Положение о системе проверки тетрадей учащихся красноуральской средней школы. Единые требования к проверке тетрадей icon

Положение о системе проверки тетрадей учащихся красноуральской средней школы. Единые требования к проверке тетрадей



Смотрите также:
Положение о проверке ведения ученических тетрадей и оплаты за проверку ученических тетрадей в...
Приказ №153 «21» октября 2008 г. Положение о единых требованиях к проверке тетрадей...
Приказ № от Егорченков М. А...
Положение о порядке ведения ученических тетрадей и их проверке...
Примерное положение о порядке ведения ученических тетрадей и их проверке в начальной школе...
Положение о порядке ведения ученических тетрадей и их проверке 1...
Положение о ведении тетрадей и их проверке гоу сош №313 Санкт-Петербурга...
Положение о ведении тетрадей учащимися и проверке их учителями школы №16...
Положение о требованиях к ведению и проверке тетрадей по русскому языку и литературе в моу сош...
Задачи : Изучение нормативных документов...
Единые требования к устной и письменной речи учащихся...
Положение о проверке тетрадей...



страницы: 1   2   3   4   5   6
вернуться в начало
скачать

^ 2.1.Прием в 10-е классы может осуществляться:

- в форме бесконкурсного набора

2.2.Прием в форме бесконкурсного набора осуществляется по желанию всех обучающихся при наличии заявления их родителей (законных представителей), медицинской справки (для поступающих из других школ), копии свидетельства о рождении, документа о получении основного общего образования государственного образца.

3.^ ПОРЯДОК ПРИЕМА.

3.1.Учащиеся, закончившие вторую ступень обучения, подают заявление о приеме в 10 класс до 30 августа, и их зачисление оформляется приказом по учебному заведению.

3.2.Прием граждан в 10 класс проводится до 30.08.

3.3.Документы, необходимые для приема (см.п.2.2.)

3.4.При приеме граждан в 10 класс образовательное учреждение обязано ознакомить их и их родителей (лиц, их заменяющих) с Уставом образовательного учреждения и другими документами, регламентирующим организацию образовательного процесса: Лицензией на право ведения образовательной деятельности, Локальными актами, свидетельством о государственной аккредитации (аттестации) учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми образовательным учреждением»


3.5.Разногласия по вопросам приема в 10 класс между образовательными учреждениями и гражданами или их родителями (лицами, их заменяющими) разрешаются соответствующим органом управления образованием.


^ МОУ «КРАСНОУРАЛЬСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА»


Рассмотрены и приняты Утверждаю.

на заседании Совета школы Директор школы

27.08.08 г. _________________

Показаньева Л.Д.


ПРАВИЛА

^ ПРИЕМА, ПЕРЕВОДА И ОТЧИСЛЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ КРАСНОУРАЛЬСКОЙ

СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ

ЮРГАМЫШСКОГО РАЙОНА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ.


1.^ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Правила приема и перевода обучающихся разработаны на основе закона РФ «Об образовании» и «Типового положения об общеобразовательном учреждении» и призваны обеспечить реализацию прав граждан на образование в условиях дифференцированной, многовариантной и многоуровневой системы образования, в целях расширения возможностей выбора общеобразовательной программы, исходя из интересов обучающихся и их родителей (законных представителей) и удовлетворения потребностей в образовательном учреждении.

^ 2.ОСНОВАНИЯ ПРИЕМА В ШКОЛУ

2.1. В 1 класс Учреждения принимаются дети, достигшие возраста не менее 6,5лет и не имеющие медицинских противопоказаний. Обучение с более раннего возраста возможно только с разрешения Учредителя по заявлению родителей или законных представителей. Прием осуществляется в соответствии с "Положением о приеме обучающихся в первый класс" с апреля по 31 августа текущего года.

2.2. Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы:

- заявление родителей (законных представителей), которое регистрируется в журнале регистрации заявлений о приеме в 1 класс

- копия свидетельства о рождении ребёнка;

- медицинская справка о состоянии здоровья ребёнка;

На ребёнка, зачисленного в первый класс приказом директора не позднее 31 августа, заводится личное дело установленного образца.

2.3. В школу могут быть приняты дети, переведенные из других образовательных учреждений по инициативе родителей (законных представителей) в связи с переменой жительства семьи.

2.4. Прием обучающихся в 1 - 11 классы при переводе из других общеобразовательных учреждений осуществляется при предоставлении следующих документов:

-заявление родителей (иных законных представителей);

-дневник с годовыми оценками, заверенный печатью общеобразовательного учреждения;

-выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью общеобразовательного учреждения (при переходе в течение учебного года);


-медицинская справка о состоянии здоровья ребёнка;

-копия свидетельства о рождении ребенка

2.5. Приём в Учреждение для обучения оформляется приказом по Учреждению.

При приёме Учреждение обязано ознакомить поступающего и его родителей (законных представителей) с Уставом и другими документами, регламентирующими осуществление образовательного процесса : Лицензией на право ведения образовательной деятельности, Локальными актами, свидетельством о государственной аккредитации (аттестации) учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми образовательным учреждением»

2.6. При поступлении обучающихся в 10 класс необходимы следующие документы:

- заявление родителей (законных представителей)

- аттестат об окончании 9 классов

- медсправка о состоянии здоровья ребенка (для окончивших 9 классов других ОУ)

- копия свидетельства о рождении

^ 3.ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПЕРЕВОДА ОБУЧАЮЩИХСЯ В СЛЕДУЮЩИЙ КЛАСС

3.1. Для оценки знаний, умений и навыков обучающихся используются отметки:

5 - «отлично», 4 - «хорошо», 3 - «удовлетворительно», 2 - «неудовлетворительно».

Учитель, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценки в классный журнал и дневник обучающегося.

Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за каждую четверть . В конце учебного года выставляются итоговые оценки. Обучающиеся первого класса не аттестуются.

В случае несогласия обучающегося и его родителей (законных представителей) с годовой оценкой обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Педагогическим советом Учреждения.

3.2. Обучающимся 2 классов со второго полугодия, 3-9 классов выставляются четвертные оценки, в 10-11 классах полугодовые оценки по учебным предметам.

3.3.Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, имеющие положительные оценки по всем предметам, переводятся в следующий класс.

Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, образовательное учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью её ликвидации.

Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника или продолжают получать образование в иных формах.

Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

Перевод обучающихся в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета».


УТВЕРЖДАЮ.

^ ДИРЕКТОР ШКОЛЫ

­­­­­­­­­­­­­­­ ___________________

ПОКАЗАНЬЕВА Л.Д.


ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ИТОГОВОЙ

^ АТТЕСТАЦИИ ВЫПУСКНИКОВ КРАСНОУРАЛЬСКОЙ

СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ.


1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

В соответствии со статьей 15 п.4 Закона РФ «Об образовании» освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.

В целях обеспечения наиболее объективной оценки знаний выпускников общеобразовательного учреждения итоговая аттестация может осуществляться независимыми от общеобразовательного учреждения аттестационными комиссиями.

Итоговая аттестация выпускников образовательного учреждения может осуществляться независимой от общеобразовательного учреждения аттестационной комиссией только при условии делегирования общеобразовательным учреждением своих полномочий учредителю или другому субъекту.

Основной задачей независимой итоговой аттестации является установление соответствия знаний выпускников требованиям государственных образовательных стандартов, глубины и прочности полученных знаний, их практической направленности.

Независимая итоговая аттестация выпускников проводится в форме письменных и устных экзаменов.

Формы проведения устной аттестации: по билетам, собеседование, защита реферата, тестирование.

Процедура независимой итоговой аттестации выпускников основывается на:

-Законе РФ «Об образовании» в редакции ФЗ от 13.01.96 № 12-ФЗ

- Типовом положении об образовательном учреждении, утвержденным постановлением правительства от 19.03.01 № 196

-Положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 и 11 классов образовательных учреждений рф, утвержденной приказом Министерства образования РФ от 13.12.99 № 1075

-законодательстве россии о защите прав детства

-настоящем положении


2.организация независимой от общеобразовательного учреждения аттестационной комиссии.


2.1.Состав независимой аттестационной комиссии утверждается приказом МОУО за месяц до начала проведения итоговой аттестации выпускников для каждого класса.

2.2.В состав независимой аттестационной комиссии входят:

-председатель, имеющий опыт преподавания предмета, по которому проводится аттестация

-члены предметных аттестационных комиссий. В состав предметных комиссий входит не менее 3-х членов (учителя, имеющие высшее образование и преподающие данный предмет, преподаватели высших и средних профессиональных учебных заведений

-представители учредителя, общественных организаций.


^ 3.ОБЯЗАННОСТИ ПРАВА НЕЗАВИСИМОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ


3.1.Независимая аттестационная комиссия организует и проводит итоговую аттестацию выпускников общеобразовательного учреждения в соответствии с целями и задачами, определяемыми вышеперечисленными документами.

3.2.Председатель аттестационной комиссии:

-проверяет наличие рецензий учителя (или научного руководителя) на работу выпускников, избравших форму проведения итоговой аттестации в виде реферата.

-проверяет подготовку оборудования для проведения лабораторных и практических работ на экзамене.

-осуществляет руководство деятельностью членов предметной аттестационной комиссии во время проведения итоговой аттестации, контролирует режим проведения итоговой аттестации.

-участвует в работе конфликтной комиссии при поступлении выпускников для сообщения на педсовете общеобразовательного учреждения.

3.3.Для проведения экзамена председатель аттестационной комиссии должен иметь следующую документацию:

-список выпускников, допущенных к итоговой аттестации решением педсовета общеобразовательного учреждения (для проведения некоторых экзаменов – распределение выпускников на подгруппы)

-классный журнал (с выставленными годовыми оценками по всем предметам учебного плана выпускного класса)

-билеты для проведения устного экзамена, пакет с экзаменационным материалом для проведения письменного экзамена.


УТВЕРЖДАЮ

^ ДИРЕКТОР ШКОЛЫ

­­­­­­­­­­­­­­­ ___________________

Показаньева Л.Д.


ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕДАГОГИЧЕСКОМ СОВЕТЕ ШКОЛЫ


1.ЗАДАЧИ И СОДЕРЖАНИЕ.


1.Педагогический Совет – постоянно действующий руководящий орган в школе для рассмотрения основополагающих вопросов учебно-воспитательного процесса (Педсовет создается в коллективе, где имеется более 3-х педагогов).


2.^ Главными задачами Педсовета являются:


-реализация государственной политики по вопросам образования

-направление деятельности педколлектива на совершенствование образовательной работы

-внедрение в практику достижений педагогической науки передового опыта

-решение о приеме, переводе и выпуске учащихся, освоивших Госстандарт образования, соответствующий лицензии данного учреждения

.

3.Педсовет обсуждает утверждает планы работы общеобразовательного учреждения (в том числе и учебный план); заслушивает информацию и отчеты педагогов учреждения, доклады представителей и учреждений, взаимодействующих со школой по вопросам обучения и воспитания учащихся, в том числе сообщения о проверке соблюдений санитарно-гигиенического режима, об охране труда и здоровья учащихся.


4.Педсовет принимает решение о проведении итогового контроля по результатам учебного года, о допуске учащихся к экзаменам, освобождении учащихся от экзаменов на основании представленных документов, определенных Положением об экзаменах, переводе учащихся в следующий класс или об оставлении на повторный курс; о выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении учащихся Грамотами, Похвальными листами или медалями за успехи в обучении.


5.Педсовет принимает решение об исключении учащихся из школы, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке, определенном законом РФ «Об образовании» и Уставом школы. Данное решение должно быть доведено в 3-х дневный срок до РОО.


^ 2.СОСТАВ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ.


1.В состав Педсовета входят: директор (председатель), заместители директора по учебно-воспитательного работе, учителя, воспитатели, библиотекарь, председатель родительского комитета, председатель Совета школы. В необходимых случаях на заседание педагогического совета приглашаются представители общественных организаций, ученического самоуправления, на заседания также могут приглашаться родители отдельных обучающихся. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и «за» проголосовало более половины присутствующих. Содержание работы педагогического совета и его педагогические функции оговорены в Положении о педагогическом совете.

2.В необходимых случаях на заседание Педсовета приглашаются представители организации и учреждений, взаимодействующих со школой, родители, учащиеся, представители учредителей. Лица, приглашенные на заседание педсовета, пользуются правом совещательного голоса.

3.Педсовет избирает из своего состава секретаря на учебный год. Секретарь педсовета работает на общественных началах.

4.Педсовет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы школы.

5.Заседанияпедсовета (тематические) созываются 1 раз в учебную четверть в соответствии с планом школы.

6.Решения принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педсовета.

7.Организацию выполнения решений осуществляет директор и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются на последующих его и заседаниях, на совещаниях при директоре, отмечаются в приказах по школе.


УТВЕРЖДАЮ

«_____» ____________

^ ДИРЕКТОР ШКОЛЫ

___________________

ПОКАЗАНЬЕВА Л.Д.


ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА.


Общее собрание трудового коллектива школы собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива школы вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых школа является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива школы считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа работников.

Решения общего собрания трудового коллектива школы принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива школы.

К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива школы относится:

- утверждение правил внутреннего трудового распорядка школы по представлению директора школы.

-принятие решения о необходимости заключения коллективного договора.

- образование органа общественной самодеятельности – Совета трудового коллектива – для введения коллективных переговоров с администрацией школы по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением.

- утверждение коллективного договора

- заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации школы о выполнении коллективного трудового договора

- определение численности и срокополномочий Комиссий по трудовым спорам школы, избрание ее членов (для с числом работающих не менее 15 человек)

- принятие Устава школы

- выдвижение коллективных требований работников школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.


Утверждено Согласовано Учредитель

на педагогическом с профсоюзным Юргамышский

совете __________ комитетом школы районный отдел

Протокол № Протокол № образования

Директор школы: Председатель ПК Утверждаю.

________________ ________________ _______________

Показаньева Л.Д Миронова В.А. Начальник МУОО ________________

Кузнецова Г.Г.


ПОЛОЖЕНИЕ

^ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ КРАСНОУРАЛЬСКОЙ

СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ

ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА.


В соответствии с п.5 ст. 55 Закона Российской Федерации «Об образовании» и типового положения об образовательной школе, педагогические работники образовательных учреждений не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяется Уставом данного образовательного учреждения:

1.Педагогические работники Красноуральской средней школы имеют право после 10 лет непрерывной преподавательской работы, на длительный отпуск продолжительностью до одного года (в дальнейшем именуемый словом отпуск).

2.Отпуск предоставляется без оплаты.

3.За работником, находящемся в отпуске, сохраняется место работы, педагогическая нагрузка в полном объеме, имеющаяся у работника по тарификации на момент ухода в отпуск.

4.До истечения отпуска работник не может прервать его. Повторно работник вправе использовать длительный отпуск по истечении последующих десяти лет непрерывной преподавательской работы.

5.Время нахождения в отпуске включается в общий стаж работы, но не идет в педагогический, не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

6.Работник обязан письменно подать администрации заявление об уходе в длительный отпуск, не позднее чем за месяц, указав уважительные причины (болезнь работника, членов семьи, необходимость ухода за больными членами семьи)

При предоставлении соответствующих документов администрация обязана предоставить отпуск согласно Положению.

7.Работник, находящийся в отпуске, не может быть уволен по инициативе администрации, за исключением случая увольнения в связи с ликвидацией учреждения.

8.Работники, лица принимаемые на время отсутствия основного работника, использующего длительный отпуск, принимаются на работу по срочному трудовому договору.

9.Данное Положение не распространяется на руководителей образовательного учреждения.


УТВЕРЖДЕН

«_____» ____________

^ ДИРЕКТОР ШКОЛЫ

___________________

ПОКАЗАНЬЕВА Л.Д.


ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА.


Общее собрание трудового коллектива школы собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива школы вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых школа является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива школы считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа работников.

Решения общего собрания трудового коллектива школы принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива школы.

К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива школы относится:

- утверждение правил внутреннего трудового распорядка школы по представлению директора школы.

-принятие решения о необходимости заключения коллективного договора.

- образование органа общественной самодеятельности – Совета трудового коллектива – для введения коллективных переговоров с администрацией школы по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением.

- утверждение коллективного договора

- заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации школы о выполнении коллективного трудового договора

- определение численности и срокополномочий Комиссий по трудовым спорам школы, избрание ее членов (для с числом работающих не менее 15 человек)

- принятие Устава школы

- выдвижение коллективных требований работников школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.


^ ПРИЛОЖЕНИЕ К УСТАВУ ШКОЛЫ


Утверждено Согласовано Учредитель

на педагогическом с профсоюзным Юргамышский

совете __________ комитетом школы районный отдел

Протокол № Протокол № образования

Директор школы: Председатель ПК Утверждаю.

________________ ________________ _______________

Показаньева Л.Д. Малоземова Г.М. Заведующий РОО

________________

Кузнецова Г.Г.


ПОЛОЖЕНИЕ

^ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ КРАСНОУРАЛЬСКОЙ

СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ

ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА.


В соответствии с п.5 ст. 55 Закона Российской Федерации «Об образовании» и типового положения об образовательной школе, педагогические работники образовательных учреждений не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяется Уставом данного образовательного учреждения:

1.Педагогические работники Красноуральской средней школы имеют право после 10 лет непрерывной преподавательской работы, на длительный отпуск продолжительностью до одного года (в дальнейшем именуемый словом отпуск).

2.Отпуск предоставляется без оплаты.

3.За работником, находящемся в отпуске, сохраняется место работы, педагогическая нагрузка в полном объеме, имеющаяся у работника по тарификации на момент ухода в отпуск.

4.До истечения отпуска работник не может прервать его. Повторно работник вправе использовать длительный отпуск по истечении последующих десяти лет непрерывной преподавательской работы.

5.Время нахождения в отпуске включается в общий стаж работы, но не идет в педагогический, не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

6.Отпуск может предоставляться педагогическим работникам по согласованию с администрацией школы в период летних каникул (с 1 июня по 31 августа), в течение учебного года – в исключительных случаях, но без нарушения нормального учебно-воспитательного процесса, длительный отпуск может предоставляться в учебный год одному работнику (в дальнейшем по графику).

7.Работник обязан письменно подать администрации заявление об уходе в длительный отпуск, не позднее чем за месяц, указав уважительные причины (болезнь работника, членов семьи, необходимость ухода за больными членами семьи)

При предоставлении соответствующих документов администрация обязана предоставить отпуск согласно Положению.

8.Работник, находящийся в отпуске, не может быть уволен по инициативе администрации, за исключением случая увольнения в связи с ликвидацией учреждения.

9.Работники, лица принимаемые на время отсутствия основного работника, использующего длительный отпуск, принимаются на работу по срочному трудовому договору.

10.Данное Положение не распространяется на руководителей образовательного учреждения.


^ МОУ «КРАСНОУРАЛЬСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА»


УТВЕРЖДЕН

«_____» ____________

ДИРЕКТОР ШКОЛЫ

___________________

ПОКАЗАНЬЕВА Л.Д.





Скачать 0,85 Mb.
оставить комментарий
страница4/6
Дата28.09.2011
Размер0,85 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6
хорошо
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх