Областная целевая программа по стабилизации ситуации на рынке труда челябинской области на 2011 год icon

Областная целевая программа по стабилизации ситуации на рынке труда челябинской области на 2011 год



Смотрите также:
Областная целевая программа по стабилизации ситуации на рынке труда челябинской области на 2010...
Областная целевая программа по стабилизации ситуации на рынке труда челябинской области на 2012...
Областная целевая программа по улучшению условий и охраны труда в челябинской области на 2012...
2009 года №336-п «О программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по стабилизации...
2009 года №336-п «О программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по стабилизации...
Областная целевая программа развития профессионального образования в челябинской области на 2011...
Областная целевая программа "Социальная поддержка инвалидов в Челябинской области" на 2011-2015...
Областная целевая программа "Социальная поддержка инвалидов в Челябинской области" на 2011 2015...
Ведомственная целевая программа содействия занятости населения челябинской области на 2011 год...
Областная целевая программа "развитие сельского хозяйства" в челябинской области на 2009 2012...
«О ситуации на рынке труда Казани в 2009 году и мерах, принимаемых по ее стабилизации»...
Республиканская целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке...



страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16
скачать
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 января 2011 г. N 1-П


Об областной целевой программе по стабилизации ситуации

на рынке труда Челябинской области на 2011 год


(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области

от 30.05.2011 N 162-П, от 28.09.2011 N 326-П)


В целях обеспечения занятости населения, стабилизации ситуации и смягчения социальной напряженности на рынке труда Челябинской области Правительство Челябинской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год.


2. Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области (Смирнов В.В.) до 1 февраля 2011 года разработать и представить на утверждение Правительству Челябинской области порядок использования финансовых средств, предусмотренных областной целевой программой по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год.


3. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Федечкин Д.Н.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.


4. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Клепова Ю.В.


5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


Председатель

Правительства

Челябинской области

М.В.ЮРЕВИЧ


Утверждена

постановлением

Правительства

Челябинской области

от 12 января 2011 г. N 1-П


^ ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

ПО СТАБИЛИЗАЦИИ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ

ТРУДА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД


(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области

от 30.05.2011 N 162-П, от 28.09.2011 N 326-П)


ПАСПОРТ

областной целевой программы по стабилизации ситуации

на рынке труда Челябинской области на 2011 год


Наименование - областная целевая программа по стабилизации ситуации на

Программы рынке труда Челябинской области на 2011 год (далее

именуется - Программа)


Основание для - постановление Правительства Российской Федерации от 14

разработки декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году

Программы субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов

Российской Федерации на реализацию дополнительных

мероприятий, направленных на снижение напряженности на

рынке труда субъектов Российской Федерации"


Государственный - Правительство Челябинской области

заказчик

Программы


Разработчики - Главное управление по труду и занятости населения

Программы Челябинской области (далее именуется - Главное

управление по труду и занятости населения);

Министерство экономического развития Челябинской

области (далее именуется - Министерство экономического

развития)


Государственный - Главное управление по труду и занятости населения

заказчик -

координатор

Программы


Цель Программы - стабилизация ситуации, смягчение социальной

напряженности на рынке труда Челябинской области


Задачи Программы - сохранение рабочих мест и стимулирование их создания, в

том числе в рамках инвестиционных программ;

повышение качества и профессиональной мобильности

рабочей силы;

поддержание занятости населения монопрофильных

населенных пунктов


Основные - опережающее профессиональное обучение и стажировка

мероприятия работников, находящихся под угрозой увольнения

Программы (простой, введение режима неполного рабочего времени,

проведение мероприятий по высвобождению работников),

работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными проектами

(далее именуется - опережающее профессиональное

обучение (стажировка);

опережающее профессиональное обучение и стажировка

женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,

с целью их вывода с вредного производства (далее

именуется - опережающее профессиональное обучение

(стажировка) женщин);

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение

квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за

ребенком до трех лет, планирующих возвращение к

трудовой деятельности;

профессиональная переподготовка врачей в соответствии с

областной целевой Программой модернизации

здравоохранения Челябинской области на 2011 - 2012 годы

(далее именуется - программа модернизации

здравоохранения);

организация общественных работ, временного

трудоустройства работников градообразующих и

системообразующих предприятий, находящихся под угрозой

увольнения, а также признанных в установленном порядке

безработными граждан и граждан, ищущих работу,

проживающих в монопрофильных населенных пунктах с

напряженной ситуацией на рынке труда (далее именуется -

организация общественных и временных работ);

стажировка выпускников образовательных учреждений в

целях приобретения ими опыта работы (далее именуется -

стажировка выпускников);

содействие трудоустройству незанятых инвалидов,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных

родителей;

содействие самозанятости безработных граждан и

стимулирование создания безработными гражданами,

открывшими собственное дело, дополнительных рабочих

мест для трудоустройства безработных граждан;

оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в

органы службы занятости в целях поиска работы, включая

организацию их переезда в другую местность для

замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в

рамках реализации федеральных целевых программ и

инвестиционных программ (далее именуется - адресная

поддержка при переезде в другую местность для

трудоустройства)


Основные - Главное управление по труду и занятости населения;

исполнители Министерство экономического развития;

Программы Министерство промышленности и природных ресурсов

Челябинской области (далее именуется - Министерство

промышленности и природных ресурсов);

Министерство строительства, инфраструктуры и дорожного

хозяйства Челябинской области (далее именуется -

Министерство строительства, инфраструктуры и дорожного

хозяйства);

Министерство образования и науки Челябинской области

(далее именуется - Министерство образования и науки);

Министерство социальных отношений Челябинской области

(далее именуется - Министерство социальных отношений);

Министерство сельского хозяйства Челябинской области

(далее именуется - Министерство сельского хозяйства)


Срок реализации - 2011 год

Программы


Объем и источники - общий объем финансирования Программы в 2011 году -

финансирования 534924,8 тыс. рублей,

Программы в том числе:

за счет средств федерального бюджета, за счет субсидий

на реализацию дополнительных мероприятий, направленных

на снижение напряженности на рынке труда, 505524,8 тыс.

рублей;

за счет средств областного бюджета - 29400,0 тыс.

рублей


Целевые - уровень регистрируемой безработицы - 2,0 процента на

показатели конец 2011 года (2,3 - на начало 2011 года);

Программы коэффициент напряженности на рынке труда - 2,7 человека

на одну вакансию на конец 2011 года (3,5 - на начало

2011 года)


Показатели - опережающее профессиональное обучение (стажировка) 6853

результативности граждан, в том числе:

Программы 4349 работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными

программами;

(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 28.09.2011

N 326-П)

2080 работников организаций, находящихся под угрозой

увольнения;

(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 28.09.2011

N 326-П)

70 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях

труда, с целью их вывода с вредного производства;

211 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

до трех лет, планирующих возвращение к трудовой

деятельности;

143 врача в соответствии с программой модернизации

здравоохранения;

создание 2044 рабочих мест для организации общественных

и временных работ;

стажировка 1778 выпускников образовательных учреждений;

содействие трудоустройству 317 незанятому инвалиду,

родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным

родителям;

содействие самозанятости 3251 безработному гражданину и

стимулирование создания ими 1522 дополнительных рабочих

мест для трудоустройства безработных граждан;

(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 28.09.2011

N 326-П)

адресная поддержка 1173 граждан при переезде в другую

местность для трудоустройства


Раздел I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ

^ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ


1. Челябинская область - один из регионов, который наиболее подвергся влиянию кризиса. В 2009 году снизились:

промышленное производство - на 19,5 процента;

объем работ в строительстве - на 39,9 процента;

налоговые и неналоговые доходы консолидированного бюджета - на 33,5 процента.

Кризисные явления в экономике обусловили снижение спроса на рабочую силу, рост масштабов безработицы. Уровень общей безработицы по оценке Федеральной службы государственной статистики составил в среднем за 2009 год 8,4 процента от численности экономически активного населения (далее именуется - ЭАН), тогда как в среднем за 2008 год он составлял 6,6 процента. Уровень регистрируемой безработицы на конец 2009 года составлял 3,4 процента от ЭАН, против 1,8 процента на начало года.

2. Благодаря совместным усилиям Правительства Челябинской области, профсоюзов, работодателей социально-экономическая ситуация меняется. 2010 год стал переломным: на сегодня индекс промышленного производства составляет 113,1 процента по отношению к 2009 году. Положительная тенденция наблюдается по неполной занятости. Количество жителей Челябинской области, находящихся в вынужденных отпусках, простое, занятых неполный рабочий день или рабочую неделю, уменьшилось за год с 51 до 18 - 20 тыс. человек. Снизилась просроченная задолженность по заработной плате на предприятиях Челябинской области: с 17303 тыс. рублей на начало года до 3280 тыс. рублей на 1 ноября 2010 года.

3. Самыми сложными для службы занятости стали первые два месяца 2010 года. Пик безработицы - 69,7 тыс. безработных - был зафиксирован в конце февраля. В последующие месяцы появились признаки ослабления напряженности на рынке труда - начала снижаться численность зарегистрированных безработных. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области, численность экономически активного населения к концу октября 2010 года составила по итогам обследования населения по проблемам занятости 1928,3 тыс. человек, или около 55 процентов общей численности населения Челябинской области, в их числе 1799,7 тыс. человек, или 93,3 процента экономически активного населения были заняты в экономике и 128,6 тыс. человек (6,7 процента) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда (далее именуется - МОТ) они классифицируются как безработные). В государственных учреждениях центрах занятости населения (далее именуются - ГУ ЦЗН) было зарегистрировано в качестве безработных 39,2 тыс. человек, что составляет 30,5 процента общей численности безработных и 2,0 процента ЭАН. Общая численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, с начала года уменьшилась на 7,7 процента, зарегистрированных в ГУ ЦЗН - на 40,4 процента.

4. Темпы высвобождения работников на предприятиях и организациях также замедлились. Чаще всего увольнения связаны с проводимой на предприятиях оптимизацией и модернизацией производства. Кроме того, влияние на ситуацию оказывает реформа, начатая в органах МВД, ликвидация Челябинского высшего военного автомобильного командно-инженерного училища, оптимизация в учреждениях бюджетной сферы. За 2009 год в органы службы занятости поступили сведения о предполагаемом увольнении по сокращению 26,5 тысячи работников, за период январь - ноябрь 2010 года - 19,8 тыс. человек. По состоянию на 01.12.2010 г. численность работников, предполагаемых к увольнению в декабре 2010 года - марте 2011 года, составляет 5,5 тыс. работников против 5,7 тыс. на аналогичную дату прошлого года.

5. Промышленные предприятия моногородов Челябинской области, в наибольшей степени пострадавшие от финансово-экономического кризиса, увеличили объемы производства. Исключением является город Усть-Катав, где все же отмечен спад. В целом индекс промышленного производства за январь - ноябрь 2010 года составил 112,2 процента по сравнению с прошлым годом. По состоянию на 1 декабря численность работников промышленных предприятий моногородов, находящихся под риском увольнения, составляет 4,1 тыс. человек, уровень безработицы в 8 муниципальных образованиях, где расположены монопрофильные населенные пункты, превышает среднеобластной уровень (2,1 процента) в 1,3 - 5,8 раза. В двух закрытых административно-территориальных образованиях и городе Магнитогорске уровень безработицы ниже среднеобластного.

6. В 2011 году так же, как и в 2010 году, в экономике Челябинской области развитие рынка труда будет сдерживаться следующими факторами:

вынужденная оптимизация численности работников крупных системо- и градообразующих предприятий и организаций, связанная с экономическими и финансовыми трудностями, ведет к притоку на рынок труда граждан, зачастую имеющих низкую квалификацию;

усиливается конкуренция за свободное рабочее место для выпускников учреждений профессионального образования, не имеющих опыта работы, а также граждан, длительное время не работавших либо ищущих работу впервые;

остается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы по территориальному и профессионально-квалификационному признакам;

сохраняется, хотя и в меньших масштабах, неполная занятость, используемая работодателями как способ сокращения расходов, а в отдельных случаях - как способ сохранения кадрового потенциала с перспективой на будущее развитие производства.

7. По прогнозу в 2011 году в органы службы занятости населения обратятся 260,9 тыс. человек. Статус безработного получат 90,3 тыс. человек.

В 2011 году планируют сокращения: Управление внутренних дел по городу Магнитогорску - 857 мест; открытое акционерное общество "Челябметрострой" - 220 мест; открытое акционерное общество "Уралсвязьинформ" - 216 мест.

Прогноз состояния трудовых ресурсов по Челябинской области представлен с учетом двух сценариев развития ситуации на рынке труда в области - оптимистического и пессимистического (таблица 1).


Таблица 1


тыс. человек

N
п/п

Наименование показателя

Прогноз

оптимистический
(целевой)
сценарий

пессимистический
сценарий

1.

Трудовые ресурсы на 1 января
2011 года

2260,0

2260,0

2.

Занято в экономике на 1 января
2011 года

1790,0

1786,0

3.

Численность безработных по
методологии МОТ на 1 января
2011 года

127,0

131,0

4.

Численность зарегистрированных
безработных на 1 января
2011 года

41,5

42,5

5.

Предполагаемое высвобождение
работников

11,2

15,0

6.

Численность безработных граждан,
состоящих на учете на конец года

35,0

38,0

7.

Уровень регистрируемой безработицы
по состоянию на конец года,
процентов

1,8

2,0


8. Граждане, находящиеся в 2011 году под риском увольнения, будут находиться под постоянным контролем службы занятости с применением необходимых мер опережающего характера, которые помогут смягчить последствия их возможной безработицы. Доля сокращенных работников, обращающихся в органы службы занятости, в общей численности безработных снизилась с 13,9 процента на начало 2010 года до 10,9 процента на 01.12.2010 г.

9. Реализация Программы предусматривает следующие мероприятия:

опережающее профессиональное обучение (стажировка) - 6853 человек;

(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 28.09.2011 N 326-П)

организация общественных и временных работ - 2044 человека;

стажировка - 1778 выпускников образовательных учреждений;

содействие трудоустройству 317 незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям;

содействие самозанятости 3251 безработному гражданину и стимулирование создания ими 1522 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 28.09.2011 N 326-П)

адресная поддержка при переезде в другую местность для трудоустройства 1173 гражданам.

10. Ожидается, что в результате реализации комплекса мероприятий по стабилизации ситуации на рынке труда в посткризисный период на конец 2011 года будет зарегистрировано 35 тыс. безработных граждан (уровень регистрируемой безработицы - 1,8 процента).

Данный вариант является оптимистическим и возможен при условии реализации всех запланированных мер. При ожидаемом высвобождении 11,2 тыс. работников и обращении в службу занятости населения 260,9 тыс. человек реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Челябинской области, позволит достигнуть намеченных показателей.

При пессимистическом развитии на конец 2011 года количество зарегистрированных безработных граждан может достигнуть 38 тыс. человек (уровень регистрируемой безработицы - 2,0 процента).

В приложении 2 к Программе приведен баланс рабочих мест по Челябинской области на 2011 год. Количество рабочих мест, которые запланировано сохранить или создать в рамках реализации Программы, должно компенсировать уменьшение количества рабочих мест в организациях Челябинской области, что позволит не допустить превышения запланированного уровня регистрируемой безработицы.

11. На снижение напряженности на рынке труда Челябинской области окажет положительное влияние реализация ведомственной целевой программы содействия занятости населения Челябинской области на 2011 год (далее именуется - ведомственная целевая программа).

Основные планируемые показатели реализации ведомственной целевой программы и Программы в 2011 году приведены в таблице 2.


Таблица 2


┌───┬───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐

│ N │ Мероприятие │ Количество участников │

│п/п│ │ мероприятий (человек) │

│ │ ├─────────────┬───────────┤

│ │ │ведомственная│ Программа │

│ │ │ целевая │ │

│ │ │ программа │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤

│1. │Организация проведения общественных работ, │ 6935 │ 2044 │

│ │временного трудоустройства работников, │ │(количество│

│ │находящихся под угрозой увольнения, а также│ │ рабочих │

│ │признанных в установленном порядке │ │ мест) │

│ │безработными граждан и граждан, ищущих │ │ │

│ │работу │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤

│2. │Организация временного трудоустройства │ 1083 │ - │

│ │безработных граждан, испытывающих трудности│ │ │

│ │в поиске работы │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤

│3. │Содействие трудоустройству незанятых │ - │ 317 │

│ │инвалидов, родителей, воспитывающих детей- │ │ │

│ │инвалидов, многодетных родителей │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤

│4. │Организация временного трудоустройства │ 17000 │ - │

│ │несовершеннолетних граждан в возрасте от 14│ │ │

│ │до 18 лет │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤

│5. │Социальная адаптация безработных граждан │ 8976 │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤

│6. │Оказание содействия самозанятости │ │ │

│ │безработных граждан и стимулирование │ │ │

│ │создания ими дополнительных рабочих мест │ │ │

│ │для трудоустройства безработных граждан: │ │ │

│ │оказано госуслуг по самозанятости │ 4810 │ - │

│ │откроют свое дело │ - │ 3251 │

│ │создано рабочих мест для безработных │ - │ 1522 │

│(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 28.09.2011│

│N 326-П) │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤

│7. │Организация временного трудоустройства │ 400 │ │

│ │безработных граждан в возрасте от 18 до │ │ │

│ │20 лет из числа выпускников учреждений │ │ │

│ │начального и среднего профессионального │ │ │

│ │образования, ищущих работу впервые │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤

│8. │Организация стажировки выпускников │ │ 1778 │

│ │образовательных учреждений │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤

│9. │Профессиональное обучение безработных │ 13126 │ │

│ │граждан │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤

│10.│Опережающее профессиональное обучение │ │ 6853 │

│ │работников │ │ │

│(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 28.09.2011│

│N 326-П) │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤

│11.│Профессиональная ориентация │ 70000 │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤

│12.│Психологическая поддержка безработных │ 7700 │ │

│ │граждан │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤

│13.│Переселение на постоянное место жительства │ 184 │ - │

│ │в сельскую местность │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤

│14.│Организация ярмарок вакансий и учебных │ 74325 │ - │

│ │рабочих мест (количество участников) │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┤

│15.│Оказание адресной поддержки гражданам, │ │ 1173 │

│ │обратившимся в органы службы занятости в │ │ │

│ │целях поиска работы, включая организацию их│ │ │

│ │переезда в другую местность для замещения │ │ │

│ │рабочих мест │ │ │

└───┴───────────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────┘


Раздел II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ


12. Целью Программы является стабилизация ситуации и смягчение социальной напряженности на региональном рынке труда.

Для достижения поставленной цели Программы предусматривается решение следующих задач:

1) сохранение рабочих мест и стимулирование их создания, в том числе в рамках инвестиционных программ;

2) повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы;

3) поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов.


Раздел III. СРОК И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ


13. Реализация Программы рассчитана на 2011 год. В этот период будет реализована система программных мероприятий с учетом территориальных и социальных приоритетов социально-экономической политики, проводимой на территории Челябинской области, что позволит стабилизировать ситуацию социальной напряженности на региональном рынке труда, сохранить кадровый потенциал организаций Челябинской области. Мероприятия Программы будут реализовываться в два этапа: 1 этап - январь - июнь 2011 года, 2 этап - июль - декабрь 2011 года (таблица 3), что позволит смягчить ситуацию на рынке труда Челябинской области, снизить напряженность и обеспечить оптимальный уровень безработицы и социальной поддержки граждан.


Таблица 3


┌───┬───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐

│ N │ Наименование мероприятия │ Объем реализации │

│п/п│ │ мероприятий │

│ │ ├──────────┬──────────┤

│ │ │ 1 этап │ 2 этап │

│ │ ├──────────┼──────────┤

│ │ │(январь - │ (июль - │

│ │ │ июнь │ декабрь │

│ │ │2011 года)│2011 года)│

├───┼───────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤

│1. │Опережающее профессиональное обучение │ 2500 │ 4353 │

│ │работников. Количество участников, человек │ │ │

│(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 28.09.2011│

│N 326-П) │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤

│2. │Организация общественных работ, временного │ 1000 │ 1044 │

│ │трудоустройства работников, находящихся под │ │ │

│ │угрозой увольнения, признанных в установленном │ │ │

│ │порядке безработными граждан и граждан, ищущих │ │ │

│ │работу. Создание временных рабочих мест, единиц│ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤

│3. │Стажировка выпускников образовательных │ 685 │ 1093 │

│ │учреждений в целях приобретения ими опыта │ │ │

│ │работы. Количество выпускников, человек │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤

│4. │Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,│ 150 │ 167 │

│ │родителей, воспитывающих детей-инвалидов, │ │ │

│ │многодетных родителей, человек │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤

│5. │Оказание содействия самозанятости безработных │ 2500 │ 2273 │

│ │граждан и стимулирование создания ими │ │ │

│ │дополнительных рабочих мест для трудоустройства│ │ │

│ │безработных граждан, человек │ │ │

│(в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 28.09.2011│

│N 326-П) │ │ │

├───┼───────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤

│6. │Оказание адресной поддержки гражданам, │ 558 │ 615 │

│ │обратившимся в органы службы занятости в целях │ │ │

│ │поиска работы, включая организацию их переезда │ │ │

│ │в другую местность для замещения рабочих мест, │ │ │

│ │человек │ │ │

└───┴───────────────────────────────────────────────┴──────────┴──────────┘


Раздел IV. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ


14. Достижение поставленной цели Программы и решение задач будут реализовываться путем осуществления комплекса мероприятий по основным направлениям:

1) организация опережающего профессионального обучения (стажировки) граждан: работников, находящихся под угрозой увольнения; работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения;

2) организация общественных работ, временного трудоустройства работников градообразующих и системообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

3) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

4) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

5) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

6) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ.

Система мероприятий Программы представлена в приложении 1 к Программе.






оставить комментарий
страница1/16
Дата04.03.2012
Размер3,68 Mb.
ТипПрограмма, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16
хорошо
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх