2 Средняя заработная плата по категориям сотрудников в сравнении с предыдущим годом icon

2 Средняя заработная плата по категориям сотрудников в сравнении с предыдущим годом


Смотрите также:
Работы актуальна потому, что понятие "заработная плата" охватывает большинство видов выплат...
1. Принципы организации и регулирование заработной платы Заработная плата...
Работаю в частной организации на полную ставку, какая минимальная заработная плата мне положена...
Доклад о социально-экономическом развитии...
В. В. Путин на VI съезде Всероссийского педагогического собрания Заработная плата...
«Средняя общеобразовательная школа №3»...
Профсоюзное собрание...
Подстатья 211 Заработная плата...
«асм-холдинг»
Правила приема на службу в овд требования к кадидатам...
Решение вопросов с налоговыми органами...
Сайт «роспрофжел» Рубрика «Новости»...



Загрузка...
страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
скачать







ОГЛАВЛЕНИЕ


1. Ученый совет университета…………………………………………………………...

3

1.1. Система менеджмента качества университета………………………………………

3

2. Бюджет университета………………………………………………………………….

5

2.1. Доходы …………………………………………………………………………………

5

    1. Расходы…………………………………………………………………………………

5

    1. Налоги, начисленные университетом…………………………………...……………

6

2.4. Средняя заработная плата по категориям сотрудников в сравнении
с предыдущим годом………………………………………………………………….

7

2.5. Обновление оборудования…………………………………………………………….

8

2.6. Расходы на обеспечение целевых аспирантов, докторантов, сотрудников,
работающих над диссертацией………………………………………………………...

8

3. Капитальное строительство, капитальный и текущий ремонт……………………...

9

3.1. Капитальное строительство…………………………………………………………...

9

3.2. Капитальный и текущий ремонт………………………………………………………

9

4. Кадровый состав, социальные гарантии……………………………………………...

11

4.1. Аттестация сотрудников……………………………………………………………….

11

4.2. Присвоение ученых званий……………………………………………………………

12

4.3. Награждение сотрудников университета государственными
и ведомственными наградами………………………………………………………….

12

4.4. Повышение квалификации сотрудников……………………………………………..

12

4.5. Сведения о сотрудниках, получавших стимулирующие доплаты
в соответствии с Положением об оплате труда………………………………………

19

4.6. Организация питания сотрудников…………………………………………………...

23

4.7. Охрана здоровья………………………………………………………………………..

24

4.8. Предоставление жилой площади……………………………………………………...

25

4.9. Расходы на охрану труда………………………………………………………………

26

5. Контингент студентов…………………………………………………………..……..

27

5.1. Отчисление за академическую неуспеваемость……………………………………...

27

5.2. Сумма льгот, предоставленных успешно обучающимся студентам в 2008 г……...

27

5.3. Сведения по получателям академической стипендии……………………………….

28

6. Наука…………………………………………………………………………………….

29

6.1. Научные конференции…………………………………………………………………

29

6.2. Научно-методические публикации……………………………………………………

29

6.3. Объем финансирования научных исследований

30

6.4. Связи с предприятиями, научными центрами………………………………………..

31

6.5. Участие ТГУ в выставках……………………………………………………………...

31

6.6. Научно-исследовательская работа студентов (всероссийский
и международный уровень)………………………………………………………….

58

6.7. Работа диссертационных советов за последние три года

66

6.8. Эффективность работы аспирантуры за последние три года……………………….

77

6.9. Сотрудники, защитившие диссертации в отчетном году……………………………

77

6.10. Участие в конкурсах на финансирование НИР из различных источников………...

78

6.11. Численность аспирантуры……………………………………………………………..

80

6.12 Число аспирантов на 100 студентов приведенного контингента…………………...

90

6.13. Объем НИР на единицу ППС………………………………………………………….

90

7. Учебный процесс……………………………………………………………………….

91

7.1. Комплексная оценка деятельности университета…………………………………...

91

7.2. Разработка и апробация проектов на экспериментальных площадках……………..

92

7.3. Структура специальностей, по которым осуществляется подготовка
в отчетном году………………………………………………………………………...

102

7.4. Лицензии, полученные на подготовку бакалавров, специалистов,
магистров в отчетном году……………………………………………………………..

105

7.5. Специальности и направления, заявленные для лицензирования
в следующем году………………………………………………………………………

106

8. Внеучебная работа со студентами…………………………………………………….

107

8.1. Учебные специализации спортивные секции ТГУ в сравнении
с предыдущим годом…………………………………………………………………...

107

8.2. Победы студентов университета в городских, областных, российских,
международных соревнованиях……………………………………………………….

108

8.3. Количество студентов, участвующих в спортивных мероприятиях ТГУ,
в сравнении с предыдущим годом……………………………………………………..

120

8.4. Участие команды клуба туристов в туристических мероприятиях
в сравнении с предыдущим годом……………………………………………………..

121

8.5. Работа студенческих коллективов…………………………………………………….

121

8.6. Оздоровление, санаторно-курортное лечение, отдых, социальные стипендии,
материальная помощь и поощрения в сравнении с предыдущим годом…………...

126

9. Профориентационная работа с абитуриентами………………………………………

127

10. Итоги работы приемной комиссии в сравнении с предыдущим годом……………..

128

11. Непрерывное профессиональное образование……………………………………….

129

12. Редакционно-издательская деятельность……………………………………………..

132

13. Основные показатели деятельности научной библиотеки в сравнении
с предыдущим годом…………………………………………………………………...

133

14. Внешние связи ………………………………………………………………………….

134

14.1. Совместные научные исследования…………………………………………………..

134

14.2. Совместные программы, проекты…………………………………………………….

134

14.3. Визиты иностранных специалистов, делегаций……………………………………..

135

15. Лепестковая диаграмма аккредитационных показателей университета…………...

140



^ 1. УЧЕНЫЙ СОВЕТ


На заседаниях Ученого совета ТГУ в 2008 году было рассмотрено и принято 85 решений. Была продолжена разработка нормативных документов, регулирующих организацию
и обеспечение научного, учебного, финансово-экономического и кадрового процессов.

По представлению Ученого совета получили ученые звания профессора – 2 человека, доцента – 10 человек, награждены ведомственными наградами – 19 человек.

Прошли выборы на должность декана – 1 человек, заведующего кафедрой – 10 человек, за отчетный период процедуру конкурса на должности профессорско-преподавательского состава прошли – 162 сотрудника ТГУ.

На основании решения Ученого совета №714 от 15.05.2008 года изменилась структура университета: образован институт химии и инженерной экологии. В состав института входят: кафедра химии, кафедра механики и инженерной защиты окружающей среды, кафедра пищевых технологий и товароведения продовольственных товаров, кафедра машин и аппаратов химических производств.


^ 1.1. Система менеджмента качества университета


В целях обеспечения качества подготовки специалистов в ТГУ создается интегрированная система управления на основе принципов всеобщего управления качеством (TQM).

В 2007-2008 гг. университет участвовал в конкурсах, проектах различного уровня
в области качества (табл. 1).

Таблица 1

^ Результаты участия ТГУ в конкурсах, проектах в области качества




Наименование
конкурса, проекта

Результат участия

Организация, проводившая
экспертизу

1

Апробация и внедрение типовой модели системы качества учреждения профессионального образования

Сертификат участника проекта серия В2-07 №68, Москва 2007

Российская академия государственной службы при Президенте РФ в рамках деятельности Совета по координации управления качеством профессионального образования Рособрнадзора

2

Система качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования

Лауреат конкурса, приказ №2466 от 13.12.2007, Москва

Федеральная служба по надзору
в сфере образования и науки
(Рособрнадзор)

3

Механизмы обеспечения гарантии качества профессионального образования

Сертификат участника проекта серия В3-08 №63, Москва 2008

Российская академия государственной службы при Президенте РФ при поддержке Совета по координации управления качеством профессионального образования Рособрнадзора


4

Российский лидер качества

Лауреаты конкурса:
С.Ф. Жилкин, О.А. Лышова, дипломы, удостоверяющие присвоение звания лауреатов конкурса, Москва 2008, ноябрь

Всероссийская организация качества

В экспертном заключении конкурсной комиссии Рособрнадзора (2007 г.) обращается внимание на сильные стороны в деятельности университета в области качества, лидирующую роль руководства (0,53 балла) в организации работ по обеспечению качества подготовки специалистов, влияние ТГУ на общество (0,69 баллов), результаты в отношении запланированных целей (0,61 балл), удовлетворенность работодателей (0,6 баллов) (рис. 1).





Рис. 1. Лепестковая диаграмма «Оценка системы

менеджмента качества ТГУ»


^ 2. БЮДЖЕТ УНИВЕРСИТЕТА


2.1. Доходы университета в 2008 году

(в сравнении с предыдущим годом)

в тыс. руб.

^ Источники дохода

Доход (тыс.руб.)

Удельный вес (%)

2007

2008

2007

2008

Бюджетные средства (образование), в том числе: кап.строительство

267821,6

5000,0

312168,0

-

43,0

0,8

43,0

-

^ Бюджетные средства (УНИ)

3272,4

4214,5

0,5

0,6


Внебюджетные средства,

в том числе:

351868,5

409162,4

56,5

56,4

- коммерческое обучение

233446,1

278183,5

37,5

38,3

- структуры ТГУ, находящиеся
на самофинансировании

47289,0

54644,1

7,6

7,5

- хоздоговорные работы

43310,4

55693,6

6,9

7,7

- средства, поступающие из городского бюджета

46,5

-

-

-

- средства, поступающие из областного бюджета, в том числе:

кап.строительство

10663,4


10000,0

100,0


-

1,7


1,6

0,1


-

- средства поступающие из федерального бюджета (целевые)

3692,3

4697,9

0,6

0,6

- целевые поступления

4959,8

6422,2

0,8

0,9

- оплата за общежития

4165,6

5796,8

0,7

0,8

- поступления коммунальных и накладных платежей, услуг связи от арендаторов

469,6

623,4

0,1

0,1

- прочие поступления

3825,8

3000,9

0,6

0,4

ИТОГО:

622962,5

725544,9

100,0

100,0


Доходная часть бюджета по сравнению с предыдущим годом в 2008 году увеличилась на 16,5%.


^ 2.2. Расходы университета по основным статьям затрат в 2008 году

(в сравнении с предыдущим годом)

в тыс. руб.

^ Статьи затрат

2007г.

2008г.

Заработная плата с начислениями

310599,9

336831,7

Коммунальные платежи

18513,6

25946,6

Текущий и капитальный ремонт зданий

18906,9

19453,6

Прочие текущие затраты

168883,2

199421,1

Приобретение оборудования

67077,2

23303,6

Капитальное строительство

27185,8

37348,4

ИТОГО:

611166,6

642305,0

*В раздел «Приобретение оборудования» 2008 г. не включены расходы на приобретение офисной мебели, оргтехники АУП и транспортных средств.


^ 2.3. Налоги, начисленные университетом за 2007-2008г.г.


Вид налога

Сумма налога

за 2007 год

Сумма налога

за 2008 год

Примечание

Бюджет

Внебюджет

Бюджет

Внебюджет

Перечисления
в пенсионный фонд

19 932,0

24 527,3

22 797,1

29 917,7




Фонд медицинского страхования

3 059,4

3 803,4

3 792,2

4 494,1




Фонд социального страхования

3 071,3

3 655,9

3 796,8

5 530,8




НДС

-

2 151,4

в т.ч. УНИ

554,4

-

2 991,6

в т.ч. УНИ

1 728,9




ЕНВД

-

18,5

-

54,9




Налог на имущество

-

235,8

-

188,2

Налог платим только с квартир, на остальное имущество была льгота. Льгота отменена с 01.01.09г.

Транспортный налог

Льгота

Льгота

Льгота отменена с 01.01.09г.

Налог на землю

11 384,0

-

11 261,5

-




Налог на прибыль

-

8 153,6

в т.ч. УНИ

718,8

-

10 933,8

в т.ч. УНИ

30,0

Сумма налога за 2008 г. будет скорректирована

ИТОГО

37 446,7

42 545,9

41 647,6

54 111,1




79 992,6

95 758,7





^ 2.4. Средняя заработная плата по категориям сотрудников

за отчетный год по сравнению с предыдущим

(без учета оплаты за НИР и НИОКР)

в рублях




Оплата труда работников ТГУ осуществляется в зависимости от занимаемой должности в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ и в соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным Ученым советом университета. Средняя заработная плата по категориям сотрудников за 2008 год по сравнению с 2007 годом увеличилась на 20,2%. На основании распоряжения Правительства РФ от 07.03.2008 №287-р и письма Федерального агентства по образованию от 18.03.2008 №10-55-1399/10-07 с 01 февраля 2008 года установлены стимулирующие выплаты работникам университета в размере 14%, а на основании письма Федерального агентства по образованию от 28.10.2008 №10-ФАО-113ин/10-02
с 01 февраля 2008г. была установлена стимулирующая выплата в размере 14% к доплатам за ученую степень доктора наук и кандидата наук. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 и государственных органов РФ
с 01.12.2008 в Тольяттинском государственном университете введена новая система оплаты труда.


^ 2.5. Обновление учебного оборудования в 2008 году

(в сравнении с предыдущим годом)


^ Наименование оборудования

Количество, шт.

Сумма, тыс. руб.

2007

2008

2007

2008

1. Доски аудиторные, планшеты, выставочные стенды

98

79

357,7

408,6

2. Учебные парты, лабораторные столы, скамьи ученические

3340

1384

4363,0

1345,6

3. Компьютерная и другая оргтехника

787

883

13626,6

8029,6

4. Учебно-лабораторное оборудование

563

235

19254,9

2072,4

Итого:

4788

2581

37600,7

11856,2



^ 2.6. Расходы на обеспечение целевых аспирантов, докторантов,
сотрудников, работающих над диссертацией


в тыс. руб.


^ Направление расходов

2007

2008

Командировки

71550

23124

Стипендия

943167

687794

Обучение

340000



Услуги по договорам (консультационные услуги)

60000



Литература

72000

64000

Защита диссертации





Оргвзносы за участие в конференциях





ИТОГО:

1486,7

774,9

^ 3. Капитальное строительство,

капитальный и текущий ремонт


3.1. Капитальное строительство


Год

План

Фактически выполнено

Итого
тыс. руб.


бюджет

внебюджет

бюджет

внебюджет

2002

4 867

3 462,8

4 867

3 462,8

8 329,8

2003

5 000

5 000

5 000

5 000

10 000

2004

14 000

18 000

14 000

17 911

31 911

2005

10 000

10 000

10 000

10 178,4

20 178,4

2006

27 000

4 490,8

27 000

4 490

31 490

2007

5 000

9 285,9

5 000

9 285,9

14 285,9

2008

5 000

33 732,5

5 000

33 732,5

38 732,5


В 2006 году введено площадей 2043,1 м2.

В 2007 году введено площадей 3520 м2.

В 2008 году введено площадей 7438 м2.





оставить комментарий
страница1/13
Дата23.01.2012
Размер4.03 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх