скачать
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО Уральский Государственный Экономический Университет
УТВЕРЖДАЮ:
Проректор по учебной работе
______________Л.М.Капустина
«___»__________________2011г.
ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
Направление подготовки
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Профиль подготовки
без профиля
Квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Форма обучения
Очная
Екатеринбург
2011
^
Целью освоения учебной дисциплины (модуля) «Экономика и социология труда» является формирование компетенций, направленных на
- развитие общекультурного, интеллектуального, научного, творческого и профессионального потенциала студентов, позволяющего грамотно и эффективно решать вопросы экономики труда на различных уровнях народнохозяйственной системы
- в области воспитания - развитие у студентов личностных качеств, способствующих их успешной социализации в обществе и самореализации в различных сферах жизнедеятельности, творческой активности, общекультурному росту и социальной мобильности.
- в области обучения - формирование общекультурных (универсальных) и профессиональных компетенций для успешной практической деятельности в области экономики труда и высокой конкурентоспособности выпускников на рынке труда.
^
Профессиональный цикл базовая (общепрофессиональная) часть
КОМПЕТЕНЦИИ СТУДЕНТА, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
Дисциплина направлена на формирование компетенций, представленных в таблице 1
Таблица 1 – Компетенции, формируемые дисциплиной
№
|
Шифр компетенции
|
Формулировка компетенции
|
^
|
|
ОК–1-080400 - 00
|
знает базовые ценности мировой культуры и готов опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии
|
|
ОК-5-080400 - 00
|
владеет культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения
|
|
ОК-6-080400- 00
|
умеет логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь
|
|
ОК-7-080400- 00
|
способен отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношения
|
|
ОК-8-080400- 00
|
готов к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, обладанием навыками организации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности
деятельности других
|
|
ОК-11-080400 - 00
|
стремится к личностному и профессиональному саморазвитию, умеет расставлять приоритеты, ставить личные цели, способен учиться на собственном опыте и опыте других
|
|
ОК-13 -080400 - 00
|
осознает социально-экономическую значимость будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности
|
|
ОК-18-080400-00
|
владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, наличие навыков работы с компьютером как средством управления информацией
|
|
ОК-19-080400-00
|
способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах
|
|
ОК-20-080400-00
|
способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации
|
|
ОК-22-080400-00
|
осознает основы современной философии и концепций управления персоналом, сущности и задач, закономерностей, принципов и методов управления персоналом, умеет применять теоретические положения в управленческой деятельности по отношению к персоналу
|
|
ОК-24-080400-00
|
привержен этическим ценностям: уважением человеческого достоинства, честностью, открытостью, справедливостью, порядочностью, доброжелательностью, терпимостью
|
^
организационно-управленческая и экономическая деятельность
|
|
ПК-22-080400-00
|
знанием Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
|
|
ПК-40-080400-00
|
владением навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), а также навыками разработки и
экономического обоснования мероприятий по их улучшению
|
информационно-аналитическая деятельность
|
|
ПК-42-080400-00
|
умением рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации
|
|
ПК-54-080400-10
|
умением формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение
|
|
ПК-58-080400-10
|
способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений
|
|
ПК-59-080400-10
|
владением важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателей
|
|
ПК-60-080400-10
|
знанием основ проведения аудита и контроллинга персонала и умением применять их на практике
|
социально-психологическая деятельность
|
|
ПК-67-080400-10
|
умением применять инструменты прикладной социологии в формировании и воспитании трудового коллектива
|
|
ПК-72-080400-10
|
владением навыками самоуправления и самостоятельного обучения и готов транслировать их своим коллегам
|
проектная деятельность
|
|
ПК-75-080400-10
|
готовностью к разработке процедур, методов контроля и оценки деятельности персонала
|
|
ПК-77-080400-10
|
знанием основ проведения и методов оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала
|
В результате освоения дисциплины студент должен:
Знать:
закономерности формирования трудовых отношений;
теоретические основы и закономерности функционирования экономики, включая переходные процессы;
базовые основы современной теории и методологии экономики труда;
знать основные понятия и категории, относящиеся к сфере труда, их взаимосвязь;
знать основные проблемы и тенденции развития социально-трудовых отношений;
важнейшие методы экономического анализа, используемыми в экономике труда;
теорию производительности труда;
основные категории теории рынка труда и занятости населения;
навыки организации трудовых процессов;
навыки нормирования труда;
основы организации оплаты труда;
методы и приемы анализа экономических показателей по труду и заработной плате, выявлению резервов повышения производительности труда и оценки социально-экономической эффективности его организации.
Уметь:
владеть специальной экономической терминологией и лексикой специальностей как минимум на одном иностранном языке;
владеть навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;
выявлять и правильно интерпретировать наиболее острые экономические проблемы формирования и использования трудового потенциала, формулировать предложения (рекомендации) по их возможному решению;
оценить состояние отдельных структурных элементов системы труда, а также их влияние на конечные результаты деятельности предприятий.
^
– методологией экономического исследования;
– современными методами сбора, обработки и анализа экономических и социальных данных;
– методами и приемами анализа экономических явлений и процессов с помощью стандартных теоретических и эконометрических моделей;
– навыками самостоятельной работы, самоорганизации и организации выполнения поручений;
^
4.1. Структура учебной дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы, 144 часа.
Структура и трудоемкость дисциплины представлена в таблице 2.
Таблица 2 – Структура и трудоемкость дисциплины
№ п/п
|
Наименование разделов,
тем
|
Аудиторные занятия (час.)
|
Самост. работа (час.)
|
Формы текущего контроля Форма промежуточной аттестации
|
Лекции
|
Лабораторно-практические занятия
|
Тема 1.
|
Предмет и содержание курса. Основные понятия о труде
|
1
|
2
|
7
|
ФТК-3, ФТК-12,
|
Тема 2.
|
Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества
|
1
|
2
|
10
|
ФТК-3, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16
|
Тема 3.
|
Занятость населения
и рынок труда
|
1
|
4
|
10
|
ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16
|
Тема 4.
|
Производительность и эффективность труда
|
2
|
4
|
16
|
ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16
|
Тема 5.
|
Организация труда
|
2
|
4
|
10
|
ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16
|
Тема 6.
|
Нормирование труда
|
2
|
4
|
10
|
ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16
|
Тема 7.
|
Качество и уровень жизни населения
|
1
|
2
|
10
|
ФТК-3, ФТК-12, ФТК-14
|
Тема 8.
|
Оплата труда
|
2
|
4
|
10
|
ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16
|
Тема 9.
|
Социальное партнерство в сфере труда
|
1
|
2
|
8
|
ФТК-3, ФТК-12, ФТК-14,
|
Тема 10.
|
Международное регулирование социально-трудовых отношений
|
1
|
2
|
8
|
ФТК-3, ФТК-12, ФТК-14,
|
|
Итого:
|
14
|
30
|
99
|
ФПК-4
|
^
Тема 1. Предмет и содержание курса. Основные понятия о труде
Значение труда для существования и развития общества и отдельного человека в современных условиях. Факторы, действующие на человека в процессе трудовой деятельности.
Предмет курса «Экономика и социология труда»: изучение закономерностей развития общественной организации труда и механизма социальных отношений и процессов трудовой деятельности.
Содержание курса: теоретические основы, общие методологические выводы и рекомендации экономики и социологии труда.
Основные задачи курса: установление закономерных связей между объективными и субъективными факторами, проявляющимися в процессе труда.
Место курса «Экономика и социология труда» в системе социально-экономических наук, его роль в подготовке специалистов.
Предмет, цель и задачи дисциплины, ее место в профессиональной подготовке экономистов. Структура дисциплины. Значение труда для существования и развития общества и отдельного человека в современных условиях. Факторы, действующие на человека в процессе трудовой деятельности. Место курса «Экономика и социология труда» в системе социально-экономических наук, его роль в подготовке специалистов.
Понятие о труде и его социально-экономической роли. Процесс труда и его составляющие. Формы проявления труда. Виды труда по характеру и содержанию, по предмету и продукту труда, по средствам и способам труда, по условиям труда. Предпринимательство как особая сфера трудовой деятельности. Социальные проблемы труда. Труд как предмет государственной политики.
^
Трудовой потенциал общества и его структура. Количественные и качественные характеристики. Понятие, границы, состав и источники пополнения трудовых ресурсов страны.
Требования, предъявляемые к качеству рабочей силы в условиях рыночной экономики и технико-технологических и информационных нововведений. Непрерывное образование населения, его сущность и необходимость. Профессиональное обучение работников: виды, формы состояние. Факторы, влияющие на качество профессиональной подготовки работников.
^
Понятия об экономически активном и неактивном населении. Занятость как форма реализации трудового потенциала. Полная, продуктивная, эффективная и свободно избранная занятость. Виды и структура занятости населения. Показатели, характеризующие масштаб и уровень занятости.
Рынок труда: понятие, состояние, тенденции. Основные составляющие рынка труда, его инфраструктура. Условия эффективного функционирования рынка труда в России.
Безработица в России: масштабы, виды и формы. Признаки безработного.
Государственная политика в области занятости, ее цель, важнейшие направления и методы. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации". Структура, функции и права государственной службы занятости. Роль профсоюзов на рынке труда. Рекрутинговые и кадровые агентства на рынке труда.
Модели рынка труда и регулирование занятости населения в промышленно развитых странах мира.
Трудовые перемещения и трудовая мобильность в условиях рыночных отношений: понятие, виды, тенденции. Управление трудовой мобильностью.
^
Производительность общественного и индивидуального труда. Показатели эффективности и производительности труда. Основные факторы роста производительности труда и их классификация. Экономическая взаимосвязь факторов и резервов роста производительности труда. Методы измерения производительности труда.
Социально-экономическое значение роста производительности труда, ее влияние на повышение эффективности производства. Усиление роли «человеческого фактора» в росте производительности труда.
Объективная необходимость непрерывного повышения культурно-технического уровня работников. Воздействие научно-технического прогресса на культурно-технический уровень и профессионально-квалификационный состав рабочей силы. Зависимость повышения производительности труда от уровня образования, профессиональной подготовки, квалификации и производственного стажа.
Значение и содержание планирования производительности труда. Связь показателя производительности труда с другими производственными показателями. Методика планирования производительности труда по факторам роста.
^
Понятие об организации труда на предприятии. Научная организация труда (НОТ), ее содержание, задачи и направления. История возникновения НОТ. Разделение труда и его виды. Место организации труда в системе организации деятельности. Виды кооперации труда на предприятии. Формы организации труда. Организация и обслуживание рабочих мест.
Понятие условий труда. Адаптация условий труда к человеку. Факторы условий труда.
Дисциплина труда, ее сущность и значение для рациональной организации труда и полного использования рабочего времени. Методы укрепления дисциплины труда. Трудовая активность и творческая инициатива.
^
Сущность нормирования труда и его задачи. Виды норм труда. Использование рабочего времени и классификация его затрат. Методы изучения затрат рабочего времени. Методы установления нормирования труда рабочих и служащих. Организация нормирования труда на предприятии.
^
Понятия «качество жизни» и «уровень жизни» населения, их соотношение. Значение и особенности изучения уровня и качества жизни.
Система показателей качества и уровня жизни населения. Мировая практика измерения качества и уровня жизни.
Минимальный потребительский бюджет, прожиточный минимум, минимальная заработная плата, продовольственная и потребительская корзины – важнейшие социальные стандарты уровня жизни населения.
Проблема малообеспеченности в современной России. Различные подходы к оценке бедности. Формы социального вспомоществования (социальной помощи).
Денежные доходы населения, их виды и основные источники. Дифференциация денежных доходов. Показатели дифференциации доходов.
Кривая Лоренца как отражение степени неравенства доходов. Коэффициент Джини (индекс концентрации доходов населения) как характеристика распределения совокупного дохода между группами населения.
^
Сущность заработной платы в условиях развития рыночных отношений. Функции и принципы оплаты труда. Элементы организации заработной платы. Рыночные модели формирования ставок заработной платы. Понятие «уровень жизни» и его показатели. Прожиточный минимум и минимальная заработная плата.
Сущность и назначение тарифной системы, порядок ее разработки. Тарифные ставки и основные факторы дифференциации. Тарифные ставки, их назначение и характеристика. Принципы разработки, структура содержания единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Современный опыт использования единой тарифной сетки на промышленных предприятиях. Формы и системы заработной платы, их роль в организации оплаты труда. Современные системы оплаты труда.
Премиальная система заработной платы. Элементы премиальных систем. Особенности премирования различных категорий работников.
Система регулирования заработной платы, ее сущность и назначения. Роль надбавок и доплат в организации заработной платы.
^
Социальное партнерство как тип социально-трудовых отношений. Основные сферы реализации трудового партнерства (трипартизма): занятость, оплата и условия труда.
Субъекты социального партнерства. Изменение функций профсоюзов в рыночной экономике. Механизм реализации системы социального партнерства, ее правовое регулирование в России. Коллективные соглашения и договоры. Уровни реализации социального партнерства. Методы воздействия субъектов социального партнерства.
Трудовые конфликты как особая форма трудовых отношений. Сущность трудовых конфликтов, их виды и функции. Забастовки – крайняя форма проявления конфликта. Способы выхода (разрешения) из конфликта.
^
Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений. Создание и развитие МОТ. Структура МОТ. Участие России в МОТ. Методы работы в МОТ.
Направление регулирования МОТ социально-трудовых отношений. Занятость и безработица, профессиональная подготовка и переподготовка кадров, права человека; условия безопасности и гигиена труда, производственная окружающая среда, заработная плата; отдельные категории трудящихся: женщины, молодежь, трудящиеся-мигранты, работники интеллектуального труда. Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений.
^
В процессе реализации данной дисциплины (модуля) используются виды учебной работы и образовательные технологии, представленные в таблице 3.
Таблица 3 – Виды и образовательные технологии
№ темы
|
Виды учебной работы
|
Образовательные технологии
|
шифр
|
наименование
|
шифр
|
наименование
|
|
Л, Кс, С, СР
|
Лекции, Консультации, Семинары, Самостоятельная работа
|
ОТ-1, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-9
|
Технология полного усвоения знаний, Проблемное обучение, Технология разноуровнего обучения, Технология коллективного взаимообучения, Компьютерные технологии обучения
|
|
Л, Кс, С, ПЗ, СР
|
Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия,
Самостоятельная работа
|
ОТ-1, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9
|
Технология полного усвоения знаний, Проблемное обучение, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения
|
|
Л, Кс, С, ПЗ, СР
|
Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия,
Самостоятельная работа
|
ОТ-1, ОТ-2, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9
|
Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения
|
|
Л, Кс, С, ПЗ, СР
|
Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия,
Самостоятельная работа
|
ОТ-1, ОТ-2, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9
|
Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения
|
|
Л, Кс, С, ПЗ, СР
|
Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия,
Самостоятельная работа
|
ОТ-1, ОТ-2, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9
|
Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения
|
|
Л, Кс, С, ПЗ, СР
|
Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия,
Самостоятельная работа
|
ОТ-1, ОТ-2, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9
|
Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения
|
|
Л, Кс, С, СР
|
Лекции, Консультации, Семинары, Самостоятельная работа
|
ОТ-1, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-9
|
Технология полного усвоения знаний, Проблемное обучение, Технология разноуровнего обучения, Технология коллективного взаимообучения, Компьютерные технологии обучения
|
|
Л, Кс, С, ПЗ, СР
|
Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия,
Самостоятельная работа
|
ОТ-1, ОТ-2, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9
|
Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения
|
|
Л, Кс, С, СР
|
Лекции, Консультации, Семинары, Самостоятельная работа
|
ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9
|
Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Проблемное обучение, Технология разноуровнего обучения, Технология коллективного взаимообучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения
|
|
Л, Кс, С, СР
|
Лекции, Консультации, Семинары, Самостоятельная работа
|
ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9
|
Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Проблемное обучение, Технология разноуровнего обучения, Технология коллективного взаимообучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения
|
^
^
Результаты освоения учебной дисциплины (модуля) оцениваются следующими средствами текущего контроля успеваемости: вопросы к семинарским занятиям, типовые задания для практических занятий, тесты, контрольные работы, творческие работы, рефераты.
Методическое обеспечение текущего контроля
Темы курсовых работ (проектов):
Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе
Анализ уровня заработной платы на рынке труда
Показатели уровня жизни населения территории
Роль профсоюзов на рынке труда территории
Влияние профсоюзов, забастовочного движения на результативность и оплату труда
Определение факторов, влияющих на средний уровень заработной платы на территории
Социология труда
Имидж труда работника в условиях перехода к рынку.
Мотивы трудовой деятельности в современных условиях.
«Мотивационное ядро» передового рабочего.
Мотивы предпринимательской деятельности.
Возрастная специфика трудовой мотивации.
Социальные и экономические проблемы стимулирования труда.
Социальная структура трудового коллектива.
Социальная напряженность в трудовом коллективе: уровень и пути оптимизации.
Организация труда и состояние социальной напряженности.
Работник и коллектив: проблемы взаимозависимости и взаимовлияния.
Структура производственного коллектива: формальные и неформальные связи, лидеры.
Лидеры трудового коллектива: социально-деловой портрет.
Мастер в трудовом коллективе: социальный статус и самоощущение.
Рабочий и руководитель: проблема взаимоотношений в условиях кризиса механизма управления.
Эффективность социальных коммуникаций на предприятии.
Удовлетворенность трудом: социологические методы изучения и пути формирования.
Состояния социально-психологического климата коллектива и пути его формирования.
Влияние стиля руководства на состояние социально-психологического климата.
Влияние оплаты труда на состояние сплоченности трудового коллектива.
Влияние нормирования труда на состояние взаимоотношений между рабочими и руководителями.
Мотивация труда и трудовое поведение.
Трудовое поведение и типология работников
Доходы работников и благосостояние их семей.
Социальная защита населения в условиях рыночных отношений.
Регулирование в сфере труда на основе социального партнерства.
Лидерство и руководство в сфере труда.
Экономическая элита как стратегическая сила экономических реформ (на примере Уральских предприятий).
Социальное расслоение: тенденции прошлых лет.
Образование и бизнес: социологический аспект изучения.
Свободное время работника и его влияние на производительность труда.
О коммерческой деятельности студентов в условиях рыночных реформ.
Студенческая группа в зеркале социологического анализа.
Социальная напряженность и социальный конфликт: проблема взаимосвязи.
Социально-психологические и социально-экономические аспекты управления.
Отношение работников к забастовкам в стране и на своем предприятии.
Женщины в «неспецифических» условиях труда.
Социальный портрет женщины – руководителя (бизнесмена).
Специфические потребности работающих инвалидов и состояние их удовлетворения.
Профессиональная субкультура работника.
Социальный портрет клиента биржи труда.
Трудовая карьера работника предприятия: социологический аспект.
Система методов воздействия администрации на трудовое поведение работника и иерархия ее эффективности.
Анализ состояния готовности персонала предприятия к рыночным преобразованиям.
Социологические методы изучения и оценки условий труда.
Методы регуляции трудового поведения работников.
Конфликтные ситуации в производственной организации: методы исследования.
Социальные проблемы труда молодежи (женщин, ветеранов, инвалидов).
Социальные характеристики рабочих мест.
Профессиональная мобильность в современных условиях.
Проблемы культуры труда.
^
Промежуточная аттестация по итогам освоения дисциплины проводится в форме экзамен.
Методическое обеспечение промежуточной аттестации
Вопросы к экзамену:
Место и роль труда в обществе. Основные понятия о труде. Особенности труда на современном этапе.
Понятие и показатели производительности труда. Сущность роста производительности труда.
Натуральный метод измерения производительности труда, его особенности, область применения, достоинства и недостатки.
Стоимостной метод измерения производительности труда, его особенности, область применения, достоинства и недостатки.
Трудовой метод измерения производительности труда, его особенности, область применения, достоинства и недостатки.
Факторы и резервы роста производительности труда.
Сущность и функции зарплаты в условиях рынка.
Формы и системы оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда.
Принципы оплаты труда и факторы, определяющие уровень зарплаты.
Понятие рынка труда. Элементы рынка труда.
Соотношение понятий «экономически активное население» и «трудовые ресурсы». Экономически неактивное население.
Понятие, виды и показатели занятости населения.
Понятие, виды и показатели безработицы.
Классификация затрат рабочего времени.
Методы изучения затрат рабочего времени.
Понятие и способы расчета нормы выработки. Понятие о нормативах.
Система норм труда. Понятие нормы времени и ее структура.
Особенности нормирование труда служащих.
Понятие и направления НОТ
Понятие рабочего места и его организация.
Обслуживание рабочих мест.
Нетрадиционные формы оплаты труда в условиях современной рыночной конъюнктуры.
Показатели производительности индивидуального и общественного труда, порядок их расчета и условия применения.
Проблемы использования резервов роста производительности труда на предприятии.
Проблемы эффективности труда в современных условиях развития экономики.
Тарифная система рабочих и ее развитие в современных условиях.
Тарифно-квалификационный справочник и его роль в организации заработной платы.
Тарифные сетки, их построение и характеристика.
Тарифный вариант организации заработной платы на предприятии.
Формы заработной платы их разновидности и условия применения.
Виды наблюдения: фотография, хронометраж, фотохронометраж.
Дисциплина труда: понятие, виды и методы укрепления.
Интенсивность труда. Эффективность труда.
Коллективные формы организации труда. Виды бригад.
Миграция трудовых ресурсов, ее виды. Текучесть кадров на предприятии и ее причины.
Организация труда на предприятии. Задачи, принципы, основные направления НОТ.
Понятие и структура населения. Количественная и качественная характеристика.
Процесс труда и его составляющие элементы. Признаки трудовой деятельности.
Разделения и кооперация труда на предприятии: понятие, виды и границы.
Разновидности труда.
Рынок труда: понятие, функции, элементы рынка труда.
Условия труда.
Функции труда и его роль в развитии человека и общества.
Для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации используется балльно-рейтинговая система в соответствии с «Положением об академическом рейтинге».
^
а) основная литература:
Анализ и оценка риска производственной деятельности [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям подгот. и специальностям высш. проф. образования в обл. техники и технологии / [П. П. Кукин [и др.]. -М.: Высшая школа, 2007. - 327 с.
Аралбаев, Азамат Ташбулатович. Управление развитием рынка труда в регионе: маркетинговый подход [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / А. Т. Аралбаев. -Оренбург: [б. и.], 2007. - 19 с.
Баталова, Наталья Владимировна. Разработка региональной системы социального партнерства в сфере труда [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Н. В. Баталова. -Ижевск: Издательство Ин-та экономики УрО РАН, 2007. - 25 с.
Бурашников, Юрий Михайлович. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда на предприятиях пищевых производств [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по направлениям подгот. дипломир. специалистов 260200 "Пр-во продуктов питания из растит. сырья" и 260600 "Пищевая инженерия" / Ю. М. Бурашников, А. С. Максимов. -СПб.: ГИОРД, 2007. - 412 с.
Бухалков М. И. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и др. экон. специальностям / Бухалков М. И. -М.: ИНФРА-М, 2007. - 400 с.
Бухалков, Михаил Ильич. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и др. экон. специальностям / Бухалков М. И. -М.: ИНФРА-М, 2008. - 415 с.
Бухалков, Михаил Ильич. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и др. экон. специальностям / М. И. Бухалков. -М.: ИНФРА-М, 2009. - 424 с.
Бычин, Владимир Борисович. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 060200 "Экономика труда" / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова; под ред. Ю. Г. Одегова; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. -М.: Экзамен, 2009. - 463 с.
Бычин, Владимир Борисович. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 060200 "Экономика труда" / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова; под ред. Ю. Г. Одегова; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. -М.: Экзамен, 2010. - 463 с.
Ветлужских, Елена. Мотивация и оплата труда. Инструменты. методики. практика [Текст] / Ветлужских Елена. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. - 132 с.
Вырупаева, Татьяна Владимировна. Формирование профессиональной карьеры государственных гражданских и муниципальных служащих [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Т. В. Вырупаева. -Иркутск: [б. и.], 2007. - 23 с.
Горелов Н. А. Вознаграждение работникам. Компенсационный менеджмент [Текст] : учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности "Экономика труда" / Н. А. Горелов; [С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов]. -СПб.: ЛИК, 2007. - 815 с.
Графкина, Марина Владимировна. Охрана труда и производственная безопасность [Текст] : учеб. для студентов учреждений сред. проф. образования, обучающихся по техн. специальностям / М. В. Графкина. -М.: Проспект, 2007. - 422 с.
Грузоподъемные машины. Справочно-методическое пособие по организации складских и погрузочных работ [Текст] / Департамент по надзору за безопас. ведением работ в пром-сти и атом. энергетике М-ва по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (Проматомнадзор); [сост. А. Б. Щеглов]. -Минск: Техноперспектива, 2007. - 139 с.
ГУЛАГ. Экономика принудительного труда [Текст] : [сборник] / [отв. ред.: Л. И. Бородкин, П. Грегори, О. В. Хлевнюк]. -М.: РОССПЭН: Фонд Первого Президента России Б. Н. Ельцина, 2008. - 318 с.
Гуторин, Егор Валерьевич. Оценка влияния качества жизни населения на рост конкурентоспособности экономики региона [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Е. В. Гуторин. -Красноярск: [б. и.], 2007. - 19 с.
Дубовик, Любовь Николаевна. Совершенствование организации и оплаты труда работников почтовой связи в условиях реструктуризации [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Л. Н. Дубовик. -Омск: [б. и.], 2007. - 23 с.
Егоршин, Александр Петрович. Организация труда персонала [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности "Упр. персоналом" / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. -М.: ИНФРА-М, 2008. - 319 с.
Ермаков, Сергей Викторович. Демографический фактор рынка труда региона (на примере российского Дальнего Востока) [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / С. В. Ермаков. -Хабаровск: [Издательство ДВГУПС], 2007. - 23 с.
Киржбаум, Ольга Владимировна. Повышение конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда: организационный аспект [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / О. В. Киржбаум. -Омск: [б. и.], 2007. - 22 с.
Козел, Татьяна Александровна. Развитие рыночной инфраструктуры подготовки конкурентоспособных работников (на примере города Кемерово) [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Т. А. Козел. -Кемерово: [б. и.], 2007. - 21 с.
Конкурентоспособность регионов и субъектов хозяйствования в условиях преодоления кризиса [Текст] : материалы XIII Всерос. форума молодых ученых и студентов (Екатеринбург, 21-22 апр. 2010 г.) : [в 4 ч.] / Ин-т экономики Урал. отд-ния РАН, Урал. гос. экон. ун-т ; [отв. за вып.: М. В. Федоров, В. П. Иваницкий]. Ч. 2, 2010. - 313 с.
Корнейчук, Борис Васильевич. Рынок труда [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям и направлениям подгот. / Б. В. Корнейчук. -М.: Гардарики, 2007. - 287 с.
Корнейчук, Борис Васильевич. Экономика труда [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям и направлениям подгот. / Б. В. Корнейчук. -М.: Гардарики, 2007. - 286 с.
Кузьмина, Наталья Геннадьевна. Формирование и использование человеческого капитала на региональном уровне (на примере Еврейской автономной области) [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Н. Г. Кузьмина. -Хабаровск: [б. и.], 2007. - 23 с.
Мазин, Александр Леонидович. Экономика труда [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов экон. специальностей: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" / А. Л. Мазин. -М.: ЮНИТИ, 2007. - 574 с.
Москвина, Наталья Владимировна. Развитие занятости в сельских домашних хозяйствах (на примере республики Бурятия) [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Н. В. Москвитина. -Иркутск: [б. и.], 2007. - 24 с.
Мумладзе, Роман Георгиевич. Экономика и социология труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям / Р. Г. Мумладзе, Г. Н. Гужина; под ред. Р. Г. Мумладзе. -М.: КНОРУС, 2007. - 326 с.
Новая экономика в новой России [Текст] : юбилейн. сб. науч. тр., посвящ. 40-летию экон. фак. Урал. гос. экон. ун-та / Федер. агентство по образованию, Урал. гос. экон. ун-т. -Екатеринбург: [Издательство УрГЭУ], 2007. - 325 с.
О рынке труда и структуре безработицы Свердловской области в 2006 году [Текст] : [информ. записка]: (шифр 14013) / Федер. служба гос. статистики, Территор. орган Федер. службы гос. статистики по Свердл. обл. -Екатеринбург: [б. и.], 2007. - 27 с.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов [Текст] : [справочник]. -М.: ИНФРА-М, 2009. - 248 с.
Одегов Юрий Геннадьевич. Экономика труда [Текст] : учебник: [в 2 т.]. Т. 1, 2007. - 757 с.
Одегов Юрий Геннадьевич. Экономика труда [Текст] : учебник: [в 2 т.]. Т. 2, 2007. - 922 с.
Одегов, Юрий Геннадьевич. Рынок труда (практическая макроэкономика труда) [Текст] : учеб. [для студентов, обучающихся по специальности "Экономика труда" и др. экон. специальностям] / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Н. К. Лунева; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. -М.: Альфа-Пресс, 2007. - 899 с.
Пастухов, Анатолий Андреевич. Государственное управление охраной труда в условиях административной реформы (региональный аспект) [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / А. А. Пастухов. -М.: [Издательство ОмГТУ], 2007. - 31 с.
Пашуто, Валерий Петрович. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учеб.-практ. пособие для студентов вузов / В. П. Пашуто. -М.: КноРус, 2007. - 304 с.
Пашуто, Валерий Петрович. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учеб.-практ. пособие для студентов вузов / В. П. Пашуто. -М.: КноРус, 2007. - 304 с.
Пашуто, Валерий Петрович. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учеб. - практ. пособие / В. П. Пашуто. -М.: КноРус, 2009. - 317 с.
Пашуто, Валерий Петрович. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Электронный ресурс] : электрон. учеб . / В. П. Пашуто. -М.: КноРус, 2010. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM)
Пашуто, Валерий Петрович. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов / В. П. Пашуто. -М.: КНОРУС, 2007. - 239 с.
Пашуто, Валерий Петрович. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов / В. П. Пашуто. -М.: КноРус, 2008. - 239 с.
Практикум по экономике, организации и нормированию труда [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" / [П. Э. Шлендер [и др.]; под ред. П. Э. Шлендера. -М.: Вузовский учебник, 2007. - 318 с.
Протасов, Алексей Евгеньевич. Регулирование взаимодействия внешнего и внутренних рынков труда (на примере Республики Бурятия) [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / А. Е. Протасов. -Иркутск: [б. и.], 2007. - 23 с.
Ратникова, Ирина Павловна. Пути повышения эффективности использования иностранной рабочей силы в Приморском крае [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / И. П. Ратникова. -Хабаровск: [б. и.], 2007. - 20 с.
Рофе, Александр Иосифович. Экономика труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и др. экон. специальностям / А. И. Рофе. -М.: КноРус, 2010. - 392 с.
Рынок труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности "Экономика труда "и др. экон. специальностям / [В. Н. Бобков [и др.]; под общ. ред. В. С. Буланова, Н. А. Волгина. -М.: Экзамен, 2007. - 478 с.
Сальникова, Ирина Сергеевна. Управление качеством занятости населения в Хабаровском крае [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / И. С. Сальникова. -Хабаровск: [б. и.], 2007. - 24 с.
Системы оплаты труда [Текст] / [А. Раппапорт [и др.]; пер. с англ. [Н. Зараховича; ред. Р. Пискотина]. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. - 210 с.
Фатыхов, Джафар Фатыхович. Охрана труда в торговле, общественном питании, пищевых производствах в малом бизнесе и быту [Текст] : учеб. пособие для учреждений нач. проф. образования / Д. Ф. Фатыхов, А. Н. Белехов. -М.: Академия, 2007. - 224 с.
Федоров, Дмитрий Владимирович. Качество жизни населения: теория и пути повышения [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Д. В. Федоров. -Саратов: [б. и.], 2007. - 19 с.
Френкель, Александр Адольфович. Прогнозирование производительности труда: методы и модели [Текст] / А. А. Френкель. -[М.]: Экономика, 2007. - 221 с.
Херцберг, Фредерик. Мотивация к работе = The Motivation to Work [Текст] / Ф. Херцберг, Б. Моснер, Б. Блох Снидерман; пер. с англ. Д. А. Куликова; под общ. ред. Е. А. Борисовой. -М.: Вершина, 2007. - 238 с.
Чаннов, Сергей Евгеньевич. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила [Текст] : [с учетом изм., внес. Федер. законом от 30 июня 2006 г. № 90-Ф3] / С. Е. Чаннов, М. В. Пресняков. -М.: ГроссМедиа, 2007. - 94 с.
Щур-Труханович Л. В. Организация труда кадровиков [Текст] : справ. пособие / [Л. В. Щур-Труханович]. -М.: Финпресс, 2007. - 160 с.
Экономика и социология труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 062100 Упр. персоналом / [А. Я. Кибанов [и др.]; под. ред. А. Я. Кибанова; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т упр. -М.: ИНФРА-М, 2007. - 583 с.
Экономика и социология труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 062100 Упр. персоналом / [А. Я. Кибанов [и др.]; под. ред. А. Я. Кибанова. -М.: ИНФРА-М, 2009. - 583 с.
Эрфурт, Кристина Анатольевна. Управление инвестициями в человеческий капитал [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / К. А. Эрфурт. -Томск: [б. и.], 2007. - 27 с.
Яппаров, Дамир Ахтамович. Управление занятостью населения на региональном уровне [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Д. А. Яппаров. -Ижевск: [Издательство Ин-та экономики УрО РАН], 2007. - 25 с.
Как повысить результативность труда сотрудников : практическое пособие / Н. В. Демидова ; Изд.-торговая корпорация "Дашков И К°". Москва : Дашков И К°, 2010.
Мазанкова Т.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли (торговли): учебное пособие для студентов экономических специальностей. Хабаровск: Хабаровская гос. акад. экономики и права, 2008.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: практическое пособие / Е. О. Бякова, Н. А. Погодина. Москва : Экзамен, 2008.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Ч. 3. Оплата труда на предприятии [Текст] : учебное пособие / Г. С. Мерзликина, О. А. Растяпина. Волгоград : ВолгГТУ, 2009.
Экономика и социология труда : учебник : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 062100 Управление персоналом / [А. Я. Кибанов и др.] ; под ред. А. Я. Кибанова ; М-во образования и науки Российской Федерации, Гос. ун-т упр. Москва : ИНФРА-М, 2010.
Экономика труда: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и другим экономическим специальностям / А. И. Рофе. Москва : КноРус, 2010.
Экономика труда: рыночные и социальные аспекты : учебно-методический комплекс для подготовки магистров / [Бабич А. М. и др.] ; под ред. Н. В. Волгина ; Российская акад. гос. службы при Президенте Российской Федерации. Москва : Изд-во РАГС, 2010.
Газеты: «Российская газета», «Экономика и жизнь» и др.
Журналы: «Человек и труд», «Экономика и учет труда», «Общество и экономика», «Вопросы экономики», «Российский экономический журнал», «Экономист», «Эксперт» и др.
б) дополнительная литература:
Адамчук В.В. Организация и нормирование труда: Уч. пособие - М., 2001.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалт. учет, анализ и аудит"/ Э. И. Крылов, В. М. Власова, И. В. Журавкова. - М.: Финансы и статистика, 2006.
Еловиков Л.А. Экономика труда: в 2 ч. Омск: Изд-во Омского гос. ун-та, 1996 – 1997.
Заработная плата на современном предприятии/ А. Б. Александрова. - М.: Книжный мир, 2002.
Кейз-стади в подготовке экономистов и менеджеров: учеб. для вузов: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности 060200 "Экономика труда", и других экон. специальностей/ Н. А. Волгин, Ю. Г. Одегов, О. Н. Волгина. - М.: Дашков и К, 2004.
Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Упр. персоналом"/ А. П. Егоршин. - 2-е изд., перераб. и доп.. - М.: ИНФРА-М, 2006.
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Митрофанов Н.Г. Рынок труда и социальное партнерство. М.: Хронограф, 1998.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания: курс лекций: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности 060800 (080502) "Экономика и упр. на предприятиях торговли и обществ. питания"/ З. А. Капелюк. - М.: Омега-Л, 2006.
Оценка работы персонала: практ. пособие для руководителей/ М. И. Магура; .Курбатова М. Б.. - М.: Журнал "Управление персоналом", 2005.
Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 - Экономика труда и др. экон. специальностям/ А. Л. Жуков; Акад. труда и соц. отношений. - М.: Издательство "МИК", 2006.
Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. М.: Изд-во МИК, 1999.
Рынок труда и миграция: правовое положение иностранных граждан, разрешение на временное проживание, правила подачи уведомления о проживании. Москва : Профиздат, 2007.
Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 1996.
Современная психология труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению и специальностям психологии/ В. А. Толочек. - СПб. [и др.]: Питер, 2006.
Социальное партнерство в сфере труда : новое в законодательстве: сущность социального партнерства, работники и работодатели в переговорном процессе, интересы работников представляют первички. Москва : Профиздат, 2007.
Трудоустройство и деловая карьера: учеб. пособие для студентов вузов В. Г. Тихенький. - М.: Аспект Пресс, 2004.
Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебник /Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во Моск. ун-та, ЧеРо, 1996.
Газеты: «Российская газета», «Экономика и жизнь» и др.
Журналы: «Человек и труд», «Общество и экономика», «Вопросы экономики», «Российский экономический журнал», «Экономист», «Эксперт» и др.
в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы
Консультант – Плюс
Гарант
Федеральная служба государственной статистики – http://www.gks.ru/
http://econom324.jino-net.ru/internet_resursi_po_economike.htm
^
Реализация данной учебной дисциплины осуществляется с использованием материально-технической базы, обеспечивающей проведение всех видов учебных занятий и научно-исследовательской работы обучающихся, предусмотренных программой учебной дисциплины и соответствующей действующим санитарным и противопожарным правилам и нормам:
- аудитории, оборудованные мультимедийными средствами обучения,
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (квалификация (степень) «бакалавр»)
Автор(ы) ст.преподаватель Патутина Светлана Юрьевна
Рецензент(ы) доцент Огурцова Юлия Николаевна
Программа одобрена на заседании Совета по учебно-методическим вопросам и качеству образования
от ___________ года, протокол № ________.
Приложение 1
^
по дисциплине «Экономика и социология труда»
для направления подготовки 080400 Управление персоналом
Компетенция (код)
|
Виды учебной работы (шифр)
|
Образовательные технологии (шифр)
|
Формы контроля (шифр)
|
ОК–1-080400 - 00
|
Кс, С, ПЗ, СР
|
ОТ-2, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8
|
ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16
|
ОК-5-080400 - 00
|
Л, Кс, С, ПЗ, СР
|
ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8
|
ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16
|
ОК-6-080400- 00
|
Кс, С, ПЗ, СР
|
ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8
|
ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14
|
ОК-7-080400- 00
|
Кс, С, ПЗ
|
ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8
|
ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14
|
ОК-8-080400- 00
|
С, ПЗ
|
ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-8
|
ФТК-3, ФТК-12, ФТК-14
|
ОК-11-080400 - 00
|
Л, Кс, С, ПЗ, СР
|
ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9
|
ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16
|
ОК-18-080400-00
|
С, ПЗ, СР
|
ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9
|
ФТК-6, ФТК-12, ФТК-16
|
ОК-19-080400-00
|
Кс, С, ПЗ, СР
|
ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9
|
ФТК-6, ФТК-12, ФТК-16
|
ОК-20-080400-00
|
Кс, С, ПЗ
|
ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8
|
ФТК-3, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16
|
ОК-24-080400-00
|
Л, Кс, С, ПЗ, СР
|
ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9
|
ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16
|
ПК-22-080400-00
|
Л, Кс, С, ПЗ, СР
|
ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9
|
ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16
|
ПК-72-080400-10
|
Кс, С, ПЗ, СР
|
ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9
|
ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16
|
Приложение 2
^ Экономика и социология труда»
для направления подготовки 080400 Управление персоналом
по заочной форме обучения
№п/п
|
Наименование разделов, тем
|
Аудиторные занятия (час.)
|
Самост. работа (час.)
|
Формы текущего контроля Форма промежуточной аттестации
|
Лекции
|
Лабораторно-практические занятия
|
1
|
Предмет и содержание курса. Основные понятия о труде
|
0,5
|
1
|
8
|
ФТК-3
|
2
|
Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества
|
0,5
|
0
|
12
|
ФТК-3, ФТК-14, ФТК-16
|
3
|
Занятость населения
и рынок труда
|
0
|
1
|
12
|
ФТК-3, ФТК-14, ФТК-16
|
4
|
Производительность и эффективность труда
|
1
|
1
|
18
|
ФТК-3, ФТК-14, ФТК-16
|
5
|
Организация труда
|
0,5
|
1
|
16
|
ФТК-3, ФТК-14, ФТК-16
|
6
|
Нормирование труда
|
0,5
|
1
|
16
|
ФТК-3, ФТК-14, ФТК-16
|
7
|
Качество и уровень жизни населения
|
0
|
0
|
12
|
ФТК-3, ФТК-14
|
8
|
Оплата труда
|
1
|
1
|
16
|
ФТК-3, ФТК-14, ФТК-16
|
9
|
Социальное партнерство в сфере труда
|
0
|
0
|
12
|
ФТК-3, ФТК-14,
|
10
|
Международное регулирование социально-трудовых отношений
|
0
|
0
|
12
|
ФТК-3, ФТК-14,
|
|
ИТОГО:
|
4
|
6
|
134
|
ФТК-6, ФПК-1
|
Добавить документ в свой блог или на сайт
|
