С. Ю. Наумов 2010 г. Положение icon

С. Ю. Наумов 2010 г. Положение


Смотрите также:
П. А. Скрелина «Лингвистика и современные речевые технологии»...
«Yale University Press»...
Международная образовательная программа «дебаты» Е. Г. Калинкина, С. А...
Положение о выпускной квалификационной работе Кемгппк-ип-10-05-2010 положение...
Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 3 изд...
А. Л. Наумов Москва 2009-2010...
Б. Н. Наумов родился 10 июля 1927 года в московской трудовой семье...
В. М. Баутин председатель, член-корреспондент расхн; Р. Ф. Байбеков, профессор; Г. И. Баздырев...
В. М. Баутин председатель, член-корреспондент расхн; Р. Ф. Байбеков, профессор; Г. И. Баздырев...
Положение Об архиве Версия 01 Дата введения: 2010 г...
Положение об областной защите исследовательских проектов обучающихся (проект) 3...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей моу сош №178 с...



Загрузка...
скачать


Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ПОВОЛЖСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ИМЕНИ П.А. СТОЛЫПИНА»


УТВЕРЖДАЮ

Ректор ФГОУ ВПО «ПАГС»

________________С.Ю. Наумов

«___»________________2010 г.


ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения практики студентов, обучающихся по программам высшего профессионального образования

ФГОУ ВПО «Поволжская академия государственной службы

имени П.А. Столыпина»


^ Одобрено на заседании Ученого совета

«___»_______________________2010 г.

Протокол №___

Ученый секретарь

Г.В. Ермакова___________________


2010 год

1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение о порядке проведения практики студентов ФГОУ ВПО «Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина» (далее – Положение) разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ, Трудовым кодексом РФ, Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 № 71 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования» (высшем учебном заведении)» и в соответствии с приказом Минобразования РФ от 25 марта 2003 г. № 1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования».

1.2. Практика студентов Поволжской академии государственной службы имени П.А. Столыпина (далее – Академия) является обязательным разделом основных образовательных программ (ООП) по направлениям подготовки бакалавров, магистров и специальностям высшего профессионального образования и представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся.

1.3. Места проведения практики определяются на основании требований к основной образовательной программе подготовки студента.

1.4. Объемы и виды практик определяются образовательными стандартами по направлениям подготовки и специальностям высшего профессионального образования и соответствующими рабочими учебными планами Академии.

1.5. Общее руководство практикой осуществляет проректор по учебной работе и инновационному развитию Академии.

1.6. Вопросы организации практики решают деканаты факультетов совместно с отделом содействия трудоустройству выпускников и взаимодействия с работодателями.

1.7. Методическое обеспечение практики разрабатывают кафедры, ответственные за проведение определенного вида практик с учетом рекомендаций профильных учебно-методических объединений вузов (далее – УМО), рассматриваются на заседаниях учебно-методических советов факультетов академии (далее – УМС) и утверждаются проректором по учебной работе и инновационному развитию.


^ 2. Цель, принципы и задачи практики


2.1. Цель практики – формирование профессиональных компетенций через применение полученных теоретических знаний, обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью, формами и методами работы, приобретение профессиональных навыков, необходимых для работы, воспитание исполнительской дисциплины и умения самостоятельно решать задачи деятельности конкретной организации.

2.2. Принципы практики:

– законность – соответствие законодательству Российской Федерации, требованиям инструкций, положений и других нормативных актов;

– преемственность – последовательное изучение вопросов и приобретение профессиональных умений и навыков студентами;

– адресность – проведение практик с учетом конкретной образовательной программы, специализации и потребности студента и принимающих организаций;

– ответственность – взаимная ответственность студентов перед преподавателями – руководителями практик, руководителями от организаций (предприятий) и руководителей перед студентами;

- прикладной характер – направленность деятельности студентов по время практики на решение конкретных задач принимающей организации (предприятия).

2.3. Задачи практики:

– приобретение профессиональных навыков, формирование практико-ориентированных компетенций бакалавра, магистра, специалиста, в соответствии с видами профессиональной деятельности, предусмотренными образовательными стандартами.

– практическое освоение различных форм и методов управленческой деятельности;

– овладение основами управленческой культуры и этики;

– выработка навыков самостоятельного анализа информации, работы с документами, взаимодействия с физическими и юридическими лицами;

– формирование профессионального интереса, чувства ответственности и уважения к выбранной профессии.

2.4. Цели и задачи конкретного вида практики определяются программой в соответствии с требованиями образовательных стандартов высшего профессионального образования соответствующих направлений подготовки и специальностей.


^ 3. Виды и содержание практики


3.1. Основными видами практики для обучающихся по программам высшего профессионального образования являются:


по направлениям подготовки бакалавров

- учебно-ознакомительная;

- учебная;

- учебно-производственная;

- производственная;

- консультационная по профилю подготовки;

- преддипломная;

- научно-исследовательская преддипломная;

по направлениям подготовки магистров

- производственная;

- научно-исследовательская;

- научно-производственная;

- научно-педагогическая;

- педагогическая;

- профессионально-ориентирующая;

- организационно-управленческая;

- юридическое консультирование;

- преддипломная

по специальностям высшего профессионального образования

- ознакомительная;

- учебно-ознакомительная;

- учебная;

- производственная;

- учебно-производственная (экономическая, педагогическая, практика менеджмента);

- консультационная;

- преддипломная.

3.2 Содержание конкретного вида практик регламентируется программой практики.

3.3. Все виды практик предусматривают:

– выполнение индивидуального задания в сроки, установленные календарным планом прохождения практики;

– применение студентом на практике полученных в процессе обучения базовых и специальных знаний;

– приобретение навыков сбора, обработки, систематизации и анализа информации в целях выполнения курсовых, выпускных квалификационных работ (бакалаврская работа, дипломная работа, дипломный проект, магистерская диссертация);

– составление итогового отчета по прохождению практики, включающего практико-ориентированные результаты и выводы, с приложением документов, над которыми работал студент.


^ 4. Организация практики


4.1. Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с рабочим учебным планом и годовым графиком учебного процесса ООП ВПО.

4.2. Практика студентов проводится в федеральных, региональных и муниципальных органах представительной, исполнительной и судебной власти, на предприятиях и в организациях различных организационно-правовых форм, а также на кафедрах, в лабораториях и центрах Академии, обладающих необходимым кадровым и научно-техническим персоналом.

4.3. Сотрудники отдела содействия трудоустройству выпускников и взаимодействия с работодателями, ответственные за организацию практики по факультетам:

– осуществляют подбор мест прохождения практик совместно с заведующими кафедрами, за которыми закреплены виды практик;

– готовят совместно с Управлением по правовому и документационному обеспечению договоры о прохождении практики с организациями (предприятиями);

– готовят проекты приказов о распределении студентов по местам практик, обеспечивают планирование, организацию и анализ результатов всех видов практики;

– контролируют работу руководителей практик от кафедр, устанавливают контакт с руководителями практики от организации и выборочно посещают места прохождения практик;

– принимают меры по устранению недостатков в организации практики и вносят предложения по ее совершенствованию;

– контролируют отчетную документацию студентов по итогам практики и отчеты руководителей практики от Академии, составляют общий годовой отчет по итогам всех видов практик.

4.4. Проведение практики для студентов заочной формы обучения, в том числе получающих второе высшее профессиональное образование, предусмотрено в соответствии с учебными планами, как правило, по основному месту работы, если их деятельность соответствует специфике специальности, направления подготовки.

4.5. Практика студентов, как правило, осуществляется на основе договоров между Академией и учреждениями, организациями и предприятиями независимо от их форм собственности.

4.6. Заключение договоров о прохождении практики студентов с соответствующими учреждениями, организациями (предприятиями) осуществляют деканаты совместно с Управлением по правовому и документационному обеспечению Академии.

4.7. Деканат совместно с кафедрами, ответственными за проведение конкретного вида практики, распределяет студентов по местам практик.

4.8. Студенты, обучающиеся по договору о целевой контрактной подготовке, проходят практику в соответствии с договором.

4.9. Распределение студентов по местам прохождения практики и руководитель практики от Академии утверждаются приказом ректора Академии.

4.10. Перед началом практики деканаты, руководители практик от Академии проводят со студентами организационные собрания.


^ 5. Руководство практикой


5.1. Ответственность за организацию и проведение практики возлагается на деканов факультетов и заведующих кафедрами, осуществляющих руководство конкретным видом практики по специальностям и специализациям, направлениям подготовки и профилям.

5.2. Руководителем практики на выпускных курсах от кафедры назначается руководитель выпускной квалификационной (дипломной) работы (проекта). Руководителем всех видов практик магистранта назначается его научный руководитель.

5.3. На местах прохождения практики организационное руководство практикой студентов осуществляют опытные специалисты, назначаемые руководителем данной организации (предприятия) (приложение 4).

5.4. Руководитель практики от кафедры:

– участвует в разработке программ проведения практик и индивидуальных заданий по практике от кафедры, ведущей практику;

– оказывает консультационно-методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий на практику;

– посещает места прохождения практики и проверяет соответствие выполняемой работы студентов программе практики;

– анализирует отчетную документацию студентов по итогам практики и оценивает их работу по выполнению программы практики;

– организует и проводит итоговые конференции по защите итоговых отчетов студентов;

– составляет отчет по итогам проведения конкретного вида практики, отчитывается на заседании кафедры.

Отчет и выписка из протокола заседания кафедры предоставляются в деканат факультета в месячный срок после завершения практики (приложение 5).


^ 6. Права и обязанности студента


6.1. До начала прохождения практики, в установленные деканатом сроки, студент обязан:

– согласовать место прохождения практики в деканате с главным специалистом по практике и трудоустройству факультета и ознакомиться с программой практики на кафедре;

– посетить организационное собрание, проводимое деканатом и кафедрой, получить направление на место прохождения практики, индивидуальное задание и составить календарный план прохождения практики.

6.2. Во время практики студент обязан:

– своевременно выполнять все виды работ, предусмотренные программой проведения практики и требованиями принимающей организации (предприятия);

– подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации (предприятия);

– проявлять инициативу в решении поставленных по практике задач и применять полученные теоретические знания и навыки.

6.3. По окончании практики студент обязан представить письменный итоговый отчет.

6.4. Студент имеет право:

- вносить предложения по совершенствованию организации практики;

- по всем вопросам, возникающим в процессе прохождения практики, обращаться в деканат к главному специалисту по практике, к руководителю практики от Академии и руководителю от организации (предприятия);

- самостоятельно выбрать место прохождения практики, согласовав его с руководителем от кафедры, ведущей практику, и деканатом, если программа практики будет реализована в данной организации (на предприятии).

- в случае невозможности решения задач практики в данной организации с письменного разрешения декана факультета и по согласованию с руководителем практики от кафедры изменить место прохождения практики.


^ 7. Методическое обеспечение практики


7.1. Методическое обеспечение практики включает в себя программу и индивидуальное задание на практику (приложение 2).

7.2 Кафедры разрабатывают:

– программы практики в соответствии с образовательными стандартами и рекомендациями профильных УМО;

– индивидуальные задания на практику с конкретным перечнем вопросов для изучения и анализа.

7.3. При разработке программы практики необходимо учитывать следующие требования:

– содержание практики должно основываться на анализе профессиональной деятельности будущего специалиста, выявлении основных умений и навыков, необходимых для овладения им соответствующих видов работ;

– возрастание уровня требований к профессиональной подготовке студента по этапам и видам практики;

– знания, полученные студентами в процессе теоретического обучения, а также умения и навыки, приобретенные на практических занятиях.

7.4. Программа практики должна содержать следующие разделы:

- общие положения;

- цели и задачи практики;

- место практики в структуре ООП;

- особенности проведения данного вида практики;

- компетенции, формируемые в результате прохождения практики;

- состав отчетных документов о практике (дневник, отчет и т.п.);

- рекомендации по содержанию и оформлению отчетных документов;

- порядок проведения аттестации по итогам практики;

- критерии оценки.


^ 8. Отчетность по практике


8.1. По окончании каждого вида практики студентом составляется итоговый отчет о прохождении практики. Итоговый отчет отражает выполнение индивидуального задания, поручений, полученных от руководителя практики от организации (предприятия). Отчет должен содержать анализ деятельности организации (предприятия), выводы о полученных навыках и возможности применения теоретических знаний, полученных при обучении в академии.

8.2. Отчет состоит из:

– титульного листа;

– направления на место прохождения практики;

– официального отзыва руководителя практики от организации (предприятия);

– текста отчета;

– приложений документов, над которыми работал студент;

– дневника прохождения практики (приложение 3).

8.3. Отчет о прохождении практики представляется на кафедру, ответственную за проведение практики, в соответствии с разработанным деканатом планом – графиком проведения практики.


^ 9. Аттестация по итогам практики


9.1. Аттестация по итогам практики включает публичную защиту результатов практики на основании представленного отчета с последующей оценкой. Аттестация проводится в соответствии с рабочими учебными планами и прописывается в программе практики.

9.2. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, а также получившие отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку на этапе промежуточной аттестации, проходят практику вторично в свободное от учебы время или могут быть отчислены как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом академии.

^ 10. Материальное обеспечение

10.1. В период прохождения практики за студентами-стипендиатами сохраняется право на получение стипендии.

10.2. При наличии бюджетного финансирования по данной статье расходов студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет средств федерального бюджета, оплачивается проезд к месту проведения практики и обратно железнодорожным и водным транспортом.

10.3. При наличии бюджетного финансирования по данной статье расходов за период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места расположения высшего учебного заведения студентов очной формы обучения, выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, выплачиваемых работникам предприятий, учреждений и организаций, установленных действующим законодательством.

10.4. Студентам, обучающимся с полным возмещением затрат на обучение, все перечисленные расходы академией не оплачиваются.


^ 11. Заключительные положения


11.1. Настоящее Положение принимается на заседании ученого совета и утверждается ректором Поволжской академии государственной службы имени П.А. Столыпина.

11.2. Изменения и дополнения к настоящему Положению принимаются решением ученого совета ПАГС.


Приложение 1


^ Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Поволжская академия государственной службы

имени П.А. Столыпина»

^ РУКОВОДИТЕЛЮ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)

Просим Вас в период с « » 201_ года по « »______201_года

принять для прохождения

(вид практики)

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)


студента курса формы бучения

(очной, заочной)

факультета

специальности (направления подготовки)________________


и назначить руководителя.


По окончании практики дать официальный отзыв о прохождении практики студентом.


^ Ректор Ф.И.О.


Приложение 2


Примерный перечень вопросов для индивидуального задания на производственную практику


1. Ознакомиться со структурой организации (предприятия), функциями и методами управления данной организацией (предприятием).

2. Изучить правовое и информационное обеспечение системы управления конкретного подразделения организации (предприятия).

3. Изучить организацию документооборота и формирование дел, номенклатуру и порядок составления деловых бумаг.

4. Принимать участие в составлении различного рода документов в том объеме, который необходим для деятельности данной организации (предприятия).

5. Изучить механизм исполнения и контроля принимаемых решений.

6. Научиться собирать, обрабатывать, анализировать информацию, поступающую в данную организацию.

7. Выполнять конкретные практические задания по поручению руководителей практики от организации (предприятия).


^ Примерный перечень вопросов для индивидуального задания на преддипломную, научно-исследовательскую практику


  1. Ознакомиться со структурой организации (предприятия), функциями и методами управления данной организацией (предприятием).

  2. Собрать статистическую, нормативную и иную информацию по теме ВКР, проводимого исследования, магистерской диссертации.

  3. Выполнить конкретные эмпирические исследования на базе организации.

  4. Принимать участие в разработке проектов, программ, управленческих решений в организации

  5. Принимать участие в научных мероприятиях, научно-исследовательской деятельности, проводимых в организации

^ Более детальный, соответствующий данной специализации (профиля) перечень вопросов для анализа и изучения студентами на практике разрабатывается на соответствующих кафедрах.


Приложение 3


^ ДНЕВНИК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ



Дата

Изучаемые вопросы, характер выполняемой работы

Результат, итоги проделанной работы

Подпись руководителя подразделения



























Приложение 4

^ Памятка

руководителю практики студентов от организации (предприятия) по организации и проведению практики студентов

Общее руководство практикой студентов возлагается приказом руководителя организации (предприятия) на одного из опытных специалистов согласно заключенному с организацией (предприятием) договору о прохождении практики студентов.

^ Руководитель практики от организации (предприятия):

1. Знакомится с руководителем практики от академии и с программой практики.

  1. Принимает студентов и знакомит их с организацией работы на конкретном рабочем месте.

  2. Осуществляет постоянный контроль за работой студентов во время практики, помогает им выполнять задания, проводит консультации по вопросам организации и ведения работы.

  3. Контролирует соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка. В случае их нарушения доводит информацию об этом до сведения руководителя практики от академии.

  4. Предоставляет возможность студентам пользоваться имеющейся литературой, нормативной документацией, информационными и справочными материалами.

6. Оказывает помощь студентам в подборе материалов для написания курсовых и выпускных квалификационных работ.

7. Осуществляет учет посещаемости студентов, контролирует выполнение календарного плана практиканта, составляет официальный отзыв на его работу, содержащий информацию о выполнении программы практики и индивидуального задания, личностных качествах студента.


Приложение 5


Памятка руководителю практики от академии по организации и проведению практики студентов в организациях (предприятиях)


^ 1. Подготовительный период


1.1. Изучить Положение о порядке прохождения практики студентов ПАГС, программу практики, разработанную кафедрой, ведущей практику.

1.2. Согласовать с заведующим кафедрой список студентов, закрепленных за руководителем практики в соответствии с учебной нагрузкой.

1.3. Разработать индивидуальные задания на практику в соответствии со специализацией (профилем), конкретным перечнем вопросов для изучения и анализа данной организации (предприятия) или темой выпускной квалификационной (дипломной) работы (проекта).

1.4. В обязательном порядке принять участие в общем организационном собрании студентов, на котором ознакомить их с целями и задачами, программой практики, раздать индивидуальные задания на практику.

1.5. Назначить для своей группы студентов дни консультаций и сдачи отчетов по практике.

1.6. Иметь адреса организаций, в которых студенты будут проходить практику (если это частные, коммерческие организации).


^ 2. Период практики


2.1. Составить график посещения мест прохождения практик и установить дату сдачи итогового отчета, о чем сообщить студентам.

2.2. Контролировать посещаемость студентами предприятия (организации), трудовую дисциплину и выполнение программы практики.


^ 3. Подведение итогов практики


3.1. За неделю до окончания практики назначить дату и время приема итогового отчета по практике и внести их в расписание.

Организация и форма проведения защиты студентами отчетов по итогам практики определяется кафедрой.

3.2. Итоговый отчет по практике предоставляется на кафедру, ведущую практику, под подпись в журнале.

Отчет по итогам практики должен состоять из:

– титульного листа с указанием места прохождения практики и руководителей практики;

– направления на место прохождения практики;

– официального отзыва руководителя практики от организации (предприятия);

– письменного текста самого отчета, содержащего анализ деятельности организации, рекомендации по совершенствованию работы, выводы о полученных навыках и возможности применения теоретических знаний;

– приложений документов, над которыми студент работал;

–дневника прохождения практики.

3.3. Итоги практики студентов обсудить на заседании кафедры и представить отчет, подписанный заведующим кафедрой, в деканат.

Отчет должен содержать следующие сведения:

– факультет, форма обучения, курс, кафедра, направление подготовки, специальность (специализация, профиль);

– подготовительная работа кафедры по организации практики (указать перечень подготовительных мероприятий, тематику дополнительных занятий и консультаций, участие руководителей практики в разработке методических рекомендаций и программ по практике и т.д.);

– итоги проведения практики (количество студентов, закрепленных за преподавателями – руководителями практик, количество студентов, защитивших отчеты в установленный срок, всего, из них с оценкой «отлично», «хорошо», «удовлетворительно»; количество студентов, не защитивших отчеты или защитивших их позже установленного срока);

– примеры, когда студенты поощрялись, положительные и отрицательные стороны проведения практики;

– мнение кафедры о проведении и руководстве практикой со стороны предприятия (организации) и др.;

– заключение заведующего кафедрой о практике студентов и оценка работы руководителя практики от кафедры.



^ Проект вносит:

Л.В. Константинова_____________

Проректор по учебной работе и

инновационному развитию

Согласовано:

И.В. Ракевич____________

Проректор по взаимодействию с органами власти


Т.М. Вискова____________

^ Начальник учебно-методического управления


Е.С. Ведяева_____________

Декан факультета ГМУ


Т.Ю. Смолова____________

И.о. декана факультета ППУ


Е.В. Данилкявичене___________

Декан факультета ЭиУ


Т.А. Шумилова______________

Декан факультета ВВПО


Н.М. Гвоздева______________

Начальник отдела лицензирования и аккредитации


Е.Н. Потапова______________

Начальник отдела содействия трудоустройству выпускников и взаимодействия с работодателями


Е.В. Масленникова______________

Заведующий кафедрой ГМУ


Г.В. Ермакова_______________

Ученый секретарь


В.А. Колчин______________

Начальник управления по

правовому и документационному

обеспечению






Скачать 207,45 Kb.
оставить комментарий
Дата28.09.2011
Размер207,45 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх