Вид учебной работы icon

Вид учебной работы


Смотрите также:
График проведения текущих консультаций...
График проведения текущих консультаций...
Методические указания к выполнению курсового проекта Чебоксары 2010...
Курсовая работа рассматривается как вид учебной работы по соответствующей дисциплине и...
Программа учебной дисциплины «Социология культуры» Для направления 040200. 62 "Социология"...
Методические рекомендации по оформлению контрольной работы для студентов факультета...
Сведения об обеспеченности образовательного процесса учебной литературой...
Сведения об обеспеченности образовательного процесса учебной литературой...
Сведения об обеспеченности образовательного процесса учебной литературой...
Сведения об обеспеченности образовательного процесса учебной литературой...
Сведения об обеспеченности образовательного процесса учебной литературой...
Сведения об обеспеченности обучающихся учебной литературой из фонда библиотеки...



Загрузка...
скачать
«Технология поиска работы»


1. Введение


1.1. Требования к уровню освоения содержания дисциплины


Выпускник должен в результате усвоения дисциплины «Технология поиска работы»:

иметь представление об основных проблемах молодёжи при поиске работы, о состоянии рынка труда; о принципах отбора персонала в компаниях;

знать основные методы поиска работы, современные технологии трудоустройства; основные правила написания резюме, сопроводительных и рекомендательных писем; особенности адаптации молодого специалиста в компании;

иметь навыки эффективной самопрезентации в ходе интервью с работодателем, публичного выступления, групповой дискуссии.

1.2. Требования к уровню подготовки для освоения дисциплины


Изучение дисциплины "Технология поиска работы" базируется на основных понятиях и определениях курсов общих гуманитарных и социально-экономического дисциплин.


  1. Цели и задачи преподавания и изучения дисциплины


Научить молодых специалистов ориентироваться на рынке труда, адекватно оценивать потребности рынка, его требования и возможности, познакомить с основными методами поиска работы, различными стратегиями трудоустройства, сформировать навыки эффективной самопрезентации, написания резюме.


3. Объем дисциплины и виды учебной работы


Таблица 1 – Состав и объем дисциплины

^ Вид учебной работы


Всего часов

Распределение по семестрам


в часах

Семестр

8


^ Общая трудоемкость дисциплины

22

22










Аудиторные занятия

10

10










Лекции (Л)

4

4










Практические занятия (ПЗ)

6

6










Лабораторные работы (ЛР)

0

0









^

Самостоятельная работа (СРС)


12

12










Курсовой проект

0

0










Реферат или другие виды СРС

0

0










Вид итогового контроля




зачёт













  1. Содержание дисциплины


Таблица 2 – Разделы дисциплины, виды и объем занятий


Номер

раздела

темы

Наименование разделов,

тем дисциплины

Объем в часах по видам

Всего

Лекции

Практические занятия

Самостоя-тельная работа студентов

1

^ Поиск работы и построение карьеры

2

0,5

-

1,5

2

Профориентация и самоопределение

3

0,5

1

1,5

3

Анализ рынка труда. Методы поиска работы.

2

0,5

-

1,5

4

Составление резюме, сопроводительных и рекомендательных писем

3

0,5

1

1,5

5

Самопрезентация и собеседование с работодателем

4

0,5

2

1,5

6

Технологии отбора персонала

4

0,5

2

1,5

7

Оформление на работу. Трудовой договор

2

0,5

-

1,5

8

Адаптация в новом коллективе

2

0,5

-

1,5




Итого

22

4

6

12


4.2. Содержание разделов и тем дисциплины

Раздел 1. Поиск работы и построение карьеры
Цель: ознакомить со стратегией поиска работы, с основными источниками, средствами и методами поиска работы.

Содержание:
1. современные проблемы молодежи при поиске работы
2. анализ рынка труда (основные тенденции, игроки)
3. что значит «искать работу» и «строить карьеру». Карьера как залог будущей успешной жизни
4. методы поиска работы

5. методы отбора персонала в компаниях (интервью, самопрезентация, ассессмент-центр)
6. успешное резюме – залог успешного трудоустройства
7. ознакомление с основными СМИ и интернет-ресурсами по поиску работы

Раздел 2. Профориентация и самоопределение
Цель: построение стратегии профессионального развития, осознание оптимальных путей профессиональной самореализации.

Содержание:
1. разработка портрета личности успешного соискателя (сильные стороны личности)
2. построение собственного психологического портрета (заполнение психологических опросников и сравнение с портретом успешного соискателя)
3. выявление основных закономерностей планирования карьеры (пассивная/активная жизненные позиции, мечтатель/завоеватель, стратегия достижения цели и избегания неудач, работа с ограничениями и т.д.)
4. соотнесение собственных особенностей личности с возможным типом карьеры
5. постановка целей: стратегии достижения целей

Раздел 3. Анализ рынка труда. Методы поиска работы.
Цель: научить молодых специалистов ориентироваться на рынке труда, адекватно оценивать потребности рынка, его требования и возможности, познакомить с основными методами поиска работы.

Содержание:
1. рынок труда: основные отрасли
2. статистика трудоустройства
3. формы трудоустройства для молодых специалистов
4. требования компаний к молодым специалистам (личностные качества, компетенции)

Раздел 4. Составление резюме, сопроводительных и рекомендательных писем
Цель: Познакомить с правилами написания резюме, сопроводительных и рекомендательных писем

Содержание:
1. алгоритм написания резюме
2. классификация видов резюме
3. основные ошибки
4. правила по отправлению
5. написание резюме
6. сопроводительные письма, назначение, алгоритм написания
7. рекомендательные письма

Раздел 5. Самопрезентация и собеседование с работодателем
Цель: сформировать навыки эффективной самопрезентации в ходе интервью с работодателем, публичного выступления, групповой дискуссии.

Содержание:
1. самопрезентация в ходе интервью с работодателем (манера и способ изложения информации; структура и содержание: основные составляющие самопрезентации в ходе интервью)
2. презентация в ходе публичного выступления (подготовка к выступлению; ход презентации; оценка результатов самопрезентации)
3. презентация в ходе групповой дискуссии (основные позиции, занимаемые в группе; основные ошибки в ходе самопрезентации в группе; оценка реакции группы на презентацию; особенности поведения при прохождении ассессмента)

Раздел 6. Технологии отбора персонала
Цель: Ознакомление с технологиями отбора персонала

Содержание:
1. анализ основных методов отбора персонала:
- кейс-стадия
- деловые игры;
- групповые дискуссии.
- интервью
- стрессовое интервью
2. практикум (деловая игра)

Раздел 7. Оформление на работу. Трудовой договор
Цель: Ознакомить с основами трудового законодательства, необходимыми при приеме на работу

Содержание:
1. документы, необходимые при приеме на работу
2. как защитить свои интересы при заключении трудового договора?
3. что такое испытательный срок?
4. с какими правовыми документами, в том числе внутренними, желательно ознакомится работнику?
5. несколько слов о зарплате

Раздел 8. Адаптация в новом коллективе

Содержание:
1. программа адаптации в новой компании
2. мои наилучшие пожелания, мой коллектив; какой он может быть?
3. стратегия поведения в различных коллективах
4. фазы адаптации, которые необходимо пройти каждому новому сотруднику.


  1. Практические занятия


Таблица 4 – Состав и объем практических занятий


Номер занятия

Номер раздела или темы

Наименование и краткое содержание практических занятий

Характер занятий и цель

Кол-во часов

1

2

1. построение собственного психологического портрета (заполнение психологических опросников и сравнение с портретом успешного соискателя)
2. соотнесение собственных особенностей личности с возможным типом карьеры

Практическое занятие. Цель: построение стратегии собственного профессионального развития, осознание оптимальных путей профессиональной самореализации

1

1

4

написание резюме, обсуждение, анализ написанных резюме

Практическое занятие. Цель: познакомить с правилами написания резюме, освоение навыков написания резюме

1

2

5

Подготовка самопрезентации и самопрезентация

Освоение навыков эффективной самопрезентации

2

3

6

Ознакомление с технологиями отбора персонала

- кейс-стадия
- деловые игры;
- групповые дискуссии
- интервью
- стрессовое интервью

практикум (деловая игра) Цель: ознакомление с технологиями отбора персонала

2

Всего:

6




  1. Самостоятельная работа студентов (СРС)

Основная цель – закрепление знаний, полученных при изучении теоретической части курса, и закрепление навыков, полученных на практических занятиях.

Работа с информационными системами (сайты, порталы) по трудоустройству, самостоятельное написание резюме, рассылка резюме по предприятиям-работодателям, участие в реальном собеседовании с работодателями.


  1. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

3.1 Рекомендуемая литература

1. Лоренц М. Поиск работы: как дойти до интервью; пер. с нем. / М. Лоренц, У. Роршнайдер. - М.: Омега-Л, 2006. - 144с.

2. Справочник карьериста 2003/2004 / Гл. ред. Ф. Сваровский. - М.: Ведомости, 2004. - 208 с.

3. Бендюков М.А. Ступени карьеры: азбука профориентации / М.А. Бендюков, И.Л. Соломин. - СПб.: Речь, 2006. - 240 с.

4. Поляков В.А. Как получить хорошую работу в новой России / В.А. Поляков, Ю.М. Яновская. - М.: ИНФРА-М, 1995. - 176 с.

5. Поляков В.А. Технология карьеры. - М.: Дело Лтд, 1995. - 128 с.

6. Фокс Д.Д. Не торопитесь посылать резюме: нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты; пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 189 с.

7. Щекин Г.В. Как избежать ошибок при устройстве на работу. Советы психолога. - Киев: МАУП, 1994. - 100 с.

3.2 Интернет-ресурсы г. Челябинска и области:

^ 3.3 Российские интернет-ресурсы:

3.4 Печатные СМИ по вопросам трудоустройства, которые можно приобрести в киосках Роспечати (г. Челябинск и область):

  • 1. «Вакансия» (день выхода - понедельник);

  • 2. «Образование. Работа & Карьера на Южном Урале» (день выхода - суббота);

  • 3. «Работа для Вас» (дни выхода - понедельник, четверг);

  • 4. «Работа и Карьера» (день выхода - четверг);

  • 5. «Челябинский работодатель» (день выхода - суббота).




Скачать 84.46 Kb.
оставить комментарий
Дата07.12.2011
Размер84.46 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх