«Состояние условий и охраны труда в Удмуртской Республике в 2009 году и меры по их улучшению» icon

«Состояние условий и охраны труда в Удмуртской Республике в 2009 году и меры по их улучшению»



Смотрите также:
«Состояние условий и охраны труда в Удмуртской Республике в 2010 году и меры по их улучшению»...
Итоги реализации Республиканской целевой программы улучшения условий...
Задачи по улучшению условий и охраны труда в Ленинском районе г. Чебоксары на 2010 год. Введение...
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 4 июля 2007 г...
Положение о проведении областного смотра-конкурса на лучшее образовательное учреждение по охране...
«Основных направлений и мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях...
Итоги работы Министерства труда Удмуртской Республики в 2011 году...
«О состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда в Республике Башкортостан»...
Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда 35 Обеспечение работников...
Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда 35 Обеспечение работников...
Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда 35 Обеспечение работников...
Приказ № от 2011 положение о службе охраны труда мбоу лицея №7...



страницы: 1   2   3   4   5
вернуться в начало
скачать
Таблица 9



Предоставление скидок и надбавок страхователям Удмуртской Республики


Показатель

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Число страхователей, которым предоставлена скидка к страховому тарифу

14

14

7

6

9

10

13

на сумму, тыс. рублей

2 806,5

4 707,7

8 051,6

2332,9

2801,4

16160,0

16695,9

Число страхователей, которым установлена надбавка к страховому тарифу

66

101

87

73

91

124

98

на сумму, тыс. рублей

889,8

1 945,8

1 604,9

6420,6

7878,5

3952,1

4859,1


В соответствии с «Правилами финансирования в 2009 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно – курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами» в Удмуртской Республике в прошлом году 208 страхователей получили право на финансирование предупредительных мероприятий. К сожалению, используют эту возможность всего лишь 0,5 % организаций республики. Фактические затраты на финансирование этих мероприятий составили 45 млн. 990 тыс. рублей.

Показатели финансирования предупредительных мер по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников в счет взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний приведены в таблице 10.


Таблица 10

^ Показатели финансирования предупредительных мер

по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников



Показатель

2006

2007

2008

2009

Количество средств израсходованных работодателями на финансирование предупредительных мер, всего тыс. руб.

в том числе:

33345,7

34008,1

40448,4

45990,3

- на санаторно-курортное оздоровление, тыс. руб.

20817,2

19470,8

19745,7

20327,7

- на приобретение средств индивидуальной защиты, тыс. руб.

9631,8

9782,1

11686,3

17271,2

- на проведение аттестации рабочих мест, тыс. руб.

2896,6

4626,7

7539,7

8391,3

– приведение уровня запыленности и загазованности к нормативу, тыс. руб.

Не предусмат-ривалось

52,3

1476,7

0



3. Выводы и предложения


Работа по обеспечению конституционных прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, и повышению эффективности управления охраной труда проводится в тесном взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Удмуртской Республики, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными заинтересованными организациями.

Реализация государственной политики в области охраны труда на территории Удмуртской Республики в 2009 году благодаря совместным усилиям позволила добиться снижения абсолютного и относительного показателей общего уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Снизился травматизм среди женщин и лиц моложе 18 лет. Пропаганда и активизация процесса аттестации рабочих мест по условиям труда позволила сохранить объемы проведения работ в 2009 году на уровне предыдущего периода.

Серьезной проблемой является увеличения численности работников, условия труда которых не отвечают санитарно-гигиеническим нормам, что делает актуальным процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда, которая проводится еще не во всех организациях республики. Несмотря на увеличение охвата работающих медицинскими осмотрами остается проблема повышения качества проведения медицинских осмотров. В организациях не всегда эффективно используются средства, выделяемые на мероприятия по охране труда, в том числе Фондом социального страхования. Указанные проблемы негативно влияют на систему управления охраной труда в Удмуртской Республике.

В настоящее время в области охраны труда предлагается осуществление перехода от принципа реагирования на страховые случаи к системе управления профессиональными рисками, включая информирование работников о соответствующих рисках на производстве. Это обеспечит повышение эффективности системы управления охраной труда на всех уровнях, сокращение уровня смертности травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, повышение общей культуры охраны труда.

В любой экономически сложной ситуации работодатель может обеспечить эффективность и безопасность труда на рабочем месте только в случае создания условий труда, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда.

В целях реализации государственной политики в области охраны труда, которая направлена на снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшение условий труда, снижение смертности от предотвратимых причин, увеличение продолжительности жизни и улучшение здоровья работающего населения Министерство труда Удмуртской Республики считает необходимым:


^ Региональный уровень


Министерству труда Удмуртской Республики:

  • обеспечить реализацию гарантированных законодательством трудовых прав работников и проведение мероприятий по сохранению их жизни и здоровья, при этом особое внимание уделять улучшению условий труда женщин и молодежи;

  • определить правовые основы функционирования системы управления охраной труда в Удмуртской Республике;

  • совершенствовать систему управления охраной труда в Удмуртской Республике в соответствии с современными требованиями, в том числе путем внедрения системы управления профессиональными рисками;

  • продолжить разработку новых нормативных правовых актов по охране труда;

  • продолжить организацию и проведение мероприятий в соответствии с ведомственной целевой программой «Безопасный труд» на 2008-2010 годы;

  • разработать проект ведомственной целевой программы «Безопасный труд» на 2011-2013 годы;

  • совершенствовать функционирование системы обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также повысить качество образовательного процесса;

  • обеспечить социальную рекламу безопасности труда и информирование о состоянии условий и охраны труда в Удмуртской Республике сторон социального партнерства;

  • совершенствовать практику оказания консультативно – сервисных услуг по охране труда организациям республики, в первую очередь предприятиям малого предпринимательства не имеющим службы охраны труда;

  • содействовать разработке и внедрению корпоративных программ улучшения условий и охраны труда и здоровья работников и управления профессиональными рисками;

  • обеспечить формирование и развитие системы сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Удмуртской Республики и банка данных по условиям труда на рабочих местах;

  • продолжить содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.

Исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики:

  • разработать ведомственные программы улучшения условий и охраны труда и обеспечить их реализацию;

  • обеспечить формирование отраслевых служб охраны труда в исполнительных органах государственной власти;

  • содействовать в проведении работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда;

  • обеспечить реализацию на территории республики законодательных и нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;

  • обеспечить функционирование отраслевых систем контроля за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;

  • содействовать максимальному использованию возможностей Фонда социального страхования Российской Федерации для финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подведомственных организациях;

  • обеспечить финансирование мероприятий по охране труда непосредственно в исполнительных органах государственной власти, в том числе на обучение по охране труда, аттестацию рабочих мест по условиям труда.


Муниципальный уровень


  • обеспечить совершенствование функционирования муниципальных систем управления охраной труда;

  • продолжить формирование служб охраны труда в органах местного самоуправления и обеспечить их деятельность;

  • разработать муниципальные программы улучшения условий и охраны труда и обеспечить их реализацию;

  • обеспечить финансирование мероприятий по охране труда непосредственно в органах местного самоуправления, в том числе на обучение по охране труда, аттестацию рабочих мест по условиям труда;

  • содействовать эффективному использованию средств Фонда социального страхования Российской Федерации для финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях муниципального образования;

  • обеспечить контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования;

  • содействовать организации обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций;

  • способствовать заключению коллективных договоров и соглашений по охране труда в организациях в соответствии с действующим законодательством.


Корпоративный уровень


  • организовать работу по улучшению условий и охране труда согласно утвержденной работодателем системы управления охраной труда в организации;

  • обеспечить совершенствование корпоративной системы управления охраной труда в соответствии с ГОСТ Р 12.0.007-2009 «ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» и ГОСТ Р 12.0.009-2009 «ССБТ. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению»;

  • создавать службы охраны труда в организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации;

  • создавать комитеты (комиссии) по охране труда;

  • обеспечить своевременное обучение по охране труда и проверку знаний требований по охране труда, периодическое обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и проведение инструктажей по охране труда работников;

  • обеспечить внедрение культуры охраны труда на каждом рабочем месте;

  • разработать мероприятия по снижению и профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и обеспечить их реализацию;

  • обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в установленном законодательством порядке;

  • в целях мотивации работников к безопасному труду совершенствовать систему морального и материального поощрения за реализацию предупредительных мер по обеспечению сохранения жизни и здоровья;

  • обеспечить эффективность использования средств Фонда социального страхования Российской Федерации для финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

  • заключать коллективные договоры и соглашения по охране в соответствии с действующим законодательством;

  • проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.



Содержание

Стр.

Введение 2

1. Состояние производственного травматизма, профессиональной

заболеваемости и условий труда 3

1.1. Производственный травматизм 3

1.2. Профессиональная заболеваемость 14

1.3. Медицинские осмотры работающих 18

1.4. Условия труда работающих 20

1.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда 25

1.6. Государственная экспертиза условий труда 28

1.7. Соблюдение требований законодательства о труде

и охране труда 30

^ 2. Организация работы по улучшению условий и охраны труда

в Удмуртской Республике 30

2.1. Система государственного управления охраной труда 30

2.2. Реализация мероприятий направленных на улучшение

условий и охраны труда 32

2.2.1. В области нормативного обеспечения охраны труда 32

2.2.2. В области организационного и технического обеспечения

условий и охраны труда 33

2.2.3. В сфере информационного и образовательного обеспечения

охраны труда 35

2.2.4. В области социального партнерства 35

2.3. Деятельность Комиссии Правительства Удмуртской Республики

по охране труда 36

2.4. Обучение по охране труда 36

2.5. Социальное страхование от несчастных случаев

на производстве и профессиональных заболеваний 38

3. Выводы и предложения 40

Содержание 45




оставить комментарий
страница5/5
Дата02.12.2011
Размер0,6 Mb.
ТипДоклад, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх