Приказ от 06. 10. 2008 №1023- ода­­ Овведении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования icon

Приказ от 06. 10. 2008 №1023- ода­­ Овведении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования



Смотрите также:
Приказ №20 от 27 октября 2008 года по моу сош №10 Овведении новой системы оплаты труда...
Овведении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений...
Приказ фсин россии 13. 11...
Положение Опорядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда...
Положение об организации оплаты труда работников муниципальных учреждений (приложение №2)...
Положение о системе оплаты труда работников моу «сош №51» Общие положения...
N аф-947 профсоюз работников народного образования и науки российской федерации...
Методические рекомендации по введению новой системы оплаты труда работников общеобразовательных...
К постановлению Администрации...
Мэр города южно-сахалинска постановление от 24 ноября 2009 г...
Приказ от 8 июня 2009 г...
Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Кондопожского...



страницы: 1   2
вернуться в начало
скачать

6.3. Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается по сумме баллов на основе указанных показателей деятельно­сти и определяется в следующем порядке:



№ п.



Тип (вид) муниципального образовательного учреждения



Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов

1

2

3

4

1

2

3

4

5

6

1

Общеобразовательные лицеи и гимназии

свыше 400

до

400

до

300




2.

Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)

свыше

350

до

350

до 250




3

Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для де­тей с отклонениями в развитии, оздоровительные обра­зовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, общеобразова­тельные школы-интернаты

свыше 350

до

350

до 250

до 150

4

Школы и другие общеобразовательные учреждения: дошкольные образовательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей, межшкольные учебно-производственые комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения, межшкольные мастерские

свыше 500

до

500

до

350

до 200


6.4. Муниципальные учреждения хозяйственно - эксплуатационные службы районов относятся по группам оплаты труда:

- к первой группе при обслуживании более 50 учреждений образования;

- ко второй группе - от 25 до 50 учреждений;

-к третьей группе – от 15 до 25 учреждений;

- к четвертой – до 15 учреждений.

6.5. Отнесение учреждений с иными показателями к одной из групп по оплате труда производится в индивидуальном порядке в соответствии с основной деятельностью учреждения.

6.6. Группа по оплате труда устанавливается один раз в год приказом начальника ГУО мэрии на основании ходатайства начальников управлений (отделов) образования администраций районов с необходимыми документами, подтверждающими наличие указанных объемов работы учреждения.

6.7. Главное управление образования мэрии города Новосибирска вправе установить учреждениям, добившимся высоких результатов (по другим показателям) группу по оплате труда выше, чем по объемным показателям.

6.8. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) определяется:

по муниципальным общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на на­чало учебного года;

по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попече­ния родителей, - по списочному составу по состоянию на 1 января;

по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направ­ленности, - по списочному составу постоянно обучающихся по состоянию на 1 января (при этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз);

участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых ме­роприятий - учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников мероприятий с различными сроками проведения на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365;

по муниципальным оздоровительным лагерям всех видов и наименований - по количест­ву принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

по муниципальным межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компью­терным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, если обучение проводится менее трех раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - три раза в неделю и с ко­эффициентом 1,0 - четыре и более раз в неделю.

6.9. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Объемные показатели, указанные в пункте 1 при установлении суммы баллов в муни­ципальных образовательных учреждениях, реализующих в том числе программы дошкольного образования, применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательны­ми услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного спи­сочного состава).

6.10. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.


VII. Заключительные положения


7.1. Формирование фонда оплаты труда учреждения осуществляется в пределах финансовых средств, предоставляемых учреждению на выполнение муниципального задания в полном объеме.

7.2. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета города, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

7.3. Приказом начальника ГУО мэрии утверждаются годовые фонды оплаты труда учреждениям, исходя из качественных и количественных показателей.

7.4. ГУО мэрии вправе в течение финансового года изменять размер фонда оплаты труда учреждений в зависимости от выполнения муниципального задания, количественных и качественных показателей деятельности учреждений.

7.5. Индексация заработной платы работников учреждений производится в соответствии с постановлением мэра города Новосибирска.

7.6. При наличии в учреждении экономии фонда оплаты труда в пределах утвержденного фонда работникам учреждений могут предоставляться иные выплаты:

единовременная материальная помощь;

единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам;

7.7. Размеры и порядок выплат определяются учреждением самостоятельно и утверждаются соответствующими положениями.

7.8. При определении в учреждении размера выплат и условий их применения учитывается мнение выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.

7.9. Решение об установлении конкретных выплат работникам оформляется приказом руководителя учреждения.

7.10. При установлении порядка выплат рекомендуется:

- размер материальной помощи, единовременной выплаты к праздничным и юбилей­ным датам не устанавливать свыше двух должностных окладов (окладов), установленных на день вы­платы, по занимаемой должности, рабочей профессии;

- выплату материальной помощи производить не более одного раза в год на од­ного и того же работника на ос­новании личного заявления работника.


_____________


«Согласовано» «Согласовано»

Председатель комитета по труду Начальник УФиНП мэрии

мэрии города Новосибирска города Новосибирска


____________И.Е.Терехов __________Б.В.Буреев

"_____"____________2008 г. "_____"________2008 г.


«Согласовано»

Председатель Новосибирской областной

общественной организации профсоюза

работников народного образования и науки РФ




____________Г. Р.Чернецкая

"_____"____________2008 г.




оставить комментарий
страница2/2
Дата30.11.2011
Размер0,51 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх