скачать ХАРАКТЕРИСТИКА на Первого заместителя Генерального директора, производственного директора ООО «Управляющая компания» «Электрощит» - Самара» Егорова Юрия Васильевича Ф.И.О. - Егоров Юрий Васильевич
Стаж работы в данной организации - 46 лет 6. Выполняемая работа с начала трудовой, деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу и работу по совместительству). .
7. Характеристика (конкретные заслуги): Вся трудовая биография Юрия Васильевича Егорова связана с заводом «Электрощит». В 1960 году, после окончания ремесленного училища, он устроился на завод электрослесарем. Здесь прошел все ступени профессионального роста - от рабочего до директора завода. Без отрыва от производства окончил в 1971 году энергетический техникум, в 1985 году -плановый институт. Директором завода был избран в 1989 году на альтернативной основе. Ю.В.Егоров возглавил завод в сложный переходный период российской экономики: спад производства, недостаток финансовых средств, вынужденное сокращение кадров, невыплаты зарплаты. В этих условиях предприятие, руководимое Ю.В.Егоровым, не только выжило, но и не прекратило своего движения вперед, планомерно развиваясь. Секрет успеха - в верной стратегии и тактике, искусством построения которых всегда отличался Юрий Васильевич Егоров. Ориентирами предприятия стали: масштабное освоение новых видов продукции, всей гаммы электротехники, выпускаемой в СССР, комплектная поставка, производство товаров народного потребления, высокое качество изделий, разумные цены, сокращение издержек производства, технологическое перевооружение, постоянное обучение персонала и т.д. В результате работники «Электрощита» сумели избежать характерных для перестроечного периода бед: сокращения численности коллектива, задержек с выплатой зарплаты, долгов предприятия и т.д. Даже в годы экономического кризиса предприятие не отказывалось от содержания объектов социальной сферы, от строительства жилых домов. Под руководством Ю.В.Егорова предприятие претерпело значительную реконструкцию. Были созданы специализированные производственные блоки. Не прекращается масштабная планомерная реконструкция производственных зданий, строительство новых объектов. Безусловная поддержка коллектива помогла команде руководителей предприятия успешно справиться с последствиями финансового кризиса 1998 года. В то время, когда многие заводы остановили производство, «Электрощит» работу не прекратил, было принято решение о переходе на четырехдневную рабочую неделю, о строжайшем режиме экономии, в тоже время предприятие не прекращало финансировать работу по сертификации системы качества. Все предложенные генеральным директором меры по выходу из кризиса коллектив принял с пониманием, и предприятие сумело быстро преодолеть все трудности кризисной ситуации в стране. Руководство предприятия принимает новую кадровую политику -обновляется его руководящий состав, к работе привлекается молодежь, создается принципиально новая система подготовки кадров. Сегодня средний возраст работающих - 39 лет. По сути на предприятии не прекращается техническое перевооружение производства. Одним из первых в Самаре «Электрощит» создал корпоративную информационную сеть. «Электрощит» освоил производство совершенно новых для России образцов электротехники. В 2005 году в Нижнем Новгороде предприятие открывает собственный проектный институт, который решает задачи унификации производства электротехники. Обязательность перед клиентами и партнерами позволила заводу завоевать доверие огромного числа заказчиков. Об этом говорят основные технико-экономические показатели предприятия за последние годы: - объемы производства товарной продукции возросли в 2004 году на 123,6%, в 2005 году-на 127,4%;
Ю.В.Егоров по праву входит в число самых профессиональных менеджеров России, которые стали не только деловыми, но и общественными лидерами. Юрий Васильевич всегда уделял первостепенное внимание условиям работы персонала. Охрана труда на заводе - это не формальная кампания, а систематическая серьезная работа. На «Электрощите» сохранили традицию ежегодного заключения коллективного договора между работниками предприятия и его администрацией. Интересам создания здоровых условий труда также служит и социальная сфера, которую Акционерное общество сохранило и финансирует, - спортивный комплекс, база отдыха на волжском берегу, Дом культуры. Не остаются без внимания ветераны труда, пенсионеры. Группа компаний «Электрощит» принимает непосредственное участие в реализации социально значимых программ развития региона, оказывает большую благотворительную помощь социально незащищенным слоям населения, детским учреждениям, спортивным организациям.. Ю.В.Егоров безусловный, общепризнанный лидер коллектива предприятия, его отличают профессионализм, компетентность, огромное трудолюбие, высокая ответственность. Он пользуется авторитетом руководителя, верного своему слову, надежного партнера, доброжелательного, тактичного человека. Его богатейший производственный опыт, талант руководителя, личные качества высоко оцениваются коллективом предприятия; Сегодня «Электрощит» - один из лучших производственных предприятий в России. Торговую марку «Электрощит» - Самара» хорошо знают энергетики зарубежных стран. 8. ^ 1970 год - медаль «За доблестный труд» в ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина; 1974 год - орден «Знак почета»; 1990 год - медаль «Ветеран труда», знак «Отличник энергетики и электрификации СССР»; 1991 год - почетное звание «Почетный энергетик. СССР»;
Удостоен звания «Бизнес-лидер - 2001, 2002». Награжден Дипломом Российского союза предпринимателей и промышленников за большой вклад в развитие отечественной промышленности и предпринимательства, создание основ рыночной экономики. По результатам рейтинга вошел в число «1000 самых профессиональных менеджеров России». 2004 год - Почетная грамота полномочного представителя Президента РФ в ПФО С.Кириенко за значительный вклад в развитие предприятия «Электрощит», удостоен звания «Лидер бизнеса Поволжья». 2006 год - лауреат международной премии «Профессия - жизнь» за выдающиеся достижения в решении социальных задач. Имеет благодарности губернаторов Самарской области, Ульяновской области, руководства РАО «ЕЭС России», дипломы Самарской Губернской думы, Самарской городской думы за значительный вклад в социально-экономическое развитие регионов, за активное участие в решении социальных проблем, за чуткое и внимательное отношение к нуждам людей. З ![]() С.А.УМОВ
|