Агешина Е. Ю., Врублевская Е. Г., Галичанин Е. Н., Золотарева Л. К., Иванова В. А., Капитунова О. А., Катин А. В., Кривоносова Л. А., Лебедева О. И., Масалитина Е. С., Ми icon

Агешина Е. Ю., Врублевская Е. Г., Галичанин Е. Н., Золотарева Л. К., Иванова В. А., Капитунова О. А., Катин А. В., Кривоносова Л. А., Лебедева О. И., Масалитина Е. С., Ми


Смотрите также:
Агешина Е. Ю., Врублевская Е. Г., Галичанин Е. Н., Иванова В. А., Капитунова О. А., Катин А. В....
Программа комплексного государственного экзамена по специальности 080504...
Т. И. Лобода // Конституционное и муниципальное право. 2006. № С. 39-40...
Удк 338. 45. 01 Галичанин Евгений Николаевич...
Доклад Председателя...
Судья Данилкин В. Н. Дело №22-6222/ 2011...
Программа дисциплины «Социальная психология» для специальности 080506...
Н. Н. Лебедева Рекомендовано к опубликованию ученым советом...
Программа дисциплины Психология конфликта для направления 030300...
Пояснительная записка к курсовой работе по газогидродинамике на тему: Студенты: А. А. Катин, Д...
«Осенний калейдоскоп 2011» 1-6 ноября г. Самара Галичанин Альберт Евгеньевич...
Методические указания по изучению дисциплины для аспирантов...



Загрузка...
страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15
скачать
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ ВПО
«ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»


сборник

образовательных программ по повышению квалификации и профессиональной переподготовке государственных гражданских служащих


Хабаровск 2010

ББК 74.5

С - 232


Авторы-разработчики: Агешина Е.Ю., Врублевская Е.Г., Галичанин Е.Н., Золотарева Л.К., Иванова В.А., Капитунова О.А., Катин А.В., Кривоносова Л.А., Лебедева О.И., Масалитина Е.С., Миндогулов В.В., Осипова Е.С., Панченко Е.Л., Поливаева О.Г., Пятков А.Г., Самандина Л.В., Сидорова Н.П., Тимофеева Е.Г., Толкачева Е.В., Усольцева О.А., Храмова В.Г.


^ Сборник образовательных программ по повышению квалификации
и профессиональной переподготовке государственных гражданских служащих.
– Хабаровск : Изд-во ДВАГС, 2010. – 55 с.


Сборник учебных программ подготовлен кафедрами академии. В нем содержатся описание образовательных программ курсов повышения квалификации и учебные планы профессиональной переподготовки (500 аудиторных час.) и дополнительного образования с присвоением новой квалификации (1000-1500 час.).

Сборник подготовлен в помощь органам государственной власти.

Учебные программы классифицированы по тематическим разделам, что облегчает отбор программ для формирования планов повышения квалификации государственных гражданских служащих и определения заявок на проведение курсов повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки.

По предложениям заказчиков возможны замены отдельных тем и учебных модулей и формирование новых программ.


Печатается по решению
редакционно-издательского
совета ДВАГС.

 Дальневосточная академия
государственной службы, 2010.

 Коллектив авторов, 2010.

СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ 6

Раздел I. Краткосрочное повышение квалификации от 18 до 40 часов 8

Государственная политика противодействия коррупции
на современном этапе 8

Документационное обеспечение управления 8

Организационно-правовое обеспечение государственной службы 9

Информационные технологии в управлении 9

Система государственного управления в современных условиях 10

Управление государственными финансами в современных условиях 10

Современные офисные приложения. Пользователь OpenOffice.org 11

Управление государственной собственностью на современном этапе 11

Государственная гражданская служба в Российской Федерации: социальные основы, организационно-правовое
и кадровое обеспечение 12

Раздел II. повышение квалификации 72 часа 13

Бюджетная система, бюджетный процесс,
участники бюджетного процесса (1 вариант) 13

Бюджетная система, бюджетный процесс,
участники бюджетного процесса (2 вариант) 13

Актуальные проблемы обеспечения государственного управления
в РФ на современном этапе 14

Государственная гражданская служба и государственное управление в условиях реформирования 15

Государственная гражданская служба в современных условиях 16

Государственная гражданская служба в РФ: организация
и функционирование в современных условиях 17

Государственное и муниципальное управление
в современной России 18

Государственное регулирование рыночной экономики в регионе 19

Государственное управление: пути повышения его эффективности 19

Инновационные подходы и методы в работе учреждений
социального обслуживания населения 20

Профессионально-психологические основы деятельности руководителя. Управление персоналом 21

Правовое, документационное, психологическое и информационное обеспечение деятельности кадровых служб 22

Современный этап реформирования государственного управления
и государственной гражданской службы 23

Национальная безопасность России 24

Реформирование государственной гражданской службы
на современном этапе 24

Раздел III. повышение квалификации свыше 73 часов 26

Актуальные проблемы государственного управления
на региональном уровне 26

Государственная гражданская служба в Российской Федерации 27

Государственное управление и государственная служба
в современных условиях 28

Информационные технологии в системе государственного управления. Компьютеризация управленческого труда 29

Психолого-профессиональные основы деятельности государственных гражданских служащих 30

Реформирование государственной гражданской службы
в Российской Федерации. Использование современных технологий управления. (Программа технологии эффективного управления) 31

Раздел IV. повышение квалификации по правовой тематике 32

Юриспруденция. Актуальные изменения законодательства
и вопросы правоприменительной деятельности 32

Организация и осуществление прокурорского надзора
за исполнением законов о несовершеннолетних и молодежи 32

Нормотворческий процесс в органах государственной власти 33

Юриспруденция. Прокурорский надзор (1 вариант) 34

Юриспруденция. Прокурорский надзор (2 вариант) 35

Правовые вопросы прохождения государственной
гражданской службы 37

Нормотворчество в системе государственного управления 37

^ РАЗДЕЛ V. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ 39

Государственное и муниципальное управление 39

Финансы и кредит 43

Налоги и налогообложение 45

Юриспруденция 49

Социальная работа 52

Менеджер по развитию персонала
(1400 часов) 55

Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства
(1740 часов) 57

Экономист – аналитик производственно-хозяйственной организации (1465 часов) 60



ВВЕДЕНИЕ




Сборник учебных программ курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки государственных гражданских служащих подготовлен профессорско-преподавательским коллективом Дальневосточной академии государственной службы и призван оказать помощь при формировании заявок на проведение обучения управленческих кадров.

Программы дополнительного профессионального образования предусматривают повышение квалификации государственных гражданских служащих по важнейшим направлениям управленческой деятельности.

Авторы сборника постарались учесть в учебных программах особенности современного этапа развития государственного и муниципального управления, для чего предусмотрели новые темы: «Управление государственной собственностью на современном этапе», «Государственная политика противодействия коррупции на современном этапе», «Инновационные подходы и методы в работе учреждения социального обслуживания населения» и др.

С выходом Постановления Правительства РФ № 362 от 6 мая 2008 г. «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации» академия ведет обучение по краткосрочным программам повышения квалификации объемом от 18 до 72 аудиторных часов, направленных на освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности государственных гражданских служащих, а также по программам повышения квалификации объемом от 73 до 140 аудиторных часов, направленных на комплексное обновление знаний государственных гражданских служащих по ряду вопросов профессиональной служебной деятельности, учитывающих региональные особенности, профессиональные интересы слушателей и запросы органов власти и управления.

В учебном процессе дополнительного образования используются активные формы обучения, такие, как: деловые игры, круглые столы, собеседование, работа малыми группами, решение ситуационных задач, практические занятия, проведение бинарных лекций с участием практических работников и др.

Учитывая значительную удаленность некоторых территорий от учебных подразделений академии, в учебном процессе широко используются элементы дистанционного обучения. Дистанционное обучение позволяет слушателям составить индивидуальный план обучения, вести самоконтроль усвоения конкретного учебного материала, получать индивидуальные консультации преподавателей по различным темам.

При работе с материалами сборника заказчики могут, выбрав необходимую программу обучения с учетом специализации слушателей и уровня их подготовки, заявить к исполнению весь план курсов или отдельные модули этого плана. Также по предложению заказчика может быть составлен новый учебно-тематический план курсов на основе выбранных тем (модулей) из других планов, содержащихся в сборнике.

По окончании обучения, при успешной итоговой аттестации, в зависимости от программы и объема учебных часов выдаются: удостоверение государственного образца о краткосрочном повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке – лицам, прошедшим обучение по программам объемом более 500 аудиторных часов и диплом о дополнительном (к высшему) образованию лицам прошедшим обучение по дополнительной профессиональной образовательной программе для получения дополнительной квалификации объемом более 1000 часов.

В сборнике представлены программы профессиональной переподготовки муниципальных служащих по дополнительному профессиональному образованию «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Финансы и кредит», которые осуществляются с отрывом от работы, сроком обучения один год (по 25 дней три раза в год). А также новые программы дополнительного профессионального образования с присвоением дополнительных квалификаций «Менеджер по развитию персонала», «Экономист-аналитик производственно-хозяйственной деятельности организации», «Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства» объемом свыше 1000 аудиторных часов, сроком обучения 2 года (пять сессий по 20 дней, 8-10 аудиторных часов в день).

Освоение образовательных программ профессиональной переподготовки завершается обязательной государственной итоговой аттестацией, предусматривающей экзамен и выпускную квалификационную (аттестационную) работу.

Все образовательные программы обеспечены учебно-методическими пособиями, как в печатном варианте, так и в электронном (CD-ROM диски). Институт располагает компьютерными классами, в которых проводятся занятия по информатике и информационным технологиям управления и другим учебным дисциплинам (программы «1С», «Гарант», «MS Office», «OpenOffice org» и др.). Слушатели имеют возможность доступа к глобальной сети Internet.





оставить комментарий
страница1/15
Дата07.12.2011
Размер1,02 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх