Отчет о самообследовании сергиев Посад icon

Отчет о самообследовании сергиев Посад


Смотрите также:
Сергиев Посад город мастеров. Сергиев Посад : Весь Сергиев Посад, 2000. 24 с...
Экскурсионная программа: Дмитровский кремль, Борисоглебский монастырь. Переезд в Сергиев Посад...
Программа тура: 1 день 08-30 Сбор группы в Москве...
Отчет «О результатах деятельности фгу «Российский центр сельскохозяйственного консультирования...
Учебное пособие для 4 класса семинарии Сергиев Посад...
Учебное пособие для 4 класса семинарии Сергиев Посад...
Учебное пособие для студентов 3 класса Сергиев Посад...
Москва Сергиев Посад Александров Суздаль Владимир Боголюбово Ростов Великий (3 дня/2 ночи)...
Сергиев Посад Переславль Залесский – Ростов Великий – Мышкин – Углич – Ярославль – Кострома –...
Методическое пособие по оформлению курсового проекта Сергиев Посад...
Москва-сергиев посад-переславль залесский-ростов великий-кострома-иваново-ярославль-владимир...
«Комсомольская»...



Загрузка...
страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
вернуться в начало
скачать
^

2.2 Соответствие собственной нормативной и организационно-распорядительной документации действующему законодательству и уставу


Внутренняя деятельность филиала регламентируется действующим законодательством РФ, Уставом ГОУ ВПО МГИУ, Положением о СПФ ГОУ МГИУ, приказами ректора ГОУ ВПО МГИУ и локальными актами филиала.

Локальные акты не должны противоречить нормам законодательства РФ, Уставу ГОУ ВПО МГИУ и Положению о СПФ ГОУ МГИУ.

Локальные акты разрабатываются органами управления, структурными подразделениями и должностными лицами филиала в пределах их компетенции.

Положения и правила принимаются Ученым советом филиала и утверждаются директором, если иное не предусмотрено Положением о СПФ ГОУ МГИУ.

Программы и учебные планы по направлениям подготовки (специальностям) филиала утверждаются в порядке, установленном Положением о СПФ ГОУ МГИУ и Уставом ГОУ ВПО МГИУ.

В СПФ ГОУ МГИУ принимаются следующие виды локальных актов нормативного и индивидуального характера, обязательных для исполнения всеми сотрудниками и обучающимися в филиале:

  • решения Ученого совета филиала;

  • приказы, распоряжения и указания директора;

  • программы и учебные планы по направлениям подготовки (специальностям);

  • правила внутреннего распорядка и пр.;

  • положения (о структурных подразделениях, об отдельных видах деятельности филиала и т.д.);

  • должностные инструкции работников филиала;

  • инструкции;

  • протоколы приемной, экзаменационных и аттестационных комиссий;

  • иные, не противоречащие законодательству РФ.

Сотрудники и обучающиеся в СПФ ГОУ МГИУ несут установленную законодательством РФ, Уставом ГОУ ВПО МГИУ и Положением о СПФ ГОУ МГИУ ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение Положения о СПФ ГОУ МГИУ и локальных актов.
^

2.3 Организация взаимодействия структурных подразделений филиала


Данные самообследования свидетельствуют о том, что филиал имеет все необходимые документы, регламентирующие его управленческую деятельность и обеспечивающие эффективное взаимодействие и координацию всех функциональных служб и работников. К их числу следует, прежде всего, отнести Положения о подразделениях, в которых устанавливаются их назначение и место, структура, основные задачи и функции управления, права, ответственность и связи с другими структурными единицами и сторонними учреждениями.

В названных документах официально закреплено рациональное распределение функций управления между учебными и административными подразделениями филиала; конкретизированы их права в части принятия решений и использования имеющихся ресурсов; определены функциональные взаимосвязи между подразделениями по каждому комплексу задач управления; установлена ответственность сотрудников за качественное решение возложенных на подразделения функций управления.

Эти Положения разработаны в соответствии с требованиями Унифицированной системы организационно-распорядительной документации (УСОРД).

Каждое Положение о подразделении разработано его непосредственным руководителем, отделом кадров и утверждено директором филиала. Наряду с Положениями о подразделениях в филиале также разработаны и соответствующие должностные инструкции, регламентирующие функции, должностные обязанности, права, ответственность и взаимоотношения руководителей, специалистов, исполнителей и других категорий работников.

Данные документы составлены в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей и служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), а также Общероссийского классификатора управленческих документов (ОКУД) и структурно состоят из следующих разделов:

  • общие положения;

  • функции;

  • руководство;

  • организация и ликвидация.

Наличие и применение должностных инструкций в управленческой практике филиала позволяет:

  • рационально распределить функциональные обязанности между его сотрудниками и исключить их дублирование;

  • повысить своевременность и надежность выполнения задач за счет введения показателей оценки периодичности их выполнения, трудоемкости, продолжительности и др.;

  • поддерживать нормальный морально-психологический климат в коллективе, а также устранить конфликты между руководителями и подчиненными;

  • четко определить служебные связи сотрудников и их взаимоотношения друг с другом;

  • конкретизировать права сотрудников в части подготовки и принятия управленческих решений и использования ресурсов;

  • повысить коллективную и личную ответственность сотрудников за своевременное и качественное использование возложенных на них функциональных обязанностей;

  • организовать равномерную загрузку сотрудников по периодам с минимальными потерями рабочего времени и перегрузками.

Должностные инструкции разработаны для каждой должности в соответствии со штатным расписанием филиала и являются логическим продолжением и развитием системы качества его управления.

Результаты проектирования организационного строения филиала отражены в штатном расписании, содержащем перечень всех его структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, месячном фонде заработной платы.

В структуре филиала работают такие общие административные подразделения, как учебный отдел, отдел кадров, бухгалтерия, канцелярия, библиотека, хозяйственный отдел.

Взаимодействие организационных структур филиала обеспечивается соответствующими локальными актами и средствами оперативного управления. Контроль выполнения планов осуществляется в течение учебного года. Помимо плановых мероприятий в филиале осуществляется оперативное управление через совещания при директоре. Обязательным является их проведение в начале каждого месяца. Внеплановые совещания созываются по мере необходимости. Планы всех кафедр выполняются.

Для оперативного руководства и координации деятельности подразделений филиала издаются приказы и распоряжения директора.

В целях рационализации управления в филиале имеются международные телекоммуникации (факсимильная связь и электронная почта), сеть Интернет.




Скачать 1,93 Mb.
оставить комментарий
страница4/13
Дата29.09.2011
Размер1,93 Mb.
ТипОтчет, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
плохо
  1
средне
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх