В тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих icon

В тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих


Смотрите также:
Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих...
Закон российской федерации «о высшем и послевузовском профессиональном образовании»...
"О разрядах оплаты труда по etc работников культурно-просветительных учреждений"...
Ьтуры Российской Федерации согласовало разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и...
Программы начального общего, основного общего, среднего ( полного )...
Нии Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих...
Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников от 26. 06. 2000 г. №1908...
"Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих"...
Приказ от 15 февраля 2012 г...
Приказ от 10 декабря 2009 г...
Приказ от 30 марта 2011 г...
Справочник работ и профессий рабочих Выпуск 3 Раздел: "Строительные...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 января 1994 г. N 7


О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ

В ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ


Министерство труда Российской Федерации постановляет:

1. Внести в тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих, утвержденные Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30, следующие дополнения:

а) перечень должностей тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих дополнить текстом согласно Приложению N 1;

б) после Перечня должностей дополнить тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих текстом согласно Приложению N 2;

в) соответствующие подразделы тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих дополнить текстом согласно Приложению N 3.

2. Признать утратившим силу Постановление Министерства труда Российской Федерации от 1 марта 1993 г. N 40.


Заместитель Министра труда

Российской Федерации

Р.БАТКАЕВ


Приложение N 1

к Постановлению Минтруда России

от 20 января 1994 г. N 7


^ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ


──────────────────────────────────────────────────────┬───────────

Должности служащих │ Диапазон

│ разрядов

──────────────────────────────────────────────────────┴───────────

I. Руководители


Директор котельной 10 - 15

Директор типографии 10 - 14

Начальник гаража 8 - 14

Начальник автоколонны 9 - 14

Начальник (заведующий) мастерской 7 - 14

Директор гостиницы 10 - 14

Заведующий общежитием 5 - 12

Заведующий столовой 7 - 13

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным

участком) 10 - 12

Начальник вспомогательного отдела (кадров, спец-

отделов и др.) 8 - 12

Заведующий производством (шеф-повар) 6 - 12

Заведующий виварием 6 - 10

Заведующий комнатой отдыха водителей автомобилей 3 - 4


II. Специалисты


Документовед 6 - 11

Корректор (включая старшего) 7 - 8

Специалист по кадрам 5 - 8

Администратор (включая старшего) 4 - 8


III. Технические исполнители


Секретарь незрячего специалиста 4 - 8

Оператор диспетчерской движения и погрузочно -

разгрузочных работ на автотранспорте 4 - 5

Комендант 3 - 5

Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы,

комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.) 2 - 4

Контролер пассажирского транспорта 3 - 4

Таксировщик 2 - 4

Калькулятор 3

Кодификатор 3

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов 3

Паспортист 3

──────────────────────────────────────────────────────────────────


Приложение N 2

к Постановлению Минтруда России

от 20 января 1994 г. N 7


^ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики должностей служащих (руководителей, специалистов и технических исполнителей) являются нормативными документами, способствующими обеспечению рационального разделения труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, единства в определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Тарифно-квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций исполнителям.

2. Тарифно-квалификационная характеристика по каждой должности содержит три раздела.

В разделе "Должностные обязанности" перечислены основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность.

В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций и других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, и требования к стажу работы, дифференцированные по каждому разряду или диапазону разрядов.

Дифференциация требований к квалификации по разрядам оплаты обусловлена различиями в сложности выполняемых работ исходя из ответственности, разнообразия и других факторов, определяющих сложность выполняемых должностных обязанностей.

3. В тарифно-квалификационных характеристиках приведен перечень основных, наиболее часто встречающихся работ исходя из сложившегося в отраслях экономики разделения и кооперации труда. Конкретный перечень должностных обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются и утверждаются в установленном порядке. При необходимости обязанности, включенные в характеристику по той или иной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. В процессе совершенствования организации труда, внедрения технических средств, проведения мер по увеличению объема выполняемых работ, сокращению численности персонала возможно расширение круга обязанностей работников по сравнению с установленными соответствующей характеристикой. В этих случаях работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками по другим должностям, родственным по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации, изменения должностного наименования.

4. Отнесение к разрядам оплаты руководителей предприятий, учреждений, организаций, структурных подразделений, находящихся на бюджетном финансировании, осуществляется на основе группировки по оплате труда руководителей исходя из масштаба и сложности руководства.

Группы по оплате труда руководителей устанавливаются в зависимости от технико-экономических показателей, характеризующих их работу, а также от факторов, влияющих на труд руководителя, таких, как численность подчиненного персонала, техническая вооруженность и др.

Показатели для отнесения учреждений, организаций, предприятий и структурных подразделений, находящихся на бюджетном финансировании, к группам по оплате труда руководителей устанавливаются соответствующими министерствами и ведомствами.

5. Тарифно-квалификационные характеристики распространяются на работников учреждений, организаций, предприятий независимо от их ведомственной принадлежности. В них представлены наиболее характерные для той или иной должности работы, поэтому при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях. Одновременно определяются требования к необходимому профилю подготовки работников.

6. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации по должностям специалистов, а также заместителей руководителей подразделений определяются на основе соответствующих тарифно-квалификационных характеристик.

Установление должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).

Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям тарифно-квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и других служащих учреждения, организации, предприятия.

7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.


Приложение N 3

к Постановлению Минтруда России

от 20 января 1994 г. N 7


^ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ


I. Руководители


Директор котельной

Директор типографии

Начальник гаража

Начальник автоколонны

Начальник (заведующий) мастерской

Директор гостиницы

Заведующий общежитием

Заведующий столовой

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотделов и др.)

Заведующий производством (шеф-повар)

Заведующий виварием

Заведующий комнатой отдыха водителей автомобилей


Директор котельной


10 - 15 разряды


Должностные обязанности. Руководит работниками котельной. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной. Обеспечивает бесперебойное теплоснабжение потребителей в соответствии с утвержденным графиком, безопасную работу оборудования в котельной, соблюдение требований правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и пожарной безопасности. Организует разработку и внедрение оргтехмероприятий по повышению надежности работы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоя оборудования в ремонте, подготовке его к работе в различных сезонных условиях. Организует внедрение новой техники и передовой технологии производства, передовых приемов и методов труда. Участвует в проведении экспериментальных работ и испытании нового оборудования перед вводом его в эксплуатацию. Участвует в рассмотрении технических проектов, а также в приемке оборудования после капитального ремонта и монтажа, в работе комиссий по расследованию причин аварий, отказов в работе котельного оборудования, а также случаев производственного травматизма. Определяет текущие и перспективные объемы работ котельной. Обеспечивает пересмотр действующих и разработку новых должностных инструкций, нормативных документов и руководящих материалов, составление заявок на инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельного оборудования и выполнения оргтехмероприятий. Контролирует сохранность и правильное использование материальных ценностей. Организует технический учет и анализ работы оборудования, обеспечивает своевременную подготовку отчетности о результатах деятельности котельной. Организует повышение квалификации персонала котельной, участвует в работе аттестационной комиссии. Участвует в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок персонала.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные документы и другие руководящие материалы по организации производственно-хозяйственной деятельности котельной, теплоснабжению потребителей, безопасной работе котельного оборудования; правила технической эксплуатации электрических и тепловых станций и сетей; правила организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства; положения и инструкции по расследованию и учету несчастных случаев на производстве, нарушений в работе тепловых сетей, энергосистем и энергообъединений; должностные инструкции и руководящие материалы для работников котельной; технические характеристики оборудования котельной, технологический процесс выработки теплоэнергии и теплоснабжения потребителей, тепловую схему котельной, электрические и технологические схемы котельной, схемы тепло-, паро- и водопроводов и наружных теплосетей; схемы топливоснабжения, принципиальные схемы и принципы работы релейных защит, автоматических и регулирующих устройств, контрольно-измерительных приборов, средств сигнализации и связи; передовой отечественный и зарубежный опыт в области теплоснабжения и эксплуатации котельного оборудования; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

10 - 11 разряды: при выполнении должностных обязанностей директора котельной, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

12 - 13 разряды: при выполнении должностных обязанностей директора котельной, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

14 - 15 разряды: при выполнении должностных обязанностей директора котельной, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.


Директор типографии


10 - 14 разряды


Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности типографии. Организует работу и эффективное взаимодействие формных, печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других структурных (обеспечивающих и вспомогательных) подразделений типографии, направляет их деятельность в целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение типографией заказов, договоров, обязательств. Принимает меры по обеспечению типографии необходимыми квалифицированными кадрами, по оптимальному использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды. Осуществляет меры по социальному развитию коллектива типографии, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения рентабельности производства. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы и другие руководящие материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности типографии; виды и особенности выпускаемых изданий, формы набора; полиграфическое оборудование; специализацию и особенности структуры типографии; перспективы технического развития полиграфической отрасли; производственные мощности типографии; технологию выпуска печатной продукции; порядок подготовки, заключения, формирования и исполнения пакета заказов; методы хозяйствования и управления; основы законодательства Российской Федерации; передовой отечественный и зарубежный опыт работы типографий; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

10 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора типографии, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

11 - 12 разряды: при выполнении должностных обязанностей директора типографии, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

13 - 14 разряды: при выполнении должностных обязанностей директора типографии, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.


Начальник гаража


8 - 14 разряды


Должностные обязанности. Обеспечивает содержание подвижного состава автомобильного транспорта в надлежащем состоянии, оказание необходимой технической помощи водителям автомобилей на линии. Организует выпуск на линию автомобилей согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии. Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации подвижного состава. Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей, анализирует причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений правил движения. Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и оборудования гаража. Разрабатывает и внедряет мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территории гаража. Осуществляет контроль за обеспечением горюче-смазочными материалами, за своевременным обслуживанием и правильным хранением подвижного состава. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должен знать: постановления, приказы, распоряжения, нормативные документы и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий в условиях рыночной экономики; Устав автомобильного транспорта; устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава; правила технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта; технологию и организацию технического обслуживания и ремонта автотранспорта; основы экономики, прогрессивной организации производства и труда; действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования работников автомобильного транспорта; порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам; правила эксплуатации вычислительной техники; правила дорожного движения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; основы трудового законодательства.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (техническое или инженерно - экономическое) образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях на автомобильном транспорте не менее 5 лет.

8 - 9 разряды: начальник гаража предприятия, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

10 - 11 разряды: начальник гаража предприятия, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

12 - 13 разряды: начальник гаража предприятия, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд: начальник гаража предприятия, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.


Начальник автоколонны


9 - 14 разряды


Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение перевозок по договорным обязательствам, технически правильную эксплуатацию автомобилей, эффективное использование подвижного состава. Осуществляет контроль за техническим состоянием автомобилей, организует выпуск их на линию. Контролирует работу водителей на линии, обеспечивает оказание автомобилям, в случае необходимости, технической помощи. Участвует в составлении грузовой карты и маршрутной сети. Контролирует направление автомобилей на техническое обслуживание в соответствии с планом. Организует прием автомобилей, поступающих в эксплуатацию. Осуществляет производственный инструктаж водителей, контролирует соблюдение ими производственной и трудовой дисциплины, соблюдение правил дорожного движения, охраны труда и техники безопасности.

Должен знать: Устав автомобильного транспорта; устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава; положения, инструкции, нормативные документы и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортного предприятия в условиях рыночной экономики; правила перевозок грузов (пассажиров) автомобильным транспортом; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 5 лет.

9 - 10 разряды: начальник автоколонны, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

11 - 12 разряды: начальник автоколонны, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

13 - 14 разряды: начальник автоколонны, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.


Начальник (заведующий) мастерской


7 - 14 разряды


Должностные обязанности. Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и шин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей. Обеспечивает своевременное заполнение установленных заданий и договоров. Способствует эффективному труду ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности ремонтных мастерских. Анализирует результаты работы производства, проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства, развитию рационализации и изобретательства, оптимальной организации эксплуатации оборудования. Координирует работу мастеров участков. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование. Участвует в тарификации работ и рабочих. Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием энергетических и материальных ресурсов, запасных частей, агрегатов и деталей. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Обеспечивает проведение производственных инструктажей. Проводит воспитательную работу в коллективе.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные документы и другие руководящие материалы по вопросам организации и управления производством технического обслуживания и ремонта подвижного состава; производственные мощности предприятия и перспективы его развития; технологию производства; специализацию участков и производственные связи между ними; перечень и техническую характеристику оборудования производственных участков и правила его технической эксплуатации; конструктивные особенности автомобилей, требования, предъявляемые к исправному подвижному составу; действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования; основы экономики, организации труда, производства и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства технического обслуживания и ремонта автомобилей; организацию оперативного контроля производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

7 - 9 разряды: при выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

10 - 11 разряды: при выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

12 - 14 разряды: при выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.


Директор гостиницы


10 - 14 разряды


Должностные обязанности. Организует и обеспечивает эффективную работу гостиницы. Осуществляет контроль за качеством обслуживания проживающих клиентов в соответствии с классом обслуживания гостиницы, правильным использованием, учетом и распределением жилых номеров и мест, а также соблюдением паспортного режима. Направляет работу персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил. Обеспечивает рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг. Организует работу по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и других помещений гостиницы и их плановому и внеочередному текущему ремонту. Принимает меры к укреплению и расширению материально-технической базы гостиницы, повышению уровня ее комфортабельности. Обеспечивает ведение и своевременное представление отчетности по хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы. Принимает меры по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию нормальных условий труда. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства. Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания. Способствует развитию коммерческой деятельности. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы и руководящие материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности гостиницы; порядок содержания жилых и других помещений гостиницы; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет.

10 - 11 разряды: при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

12 - 13 разряды: при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.


Заведующий общежитием


5 - 12 разряды


Должностные обязанности. Руководит работой обслуживающего персонала. Осуществляет вселение прибывших в общежитие лиц. Следит за своевременностью и правильностью прописки прибывших и выписки выбывших из общежития граждан. Организует уборку и контролирует соблюдение чистоты в спальных комнатах и местах общего пользования, следит за исправной работой электросети, водопровода, канализации и другого оборудования общежития. Обеспечивает выдачу и прием инвентаря и другого необходимого имущества. Отмечает выбывшим из общежития обходные листки или выдает справки об отсутствии задолженностей. Ведет учет наличия имеющегося имущества, производит периодически его осмотр, обеспечивает его сохранность. Составляет при необходимости акты на списание имущества, а также акты на испорченные или уничтоженные проживающими материальные ценности, производит в установленном порядке взыскания с виновных лиц. Следит за обеспечением общежития необходимым имуществом, оборудованием и противопожарными средствами. Контролирует выполнение правил противопожарной защиты. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора, а также книгу жалоб и предложений, устраняет по мере поступления записей отмеченные недостатки. Принимает меры к разрешению конфликтов, возникающих между проживающими и обслуживающим персоналом. Обеспечивает проведение культурно-воспитательной работы в общежитии.

Должен знать: порядок содержания жилых, культурно-бытовых и других помещений общежития; правила внутреннего распорядка в общежитиях; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.

5 - 7 разряды: при выполнении должностных обязанностей заведующего общежитием, отнесенным к III группе по оплате труда руководителей;

8 - 10 разряды: при выполнении должностных обязанностей заведующего общежитием, отнесенным ко II группе по оплате труда руководителей;

11 - 12 разряды: при выполнении должностных обязанностей заведующего общежитием, отнесенным к I группе по оплате труда руководителей.


Заведующий столовой


7 - 13 разряды


Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью предприятия общественного питания. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных цехов и участков, направляет их деятельность на обеспечение высокого качества приготовления пищи и высокой культуры обслуживания посетителей. Организует своевременное снабжение продовольственными и промышленными товарами, необходимыми для ведения производственного и торгово-обслуживающего процесса. Обеспечивает высокий уровень эффективности производства, внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм обслуживания и организации труда. Организует подбор и расстановку работников с учетом их квалификации, опыта работы, личностных качеств и рационального разделения труда. Способствует внедрению передового опыта в производственной и торгово-обслуживающей деятельности предприятий общественного питания. Организует своевременное представление учетно-отчетной документации о хозяйственной деятельности предприятия, правильное применение форм и систем оплаты труда и моральное поощрение. Организует контроль за качеством приготовления пищи, изучение спроса потребителей на продукцию общественного питания, соблюдением правил торговли и ценообразования, состоянием трудовой и производственной дисциплины, соблюдением требований по охране труда и технике безопасности, санитарно-техническим состоянием производственных и торгово-обслуживающих помещений. Обеспечивает соблюдение законности.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы и другие руководящие материалы, регламентирующие работу предприятия общественного питания; организацию производства и управления предприятием, задачи и функции его подразделений; передовой отечественный и зарубежный опыт организации общественного питания и обслуживания посетителей; действующие правила внутреннего распорядка, режим работы, права и обязанности работников; экономику общественного питания в рыночных условиях; организацию оплаты и стимулирования труда; основы хозяйственного и трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии и личной гигиены.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании не менее 7 лет.

7 - 8 разряды: при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

9 - 11 разряды: при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

12 - 13 разряды: при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.


Управляющий отделением (фермой,

сельскохозяйственным участком)


10 - 12 разряды


Должностные обязанности. Осуществляет руководство организационно-хозяйственной деятельностью отделения, фермы, сельскохозяйственного участка. Участвует в разработке заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и обеспечивает их выполнение. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организует внедрение передовой технологии производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений. Обеспечивает более совершенную организацию производства, механизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда. Добивается экономии трудовых, материальных и денежных ресурсов на производство продукции. Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства. Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения, фермы, сельскохозяйственного участка. Контролирует соблюдение работниками производственной, трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров. Проводит воспитательную работу в коллективе. Организует жилищно-бытовое обслуживание персонала.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, участка); технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт; основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда, земельное и трудовое законодательство; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

10 разряд: при выполнении должностных обязанностей управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком), отнесенным к III группе по оплате труда руководителей;

11 разряд: при выполнении должностных обязанностей управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком), отнесенным ко II группе по оплате труда руководителей;

12 разряд: при выполнении должностных обязанностей управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком), отнесенным к I группе по оплате труда руководителей.


Начальник вспомогательного отдела

(кадров, спецотделов и др.)


8 - 12 разряды


Должностные обязанности. Возглавляет работу отдела, руководит его деятельностью. Обеспечивает выполнение работ, способствует успешной работе основных подразделений учреждения, организации, предприятия, разрабатывает необходимую документацию, предложения, рекомендации, инструкции и т.п. Обеспечивает рациональное использование материальных, финансовых и технических средств. Проводит работу по защите информации, составляющей государственную, коммерческую, служебную тайну. Принимает меры по привлечению в подразделение квалифицированных работников, обеспечивает рациональное распределение нагрузки между ними, создает условия для роста и повышения квалификации персонала. Контролирует соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, состояние производственной и трудовой дисциплины. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Обеспечивает составление установленной отчетности.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы и другие руководящие материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности отдела; нормативные акты и методические рекомендации, определяющие порядок проведения работ в отделе; основы экономики, организации труда и управления; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

8 разряд: при выполнении должностных обязанностей начальника вспомогательного отдела учреждения, организации, предприятия, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

9 - 10 разряды: при выполнении должностных обязанностей начальника вспомогательного отдела учреждения, организации, предприятия, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

11 - 12 разряды: при выполнении должностных обязанностей начальника вспомогательного отдела учреждения, организации, предприятия, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.


Заведующий производством (шеф-повар)


6 - 12 разряды


Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения. Направляет деятельность трудового коллектива на обеспечение ритмичного выпуска продукции собственного производства требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием. Проводит работу по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники, повышению профессионального мастерства работников в целях повышения качества выпускаемой продукции. Составляет заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивает их своевременное получение со склада, контролирует сроки, ассортимент, количество и качество их поступления и реализации. Обеспечивает на основе изучения спроса потребителей разнообразие ассортимента блюд и кулинарных изделий. Осуществляет постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены. Осуществляет расстановку поваров и других работников производства, составляет график выхода их на работу, проводит бракераж готовой пищи. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности, внедрение передовых приемов и методов труда. Контролирует правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, безопасные и здоровые условия труда. Проводит инструктаж по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Дает предложения о поощрении или наложении взысканий на работников. Проводит работу по повышению квалификации поваров и результативности их труда.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности подразделения; организацию и технологию производства; ассортимент и требования к качеству блюд и кулинарных изделий; основы рационального и диетического питания; правила пользования сборниками рецептур блюд, порядок составления меню, учета и выдачи продуктов, блюд и кулинарных изделий; нормы расхода сырья и полуфабрикатов; калькуляцию блюд и цен на них, требования стандартов и технических условий на продукты, сырье и полуфабрикаты; правила и сроки их хранения; современные виды технологического оборудования, принцип работы, технические характеристики и условия его эксплуатации; основы экономики, организации труда, управления производством, нормирования труда и его оплаты; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии и личной гигиены; основы трудового законодательства.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании не менее 5 лет.

6 - 8 разряды: при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности;

9 - 10 разряды: при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку;

11 - 12 разряды: при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку.


Заведующий виварием


6 - 10 разряды


Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по содержанию, а также разведению преимущественно лабораторных животных. Разрабатывает текущие и перспективные тематические планы работы вивария, осуществляет контроль за их выполнением. Обеспечивает комплектование необходимого поголовья и видов животных, сохранность, правильное содержание, кормление и уход за ними. Руководит работой по монтированию и устройству специальных клеток и созданию необходимых условий для животных. Анализирует работу вивария и разрабатывает предложения по совершенствованию условий содержания, кормления, разведения и лечению определенных видов животных. Принимает участие в проведении лабораторно-диагностических исследований. Организует изучение болезней, патологии животных, содержащихся в виварии. Осуществляет связь с другими организациями, имеющими ветеринарные службы. Осуществляет внедрение передового опыта при работе с животными. Занимается совершенствованием рационов и разработкой норм кормления. Обеспечивает разведение необходимого количества видов животных. Составляет установленную отчетность о работе вивария. Осуществляет рациональную расстановку и целесообразное использование персонала, контролирует соблюдение работниками трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и противопожарной защите. Координирует работу персонала и подразделений, работающих с животными.

Должен знать: распоряжения, приказы, нормативные документы и руководящие материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности вивария; биологию животных и правила их содержания; основы зоотехники, ветеринарии, экологии, генетики и систематизации содержащейся группы животных; современные методы разведения животных; основы трудового законодательства; основы экономики и организации труда; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

6 разряд: при выполнении должностных обязанностей заведующего виварием, отнесенным к III группе по оплате труда руководителей;

7 - 8 разряды: при выполнении должностных обязанностей заведующего виварием, отнесенным ко II группе по оплате труда руководителей;

9 - 10 разряды: при выполнении должностных обязанностей заведующего виварием, отнесенным к I группе по оплате труда руководителей.


Заведующий комнатой отдыха водителей автомобилей


3 - 4 разряды


Должностные обязанности. Организует работу обслуживающего персонала по созданию условий для отдыха водителей автомобилей. Следит за своевременной сменой, стиркой и ремонтом белья и постельных принадлежностей, а также дезинфекцией инвентаря и помещений. Обеспечивает сохранность помещения, оборудования, инвентаря, постельных принадлежностей и личного имущества отдыхающих. Организует исправную работу душевых, кухонных плит, системы отопления, санузлов, телефонной связи и их ремонт в установленные сроки. Участвует в проведении инвентаризации.

Должен знать: требования к оборудованию и правила содержания комнат отдыха водителей автомобилей; правила внутреннего распорядка комнат отдыха; порядок учета материальных ценностей; положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей; основы организации труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 - 4 разряды: среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного комнаты отдыха водителей автомобилей не менее 1 года.


II. Специалисты


Документовед

Корректор (включая старшего)

Специалист по кадрам

Администратор (включая старшего)


Документовед


6 - 11 разряды


Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники: по учету, контролю исполнения, оперативному хранению, справочной работе. Принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения управления. Осуществляет контроль за состоянием делопроизводства в структурных подразделениях. Подготавливает предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников службы документационного обеспечения управления. Разрабатывает унифицированные системы документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторы документной информации. Организует внедрение, ведение (в том числе автоматизированное) и развитие систем документации, включая документы на шинных носителях и классификаторы документной информации. Принимает меры по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков. Участвует в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации текущего хранения и экспертизе научной и практической ценности документов. Принимает участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем и систем управления, а также новейших информационных технологий (в том числе безбумажных), базирующихся на применении вычислительной и микропроцессорной техники, проектировании и актуализации баз банков данных. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления, разрабатывает нормативно-методические материалы по документационному обеспечению. Принимает участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров службы документационного обеспечения управления.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические и другие руководящие материалы, нормативные документы по документационному обеспечению управления; порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной и вычислительной техники служб документационного обеспечения управления; методы разработки их оптимальных структур; методы исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем, стандарты на унифицированные системы документации; порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов; организацию архивного дела; нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем управления; основы программирования, методы проектирования и актуализации баз и банков данных; основы управления, эргономики, социальной психологии, социологии, трудового законодательства; документообразование; организацию государственных учреждений и общественных организаций, экономические и правовые аспекты их деятельности; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 разряд (документовед): высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;

7 - 8 разряды (документовед II категории): высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

8 - 9 разряды (документовед I категории): высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет;

10 - 11 разряды (ведущий документовед): высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа I категории не менее 3 лет.


Корректор (включая старшего)


7 - 8 разряды


Должностные обязанности. Осуществляет вычитку отредактированных рукописей и чтение корректурных оттисков с целью обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера. При чтении рукописей проверяет их комплектность (наличие титульного листа, введения, иллюстраций, справочного аппарата и т.п.), порядковую нумерацию разделов в оглавлении (содержании), сравнивает их названия с заголовками в тексте, обеспечивает правильность написания и унификацию терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений, единообразие обозначений в иллюстрациях и тексте. Устраняет неясность в написании отдельных букв и знаков, неправильную разбивку текста на абзацы, согласовывает с редакторами замеченные стилистические погрешности. Проверяет правильность оформления таблиц, сносок, формул, справочного аппарата издания, полноту библиографического описания и наличие соответствующих ссылок на источники цитат и цифровых данных в тексте. Дает указания наборщику по набору дефисов, тире, многозначных чисел и т.п. Дополняет редакторский паспорт, отмечая в нем все особенности вычитки рукописи. При чтении корректурных оттисков проверяет соответствие набранного текста оригиналу. Исправляет орфографические, пунктуационные и технические ошибки, допущенные при наборе или перепечатке рукописей. Проверяет правильность набора текста, заголовков, примечаний и других выделяемых частей издания в соответствии с общими правилами полиграфического производства и указаниями технического редактора. Подписывает рукописи в набор, издания в печать и на выпуск в свет.

Должен знать: основы редакционно-издательской работы; порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати; грамматику и стилистику русского языка; технику вычитки рукописей; правила корректуры и стандартные корректурные знаки; технические правила набора; государственные стандарты на терминологию, обозначения и единицы измерения; действующие условные сокращения, применяемые в библиографии на иностранных языках; действующие нормативы на корректорскую работу; основы технологии полиграфического производства; основы экономики и научной организации труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд: при выполнении должностных обязанностей корректора - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд: при выполнении должностных обязанностей старшего корректора - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.


Специалист по кадрам


5 - 8 разряды


Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению учреждения, организации, предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых специальностей и квалификации. Изучает личный состав учреждения, организации, предприятия и их подразделений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, а также расстановку и использование специалистов, их деловые качества с целью подбора кадров на замещение вакантных должностей руководителей. Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий, в оформлении материалов в соответствии с их решениями. Анализирует движение кадров, разрабатывает мероприятия по устранению их текучести. Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов. Участвует в работе по профессиональной ориентации, а также разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ, пособий и рекомендаций, расписаний занятий и учебных групп). Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава рабочих и служащих, их оплаты), ведет установленную отчетность. Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в учреждении, организации и на предприятии, порядка установления льгот и назначения пенсий, оформления документов, необходимых для представления в органы социального обеспечения.

Должен знать: положения, инструкции, методические, нормативные документы и другие руководящие материалы, касающиеся работы с кадрами, а также по вопросам подготовки и повышения квалификации работников, в том числе на производстве; перспективы развития учреждения, организации, предприятия; положения о работе квалификационных комиссий, о проведении аттестации работников и конкурсов на замещение вакантных должностей, порядок избрания на должности; правила оформления материалов по результатам работы квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий; формы, виды и методы профессиональной ориентации и профессионального обучения; методы планирования подготовки и повышения квалификации кадров, разработки учебных планов, программ и другой учебно-методической документации; условия материального обеспечения направляемых на обучение; порядок ведения отчетности по кадрам, по подготовке и повышению квалификации работников; основы психологии и социологии труда; трудовое законодательство; основы экономики, организации труда и управления; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

5 - 6 разряды (специалист по кадрам): среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев;

6 - 7 разряды (специалист по кадрам II категории): высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3 лет;

7 - 8 разряды (специалист по кадрам I категории): высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам II категории не менее 3 лет.


Администратор (включая старшего)


4 - 8 разряды


Должностные обязанности. Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Осуществляет контроль за сохранностью материальных ценностей. Консультирует посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг. Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проводит соответствующие организационно-технические мероприятия. Осуществляет контроль за рациональным оформлением помещений, следит за обновлением и состоянием рекламы в помещениях и на здании. Обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на прилегающих к нему территориях. Контролирует соблюдение работниками предприятия, учреждения, организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. Информирует руководство предприятия, учреждения, организации об имеющихся недостатках в организации обслуживания посетителей, принимает меры к их ликвидации, осуществляет контроль за исполнением работниками указаний руководства предприятия, учреждения, организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные документы и руководящие материалы, касающиеся организации работы предприятия, учреждения, организации; организационную структуру управления предприятия, учреждения, организации; права и обязанности работников учреждения и организации и режим их работы; правила и методы организации процесса обслуживания посетителей; ассортимент реализуемых услуг; основы маркетинга; принципы планировки и оформления помещений, витрин, организации рекламы; основы эстетики, этики, психологии и обслуживания посетителей; основы экономики, организации труда и управления; правила внутреннего и трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

4 - 6 разряды: (при выполнении должностных обязанностей администратора) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

7 - 8 разряды: (при выполнении должностных обязанностей старшего администратора) - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет.


III. Технические исполнители


Секретарь незрячего специалиста

Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ на автотранспорте

Комендант

Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.)

Контролер пассажирского транспорта

Таксировщик

Калькулятор

Кодификатор

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов

Паспортист


Секретарь незрячего специалиста


4 - 8 разряды


Должностные обязанности. Читает вслух незрячему работнику или записывает на магнитофон рукописные, машинописные, типографские и иные тексты: научную, учебную, методическую и другую литературу, курсовые, дипломные и контрольные работы, рукописи научных статей, монографий. Печатает информацию рельефно-точечным шрифтом Брайля, переписывает от руки или печатает на пишущей машинке диктуемый незрячим работником текст. Под его руководством чертит схемы, таблицы, изготовляет макеты, пособия элементарной сложности, переносит информацию на машинные носители и обратно, систематизирует литературу, нормативно-справочную картотеку в личной библиотеке. Делает обзор периодических изданий. Просматривает служебную почту, адресованную незрячему специалисту, и знакомит его с ее содержанием. Заполняет по его указанию журнал, ведомость, зачетные книжки и иную служебную документацию. В процессе занятий, проводимых незрячим преподавателем, чертит на доске или демонстрирует иным способом по его указанию схемы, таблицы, использует технические средства обучения. Информирует о проводимых в учреждении или организации мероприятиях, в которых его участие необходимо или желательно, знакомит со всеми вывешенными приказами, распоряжениями, объявлениями. Сопровождает в служебных командировках. Выполняет иные технические функции по обеспечению и обслуживанию работы незрячего специалиста.

Должен знать: положения и инструкции по ведению делопроизводства; рельефно-точечный шрифт Брайля; машинопись (в том числе брайлевскую); правила орфографии и пунктуации; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; правила эксплуатации пишущих машинок, магнитофонов, диктофонов; правила пользования персональными ЭВМ и другими электронными устройствами, используемыми незрячими специалистами; основы научной организации труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Среднее (полное) общее образование и дополнительная специальная подготовка по установленной программе.

4 разряд: среднее (полное) общее образование, подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;

5 - 6 разряды: среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, подготовка по установленной программе и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет;

7 - 8 разряды: высшее профессиональное образование, подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет.


Оператор диспетчерской движения и

погрузочно-разгрузочных работ на автотранспорте


4 - 5 разряды


Должностные обязанности. Принимает меры по выполнению плана перевозок, сменного задания водителями. Выполняет распоряжения диспетчера автомобильного транспорта. Заполняет, выдает и принимает путевые листы и товарно-транспортные накладные. Проверяет правильность их оформления, наличие реквизитов и штампов в товарно-транспортных накладных, отметок о сдаче груза в полном объеме. Контролирует соблюдение графиков выпуска на линию и движение автомобилей на маршрутах, исполнение заказов на таксомоторы. Осуществляет регистрацию путевой документации и учет работы автомобилей, контролирует правильность записей показаний спидометра, получения и остатков моторного топлива. Выявляет в путевых листах записи о допущенных водителями нарушениях правил дорожного движения и докладывает о них руководству. Сопоставляет полученные данные о работе автомобилей со сменно-суточными заданиями, выявляет отклонения и причины их возникновения. Контролирует соблюдение водителями транспортной дисциплины. Осуществляет оперативную связь с клиентурой, погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами, автовокзалами, автостанциями и кассами. Извещает грузополучателей о времени прибытия грузов в их адрес. При работе на грузообразующих и грузополучающих объектах, пунктах погрузки и разгрузки собирает и обрабатывает информацию о наличии грузов, ведет оперативный учет хода перевозочного процесса, выполнения погрузочно-разгрузочных работ, координирует работу грузовых автотранспортных средств. Осуществляет контроль за движением автобусов на линии, качеством перевозок и обслуживания пассажиров, полным и своевременным прибытием легковых таксомоторов на стоянки. Передает информацию о наполнении автобусов, времени проследования конкретных промежуточных пунктов и прибытия на конечный пункт маршрута, простоя автобусов на линии по причине технической неисправности и преждевременных возвратах автобусов в парк, случаях недовыпуска или опоздания автобусов на маршрутах, несвоевременного прибытия автобусов. Получает и доводит до водителей сообщения об условиях и особенностях перевозок на маршрутах, состоянии дорог, особенностях движения на отдельных участках, а также сводки метеослужбы и прогнозы погоды. Ведет журнал оперативных распоряжений.

Должен знать: Устав автомобильного транспорта; порядок оформления и обработки путевых листов и товарно-транспортной документации; положения и инструкции о порядке организации перевозок и оперативного управления перевозочным процессом; порядок выполнения погрузочно-разгрузочных работ; правила эксплуатации автомобилей; основы правил дорожного движения; правила эксплуатации применяемых технических средств обработки и передачи информации; основы экономики; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

4 - 5 разряды: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 6 месяцев.


Комендант


3 - 5 разряды


Должностные обязанности. Руководит работами по содержанию здания, а также смежных строений и окружающей территории в надлежащем порядке. Организует уборку и следит за соблюдением чистоты во внутренних помещениях здания. Готовит помещения к осенне-зимней эксплуатации, организует своевременный ремонт дверей, окон, замков, штор и т.д. Обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в здании. Ведет учет наличия имущества, производит периодический осмотр и составляет акты на его списание. Получает и выдает подсобным рабочим и уборщицам инвентарь и предметы хозяйственного обслуживания и осуществляет соответствующий оперативный учет. Контролирует выполнение правил противопожарной безопасности. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора.

Должен знать: порядок содержания служебных, бытовых, жилых и других помещений здания; правила внутреннего распорядка; основы первичного учета и отчетности; правила противопожарной безопасности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 - 4 разряды: среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев;

4 - 5 разряды: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года.


Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы,

комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.)


2 - 4 разряды


Должностные обязанности. Проводит прием клиентов, регистрацию, расчеты за предоставленные услуги. Оформляет необходимую документацию, производит выписки и хранит в соответствующем порядке относящиеся к работе документы. Готовит и выдает справки непосредственно или по телефону на основе справочных материалов. Обеспечивает исправность и сохранность инвентаря, оборудования и другого имущества. Осуществляет контроль за своевременностью и качеством проведения работ по уборке помещений обслуживающим персоналом. Следит за соблюдением клиентами противопожарных и санитарных правил. Ведет журнал дежурств.

Должен знать: приказы, распоряжения, правила, относящиеся к деятельности дежурного; порядок проведения регистрации, учета и составления установленной документации, отчетности; основы организации труда; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

2 - 4 разряды: среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца.


Контролер пассажирского транспорта


3 - 4 разряды


Должностные обязанности. Проверяет на пассажирском транспорте наличие у пассажиров документов на проезд и провоз ручной клади. Контролирует соблюдение пассажирами правил проезда и провоза багажа. За допущенные нарушения правил налагает на пассажиров штрафы и взыскивает их в установленном порядке. Контролирует выполнение работниками автомобильного транспорта правил перевозки и обслуживания пассажиров. Проверяет правильность заполнения кондукторами или водителями (работающими без кондукторов) билетно-учетных листов и соблюдение графика движения. Контролирует экипировку автобусов и таксомоторов, а также оборудование линейных сооружений и остановочных пунктов. На стоянках легковых таксомоторов контролирует своевременность включения таксометра и правильность расчетов водителей с пассажирами. Составляет акты и рапорты о допущенных работниками автомобильного транспорта нарушениях.

Должен знать: правила перевозки пассажиров, багажа (ручной клади); правила дорожного движения в части, касающейся порядка остановки автотранспорта и разрешенных скоростей движения; формы проездных и провозных документов; тарифы на проезд и провоз багажа; порядок взыскания штрафов и правила оформления квитанций и постановлений о наложении штрафов; положение о материальной ответственности рабочих и служащих; основы организации труда; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 - 4 разряды: среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение.


Таксировщик

2 - 4 разряды


Должностные обязанности. Производит таксировку первичных документов (нарядов, материальных приходных ордеров, требований, накладных и т.п.) и подсчет итогов по каждому документу.

Должен знать: формы первичных документов и правила их заполнения; порядок выполнения расчетов; правила эксплуатации вычислительной техники; правила внутреннего трудового распорядка; основы организации труда; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе.

2 - 3 разряды: при выполнении вычислительных операций по простым формам первичных документов;

3 - 4 разряды: при выполнении вычислительных операций по сложным формам первичных и других видов документов.


Калькулятор


3-й разряд


Должностные обязанности. Определяет на основе действующих рецептур, закупочных цен, торговых наценок калькуляции на продукцию, реализуемую на предприятиях общественного питания. Определяет цену на отпускаемую предприятием общественного питания продукцию (блюда, полуфабрикаты, кулинарные и кондитерские изделия) и товары с учетом мест их реализации. Производит по мере изменения рецептур, закупочных цен и торговых наценок уточнение цен на готовую продукцию и товары и вносит соответствующие уточнения в калькуляционные карточки. Ведет регистрацию калькуляционных карточек по установленной форме. Составляет на основе заявок заведующего производством (шеф-повара) расчет необходимого количества продуктов для приготовления блюд, полуфабрикатов и кулинарных изделий. Осуществляет выборку из товарных отчетов и ведение оперативного учета выпущенных блюд и собственной продукции. Выписывает ярлыки цен материально-ответственным лицам. Принимает участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей.

Должен знать: правила пользования сборниками рецептур блюд и кулинарных изделий; нормы раскладки и выхода готовой продукции; торговые наценки и правила пользования ими; порядок и правила расчета (калькулирования) отпускных цен на продукцию и товары общественного питания; порядок оформления калькуляционных карточек и их учет; правила применения счетно-вычислительных машин.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе.


Кодификатор


3-й разряд


Должностные обязанности. Ведет работу по подбору, хранению, систематизации и учету законодательной и иной нормативной документации. Выдает необходимые работникам учреждений, организаций, предприятий законодательные и иные нормативные документы; ведет учет их выдачи - возвращения. Вносит в экземпляры законодательных и иных нормативных документов в соответствии с изменениями необходимые отметки.

Должен знать: правила хранения законодательных и иных нормативных документов; принципы разработки классификаторов и порядок пользования ими.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Среднее (полное) общее образование и индивидуальная подготовка не менее 1 месяца.


Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов


3-й разряд


Должностные обязанности. Осуществляет пуск и при необходимости остановку лифтов, следит за исправностью их работы. Отвечает на вызовы пассажиров, находящихся в кабине лифта. В случае задержки пассажиров в кабине лифта выявляет причины и дает им необходимые разъяснения по правилам пользования лифтом. Принимаем меры к устранению неисправностей в работе лифта. Заполняет журнал приема и сдачи смены. Следит за исправностью диспетчерского пульта и двусторонней связи.

Должен знать: устройство диспетчерского пульта и правила эксплуатации обслуживаемых лифтов.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по установленной программе.


Паспортист


3-й разряд


Должностные обязанности. Проверяет предъявляемые для прописки, регистрации документы, паспорт. Прописывает и выписывает граждан согласно установленному порядку. При необходимости производит выписки из домовой книги, подготавливает справки по установленной форме для выдачи их населению.

Должен знать: правила прописки и выписки граждан; порядок подготовки и оформления справок.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Среднее (полное) общее образование и индивидуальная подготовка не менее 1 месяца.




Скачать 485.97 Kb.
оставить комментарий
Дата28.09.2011
Размер485.97 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2014
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх