План комплектования учебных групп челябинского филиала пэипк на 2012
| скачать ^ ресурсоснабжающих организациях и ЖКХ. Экономика трудовых отношений. Налоги и труд» Сроки проведения: 01.03.12 – 02.03.12; 14.06.12 – 15.06.12; 06.09.12 – 07.09.12 Особенности применения Трудового кодекса РФ в современный период времени. Эффективные системы оплаты труда работников энергетического комплекса и сферы ЖКХ. Гарантии в сфере оплаты труда. Роль штатного расписания в условиях оптимизации количества персонала - порядок утверждения и внесения изменений, рекомендуемые процедуры процесса сокращения персонала. Обязательства по трудовому договору и практика по изменению существенных условий труда. Гарантийные и компенсационные выплаты. Направление и оплата командировок работников предприятий. Особенности обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работников, в том числе и для совместителей. Оптимизация выплат выходных пособий. Основные риски и виды ответственности за нарушения трудового законодательства работодателями – административная, уголовная, современные тенденции в судебной практике. О методах сокращения сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, экономия фонда оплаты труда. Удержания из заработной платы и виды материальной ответственности персонала при заключении с персоналом трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Оплата отпусков, компенсация неиспользованного отпуска. Переводы персонала, изменение существенных условий труда, увольнения работников при реструктурировании организаций. Применение гражданско-правовых договоров (варианты), их налоговый и бухгалтерский учет. Особенности применения изменений Налогового Кодекса РФ для общей системы налогообложения, для специальных налоговых режимов в части исчисления, выплаты налогов и взносов, связанным с трудом (трудовые договоры) и по заключенным с персоналом договорам гражданско-правового характера (договоры подряда, договоры оказания услуг, договоры использования личного транспорта для служебных нужд, других договоров). Практика применения имущественных вычетов по НДФЛ. Договоры аутсорсинга для выполнения отдельных видов работ и услуг в организациях, реализующих энергоресурсы и предприятиях ЖКХ. Минимизация установленных платежей при выплате заработной платы в организациях. Налоговые риски. Судебная практика. ^ : 7000 руб. (+ НДС) Ч.110 «Налоговый учет в сфере ЖКХ и ресурсоснабжения в 2012 - 2013 г.г. Общая система налогообложения, УСН, ЕНВД, патент. Сложные случаи налогообложения» (Практический семинар для бухгалтеров предприятий ЖКХ и ресурсоснабжения) Сроки проведения: 09.02.12 – 10.02.12; 26.04.12 – 27.04.12; 06.12.12 – 07.12.12 Особенности применения последних изменений Налогового кодекса и нормативных актов ФНС РФ для общей системы налогообложения, УСН, ЕНВД в том числе УСН с применением патента, в сфере коммунального комплекса и ресурсоснабжающими организациями. Изменения порядка образования налоговых баз НДФЛ, НДС, налога на прибыль. Влияние форм договоров на их величину. Страховые взносы в 2012-2013 г.г. Основы налогового планирования. Оптимизация налоговых баз в 2011-2012 г.г. Критерии налоговых рисков, встречающихся в практической финансово-экономической деятельности предприятий ЖКХ и ресурсоснабжающих организаций. Сложные случаи по налоговому учету НДФЛ. Разрешение спорных вопросов по налогообложению. Судебная практика. Договоры между управляющими компаниями, ТСЖ и населением, их заключение, выполнение и варианты налогообложения. Ответы на вопросы участников семинара. ^ : 7000 руб. (+ НДС) Ч.100 «Особенности и оптимизация современной финансово – хозяйственной деятельности организаций энергокомплекса, реализующих энергоресурсы населению и юридическим лицам» Особенности современных хозяйственных, финансовых и договорных отношений между ресуроснабжающими организациями и организациями коммунального комплекса, а также с потребителями- юридическими и физическими лицами, взаимоотношения с органами местного самоуправления. Дополнительные доходы управляющих организаций в сфере ЖКХ: Обеспечение и опыт коммерческого использования жилой недвижимости (общего имущества жилых зданий и земельных участков), с разделением прибыли от результатов управления. Экспресс-методики подготовки и проведения общих собраний собственников помещений в многоквартирных домах городов и поселений для возможности обеспечения скорейшего проведения неоднократных внеочередных общих собраний. Работа муниципальных органов власти по контролю за деятельностью ресурсоснабжаю-щего и коммунального комплекса. Реализация муниципальных мероприятий по энергосбережению и повышению энергоэффективности. Современные договоры по ресурсоснабже-нию (тепло, вода, э/э), заключаемые с гражданами непосредственно и через управляющие организации, ТСЖ. Прямые и посреднические договоры ресурсоснабжения различного типа (услуг, поставки, агентские и субагентские, договоры о доверительном управлении, возможности заключения публичных договоров и др.). Энергосервисные договоры, договоры поставки с элементами энергосервисных договоров. Особенности формирования договорных отношений по технологическому присоединению теплопринимающих устройств. Экономия затрат на обязательные платежи: применение и опыт использования специальных налоговых режимов при энергоснабжении коммунальной сферы. Области разграничения прав и проблемы учета по энергоснабжению потребителей применительно к энергоснабжаю-щим предприятиям (тепло, э/э), к управляющим организациям, ТСЖ и гражданам. Условия и порядок образования налоговых баз по федеральным налогам общей системы налогообложения, УСН (в том числе с применением патентов), ЕНВД -2012 г. в энергетике. ^ организациях энергокомплекса, сферы ЖКХ, промышленных предприятий. Экономика трудовых отношений. Налоги и труд» Особенности применения Трудового кодекса РФ в современный период времени. Эффективные системы оплаты труда работников. Гарантии в сфере оплаты труда. Роль штатного расписания в условиях оптимизации количества персонала - порядок утверждения и внесения изменений, процедуры процесса сокращения персонала. Обязательства по трудовому договору и практика по изменению существенных условий труда. Гарантийные и компенсационные выплаты. Направление и оплата командировок работников предприятий. Особенности обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работников, в том числе и для совместителей. Оптимизация выплат выходных пособий. Основные риски и виды ответственности за нарушения трудового законодательства работодателями - административная, уголовная, современные тенденции в судебной практике. О методах сокращения сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, экономия фонда оплаты труда за счет заключений соглашений с работниками по внесению изменений в трудовые договоры. Удержания из заработной платы и виды материальной ответственности персонала при заключении с персоналом трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Оплата отпусков, компенсация неиспользованного отпуска. Переводы персонала, изменение существенных условий труда, увольнения работников при реструктурировании организаций. Применение гражданско-правовых договоров (варианты), их налоговый и бухгалтерский учет. Особенности применения изменений Налогового Кодекса РФ для общей системы налогообложения, для специальных налоговых режимов в области исчисления, выплаты налогов (НДФЛ), взносов в Пенсионный фонд, по заключенным с персоналом трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера (договоры подряда, договоры оказания услуг, договоры использования личного транспорта для служебных нужд, других договоров). Практика применения имущественных вычетов по НДФЛ. Договоры аутсорсинга для выполнения отдельных видов работ и услуг в организациях, реализующих энергоресурсы и предприятиях ЖКХ. Минимизация установленных платежей при выплате заработной платы в организациях. Налоговые риски. Судебная практика. Стоимость обучения в группах Ч.100 и Ч.101 -25000 руб., НДС не предусмотрен. Сроки обучения формируются по заявкам Заказчиков. ФГАОУ ДПО «ПЭИПК» Челябинский филиал 454084, г.Челябинск, ул.Набережная, д.5
|
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка: Разместите кнопку на своём сайте или блоге: