Одобрено учебно-методическим советом факультета управления Управление организацией Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом Москва 2008 icon

Одобрено учебно-методическим советом факультета управления Управление организацией Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом Москва 2008


Смотрите также:
Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом Москва 2009...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом Москва...
Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом Москва 2009...
Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом...
Одобрено учебно-методическим советом экономического факультета экономика учебно-методический...
Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080505 Управление персоналом Москва 2009...
Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом Согласовано:...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом...
Одобрено учебно-методическим советом факультета управления Экономика отрасли Учебно-методический...
Одобрено учебно-методическим советом факультета управления Экономика отрасли Учебно-методический...
Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом...
Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом Москва 2009...



Загрузка...
страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15
скачать


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

(РГТЭУ)


Кафедра менеджмента торговой организации

Одобрено учебно-методическим советом

факультета управления


Управление организацией


Учебно-методический комплекс


Для специальности: 080505 Управление персоналом


Москва 2008


Авторы-составители:

Феоктистова Елена Михайловна

к. э. н. доцент

должность – профессор

Киреева Инна Михайловна

к.э.н., ст. н. сотр.

доцент


Учебно-методический комплекс ^ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования / Примерной программой по дисциплине по специальности 080505 Управление персоналом


Дисциплина входит в цикл специальных дисциплин и является обязательной для изучения.


© Российский государственный торгово-экономический университет, 2008


С О Д Е Р Ж А Н И Е


  1. Цель, задачи и предмет дисциплины………………………….............4




  1. Требования к уровню освоения содержания дисциплины ………….5




  1. Объем дисциплины …………………………………………………….5




    1. Объем дисциплины и виды учебной работы …………………………5




    1. Распределение часов по темам и видам учебной работы …….….….6




  1. Содержание курса ……………………………………… ……….…. 12




  1. Темы практических и семинарских занятий, тематических

дискуссий ………………………………… …………………………19




  1. Задания для самостоятельной работы студентов ……………….… 30.




  1. Тематика контрольных работ и методические указания по их

выполнению……………………………………………………….. 44




  1. Вопросы для подготовки к зачету и экзамену …………….…. 56




    1. Вопросы для подготовки к зачету …………………………….…… 56




    1. Вопросы для подготовки к экзамену………………………………. 57




  1. Учебно-методическое обеспечение дисциплины…………………. 60




    1. Литература ………………………………………………………… 60




    1. Методическое обеспечение дисциплины …………….…………. 61

    2. Материально-техническое и информационное обеспечение

дисциплины……………………………………………………... 61

    1. Глоссарий………………………………………………………….. 61

10. Инновационные технологии…………………………………… 73

11.Приложения………………………………………………………… 75












^

Цель, задачи и предмет дисциплины



Учебная дисциплина «Управление организацией» входит в учебный план специальности «Управление персоналом» как специальная дисциплина в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по данной специальности.

Цель, задачи и предмет дисциплины «Управление организацией» определены в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования второго поколения по специальности 080505 «Управление персоналом».

^ Цель курса «Управление организацией» состоит в формировании у студентов системы знаний и навыков, необходимых для руководства персоналом современной организации.

^ Предметом дисциплины являются приобретение студентами необходимых всесторонних знаний в вопросах управления, которые помогли бы им добиться успеха в конкурентной среде на потребительском рынке.

Наличие устойчивых знаний в области управления организацией дает возможность значительно повысить эффективность ее функционирования на потребительском рынке в условиях сложившейся в Российской Федерации жесткой конкуренции.

^ Задачи курса:

- изучить организационные основы функционирования организаций как объектов управления, в том числе оптовой и розничной торговли, с учетом их места и роли на потребительском рынке товаров и услуг, особенностей их внешней и внутренней среды;

  • выявить особенности формирования основных направлений деятельности торговой организации: управление товарной, сбытовой, технической, инвестиционной политикой и т.д.;

- развить практические навыки анализа направлений деятельности организации, в том числе торговой, оценки ее результатов и оптимизации для повышения эффективности и конкурентности.

^ Структура курса. В процессе изучения данного курса рассматривается комплекс вопросов организации и управления организацией, в том числе оптовой и розничной торговли, способствующих эффективному их функционированию.

Курс содержит 3 раздела: общие аспекты управления организацией; специфика управления в организациях оптовой торговли; специфика управления в организациях розничной торговли.

Рассматриваются методы регулирования деятельности, в том числе торговой, на разных уровнях управления; вопросы управления торгово-технологическим процессом, товарной, сбытовой, ценовой политикой, эффективностью деятельности организаций, в том числе торговых. Здесь же рассматриваются организационные формы и структуры управления, а также особенности и основные аспекты работы персонала в части улучшения качества обслуживания покупателей и увеличения объема продаж.
^

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.



В результате изучения дисциплины специалист должен:


  • иметь представление: об управлении организацией, в том числе оптовой и розничной торговли;

  • знать: содержание законодательной базы в области оптовой и розничной торговли и субъекты, регулирующие их в Российской Федерации;

  • управление коммерческой деятельностью организаций, в том числе торговых;

  • уметь анализировать и разрешать проблемы, возникающие в процессе работы на потребительском рынке.

- приобрести навыки: принятия оптимальных управленческих решений в области товарной, сбытовой, коммуникационной политик организации и формирования партнерских взаимоотношений;

- владеть (иметь опыт): теоретическими и аналитическими знаниями в области управления организацией и использования отечественного и зарубежного опыта в прикладном его применении в организациях оптовой и розничной торговли.


3. Объем дисциплины




оставить комментарий
страница1/15
э. н. доцент
Дата04.03.2012
Размер1.95 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх