Программа дисциплины «Стратегическое управление человеческими ресурсами» для специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» подготовки специалиста Автор программы: Свиридова Людмила Васильевна icon

Программа дисциплины «Стратегическое управление человеческими ресурсами» для специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» подготовки специалиста Автор программы: Свиридова Людмила Васильевна


Смотрите также:
Программа дисциплины Стратегия и технологии управления человеческими ресурсами для направления...
Программа управление человеческими ресурсами рекомендуется для направления (ий) подготовки...
Программа дисциплины «Правовая среда бизнеса» для направления 080500...
Программа дисциплины Международные стандарты финансовой отчетности для специальности 080500...
Программа дисциплины Экономическая география для направления 080500...
Программа дисциплины. Бухгалтерский Учет для направления 080500...
Программа дисциплины. Бухгалтерский Учет для направления 080500...
Программа дисциплины. Бухгалтерский Учет для направления 080500...
Программа дисциплины «Стратегическое управление человеческими ресурсами» для специальности...
Программа дисциплины Управленческий Учет для специальности 080507...
Программа дисциплины Стратегическое управление инновациями для специальности 080507...
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080200...



Загрузка...
страницы:   1   2   3   4
скачать
Правительство Российской Федерации


Нижегородский филиал

Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"



Факультет менеджмента


Программа дисциплины


«Стратегическое управление человеческими ресурсами»

для специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

подготовки специалиста


Автор программы: Свиридова Людмила Васильевна,

профессор, кандидат психологических наук E-mail: sviridova@sinn.ru


Одобрена на заседании кафедры Общего и стратегического менеджмента

«___»____________ 2011г.

Зав. кафедрой А.Г. Городнов


Рекомендована секцией УМС «Менеджмент» «___»____________ 2011г.

Председатель Т.В. Радаев


Утверждена УМС НИУ ВШЭ – Нижний Новгород «___»_____________2011г.

Председатель Н.С. Петрухин ________________________



Нижний Новгород, 2011 г.
^

1.Область применения и нормативные ссылки


Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента специалитета и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов, обучающихся по специальности 080507.65 «Менеджмент организации».

Программа разработана в соответствии с:

Образовательной программой по специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

Рабочим учебным планом подготовки магистров по специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

ГОС ВПО по специальности «Менеджмент организации»
^

2. Цели освоения дисциплины


Целями освоения дисциплины являются формирование знаний, умений, навыков для подготовки высококвалифицированных специалистов стратегического менеджмента в области управления человеческими ресурсами с использования ими в практической и научной исследовательской деятельности основ знаний в области управления человеческими ресурсами и управления персоналом Осуществление социально-экономических и политических реформ в России предопределило новый взгляд на ключевую составляющую, как бизнеса, так и политических процессов - человеческие ресурсы, а соответственно на содержание управленческой деятельности.

Изучение учебной дисциплины «Стратегическое УЧР» преследует цель сформировать у студентов системное представление о природе управления человеческими ресурсами, его основах как отрасли научного знания и формы социальной и профессиональной практики. Преподавание данной учебной дисциплины также призвано развить у студентов основы технологической культуры управления человеческими ресурсами как фактора повышения качества профессиональной деятельности организации.

Основными задачами изучения учебной дисциплины являются:

- углубленное понимание студентами действия закономерностей и принципов управления человеческими ресурсами, их взаимосвязи с деятельностью организации;

- формирование знаний, навыков и умений студентов, необходимых для их будущей профессиональной деятельности и дальнейшего самообразования как руководителей и специалистов организаций различного типа;

- ознакомление обучаемых с технологиями организационного проектирования и управления человеческими ресурсами и их прогнозирования как динамических и сложноорганизованных процессов.

- ориентирование студентов в важности стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами


^

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины


В результате освоения дисциплины студент должен:

А) Знать:


- Современные концепции и практику управления человеческими ресурсами;

  • Предмет, задачи и научные основы управления человеческими ресурсами;

  • Практику стратегического управления человеческими ресурсами;

  • Организационные стратегии в области управления человеческими ресурсами

  • Функциональные стратегии в области управления человеческими ресурсами.

  • Технологии проектирования организации, развития изменения и трансформации организации, проектирование рабочих мест и ролей

  • Процессы управления человеческими ресурсами



Б) Уметь:


- формулировать компетенции специалиста по управлению человеческими ресурсами

- формулировать стратегии в области УЧР;

- практически применять стратегии УЧР

- разрабатывать модели УЧР

- использовать аспекты управления человеческими ресурсами, связанными с компетентностью;

- владеть общими методами оценки персонала;

- оценивать влияние человеческих ресурсов на экономический вклад в деятельность организации.


  • В) Иметь навыки:



  • в области стратегических подходов в УЧР в различных компаниях ;

  • анализа процесса управления эффективностью;

  • в формировании политики человеческих ресурсов;

  • владения технологиями управления знаниями;

  • анализировать и уметь описать работы и роли;

  • уметь осуществлять управление показателями труда


^

4. Место дисциплины в структуре образовательной программы


Настоящая дисциплина относится к циклу специальных дисциплин и блоку дисциплин, обеспечивающих подготовку специалиста.

Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах:

  • «Общий менеджмент»,

  • «Стратегический менеджмент»

  • «Теория организации»

  • «Управление персоналом»,

  • «Психология управления»,

  • «Менеджмент организации»,

  • « Организационное поведение»,

  • «Государственное и муниципальное управление».
^

5. Тематический план учебной дисциплины







Название раздела

Всего часов

Аудиторные часы

Самостоятельная работа

лекции


семинары

Практические занятия

1

Введение. Сущности управления человеческими ресурсами. Эволюция понятия. Основные концепции УЧР.


12

4

4




4

2

^ Приоритетные задачи управления персоналом организации Кадровая стратегия и кадровая политика

27

6

6




15

3

^ Маркетинг персонала и кадровое планирование. Компетентности специалиста в области стратегического HR


22

6

6




10

4

^ Стратегическое управление персоналом современной организации Реализация основных принципов стратегического УЧР в технологии кадровой деятельности.

20

4

6




10

5

^ Практика стратегического управления человеческими ресурсами. Формулирование и реализация стратегии УЧР. Практика стратегического УЧР. Стратегический вклад УЧР в успех организации. Стратегическая роль службы УЧР


26

6

6




15

Итого: 108 26 28 54






Скачать 417.66 Kb.
оставить комментарий
страница1/4
Дата04.03.2012
Размер417.66 Kb.
ТипПрограмма дисциплины, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх