Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №30 им. А. И. Колдунова Ногинского муниципального района Московской области icon

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №30 им. А. И. Колдунова Ногинского муниципального района Московской области


Смотрите также:
1 Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения средней...
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного...
Положение об обработке персональных данных работников Муниципального общеобразовательного...
Приказ от 31. 10...
Публичный доклад директора муниципального общеобразовательного учреждения средней...
Приказ от 31. 10...
Публичный отчет о работе муниципального общеобразовательного учреждения средней...
Публичный доклад муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной...
Образовательная программа начального общего образования муниципального общеобразовательного...
Устав муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной...
Программа экспериментальной работы по информатизации учебно-воспитательного процесса...
Публичный доклад Яровского филиала муниципального общеобразовательного учреждения Новоникольской...



Загрузка...
скачать
Положение

об оплате труда работников муниципального общеобразовательного

учреждения средней общеобразовательной школы № 30 им. А.И.Колдунова Ногинского муниципального района Московской области


Принято на собрании трудового коллектива 29.08.2007г.

1.Общие положения


1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 30 им. А.И. Колдунова Ногинского муниципального района Московской области (далее – Школы).

1.2. Заработная плата работников Школы включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Порядок исчисления заработной платы работников Школы устанавливается решениями Совета депутатов Ногинского муниципального района Московской области, решениями Совета школы.

1.4. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов), с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Ногинского муниципального района Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.


  1. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок



2.1. Должностные оклады руководящих работников Школы устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым решением Совета депутатов Ногинского муниципального района Московской области.


2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников Школы устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

2.5. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Школы устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

2.6. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю Школы предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

2.7. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается решением Совета депутатов Ногинского муниципального района Московской области.


  1. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)


3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и работникам Школы настоящим Положением, повышаются:

3.1.1. На 10 процентов:

руководящим работникам и работникам Школы, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам Школы, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю Школы, а педагогическим работникам Школы - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам Школы, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю Школы, а педагогическим работникам Школы – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.1.2.При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);


при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

3.3. Работникам Школы повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:

3.3.1. на 20 процентов - учитель, учитель – логопед, логопед, педагог – психолог, социальный педагог, преподаватель – организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), старшая вожатая, зав. библиотекой, библиотекарь.

3.4. Педагогическим работникам Школы за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.5. В случаях, когда работникам Школы предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

  1. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда – до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

за выполнение работ иными особыми условиями труда – до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется Школой в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2. За работу в ночное время работникам Школы устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

    4.3. Школе предусматриваются средства в размере до 15 процентов фонда оплаты труда на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

    Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника и порядок их установления, определяются Школой в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом Школы с учетом мнения собрания работников школы или коллективным договором (соглашением).

    4.4. Школа производит доплату к заработной плате работникам с учетом надбавок, доплат и повышений, установленных нормативными правовыми актами Ногинского муниципального района, для достижения размера заработной платы 6000 руб. в месяц.

    Доплата, установленная настоящим пунктом, выплачивается работникам, проработавшим на штатной должности (не менее одной ставки) в данном учреждении не менее одного года.

^ 5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. Школе предусматриваются средства в размере до 10 процентов фонда оплаты труда на установление выплат стимулирующего характера.

Школа самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами Школы с учетом мнения собрания работников Школы или коллективным договором.

5.2. Руководителю Школы виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются решением Совета депутатов Ногинского муниципального района Московской области.

  1. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации.

6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Руководитель Школы в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного Школы, моет привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:


Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях


Контингент обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор,

доктор наук

Доцент,

кандидат наук

Лица, не имеющие ученой степени

Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, слушатели курсов


0,20


0,15


0,10

Студенты

0,25

0,20

0,10


6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.


Приложение № 1

к Положению

об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 30 им. А.И. Колдунова

Ногинского муниципального района Московской области


Должностные оклады руководящих работников Школы




п/п

Наименование должности и

требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)




Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:













- высшую квалификационную категорию

11500

11000

10500

10000

- первую квалификационную категорию

11000

10500

10000

9500

2.

Заместитель директора (начальника, заведующего) директор филиала, старший мастер, имеющий:













- высшую квалификационную категорию

11000

10500

10000

9500

- первую квалификационную категорию

10500

10000

9500

9000

3.

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)


11000


10500


10000


9500


*) Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно - хозяйственной части, по безопасности и другим, по должностным обязанностям которых не осуществляется аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке «первая квалификационная категория» графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.


Приложение № 2

к Положению

об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 30 им. А.И. Колдунова

Ногинского муниципального района Московской области


Ставки заработной платы (должностные оклады)

педагогических работников Школы


^ Должности педагогических работников



Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажевым группам

Размер ставок заработ-ной платы (должностных окладов) по квалификацион-ным катего-риям *)

от 0 до 3 лет

от 3 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 до 20 лет

свыше 20 лет

^ 1. Педагогические работники, имеющие высшее образование с квалификацией "дипломированный специалист" или "магистр"



















 

^ 1.1. Педагогические работники Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания; мастер производственного обучения;

методист, инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель (включая старшего), старший вожатый, инструктор по труду; инструктор по физической культуре:



6100



6800



7400



7600



7800



8100




^ 2. Педагогические работники, имеющие квалификационные категории **)

 

 

 

 

 

 

 

2 категорию

- Педагогические работники Школы, указанные в пункте 1.1. настоящего приложения

 

 

 

 

 

 



8100

1 категорию

- Педагогические работники Школы, указанные в пункте 1.1. настоящего приложения

 

 

 

 

 

 



8900

высшую категорию


- Педагогические работники Школы, указанные в пункте 1.1. настоящего приложения

 

 

 

 

 

 



9500

^ 3. Специалисты, имеющие высшее образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование***), среднее профессиональное образование






















^ 3.1. Педагогические работники Школы:

Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания; мастер производственного обучения;

методист, инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель (включая старшего), старший вожатый, инструктор по труду; инструктор по физической культуре



5600



6100



6800



7400



7600



-





*) Без учета стажа работы.

**) Педагогическим работникам, имеющим высшее образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование и аттестованным по второй, первой или высшей квалификационной категории, оплата труда предусматривается в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.

***) Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.

Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.


Приложение № 3

к Положению

об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 30 им. А.И. Колдунова

Ногинского муниципального района Московской области


Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Школы, занимающих общеотраслевые должности, и служащих Школы (учебно-вспомогательного персонала)


№ №

п/п

Наименование

руководителей, специалистов и служащих Школы


Должностные оклады, в рублях

1.

Специалисты




1.1.

Бухгалтер

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

  • бухгалтер


7600

7400

6800

4665-6100

1.2.

Психолог

  • ведущий

  • I категории

  • II категории

- психолог


7600

7400

6800

6100

2.

Служащие




2.1.

Кассир (включая старшего)

  • старший кассир

  • кассир


4385

4110

2.2.

Лаборант (включая старшего)

  • лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта

  • лаборант


4665

4385

2.3.

Младший воспитатель

- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы;

- среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет;

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;



4385


4665


5100

2.4.

Секретарь, секретарь-машинистка

4110



Приложение № 4

к Положению

об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 30 им. А.И. Колдунова

Ногинского муниципального района Московской области


Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Школы


Наименование

показателей

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Межразрядные тарифные коэффициенты




1,041

1,094

1,144

1,273

1,360

1,500

1,620

1,680

1,750

Тарифные ставки (рублей)

3625

3775

3965

4145

4615

4930

5440

5875

6090

6345




Скачать 186.1 Kb.
оставить комментарий
Дата24.11.2011
Размер186.1 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх