Информационный бюллетень профсоюза №8(90) 2008 г icon

Информационный бюллетень профсоюза №8(90) 2008 г


Смотрите также:
Информационный бюллетень профсоюза №9(91) 2008 г...
Информационный бюллетень профсоюза №4(86) 2008 г...
Информационный бюллетень профсоюза №2(84) 2008 г...
Информационный бюллетень профсоюза №7(106) Материалы VII съезда профсоюза 18 августа 2010 года...
Информационный бюллетень профсоюза №1(100) 2010 г...
Информационный бюллетень профсоюза №8(99) 2009 г...
Информационный бюллетень профсоюза №8(107) 2010 г...
Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г...
Информационный бюллетень профсоюза №1(83) 2008 г...
Информационный бюллетень профсоюза №1(92) 2009 г...
Информационный бюллетень профсоюза №6(97) Специальный выпуск «Организации Профсоюза идут к...
Информационный бюллетень профсоюза №6(88) 2008 г...



Загрузка...
страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
вернуться в начало
скачать

Обеспечение каждого члена Профсоюза здоровыми, безопасными условиями и охраной труда является одним из основных направлений деятельности выборных органов краевой организации Профсоюза.


Деятельность краевой организации по реализации данного направления работы включает в себя следующий комплекс мер:

- создание эффективной системы профсоюзного контроля за деятельностью работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

- формирование органов по организации системы профсоюзного контроля за работой по охране труда;

- укрепление отношений социального партнерства с работодателями по вопросам охраны труда через систему региональных, территориальных Соглашений и коллективных договоров;

- взаимодействие выборных профсоюзных органов с территориальными органами федеральных ведомств, осуществляющими контрольно-надзорные функции в сфере охраны труда, краевым Министерством труда и социальной защиты населения, региональным отделением Фонда социального страхования;

- анализ состояния и эффективности охраны труда в организациях;

- страхование членов Профсоюза от несчастных случаев за счет средств соответствующего фонда крайкома Профсоюза.

В краевой организации Профсоюза создан отлаженный многоуровневый (с учетом структуры краевой организации Профсоюза и уровней социального партнерства) механизм общественного контроля за состоянием охраны труда в учреждениях отрасли.

С 1996 года в штат аппарата крайкома введена должность технического инспектора труда Профсоюза по Ставропольскому краю. Работа технического инспектора труда осуществляется согласно ежегодно утверждаемому плану, который включает следующие вопросы:

- работа с первичными организациями (оказание методической и практической помощи профорганизациям по вопросам охраны труда; подготовка и проведение смотров-конкурсов и т.д.);

- подготовка вопросов на заседания президиума и краевого комитета Профсоюза;

- обучение профактива по вопросам охраны труда;

- изучение практики работы отдельных профорганизаций;

- взаимодействие с министерствами, ведомствами и иными органами государственной власти;

- участие в разработке раздела «Условия и охрана труда» в краевых отраслевых и территориальных Соглашениях.

К плану работы технического инспектора труда прилагается график проведения проверок условий и охраны труда в организациях.

В краевой организации избирается постоянно действующая комиссия по охране труда, здоровья и экологии краевой организации Профсоюза. Комиссия состоит из 10 членов крайкома Профсоюза (в том числе, 2 члена президиума), работает в соответствии с утвержденным Положением по ежегодному плану. Постоянной комиссией проводятся самостоятельные, а также совместные с государственными органами надзора и контроля проверки выполнения работодателями законодательства об охране труда. На основании проверок осуществляется анализ работы профорганизаций, готовятся материалы для рассмотрения вопросов охраны труда на заседаниях соответствующих выборных органов краевой организации Профсоюза. Кроме того, одной из основных задач постоянной Комиссии является контроль выполнения постановлений президиума крайкома Профсоюза в области охраны труда.

Комиссией регулярно рассматриваются вопросы выполнения разделов «Условия и охрана труда» федеральных и региональных отраслевых Соглашений, а также коллективных договоров, в том числе с выездами на места. За период с 2005 по 2007 годы постоянной комиссией были рассмотрены 24 вопроса по охране труда.

Необходимо отметить, что в краевой организации Профсоюза сложилась практика, при которой работа членов постоянной комиссии по охране труда, технического инспектора труда не ограничивается исполнением только своих функциональных обязанностей. Их работа направлена на решение двуединой задачи – через усиление влияния Профсоюза на охрану труда работников обеспечить усиление мотивации профсоюзного членства, создание (восстановление) первичных организаций на предприятиях, в учреждениях, организациях, органах власти Ставропольского края и местного самоуправления. Поэтому техническим инспектором труда и членами постоянной комиссии ведется постоянная планомерная работа по вовлечению работников в Профсоюз.

Конкретными формами этой работы являются:

- доведение до каждого члена коллектива (а не только членов Профсоюза) результатов проведенных проверок в данной конкретной организации по вопросам охраны труда;

- разъяснительная работа среди руководителей и работников организаций отрасли госучреждений, в которых не созданы профорганизации, о необходимости и преимуществах профсоюзного контроля в сфере охраны труда;

- информирование о деятельности Профсоюза, льготах и гарантиях, предоставляемых профсоюзным членством;

- осуществление мероприятий по повышению статуса уполномоченных по охране труда, усилению их правовой и социальной защищенности;

- реализация положений федеральных, региональных отраслевых и территориальных Соглашений в организациях, на которые данные Соглашения распространяются, но профорганизации не созданы.

В структуре краевой организации действуют ^ 64 внештатных технических инспектора труда, которые координируют организацию работы по защите прав членов Профсоюза на охрану труда в городах и районах края. Все они утверждены в этой должности президиумом крайкома профсоюза и работают в тесном взаимодействии с техническим инспектором труда Профсоюза по Ставропольскому краю и комиссией по охране труда, здоровья и экологии краевой организации Профсоюза.

В этой связи необходимо отметить работу внештатных технических инспекторов труда профсоюзных организаций системы УФСИН по СК (председатель ОКП Шадрова Н.В.), санатория «Дон» (председатель профкома Копылова Т.С.), Петровского муниципального района (профорганизатор крайкома Профсоюза Титова Д.Ф.).

Внештатные технические инспекторы труда принимают участие в совещаниях и других мероприятиях, проводимых муниципальными органами и руководителями организаций. Например, внештатные технические инспекторы труда Гудченко А.В. (Грачевский район), Гайденко Т.П. (Петровский район) активно работают в межведомственных комиссиях по охране труда (МВК), созданных при районных администрациях. Благодаря содействию Гайденко Т.П. отчеты о результатах работы Петровской МВК регулярно публикуются в районных средствах массовой информации.

Внештатные технические инспекторы труда оказывают постоянную консультативно-методическую помощь уполномоченным по охране труда. Например, внештатный технический инспектор труда по Петровскому муниципальному району оказал практическое содействие 11 профкомам в разработке более 40 должностных инструкций; только за первое полугодие текущего года им проведено 14 проверок организаций отрасли госучреждений по условиям и охране труда.

Уделяется постоянное внимание организации профсоюзного контроля за охраной труда в первичных организациях. Профсоюзный контроль по созданию работодателями здоровых и безопасных условий труда непосредственно на рабочих местах осуществляют 503 уполномоченных по охране труда (0,96 на одну первичную организацию). При этом в ряде территорий края уполномоченные по охране труда избраны и действуют во всех первичных профорганизациях (100% охват).

Уполномоченные по охране труда принимают участие в аттестации рабочих мест, проверках санитарно-бытовых помещений, контролируют обеспечение работающих спецодеждой, моющими средствами, осуществлении профсоюзного контроля за выполнением мероприятий по охране труда, в переговорах по заключению коллективных договоров и соглашений по охране труда. Так, например, по инициативе и при активном участии уполномоченного по охране труда профкома ФГУ ИЗ 26/1 УФСИН РФ по СК Федоты В.Н. была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, разработаны и утверждены должностные инструкции, налажена система регулярных проверок состояния охраны труда в Изоляторе.

Крайком Профсоюза постоянно обеспечивает профактив по охране труда всей необходимой документацией (правилами, инструкциями, законодательными актами и справочными материалами).

В краевой организации ведется работа по созданию и обеспечению деятельности комитетов (комиссий) по охране труда в организациях. По состоянию на 01.06. 2008 г. в краевой организации Профсоюза в 410 комиссиях по охране труда работают 826 членов Профсоюза. В состав всех комиссий по охране труда входят уполномоченные профкомов по охране труда.

Основной акцент в работе комиссий по охране труда делается на подготовку предложений к разделу «Охрана и условия труда» коллективных договоров и контролю за соблюдением требований безопасности труда членов Профсоюза.

На заседаниях комиссий по охране труда, проводимых не реже одного раза в квартал, обсуждаются вопросы обеспечения членов Профсоюза безопасными условиями труда, анализируются итоги проверок состояния охраны труда, разрабатываются программы совместных действий по улучшению условий и охраны труда. Такая практика имеется в ФГУ «Санаторий имени Сеченова» г. Ессентуки (председатель профкома – Яковлева И.В.), профорганизациях Шпаковского муниципального района (профорганизатор крайкома – Куценко Е.П.), Комитета Ставропольского края по делам архивов (председатель профкома – Долгова Е.И.) и ряде других профорганизаций.

В 2007 году на плановых и внеочередных заседаниях комиссий по охране труда системы УФСИН России по СК рассмотрены вопросы:

- укомплектование вакантных должностей инженеров по охране труда в учреждениях УИС края;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- устранение недостатков по итогам аттестации рабочих мест;

- обеспечение особого контроля за проведением мероприятий в области охраны труда на травмоопасных производственных объектах (деревообработка, металлообработка, строительно-ремонтные работы).


^ Динамика изменения численности профактива по охране труда

за 2005-2007 годы





2005 г.

2006 г.

2007 г.

I

полугодие

2008 г.

Количество первичных

профорганизаций

488

490

522

544

Уполномоченные по охране труда

452

458

476

503

Представители профкомов в комиссиях по охране труда

организаций

769

782

782

826

Внештатные технические

инспекторы труда

61

64

62

64


В краевой организации налажена система отчетности профсоюзного актива по охране труда перед выборными профсоюзными органами.

Вопросы охраны труда, защиты трудовых прав членов Профсоюза регулярно, в соответствии с утвержденным планом, включались в повестку дня заседаний президиума крайкома и заседаний краевого комитета Профсоюза.

За 2006-2007 годы на заседаниях президиума крайкома Профсоюза рассмотрены вопросы:

- о состоянии охраны труда и техники безопасности в первичных организациях ОКП РОСТО (ДОСААФ) Ставропольского края;

- об итогах совместной проверки Гострудинспекции в Ставропольском крае и технического инспектора труда Профсоюза по Ставропольскому краю выполнения Генерального коллективного договора в Ставропольском филиале ФГУП «Охрана»;

- о работе организаций Профсоюза Петровского района, Предгорного района и города Ессентуки по обеспечению защиты социально-трудовых и экономических прав и интересов членов Профсоюза на основе развития социального партнерства;

- о работе профорганизаций Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края по контролю за соблюдением требований ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

- об утверждении Плана совместных проверок организаций Ставропольского края государственной инспекцией труда в Ставропольском крае и краевой организацией Профсоюза в 2008 году.

В мае 2008 года на заседании краевого комитета Профсоюза рассмотрен вопрос «О работе краевой организации Профсоюза и ее структурных подразделений по выполнению Программы действий Профсоюза по вопросам охраны труда и здоровья членов Профсоюза». Содокладчиками по данному вопросу выступили: Акименко А.И. – начальник отдела охраны труда Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края; Здровиков А.А. – начальник отдела надзора и контроля за соблюдением охраны труда в непроизводственной сфере Государственной инспекции труда в Ставропольском крае.

Вопросы охраны труда находятся под постоянным контролем комитетов территориальных и первичных профорганизаций, профорганизаторов крайкома Профсоюза.

В частности, президиум Георгиевского горкома Профсоюза в июне 2007 г. рассмотрел план совместных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городе Георгиевске на 2007–2009 годы, а также Постановление главы г. Георгиевска «О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций г. Георгиевска».

Вопросы охраны труда, финансирования мероприятий по улучшению условий безопасности труда, по подготовке управлений к работе в осенне-зимний период заслушивались на 45 заседаниях профкомов и 202 заседаниях комиссий по охране труда в 33 управлениях ПФР в городах и районах Ставропольского края.

В целях обеспечения членов Профсоюза дополнительными (сверхустановленных законодательством) льготами и гарантиями в сфере охраны труда, Краевая организация Профсоюза в обязательном порядке в состав отраслевых комиссий по заключению краевых отраслевых Соглашений включает своих специалистов: технического инспектора труда Профсоюза по Ставропольскому краю, уполномоченных по охране труда профкомов.

К настоящему времени крайкомом Профсоюза заключено ^ 18 региональных отраслевых и 10 территориальных Соглашений.

Все они содержат раздел «Охрана труда».

Всеми региональными Соглашениями предусмотрены обязательства работодателей по вопросам охраны труда:

- разработка, финансирование и осуществление мероприятий по обеспечению безопасных условий труда и сохранению здоровья членов Профсоюза;

- создание комиссий по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателя и Профсоюза;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда совместно с крайкомом Профсоюза;

- обеспечение членов Профсоюза специальной одеждой, специальной обувью, сертифицированными средствами коллективной и индивидуальной защиты, смывающими и обеззараживающими средствами за счет средств работодателя в соответствии с действующими нормативами;

- прохождение обязательных медицинских предварительных и периодических осмотров членов Профсоюза, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в сроки, предусмотренные действующими нормативными правовыми актами;

- осуществление с участием профсоюзных органов управления средствами социального страхования через соответствующие комиссии, образуемые на паритетной основе.

В соответствии с территориальными Соглашениями по муниципальным образованиям Главы муниципальных образований обязуются:

- содействовать финансированию работодателями мероприятий по улучшению условий и охраны труда муниципальных служащих и работников организаций Муниципального образования в размере не менее 0,2% от фонда оплаты труда организации;

- содействовать проведению работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в организациях;

- включать представителей профсоюзных органов в комиссии, принимающие вновь вводимые в эксплуатацию и реконструируемые производственные объекты;

- оказывать помощь в организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей, муниципальных служащих и работников организаций;

- ежегодно предусматривать в соответствующем бюджете средства для оздоровления муниципальных служащих и работников организаций Муниципального образования;

- совместно с профкомами организовывать детскую оздоровительную кампанию в соответствии с законодательством и постановлениями Правительства Российской Федерации, Ставропольского края;

- при отсутствии в организации специалиста по охране труда работодатель заключает договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Крайкому Профсоюза удалось добиться включения в территориальные Соглашения следующих дополнительных льгот и гарантий:

- за счет средств работодателей (представителей нанимателя) заключение со специальными страховыми организациями договоров на дополнительное страхование от несчастных случаев на производстве муниципальных служащих и работников организаций Муниципального образования, занятых на работах с повышенной степенью опасности (перечень профессий устанавливается в коллективном договоре);

- в случае производственной травмы дополнительных выплат муниципальным служащим и работникам организаций Муниципального образования, членам их семей;

- уполномоченным Профсоюза по охране труда предоставляется не менее 2-х часов в неделю с сохранением среднего заработка для выполнения обязанностей по охране труда по согласованному с профкомом графику.


Общие принципы регулирования отношений в сфере охраны труда, установленные региональными и территориальными Соглашениями, конкретизируются коллективными договорами.

Из ^ 544 первичных профорганизаций коллективные договоры заключены в 526. Действие коллективных договоров распространяется на 97,2% членов Профсоюза, состоящих на учете в краевой организации.

Крайком Профсоюза постоянно нацеливает профактив на то, чтобы профактив с учетом всех условий и факторов конкретной организации, в которой работают члены Профсоюза, умел грамотно формулировать и активно отстаивать свою позицию в процессе коллективных переговоров.

В большинстве случаев профкомы ответственно подходят к ведению коллективных переговоров по вопросам охраны труда, коллективные договоры содержат не только обязательный раздел «Условия и охрана труда», но и «Соглашение по охране труда», которое в качестве Приложения является неотъемлемой частью коллективного договора, включающее следующие приложения:

- перечень обязательных мероприятий по охране труда;

- Правила внутреннего служебного (трудового) распорядка;

- списки профессий и должностей работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым на основании действующего законодательства предоставляются компенсации и требуется прохождение медицинских осмотров;

- перечень должностей с ненормированным рабочим днем;

- приложения, предусматривающие порядок и условия предоставления оплачиваемых дополнительных дней отдыха, выплат единовременных денежных пособий.

Кроме того, в коллективных договорах содержатся положения, предусматривающие обеспечение соответствующих категорий работников средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой и обувью, молоком и специальными моющими средствами.

Такие качественные, содержательные коллективные договоры заключены профорганизациями Георгиевского муниципального района, санатория им. Сеченова, ОАО «Автовокзал», УФСИН по СК, Главное Бюро МСЭ по СК, санатория «Дубовая роща» Управления делами Президента РФ, города Железноводска.


^ Всеми Соглашениями и коллективными договорами закреплены следующие обязательства крайкома Профсоюза:

- страхование членов Профсоюза на 24 часа в сутки от несчастных случаев на 10000 рублей;

- выделение льготных путевок на санаторно-курортное лечение в профсоюзных здравницах КМВ членам Профсоюза и членам их семей со скидкой 20% от стоимости.

Выполняя свои обязательства, только в 2007 г. крайком Профсоюза за счет средств страхового фонда выплатил 119950 руб. На предоставление 20-процентной льготы при оплате профсоюзной путевки сорока восьми членам Профсоюза краевым комитетом за счет средств профбюджета в 2007 г. и 5 месяцев 2008 г. израсходовано 123843 руб.

Осуществляется постоянный контроль за выполнением Соглашений и коллективных договоров. В целом обязательства работодателей по обеспечению членов Профсоюза здоровыми и безопасными условиями труда выполняются.

За 2005–2007 годы проведено 516 проверок по выполнению мероприятий по охране труда.

В 25 организациях выявлены случаи невыполнения работодателями обязательств Соглашений и коллективных договоров по вопросам охраны труда и здоровья членов Профсоюза (Ставропольский филиал ФГУП «Охрана» МВД РФ, отдельные подразделения краевого Совета РОСТО (ДОСААФ), воинская часть № 27263 и др.).

Результаты проверки Ставропольского филиала ФГУП «Охрана» МВД РФ были доведены до сведения Генерального директора ФГУП «Охрана» МВД РФ. Одновременно крайком Профсоюза обратился к нему с просьбой решить на федеральном уровне вопрос о предоставлении Ставропольскому филиалу дополнительные площади для приведения рабочих мест в соответствие с нормативными требованиями охраны труда.

В результате проведенной крайкомом Профсоюза организационной работы увеличилось количество проверок силами уполномоченных профкомов по охране труда и внештатных технических инспекторов труда краевого комитета Профсоюза.


В целом результативность работы краевой организации Профсоюза в области охраны труда характеризуется положительной динамикой.

За 2007 год в краевой организации Профсоюза увеличилось количество уполномоченных по охране труда на 18 человек, в 60% первичных профсоюзных организаций действуют комиссии по охране труда

За 2005-2007 годы уполномоченными по охране труда и внештатными инспекторами труда проведено около1400 проверок организаций по вопросам состояния условий и охраны труда на рабочих местах, оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, санитарно-бытовых помещений. Из года в год растет количество независимых экспертиз условий труда.

Особо следует отметить работу по проведению проверок профорганизаций, действующих в подразделениях УФСИН по Ставропольскому краю, территориальных организациях РОСТО (ДОСААФ) территориальных управлениях Пенсионного Фонда России.

За последнее время активизировалась работа профактива в деятельности комиссий по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

За истекший год в санатории ВВ МВД РФ «Дон» аттестованы все 145 рабочих мест, в ФГУ «Главное Бюро МСЭ по СК» – 60 рабочих мест. В подразделениях УФСИН России по Ставропольскому краю в 2006 году количество аттестованных рабочих мест составляло 21%, по итогам 2007 г. – 57 %.

Основной проблемой, препятствующей более активному проведению аттестации рабочих мест по условиям труда был и остается низкий уровень финансирования по соответствующим статьям организаций бюджетного сектора.

Определенную роль в активизации проведения аттестации рабочих мест играют проверки, проводимые профкомами. Например, после проведенных проверок дирекция ГУСО «Краевой реабилитационный центр «Орленок»» выделила дополнительно 145 тыс. руб. для проведения аттестации рабочих мест. В МУП «ДКС Предгорного района», администрацией Подкумского сельсовета также была проведена аттестация рабочих мест.


Продолжается практика взаимодействия краевой организации Профсоюза с органами надзора и контроля, исполнительной власти Ставропольского края по вопросам охраны труда.

С 2003 года ежегодно пролонгируется Соглашение о взаимодействии Государственной инспекции труда в СК и Ставропольской краевой организации Профсоюза по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда в организациях, находящихся на профобслуживании в Ставропольской краевой организации Профсоюза.

В 2007 году техническим инспектором труда Профсоюза по Ставропольскому краю и представителями Гострудинспекции было проведено 29 совместных проверок организаций, в том числе первичных профорганизаций РОСТО (ДОСААФ), в/ч 27263, Ставропольского филиала ФГУП «Охрана» МВД РФ, Центров социальной защиты населения и Психоневрологических интернатов.

Осуществление совместных с Гострудинспекцией проверок позволяет эффективно и всесторонне оценить состояние условий и обеспечение безопасности труда в проверяемых организациях. Планирование этой работы на год с уведомлением руководителей о предстоящей проверке, как правило, побуждает их осуществить дополнительные мероприятия по охране труда еще до проверки, что очень важно в целях профилактики производственного травматизма.

В то же время, совместные проверки служат эффективным средством воздействии на тех работодателей, которые игнорируют предписания профсоюзных органов.


Другим примером эффективного сотрудничества в сфере труда может служить совместная работа краевой организации Профсоюза и Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

В частности, организован «телефон доверия» по вопросам нарушения трудовых прав работников, включая расследование несчастных случаев на производстве. Поступающая информация оперативно доводится до технической инспекции труда краевой организации Профсоюза.

Следует отметить работу, проделанную отделом охраны труда Министерства труда и социальной защиты населения (руководитель – Акименко А.И.), которым регулярно проводятся «Дни охраны труда», выставки «Спецовка» и т.д.

Практика работы краевой организации Профсоюза убедительно доказывает: без объединения и координации усилий органов государственной власти и профсоюзных организаций добиться качественного улучшения условий и охраны труда членов Профсоюза невозможно.

Именно поэтому краевой комитет Профсоюза заключил с Министерством труда и социальной защиты населения СК и ГУ МЧС РФ по СК заключить Соглашения о сотрудничестве. Соглашения предусматривают проведение совместных проверок, обучение специалистов и профактива по вопросам охраны труда и т.д. Заключение данных Соглашений позволит более эффективно решать стоящие перед краевым комитетом Профсоюза задачи по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний на производстве, усилить роль Профсоюза в сфере охраны труда и правозащитной работе, активизировать работу профкомов по защите прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда.

Необходимо отметить, что взаимодействие с государственными органами надзора и контроля в области охраны труда организовано не только на уровне крайкома Профсоюза, но и в ряде территориальных организаций. Например, в Предгорном районе представителями районной организации в 2007 году проведено 6 совместных проверок с государственным инспектором труда по Предгорному району.

Члены профкома Управления труда и социальной защиты населения за последние три года приняли участие в 45 проверках организаций отрасли госучреждений совместно с Госпожарнадзором и Гострудинспекцией в СК.


Практически во всех муниципальных районах края члены Профсоюза входят в состав трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, территориальных межведомственных комиссий по охране труда, создаваемых при районных администрациях. Особенно активно в работе этих комиссий принимают участие члены профкомов территориальных Управлений Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края. В частности, член президиума крайкома Профсоюза Яковенко Е.Е., постоянно участвует в работе межведомственной комиссии по охране труда при администрации Кочубеевского муниципального района. Ряд ее существенных предложений были учтены при принятии постановления главы администрации Кочубеевского муниципального района «О мероприятиях по улучшению условий и охраны труда в Кочубеевском районе на 2007–2009 годы».

По инициативе председателя краевой организации Профсоюза создан и действует Совет работодателей государственных учреждений и организаций общественного обслуживания Ставропольского края. В состав Совета входят министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края, руководители краевых управлений органов федеральной исполнительной власти и краевых ведомств.

В своей работе Совет уделяет большое внимание вопросам охраны труда в организациях Ставропольского края. Так, при рассмотрении вопроса «О заключении коллективных договоров в филиале ООО «Росгосстрах-Юг» членами Совета было рекомендовано внести в тексты коллективных договоров положения, предусматривающие дополнительные гарантии деятельности уполномоченных по охране труда, их обучения и повышения квалификации.

Одним из направлений деятельности Совета является участие в разработке предложений к проектам законов и иных правовых актов в области социально-трудовых отношений, федеральных, краевых и территориальных программ в сфере труда, занятости, социального обеспечения и оздоровления населения.

Члены Совета работодателей государственных учреждений, взаимодействуя с «Конгрессом деловых кругов Ставрополья» и Правительством Ставропольского края приняли непосредственное и активное участие в разработке краевого трехстороннего Соглашения на 2007–2009 годы, заключенного 7 декабря 2006 года. В ноябре 2006 г. за активное сотрудничество с «Конгрессом деловых кругов Ставрополья» председатель Ставропольской краевой организации Профсоюза была награждена Благодарностью Конгресса.


В краевой организации проводятся «Дни охраны труда», порядок их проведения определяется в коллективных договорах и соглашениях.

Организации Профсоюза активно и успешно участвуют в различных межотраслевых смотрах-конкурсах в области охраны труда. Так, по итогам проведения городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда за 2007 г. Почетной грамотой Главы города Ессентуки был награжден уполномоченный по охране труда профкома ФГУ «Санаторий имени И.М. Сеченова» Багиев В.А.

Одним из приоритетных направлений работы краевой организации является повышение квалификации уполномоченных по охране труда в первичных профорганизациях.

Ежегодно краевой организацией Профсоюза проводится учеба уполномоченных по охране труда с привлечением специалистов Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, Гострудинспекции в Ставропольском крае, Отделения Пенсионного Фонда РФ по Ставропольскому краю, Налоговой инспекции и т.д. В 2007 г. в семинарах-совещаниях, проводимых в городах и районах края, приняло участие 288 человек.

Кроме того, обучение профактива по охране труда ведётся в контакте с ГОУ «Ставропольский региональный ресурсный центр». Так, за счёт средств Фонда социального страхования в 2007 г. в нём прошли обучение 217 человек.

В настоящее время между краевым комитетом Профсоюза и «Центром» заключено соглашение об участии технического инспектора труда Профсоюза по СК в проведении занятий на базе «Центра».

Крайком Профсоюза оказывает информационно-методическую помощь первичным профорганизациям в разработке раздела «Условия и охрана труда» в коллективных договорах, доводит до них информацию о новых нормативных правовых актах через Информационный бюллетень крайкома Профсоюза, который выпускается 1 раз в полгода. Постоянным разделом Бюллетеня является рубрика «В помощь профактиву», в котором регулярно освещаются наиболее актуальные и практически значимые вопросы охраны труда, публикуются материалы, обобщающие опыт работы по данному направлению.

С 2000 г. в краевой организации Профсоюза ежегодно проходит смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации» с вручением дипломов и денежных премий. Награждение происходит на первом после отчетного года заседании краевого комитета Профсоюза с приглашением руководителей министерств и ведомств Ставропольского края. Победителем смотра-конкурса за 2007 год признан уполномоченный по охране труда ФГУ ИЗ 26/1 УФСИН России по Ставропольскому краю Федота В.П.

Смотры-конкурсы на звание «Лучший уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации» проходят и в территориальных организациях Профсоюза (УФСИН России по Ставропольскому краю, Отделения Пенсионного Фонда России по Ставропольскому краю). На заседании объединенного комитета профорганизаций УФСИН России по Ставропольскому краю при подведении итогов ежегодного смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» приглашаются все руководители структурных подразделений Управления, председатели профкомов, инженеры по охране труда. Победители смотра-конкурса и их руководители поощряются приказом начальника Управления.

Проводится определенная работа по организации отдыха детей членов Профсоюза.

Всего в Ставропольской краевой организации Профсоюза отдохнули 12248 детей и выделено на эти цели 14856,264 тыс. рублей.

В отчетном году в профсоюзных санаториях по льготным путевкам поправили свое здоровье 26 членов Профсоюза. На предоставление 20-процентной льготы при оплате профсоюзной путевки краевой организацией Профсоюза за счет средств профбюджета было израсходовано 94712 руб.

В краевой организации ежегодно организуется проведение отраслевых спартакиад. Краевая отраслевая спартакиада проводится в два этапа:

Первый этап – в первичных и территориальных организациях;

Второй этап – финал краевой спартакиады.

Одним из обязательных условий участия команды в финальной части Спартакиады является вхождение в ее состав руководителя (заместителя руководителя) учреждения и председателя первичной профорганизации.

В рамках празднования 90-летия Профсоюза и 15-летия создания Ставропольской краевой организации Профсоюза спортивная команда краевой организации примет в текущем году участие в IV межотраслевой Спартакиаде Федерации профсоюзов Ставропольского края.


Отдел охраны труда,

здоровья и экологии

ЦК Профсоюза

Сентябрь 2008 г.


Профессиональный союз работников

государственных учреждений и общественного обслуживания российской федерации


Президиум

Центрального комитета


Постановление


17 сентября 2008 г. № 12-3


О стипендиях

Профсоюза студентам высших учебных заведений, средних

образовательных учреждений

профессионального образования

и учащимся профессиональных училищ по итогам весенней

экзаменационной сессии

2007–2008 учебного года


Рассмотрев материалы, представленные организационно-методическим отделом ЦК Профсоюза, президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. В соответствии с «Положением о стипендиях профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации студентам высших учебных заведений, средних образовательных учреждений профессионального образования и учащимся профессиональных училищ», утвержденным президиумом ЦК Профсоюза 07 декабря 2004 года, за активное участие в профсоюзной работе, общественной жизни учебного заведения и успешное (на «хорошо» и «отлично») завершение весенней экзаменационной сессии 2007–2008 учебного года назначить с 01 сентября 2008 года по 01 марта 2009 года ежемесячную стипендию Профсоюза:


- в размере 2200 рублей каждая студентам:





оставить комментарий
страница2/10
Дата02.12.2011
Размер2.48 Mb.
ТипИнформационный бюллетень, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх