Аннотации к образовательным программам по приоритетным направлениям деятельности профсоюзных организаций Учебно-методического центра фппк для обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива: Профессиональные союзы в системе социально-трудовых отношений icon

Аннотации к образовательным программам по приоритетным направлениям деятельности профсоюзных организаций Учебно-методического центра фппк для обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива: Профессиональные союзы в системе социально-трудовых отношений


Смотрите также:
Работа школ профсоюзного актива (шпа)...
Положение о нагрудном знаке ЦК профсоюза...
Провести Конкурс «Молодой профсоюзный лидер» среди молодых профсоюзных активистов первичных и...
Конкурса первичных профсоюзных...
Конкурса первичных профсоюзных...
Конкурса первичных профсоюзных...
Новости 19-25 июня 2011 года...
«Социальное партнерство профсоюзных органов с работодателями и его роль в укреплении организаций...
Федерация профсоюзных организаций курской области отдел социально-трудовых отношений и охраны...
Челябинская областная организация...
Программа повышения квалификации профессорско-преподавательского состава по приоритетному...
Учебно-методический комплекс по курсу повышения квалификации «подготовка посредников и трудовых...



Загрузка...
скачать
Аннотации к образовательным программам по приоритетным направлениям деятельности профсоюзных организаций

Учебно-методического центра ФППК для обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива:


Профессиональные союзы в системе социально-трудовых отношений:

Понятия и модели (типы) трудовых отношений

Характеристика субъектов трудовых отношений (работники, работодатели, государство)

Профессиональные союзы как представители работников и субъекты социально-партнерских отношений

Особенности коллективно-договорного регулирования трудовых отношений

Круглый стол

^ Эффективные технологии вовлечения работников в профсоюз:

Правовые и организационные возможности профсоюзов

Функции профсоюзов сегодня

Анализ причин выхода из профсоюза

Молодежь и профсоюзы

Психологические приемы в мотивации

Индивидуальная работа с членами профсоюза

Риторика в деловом общении

Имидж профсоюзной организации как элемент мотивации

Обмен опытом

^ Эффективное управление профсоюзной организацией:

(для председателей ПО, заместителей и членов профкомов (цехкомов)

Правовые основы деятельности профсоюзов

Организационная работа в профсоюзной организации

Коллективный договор как основа построения отношений с работодателем

Мотивация профсоюзного членства

Основы трудового законодательства РФ

Делопроизводство в ПО

Эффективное лидерство в профсоюзах

Современные технологии принятия управленческих решений

Круглый стол. Обмен опытом

^ Теория и практика организационной работы профсоюзной организации:

Правовая основа деятельности профессиональных союзов

Структура профсоюзного комитета

Постоянные комиссии профкома

Организация работы с профсоюзным активом

Основные направления деятельности ПК

Планирование работы ПК

Порядок приема и учета членов профсоюза

Практика подготовки и проведения профсоюзных собраний и заседаний выборного профсоюзного органа

Отчеты и выборы

Делопроизводство в ПО

Организация контроля за выполнением принятых решений

Статистическая отчетность и ее анализ

Информационная работа

Молодежь и профсоюзы. Организация работы молодежных советов.

^ Основы делопроизводства и документооборот в профсоюзной

организации:

Требования к оформлению документации профсоюзной организации в соответствии с новыми нормативными документами

Ведение документации по кадровому делопроизводству

Систематизация и обеспечение сохранности документов в первичной профсоюзной организации

^ Основы экономических знаний для профсоюзного лидера:

Основные экономические понятия

Анализ финансово-экономического состояния предприятия

Состав и содержание бухгалтерской отчетности

Правовая основа финансово-хозяйственной деятельности для принятия управленческих решений в свете действующего законодательства РФ

Основные принципы бизнес-планирования

Анализ фактической себестоимости затрат, услуг, работ

Принципы организации заработной платы

Законодательное регулирование оплаты труда в коллективных договорах

Организация и планирование на предприятии

^ Современные методы организации финансовой работы

в профсоюзной организации:

(для бухгалтеров, казначеев профсоюзных организаций)

Правовая основа финансово-хозяйственной деятельности для принятия управленческих решений в свете действующего законодательства РФ

Финансовая и учетная политика в профсоюзной организации

Организация бухучета в ПО

Новое в налогообложении

Возможности упрощенной системы налогообложения для ПО

Ведение делопроизводства в бухгалтерии

Круглый стол. Обмен опытом.

^ Организация работы ревизионной комиссии профкома:

Положение о ревизионной комиссии

Порядок составления и утверждения сметы ПО

Порядок расходования средств профсоюзной организации

Отчетность об использовании средств

План и порядок проверки профкома и подведомственных ему организаций

Оформление результатов проверки

Контроль за выполнением рекомендаций ревизионных комиссий

Особенности налогообложения ПО

Минимизация налоговых платежей как средство использования профсоюзного бюджета

Трудовое законодательство РФ

^ Эффективные деловые коммуникации:

(Программа ориентирована на: руководителей всех уровней, менеджеров по персоналу, менеджеров по работе с клиентами, общественных и профсоюзных лидеров)

Этико-психологические основы делового общения

Основы делового этикета

Технология эффективных межличностных коммуникаций

Методы и стратегии разрешения конфликтных ситуаций

Организация эффективных коммуникаций в малых группах

Коммуникации в управлении коллективами

^ Риторика для лидера (семинар-тренинг):

Функции речи для лидеров

Риторическая разработка публичной речи

Тренинг публичного выступления

Риторика в деловом общении (практическая речевая деятельность в переговорах, деловых беседах, сделках и т.д.)

Искусство презентации

^ Культура делового этикета:

Этикет, его понятие и значение

Деловой этикет

Правила общения, представления и приветствия

Визитная карточка

Этикет делового гостеприимства (виды деловых приемов, приглашение, встреча гостей, сервировка и т.д.)

Этикет переговорного процесса

Правила выбора и преподнесения подарков

Этикет деловой беседы

Культура телефонного разговора

Этикет деловой переписки

Этикет делового костюма

Обмен опытом

^ Эффективное управление конфликтами (семинар-тренинг):

Понятие, основные стадии и типология конфликтов

Анализ причин конфликтов

Характеристика конфликтных ситуаций

Межличностные конфликты

Социально-психологические аспекты трудовых конфликтов (споров)

Управление конфликтами

Способы и приемы эффективного разрешения конфликтов

Обмен опытом

^ Эффективное лидерство в профсоюзах:

Современные теории лидерства

Качества профсоюзного лидера

Стили лидерского поведения

Анализ условий работы профсоюзного лидера

Способы лидерского влияния

Имидж лидера

^ Профсоюзный работник, как публичный лидер:

Основные теории лидерства и факторы эффективности профсоюзного руководителя

Имидж профлидера и программа саморазвития

Профсоюзный лидер: власть и личное влияние

Поведение профсоюзного лидера в условиях конфликта

Речь как средство воздействия публичного лидера

Управление стрессами и защита от саморазрушения.

^ Современные технологии эффективного ведения переговоров (семинар-тренинг):

Понятие переговоров

Технологии подготовки к переговорам

Психологические типы переговорщиков

Структура межличностных взаимоотношений в переговорах, приемы установления контакта с партнерами

Стили ведения переговоров: понятие произвольного подхода, технология позиционного торга

Партнерский (принципиальный) подход в переговорах

Способы и приемы убеждения партнера по переговорам

Приемы аргументации в переговорах

Тренинг ведения переговоров

^ Социальное партнерство в сфере трудовых отношений:

Понятие, принципы и правовые основы социального партнерства

Трудовой кодекс РФ о социальном партнерстве

Место и роль профсоюзной организации в системе социального партнерства

Работодатель как сторона социального партнерства

Коллективный договор как механизм социального партнерства и средства регулирования социально-трудовых отношений (Трудовой кодекс о Коллективном договоре)

Переговоры по заключению коллективного договора

Круглый стол (обмен опытом): опыт социального партнерства; практика взаимодействия социальных партнеров в решении социально-экономических вопросов на предприятии

^ Новое в трудовом законодательстве Российской Федерации:

Правовое регулирование трудовых отношений в свете поправок в Трудовой кодекс РФ

Трудовой договор: ограничения и гарантии при заключении трудового договора

Испытание при приеме на работу – его срок и правовые последствия

Срочные трудовые договоры: порядок заключения и расторжения

Перевод, перемещение, изменение существенных условий трудового договора

Прекращение трудового договора

Правовое регулирование времени отдыха и др.

^ Молодежные профсоюзные лидеры в системе социального партнерства:

Определение понятия «Социальное партнерство» и роль профсоюзной молодежи в социальном партнерстве

Профсоюзы в гражданском обществе и в социальном партнерстве

Функции профсоюзов сегодня

Имидж профсоюзной организации

Мотивация профсоюзного членства в молодежной среде

Эффективное лидерство в профсоюзах

Обмен опытом

^ Правозащитная деятельность профсоюзов:

Трудовой кодекс РФ с изменениями и иные акты, содержащие нормы трудового права

Правовая основа деятельности профессиональных союзов

Права профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений

Участие профсоюзной организации в принятии работодателем локальных нормативных актов

Участие профсоюзной организации в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений

Роль профсоюзной организации в регулировании индивидуальных трудовых отношений. Участие профсоюзов в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров

Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства. Правовая инспекция: основные направления деятельности

^ Эффективное управление конфликтами:

Анализ причин конфликтов

Характеристика конфликтных ситуаций

Межличностные конфликты

Управление конфликтами

Переговоры как механизм урегулирования разногласий

Способы и приемы эффективного разрешения конфликтов

^ Развитие управленческого потенциала профсоюзного лидера.

Современные подходы:

Роль коммуникаций в управлении. Коммуникативная компетентность лидера. Основные виды коммуникаций. Средства вербальной и невербальной коммуникации Современные теории лидерства, основные типы лидеров. Власть и ее делегирование в управленческой команде. Виды командной работы. Распределение внутрикомандных ролей (лекции, групповые дискуссии)

Самоанализ и определение ведущих мотиваторов профессиональной и деловой карьеры (лекции, групповые дискуссии)

Технология принятия группового решения: основные правила, роли, стадии. Метод «мозгового штурма» при принятии управленческого решения

Развитие навыков аргументации, цивилизованной полемики, достижения общего результата в ситуации конкуренции различных точек зрения (упражнения в группах, ролевые игры)

^ Участие профкома в организации работы по охране труда на предприятии:

Обязанности работодателя и работников по обеспечению безопасных условий труда

Основы управления охраной труда в организации

Контроль профкома за соблюдением охраны труда на предприятии

^ Мотивация по вовлечению в профсоюз. Социально-психологические вопросы вовлечения работников в профсоюз:

Мотивация. Пирамида ценностей Маслоу. Пути удовлетворения потребностей человека по Маслоу. Соответствие деятельности по управлению персоналом доминирующим потребностям личности
^

Виды и типы мотивов к труду. Типы мотивации работников. Правила мотивации. Мотивационное поведение


Двухфакторная теория мотивации Фредерика Герцберга

^ Организационно-технологические вопросы вовлечения работников в профсоюз:

Какой профсоюз нам нужен? Философия профсоюзной модернизации. Стагнирующий и обновляющийся профсоюз

Основные функции профсоюза

Основные проблемы в информационно-пропагандистской поддержке работы по усилению мотивации профсоюзного членства

Методические рекомендации по вовлечению в профсоюз

^ Инициирование коллективных трудовых споров и их разрешение (принципы и процедуры). Подготовка и проведение акций протеста:

Порядок выдвижения требований

Процедура урегулирования коллективного трудового спора

Порядок формирования и работы примирительной комиссии

Обязанности работодателя по созданию условий для обеспечения работы примирительной комиссии

Публичные мероприятия. Забастовка.

^ Роль профсоюзов в организации программ повышения конкурентоспособности компании:

Производительность и конкурентоспособность

Определение мультифакторной производительности, методы повышения производительности и конкурентоспособности в компании

Роль кластеров в повышении конкурентоспособности компании.

^ Анализ проблем и возможностей

(SWOT-анализ), анализ качества товаров и услуг, анализ потребностей клиентов внутренних и внешних. Элементы удовлетворения и стандарты превосходства, коммуникация, координация, анализ бизнес-процессов.

Тест. «Оценка конкурентоспособности компании».

Методика 5C: «Организованность, порядок, чистота, уборка, воспитание» Фильм «5 С» ( В фильме рассказывается, как организовать работу по 5С в компании.)

^ Роль профсоюзов в организации движения за повышение производительности и конкурентоспособности компании.

Производительность и заработная плата

^ Планирование действий по совершенствованию

Составление программы и плана повышения конкурентоспособности

Упражнение 1. Возможные решения

Метод номинальных групп

^ Организация работы по повышению производительности в компании

Стимулирование программ совершенствования и подачи предложений по совершенствованию в компании.

Формирование корпоративной культуры поддерживающей программы повышения производительности и качественного обслуживания клиента.

Создание инициативной группы. Формирование структуры в компании направленной на повышение конкурентоспособности

Формирование позитивного мышления, направленного на решение проблем и поиск возможностей повышения конкурентоспособности и увеличения прибыли компании. Психоориентология.

^ Участие профсоюзных лидеров в создании нормативно-правового регулирования образовательного процесса в учебном учреждении:

Рекомендации по разработке учебных программ преподавателя

Аттестация работников, аттестация учреждения

Разработка локальных актов

Рекомендации комиссии по разрешению коллективных трудовых споров в соблюдении прав работников.

^ Семинар-тренинг «Вступление в профсоюз: мотивация, возможности и перспективы»:

Тесты и задания, направленные на выявление возможностей и ограничений в деятельности, связанной с пропагандой и развитием профсоюзного движения (тест «Стили мышления», методика «Изучение мотивационного профиля личности», методика «Выявление ведущего канала восприятия и переработки информации»);

Индивидуальный доклад на тему: «3 причины сопротивления к вступлению в профсоюз и 3 аргумента за вступление в профсоюзную организацию»;

Презентация проектов по мини-группам «Возможности профсоюзного движения для молодежи»;

Групповое упражнение «Строительство лучшей башни»;

Коммуникативная ролевая игра «Распределение капитала олигарха»;

Индивидуальное решение мини-кейсов, связанных с основными проблемами, встречающимися в практике продвижения профсоюзов;

Упражнение на выявление ведущего канала восприятия и переработки информации;

Серия упражнений на отработку коммуникативных техник: «Разрыв шаблонов», «Тройные кавычки», «Переформатирование контекста».

Итоговое персональное творческое задание.

^ Интернет - технологии в деятельности профсоюзных организаций:

Основные сервисы сети Интернет.

Технологии поиска информации в Сети (с использованием мультимедийного оборудования).

Использование Интернет – ресурсов в деятельности профсоюзной организации.

Инновационные технологии обучения профсоюзных кадров и актива на основе сети дистанционного обучения

Создание учебно-методических материалов в Microsoft Word в помощь лидеру по вовлечению в члены профсоюза, их презентация в Power Point. Практикум.

^ Современные технологии эффективного ведения переговоров. Роль профсоюзного лидера в условиях конфликтной ситуации:

Психотехнологии публичного выступления

Современные технологии эффективного ведения переговоров

Суть переговорного процесса. Основные функции и этапы переговоров.

Необходимые знания и навыки для ведения переговоров

Поведенческие реакции и уловки в переговорах

Технология конструктивных переговоров

Способы и приемы эффективного разрешения конфликтов

^ Действие коллективного договора и разрешение конфликтных ситуаций на предприятиях в условиях кризиса:

Трудовой кодекс РФ о колдоговоре

Роль профсоюзной организации в регулировании индивидуальных трудовых отношений через колдоговор, учет мотивированного мнения выборного профсоюзного органа

Коллективный договор, как средство защиты прав и интересов

трудящихся.

Порядок оспаривания коллективного договора. Анализ судебной практики.

Контроль за ходом реализации коллективного договора

Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров

Особенности колдоговорной работы в условиях кризиса

Анализ причин конфликтов

Характеристика конфликтных ситуаций

Способы и приемы эффективного разрешения конфликтов

Переговоры, как механизм урегулирования конфликтов

^ Профсоюзный менеджмент для председателей (заместителей председателей) профкомов:

Основы современного менеджмента и профсоюзная деятельность.

Планирование, принятие решений и контроль.

Информация как основа управленческой власти.

Правовые основы профсоюзного менеджмента.

Мотивация деятельности как стратегический ресурс социального управления.

Система и принципы социального партнерства.

Коллективные переговоры.

Управление конфликтами.

Основные теории лидерства и факторы эффективности профсоюзного руководителя.

Профсоюзный лидер: власть и личное влияние. Искусство быть лидером. Управление персоналом.

Информационная работа в профсоюзах. Имидж профсоюзной организации.

^ Основы педагогики и методики преподавания:

Основные принципы дидактики

Планирование и организация обучения

Психологические аспекты обучения профсоюзного актива:

Психология личности

Психология группы. Способы управления группой

Психология публичного выступления

^ Участие профсоюзов в организации работы по охране труда на предприятиях и в организациях:

Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства об охране труда.

Обязанности работника и работодателя в области охраны труда.

Участие и контроль за своевременным и правильным расследованием несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.

Ответственность за нарушения охраны труда, права работников на здоровые и безопасные условия труда.

Основные направления деятельности уполномоченного по охране труда

^ Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

Аварии, несчастные случаи, профессиональные заболевания.

Порядок их расследования и учета

^ Реформа социального страхования в Российской Федерации. Участие профсоюзов в управлении социальным страхованием:

Положение о Фонде социального страхования в РФ.

О работе комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию на предприятии.

Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию.

Правила исчисления непрерывного трудового стажа при назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности.

Новое в законодательстве о социальном страховании.

Основы пенсионного законодательства в РФ. Пенсионные льготы отдельным категориям граждан.

Основы законодательства Российской Федерации по охране здоровья граждан.

^ Подготовка специалистов-организаторов по созданию профсоюзов на предприятиях малого и среднего бизнеса:

Введение в тренинговую работу и экспресс-диагностика компетенций

Развивающий блок (наработка необходимых компетенций)

Презентационный блок (представление возможностей профсоюзной организации)

Интегрирующий блок (точка сборки личностных ресурсов)

^ Круглый стол-тренинг «Деятельность профсоюзных организаций в новых условиях – кризис как возможность»:

Индивидуально-групповое упражнение на определение стратегических и тактических целей профсоюзного движения в современной социально-экономической ситуации.

Выработка направлений (методов) достижения обозначенных целей путем проведения открытой групповой дискуссии, генерация идей по способам и формам социальной защиты работников в сложившихся современных условиях («мозговой штурм»).

Заключительное групповое упражнение - стратегия действий профсоюзных организаций с учетом возможностей и угроз, использование сильных и нейтрализация слабых сторон (SWOT-анализ) и формулирование конкретных предложений и рекомендаций по вариантам, моделям и стратегиям деятельности профсоюзных организаций в условиях кризиса.




Скачать 142,78 Kb.
оставить комментарий
Дата28.09.2011
Размер142,78 Kb.
ТипПрограмма, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх