Практикум составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 030501(65) (021100) «Юриспруденция». icon

Практикум составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 030501(65) (021100) «Юриспруденция».


1 чел. помогло.
Смотрите также:
Учебно-методический комплекс Для специальности 030501 Юриспруденция Москва 2007...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «прокурорский надзор» Специальность 030501...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «прокурорский надзор» Специальность 030501...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «правоохранительные органы» Специальность 030501...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «судебная психиатрия» Специальность 030501...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «судебная медицина» Специальность 030501...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «уголовный процесс» Специальность 030501...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «уголовное право (ч. Особенная)» Специальность 030501...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «уголовное право (ч. Особенная)» Специальность 030501...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «уголовное право (ч. Общая)» Специальность 030501...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «уголовное право (ч. Общая)» Специальность 030501...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «уголовное право (ч. Особенная)» Специальность 030501...



Загрузка...
страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
вернуться в начало
скачать
Раздел 11. Материальная ответственность сторон трудового договора

Методические рекомендации

При изучении данного института следует иметь в виду, что матери­альная ответственность по трудовому праву состоит в обязанности стороны трудового договора возмес­тить вред, причиненный другой стороне в результате виновного, противоправного неисполнения свои трудовых обязанностей. Материальная ответственность подразделяется на от­ветственность работника перед работодателем и ответственность работодателя перед работником в случае незаконного увольнения или перевода на другую работу, задержки выдачи тру­довой книжки или др.

В Трудовом кодексе материальной ответственности работника посвящены ст. 238-250. Следует вспомнить, что согласно ст. 8 Конституции РФ право собственности в Российской Федерации признается и защищается государством независимо от ее формы: частная, государственная, муниципальная или иная. В этой связи материальная ответственность работников за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей, является одним из средств защиты права собственности. Законодательство о материальной от­ветственности работника устанавливает не только ответственность работника возместить ущерб, причиненный им при исполнении трудовых обязанностей по его вине, но одновременно предусмат­ривает гарантии сохранения заработной платы работника.

Следует обратить особое внимание на то, что материальная ответственность ра­ботника может быть применена при наличии одновременно четы­рех условий: прямого действительного ущерба, противоправности поведения работника, вины работника в причинении ущерба в форме умысла или неосторожности, при­чинной связи между действием (бездействием) работника и причи­ненным ущербом. Следует разобраться в понятии пря­мого ущерба, отличие его от неполученных доходов (ст. 238 ТК РФ). Трудовое право предусматривает два вида материальной ответственности работников: ограниченную и полную. Основным видом является ограниченная материальная ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более среднего месячного заработка. Полная материальная ответственность применяется только в случаях, предусмотренных в ст. 243 ТК РФ.

Необходимо знать порядок возмещения ущерба. Законодатель установил три порядка возмещения ущерба: добровольный, по распоряжению работодателя и судебный (ст. 247, 248 ТК РФ). При этом возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия (бездействия), которы­ми причинен ущерб. Вместе с тем не следует путать предел ответст­венности с ограничением размера ежемесячных удержаний из зар­платы (ст. 137, 138 ТК РФ).

Материальный ущерб, причиненный работодателем работнику возмещается им в случаях, предусмотренных ст. 234-236 ТК РФ. ^ Моральный ущерб возмещается в размере, определяемом по соглашению сторон тру­дового договора, а в случае возникновения спора – судом (ст. 237 ТК РФ). Материальная ответственность работодателя за ущерб, при­чиненный работнику, наступает и в случае незаконного лишения его права трудиться, незаконного увольнения или перевода на дру­гую работу, задержки выдачи трудовой книжки, задержки выплаты заработной платы и причинении ущерба имуществу работника.

Задача 1.

Алексеева работала вахтером в учебном хозяйстве сельскохозяйственного института. В ночь с 1 на 2 мая, когда она вре­менно оставила дежурство, была совершена кража на объекте, чем учебному хозяйству причинен ущерб на сумму 90000 рублей Непосредственные виновники кражи не обнаружены. Начальник хозяйства предъявил судебный иск о взыскании причиненно­го ущерба. Суд иск удовлетворил и взыскал с Алексеевой в пользу хозяйства ущерб 90000 рублей, а также недополу­ченные доходы в сумме 28000 рублей. Алексеева подала кассационную жалобу на решение суда в област­ной суд, указав, что суд не установил, какую материальную ответст­венность она должна нести при возмещении ущерба. Письменный договор о полной материальной ответственности с ней не заклю­чался. Алексеева возражала также против возложения на нее обя­занности возместить неполученные доходы.

Какое определение должен вынести областной суд?

Задача 2.

Мясокомбинат предъявил в суде иск к Баранову о взыскании 135000 рублей. В обоснование своих требований истец сослался на то, что Баранов, работая мастером колбасного цеха, вследствие нару­шения технологического режима и произвольного изменения ре­цептуры при изготовлении колбасных изделий допустил перерас­ход мяса, из которого можно было изготовить колбасных изделий на 110000, рублей и, кроме того, допустил порчу товаров на 25000 рублей. Суд взыскал с Баранова 110000 рублей, а в остальной части иска отказал. Средний месячный заработок Баранова - 35000 рублей. Баранов, считая неправильным решение суда, по­дал кассационную жалобу в областной суд. По его мнению, суд на­рушил ст. 238 ТК РФ, ибо взыскал с него неполученные доходы. Кроме того, суд не учел конкретной обстановки, при которой были причинены убытки. Из материалов дела видно, что ущерб причинен не только по вине Баранова, но и по вине технолога Петрова, не обеспечившего необходимых условий для нор­мальной работы.

Как должен быть решен спор?

Задача 3.

Слесарь Осипов при обработке детали допустил по небреж­ности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия произвела удержание из его заработной платы в размере полной стоимости ремонта. Осипов, считая не­законным применение двух мер взыскания за один и тот же про­ступок, обратился в Комиссию по трудовым спорам.

Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Осипов (ограниченную или полную)? Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Может ли быть рассмотрен данный спор в КТС?

Задача 4.

Главный бухгалтер ОАО Русаков неправильно и не­своевременно оформлял бухгалтерские документы. Его небрежная работа привела к пропуску сроков исковой давности на взыскание дебиторской задолженности, в результате чего организация понесла убыток. Иск организации о пол­ном возмещении ущерба, предъявленный Русакову, су­дом был удовлетворен. Русаков, считая неправильным решение суда, подал кассационную жалобу в областной суд, ссылаясь на отсутст­вие оснований для применения к нему полной материальной ответ­ственности по ст. 243 ТК РФ.

Какое определение должен вынести областной суд?

Задача 5.

В гардеробе учреждения по халатности гардеробщицы Самхаевой украден сданный на хранение плащ. Учреждение уплатило по­терпевшему 5000 рублей и потребовало от Самхаевой внести эту сумму или дать согласие на удержание ее из зарплаты. Самхаева отказалась выполнить требование по следующим обстоятельствам: во-первых, с ней не был за­ключен договор о полной материальной ответственности; во-вто­рых, учреждением не были созданы надлежащие условия для работы, ибо на период перерыва для отдыха и питания ее никто не заменял. Работодатель не признал уважительными доводы Самхаевой и произвел своим распоряжением удержание из зарплаты Самхаевой сразу 5000 рублей. Месячный оклад Самхаевой 6000 рублей. Самхаева обратилась в суд.

К какому виду материальной ответственности может быть привлечена Самхаева? Каков порядок возмещения ущерба? В каких размерах возможно удержание при каждой выплате зарплаты?

Задача 6.

Шофер Шебин в порядке централизованной доставки гру­зов с базы привез на завод металл. Со­гласно накладной Шебин сдал, а Матицин, работавший заведую­щим складом, расписался в приеме 80000 кг. металла и поста­вил штамп о приеме. На следующий день была выявлена недостача металла в количестве 10000 кг. Завод обратился с иском в суд к Матицину, Шебину и базе метал­лургической продукции о взыскании стоимости металла в количе­стве 10000 кг. Матицин указал, что, принимая металл по наклад­ной, он не проверил количество мест и вес металла. Недостача ме­талла по складу, где он работал заведующим, явилась следствием недогруза металла с базы. Суд взыскал указанную сумму с Матицина.

Правильное ли решение вынес суд?

Задача 7.

Программист Неверов, будучи в нетрезвом состоянии, сломал компьютер во время работы, от которой он не был отстранен заведующим лабораторией в связи с необходимостью выполнения срочного задания. Средняя месячная зарплата программиста - 20000 рублей, расходы по ремонту компьютера - 6000 рублей.

Какую материальную ответственность понесет Неверов? Каков порядок взыскания данного ущерба? Может ли быть привлечен к материальной ответственности заведующий лабораторией, который в нару­шение ст. 76 ТК РФ не отстранил Неверова от работы?

Задача 8.

Сазонов работал шофером грузовой автомашины в автотранс­портной организации. При возвращении 1 августа на автомашине из командировки произошла авария, в результате которой автомаши­ну поставили на ремонт. В сентябре автотранспортная организация предъя­вила к Сазонову иск о взыскании стоимость ремонта автомашины в размере 42000 рублей. В заявлении указывалось, что авария произошла по вине шофера из-за превышения им скорости движения. Решением суда с шофера взыскано 42000 рублей - стоимость ремонта автомашины и израсходованных запасных частей. В кассационной жалобе Сазонов просил отменить решение суда по следующим обстоятельствам. Автомашина имела пробег 70 тысяч км. и находилась в неисправном состоянии. О необходи­мости ремонта Сазонов неоднократно докладывал начальнику. Однако из-за отсутствия запасных частей и средств ремонт откладывался. Авария с машиной произошла потому, что отказали тормоза, и при повороте она перевернулась. Шофер был отправлен в больницу.

Правильно ли решено данное дело?

Задача 9.

Шофер автобазы Матвеев, исполнявший при перевозке грузов обязанности экспедитора, допустил аварию, за что был привлечен к административной ответственно­сти. Дирекция автобазы предъявила к нему требование о возмеще­нии материального ущерба в связи с аварией, включив в сумму ущерба: расходы по ремонту автомашины; денежные суммы, недополученные автохозяйством от клиентов за время ремонта ав­томашины; стоимость утраченного груза. По мнению дирекции шофер Матвеев должен воз­местить ущерб в полном объеме, поскольку с ним заключен дого­вор о полной материальной ответственности.

С какими работниками могут заключаться договоры о полной материальной ответственности? Каковы пределы материальной ответственности Миро­нова за возникший ущерб?

Задача 10.

Безруков, экспедитор ОДО, 25 октября, по­лучив на станции железной дороги телевизоры, погрузил их на автомашину. В сопровождении грузчиков автомашина была направлена на склад магазина. В нескольких метрах от склада при подаче автомашины назад колесо попало в выбоину, машину тряхнуло, поскольку телевизоры не были увязаны, а верхний ряд выступал над бортом, несколько телевизоров упало на землю и разбилось. В связи с техническими повреждениями теле­визоры были уценены на 90% их стоимости, чем ОДО причинен ущерб на сумму 40000 рублей. ОДО обратилось в суд с иском к Безрукову о взыскании 40000 рублей. В суде было установлено, что с Безруковым был заключен до­говор, согласно которому он принял на себя полную материальную ответственность за полученные материальные ценности. Ответчик халатно отнесся к исполнению своих служебных обя­занностей, не обеспечил сохранность полученных под отчет теле­визоров. Доверив сопровождение груза грузчикам, он не проконтролировал погрузку телевизоров на автомашину. При та­ких обстоятельствах, руководствуясь п. 3 ст. 243 ТК РФ, суд взы­скал в пользу ОДО с Безрукова причиненный ущерб.

Правильно ли решено судом дело? Должно ли материально ответственное лицо, не обеспечившее доставку полученных им цен­ностей в сохранности, нести материальную ответственность за при­чиненный ущерб?

Задача 11.

По вине закройщика ателье Чернышева был испорчен костюм. Заказчику выплатили стоимость материала в размере 7000 рублей. Переделка костюма обошлась ателье в 2000 рублей, после чего его продали другому лицу за 11000 рублей. Среднемесячный зарабо­ток Чернышева 10000 рублей.

Как определить вид материальной ответственности Чернышева? В каком порядке будет взыскан ущерб, если он откажется его возместить?

Задача 12.

Летчик-инструктор аэроклуба Сивков приказом директора аэроклуба был уволен с работы за нарушение трудовой дисципли­ны. Считая увольнение неправильным, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул.

При каких условиях суд может привлечь к матери­альной ответственности директора аэроклуба для возме­щения ущерба, причиненного выплатой вознаграждения за вынуж­денный прогул Сивкову? В каком размере директор несет материаль­ную ответственность?

Задача 13.

Электромонтеры Шведов и Агамов, не имевшие допуска к электросварочным работам, 30 мая по заданию прораба Басова изготавливали в цехе электроприборы. При проведении электросварочных работ они допустили небрежность, в результате чего от искр, попавших на промасленный мусор, в цехе возник пожар. Огнем была уничтожена крыша помещения, две автомашины и оборудование. Приговором суда Шведов и Агамов были осуж­дены по ст. 168 УК РФ. Судебная коллегия по уголовным делам областного суда прекрати­ла дело за отсутствием в действиях Шведова и Агамова состава преступления.

Кто будет нести ответственность за причиненный работодателю ущерб? Должны ли нести материальную ответст­венность за неосторожное уничтожение или повреждение имуще­ства рабочие, привлеченные к производству огнеопасных работ без предварительного инструктажа?

Задача 14.

Попов работал пчеловодом. С ним был заключен договор о полной материальной ответственно­сти, поскольку пчеловодам передаются ульи, пчелосемьи, специ­альное оборудование, сахар, лекарства и другие необходимые в ра­боте материальные ценности. Пчеловоды отчитываются, сдают полученную продукцию. В связи с гибелью пчел суд взыскал с Попова 25000 рублей. Судебная коллегия по гражданским делам областного суда сни­зила размер подлежащего возмещения до среднемесячного заработ­ка Попова, т.е. до 15000 рублей.

Какую материальную ответственность должен нести пчеловод Попов?

Задача 15.

Кладовщица Башкова три дня без уважительных причин не выходила на работу, в результате чего произошла порча фруктов на складе. Директор объявил ей за прогул выговор и потребовал возместить ущерб в полном размере за испорченные фрукты.

Какую материальную ответственность должна нести кладов­щица Башкова за порчу фруктов?

Задача 16 .

Бригада монтажников железобетонных конструкций согласно заключенному договору выполнила оговоренные в договоре работы по ремон­ту административного здания. Общая сумма оплаты за выполненный объем работ согласно договору составляла 60 тысяч рублей, однако заказчик выплатил только 40 тысяч рублей, ссылаясь на то, что при проверке сметы затрат на данные работы нормировщиком были допущены ошибки в описании работ и расчете. Считая, что заказчик не выполнил условий договора, исполнитель обратился в суд с заявлением о взыскании недополученной суммы.

Решите дело. Есть ли основания для применения норм о материальной ответственности работника?

Задача 17.

Тракторист кооператива Бе­лов по окончании рабочей смены самовольно использовал за­крепленный за ним трактор с прицепом для перевозки грузов граждан. В результате произошедшей по его вине аварии бы­ли повреждены трактор и частный жилой дом. Кооператив как вла­делец источника повышенной опасности понес расходы по ремонту жилого дома и трактора. Кроме того, ему были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как трактор не использовался по назначению в течение 10 дней.

Имеется ли основание для привлечения Белова к матери­альной ответственности за ущерб, причиненный кооперативу? Если имеется, то в каком размере, каком по­рядке будет возмещен ущерб?

Задача 18.

Фрезеровщику 4-го разряда Егурцову в связи с отсутстви­ем на работе более квалифицированного рабочего мастер цеха поручил изготовить деталь, многие операции обработки которой относились по сложности к работам 6-го разряда. От такой работы Егурцов отказался, ссылаясь на недостаточ­ную для выполнения задания квалификацию. Пообещав повы­сить Егурцову разряд, мастер уговорил его взяться за пору­ченную работу. В результате деталь оказалась браком, на ис­правление которого пришлось затратить 7 тыс. руб.

Может ли быть возложена на Егурцова материальная от­ветственность за этот ущерб? Несет ли материальную ответственность мастер, поручив­ший Макарову выполнение работы?

Задача 19.

На одной из буровых установок в Тюменской области из-за сильных морозов вышел из строя ряд механизмов. Однако бригада буровиков смогла продолжить работу, используя со­хранившиеся в исправности средства и применив в экстре­мальной ситуации методы, не предусмотренные правилами ведения работы. В противном случае организации мог быть причинен значительный материальный ущерб. Но и новый метод ведения работ привел к поломке части механизмов. Тем самым был причинен материальный ущерб, правда, в значительно меньших размерах, чем, если бы работники не проявили инициативу. Работодатель лишил коллектив бригады премии за невыполнение задания и потребовал возмещения ущерба, вызванного поломкой буровых механиз­мов.

Правомерны ли действия работодателя?

Задача 20.

ООО предъявило в суд иск к водителю электропогрузчика Комову, заведующему складом Романову, кладовщику Иванову и инженеру Макееву иск о взыскании с них 30 тысяч рублей. Из материалов дела выяснено, что в июне при разгрузке вагона, в котором находи­лись емкости с красителем, управляющий электропогрузчиком Комов проявил неосторожность, в результате чего часть емко­стей упала, содержимое из-за неплотно закрытой крышки вы­лилось и пришло в негодность, чем, по утверждению истца, причинен имущественный ущерб на указанную сумму. Согласно должностным инструкциям кладовщик осуществ­ляет руководство работой по выгрузке, погрузке и размеще­нию груза внутри складского помещения. Заведующий скла­дом также обязан организовать и провести с соблюдением правил складирования и техники безопасности погрузочно-разгрузочные работы на складе. Между тем, емкости с красителем разгружались не на территории склада, этот груз на склад перевозился на электропогрузчике, именно во время транспортировки часть емкостей и опрокинулась. Кладовщик Иванов пояснил, что принимал груз непосредственно на скла­де и не мог в этот период находиться у вагона, из которого производилась погрузка на электропогрузчик. Что касается Макеева, то согласно должност­ной инструкции инженера он обязан осуществлять контроль за работой грузчиков, обеспечить надлежащее выполнение погрузочно-разгрузочных работ, следить за правильным ис­пользованием техники, малой механизации.

Имеются ли в данной ситуации условия, необходимые для возложения на указанных работников материальной ответст­венности?

Задача 21.

ООО «Альбатрос» за ис­порченную при стирке партию белья выплатило его собствен­нику 6000 рублей. В удовлетворении регрессного иска ООО к Никонову о возмещении на эту сумму ущерба суд отказал, ссылаясь на то, что белье пришло в негодность в результате отбеливания его хлорным отбеливателем. При этом суд посчитал, что в этом вины ответчика нет, так как отбеливание он производил по указа­нию мастера цеха. Между тем, как установлено впоследствии, до этой операции белье было испорчено по вине ответчика, который в нарушение технологии, стирал его вместе с цвет­ным бельем и оно окрасилось. Последующее отбеливание бы­ло вызвано только этим обстоятельством.

Законно ли решение суда? Имеются ли в данной ситуации условия для возмещения материального ущерба, причиненного ответчиком?

Задача 22.

В ЗАО предъявило в суд иск к водителю Сергееву о взыскании 16000 руб. В ис­ковом заявлении истец указал следующее. По приказу работодателя от 6 апреля водитель автомоби­ля Сергеев был направлен из г. Благовещенска в командиров­ку для обеспечения прокладки кабеля. Управляя грузовой ав­томашиной, он изменил маршрут следования и до 12 апреля находился у брата в Слободском районе, а на место рабо­ты прибыл только 14 апреля, т.е. находился в пути на 32 часа больше расчетного времени, в течение которых использовал автомобиль в личных целях, и, кроме того, допустил перерас­ход горючего в количестве 300 литров, причинив ЗАО ущерб на сумму 16000 рублей. Доводы ответчика о том, что задержка в пути и отклоне­ние от маршрута следования в командировку были вызваны поломкой автомашины, не нашли в суде подтверждения. Суд удовлетворил исковые требования ЗАО пол­ностью.

Законно ли решение суда? При каких условиях наступает материальная ответствен­ность работника в полном размере причиненного ущерба не при исполнении трудовых обязанностей?

Задача 23.

На ткацкой фабрике в результате невниматель­ности работников, производивших обработку ткани, был до­пущен брак работниками, каждый из которых должен нести материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Суд, решая спор, значительно снизил размер возмещения, сославшись на не­большую заработную плату, получаемую работниками, и кон­кретную обстановку, при которой был допущен брак. Между тем каких-либо обстоятельств, препятствующих нормальной работе, судом установлено не было, а заработная плата ответ­чиков значительно превышала ту, которую получали рабочие в данной местности.

Обоснованно ли решение суда? В каких случаях ущерб, подлежащий возмещению, может быть снижен?

Задача 24.

Водитель-экспедитор Петрич получил для перевозки жидкости, затаренные в четыре бидона. В пути следования один из бидонов опрокинулся, и его содержимое вылилось, чем организации был причинен материальный ущерб на 6600 руб. Работодатель предъяви­л к Петрич иск о взыскании с него этой суммы. Ответчик иск признал частично и указал на обстоятельства, которые, по его мнению, повлияли на возникновение ущерба, а именно на то, что дорога от места погрузки к месту достав­ки груза была плохой, опрокинувшийся бидон не соответство­вал требованиям, предъявляемым для перевозки такого груза. В своем решении суд указал, что Петрич работал с пол­ной материальной ответственностью на основании заключен­ного письменного договора, и в его обязанности входило обеспечение полной сохранности переданного ему для пере­возки груза. На этом основании иск был удовлетворен полно­стью.

Законно ли решение суда? В чем заключается содержание договора о полной индиви­дуальной материальной ответственности? При каких условиях такой договор может быть заключен с работниками?

Задача 25.

Похилько работал водителем автомобиля в центре занятости одного из административных округов г. Москвы. Уволен с работы на основании поданного заявле­ния по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Согласно приказу начальника при производстве расчета в связи с увольнением с него была удержана сумма пропавшего пылесоса, находившегося в обслуживаемой им машине, стоимостью 2600 рублей. Похилько обратился в суд с иском о взыскании указанной суммы и возмещении морального вреда. Суд иск Похилько оставил без удовлетворения, ссылаясь на тот факт, что между истцом и работодателем был заключен письменный договор о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности переданного работнику под от­чет имущества, включая пылесос.

Какие нормы материального права нарушил суд первой инстанции в данной ситуации? Как должен быть разрешен спор?

Задача 26.

Хорева работала кассиром в производственном кооперати­ве. В установленном порядке с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В процессе работы она допустила недостачу в сумме 9 тысяч рублей, которую погасила на основании письменного согла­шения с работодателем. Позднее Хорева обратилась в суд с иском о взыскании уплаченной работодателю суммы, указав, что добровольное погашение недостачи носило вынужденный характер, поскольку работодатель намеревался уволить ее по п. 7 ст. 81 ТК РФ. Решением суда в иске Хоревой было отказано.

Дайте правовую оценку решения суда с учетом ч. 3 ст. 35 Конституции РФ.

Задача 27.

С работниками склада готовой продукции швейной фабри­ки Лобановой, Гавриловой, Волковой и Петровой был заключен договор о коллективной (бригадной) ма­териальной ответственности. При снятии остатков продукции за период с 1 октября по 31 декабря была выявлена недостача швейных изделий на общую сумму 18000 рублей. Должностной оклад Лобановой составляет 3600 рублей, Гаври­ловой - 3300, а Волковой - 3000 рублей. Петрова поступила на работу 25 декабря.

В каком порядке может быть взыскан материальный ущерб с каждого работника в данной ситуации?

Задача 28.

Научный сотрудник Карпунин, производя порученный ему опыт, по ошибке подключил прибор к сети высокого напряжения, вследствие чего последний был приведен в полнейшую негодность. Приказом по институту Карпунину был объявлен выговор и на него возложена обязанность возместить причиненный ущерб. Карпунин обратился в КТС с заявлением, в котором просил отменить приказ в части материальной ответственности, так как он не хотел испортить прибор, и применение двух наказаний за один проступок незаконно.

Является ли умышленная вина необходимым условием для наступления материальной ответственности? Какое решение следует принять КТС?

Задача 29.

Водитель электрокара Белов, разъезжаясь со встречной автомашиной в тесном заводском дворе, наехал на стальную конструкцию и повредил электрокар. Стоимость его ремонта по калькуляции составляет 11700 рублей. Месячный заработок Белова- 8300 рублей. Работодатель потребовал от Белова возмещения ущерба в полном размере.

Правильно ли требование работодателя о полном возмещении ущерба по условиям задания? Произведите расчет суммы, которую можно взыскать с работника по условиям задачи?

Задача 30.

Методист института Воронина потеряла выданный ей для работы калькулятор, стоимостью 2 тысячи рублей. Взамен она предложила аналогичный прибор, стоимостью 2500 рублей. Работодатель отказался и предложил Ворониной внести в кассу стоимость утраченного калькулятора. Воронина отказалась внести указанную сумму.

В праве ли работник передать взамен утраченного имущества аналогичное имущество? Законны ли действия работодателя?

Задача 31.

На складе продовольственных товаров протекла крыша. Ливень, длившийся несколько часов, залил все складское помещение. Несмотря на отчаянные попытки заведующего складом спасти продукты, значительная часть их была испорчена. От возмещения ущерба заведующий складом отказался.

Есть ли основания для привлечения его к материальной ответственности?

Задача 32.

Заведующая магазином Соловьева в течение двух лет занималась хищением товаров. Скрывать эту растрату ей способствовали главный бухгалтер Тихонова и инвентаризаторы Петрова и Иванова. На предварительном следствии и судебном заседании вина Соловьевой и ее соучастников в хищении ценностей на сумму 280000 рублей была доказана.

Объясните в каком размере каждый из соучастников обязан возместить материальный ущерб?

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. N 1. Ст.3. Раздел 1.

Федеральный закон от 30 июня 2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // СЗ РФ. 2006. № 27. Ст. 2878.

Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2005 г. N 207 "О внесении изменений в Правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" // СЗ РФ. 2005. N 16. Ст. 1457.

Постановление Правительства РФ от 31 августа 2002 г. N 654 "О порядке формирования, размещения и расходования резерва средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изм. и доп. от 24 августа 2004 г.) // СЗ РФ. 2002. N 36. ст. 3490.

Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" // СЗ РФ. 2002. N 36. ст. 3490.

Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. № 12.

Литература

Гейц И.В. Материальная ответственность сторон трудовых отношений на основе положений Трудового кодекса РФ. // Консультант бухгалтера. 2002. N 10.

Глухов А. В. Правовые проблемы привлечения работника к ограниченной материальной ответственности. Право и права человека: Сборник научных трудов юридического факультета МГПУ. Кн. 9. М., Университетская книга, 2006.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право Росси: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. -М.: Юристъ, 2005г.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. К.Н.Гусова. -М.: Проспект, 2003.

Куренной А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора // Законодательство. 2003. N 5, 6, 7.

Медведев М.Ф. Теоретические проблемы природы регрессных требований работодателя к своему работнику // Журнал российского права. 2001, №7.

Пискарева Ю.М. Материальная ответственность сторон трудового договора // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2004. N 16, 17.

Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, по Трудовому дексу РФ // Трудовое право. 2002, №3-4

Полетаев Ю.Н. Некоторые правовые проблемы ответственности в трудовом праве // Трудовое право. 2001, №1.

Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы. Статья подготовлена сотрудниками отдела законодательства о труде и социальном обеспечении ИЗиСП.//Журнал российского права. 2004. N 6, 7.

Трудовое право России. Учебник. Под ред. А. М. Куренного.- М.: Юристъ, 2006.

Шарова С.В. Материальная ответственность сторон трудового договора // Российский налоговый курьер. 2002. N 23.





оставить комментарий
страница7/11
Ершова Е.А
Дата29.09.2011
Размер2,5 Mb.
ТипРеферат, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
плохо
  4
отлично
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх