Рабочая программа практики icon

Рабочая программа практики


Смотрите также:
Рабочая программа практики Вид практики преддипломная, П. 01...
Рабочая программа дисциплины технологическая практика «наладка...
Рабочая программа педагогической практики студентов 5 курса очной формы обучения...
Рабочая программа стажировки (квалификационной практики) для специальности 270103 «Строительство...
Рабочая программа и методические указания по прохождению производственной практики для студентов...
Рабочая программа и методические указания по прохождению производственной практики для студентов...
Рабочая программа производственной практики для студентов...
Программа Практики по профилю специальности (технологическая) студентов 2 курса...
Рабочая программа производственной (профессиональной) практики по специальности 190301...
Шаблон программы учебной практики министерство образования и науки российской федерации тверской...
Программа по организации и проведении экономической практики и практики менеджера подготовлена в...
Рабочая программа одобрена цикловой комиссией Нижнетагильского экономического колледжа Протокол...



Загрузка...
скачать


УТВЕРЖДАЮ

Декан ГФ

___________В.И. Турнаев

«___»__________2011 г.


РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ


Преддипломная практика

для студентов 5 курса гр.11901, 11902



НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ) Таможенное дело


ПРОФИЛЬ ПОДГОТОВКИ специализация Таможенное дело

КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) ВЫПУСКНИКА специалист


2011 г.


  1. Цели практики



Целью преддипломной практики является обобщение и совершенствование знаний и умений студентов по будущей профессии, проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста в условиях конкретного производства, подготовка материалов к выпускной квалификационной работе.

Основной целью преддипломной практики является обобщение знаний, профессиональных компетенций студентов, совершенствование умений и навыков по специальности в форме стажировки в должности государственного таможенного инспектора, работника внешнеэкономических отделов фирм и компаний, декларанта, брокера, а также сбор материалов для подготовки дипломной работы.

Общая (условная) тематика завершающей практики соответствует специализации – Таможенный менеджмент, что и определяет ее основное содержание: получить, углубить и обобщить в ходе практической деятельности знания, развить и закрепить умения и навыки, связанные с процессом организации и управления таможенным (внешнеэкономическим, внешнеторговым) делом, таможенными органами (отделами внешних связей, закупок и поставок фирм и компаний), персоналом соответствующих структур, подготовкой решений, организацией документооборота и др.

Содержание преддипломной практики определяется темой выпускной квалификационной работы, а также потребностью предприятия в изучении методов решения организационных, технологических, экономических, управленческих и других специальных вопросов.

^ 2. Задачи практики

Получение студентами навыков практической работы в организациях, компаниях, фирмах, учреждениях для того, чтобы более успешно и в более короткий срок пройти адаптацию к конкретному виду деятельности после окончания ТПУ. Сбор, обобщение и анализ материалов по теме дипломной работы. В течение преддипломной практики необходимо основательно ознакомиться с менеджментом организации, предприятия, компании, фирмы.

Среди других важнейших задач практики:

- уяснение студентами системы государственного регулирования в области таможенного дела и места Федеральной таможенной службы как субъекта выработки государственной политики и нормативно-правового регулирования в области таможенного дела;

- ознакомление с теоретико-методологическими и практическими основами управления персоналом, таможенными органами, таможенной деятельностью;

- овладение методами принятия и реализации на основе получен­ных теоретических знаний управленческих решений, а также контроля за их исполнением;

- освоение приемов менеджмента, используемых квалифицированными специалистами на практике;

- формирование управленческой культуры в сфере профессиональной государственной деятельности.

- приобретение опыта психологической и организационной работы на различных должностях в целях развития навыков самостоятельной работы по решению стоящих перед ними задач;

- формирование теоретических и практических знаний в области управления таможенными органами;

- рассмотрение сущности и особенностей управления таможенной деятельностью;

- формирование у студентов знаний о видах и методах обеспечения управления таможенной деятельностью;

- изучение основных процессов управления таможенной деятельностью;

- усвоение знаний о способах, методах, технологиях управления таможенной деятельностью;

- развитие управленческих навыков и умений на основе разработки моделей деятельности начальников таможенных органов (подразделений);

^ 3. Место практики в структуре ООП

Преддипломная практика является заключительным этапом обучения и подготовки специалистов соответствующего профиля и проводится после освоения студентами программ теоретического и практического обучения. Практика должна способствовать развитию и проявлению у выпускников творческой инициативы, направленной на решение важнейших задач в области реализации государственной таможенной политики.


^ 4. Формы проведения практики

Производственная практика предусматривает использование различных форм обучения и конкретной производственной работы: установочные лекции, инструктаж, тренинги, игровые симуляции, компьютерное моделирование, групповые и индивидуальные консультации, изучение и составление документов, составление аналитических справок, выполнение производственных заданий, написание разделов дипломной работы, подготовка отчетов- презентаций и др.

^ 5. Место и время проведения практики

Преддипломная практика по специальности «Таможенное дело» в соответствии с учебным планом ООП проводится в 10 семестре при условии сдачи студентами всех зачетов, экзаменов и других запланированных заданий в течение 5 недель в структурах ФТС РФ, таможнях, на таможенных постах, в околотаможенных структурах, а также на предприятиях и фирмах, осуществляющих внешнеторговые операции. Проведению практики предшествует изучение полного цикла теоретических дисциплин, прохождение трех практик. Она является завершающим этапов подготовке к выпускным испытаниям.

^ 6. Результаты обучения (компетенции), формируемые
в результате прохождения практики


Прохождение производственно практики соответствии с ФГОС ВПО и ООП по специальности 036401 Таможенное дело направлен на формирование следующих компетенций (элементов компетенций):

общекультурных компетенций (ОК):

способностью совершенствовать и развивать свой интеллектуальный, общекультурный и морально-психологический уровень (ОК-1);

способностью проявлять гражданскую позицию и ответственное отношение к исполнению обязанностей (ОК-2);

владением культурой взаимоотношений, взаимопонимания и сотрудничества, способностью предотвращать конфликтные ситуации, уважительно относиться к окружающим (ОК-3);

способностью анализировать социально значимые проблемы и процессы, использовать на практике методы гуманитарных, социальных и экономических наук в различных видах жизнедеятельности (ОК-5);

способностью применять математические методы и методы системного анализа для решения задач профессиональной деятельности (ОК-6);

способностью применять иностранный язык в сфере профессиональной деятельности (ОК-7);

профессиональных компетенций (ПK):

способностью самостоятельно повышать уровень профессиональных знаний, реализуя специальные средства и методы получения нового знания, и использовать приобретенные знания и умения в практической деятельности (ПК-1);

владением методами и средствами получения, хранения, обработки информации, навыками использования компьютерной техники, программно-информационных систем, компьютерных сетей (ПК-2);

способностью на научной основе организовать свой труд, самостоятельно оценивать результаты своей деятельности (ПК-6);

умением использовать методологию формирования и применения системы управления рисками (СУР) в области профессиональной деятельности (ПК-20);

способностью обеспечивать экономическую безопасность страны при осуществлении профессиональной деятельности (ПК-21);

владением навыками сотрудничества с таможенными и иными компетентными органами иностранных государств, Всемирной таможенной организацией и иными международными организациями, занимающимися таможенным делом (ПК-22);

умением квалифицировать факты и обстоятельства в сфере таможенного дела, совершать юридически значимые действия (ПК-24);

способностью противостоять злоупотреблениям в сфере профессиональной деятельности (ПК-25);

умением оценить угрозы экономической и иных видов национальной безопасности Российской Федерации и реализовать меры по их предупреждению или устранению (ПК-26);

умением осуществлять подготовку типовых решений по управлению деятельностью таможенных органов и их структурными подразделениями (ПK-29);

умением оценивать качество и эффективность деятельности таможенных органов (ПК-30);

умением планировать, организовывать, координировать, стимулировать и контролировать деятельность персонала структурного подразделения таможенного органа (ГГК-31);

умением осуществлять отбор, расстановку кадров, планировать профессиональное обучение и проводить аттестацию персонала таможенных органов (ПК-32);

умением оценивать состояние и перспективы развития таможенных органов, планировать и прогнозировать деятельность их структурных подразделений (ПK-33);

владением навыками по планированию и организации исследований в области управления, внедрению инноваций в области профессиональной деятельности, управлению инновационными проектами (ПК-34);

владением навыками по организации взаимодействия в области профессиональной деятельности (ПК-35);

способностью определять место и роль таможенных органов в системе государственного управления (ПК-36);

владением навыками применения в таможенном деле информационных технологий, средств обеспечения их функционирования (IIK-37);

владением навыками применения методов сбора и анализа данных таможенной статистики внешней торговли и специальной таможенной статистики для принятия управленческих решений во внешнеторговой деятельности и деятельности таможенных органов (ПК-38);

владением навыками обеспечения информацией в области таможенного дела государственных органов, организаций и отдельных граждан и информационной поддержки внешнеторговой деятельности на территории Российской Федерации (ПК-39);

умением использовать информационные системы и информационное сопровождение в профессиональной деятельности (ПК-40);

владением навыками использования электронных способов обмена информацией и средств их обеспечения, применяемых таможенными органами (ПК-41);

владением методами анализа финансово-хозяйственной деятельности участников ВЭД (ПК-42);

владением методикой расчета показателей, отражающих результативность деятельности таможенных органов (ПК-43);

владением навыками анализа и прогнозирования поступления таможенных платежей в федеральный бюджет государства (ПК-44);

умением проводить научные исследования по различным направлениям таможенной деятельности, критически оценивать полученные результаты и делать выводы (ПК-46);

способностью представлять результаты научной деятельности в устной и письменной формах (отчетах, справках, докладах, научных публикациях), владением навыками ведения научной дискуссии и аргументирования в научном споре (ПК-47).

В результате прохождения производственной практики студент должен:

знать:

  • теоретические основы общего и таможенного менеджмента;

  • основные положения теории систем, институциализации, таможенного менеджмента, управления рисками, управления государственными услугами;

  • традиционную модель управления в таможенных органах России, современные тенденции и практические решения по внедрению в практику государственного управления принципов, методов и технологий современного менеджмента;

  • характеристики инструментальных средств и технологий формирования индивидуальных и групповых управленческих решений;

  • теоретико-методологические аспекты управления персоналом в организации;

  • базовые технологии управления персоналом;

  • основы и специфику управления профессиональным развитием кадров в таможенных органах

  • содержание и особенности управления социальным развитием в таможенных органах;

  • сущность и особенности управления социальным развитием в таможенных органах;

  • базовые технологии и методы управления персоналом в таможенном органе;

  • основы профессионального отбора, расстановки, профессионального обучения и аттестации таможенного персонала;

  • основы оценки эффективности управления персоналом в таможенных органах;

  • организационные и методологические основы управления таможенными органами;

  • базовые положения по управлению таможенными органами России;

  • эволюционные механизмы институционального развития и управления в таможенным деле;

  • основы оперативного, тактического и стратегического управления таможенными органами;

  • управление развитием таможенных органов России. теоретические положения процессного подхода к управлению таможенной деятельностью;

  • основные показатели качества и эффективности деятельности и методы их расчёта;

  • методы обеспечения экономии ресурсов таможенных органов и повышения эффективности таможенной деятельности;

уметь:

  • выбирать и формулировать цели, стоящие перед организацией;

  • систематизировать и обобщать информацию для решения управленческих задач;

  • ориентироваться в современном теоретико-методологическом инструментарии анализа, подготовки и принятия решений по управлению таможенными органами;

  • формулировать проблемы, управленческие задачи и инструментально разрабатывать их решения с учетом факторов риска и неопределенности для таможенных объектов различной сложности (отдел, таможенный пост, таможня и т.п.);

  • классифицировать и выбирать методы для управления структурными подразделениями таможенных органов;

  • осуществлять подготовку типовых решений по управлению деятельностью таможенных органов и их структурными подразделениями;

  • оценивать качество и эффективность деятельности таможенных органов;

  • планировать, организовывать, координировать, стимулировать и контролировать деятельность персонала структурного подразделения таможенного органа;

  • осуществлять отбор, расстановку кадров, планировать профессиональное обучение и проводить аттестацию персонала таможенных органов;

  • оценивать состояние и перспективы развития таможенных органов, планировать и прогнозировать деятельность их структурных подразделений;

  • анализировать состояние кадровой политики организации и выбирать методы ее оптимизации;

  • ориентироваться в различных вопросах кадрового делопроизводства;

  • оказывать компетентную помощь руководителю в расчете потребности в персонале, в подборе, отборе и расстановке кадров, а также в изучении профессионально-личностных качеств персонала;

  • организовывать и совершенствовать воспитательно-профилак-тическую работу в таможенном органе;

  • планировать индивидуальную и совместную деятельность и организовывать работу по целям, ресурсам и результатам;

  • осуществлять подготовку типовых решений по управлению таможенными органами и деятельностью их структурных подразделений;

  • выбирать и применять математические методы при анализе таможенных процессов;

  • оценивать состояние, планировать деятельность таможенных органов и их развитие;

  • применять методы управления в профессиональной деятельности

владеть:

– инструментами решения практических задач подготовки и принятия управленческих решений в таможенном деле;

навыками:

  • самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;

  • профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности в области управления;

  • применения положений современных теорий менеджмента в процессе управления в таможенном деле;

  • выбора инструментальных средств для решения практических задач подготовки и принятия управленческих решений в таможенном деле;

  • позиционирования и анализа существующего таможенного органа (отдела, функционального направления деятельности, кадрового обеспечения и т.п.);

  • планирования и организации исследований в области управления, внедрению инноваций в области профессиональной деятельности, управлению инновационными проектами;

  • способностью определять место и роль таможенных органов в системе государственного управления;

  • коммуникативного поведения в организации;

  • навыками анализа состояния принятия решений и оценки перспектив развития таможенных органов, планирования и прогнозирования деятельности их подразделений;

  • принятия решений по управлению деятельностью таможенных органов и их структурных подразделений;

  • оценки результативности деятельности таможенных органов;

  • методикой анализа трудовой деятельности персонала и основными методами управленческих воздействий;

  • методами и инструментарием решения практических задач в области таможенного дела.



^ 7. Структура и содержание практики

Содержание практики составляет 8 кредитов (316 часов)




Разделы (этапы) практики

Виды работ на практике, включая самостоятельную работу студентов
и трудоемкость (в часах)

Формы текущего контроля

1

Инструктаж по технике безопасности Ознакомительная лекция, экскурсия, производственный инструктаж, определение места и характера деятельности











10

дневник

2

Производственная (управленческая) деятельность










200

дневник

3

Сбор и обработка материала и анализ полученной информации, написание разделов дипломной работы










90

Разделы дипломного проекта

4.

Подготовка отчета-презентации по практике










16

Отчет по практике


^ 8. Образовательные, научно-исследовательские
и научно-производственные технологии, используемые на практике


Научные методы для сбора и обработки материала: системный, сравнительный, аналитический, статистический; образовательные методы - элементы тренингов, деловых и ролевых игр, разбора конкретных ситуаций в сочетании с практической работой.


^ 9. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы
студентов на практике промежуточной аттестации по итогам практики



Рекомендуемые задания в зависимости от тем дипломных работ:

    1. Структура управления таможенными органами: уровни и процесс управления.

    2. Организационное взаимодействие в системе таможенных органов.

    3. Элементы управления таможенными органами: организация, регулирование.

    4. Общие принципы организации управления таможенными органами.

    5. Место таможенной деятельности в экономике России.

    6. Теория и методология систем управления таможенными процессами.

    7. Управление качеством таможенной деятельности.

    8. Управление формированием комплекса таможенно-тарифных мер реализации таможенной политики.

    9. Методология создания системы управления таможенным органом по критерию качества результатов.

    10. Порядок освоения в таможенных органах требований МС ИСО серии 9000.

    11. Факторы, определяющие качество результатов управления таможенной деятельностью.

    12. Программа повышения качества результатов труда и эффективности таможенной деятельности.

    13. Основы управленческой деятельности, методы ее организации.

    14. Виды, принципы и методы управленческой деятельности.

    15. Функциональная и информационная структура управления таможенной деятельностью.

    16. Технологическая структура управления таможенной деятельностью.

    17. Общая структура решения задач системного управления таможенной деятельностью.

    18. Экспертно-аналитические технологии и инструментальные средства подготовки и принятия решений в управлении таможенной деятельностью.

    19. Организация основных процессов управления таможенной деятельности.

    20. Правовое и организационное обеспечение таможенной деятельностью.

    21. Методическое обеспечение управления таможенной деятельностью.

    22. Информационное обеспечение управления таможенной деятельностью.

    23. Документационное обеспечение управления таможенной деятельностью.

    24. Информационные технологии управления таможенной деятельностью.

    25. Экспертные системы в управлении таможенной деятельностью.

    26. Технологии управленческой деятельности.

    27. Современные методы в технологиях управленческой деятельности.

    28. Модели управления персоналом в таможенных органах.

    29. Модели сетевого планирования и управления таможенной деятельностью.

    30. Технологии стратегического (перспективного) и оперативного планирования.

    31. Технология работы органов управления при планировании выполнения поставленных задач.

    32. Технологии организации выполнения решений (планов).

    33. Стиль управленческой деятельности: методы диагностики и организации.

    34. Основные направления Стратегии ФТС России до 2020 года.

    35. Основные целевые ведомственные программы ФТС России.

    36. Сущность и особенности управленческой деятельности в таможенном органе.

    37. Технологическая структура управленческой деятельности.

    38. Стиль управленческой деятельности.

    39. Цель, сущность и содержание управления таможенной деятельности.

    40. Методы и процесс принятия решений в управлении таможенной деятельностью.

    41. Методы оптимизации принимаемых решений, метод «исследования операций».

    42. Управление направлениями таможенной деятельности.

    43. Управление организацией таможенного регулирования.

    44. Формы и методы взаимодействия таможенных органов с государственными органами.

    45. Формы и методы взаимодействия таможенных органов с участниками ВЭД.

    46. Управление экономической и финансовой деятельностью.

    47. Управление кадровым и социальным обеспечением.

    48. Основные направления совершенствования социального обеспечения должностных лиц таможенных органов.

    49. Методы руководства социальной защитой должностных лиц и членов их семей.

    50. Управление тыловым обеспечением таможенных органов и учреждений ФТС России.

    51. Актуальные проблемы совершенствования управления таможенной деятельностью.

    52. Диагностика эффективности деятельности таможенных администраций.

    53. Руководство деятельностью органов управления и его технологии.

    54. Роль и место Федеральной таможенной службы в системе органов государственной исполнительной власти.

    55. Таможенное дело в качестве объекта и субъекта управления.

    56. Организационная структура таможенных органов.

    57. Методы и механизмы управления таможенными органами.

    58. Система стратегического управления в таможенных органах.

    59. Основные направления обеспечения качества таможенных услуг.

    60. Особенности инновационной модели управления таможенными органами.

    61. Основные параметры таможенного менеджмента как теории управления таможенным делом.

    62. Мотивация и стимулирование персонала в системе таможенных органов.

    63. Эффективность таможенной деятельности: подходы и показатели.

    64. Концепция кадровой политики таможенных органов Российской Федерации: основные задачи и направления.

    65. Задачи функциональных подразделений службы управления персоналом на примере таможенного органа.

    66. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом в таможенных органах.

    67. Основные задачи и функции отдела кадров в таможенных органах.

    68. Сущность кадрового планирования в таможенных органах и его виды.

    69. Оперативный план работы с персоналом в таможенных органах: его назначение и структура.

    70. Профессиональный отбор персонала в таможенных органах: основные этапы. Источники найма.

    71. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в таможенных органах.

    72. Роль психолога в управлении персоналом в таможенном органе.

    73. Концепции профессионального обучения. Основные виды и формы обучения на примере таможенного органа.

    74. Порядок проведения аттестации в таможенных органах, ее цели и виды.

    75. Особенности формирования резерва кандидатов на замещение должностей в таможенных органах.

    76. Организация воспитательно-профилактической деятельности в таможенных органах.

    77. Основные направления и методы воспитательной работы в таможенных органах.

    78. Управление конфликтами в организации на примере таможенных органов. Структура и динамика конфликта.

    79. Деловая оценка персонала: основные методы и их целесообразность в таможенных органах.

    80. Методика оценки работы должностных лиц таможенных органов.

    81. Оценка эффективности управления персоналом в таможенных органах.

    82. Концепция государственной службы в Российской Федерации.


^ 11. Учебно-методическое и информационное обеспечение практики

    Основная литература:

  1. Макрусев В.В., Тимофеев В.Т., Колобова И.Н., Барамзин С.В., Андреев А.Ф.Основы управления таможенными органами России: учебник / под общей ред. В.А. Черных. – М.: Издательство Российской таможенной академии, 2010.

  2. Управление таможенным делом: Учебное пособие. Макрусев В.В., Черных В.А., Тимофеев В.Т., Андреев А.Ф., Бойкова М.В., Колобова И.Н., Дианова В.Ю., Барамзин С.В., Волков В.Ф./ под общей ред. В.В. Макрусева и В.А. Черных. – СПб.: Троицкий мост, 2010 (гриф УМО).

  3. Основы управления таможенными органами России: Учебник Макрусев В.В., Тимофеев В.Т., Колобова И.Н., Барамзин С.В., Андреев А.Ф. / под общей ред. В.А. Черных. – М.: Изд-во Российской таможенной академии, 2010 (гриф УМО).

  4. Теория государственного управления: Учебник. Атаманчук Г.В. – М.: Омега-Л, 2010.

  5. Управление персоналом организации: Учебник / под ред. Кибанова А.Я. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010.

  6. Управление персоналом: Практикум / Под ред. Кибанова А.Я. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010.

  7. Толкушин А.В. Таможенное дело: учебник /А.В.Толкушин; Академия бюджета и казначейства (АБиК) – 3- изд,. перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2010 – 538 с.

  8. Покровская В.В. Таможенное дело: учебник /В.В.Покровская – М,: Юрайт, 2011.

  9. Коник Н.В. Таможенное дело: учебное пособие для вузов. М.: Омега – Л, 2010.

  10. 4.Таможенное право: учебник (МУ МВД); под ред. М.М.Рассолова, Н.Д.Эриашвили 5-е изд. И доп. – М.: ЮНИТИ, 2010.


б) дополнительная литература:

Совершенствование управления персоналом в условиях реформирования таможенной службы: Монография. Колобкова В.А. – М: РИО РТА, 2005.

Государственные таможенные услуги: Монография. Макрусев В.В., Сафронов А.В. – М.: РИО РТА, 2008.

Инновационный менеджмент: Учебное пособие. Тутова О.Н. – ФТС, Ростов фил. РТА. – Ростов н/Д.: РИО Ростов фил. РТА, 2007.

Основы организации тылового обеспечения таможенных органов и учреждений ФТС России: Учебное пособие. – М.: Издательство Российской таможенной академии, 2009.

Богомолова А.А. Таможенное право: конспект лекций: Юрайт, 2010 – 169 с.



    • www.consultant.ru. Garant.ru информационно-правовой портал. www.docflow.ru www.alta.ru Официальный сайт Федеральной таможенной службы: www.customs.ru.

    • Официальный сайт Правительства Российской Федерации: www.gov.ru.

    • Официальный сайт Федеральной таможенной службы: www.tsouz.ru.



12. Материально-техническое обеспечение практики

Лаборатории, специально оборудованные кабинеты, бытовые помещения. ВЭД–Транзит. ПП «Контроль ГТД». «Альфа ГТД». АРМ «Феонор».

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС, с учетом рекомендаций примерной ОПП по специальности «Таможенное дело».

Автор(ы) Сосковец Л.И.,Пичугина М.Ю.

Рецензент(ы)

Программа одобрена на заседании

«____»___________2011 г., протокол № _____




Скачать 205,2 Kb.
оставить комментарий
Дата24.11.2011
Размер205,2 Kb.
ТипРабочая программа, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх