Учебно-методический комплекс к семинарским занятиям и самостоятельной работе по курсу «трудовое право рф» для студентов очной формы обучения icon

Учебно-методический комплекс к семинарским занятиям и самостоятельной работе по курсу «трудовое право рф» для студентов очной формы обучения


Смотрите также:
Учебно-методический комплекс клекциям...
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины (ЕН) «трудовое право» Для специальности...
Учебно методический комплекс к семинарским занятиям и самостоятельной работе по учебной...
Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин опд...
Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин опд. Ф...
Учебно-методический комплекс по дисциплине цикла опд. Ф...
Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин опд. Ф...
Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин опд. Н-р...
Учебно-методический комплекс дисциплины (опд. Ф...
Учебно-методический комплекс Методические указания и индивидуальные задания для студентов очной...
Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин опд. Ф...
Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин опд. Ф. 15...



Загрузка...
страницы: 1   2
вернуться в начало
скачать



14.3. ^ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ

РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМИ


^ Общероссийский профсоюз







Межрегиональный профсоюз






Территориальная организация профсоюзов






Первичная профсоюзная организация




14.4. ^ ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗОВ





представительство работника

во взаимоотношениях с:

- работодателем,

- органами государственной власти и местного самоуправления.





защита прав и интересов работника





в индивидуальных отношениях




в коллективных отношениях



14.5. ^ ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ЗАЩИТЫ

ПРОФСОЮЗАМИ ПРАВ РАБОТНИКОВ





Контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде и иных нормативно-правовых актов




^ Выражение мнения при принятии работодателем решений, затрагивающих права и интересы работников.



Вопросы для подготовки:


              1. Дайте понятие определения «защита трудовых прав работников».

              2. Чем обусловлена необходимость создания специальной системы защиты трудовых прав работников?

              3. Перечислите формы и способы защиты трудовых прав работников.

              4. Назовите сходства и отличия правовых процедур «надзор» и «контроль».

              5. Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде.

              6. Назовите формы реагирования прокурора на выявленное нарушение законодательства о труде.

              7. Перечислите формы защиты профсоюзами прав и интересов работников.

              8. В каком порядке осуществляется самозащита работником своих прав? Приведите примеры ограничения этого права у работника.


Нормативные акты:


Уголовный кодекс РФ.

Кодекс РФ об административных правонарушениях.

Федеральный закон «О прокуратуре РФ» от 17 января 1992 г. № 2202-1 // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 20 февраля 1992 г., № 8, ст. 366.

Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ // РГ от 20 января 1996 г. № 12.

Постановление Правительства РФ от 9 сентября 1999 г. № 1035 «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда» // РГ от 12 октября 1999 г.


Дополнительная литература:


Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 Т. Т.2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – М.: Статут, 2009.


Тема 15. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ


1. Дайте определение индивидуального трудового спора.

2. Какие органы уполномочены разрешать индивидуальные трудовые споры? Их полномочия.

3. Каков порядок рассмотрения трудового спора в КТС?

4. Рассмотрение и разрешение трудового спора в суде.

5. Существуют ли альтернативные способы разрешения трудовых споров?

6. Насколько обоснованны предложения по созданию специализированных трудовых судов?


Нормативные акты:


Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ // РГ от 20 января 1996 г. № 12.


Дополнительная литература:


Буянова М.О. Трудовые споры: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2010.

Горохов Б.А. Трудовые споры. Чему не учат студентов: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2010.

Ершова Е.А. Трудовое право в России / Российская академия правосудия. – М.: Статут, 2007 (пар. 3 главы 3).

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 Т. Т.2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – М.: Статут, 2009.


Задача 1


Повар Похлебкин, уволенный за распитие алкогольных напитков в рабочее время, обратился в КТС с просьбой восстановить его на работе, считая, что с ним поступили жестоко, поскольку он отмечал свой день рождения. Председатель КТС не принял у него заявления и добавил, что с алкоголиками он разговаривать не намерен.

Дайте заключение о законности отказа председателя КТС. Какими правами пользуется уволенный повар в данной ситуации?


Тема 16. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. ПРАВО НА ЗАБАСТОВКУ



              1. Дайте понятие коллективного трудового спора.

              2. Опишите возможные варианты возникновения коллективного трудового спора.

              3. Назовите этапы урегулирования коллективного трудового спора.

              4. Каким образом происходит рассмотрение коллективного трудового спора в примирительной комиссии?

              5. Расскажите процедуру рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника.

              6. В каких случаях для разрешения коллективного трудового спора создается трудовой арбитраж?

              7. Правовое регулирование проведение забастовки.



Нормативные акты:


Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ // РГ от 20 января 1996 г. № 12.

Постановление Минтруда РФ «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией» от 14 августа 2002 г. № 57 // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2002 г., № 8.

Постановление Минтруда РФ «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора участием посредника» от 14 августа 2002 г. № 58 // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2002 г., № 8.

Постановление Минтруда РФ «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже» от 14 августа 2002 г. № 59 // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2002 г., № 8.


Дополнительная литература:


Буянова М.О. Трудовые споры: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2010.

Куренной А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров. Научно-практическое пособие. – М., 2010.

Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга 2. – М.: Статут, 2009.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 Т. Т.2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – М.: Статут, 2009.






оставить комментарий
страница2/2
Дата30.11.2011
Размер0,63 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх