Сборник №5 (71) Профсоюз в жизни вуза. Проблемы и перспективы материалы совместного совещания семинара председателей профсоюзных организаций вузов уральского экономического региона icon

Сборник №5 (71) Профсоюз в жизни вуза. Проблемы и перспективы материалы совместного совещания семинара председателей профсоюзных организаций вузов уральского экономического региона


1 чел. помогло.
Смотрите также:
Конкурс проводится в 2 этапа: 1 этап внутривузовский (май-октябрь 2006 г.)...
Программа семинара председателей первичных профсоюзных организаций...
Программа семинара председателей первичных профсоюзных организаций...
Проблемы и перспективы развития Уральского экономического района...
Проблемы формирования среднего класса в российской деревне Материалы Всероссийского...
Программа семинара-совещания «Муниципальная электроэнергетика: проблемы и перспективы»...
«Семинар-совещание председателей профсоюзных организаций органов и учреждений социальной защиты...
Челябинская областная организация...
Горно-металлургический профсоюз России...
Ребования стандартов нового поколения материалы Vвсероссийского семинара, 29 ноября 2010 г....
Новости 19-25 июня 2011 года...
6 марта состоялась пресс-конференция Губернатора Николая Виноградова...



Загрузка...
страницы:   1   2   3   4   5
скачать
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ


СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ


КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ВУЗОВ УРАЛЬСКОГО РЕГИОНА


СБОРНИК №5 (71)


Профсоюз в жизни вуза.

Проблемы и перспективы


МАТЕРИАЛЫ

СОВМЕСТНОГО СОВЕЩАНИЯ - СЕМИНАРА

ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВУЗОВ УРАЛЬСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РЕГИОНА

28 февраля – 2 марта 2007 года


В помощь профсоюзному активу вузов.


Екатеринбург

2007


Конышев В.Ф., Катеринич Л.И., Давыдов В.Н., Иващенко Н.А.
Профсоюз в жизни вуза. Проблемы и перспективы. Материалы совещаниясеминара председателей профсоюзных организаций вузов Уральского экономического региона. 28 февраля – 2 марта 2007 года: сборник/В.Ф. Конышев,
Л.И. Катеринич, В.Н. Давыдов, Н.А.Иващенко, Екатеринбург: Свердловский областной комитет Профсоюза РНОиН РФ, Координационный совет председателей профсоюзных организаций вузов УРФО, 2007. 40 с.


В сборнике представлены материалы об особенностях работы по социальному партнерству и интеграции в территориальных образованиях и вузах Уральского экономического региона и Уральского Федерального округа. Подведены итоги пятнадцатилетней деятельности в вышеуказанных вопросах и сформулированы перспективные направления развития профсоюзных организаций сотрудников и студентов вузов в условиях становления корпоративной культуры Профсоюза работников народного образования и нуки РФ

Рекомендовано профсоюзному активу вузов, студентам и аспирантам вузов, изучающим социальные структуры и, социальные институты и
профсоюзное строительство.


© Свердловский областной комитет

Профсоюза РНО и Н РФ, 2007

© Координационный совет председателей профсоюзных организаций вузов УРФО, 2007

ВВЕДЕНИЕ


Впервые в 1992 году по инициативе Свердловского обкома Профсоюза был проведен совместный семинар – совещание председателей
профсоюзных организаций вузов Уральского экономического региона с приглашением ректоров высших учебных заведений, представителей законодательной и исполнительной властей всех уровней, включая российский. Впоследствии Свердловского (базовый) обкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ и координационный совет председателей профсоюзных организаций работников и студентов вузов объединили в рамках этих совещаний председателей профсоюзных организаций более семидесяти вузов различной отраслевой принадлежности из шести областей и трех республик Уральского экономического региона, а именно республик Башкортостан, Удмуртия, Коми, а также Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской, Тюменской, Челябинской областей

Пятнадцатилетний опыт проведения таких семинар-совещаний позволил найти пути к совместному конструктивному диалогу с руководителями территориальных образований всех уровней, с ректорами вузов, обеспечить становление и развитие реального социального партнерства и интеграции в отдельных высших учебных заведениях и в системе образования в целом.

Семинар – совещание председателей профсоюзных организаций вузов Уральского экономического региона вошли в планы ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ, Федерального агентства по образованию. Стало нормой участие руководителей Профсоюза, Минобразования России и Рособразования на вышеуказанных совещаниях.

Надеемся, что данный материал будет полезен для использования в
работе как профсоюзному активу, так и руководителям учреждений высшего и среднего профессионального образования.


Р Е Ш Е Н И Е

ХV совещания – семинара

председателей профсоюзных организаций вузов
^

Уральского региона


г. Екатеринбург 1 марта 2007 г.

28 февраля – 2 марта 2007 года в г. Екатеринбурге состоялось ХV совещание – семинар председателей профсоюзных организаций вузов Уральского региона. На совещании – семинаре «Профсоюз в жизни вуза. Проблемы и перспективы» были рассмотрены следующие вопросы:


  1. 15 лет интеграции и партнерства. Итоги работы Координационного совета председателей профсоюзных организаций вузов Уральского региона и Свердловского (базового) обкома Профсоюза с 1992 по 2007 гг.

  2. Задачи профсоюзных организаций различного уровня в условиях модернизации системы образования России.

  3. Пути повышения эффективности работы профсоюзных организаций вузов.


В работе ^ ХV совещания-семинара председателей профсоюзных
организаций вузов Уральского региона приняли участие:

- председатели профсоюзных организаций работников 68 вузов различной ведомственной принадлежности из республик Башкортостан, Удмуртия, а также Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской, Тюменской, Челябинской областей;

- руководители девяти областных и двух республиканских комитетов Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации;

- представители профсоюзных организаций ^ Центрального,
Сибирского и Приволжского Федеральных округов.


В совещании приняли участие представители:

- Центрального комитета Профсоюза работников народного
образования и науки Российской Федерации (заместитель председателя Профсоюза ^ Дудин В.Н.).

- Рособразования России (заместитель руководителя Рособразования Казенов А.А.).

- Правительства Свердловской области (Председатель Правительства ^ Воробьёв А.П.).

- Совета ректоров Свердловской области.

- ФНПР (секретарь, полномочный представитель в УрФО Ильин Ю.В.).

- Федерации профсоюзов Свердловской области (председатель ^ Ветлужских А.Л.)

Общее количество участников совещания 104 человека, в том числе
42 председателя вузовских студенческих профсоюзных организаций всех областей и республик Уральского региона.


Обсудив вопросы повестки дня, проведя дискуссию, участники совещания-семинара:

По первому вопросу:

Заслушав доклад председателя координационного совета председателей профсоюзных организаций вузов Уральского региона, председателя
профсоюзной организации сотрудников УГТУ-УПИ В.Н. Давыдова,
совещание-семинар отмечает:

Целенаправленную работу Свердловского (базового) обкома
Профсоюза и Координационного совета по социальной поддержке работников и студентов, по вопросам профсоюзного строительства, нахождения новых форм работы с исполнительной и законодательной властью всех уровней, а также работу советов председателей профкомов вузов работников и
студентов в ^ Свердловской, Челябинской, Курганской, Оренбургской, Тюменской областей, Пермского края, республиках Башкортостан и Удмуртия.


Совещание-семинар постановляет:

  1. Отчет по итогам работы Свердловского (базового) обкома Профсоюза и Координационного совета председателей профсоюзных организаций вузов Уральского экономического региона утвердить.

  2. Продолжить работу по развитию социального партнерства в условиях модернизации системы высшего профессионального образования.

  3. Считать первоочередными задачами на 2007-2008 годы:

  • сохранение профсоюзного членства;

  • формирование кадрового резерва выборных профсоюзных органов;

  • реализацию принципов социального партнерства в регионах и вузах;

  • развитие информационного обеспечения (интернет и
    электронная почта во всех профсоюзных организациях вузов);

  • проведение региональных совещаний-семинаров, которые
    являются эффективной формой взаимодействия председателей
    профсоюзных организаций вузов.

  • уточнение миссии как первичной профсоюзной организации, так и Профсоюза в целом;

  • определение целей и задач профсоюзных организаций на
    краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу (каким должен быть Профсоюз через 2-3 года, через 5 лет, чрез 10-15 лет).

По второму и третьему вопросам:

Заслушав информацию заместителя председателя Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации^ Дудина В.Н.
заместителя руководителя Рособразования Казенова А.А., представителей профсоюзных организаций республик Башкортостан, Удмуртия, а также представителей Свердловской, Курганской, Оренбургской, Челябинской, Тюменской областей и Пермского края


Совещание-семинар постановляет:

1. Профсоюзным организациям вузов принять меры по выполнению решения III пленума ЦК Профсоюза от 21 февраля 2007 г. «Об укреплении единства и повышения эффективности деятельности Профсоюза» в области
совершенствования организационной структуры и мотивации профсоюзного членства; усиления работы с кадрами; исполнительской дисциплины;
совершенствования финансовой политики; повышения эффективности
информационной работы; демократизации профсоюзной работы.

2. Рекомендовать первичным профсоюзным организациям работников и студентов продолжить работу в следующих направлениях:

^ В области социального партнерства:

- продолжить развитие системы социальной поддержки работников и студентов;

- повысить процент выполнения пунктов коллективного договора;

- предусматривать в коллективных договорах социальные гарантии
профсоюзному активу вузов

- не допускать срыва сроков заключения коллективных договоров и
отчетности перед ЦК Профсоюза и Рособразованием;

- активно работать совместно с обкомами, профессорскими собраниями и Советами ректоров по подготовке пакета соглашений и программ по социальной поддержке работников и студентов вузов федеральных учреждений;

- активизировать работу по повышению квалификации ППС в вузах.

^ В области интеграции:

- консолидировать действия председателей профсоюзных организаций вузов различной отраслевой принадлежности в территориях Уральского региона.

- практиковать 2-3 раза в год обучение профсоюзного актива по различным направлениям деятельности.

- организовать и провести в августе 2007 года открытый обучающий
слет-семинар лидеров профсоюзного студенческого движения вузов Уральского региона на базе Спортивно-оздоровительного комплекса «Песчаное» (ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ») при финансовой поддержке Рособразования.

^ В области информационных технологий:

- продолжить внедрение информационных технологий в профсоюзных
организациях работников и студентов вузов (по принципу интернет,
электронная почта и др. в каждую первичку).

- Координационному совету председателей Уральского региона
сформировать в 2007-2008 гг. методические пособия по принципу
кейс-стади, показывающий на примерах оригинальные и эффективные
формы работы, варианты решения типовых профсоюзных задач.

3. Территориальным организациям профсоюза Уральского региона:

- рассмотреть возможность совместно с советами ректоров заключать
региональные соглашения с исполнительными органами власти по
социальной поддержке работников и студентов вузов, включающие вопросы улучшения жилищных условий, добровольного медицинского страхования,
оздоровления и др.

- обратить внимание на профессиональную переподготовку собственных кадров или воспользоваться услугами специалистов для налаживания
серьезной работы профсоюзных организаций в области паблик рилейшнз.

4. Просить ^ ЦК Профсоюза и ФНПР добиться восстановления
финансирования санаторно-курортного лечения работников за счет средств Фонда социального страхования.


КОНЫШЕв В.Ф.,

Председатель Свердловского областного (базового) комитета

Профсоюза работников народного образования и науки РФ


^ ОТКРЫТИЕ СОВЕЩАНИЯ – СЕМИНАРА

«ПРОФСОЮЗ В ЖИЗНИ ВУЗА. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ»


Уважаемые друзья, коллеги!

От имени Свердловского обкома Профсоюза позвольте приветствовать вас, лидеров профсоюзных организаций вузов и гостей, на уральской земле.

Это хорошо, что традиции, заложенные нами пятнадцать лет назад по проведению семинаров-совещаний в рамках Уральского региона,
сохранились.

Мы были первыми в России и продолжаем работать в таком
объединении все эти годы, обмениваясь практикой работы.

Консолидация усилий в масштабе Уральского региона позволяет
сообща решать совместно с ректоратами проблемы в системе высшей школы, в том числе методом социального партнерства.

Участие в работе семинаров ЦК Профсоюза, Минобразования,
Государственной Думы, представителей органов государственной власти, а также профессиональных психологов, социологов и других специалистов, которых мы постоянно привлекали к работе, позволило, как нам кажется, обеспечить высокий уровень организации и содержания семинаров-совещаний во всех городах Уральского региона, где они проводились.

Конкурсы «Лидер в образовании», «Студенческий лидер», проводимые Центральным комитетом Профсоюза совместно с Министерством
образования РФ, стали доброй и хорошей традицией. Они помогают
участникам конкурсов, прежде всего студенческой молодежи, правильно оценить свои лидерские качества и наметить дальнейшие перспективы для саморазвития и самореализации, как в общественном профсоюзном движении, так и в профессиональной деятельности, что чрезвычайно важно.

Уважаемые коллеги!

Позвольте мне сказать несколько слов о работе нашей областной
организации, о взаимодействии с профсоюзными организациями вузов.
Прежде всего, все председатели профсоюзных организаций студентов и
сотрудников вузов являются членами обкома профсоюза, имеют
представительство в президиуме обкома профсоюза, Совета Федерации профсоюзов Свердловской области.

Семнадцать лет назад по инициативе обкома Профсоюза были созданы Совет председателей профсоюзных организаций сотрудников, Ассоциация профсоюзных организаций студентов вузов.

С 2002 года мы ежегодно подписываем с Советом ректоров вузов области план совместных семинаров-совещаний руководителей и
председателей профсоюзных организаций вузов по актуальным вопросам.

Так в Уральском государственном университете обсуждались
проблемы по правовому регулированию труда научно-педагогических
работников вузов. Уральская государственная юридическая академия
делилась опытом работы по формированию и использованию внебюджетных средств. Уральский государственный лесотехнический университет стал
базовым по проведению совместных семинаров по вопросам охраны труда.

В декабре 2006 года мы по традиции провели совместный семинар-совещание в Уральском государственном педагогическом университете о выполнении коллективных договоров вузов области в 2006 году.

Обком профсоюза имеет свой сайт в Интернете, на котором располагаем наши материалы.

Ежегодно обком Профсоюза проводит смотр-конкурс на лучший коллективный договор. В прошлом году принято решение о проведении
областного смотра работы территориальных организаций профсоюза,
вузовские организации выделены в отдельную группу.

С 2003 года по инициативе обкома Профсоюза при участии Совета ректоров вузов, Департамента по делам молодежи Свердловской области, Ассоциации профсоюзных организаций студентов проводится областной смотр-конкурс студенческих общежитий на звание «Лучшее студенческое общежитие».

Мы занимаемся вопросами организации студенческого питания,
художественного творчества, поддерживаем межвузовскую студенческую
газету «Студик», раз в 4 года совместно с Ассоциацией социологов Урала проводим социологическое исследование среди студентов.

Совместно с Советом ректоров вышли в Правительство области с предложением о разработке областного Закона «О мерах социальной
поддержки студентов учреждений высшего и среднего профессионального образования».

25 января состоялась встреча студенческих профсоюзных лидеров и руководства обкома профсоюза с Правительством области, по итогам
которой Председатель Правительства Алексей Петрович Воробьев утвердил протокол. Наша задача – принять активное участие в его реализации, в том числе заключения Соглашения между Правительством области, Советом ректоров и обкомом Профсоюза, в разработке которого будем участвовать.

Уважаемые друзья!

Мы решили отойти от одной из традиций (посещение вузов) и внести новинку в наш семинар – провести сегодня презентацию профсоюзных
организаций ряда вузов, здесь, непосредственно на базе «Прометей».

Завтра по программе круглые столы, дискуссионные клубы о роли и о решении совместно с советами ректоров проблем, которых еще достаточно много в вузах. Мы считаем, что только совместными усилиями можно и нужно их решать в интересах трудовых коллективов, студентов и, конечно же, в интересах развития каждого региона и наше Родины – России.

Думаю, что должен состояться, как всегда, откровенный разговор,
обсуждения, а в итоге будут выработаны советы и рекомендации.


Воробьев А.П.,

Председатель Правительства

Свердловской области


^ ПРИВЕТСТВЕННОЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ


Здравствуйте, уважаемые коллеги!


Прежде чем мне вручили профсоюзный билет Почетного члена
Профсоюза работников образования и науки, мне профсоюзы поддавали. Это я вам честно скажу. Последние 10-15 лет было трудно и с материальной
точки зрения, и с политической, и даже с социальной. Трудно было
осуществлять соответствующие функции в профсоюзном движении. Я
благодарен вам всем и нашему обкому Профсоюза работников образования и науки за то, что мы все это вместе пережили. Трудностей у нас и сейчас очень много, но чуть-чуть стало полегче.

О текущем моменте. Мы в области поставили задачу еще в 1999 году к 2015 году утроить объем выпускаемой продукции. 6 лет прошло, мы
приросли по региональному продукту в 1.6 раза. Сумели бы мы это дело
сделать без профсоюзов? Я считаю, что нет. Почему? Потому, что наши профсоюзы – это миллион человек, объединенных в трудовые коллективы и, конечно, когда идешь на решение сложных задач, нужны союзники. Без
союзников победить невозможно. В этой части мы сразу вместе с
профессиональными союзами нашими пришли к осознанию необходимости принятия специального областного закона о социальном партнерстве. Мы вместе его разрабатывали, вместе принимали. Каждый год подписываем
соответствующее Соглашение, и каждый год мы его выполняем.

У нас уважительное отношение друг к другу, потому что взаимно надо друг друга поддерживать. Если перестанешь поддерживать существующий профсоюз, появятся иные профсоюзы, которые будут иметь цель совсем
другую. Не для общества работать, не для созидания, а решать сиюминутные политические интересы.

Поэтому задача власти – помогать и крепить наши профессиональные союзы: студенческие, трудовых коллективов.

В развитие социального партнерства у нас Губернатор подписал Указ о совместных действиях по повышению роли профсоюзов. И мы следуем
этому Указу. Следуем также Постановлению Правительства, осуществляя меры, направленные на то, чтобы единая переговорная кампания, которую мы проводим, каждый год обеспечивала выполнение тех параметров,
которые мы для себя определили в социальном партнерстве.

Это и ставка первого разряда, организация отдыха трудящихся,
медицинское обслуживание, строительство жилья и иные меры,
направленные на повышение статуса человека и роли профсоюзов в этом важном деле.

Если говорить об образовании, у нас существует правило, традиция: в апреле каждого года собираются председатели горкомов, райкомов
Профсоюза образования области. Мы с ними встречаемся и договариваемся дополнительно, что еще можем вместе сделать, в том числе для повышения заработной платы в системе образования. И никогда не допускали, чтобы эти договоренности не выполнялись.

Считаю, что это абсолютно правильно, потому что власть должна быть открытой, должна слышать свой народ, должна слышать профсоюзы, должна делать все, для того, чтобы улучшить экономическую и социальную
обстановку в каждом регионе и в каждом коллективе.

Если говорить о союзниках, конечно, в первую очередь – это кадры, в первую очередь – молодежь. В советское время у нас в вузах училось
90 тысяч человек. Сейчас – 200 тысяч. Мы знаем, что по этому вопросу в
обществе идет дискуссия, много студентов или мало, есть разные
высказывания по этому поводу. Я скажу: чем больше студентов – тем лучше! Чем больше образованных людей, тем более высок конкурентоспособный потенциал того или иного региона.

О кадрах. 200 тысяч высших учебных заведений, 100 тысяч техникумов, 60 тысяч начальное профессиональное образование. Мы сохранили систему начального профессионального образования. с начала 90-х годов
финансирование ее из областного бюджета. Какая основная задача? Мы должны переоснастить наши ПТУ. Чтобы из стен ПТУ выходили ребята, умеющие работать, в первую очередь, на станках с числовым программным управлением. В этом году определили 7 базовых учебных заведений,
центров машиностроения.

Половину техникумов получили от Федерации в свое ведение, мы взяли курс на создание системы непрерывного профессионального образования. Начальное, среднее и высшее. Приступили к созданию высшего
технического училища в Невьянске.

С обновлением производственных фондов нам нужны новые кадры. Вся наша надежда в этой части на молодежь, которая должна идти на производство. Естественно, воспитание молодежи должно проводиться в трудовых коллективах, в профсоюзных организациях.

Мы дважды в год встречаемся с работниками образования, с
председателем обкома Профсоюза Конышевым Валерием Федоровичем.
Обком Профсоюза заключил Отраслевое соглашение с Министерством
образования, Соглашение с Советом ректоров. Конышев В.Ф. - член
коллегии Министерства общего и профессионального образования, член
Совета ректоров вузов. Это означает – совместное решение и осуществление всех вопросов. Это нормальные взаимоотношения: и социальные, и
управленческие. Мы с Обкомом договорились организовать профилакторий для оздоровления учителей, собрались и сделали. Сейчас там отдыхают
наши педагоги.

Что касается заработной платы. Каждый год в бюджете мы определяем соответствующую индексацию по заработной плате в бюджетной сфере. Вот и сейчас с 1 апреля тарифную ставку первого разряда определили в размере 1400 рублей, с 1 июля – 1500 рублей, с 1 октября – 1700 рублей. С учетом Уральского коэффициента, надбавками, чтобы первый тарифный разряд
(а это касается обслуживающего персонала) вплотную подошел к
прожиточному минимуму. Мы опять с опережением идем по сравнению с Российской Федерацией. И так всегда. И надбавку за аттестацию мы
увеличим на 50%. Ну а дальше жить будем и размышлять.

О национальном проекте «Образование». С 1 сентября прошлого года мы приняли решение учащихся начальной школы кормить бесплатно.
Бесплатное питание даем детям-сиротам, инвалидам, оставшимся без
попечения родителей. Для всех остальных определили дотацию из
областного бюджета 2.5 рубля, остальное муниципалитет добавляет.
Приличная сумма на уровне области получается, но здоровье детей –
гораздо важнее.

Что касается жилья. Кроме подъемных в 30 тысяч рублей, даем субсидии на жилье. В прошлом году субсидии получили 200 человек.

В поселках у нас интеллигенция – педагоги, культура, здравоохранение – коммунальные услуги не оплачивают. Им все бесплатно. Это полторы
тысячи рублей в месяц.

Педагогу, который идет сразу после окончания вуза работать независимо от того, сельская или городская местность, присваивается первая категория.

Жилье для молодежи. Мы за возрождение молодежных жилищных строительных кооперативов. Их сейчас 11 по области. В Каменске-Уральском в одном доме сразу 18 молодых педагогов получили квартиры.

Нашим вузам надо спасибо сказать за то, что на Урале сохранилось
студенческое движение строительных отрядов. Мы их поддерживаем все эти годы, и сейчас привлекли к строительству жилья для самих себя. Даем
площадки, они строят жилье силами студенческих строительных отрядов. За лето семья из двух человек – парень и девушка – зарабатывают себе на
первоначальный взнос на однокомнатную квартиру, ведь в строительстве меньше 15 тысяч зарплату не платят. В прошлом году первые 5 ордеров
получили.

О вузах. Зря в свое время ликвидировали однопроцентный налог, зря нас в такие рамки ставят, разграничение полномочий с точки зрения
финансирования вузов. Но мы и здесь находим и дальше будем находить
соответствующие механизмы. Мы выбрали основное направление,
строительство большого Евразийского университета. Подобрали площадку в Екатеринбурге. Речь идет о создании университета от 150 тысяч студентов. Это целый город, с жильем для профессорско-преподавательского состава, с наукой прикладной, с технопарками. Конечно, это будет стоить очень
больших денег, но мы его создадим. В этом году мы приступим к разработке генплана, и дальше начнем создавать инфраструктуру. Не думаю, что нам сильно будет помогать Федеральный центр. Надеяться надо на себя. От
Федерального центра будем просить только одно: чтоб дали нашим вузам распоряжаться своими имущественными комплексами.

Почему это важно? Никакого прорыва вперед не будет, если мы высшую школу и науку не модернизируем. Сталин был не дурак, когда после
разрушительной войны заложили МГУ и моментально его построили. И как рванула страна вперед! И мы должны сейчас это сделать. Тем более, что
возможности у нас появляются. Это, как говорится, перспектива, а жить-то надо сегодня, поэтому мы и дальше будем нашим вузам помогать и строить жилье, и реконструировать объекты спорта.

Ближайшая задача: мы должны обеспечить нашим студенческим
коллективам бесплатную доступную квалифицированную медицинскую
помощь. Откроем общеврачебные практики, где студенты и преподаватели смогут получать квалифицированную медицинскую помощь, а не бегать по поликлиникам.

Закончим в этом году строительство общежития юридической академии и дальше возьмемся за педуниверситет.

Сегодня первый день весны. Весна всегда приносит оживление в нашу жизнь, в нашу душу. Мы всегда связываем свои надежды с лучшими
событиями… Красивая пора… Мужчины мудреют, женщины становятся прекраснее. Женщин – с наступающим праздником!

Ильин Ю.В.,

Секретарь Федерации независимых профсоюзов России,

Представитель ФНПР в Уральском федеральном округе


^ ПРИВЕТСТВЕННОЕ СЛОВО


Здравствуйте, уважаемые коллеги!


Позвольте мне от имени ФНПР поздравить вас сегодня с
открытием семинара и пожелать вам успехов. Я принимаю участие не в
первом таком семинаре. И мы всегда придаем особое значение таким
семинарам. Я могу отметить, что профсоюзные организации высших
учебных заведений являются наиболее активными в решении всех тех
проблем, которыми сегодня занимаются профсоюзы.

У нас в области координатором всей работы со студенчеством является Ассоциация профсоюзных организаций студентов вузов. У нас нет
ассоциации профсоюзных организаций средних учебных заведений,
практически там нет профсоюза. В технических училищах – тоже самое.

Сегодня высшая школа в авангарде, на вас вся надежда. Вами накоплен большой опыт, прежде всего, в плане социального партнерства.

14 февраля в Москве, в Академии социальных отношений и труда
прошла большая научно-практическая конференция, на которой
рассматривались вопросы Российской модели социального партнерства, перспективы развития. Было очень много интересных докладов,
выступлений. Если бы вузы провели подобный семинар, мы поддержали бы вас, приняли в этом активное участие.

Завтра состоится совещание ассоциации руководителей членских
организаций Урала, встреча с Представителем Президента в Уральском
Федеральном округе Латышевым Петром Михайловичем. Будут рассмотрены итоги работы профсоюзных организаций Уральского Федерального округа в 2006 году и задачи по усилению информационной, организационной
поддержки профсоюзными организациями основных направлений
внутренней политики Президента Российской Федерации. Необходима более конкретная работа непосредственно в организациях, учебных заведениях, с трудовыми коллективами.

Сегодня в Трудовом Кодексе РФ много пробелов, на сегодняшний день трудовые коллективы по многим позициям отодвинуты в сторону.
Социально-экономические проблемы не рассматриваются в трудовых
коллективах. Фонд оплаты труда. Как он формируется? Нас интересуют
вопросы принятия закона о минимальной заработной плате в субъекте
федерации, рост заработной платы. Мы заинтересованы в том, чтобы помочь молодому поколению адаптироваться в условиях радикальных реформ.
Решение этих важнейших проблем невозможно без активного взаимодействия с профсоюзами вузов.

Необходимо отметить положительный момент, что вы встречаетесь с 1992 года. Другие отрасли у нас только еще начали эту работу. Консолидация усилий в масштабах Уральского региона позволила, несмотря на большие расстояния, сообща решать общие проблемы. Эту работу необходимо
продолжить. Такие мероприятия, встречи профсоюзного актива, где идет обмен опытом работы, совместно определяются пути решения проблем, имеют большое значение.

Позвольте пожелать вам плодотворной и успешной работы!


^ Ветлужских А.Л.

Председатель Совета федерации

Профсоюзов Свердловской области


Где профсоюз – там гарантии!

Нет профсоюза – нет гарантий!


Уважаемые коллеги!


Я приветствую вас от имени Федерации профсоюзов Свердловской
области. Нас около одного миллиона членов профсоюза в Свердловской области, около шести тысяч первичных организаций. Нам очень приятно, что ваш пятнадцатый большой форум проходит здесь в Свердловской области. Надо сказать, что Свердловский обком Профсоюза работников народного образования и науки РФ мы считаем самым лучшим и у нас в Свердловской области и вообще в России. Одна из фраз, которую Валерий Федорович
достаточно часто произносит: «Надо работать на опережение»! Сегодня я слышал тезисы и мысли, которые соответствуют этому лозунгу в
выступлении Вадима Николаевича. Знаю, что это в работе нашего обкома применяется. В Совете Федерации мы тоже пытаемся работать – на опережение.

Хочу высказать положения из идеологии и технологии работы на
опережение.

Первое. Профсоюзы имеют все возможности для того, чтобы быть
влиятельной силой. У профсоюзов есть законодательная база. Ни у какой другой общественной организации или политической партии нет такой
законодательной базы. У нас огромная членская база. Ни у какой другой
общественной организации или партии такого нет. У нас финансовая база. Ни у кого такого нет. У нас кадры. Таких замотивированных кадров нет ни у какой организации. То есть у нас есть все, чтобы быть влиятельной силой.

В то же время мы понимаем, что за последние 15 лет у профсоюзов отобрали огромные куски влияния и возможностей. Стратегия стабилизации, которая была важна в девяностые годы, для того чтобы удержать ситуацию, сегодня меняется на стратегию развития и модернизации.

У нас нет выбора – модернизировать или не модернизировать.
К сожалению, мысль о том, что у нас нет выбора модернизировать или не модернизировать профсоюз – это революция в мозгах – она не до всех дошла. Поэтому первый тезис, который мы выдвигаем – идеологическую работу в профсоюзах надо радикально усиливать. Идеологов, агитаторов,
пропагандистов – их необходимость мы еще не осознали. Пока мы не
осознаем и не проведем революцию в мозгах, мы будем оставаться таким профсоюзом, когда рядом с нами будут создаваться другие профсоюзы
21 века.

Профсоюз образования в этом смысле единственный профсоюз,
который по сравнению с другими продвинулся в этом направлении. На вас большая роль в ФНПР – вести за собой другие профсоюзы и продвигать
современные решения на съездах, на генсоветах ФНПР и так далее.

Второй момент. Мы вводим новое понятие, – гарантированный минимум профсоюзных услуг. Когда нам задают вопрос, зачем нам быть членами профсоюза? 80% – профсоюзная прослойка, а 20% говорят: «Зачем же
платить взносы, когда не член профсоюза получает столько же благ, сколько тот, кто является членом профсоюза? Как отвечать на эти вопросы? Поэтому мы предлагаем ввести понятие гарантированный минимум профсоюзных
услуг. Это юридические, информационные услуги, консультирование и
контроль в области охраны труда, и представительство интересов. Каждый из нас должен знать про этот гарантированный минимум, обеспечивать его в своем профсоюзе.

По финансовым вопросам. Чем заменить матпомощь, соцкультбыт? Где первичные организации будут брать средства в случае пожара, рождения, смерти или др. Откуда брать деньги на соцкультбыт? Нельзя принять
решение, проголосовать: «Давайте 50% взносов отдавать наверх». Без денег профессионалов, которые смогут адекватно оппонировать власти и бизнесу, на уровне обкома и ФНПР нам не нанять.

Необходимо проводить финансовую реформу. Должен быть пакет
документов, с обучением, нормативной базой, с законодательным подтверждением. Понятно, что сегодня на уровне одной Свердловской области это не разработать.

О мотивации работать на профсоюз. Не вступление в члены профсоюза, а работать на профсоюз. Как мотивировать работать на профсоюз
освобожденные и не освобожденные кадры.

Сегодня огромный слой людей особенно из молодежи, которые хотят строить карьеру. Когда мы на молодежных форумах стали анализировать, оказалось, что у в России практически нет никаких систем социальных
лифтов, кроме профсоюзов. Мы это не используем для мотивации людей
работать на профсоюз. Есть административная структура, когда можно по карьере подняться. Как еще можно построить карьеру? Мы все это знаем: родственные связи. Партийная линия есть – Единая Россия, но там тоже
чиновничество закреплено. По производственной линии тоже не так просто. Профсоюз в данном случае – хороший вариант. Стал председателем
студенческого профкома, тебя ректор тут же заметил, ты вошел в какую-то обойму. Если ты хочешь двигаться по административной линии в
администрации района города, включаем в трехстороннюю комиссию. Если хочешь двигаться по производственной линии, ты в комиссии по колдоговору. Отслужи 5 лет на профсоюз, закончи отлично, получи медаль, после этого мы тебе дадим путевку в жизнь по выбранной карьере. Это конкретный механизм мотивации.

О депутатах. Нас не устраивает качественный состав депутатов, который есть в муниципальных Думах, не устраивают те решения, которые они
принимают. Власть и бизнес явно перетянули на себя одеяло с точки зрения принимаемых законов, с точки зрения установки правил и норм для жизни людей. Мы претендуем на одну треть мест во всех муниципальных Думах. Конечно, нас не привыкли видеть с такими амбициями и претензиями. На съезде я предложил создать не только областную ассоциацию профсоюзных депутатов, но и российскую. Мы планируем за год до выборов сформировать резерв, начать обучение, консультации с главами.

Все понимают, что есть дефицит кадров. Если придут профсоюзники, которые проверены работой с людьми, они будут самыми профессиональными депутатами.

Хочу опять же отметить большую работу Свердловского обкома
образования, потому что из 60 депутатов-профсоюзников, которые сегодня есть в Свердловской области, человек 20 – это представители образования.

Сегодня мы провели первый слет руководителей Советов ветеранов предприятий. Это тоже мощная сила ветеранская, они тоже все в основном под профкомами на предприятиях и в организациях. Мы создали при
Федерации профсоюзов Совет председателей советов ветеранов. Мы оттянем эти силы и у партии пенсионеров, и у коммунистов. Мы будем помогать им, они будут помогать нам, в том числе в депутатской деятельности.

В этом плане студенческая ассоциация одна из старейших на Урале и в России много в свое время работала в политическом плане. Евгений Сильчук у нас уже участвовал в выборах в Городскую Думу. Мы ставим задачу
профсоюзам участвовать в выборах. Через депутатов мы гораздо быстрее достигнем повышения зарплаты одним голосованием, чем через забастовки и приостановки работы.

О взаимодействии с властью. Есть две стратегии. Стратегия взаимного ослабления. Это – не наш путь. Наш путь - стратегия взаимного усиления. Но если мы говорим о стратегии взаимного усиления, то необходимо быть последовательными. Профсоюзы и власть помогают бизнесу, профсоюзы и бизнес помогают власти, но тогда власть и бизнес помогают профсоюзам. Если кто-то из власти или бизнеса начинает выбиваться из этого, то мы опять уйдем в стратегию ослабления.

В Свердловской области мы начали договариваться о стратегии
взаимного усиления. Мы начинаем меньше критиковать тех руководителей, которые, может, не так с профсоюзными организациями работают, что-то нарушают. Мы решили в первую очередь критиковать те черные дыры, где нет профсоюзов. Где альтернативные профсоюзы, – там нарушение прав, там беспредел и так далее. Таких мы должны вместе и с бизнес сообществом, и с ректорами вузов, и с властью морально давить.

У нас во многих отраслях не хватает профессиональных кадров. Готовим сейчас PR-кампанию: повесим растяжки, листовки в трамваях, троллейбусах. Кампания будет примерно под следующим лозунгом: «Работай там, где профсоюз! Где профсоюз – там гарантии! Нет профсоюза – нет гарантий!»

^ НАБОЙЧЕНКО С.С.,

Председатель Совета ректоров УрФО,

Ректор Уральского государственного

технического университета-УПИ





оставить комментарий
страница1/5
Дата20.11.2011
Размер1,55 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх