,
они совместно должны дать ответы на все вопросы и от своей
группы представить их на обсуждение всему классу. Если вопросы
предусматривают возможность вариативного ответа, отражающе­
го точку зрения отвечающего, то необходимы не только аргумен­
ты в пользу данной точки зрения, но и попытка найти общее
мнение всей группы, что предполагает обсуждение, дискуссию.
Выполнение такого задания требует уже более сложных интеллек­
туальных и коммуникативных умений, которые включают в себя
и определенную формулировку заданий.

Так, в начапъной школе можно попросить ребят прочитать сказ­ку о трех поросятах и затем дать им задания: высказать точку зре­ния старшего поросенка на ситуацию и точку зрения волка. Для этого лучше разбить ребят на пары. Одна пара будет стараться опи­сывать ситуацию и возможный выход из нее с точки зрения стар­шего разумного поросенка, а вторая пара в своем объяснении си­туации отразит мнение голодного волка и попытается оправдать

41

его поведение с позиции этого хищника и его характера. Далее ребята вновь объединяются и уже все вместе, вчетвером, старают­ся понять поведение и поросят, пытающихся спастись, и голод­ного волка, желающего добыть себе обед. Желательно, чтобы все ребята пришли к общей точке зрения. Здесь очень важны рассуж­дения ребят, их аргументы. Это — вариант метода обучения в со­трудничестве, близкий к проектной деятельности. Существенно, чтобы в ходе дальнейшего обсуждения уже в классе ребята сумели дать и дополнительные пояснения:

. Какая точка зрения им представляется наиболее убедитель­ной?

• Что они ощущают, когда встречаются с другой точкой зре­ния, отличной от их собственной?

. Кому и как удалось отстоять альтернативную точку зрения?

Если ребятам дается упражнение или задача (по математике, физике, химии), то можно либо предложить всем ученикам ин­дивидуально решить ее и представить на обсуждение группы свой вариант с соответствующими пояснениями, либо сначала попро­сить слабого ученика решить эту задачу, также объясняя каждое свое действие, либо выполнять действия, задания упражнения «по вертушке» (т.е. по очереди), тоже с комментариями. В результате группа должна представить один вариант решения задачи, выпол­нения упражнения, задания, прчем любой ученик (уже по выбору учителя) должен уметь дать необходимые пояснения, т.е. аргу­ментировать его. Очевидно, что и в этом случае можно построить деятельность учащихся в виде дискуссии, попросив их продумать разные варианты решения и найти в результате совместного об­суждения наиболее рациональный способ.

4. Заранее наметьте, кто из трех-четырех учеников будет док­
ладчиком (это необязательно должен быть сильный ученик, ос­
тальные должны быть готовы в любой момент дать соответствую­
щие аргументы в подтверждение ответов докладчика, дополнить
его выступление). Учащиеся из других групп могут задавать отве­
чающему ученику любые вопросы по обсуждаемому материалу. Это
очень важно, так как также стимулирует группу к более серьезно­
му отношению к совместной деятельности. Каждое дополнение
членов данной группы или других групп поощряется учителем и
приносит команде дополнительные очки, так же как и вопросы.

Если требуется, ученики могут проиллюстрировать свои отве­ты рисунком, схемой, графиком, диаграммой или каким-то иным способом (это задача для оформителя).

  1. Оценка ставится одна на всю группу (например, каждому — 4).

  2. Не забудьте спросить ученика, которому заранее поручена роль контролирующего (в варианте TAI или CIRC), насколько активно каждый ученик группы принимал участие в работе, как партнеры помогали друг другу. Это особенно важно в начальных классах и в младших классах средней ступени.

42

7. Чтобы избежать неудобных разговоров о подборе групп, по­
старайтесь объяснить ученикам, что в течение года каждый из них
будет иметь возможность поработать в различных группах практи­
чески со всеми учениками.

Прежде чем группы приступят к самостоятельной работе, не забудьте сказать, что вы надеетесь на их ответственность за каж­дого из партнеров, чтобы каждый из участников группы хорошо усвоил материал. Только в этом случае они смогут рассчитывать на высший балл.

8. Интегрируйте работу в группах в свой обычный урок самыми
разнообразными способами: дайте им возможность поспрашивать
новый (или заданный на дом урок) в парах прежде, чем вы пред­
ложите индивидуальные задания, или потренироваться (опять же в
парах или тройках) перед контрольной работой или тестом. В ка­
ких-то случаях, наоборот, пусть сначала выполнят индивидуаль­
ные задания, а затем — совместное, которое и будет оцениваться.
Пусть время от времени у них появится возможность, например,
прежде чем отдавать вам свои тетради с диктантом или с решен­
ными задачами, проверить работы друг друга в группе. И пусть они
обязательно добьются правильного осознанного выполнения зада­
ния каждым учеником. Оценивать можно как совместные усилия,
так и индивидуальные. Три-четыре ученика могут обсудить вопро­
сы по любому тексту (литературному, историческому, иноязычно­
му и пр.), а затем подать учителю совместную работу, обобщив
изученный материал, выполнив на его основе задание. Каждый уче­
ник при этом должен обязательно играть свою роль.

^ Не забывайте: задача учителя не уличить ученика в незнании и неумении, а научить, а потому не спешите с наказанием в виде порицания за нерадивость или плохой отметки. Помните наше опре­деление ошибки? Если группа не справилась с заданием, значит одно из двух: либо задание слишком сложное даже для сильного ученика (и соответственно, учителю придется дать дополнительные пояснения), либо недостаточно практики для формирования устой­чивого навыка (следовательно, нужно обеспечить эту группу допол­нительной практикой). В любом случае решение проблемы — в про­фессиональной деятельности педагога, а не в наказании ученика.

9. Четко сообщайте в начале урока и перед работой в группах
Цель, причем не только познавательную, но и социальную. Напри­
мер, перед началом работы в группах вы обратитесь к ним с таки­
ми словами: «Я надеюсь, что каждый из вас внесет собственный
вклад в общее дело, выскажет свои идеи, будет внимательно выс­
лушивать партнеров, четко следя за тем, чтобы у всех были равные
возможности на участие в работе. Каждый член группы должен по­
нимать, что он делает и как следует выполнять задание».

10. На протяжении всей работы вам необходимо следить за ак­тивностью учащихся и помогать любой группе, если потребуется. При этом не забудьте всегда оставаться доброжелательным, гово-

43

рить тихо, приучая и учащихся во время групповой работы вести обсуждение, не повышая голоса.

Всех возможных вариантов обучения в сотрудничестве описать невозможно. Давайте попробуем начать с небольших фрагментов урока. Если вы увидете, что ребята приняли данный вид совмест­ной деятельности и такое обучение приносит свои плоды, будем постепенно усложнять задачу, подбираясь к интеграции с мето­дом проектов.

^ Главиое,надо помнитьмы в одной лодке: или выплывем вместе, или утонем вместе!

Таков девиз обучения в сотрудничестве. Помогая другим, учимся сами! Давайте попытаемся!

Сначала попробуем проанализировать некоторые примеры, взя­тые из реальной практики. Вполне очевидно, что описание любого метода, подхода вовсе не означает необходимость полного его ко­пирования. Педагогическая практика — процесс творческий. Вновь позволим себе обратиться к авторитету АА.Леонтьева в том, что «нельзя выучить педагогические технологии и стать педагогом». Однако, с другой стороны, любая профессия, даже самая что ни на есть творческая, опирается на определенную технику мастер­ства. Без такой техники и Майя Плисецкая не смогла бы стать вели­чайшей балериной мира, и Д.Шостакович — великим композито­ром. Другое дело, что одних технологий далеко недостаточно для педагогической практики, они не могут гарантировать успех, но владение ими так же необходимо для самовыражения, для реали­зации таланта, как знание своего предмета, базовой науки.

Короче говоря, любые технологии, и педагогические в том чис­ле, сами по себе — еще не гарантия успеха. Необходимо органич­ное соединение прогрессивных технологий и личности педагога.

Поэтому, когда мы говорим о новых педагогических тенологиях, надо все время иметь в виду, что применять их следует творчески, базируясь на основных принципах и положениях, характеризующих данную технологию, но одновременно ориентируясь на культурную ситуацию, с которой приходится сталкиваться педагогу, а также особенности собственной личности и личностей своих учеников.

В экономико-математической гимназии № 1512 г. Москвы новые педагогические технологии (обучение в сотрудничестве и метод про­ектов) практикуются уже несколько лет. Накоплен значительный опыт, разработаны методические рекомендации по многим учеб­ным предметам, экспериментально подтверждена эффективность такого подхода к обучению также на целом ряде предметов.

Вот как описывает свой опыт обучения в сотрудничестве учи­тельница начальных классов гимназии Алла Ивановна Вороговс-кая: «Самой излюбленной формой работы на уроках для ребят является сотрудничество в группах. Столы в классе расставлены таким образом, чтобы за ними можно было рассадить детей в че­тырех группах (по шесть в каждой).

44

У каждой группы имеется своя белая доска на стене, на кото­рую ребята при необходимости выносят результаты совместной работы для представления всему классу. Группа в процессе работы может «рассыпаться» на подгруппы — тройки или пары. Выпол­няя задание, дети каждый раз сами решают, как им работать: индивидуально, в паре, тройке или шестерке — я им не навязы­ваю свое мнение, но посоветовать могу. Ребята уже осознали пре­имущество сотрудничества перед индивидуальной работой и, как правило, выбирают совместную деятельность. Группы формирую так, чтобы в каждой группе были ребята, различные по уровню обученности. Выполняя задания, ребята сами договариваются между собой о порядке выполнения работы, но обязательным условием является активное участие каждого ученика в работе. Подводя итоги работы, учитель оценивает не столько сами знания, сколько уси­лия, которые затрачивают ребята на добывание этих знаний, на достижение общего результата.»

На одном из уроков (вводном) при изучении темы «Устное народное творчество» учительница предложила ребятам привести пример какой-нибудь считалочки.

Оля предложила такую считалочку:

Вышел месяц из тумана, Вынул ножик из кармана. Буду резать, буду бить, А теперь тебе водить.

Могла бы быть и другая считалочка — не в этом дело! Но учи­тельница тут же обыграла ситуацию, сказав, что как-то неприят­но слушать такую считалку, очень уж она агрессивная. «Давайте попробуем сделать ее более доброй!» — обратилась она к классу. Ребята тут же собрались в группы и вот что у них получилось.

^ 1-я группа:

Вышел месяц из тумана, Взял фонарик из кармана. Буду я вам всем светить, Будешь ты теперь водить!

2-я группа:

Вышел месяц из тумана, Вынул перстень из кармана, Буду вам его дарить, А теперь тебе водить!

^ 3-я группа:

Вышел месяц из тумана, Вынул коврик из кармана.

Буду вам его стелить, А вы будете водить!

45

4-я группа:

Вышел месяц из тумана, Вынул персик из кармана. Я хочу вас угостить. Кому дам, тому водить!

Это только маленький пример совместного творчества детей 2-го класса. На самом деле в совместной деятельности они совершают удивительные вещи. Их не удовлетворяет только материал учеб­ника или даже рассказ учителя, им хочется знать больше, поэто­му уже во 2-м классе они обращаются к справочной литературе, дополнительным источникам, чтобы лучше разобраться в таких жанрах устного народного творчества, как загадки, пословицы, скороговорки, поговорки и пр. Использовался и метод «пилы», когда ребята более глубоко исследовали определенную тему, об­суждали ее в «группе экспертов» и затем в своих группах делились приобретенными знаниями. В результате оказался накопленным большой материал, и идея проекта родилась сама собой. Его пред­ложили ребята — создать учебное пособие по малым поэтическим творческим жанрам, чтобы от него была польза и для учителей, и для учеников, которые будут изучать этот материал. Причем опять же сами дети решили, что они будут составлять пособие для раз­ных возрастов: для самых маленьких, для средних и для детей старшего детского возраста. Каждая группа распределила внутри себя роли: руководитель проекта, главный художник, редактор, оформители, составители. Учебные пособия включили в себя в систематизированном виде потешки, скороговорки, считалки, не­былицы, загадки, пословицы и поговорки с описанием особен­ностей жанра.

Таков всего один из примеров использования обучения в со­трудничестве в начальной школе.

Очень широко используется данная технология в средней шко­ле в предметах как гуманитарного, так и естественно-научного циклов.

Так, на уроках русского языка и литературы в 6—7-х классах учителя Рудомазина Т.Е. и Курятова В.М. используют метод со­трудничества при проверке домашнего задания (в начале урока, как правило), при словарной работе, на этапе первичного зак­репления нового материала (формирование ориентировочной ос­новы действий), иногда перед диктантом или тестом, а также на обобщающих уроках.

Очень эффективно проверять домашнее задание в группах. Ведь состав групп может меняться от урока к уроку или оставаться по­стоянным на период работы над темой, а то и дольше, если учи­тель видит, что ученики работают вместе слаженно, заинтересо­ванно и, главное, эффективно. Ребятам предлагается «по вертуш­ке» или иным образом проверить правильность выполнения до-

46

ташних упражнений, решения задач и т.д. Причем важно, чтобы каждый ученик аргументировал свое решение. Если у кого-то вы­является ошибка, ее можно исправить, но только после того, как ученик поймет, почему он ее допустил. Ошибка исправляется, а ученик пишет в тетради объяснение, почему сделано исправле­ние. Затем ребята могут сложить вместе свои тетради (3—4), под­писавшись под выполненным заданием. Это означает, что все со­гласны с таким решением. Вот теперь будет вполне справедливо, если учитель при проверке тетрадей (одной из трех) или при ус­тном фронтальном опросе оценит всю группу целиком.

Аналогичную работу полезно провести и при промежуточном тестировании: сначала предоставить возможность ребятам еще раз проверить свои знания, а затем, «рассыпав» их по одиночке, дать каждому свой вариант теста (сообразуясь с уровнем обученности). Результаты можно засчитывать всей группе (по среднему баллу) или каждому ученику, по выбору преподавателя. Можно, если по­мните из предыдущего занятия, собрать представителей каждой под­группы в группы по уровням подготовленности (турниры столов). Сильные ученики объединяются с сильными, слабые — со слабы­ми и т.д. В гимназии мы применяем эти методы не только на уроках математики в начальной школе, но и на других уроках, например, на уроках физики в основной школе. Каждой такой группе дается задание в соответствии с уровнем ее подготовки. Ребята в группах работают самостоятельно, индивидуально. Тогда представители любой группы принесут в свою подгруппу заслуженное число бал­лов, ибо они соревновались с себе равными.

Иногда метод обучения в сотрудничестве используется и для ознакомления с новым материалом, т.е. учитель предоставляет уча­щимся возможность самостоятельно разобраться с новым матери­алом, приучая ребят к сложной и кропотливой работе с инфор­мацией, к аналитической работе. Вот как описывает урок озна­комления с таким сложным материалом, как «Причастие», учи­тельница русского языка гимназии № 1512 Т.Е.Рудомазина:

«Учащимся 6-го класса было предложено в парах самостоятель­но ознакомиться с новым материалом, используя учебник. При этом один из партнеров исполнял роль диктора (он медленно и с выра­жением читал правила и теоретический материал по учебнику), а другой — роль художника (он должен был на основе восприятия материала на слух нарисовать схему-сигнал — графически отобра­зить правила). Сначала схема отображает ключевые слова-понятия: «Причастие — форма глагола», затем грамматические признаки — схема разрастается в паутину и, наконец, приводятся примеры и паутинка приобретает законченную наглядную графическую фор­му зачитанного «диктором» теоретического материала.

Таким образом, ученики в наглядной форме устанавливают связи, зависимости различных признаков глагольной формы — причастия. Их задача — не просто установить эти зависимости, но

47

и сформулировать соответствующие правила и привести собствен­ные примеры. При этом им необходимо сформулировать собствен­ную точку зрения на высказанные в учебнике мысли в отношении того, что же такое причастие, аргументировать ее. Можно изло­жить и другие точки зрения, почерпнутые из других справочных источников, или собственную точку зрения, отличную от мнения ученых, но тоже аргументировать ее.

Так, первыми взяли слово сторонники точки зрения, изложен­ной в учебнике: «В споре о том, что же такое причастие, мы при­соединяемся к тем ученым, которые считают, что причастие — это особая форма глагола». Какие доказательства мы можем при­вести в подтверждение этой точки зрения? И далее следуют аргу­менты в пользу данной точки зрения.

Сторонники других точек зрения задали вопрос: «Если прича­стие — это форма глагола, почему мы не изучаем причастие вме­сте с глаголом?»

^ Ответ: Точного ответа мы не знаем, но, наверное, потому, что причастие имеет и признаки прилагательного.

Вопрос: Если причастие имеет признаки прилагательного, тог­да почему вы считаете его глагольной формой?

Ответ: Потому что глагольные признаки — постоянные, а признаки прилагательного — непостоянные. Следовательно, гла­гольные признаки сильнее.

Дальше выступают сторонники точки зрения, что причастие является видом прилагательного:

«Нам кажется, что причастие ближе к прилагательному: ведь при­частие описывает предмет, как и прилагательное, но только по дей­ствию. Причастие придает предметам еще более колоритную окрас­ку» ... и т.д. Здесь нет возможности описывать всю разгоревшуюся по этому поводу дискуссию. Нам важно было показать, что даже такой, казалось бы, скучный материал, как причастие, может стать, во-первых, предметом самостоятельного исследования и, во-вторых, на этом материале можно развивать интеллектуальные умения школь­ников, стимулируя их к аргументированной дискуссии, к более глу­бокому познанию сущности изучаемого явления.

Затем в качестве домашнего задания учительница предлагает сво­им ученикам написать сочинение на тему «Причастие». Выбор жанра сочинения остается за учениками. Сочинения пишутся также в груп­пах. Одна группа выполнила сочинение в виде рассуждения, дру­гая — в виде лингвистической сказки, третья — в виде драмы и т.д. На уроке каждая группа представляла свое сочинение.

Систематически использует на своих уроках технологию обуче­ния в сотрудничестве учитель химии Богайчук М.П. Вот какие преимущества использования данной технологии видит Марина Павловна:

1. Не все ученики готовы задавать вопросы учителю, если они не поняли новый или ранее пройденный материал. При работе в

48

малых группах, при совместной деятельности ученики выясняют друг у друга все, что им не ясно. В случае необходимости не боятся все вместе обратиться за помощью к учителю.

  1. Учащиеся учатся сами видеть проблемы окружающего мира й находить способы их решения.

  2. Каждый понимает, что успех группы зависит не только от запоминания готовых сведений, данных в учебнике, но и от спо­собности самостоятельно приобретать новые знания и умения их применять в конкретных заданиях.

  3. У учащихся формируется собственная точка зрения, они учат­ся ее аргументировать, отстаивать свое мнение.

  4. Ученики начинают понимать, где и как они смогут приме­нить полученные на уроках знания, например, в таких аспектах, как: химия и повседневная жизнь, химия и экология, химия и здоровье, химия и общество.

  5. Ребята учатся общаться между собой, с учителями, овладе­вают коммуникативными умениями.

  6. Развивается чувство товарищества, взаимопомощи.

Разумеется, в кратком изложении невозможно привести много примеров использования технологии сотрудничества на уроках по разным школьным предметам. Да, видимо, и не в этом дело. Глав­ное — понять основные принципы этих технологий, а далее каж­дый учитель сообразно собственной творческой индивидуальнос­ти сможет самостоятельно применить их в своей практике.

Теперь попробуем привести примеры различных видов обуче­ния в сотрудничестве для различных задач обучения.

Проверка домашнего задания

Часто урок начинается с проверки домашнего задания. Как правило, это опрос в той или иной форме (устной или письмен­ной). Основная задача учителя на традиционном уроке — прокон­тролировать, кто и как выполнил домашнее задание. Соответствен­но выставляются отметки.

При обучении в сотрудничестве основная задача учителя — до­биться полного осмысления ранее пройденного материала, по ко­торому было дано домашнее задание, и цель этого задания — убе­диться, действильно ли все учащиеся поняли данный материал, т.е. диагностика.

Поэтому прежде, чем проверять, необходимо предоставить уче­никам еще одну возможность прояснить непонятые в ходе выпол­нения домашнего задания детали. Для этого учащиеся в начале Урока могут задать вопросы учителю (до опроса'), если таковые созрели в ходе самостоятельной домашней работы. Далее имеет смысл организовать группы (лучше не более трех учеников в груп­пе), причем те же, в которых учащиеся работали на предыдущем

49

уроке, когда пытались разобраться общими усилиями в новом ма­териале. Теперь они могут проверить друг у друга правильность выполнения домашнего задания, вместе выявить трудные места и разобраться в них, попросить учителя помочь, если не смогут сде­лать это самостоятельно. Когда группа готова (все ученики!), ра­боты (подписанные каждым учеником группы) сдаются учителю, если это письменная работа, либо ребята заявляют о своей готов­ности отвечать устно. Если предполагается устная проверка, учи­тель может раздать группам заранее подготовленные по материалу домашнего задания вопросы. (Учитель по своему выбору может спросить любого ученика.) Оценивается такая работа одинаково для всех учащихся группы, но:

  • с учетом уровня обученности (сравнение ведется с ранее до­стигнутыми этим учеником результатами);

  • каждому ученику разрешено дополнить высказывания своего товарища, чтобы также принести группе баллы.

^ Отдельно учитывается и оценивается факт взаимопомощи. Аналогичным образом можно организовать подготовку учащихся к контрольной работе, тестированию и т.д. Только в этом случае, после работы в сотрудничестве по группам, учитель предлагает учащимся писать работу индивидуально, каждый за себя.

Усвоение нового материала

После того, как учитель объяснил новый материал, учащиеся объединяются в группы по три-четыре ученика. Возможны два варианта организации работы по усвоению нового материала.

Вариант 1

Каждой группе предлагается одна (своя) проблема, один текст и серия вопросов/заданий к ним, на которые должна ответить эта группа. Учащиеся читают текст, знакомятся с проблемой и дого­вариваются между собой, кто в каком вопросе будет разбираться (по методу «пилы»), с тем чтобы затем выполнить часть общего задания и, если у кого-то из группы возникнут проблемы по тому или иному вопросу, быть в состоянии доходчиво объяснить суть проблемы. Каждый ученик группы должен понять весь материал и быть готовым ответить на любой вопрос.

Когда группы справятся с работой, учитель организует общее обсуждение, в котором участвуют все учащиеся, отвечая на воп­росы учителя, дополняя друг друга. Отметки за этот вид работы не ставятся, но оцениваются (качественно, не в баллах) различные формы взаимопомощи и результативность сотрудничества.

Примером такого подхода к организации усвоения может слу­жить задание оперативно написать реферат или небольшой док­лад, сочинение на изучаемую тему. В этом случае учащиеся груп­пы вместе составляют план работы, распределяют, кто какую часть

50

будет писать, чтобы быстро выполнить все задание. Другой при­мер — задание применить полученные знания для решения какой-то конкретной задачи, реальной проблемы.

Еще один пример — деление заданий по методу «пилы» на части по группам. Каждая группа на основе одного задания для всего класса выполняет кусок общего задания, как часть целого, постепенно обмениваясь результатами с другими в «экспертных группах», пока не будет выработан общий подход и общее решение проблемы. Например, на уроке географии проводится сравнитель­ный анализ экономики Японии и Великобритании. Проблема вклю­чает в себя ряд вопросов: обеспеченность стран полезными иско­паемыми; развитие отраслей тяжелой промышленности; развитие отраслей легкой промышленности; развитие финансовой сферы. Каждой группе предлагается какая-то одна проблема. Внутри груп­пы ребята сами планируют, какие вопросы необходимо исследо­вать для проведения анализа данной проблемы. В процессе работы все детали уясняются, обсуждаются в группах. Учителю можно задавать любые вопросы. По окончании работы учитель организу­ет обсуждение всем классом, предлагая учащимся не просто дать решение той или иной задачи, ответ на вопрос, но и аргументы, почему так, а не иначе. Желательно, чтобы аргументировали не только сильные, но и слабые ученики.

Вариант 2

Учащимся предлагаются одинаковые задания по изучаемому ма­териалу для всех групп. Например, тот же сравнительный анализ экономики Англии и Японии. Те же вопросы: обеспеченность стран полезными ископаемыми; развитие отраслей тяжелой промыш­ленности; развитие отраслей легкой промышленности; развитие финансовой сферы. Но в этом варианте все группы исследуют все эти вопросы, раздавая своим участникам задания по каждому из указанных вопросов. Соответственно составляются группы по че­тыре человека и каждой группе даются эти четыре задания. Уча­щиеся распределяют роли, договариваются об источниках инфор­мации (если учитель не обеспечивает их в достаточной мере) и о том, что они могут сделать на уроке, а что придется выполнять после уроков.

Далее, после изучения предложенного учителем материала по этим темам, учащиеся, анализирующие одни и те же вопросы, собираются в одну группу (эксперты) для обсуждения и приня­тия совместного решения о дополнительных источниках инфор­мации, о возможных методах и форме решения вопроса. Затем вновь возвращаются в свои группы и докладывают о принятых решениях, обсуждают возможные способы решения общей про­блемы и оформления результата. Одновременно учитель предлага­ет всему классу вполне конкретные проблемы окружающей дей­ствительности, решение которых потребовало бы применения

51

полученных знаний. Например, с кем (из этих стран) выгоднее России иметь долгосрочные договоры и в каких отраслях промыш­ленности? Разумеется, нужна соответствующая аргументация. Вы­годны ли для российской экономики инвестиции этих стран в отдельные отрасли промышленности России и в какие именно, почему?

Таким образом, оба варианта отражают метод «пилы», но раз­ные его способы осуществления.

Надеемся, что первый опыт удался и не вызвал отрицательных эмоций ни у вас, ни у ваших учеников. Надеемся также, что вы почувствовали разницу в использовании предложенных здесь педа­гогических технологий по сравнению с традиционными.

Если вы имели возможность попробовать описанные техноло­гии на практике, то хотелось бы, чтобы вы поделились своими первыми впечатлениями.

Стали ли ваши ученики активнее?

Почувствовали ли слабые ученики некоторую уверенность в собственных силах?

Ощутили ли отличники, помогающие своим товарищам лучше понять новый материал, пользу для себя тоже?

Почувствовали ли ваши ученики, что они теперь могут и дол­жны взять ответственность за свою учебную деятельность на себя?

Есть ли первые симптомы умения ваших ребят самостоятельно решать пусть небольшие, но все же проблемы, самостоятельно исследовать их?

Есть ли уже какие-то примеры того, что ваши ученики учатся не только самостоятельно решать проблемы, но и доказательно аргументировать свои решения?

Надеемся, из изложенного выше очевидно, что каждый из вариантов метода обучения в сотрудничестве решает свою ди­дактическую задачу и проблема заключается не в том, чтобы от­дать предпочтение тому или иному варианту, а в том, чтобы найти их разумное сочетание, определить роль и место каждого из них для решения конкретных дидактических задач. Мы стре­мимся не только справиться с проблемой усвоения, осмысления нового материала каждым учеником группы на основе его ак­тивной познавательной деятельности, но и создать условия для формирования разнообразных интеллектуальных умений такой деятельности. Важно на основе технологий сотрудничества под­готовить учащихся к проектной работе, к самостоятельным ис­следованиям и творчеству. Если исходить из тех задач, которые мы обозначили во введении, то становится, как нам кажется, очевидным, что только американский вариант или только изра­ильский вариант метода обучения в сотрудничестве не могут ре­шить задачу интеллектуального и нравственного развития лич­ности. Необходимо создавать дидактическую систему, сопособ-ную решать всю совокупность задач.

^ 52

Вопросы к семинару:

  1. Как вы думаете, какую роль играет планировка помещения в орга­низации учебного процесса? Можете ли вы привести примеры?

  2. С чего следует начать подготовку к использованию технологии обучения в сотрудничестве, если с расстановкой рабочих мест учащихся вы уже справились?

  3. Можете ли вы сформулировать основные рекомендации по орга­низации обучения в сотрудничестве?

  4. Как оценивается работа в малых группах?

  5. По каким принципам подбираются группы?

  6. Как готовятся задания для группы?

  7. Какой из приведенных примеров вам представляется наиболее наглядным?

Творческое задание

Представьте себе, что вам надо подготовить урок, на котором следует:

• проверить домашнее задание (решение задач, выполнение упраж­
нений,
теоретический материал и т.д.);

- объяснить новый материал;

  • проверить его осмысление всеми учениками группы (класса);

  • дать возможность ученикам применить изучаемый материал на практике.

Как вы построите такой урок с использованием технологии обучения в сотрудничестве? Обсудите ваши варианты с партнерами по любому предмету школьной программы.

Занятие 4. Чем отличается обычное групповое обучение от обучения в малых группах по методике сотрудничества?

На этом занятии вам предстоит:

  • ознакомиться с отличием обычного группового обучения от обу­чения в малых группах по технологии сотрудничества;

  • узнать, что такое «базовая группа»;

  • сделать первые выводы.

Р.Джонсон и Д.Джонсон выделяют следующие основные от­личия работы в малых группах по методике обучения в сотрудни­честве от других форм групповой работы:

  1. взаимозависимость членов группы;

  2. личная ответственность каждого члена группы за собствен­ные успехи и успехи своих товарищей;

  3. совместная учебно-познавательная, творческая и прочая де­ятельность учащихся в группе;

53

  1. социализация деятельности учащихся в группах.

  2. общая оценка работы группы (описательного плана, не все­гда в баллах), которая складывается из оценки формы общения учащихся в группе наряду с академическими результатами работы.

Каждый из указанных аспектов необходим для плодотворной работы группы. Главное, следует структурировать деятельность уча­щихся таким образом, чтобы они были вовлечены в активную совместную работу с личной ответственностью за действия каж­дого и собственные действия.

Многие учителя, видимо, уже подумали: «Благие намерения! Но как сделать, чтобы все это действительно работало? Одних моих слов ученикам о необходимости работать вместе и помогать друг другу недостаточно. Кто-то не захочет тратить свое время на слабых учеников, кто-то вообще не хочет ничего делать...».

Все так. Чтобы работа учащихся в группе была эффективной и действительно совместной, необходимо предусмотреть некоторые условия, при которых указанные выше особенности совместной деятельности были бы гарантированно соблюдены.

Для этого прежде всего надо обеспечить условия, которые бы помогли реально создать эту взаимозависимость учащихся друг от друга не по их доборому желанию, а объективно. Далее необходи­мо предусмотреть разнообразные и достаточно действенные спо­собы стимулирования совместной деятельности, достижения зна­чимых для всей группы результатов.

Существует несколько типов взаимозависимости участников со­вместного обучения:

  1. Зависимость учащихся от единой цели, единой задачи, которая осознается учащимися и которую они могут достичь только со­вместными усилиями.

  2. Зависимость от источников информции, когда каждый ученик группы владеет только частью общей информации или источника информации, необходимой для решения поставленной общей за­дачи; каждый должен внести свой вклад в решение этой общей задачи. Данная зависимость может быть реализована на уровне разделения труда, ролевых функций.

  3. Зависимость от единого для всех учебного материала (упраж­нение, серия задач, один текст, один эксперимент или лабора­торная работа и пр.).

  4. Зависимость от одного на всех комплекта оборудования, не­обходимого для выполнения общего задания (один комплект ин­струментов, например, одни ножницы, один лист бумаги, одни краски и т.д.), разделенного между учениками группы.

  5. Зависимость от единого для всей группы поощрения — либо все члены команды поощряются одинаково, либо не поощряются ни­как.

Ниже приводятся примеры предлагаемых способов структури­рования взаимозависимости по разным аспектам.

54

Цели:

• единый результат от всей группы (в виде одного сочинения,
рисунка, задачи, модели);

  • подпись каждого члена группы под каждой сдаваемой от груп­пы работой {проверено!);

  • таблица результатов деятельности всех членов группы по каж­дой теме для вариантов TAI и CIRC (в виде оценок в описатель­ной или балльной форме с указанием, какая конкретно дополни­тельная практика требуется для данного ученика);

• каждый член группы заполняет собственный рабочий лист
на любую работу, но учитель берет для анализа один от группы на
свой выбор, исправляет ошибки, оценивает.

Источники информации:

  • учебный материал организуется по типу «пила»: каждый член группы имеет на руках только свою часть материала, задания, которое он должен выполнить индивидуально, самостоятельно;

  • письменное задание, в котором каждый ученик должен пред­ложить свое решение;

  • распределение ролей;

  • ограничение материала.

Поощрения:

  • балльная оценка;

  • похвала учителя;

  • поощрение группы путем:

а) выделения дополнительного времени для чтения;

б) предоставления свободного времени;

в) присвоения определенной атрибутики;

г) записи индивидуальных и групповых достижений в специ­
альный журнал.

Взаимозависимость по указанным аспектам предполагает и ин­дивидуальную ответственность за общий результат. Цель, задача, которая ставится перед группой, предполагает, что каждый член группы владеет учебным материалом. Среди возможных способов обеспечения такой ответственности можно назвать следующие:

« выделение одного из учащихся группы, который должен рас­сказать об общем замысле решения задания, плана сочинения и т.д.;

  • распределение учебного материала и видов деятельности меж­ду учениками по типу «пила»;

  • оценка, которую получает группа, является как бы исход­ной; ее можно улучшить, если каждый ученик группы сможет что-то добавить к сказанному, сделанному и т.д.;

  • выбор (учителем) по одному ученику из каждой группы для вы­полнения проверочной работы, теста; отметка идет в зачет всей группе.

Умения работать в сотрудничестве приобретаются постепенно. Это должно стать одной из стратегических целей учителя.

55

Можно предложить семь постепенных шагов в обучении этому умению:

  1. помогите ученикам осознать, зачем нужно то или иное уме­ние, навык;

  2. постарайтесь, чтобы учащиеся поняли, из чего это умение, навык состоит, как его сформировать;

  3. организуйте необходимую и достаточную для формирова­ния необходимого навыка, умения практику;

  4. убедитесь, что каждый ученик получает информацию о том, насколько правильно он выполняет задания по овладению навы­ком, умением;

  5. стимулируйте учащихся, чтобы они помогали друг другу во время практики;

  6. создайте ситуации, в которых ученики обязательно добьют­ся положительного результата;

  7. стимулируйте подобную практику до тех пор, пока учащие­ся не почувствуют потребность в ее постоянном применении.

Рассмотрим кратко вопрос о разных типах групп.

Часто задают вопрос: должны ли группы меняться или они мо­гут быть постоянными?

На этот вопрос можно ответить по-разному, в зависимости от сложившейся в классе культурной, коммуникативной, эмоцио­нальной ситуации. Рекомендуется сначала, пока и дети, и учитель привыкают к новым формам работы, стараться не создавать по­стоянных групп. Они не должны меняться только в течение рабо­ты над заданием, темой, проектом и т.д. Это может продолжаться один или несколько уроков. Если вы видите, что в той или иной группе работа в сотрудничестве идет слаженно и активно, можно попробовать сохранить этот состав и на другое задание, на следу­ющую тему. В остальных же группах имеет смысл составы менять, пока и там не наладится такая же активная слаженная работа. Это­го может и не произойти, и тогда придется каждый раз формиро­вать новые группы. Но если случилось так, что ребята сработались и научились помогать друг другу, активно общаясь, то лучше та­кие группы (они называются базовыми) оставлять постоянными на достаточно длительное время, пока вы не заметите каких-либо изменений в отношениях ребят к худшему.

Базовым группам можно давать и общие домашние задания с учетом вклада каждого в общую задачу. Это, разумеется, не зна­чит, что эти ребята всегда во всех случаях должны работать как единая бригада. Общая система обучения предполагает и индиви­дуальную, самостоятельную, деятельность, и работу в разных груп­пах, в том числе и объединенных, и так далее, особенно, когда речь идет о работе над проектом. Тогда численность и состав групп диктуется другими факторами.

Базовые группы хороши для усвоения нового материала, вы­полнения домашнего задания, подготовки к контрольным рабо-

56

там и тестам и пр. Такие базовые группы помогают ребятам ближе сдружиться и перенести свои навыки сотрудничества с уровня только учебной деятельности также и на другие отношения.

Иногда бывает целесообразно, исходя из специфики решаемой задачи или педагогической ситуации, сложившейся в классе, орга­низовать однородную группу (сильных или, наоброт, слабых учени­ков). В этом случае полезно, чтобы со слабыми учениками, которые пока никак не могут вписаться ни в одну гетерогенную группу, учи­тель поработал сам, уделив ей максимум внимания. В дальнейшем эти ребята все равно должны влиться в разнородные группы, однако бывает, что отдельных учеников необходимо к такой работе подго­товить и не только в академическом плане, но порой и в психологи­ческом. Группу сильных учеников целесообразно создавать тогда, когда есть необходимость более детально инструктировать их по какому-то вопросу, в каком-то виде деятельности с тем, чтобы они могли при­нести больше пользы в качестве лидеров в своих группах. В таких случаях помощь учителя таким группам также необходима. Осталь­ные ребята будут в это время продолжать работать в обычном режи­ме. Эти же группы сильных учащихся (в три-четыре человека) могут оказаться полезными на определенных этапах работы над новым ма­териалом или при обобщении ранее пройденного в качестве экспер­тов. Их задача в этом случае — дать аргументированную оценку дея­тельности той или иной группы учащихся, представить рецензию на их совместную работу, заранее определив параметры и критерии, по которым эта деятельность будет оцениваться группой экспертов. Учи­тель может помочь ребятам на этапе формулирования критериев оценки эффективности деятельности учащихся групп. Такая деятель­ность приучает учащихся к рефлексии, к самооценке своей деятель­ности, ее результатов, что крайне необходимо для осознания лич­ностью возможностей самореализации.

^ Вопросы к семинару:

  1. Каковы главные отличия традиционного группового обучения, других видов группового обучения от обучения в малых группах по технологии сотрудничества?

  2. Как участники малых групп взаимосвязаны между собой в процессе совместной деятельности?

  3. Каким образом достигается взаимозависимость участников малых групп:




  • по целям;

  • по источникам информации;

  • по выражению поощрения?

4. Каким путем достигается индивидуальная ответственность всех уча­
стников группового обучения?

  1. Что такое «базовая группа» и в каких случаях она используется?

  2. Какие еще группы оказывается целесообразно иногда создавать и для чего?

57

^ Творческое задание

А теперь пора сделать первые выводы.

Мы с вами рассмотрели некоторые базисные положения обучения в сотрудничестве. Давайте попробуем подвести некоторые итоги и прове­рить, насколько корректно мы понимаем данную технологию, с чем согласны, основываясь на нашей практике, а с чем не согласны, что вызывает затруднения.

Прежде всего, мы восприняли главный девиз учащихся, обучающихся по данной технологии: «Берем ответственность на себя!»

Что это значит?

«Важно не только, что мы учим, главное, как!»

«Помоги другому и поймешь сам.»

«Нам нужна информация и умение работать с ней.»

Вы с этим согласны? Попробуйте провести беседу на эту тему со своими учениками, чтобы они сами, самостоятельно сформулировали этот девиз и эти принципы. Согласны ли они с ними? Считают ли они их значимыми? Нравится ли им и вам так учить и учиться? Почему?

Вопросы-размышления для педагогов:

Путь к успеху для современного выпускника школы:

  1. ^ Я должен уметь сам видеть проблемы в окружающей действи­тельности и научиться находить способы их решения.

  2. Мой успех в жизни зависит не только от знаний, которые я получаю в школе, но и от умения самостоятельно учиться, поскольку мне придется постоянно повышать свою квалификацию по избранной специальности, а возможно, и быть готовым сменить профессию.

  3. ^ Я должен уметь сам разобраться в ситуации, проблемах, иметь собственную точку зрения, которая, быть может, не всегда будет совпадать с точкой зрения моего учителя или автора учебника.

  4. ^ Я хотел бы понимать, зачем мне нужны знания, которые я полу­чаю в школе, где и как я смогу их применить в жизни.

  5. Я понимаю, что мой успех в жизни во многом зависит от моего умения общаться с людьми— если нужно,подчиниться руководителю, уметь стать лидером, быть коммуникабельным со сверстниками и коллегами, убеждать других и уважать чужое мнение.

  6. Мне необходимо научиться культуре общения.

Итак, формула успеха для современного выпускника школы:

^ Умение видеть и решать проблемы.

Умение самостоятельно учиться и работать с информацией.

Способность иметь самостоятельную точку зрения и умение ее аргумент ироват ь.

Умение применять полученные знания для решения жизненных про­блем.

Культура общения.

58

I. С какими из приведенных утверждений вы не согласны? А
ваши ученики? Что бы вы добавили к формуле успеха?

II. Какие утверждения из приведенных выше более полно реа­
лизуются:

. при традиционном обучении; . при обучении в сотрудничестве? Приведите свои аргументы (за, против). Пусть ваши ученики приведут собственные аргументы (за, про­тив).

III. Какие уроки вы извлекли из первого опыта применения на
практике технологии обучения в сотрудничестве? Ваши ученики?

А теперь пойдем дальше и попробуем применить новые педа­гогические технологии в системе. Давайте вместе составим план нашего первого урока с использованием новых технологий обуче­ния. Проследим логику планирования такого урока.

Занятие 5. Мой первый урок по технологии обучения в сотрудничестве

^ На этом занятии вам предстоит познакомиться с методи­кой организации урока, на котором предусматривается использо­вать технологию сотрудничества.

При этом надо иметь в виду следующее:

Приведенные здесь рекомендации, разумеется, не исчерпыва­ют полностью возможностей данной технологии, даже ее первых шагов. Педагогика — наука творческая, и труд учителя — это, прежде всего, творчество. Поэтому, как уже говорилось выше, наша задача — только показать вам некоторые технологические шаги, соответствующие данной концепции. Это очень важно для того, чтобы, испробовав технологию сотрудничества на практике, вы могли со знанием дела сказать: «Это мне подходит, потому что эффективно для моих учеников!» или «Это мне не годится...». Но в любом случае в основе вашего выбора должны лежать аргументы, а не вкусовые ощущения; знание, а не дилетантство.

Прежде чем планировать свой первый урок по методу обуче­ния в сотрудничестве, попробуйте выбрать наиболее подходя­щий для первого опыта класс, т.е. учащихся, наиболее распо­ложенных к такому сотрудничеству, которые не будут сходу со­противляться вашим попыткам объединить их в совместной ра­боте, основанной в большой мере на взаимопомощи и равных усилиях каждого.

Можно предложить условно четыре шага в подготовке и пла­нировании вашего первого урока с использованием технологий сотрудничества.

59

Шаг 1

Прежде всего, определитесь с учебно-воспитательной задачей первого урока. Ученики также должны полностью осознавать по­ставленную вами задачу.

Постарайтесь на своем первом уроке ограничиться теми уме­ниями, которыми ваши ученики уже владеют. Например:

  • усвоение правописания, работа со словарем;

  • обозначение столиц известных им государств (на контурной карте);

. расстановка знаков препинания в тексте в соответствии с из­вестными им правилами;

. определение синонимов или антонимов знакомых им слов;

. отыскание на карте континентов, стран, штатов в государ­ствах;

• вычисление площади, объема и так далее известных им гео­
метрических фигур;

. распознавание национальных флагов государств;

• осмысление логики периодической таблицы элементов;

. изложение и аргументирование доказательств геометричес­ких теорем;

• определение и описание функций различных органов чело­
века и т.д.

Если вы сумеете выбрать знакомые ученикам умения, им легче будет сосредоточить свое внимание на новых умениях, которые потребуются при работе в сотрудничестве.

Итак, вы определились с учебно-воспитательной задачей уро­ка, с теми умениями, которые будут нужны вашим ученикам при их первой работе в группах сотрудничества.

Запишите эту задачу на доске так, чтобы всем ученикам она была ясна и понятна.

^ Цели урока:

  1. Проверка уровня усвоения ранее изученного материала (на примере домашнего задания или тестирования).

  2. Выполнение практических заданий по применению изучае­мого материала для решения новой задачи, проблемы.

  3. Формирование интеллектуальных умений анализа, обобще­ния, аргументирования полученных результатов (на примере об­суждения полученных в группах результатов, дискуссии, оппони­рования ответов учащихся и пр.).

Уверены ли вы, что эти задания будут ясны вашим ученикам?

Тогда пойдем дальше.

Выше, в занятии 3, мы уже приводили пример организации самого начала такого урока.

Помимо целей, очень важно наметить те знания, умения, на­выки, которыми должны овладеть школьники на данном уроке, причем не только академические, но и интеллектуальные, обще­учебные.

60

Далее следует предусмотреть виды деятельности на уроке и сред­ства обучения, учебное оборудование, необходимое на уроке, а также решить, сколько времени вы отводите на каждый вид дея­тельности (но эти моменты планирования урока, разумеется, на доску не выносятся).

Если вы предполагаете использовать определенный вариант ра­боты в сотрудничестве, требующий совершенно определенных ро­лей членов группы, их также следует обозначить сразу до начала урока и записать на доске.

Шаг 2

Давайте теперь определимся с объемом материала, который учащиеся смогут выполнить в малых группах за одно занятие, точ­нее, за время, отведенное для этого на одном уроке. Мы уже го­ворили, что при работе в группах сотрудничества учащиеся успе­ют реально выполнить меньше заданий, чем при индивидуальной работе, потому что им потребуется определенное время, чтобы:

. убедиться, что все в группе поняли задание;

• договориться о способах выполнения задания;

. дать каждому члену группы возможность завершить его часть работы;

. сравнить мнения всех и договориться об общем решении и соответственно ответе.

Не забудьте каждый раз подчеркивать, что данное задание не должно выполняться индивидуально или по принципу соревнова­тельности. Это — работа в сотрудничестве, групповая деятельность, в которой успех всех зависит от успеха каждого.

Посмотрите теперь на цель урока и определите задания учащих­ся в группах (в каждой группе и, по возможности, каждому члену группы). Разделите задание на логические части (по методу «пилы») и сформулируйте эти задания наиболее понятным для учащихся языком. Формулировки должны быть предельно лаконичными и четкими. При этом следует иметь в виду, что задания для групп Могут быть аналогичными или разными. Если предусматривается одно задание для всех групп, его также можно вынести на доску. Разные задания следует четко записать на отдельных листочках и Раздать по группам. То же касается и ролей членов группы. Если эти роли идентичны, они записываются на доске. Вот два примера.

При работе над правописанием:

  1. ученик, который диктует слова или словосочетания, подле­жащие усвоению (двое учащихся пишут под его диктовку), затем эта роль переходит ко второму ученику, двое других пишут, затем к третьему и т.д. (по «вертушке»);

  2. ученик, который суммирует все слова, подлежащие усвое­нию, проверяет степень усвоения их группой;

  3. ученик, который следит за активностью и докладывает о Результатах.

61

При совместном написании сочинения:

  1. ответственный за идею (план сочинения, который обсужда­ется и принимается всей группой);

  2. ответственный за написание (обычным способом или на ком­пьютере);

  3. ответственный за организацию помощи пишущему в право­писании и редактировании.

Вы уверены, что сформулированные вами задания будут абсо­лютно понятны каждому ученику?

Тогда переходим к следующему шагу планирования.

Шаг 3

Теперь нам необходимо определить, что же должно предше­ствовать работе учащихся в сотрудничестве? Что последует за этой работой? Нельзя забывать, что работа в сотрудничестве — лишь компонент урока и компонент системы обучения, в кото­рой есть место и другим видам деятельности, методам и сред­ствам. Очень важно приучить ребят к тому, что после выполне­ния задания в группах следует этап коллективного обсуждения (если это не тест), в ходе которого они могут задавать доклады­вающему от группы ученику и любому члену группы любые вопросы по данному заданию. Все учащиеся группы должны быть готовы отвечать на любой вопрос, аргументированно отстаивая свое решение. Участники других групп могут не только задавать вопросы, но и дополнять выступление представителя группы, предлагать свой вариант выполнения задания. Это предполагает коллективную дискуссию, и в этом заложен определенный ди­дактический умысел — научить ребят слушать и слышать друг друга не только в малых группах, в которых есть время, чтобы убедить товарища, но и в более многочисленной аудитории. Здесь требуется не просто хорошее знание предмета, темы, но и до­статочно быстрая реакция, логика мышления, умение быстро анализировать высказывание товарища, оппонента. Все это пре­красно способствует подготовке учащихся к проектной деятель­ности. Таким образом, мы видим, что дидактические цели ин­теллектуального развития учащихся требуют действительно со­вокупности различных вариантов данного метода. Отталкиваясь от поставленной дидактической задачи развития того или ино­го интеллектуального умения, того или иного типа мышления, можно моделировать разные варианты групповой работы в со­трудничестве, обязательно сочетая ее с коллективным обсуж­дением, рефлексией, вырабатывая навыки культуры общения и объективной самооценки, самоанализа.

Поэтому, определившись предварительно со временем, кото­рое необходимо отвести на успешное завершение задания в со­трудничестве и обсуждение его результатов в классе, переходите к планированию всего урока.

62

Шаг 4

Давайте отметим еще один важный момент, касающийся поощ­рения. Есть несколько основных правил, которые полезно помнить:

. Если ваши ученики работают в группах охотно, продуктив­но, не старайтесь каждый раз их хвалить. Считайте (и дайте понять ученикам), что это нормально.

. Все члены группы получают одинаковое поощрение или не по­лучают никакого. Все группы открыты для получения поощрения, поэтому не следует устраивать из этого какое-либо соревнование. Использование поощрения не стимулирует сотрудничество, если приходится бороться за ограниченное число призов (похвал, поощ­рений и пр.), т.е. если предусматриваются «гонки на дистанции».

. Если группа не заслужила вашего поощрения, не следует это подчеркивать каким-либо образом, чтобы не вызвать огорчения, ссоры, слез и т.п. Просто предоставьте этой группе в самой благо­желательной форме возможность дополнительной практики подан­ному конкретно вопросу (например, в качестве домашнего зада­ния), а затем найдите способ оценить усилия группы и достигну­тый результат. Помните, что допускаемые ошибки — это всего лишь сигнал о том, что что-то не понято (а это — ваша проблема, ваше мастерство!), недостаточно практики (следовательно, надо ее обеспечить в нужном объеме).

. Очень важно также помнить, что поощрению подлежат не только академические успехи при работе в сотрудничесте, но так­же и психологические аспекты общения. Необходимо, чтобы уча­щиеся (начальной школы) на каждом уроке четко понимали, ка­кие социально-психологические факторы общения будут отсле­живаться учителем. Это также должно быть написано на доске.

Например:

Я буду наблюдать за тем, как вы:

  • слушаете друга;

  • помогаете друг Другу;

  • вместе решаете возникшую проблему.

Можно порекомендовать на первых порах выбрать для поощре­ния следующие психологические умения:

  • проверить понимание изучаемого материала;

  • поделиться с товарищами своими идеями и информацией;

  • подбодрить товарища, стимулировать его к активной работе;

  • добиться согласия при решении спорных вопросов.

Не забудьте в начальной школе и в младших классах основной Школы после каждой работы в группах сотрудничества провести не только обсуждение достигнутых академических успехов, о которых мы уже говорили, но и обязательно обсудить, каким образом группе Удалось достичь высоких результатов, какие были трудности, кто помогал, как, т.е. буквально в каких выражениях велось обсуждение, спросить, как они собираются действовать дальше в этом направле­нии. Способы поощрения как академических успехов, так и психо-

63

логических аспектов общения, если в этом есть необходимость (а на первом уроке это обязательно), также планируются заранее и до сведения учеников доводится, что, как и почему будет оцениваться.

^ Вопросы к семинару:

  1. С чего же следует начинать при разработке урока, на котором вы решили использовать обучение в сотрудничестве?

  2. Можно ли сразу браться за формирование новых навыков и умений, усвоение нового материала?

  3. Как определить объем материала, который вы планируете для усвоения, осмысления с помощью данной технологии?

  4. Как следует формулировать задания (группе, отдельным ученикам, всему классу)?

  5. Можно ли данную технологию интегрировать в традиционный урок? Как это сделать?

  6. Как оценивается работа учащихся в группах?

^ Творческое задание

Попробуйте спланировать полностью свой первый урок с применением технологии сотрудничества. Обсудите его с вашими партнерами на семинаре.

Будем считать, что мы теперь имеем некоторое представление о технологии сотрудничества. Подчеркнем: лишь некоторое, по­скольку только самостоятельное использование данной техноло­гии в собственной практической деятельности позволит приобре­сти опыт и вопросы, вопросы, вопросы... Что-то будет получаться сразу, что-то будет даваться с трудом, а что-то...

А теперь давайте обратимся к другой педагогической техноло­гии — методу проектов. Напоминаем, что обе технологии тесней­шим образом взаимосвязаны, ибо технология сотрудничества «вы­росла» из метода проектов.

Итак, метод проектов!





Скачать 4.34 Mb.
оставить комментарий
страница4/18
ф. Е.СПОЛАТ
Дата29.09.2011
Размер4.34 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18
плохо
  1
отлично
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх