Положение о выпускающих кафедрах бгу 64 Положение icon

Положение о выпускающих кафедрах бгу 64 Положение


Смотрите также:
Положение «О днях экономики в бгу», приуроченных к 80-летию бгпи-бгу...
Положение об образовательном Учреждении; Положение об Управляющем совете Учреждения...
Положение о проведении личного рейтингового первенства среди преподавателей и сотрудников бгу...
Отчет о самообследовании основной образовательной программы по направлению 190500 «Эксплуатация...
Отчет о самообследовании основной образовательной программы по специальности (направлению)...
Отчет о самообследовании основной образовательной программы по специальности 190701 «Организация...
Положение о модели портфеля индивидуальных образовательных достижений обучающихся («портфолио»)...
Факультет банковского дела положение...
Доклад А. С. Булдаева, проректора по нир бгу, на Ученом совете бгу 24. 04. 2008...
Годовой отчет зао «кварт» за 2009г. Положение зао "кварт" в отрасли...
План работы технического центра «Инноваторий» муниципального бюджетного общеобразовательного...
Положение об отделе охраны труда...



Загрузка...
страницы: 1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16
вернуться в начало
скачать




Утверждено


ученым советом университета

28.10.04 г. протокол № 12
^

ПОЛОЖЕНИЕ
о практике студентов БГУ


Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Трудовым кодексом Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, Уставом БГУ, Типовым положением о практике.

Положение о практике разработано в соответствии с требованиями к организации практики, содержащимися в государственных образовательных стандартах высшего профессионального образования университета (далее – ГОС ВПО), инструкциями, рекомендациями по практике студентов университетов.

Практика студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.

Объемы практики определяются соответствующими государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования.

Цели и задачи определяются соответствующими ГОС ВПО, Положением и программами практики.

Программы практики разрабатываются и утверждаются вузом самостоятельно на основе ГОС ВПО, с учетом рабочих учебных планов по направлениям подготовки (специальностям) и примерных программ дисциплин.

Ответственность за организацию и проведение практики возлагается на ректора вуза.

Руководитель практики университета выполняет обязанности по организации практики в соответствии с должностной инструкцией.

При направлении на практики одновременно не менее 100 практикантов назначается факультетский руководитель.

Непосредственное руководство практикой студентов осуществляется групповым руководителем практики. К групповому руководителю практики прикрепляется до 25 студентов на учебной практике и 4 – 8 студентов на производственной практике.

Программа практики может предусматривать сдачу квалификационных экзаменов с целью присвоения квалификационных разрядов студенту по профессии начального профессионального образования.
^

1. ВИДЫ ПРАКТИК


1.1. Практика – это вид учебной деятельности, основным содержанием которой является выполнение практических, учебных или производственных заданий на предприятии или в учреждении, соответствующем характеру профессиональной деятельности будущего специалиста. Она позволяет эффективно сочетать теоретические знания с практической подготовкой в производственных условиях и направлена на привитие студентам умений и навыков, специфичных для избранной специальности. Практика призвана сформировать у студента профессиональные умения и навыки принимать самостоятельные решения на конкретном участке работы в реальных производственных условиях путем выполнения различных обязанностей, свойственных будущей профессиональной, организационно-управленческой и общественной деятельности.

1.2. По целевому назначению, содержанию и характеру работы практики делятся на учебные и производственные. Перечень учебных практик по основной образовательной программе ГОС ВПО определяется университетом. Учебная практика может включать в себя несколько этапов. Например, ознакомительная практика в организациях любых организационно-правовых форм (далее – организациях), практика по получению первичных профессиональных умений в учебных мастерских, лабораториях вуза и т. п. Производственная практика (педагогическая, предквалификационная, квалификационная и др.) включает в себя, как правило, следующие этапы: практика по профилю специальности и научно-исследовательская. Основные положения и требования к организации практики определяются ГОС ВПО, Положением о практике (Примечание 1).

1.3. Целями и задачами практики являются:

– закрепление и расширение полученных теоретических знаний;

– ознакомление студентов с особенностями их будущей специальности;

– получение ими общего представления о конкретной организации, об организационной структуре и системе управления;

– знакомство с технологией производственных процессов и применяемым оборудованием.

1.4. Практика проводится на основных и базовых кафедрах, в научных и учебно-научных лабораториях университета, вычислительных центрах, в полевых условиях, музеях, на испытательных станциях, в средствах массовой информации, в организациях и т.д.

1.5. Назначение (содержание) практик определяется Программами практик, принятыми на соответствующих кафедрах факультетов и утвержденными проректором по учебной работе университета.


^ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ПРАКТИК

2.1. Организация практик на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника. Организация и подготовка студентов к прохождению практик осуществляется структурными подразделениями университета: кафедрами, факультетами, отделом охраны труда, учебно-методическим управлением университета, планово-экономическим отделом, бухгалтерией.

2.2. При проведении практики в структурных подразделениях университета факультет или выпускающая кафедра (далее - кафедра) готовит проект приказа по организации и проведению практики и передает его в учебно-методическое управление.

2.3. При проведении практики вне структурных подразделений университета факультет (кафедра) готовит:

- проект приказа по организации и проведению практики;

- заявки на заключение договора (-ов) о прохождении студентом (-ами) практики на учебный год по кафедре;

- сметы расходов на практики.

2.3.1 Комплект указанных документов подписывается деканом и передается в учебное управление для оформления договора (-ов) (если они отсутствуют) на прохождение практики не позднее, чем за месяц до начала соответствующей практики. В договоре университет и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики. Договор должен предусматривать назначение двух руководителей практики: одного от организации (как правило, руководителя организации, его заместителя или одного из ведущих специалистов) и одного от университета. Договор оформляется не позднее, чем за две недели до начала практики в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

2.3.2. В отношении учебной практики совместно с отделом охраны труда факультет (кафедра) оформляет акты готовности к выезду на практику. Количество и численный состав учебных групп при организации учебной практики в полевых условиях определяются требованиями техники безопасности и регламентируются Положениями о проведении практик.

2.3.3. Руководителями производственной практики от университета приказом назначаются высококвалифицированные преподаватели соответствующих выпускающих (профилирующих) кафедр.

2.3.4. В случае необходимости в организацию, где предусматривается проведение практики, направляются подписанные деканом соответствующего факультета списки студентов с указанием курса, специальности (специализации).

2.3.5. Финансовое обеспечение осуществляет планово-финансовый отдел, бухгалтерия, которая проводит расчет и выплату командировочных расходов преподавателям, проездных и суточных студентам.

2.4. Студенту разрешается прохождение практики в индивидуальном порядке. В этом случае студент предоставляет на кафедру письмо-ходатайство от организации об ее готовности принять студента на практику. При положительном решении кафедры студент направляется на практику в индивидуальном порядке (Примечание 1).

2.5. Студенты, заключающие договор с будущими работодателями, как правило, проходят практику в этих организациях, но только при условии соответствия профиля производственной деятельности предприятия будущей квалификации студента.

2.6. При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программ практики. Допускается проведение практики в специализированных сезонных или студенческих отрядах и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, прошедших аттестацию и имеющих соответствующие лицензии.

2.7. Практика организуется деканатами факультетов. Перед началом практики деканат факультета совместно с выпускающими кафедрами проводит установочную конференцию, на которой студентам разъясняют порядок прохождения практики и ее содержание. В процессе практики студенты накапливают эмпирический материал для курсовых работ, ВКР, выполняют задания по НИРС.

2.8. Объемы и содержание всех этапов учебной и производственной практики определяются программой практики, которая утверждается вузом на основе примерных программ практики, рекомендуемых УМО, и с учетом специфики баз практики.

2.9. Сроки проведения практики устанавливаются высшим учебным заведением в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком. Сроки устанавливаются с учетом теоретической подготовленности студентов и возможностей учебно-производственной базы учебного заведения (Примечание 2).

2.10. Учебная и производственная практики могут осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием практики и теоретическим обучением.

2.11. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе аттестации может быть зачтено прохождение всех типов учебной и производственной практики за исключением предквалификационной.

2.12. Продолжительность рабочего дня для студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 32 Трудового Кодекса РФ), в возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового Кодекса РФ).

2.13. С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

2.14. Форма и вид отчетности (дневник, отчет и т. п.) студентов о прохождении практики определяется университетом с учетом требований ГОС ВПО, учебных планов, Положения о практике БГУ и программы практик по специальности.

2.15. Форма и вид промежуточного и (или) итогового контроля прохождения практики устанавливаются учебными планами специальностей с учетом требований ГОС ВПО и Положений о проведении практик соответствующих факультетов. Оценка по практике или зачет приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов (Примечание 3).

2.16. На каждом курсе практика завершается итоговой конференцией, на которой подводятся итоги практики.

2.17. Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учебы время. Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом вуза.


^ 3. ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ
(БАЗЫ ПРАКТИКИ)

3.1. Руководитель практики от организации:

- осуществляет общее руководство практикой (или непосредственное руководство);

- подбирает высококвалифицированных специалистов в качестве руководителей практики студентов в отделе, лаборатории и других структурных подразделениях;

- совместно с руководителем практики от университета организует и контролирует организацию практики студентов в соответствии с рабочими программами и утвержденными планами прохождения практики;

- обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране труда, нормальные условия прохождения практики, проводит работу с преподавателями и студентами-практикантами по вопросам предстоящей практики;

- знакомит студентов с базой практики, организацией работы на конкретном рабочем месте, документацией, управлением технологическим процессом, кабинетами, мастерскими, оборудованием, техническими средствами и их эксплуатацией, экономикой производства, охраной труда, предоставляет студентам-практикантам возможность присутствовать на совещаниях, знакомит с планами работы и т.д.;

- организует совместно с руководителем практики от университета перемещение студентов по рабочим местам;

- контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает руководителю практик от университета обо всех случаях нарушений студентами Правил внутреннего трудового распорядка и наложении на них дисциплинарных взысканий в случае заключения трудового договора;

- осуществляет учет работы студентов-практикантов;

- привлекает студентов к научно-исследовательской и рационализаторской работе;

- на основе обобщения опыта вносит предложения по совершенствованию практики;

- проводит совещания по итогам практики.


^ 4. ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРАКТИКИ

ОТ ФАКУЛЬТЕТА И КАФЕДР

4. 1. Обязанности руководителей практики от факультетов и кафедр:

- устанавливать связь с базами практики и совместно с руководителями составлять рабочую программу проведения практики;

- обеспечивать планирование, организацию и учет результатов практики по факультету;

- разрабатывать и утверждать тематику индивидуальных заданий;

- принимать участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

- нести ответственность совместно с руководителями практики от организации за соблюдение правил техники безопасности;

- осуществлять контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

- оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к курсовым работам, ВКР;

- контролировать студентов, проходящих практику индивидуально, проверять отчетную документацию, представленную студентами;

- оценивать результаты выполнения практикантами программы практики;

- проводить учебно-методические конференции, организовывать выставки по вопросам практики;

- вносить предложения по совершенствованию практики, участвовать в работе кафедры при обсуждении вопросов практики студентов;

- контролировать работу групповых руководителей практики, принимать меры по устранению недостатков в организации практики;

- составлять факультетский отчет по итогам практики и представлять его руководителю практикой университета и декану.

4. 2. Обязанности группового руководителя практики:

- распределять совместно с руководителем базы практики студентов по местам практики;

- помогать студентам составлять индивидуальный план работы на весь период практики и контролировать его выполнение; оказывать методическую помощь при выполнении индивидуальных заданий;

- контролировать студентов, проходящих практику индивидуально, проверять отчетную документацию, представленную студентами;

- составлять отчет по итогам практики и представлять его факультетскому руководителю;

- принимать участие в установочной и итоговой конференциях по практике университета, проводимых руководителем учебно-воспитательного учреждения;

- оформлять документы к оплате руководителей практики;

- участвовать в проведении зачета по практике.


^ 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ-ПРАКТИКАНТОВ

5.1. Студент-практикант своевременно выполняет все виды работ, предусмотренные программой. В целях лучшей подготовки к практике студент должен ознакомиться с программой предстоящих работ, собрать, изучить рекомендуемые материалы (источники) и получить необходимые консультации по методике работ от руководителя практики от организации.

5.2. На период практики один из студентов, проходящих практику в учреждении (организации, предприятии), назначается старостой группы. В обязанности старосты входит учет посещаемости студентами базы практики, общая организация работы, оповещение студентов о коллективных консультациях и семинарах, выполнение поручений руководителей практики.

5.3. В период прохождения практики студент обязан:

- соблюдать Устав университета, выполнять все административные и научно-технические указания руководителя практики от организации, обеспечивать высокое качество выполняемых работ;

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики, вести дневник (единый с 1 по 5 курс), в котором фиксируются результаты наблюдений и анализ работы;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка на производстве;

- изучить правила эксплуатации оборудования, правила и нормы по охране труда, производственной санитарии, противопожарной защиты и другие условия работы на производстве;

- нести ответственность за выполненную работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

- доложить руководителю производственной практики от организации о выполнении всех заданий и сдать отчет и документацию по практике руководителю практики от факультета (кафедры); отчет по учебной практике передается студентом-практикантом на кафедру.

5.4. Студент-практикант имеет право:

- обращаться к руководителям практики от университета, администрации и руководителям практики на производстве по всем вопросам, возникающим в процессе практики;

- вносить предложения по совершенствованию организации практики;

- участвовать в конференциях и совещаниях;

- пользоваться библиотекой, кабинетами, мастерскими, находящимися в них методическими пособиями и другими документами, необходимыми для оформления отчета о практике учебной или производственной.

5.5. Студент, который был отстранен от практики или работа которого признана неудовлетворительной, считается не выполнившим учебный план данного семестра.


^ 6. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ

(ОТЧЕТНОСТЬ СТУДЕНТОВ ПО ПРАКТИКЕ)

6. 1. По окончании практики студент должен сдать руководителю практики от факультета (кафедры) отчет о практике, форма, структура которого, а также прилагаемые к нему материалы устанавливаются программами практик на факультетах, куда включаются дополнительные указания руководителей практики от организации.

6.2. Для оформления письменного отчета и всей документации студенту выделяется 2-5 дней.

6.3. Обсуждение результатов и подведение итогов по практикам осуществляется на заседаниях кафедр или итоговых конференциях.

6.4. Зачет (зачет с дифференцированной оценкой) по практике учитывается наравне с оценками, полученными в период экзаменационной сессии. В тех случаях, когда зачет по практике проводится после выхода приказа о назначении студенту стипендии, зачет по практике учитывается в следующую экзаменационную сессию.

6.5. Письменный отчет о практике хранится на кафедре в течение времени, установленного соответствующей номенклатурой дел кафедры.

6.6. Итоги практики подводятся на совещании, проводимом руководителем базы практики, и итоговой конференции в университете.


^ 7. МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Оплата труда работников предприятий, учреждений, организаций по руководству производственной практикой производится ежемесячно за счет средств этих предприятий, учреждений и организаций по следующим нормам (в процентах к заработной плате, получаемой по основной работе):

7.1. Руководителю практики, организации, учреждения, осуществляющему общее руководство, при числе студентов-практикантов от 11 до 20 человек - 15%; от 21 до 30 человек - 20%; от 31 до 40 человек - 25%; от 41 до 50 человек - 30%.

Если число студентов-практикантов превышает 50 человек, то руководитель практики предприятия, учреждения, организации может быть освобожден от других обязанностей с сохранением заработной платы по основной работе.

7.2. Групповому руководителю практики предприятия, учреждения, организации, осуществляющему непосредственное руководство практикантов в лаборатории, отделе и т.п., при числе студентов-практикантов до 4 человек - 10%; от 5 до 7 человек - 20%; от 8 до 10 человек - 30%.

При увеличении (уменьшении) продолжительности практики нормы расчета учебной нагрузки соответственно увеличиваются (уменьшаются) пропорционально изменению продолжительности практики.

Если студенты проходят практику по двум специальностям, то может быть назначено два групповых руководителя, тогда норма времени по руководству практикой, установленная для группового руководителя, делится пропорционально времени, затраченному каждым из них.

Оплата труда работников учебно-воспитательных учреждений, в которых студенты проходят педагогическую практику, производится за счет сметы университета сверх заработной платы по их основной работе согласно квалификационному разряду единой тарифной сетки (ЕТС) по ставкам почасовой оплаты.

В период производственной практики, независимо от получения студентами-стипендиатами заработной платы по месту прохождения практики, за ними сохраняется право на получение стипендии на общих основаниях.

Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм.

Студентам, обучающимся в вузе по очной форме, за период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места нахождения высшего учебного заведения, выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно.

Проезд студентов очного отделения к месту проведения практики и обратно оплачивается за счет средств вуза (в железнодорожном транспорте - плацкарте).

На студентов, зачисленных в организации на должности, распространяется трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

Студентам, зачисленным на период практики на штатные должности в геологических партиях, экспедициях, в составе экипажей судов и получающим кроме заработной платы полное довольствие или бесплатное питание, выплата суточных не производится.

Если учебная практика студентов проводится в структурных подразделениях вуза, расположенных по месту нахождения высшего учебного заведения, суточные не выплачиваются.

Оплата преподавателям суточных, за проезд к месту практики вне места нахождения учебного заведения и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производится высшим учебным заведением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации об оплате служебных командировок.

Оплата труда руководителей практики от организации, находящейся на бюджетном финансировании, производится в соответствии с постановлением Минтруда России от 21 января 1993 года №7 «Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий на предприятиях, в учреждениях, организациях, находящихся на бюджетном финансировании».

Оплата труда руководителей практики от других организаций устанавливается руководителем организации.


ПРИМЕЧАНИЕ 1

При решении вопроса о прохождении практики студентов ОЗО, в зависимости от наличия у них опыта и характера выполняемой ими практической работы, студенты делятся на три группы:

– к первой группе относятся студенты, работающие по специальности, соответствующей профилю факультетов всех типов учебных заведений, учреждений и предприятий, имеющие стаж работы не менее трех лет. Для решения вопроса об освобождении от практики студенты предоставляют в деканат факультета заключение о работе в форме справки с места работы;

– ко второй группе относятся студенты, не имеющие опыта работы по приобретаемой специальности. Они проходят практику в полном объеме и сдают документацию в соответствии с программами практик;

– к третьей группе относятся студенты, обучающиеся по сокращенным программам и имеющие среднеспециальное образование. Они проходят практику в соответствии с условиями освоения основного образования в сокращенные сроки по программам ГОС ВПО.


ПРИМЕЧАНИЕ 2

Сроки проведения практики на отделении заочного обучения устанавливаются в объеме не менее 30% от сроков проведения практики на очном отделении обучения.


ПРИМЕЧАНИЕ 3

Для студентов отделения заочного обучения:

I. По педагогическим специальностям ОЗО форма и вид отчетности студентов определяются Положением о практике студентов БГУ и программами практик по специальности с учетом групп студентов:

1. Учебные практики (например, музейная, архивная, пленэр и пр.) на 1,2,3 курсах оцениваются как зачет (незачет), и их проходят все студенты без исключения.

2. Оценка выставляется следующим образом:

4 курс – зачет (незачет) для всех проходящих практику и освобождающихся от нее;

5 курс – для всех студентов дифференцированная оценка.

3. Освобождаются от педагогической практики при наличии положительной характеристики с места работы следующие студенты:

4 курс – студенты, работающие учителями любого предмета и имеющие стаж работы не менее 3-х лет;

– студенты, у которых перерыв в работе по специальности составляет не более 3-х лет;

– 5 курс – студенты, работающие по специальности и имеющие стаж работы не менее 3-х лет;

– студенты, у которых перерыв в работе по специальности составляет не более 3-х лет.

Оплата за прохождение педагогической практики в педагогических училищах (колледжах) осуществляется по особой договоренности с организацией, принимающей на практику.

II. На непедагогических специальностях от прохождения производственной практики освобождаются студенты, занимающие руководящие должности по специальности.






оставить комментарий
страница12/16
Дата02.12.2011
Размер2.84 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх