Должностной регламент icon

Должностной регламент


Смотрите также:
Должностной регламент...
Должностной регламент...
Порядок разработки Должностной инструкции сотрудника...
Должностной регламент...
Должностной регламент...
Должностной регламент ведущего специалиста-эксперта...
Должностной регламент...
Должностной регламент...
Регламент планирования программы и бюджетирования 6 Регламент формирования конкурсных лотов 9...
Должностной регламент...
Должностной регламент...
Регламент радиосвязи (РР)...



Загрузка...
скачать
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(заведующий сектором опеки и попечительства

по г.Усинск)


I. Общие положения


1.1. Государственный орган – Агентство Республики Коми по социальному развитию.

1.2. Структурное подразделение – Сектор опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию по г.Усинск.

1.3. Наименование должности – заведующий сектором опеки и попечительства по г.Усинск.

1.4. Место должности в Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Коми:

категория: специалисты

группа должностей: ведущая

1.5. Назначение на должность гражданской службы и освобождение от должности гражданской службы производится руководителем Агентства Республики Коми по социальному развитию в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

1.6. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы заведующего сектором опеки и попечительства по г.Усинск (далее – Гражданский служащий), непосредственно подчиняется руководителю Агентства Республики Коми по социальному развитию, заместителю руководителя Агентства Республики Коми по социальному развитию, курирующему направление деятельности по опеке и попечительству.

1.7. В подчинении Гражданского служащего находятся:

- главный специалист – эксперт сектора опеки и попечительства по г.Усинск;

- ведущий специалист – эксперт сектора опеки и попечительства по г.Усинск.

1.8. В период отсутствия Гражданского служащего его обязанности исполняет гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы главного специалиста – эксперта сектора опеки и попечительства по г.Усинск.

1.9. Гражданский служащий может исполнять обязанности главного специалиста – эксперта сектора опеки и попечительства по г.Усинск.

1.10. Нормативная база служебной деятельности Гражданского служащего: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие федеральные законы, иные нормативные акты Российской Федерации, касающиеся деятельности государственного органа, структурного подразделения государственного органа; Конституция Республики Коми, Закон Республики Коми «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми», другие законы Республики Коми, иные нормативные правовые акты Республики Коми, касающиеся деятельности государственного органа, структурного подразделения государственного органа; регламент государственного органа; административные регламенты исполнения государственных функций, административные регламенты предоставления государственных услуг; положение о структурном подразделении; должностной регламент; документы, регламентирующие работу со служебной информацией.


^ II. Квалификационные требования к должности гражданской службы


2.1. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», «Педагогика», «Социальная работа».

2.2. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа (опыта) работы по специальности.

2.3. К уровню и характеру профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, включающих требования знания:

Общие

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми, указов Главы Республики Коми, постановлений Правительства Республики Коми, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; законодательства, регулирующего вопросы опеки и попечительства, норм делового общения; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты

Специальные

наличие специальных знаний, включая знание нормативных правовых актов, нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка государственного органа; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства

2.4. К уровню и характеру умений и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

Навыки

Общие

наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности подразделения; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; работы с различными источниками информации; владения приемами межличностного общения; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой, работы с компьютером и программными продуктами; подготовки управленческих документов и деловой корреспонденции; работы со значительным объемом информации; подготовки комплексных информационных и аналитических материалов

Специальные

деловых коммуникаций (ведения переговоров, деловых совещаний, презентаций); ведения деловой переписки; мониторинга процессов в сфере, соответствующей направлению деятельности подразделения

Умения

эффективно планировать служебное время; организовывать и контролировать свою деятельность для обеспечения достижения поставленных целей; анализировать и обобщать информацию; организовать взаимодействие с другими государственными органами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими; структурировать и систематизировать информацию



^ III. Должностные обязанности


3.1 Гражданский служащий исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, установленные федеральным законодательством.

3.2. Исходя из задач и функций, определенных Положением о секторе опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию по г.Усинск Гражданский служащий исполняет следующие должностные обязанности:

Должностная обязанность

Показатель эффективности и результативности

1) готовит документы и заключения для возбуждения в суде дел о лишении родительских прав, ограничении родительских прав;

количество подготовленных заключений, отсутствие замечаний

2) готовит документы и заключения о признании брака недействительным в случаях, предусмотренных статьей 27 Семейного кодекса Российской Федерации;

количество подготовленных заключений, отсутствие замечаний

3) исполняет функции организатора по осуществлению надзора за деятельностью опекунов и попечителей, приемных родителей, оказания им необходимой помощи в организации воспитания, обучения, медицинского обслуживания;

своевременность, отсутствие жалоб

4) готовит в случае необходимости распорядительные документы об освобождении, отстранении опекунов (попечителей) от выполнения возложенных на них обязанностей;

своевременность, отсутствие жалоб

5) исполняет функции организатора по осуществлению проверки условий жизни подопечных, соблюдения опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов или попечителей, определяемых в соответствии с действующим законодательством;

своевременность, отсутствие жалоб

6) по доверенности представляет в установленном порядке интересы Агентства в судах и других государственных органах по вопросам, отнесенных к ведению сектора




7) проводит обследования условий жизни лиц, изъявивших желание стать опекунами, попечителями, усыновителями, приемными родителями;

количество подготовленных актов и заключений

8) ведет работу по подбору лица (лиц) и подготовке заключений об их способности к выполнению обязанностей приемных родителей, готовит распорядительные документы по установлению опеки и попечительства путем издания акта органа опеки и попечительства о назначении опекуна (опекунов) и попечителя (попечителей) на возмездной основе, готовит договоры о передаче ребенка (детей) в приемную семью;

количество подготовленных заключений о способности граждан исполнять обязанности опекуна (попечителя)

9) ведет учет замещающих семей, проживающих на территории г.Усинск;

количество приемных семей, количество детей, находящихся на воспитании в приемных семьях

10) ведет работу по выявлению детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

своевременность, количество детей, указанной категории поставленных на первичный учет

11) исполняет функции организатора по осуществлению немедленного отобрания ребенка у родителей или других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни или здоровью ребенка;

своевременность,

отсутствие замечаний

12) временно исполняет обязанности опекуна или попечителя, если лицу, нуждающемуся в опеке или попечительстве, в течение месяца не назначен опекун или попечитель;

своевременность,

отсутствие замечаний

13) исполняет функции организатора по защите жилищных прав подопечных, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе по оказанию помощи в сборе документов для постановки на учет в качестве нуждающихся жилых помещениях государственного жилищного фонда Республики Коми;

своевременность,

отсутствие замечаний

14) исполняет функции организатора по назначению денежных средств на содержание подопечных в порядке и размере в соответствии с действующим законодательством;

своевременность,

отсутствие замечаний

15) ведет учет лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выявленных на территории г.Усинск, исполняет функции организатора по оказанию содействия в защите их прав и охраняемых законом интересов;

количество состоящих на учете лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

16) готовит материалы для принятия решений о переводе детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, из одной организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в другую, на изменение формы обучения до получения ими основного общего образования, а также об исключении таких лиц из любого образовательного учреждения

количество подготовленных материалов

17) утверждает отчеты опекунов (попечителей) за предыдущий год о хранении, об использовании имущества подопечных и об управлении имуществом подопечных;

своевременность, количество утвержденных отчетов

18) готовит материалы для принятия решений о зачислении несовершеннолетних в качестве воспитанников в воинскую часть;

количество подготовленных материалов

19) участвует в подготовке информационно-аналитических материалов (докладов) по вопросам, отнесенным к ведению сектора, в том числе для опубликования в СМИ;

количество подготовленных материалов (докладов)

20) осуществляет справочно-информационную работу по вопросам, отнесенным к компетенции сектора, готовит ответы на запросы граждан и организаций;

своевременность, отсутствие жалоб

21) проверяет проекты документов, подготовленные работниками сектора (письма, исковые заявления, отзывы, претензии, ходатайства, договоры и т.д.);

своевременность, отсутствие жалоб

22) разрабатывает планы деятельности сектора и формирует отчеты об их реализации

- удельный вес количества выполненных мероприятий годового плана сектора в общем количестве мероприятий плана сектора на отчетный год

- показателями эффективности и результативности деятельности начальника отдела являются показатели эффективности и результативности деятельности сектора


23) осуществляет оперативное руководство сектором и определение задач работников сектора при выполнении их должностных обязанностей;

24) организует деятельность сектора:

по исполнению работниками сектора функций сектора и своих должностных обязанностей;

по выполнению поручений руководителя Агентства, его заместителей, начальника отдела организации и координации деятельности по опеке и попечительству Агентства;

25) распределяет должностные обязанности между работниками сектора, в том числе в период временного отсутствия работников сектора либо при наличии вакантной должности в секторе;

26) контролирует деятельность сектора:

по исполнению работниками сектора должностных обязанностей;

по соблюдению установленных законодательством обязанностей, запретов, ограничений, требований к служебному поведению, служебного распорядка государственного органа;

по выполнению поручений руководителя Агентства, его заместителей, начальника отдела организации и координации деятельности по опеке и попечительству Агентства;

27) принимает участие в работе коллегий, комиссий, иных коллегиальных органов, в состав которых включен или направлен, семинаров, совещаний и заседаний.

количество семинаров, совещаний и заседаний коллегий, комиссий, иных коллегиальных органов, в которых принял участие

3.3 Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, независимо от уведомления органов прокуратуры или других государственных органов, обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.


^ IV. Права государственного гражданского служащего

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими нормами Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными актами Республики Коми.

Исходя из установленных полномочий, Гражданский служащий имеет право:

1) на доступ в установленном порядке в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации в целях сбора необходимой информации для осуществления своих должностных полномочий;

2) повышать свою квалификацию, пользоваться правовыми актами органов государственной власти, инструктивными и другими методическими материалами;

3) участвовать на совещаниях и комиссиях, на которых решаются вопросы, относящиеся к его компетенции;

4) привлекать участковых инспекторов, инспекторов ОВД, социальных, медицинских и педагогических работников учреждений, специалистов жилищных органов для обследования условий воспитания, жилищно-бытовых условий несовершеннолетних, приглашать их в качестве
свидетелей или экспертов на судебные заседания;

5) приглашать для собеседования родителей, должностных лиц, опекунов (попечителей), усыновителей, приемных родителей и других граждан по вопросам защиты прав несовершеннолетних;

6) посещать, обследовать семьи, имеющие несовершеннолетних детей, в случае возникновения необходимости защиты прав и законных интересов несовершеннолетних;

7) вносить свои предложения при составлении плана по защите прав и
законных интересов ребенка, а также при изменившихся обстоятельствах
вносить предложения по коррекции данного плана;

8) реализовывать иные права в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.


V.Ответственность


Гражданский служащий несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, за необеспечение безопасных условий труда работников, находящихся в подчинении Гражданского служащего;

за причиненный при исполнении должностных обязанностей имущественный ущерб;

за несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных, за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, должностных лиц, общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления и других организаций. Гражданский служащий в отношении несовершеннолетних несет ответственность за неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей,

за сохранность и конфиденциальность документов по охране прав и защите законных интересов несовершеннолетних в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Коми.


^ VI. Перечень вопросов, по которым Гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные

решения


6.1. В соответствии с должностными обязанностями по занимаемой должности гражданской службы и с учетом задач и функций, возложенных на сектор опеки и попечительства по г.Усинск Гражданский служащий вправе самостоятельно принимать следующие виды управленческих и иных решений:

1) планирование и совершенствование работы сектора опеки и попечительства по г.Усинск;

2) подготовка распорядительных актов в области опеки и попечительства по вопросам, относящимся к компетенции сектора опеки и попечительства по г.Усинск;

3) подготовка рекомендации учреждениям, организациям различной ведомственной принадлежности по защите прав и законных интересов несовершеннолетних;

4) рассмотрение, согласование, визирование протоколов, актов, докладных записок, методических писем, отчетов, планов, докладов в рамках компетенции сектора опеки и попечительства по г.Усинск;

5) внесение на рассмотрение руководителя Агентства Республики Коми по социальному развитию предложения по совершенствованию деятельности сектора опеки и попечительства по г.Усинск;

6) заверение копий документов в рамках исполнения полномочий сектора опеки и попечительства по г.Усинск.

6.2. С учетом необходимости выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на сектор опеки и попечительства по г.Усинск в соответствии с должностными обязанностями, Гражданский служащий обязан самостоятельно принимать следующие виды управленческих и иных решений:

1) осуществлять проверку документов на соответствие требованиям законодательства и нормативных актов, их достоверность и полноту;

2) принятие решения о соответствии представленных документов требованиям законодательства, их достоверности и полноты; запрашивать недостающие документы;

3) отказывать в приеме документов, оформленных ненадлежащим образом, направление их в обратный адрес с указанием причины отказа;

4) своевременно и полно рассматривать устные и письменные обращения граждан, государственных органов Российской Федерации и Республики Коми, а также учреждений, организаций;

5) информировать непосредственного руководителя о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях действующего законодательства и вносить предложения по способам их устранения.


^ VII. Перечень вопросов, по которым Гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов


7.1. Гражданский служащий вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих
решений: с учетом необходимости выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на сектор опеки и попечительства по г.Усинск, и в соответствии с должностными обязанностями.

7.2. С учетом необходимости выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на сектор опеки и попечительства по г.Усинск, и в соответствии с должностными обязанностями, Гражданский служащий обязан участвовать при подготовке распорядительных актов сектора опеки и попечительства по г.Усинск по вопросам опеки и попечительства.


^ VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия данных решений


8.1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений определяются в соответствии с Административными регламентами исполнения государственных функций, Положением об Агентстве Республики Коми по социальному развитию, с требованиями Инструкции по делопроизводству в Агентстве Республики Коми по социальному развитию, другими нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами Агентства.


IX. Порядок служебного взаимодействия Гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, также с организациями



№ п/п

ПОЛУЧАЕТ

информацию /от кого/

Форма взаимодействия

Форма предоставления информации

Периодичность

1

Руководитель Агентства, его заместители, начальник отдела организации и координации деятельности по опеке и попечительству

поручения, указания

устная или письменная форма

по мере необходимости

2

специалисты Агентства, других государственных органов, органов местного самоуправления, граждане

запрос информации, разъяснений и консультаций

устная или письменная форма

по мере необходимости




ПРЕДОСТАВЛЯЕТ информацию /кому/

Форма взаимодействия

Форма предоставления информации

Периодичность

1

начальник отдела организации и координации деятельности по опеке и попечительству

заявления, объяснительные записки, уведомления, отчеты, планы, служебные записки, проекты служебных писем, проекты приказов

письменная форма

по мере необходимости

2

специалисты государственного органа, других государственных органов, органов местного самоуправления, граждане

консультации, разъяснения

устная или письменная форма

по мере необходимости


^ X.Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и

организациям в соответствии с административным регламентом

Оказывает государственные услуги гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами государственного органа:

- Административным регламентом исполнения государственной функции по осуществлению надзора за деятельностью организаций, в которые помещены дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также недееспособные или не полностью дееспособные граждане.

- Административным регламентом Агентства Республики Коми по социальному развитию предоставления государственной услуги по предоставлению информации, приему документов органами опеки и попечительства от лиц, желающих установить опеку (попечительство) над определенной категорией граждан (несовершеннолетние, лица, признанные в установленном законом порядке недееспособными).

- Административным регламентом предоставления государственной услуги по приему заявлений, документов, а также постановке на учет детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа в качестве нуждающихся в жилых помещениях.

- Административным регламентом предоставления государственной услуги по назначению и выплате денежных средств детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также предоставления дополнительных форм государственной поддержки при передаче ребенка на воспитание в семью.

- Административным регламентом предоставления государственной услуги по предоставлению дополнительных социальных гарантий детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.




Скачать 193,83 Kb.
оставить комментарий
Дата23.01.2012
Размер193,83 Kb.
ТипРегламент, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх