Учебно-методическое пособие Москва, 2007 г. Комарова Н. Н., Невский А. В., Толоконников В. А., Смирнова Н. А. “Практические аспекты реализации системы управления охраной труда на предприятии” icon

Учебно-методическое пособие Москва, 2007 г. Комарова Н. Н., Невский А. В., Толоконников В. А., Смирнова Н. А. “Практические аспекты реализации системы управления охраной труда на предприятии”


Смотрите также:
Учебно-методическое пособие Издательство Москва...
Учебно-методическое пособие Издательство Москва...
Приказ «Об организации охраны труда на предприятии» (Примерный образец изложен в приложении №1 к...
Учебно-методическое пособие «Практические аспекты международного сотрудничества в сфере...
Докла д о состоянии условий и охраны труда в городе Новочебоксарск в 2007 году...
Учебно-методическое пособие Москва  2008 Психологическое обеспечение профилактики нарушений...
Практические рекомендации в помощь начинающему медийному критику Учебно-методическое пособие...
Учебно-методическое пособие для студентов экономических специальностей Горки 2007...
Учебно-методическое пособие казань кгту 2007 удк 364 ббк 65. 272...
Методическое пособие охрана труда в организациях...
Методическое пособие Саратов 2008 г...
“Санкт-Петербург – Гастро-2007”...



Загрузка...
страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8
вернуться в начало
скачать

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение № 1

^ ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА*


(наименование учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

________________________________

(руководитель учреждения, организации)

ПОЛОЖЕНИЕ

00.00.0000 №00 _________ _____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000

О службе охраны труда

I. Общие положения

1. Служба охраны труда является самостоятельным структурным подраз­делением предприятия.

2. Служба создается и ликвидируется приказом директора предприятия.

3. Служба подчиняется непосредственно директору предприятия (или по его поручению одному из его заместителей ).

4. Службу возглавляет руководитель (начальник ), назначаемый на должность приказом директора предприятия.

5. Начальник службы охраны труда имеет ________ заместителя(ей).

  1. Обязанности заместителя (ей) __________________________________________________

(определяются; распределяются

_________________________________________________________________________________

начальником службы охраны труда)

7. Заместитель (и) и начальники структурных подразделений (бюро, сек­торов, пр.) в составе службы охраны труда, другие работники службы назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника службы охраны труда.

8. Работники Службы в своей деятельности руководствуются:

- законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым), коллективным договором, соглашением по охране труда, другими ло­кальными нормативными правовыми актами организации;

- Уставом предприятия;

- настоящим Положением.

8.1....

9....

II. Структура

1. Структура и численность службы охраны труда определяются с учетом обшей численности работников предприятия и специфики работы и в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда на предприятии.**

2. Положения о подразделениях службы (бюро, секторах, группах, пр.) утверждаются начальником службы, а распределение обязанностей между сотрудниками подразделений производится _________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(руководителями бюро, групп; заместителем(ями) начальника службы)

* Положение разработано на основе Рекомендаций по организации работы службы ох­раны труда на предприятии, в учреждении и организации (постановление Мини­стерства труда и социального развития РФ от 8 февраля 2000 года

** Утверждены постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 22 января 2001 года № 10.

3. Начальник службы охраны труда утверждает должностные инструкции подчиненных ему работников.

4. ...

III. Задачи

Основными задачами Службы являются:

1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по ох­ране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.

3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

4. Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, про­паганда вопросов охраны труда.

6....

IV. Функции

Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются следующие функции:

1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.

2. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении изме­рений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.

3. Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их про­ведением.

4. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда про­фессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представи­тельных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной зашиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда.

5. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного на­значения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, аг­регатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований ох­раны труда.

6. Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструк­торской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.

7. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственно­го травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловлен­ных производственными факторами; оказание организационно — методиче­ской помощи по выполнению запланированных мероприятий.

8. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации.

9. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники долж­ны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с кото­рыми на основании действующего законодательства работникам предостав­ляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными
условиями труда.

10. Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279; участие в работе комиссии по рассле­дованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов
по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов измере­ний параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и др.), в соответствии с установленными сроками.

11. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.

12. Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России.

13. Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе времен­но), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

14. Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

15. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

16. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

17. Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

18. Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделе­ниях.

19. Организация совещаний по охране труда.

20. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео— и кинофиль­мов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д.

21. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда организации.

22. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся во­просов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков.

23. Осуществление контроля за:

- соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответству­ющего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, сог­лашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;

- обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;

- соблюдением Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г.

N 279;

- выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других меропри­ятий по созданию безопасных условий труда;

- наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работни­ков согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пе­ресмотром;

- проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда;

- своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

- эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

- состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

-своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охра­не труда;

- организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, спе­циальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной за­щиты;

- санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;

- организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;

- правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

- своевременным и правильным предоставлением работникам компен­саций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными услови­ями труда, бесплатной выдачей лечебно - профилактического пита­ния, молока и других равноценных пищевых продуктов;

- использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.

24. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выде­ления организации средств из территориального фонда охраны труда (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

V. Права

Работники Службы имеют право:

1. В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомить­ся в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

2. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

3. Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.

4. Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

5. Запрашивать и получать от руководителей подразделений необходи­мые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.

6. Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к про­веркам состояния условий и охраны труда.

7. Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

  1. Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.


^ VI. Взаимоотношения (служебные связи)

1. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональ­ных союзов или иных уполномоченных работниками представительных ор­ганов, службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом испол­нительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в об­ласти охраны труда, органами государственного надзора и контроля за со­блюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

2. Служба взаимодействует со всеми подразделениями предприятия по вопросам согласования и визирования проектов приказов и других материа­лов, а также планирования и проведения мероприятий по охране труда.

3. Служба взаимодействует со всеми техническими и производственны­ми подразделениями по вопросам:

3.1. Получения:

- информации о соблюдении трудового законодательства;

- заявок на заключения по техническим проектам, технологии обслужи­вания и ремонта оборудования на предмет выполнения правил техни­ки безопасности;

- технической и производственной документации для экспертизы на предмет учета в ней норм и правил охраны труда и техники безопасности;

- сведений о производственном травматизме;

3.2. Предоставления:

- информации о нормативах и стандартах трудового законодательства;

- заключений по техническим проектам на предмет соблюдения норм техники безопасности;

- методической информации по обеспечению техники безопасности, охране труда и промышленной санитарии;

- ...

4....

VII. Ответственность

1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение службой функций, предусмотренных настоящим положением, несет начальник службы.

2. На начальника службы охраны труда возлагается персональная ответственность за:

2.1. Организацию деятельности службы по выполнению задач и функ­ций, возложенных на службу.

2.2. Организацию в службе оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства в соответствии с дейст­вующими правилами и инструкциями.

2.3. Соблюдение сотрудниками службы трудовой и производственной дисциплины.

2.4. Обеспечение сохранности имущества, находящегося в службе, и соблюдение правил пожарной безопасности.

2.5. Подбор, расстановку и деятельность сотрудников службы.

2.6. Соответствие действующему законодательству визируемых (подпи­сываемых) им проектов приказов, инструкций, положений, постановлений и других документов.

2.7....

3. Ответственность сотрудников службы охраны труда устанавливается должностными инструкциями.

4....


_________________________________________________________________________________

(руководитель структурного подразделения)

______________________________________________

(подпись)

00.00.0000


___________________________

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО

_________________________________________________

(должностное лицо. с которым согласовывается Положение)

___________________________________________

(подпись)

00.00.0000


(фамилия, инициалы)

Начальник юридического отдела

_____________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000



Приложение № 2


^ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА


_________________________________________________________________________________

(наименование учреждения, организации)

^ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

УТВЕРЖДАЮ

____________________________________

(директор; иное должностное лицо,

00.00.0000 № 00

начальника отдела охраны труда

____________________________________

уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000


^ I. Общие положения

1. Начальник отдела охраны труда относится к категории руководителей.

2. На должность начальника отдела охраны труда назначается лицо, име­ющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Назначение на должность начальника отдела охраны труда и освобож­дение от нее производится приказом директора предприятия.

4. Начальник службы охраны труда должен знать:

4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда.

4.2. Производственную и организационную структуру предприятия.

4.3. Основные технологические процессы и режимы производства.

4.4. Оборудование предприятия и принципы его работы. Методы изучения условий труда на рабочих местах.

4.5. Методы изучения условий труда на рабочих местах.

4.6. Организацию работы по охране труда.

4.7. Психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд.

4.8. Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ.

4.9. Порядок проведения расследования несчастных случаев.

4.10. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда.

4.11. Методы и формы пропаганды и информации по охране труда.

4.12. Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.

4.13. Основы экономики, организации труда и управления.

4.14. Основы трудового законодательства.

4.15. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.16. ...

5. Начальник отдела охраны труда подчиняется непосредственно

_________________________________________________________________________________


6. На время отсутствия начальника службы охраны труда (болезнь, от­пуск, командировка, пр.) его права и обязанности переходят к его заместите­лю (при отсутствии такового — лицу, назначенному приказом директора предприятия), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

7. ...

^ II. Должностные обязанности

Начальник отдела охраны труда обязан:

1. Выявлять опасные и вредные производственные факторы на рабочих местах.

2. Проводить анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний.

3. Оказывать помощь структурным подразделениям в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных фа­кторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

4. Информировать работников от лица работодателя о состоянии усло­вий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов.

5. Участвовать в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

6. Проводить совместно с представителями соответствующих подразделений организаций и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по ох­ране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участвовать в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на со
ответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной зашиты работников.

7. Разрабатывать совместно с руководителями подразделений и другими службами организации мероприятий по предупреждению несчастных случа­ев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению усло­вий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывать организационную помощь по выполнению запланированных мероприятий.

8. Участвовать в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда организации.

9. Согласовывать разрабатываемую в организации проектную документацию в части соблюдения в ней требований по охране труда.

10. Участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию закон­ченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта уста­новок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

11. Оказывать помощь руководителям подразделений организации в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступ­лении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные ус­ловия труда.

12. Составлять (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

13. Оказывать методическую помощь руководителям организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда.

14. Разрабатывать программу и проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

15. Согласовывать проекты документов: инструкций по охране труда для работников; стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; перечней профессий и должностей работников, освобожденных от пер­вичного инструктажа на рабочем месте; программ первичного инструктажа на рабочем месте.

16. Оказывать методическую помощь по организации инструктажа (пер­вичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения и проверки знаний по охране труда работников.

17. Участвовать в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.

18. Организовывать обеспечение подразделений организации правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказывать им методическую помощь в оборудовании соответствующих информационных стендов.

19. Составлять отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

20. Осуществлять контроль за:

- соблюдением требований законодательных и иных нормативных пра­вовых актов по охране труда;

- правильным применением средств индивидуальной защиты;

- соблюдением Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве;

- выполнением мероприятий раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, по устранению причин, вызвавших несчастный случай (из акта формы Н - 1), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по
созданию здоровых и безопасных условий труда;

- наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пе­ресмотром;

- соблюдением графиков замеров опасных и вредных производственных факторов;

- своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

- эффективностью работы аспирационных и вентиляционных си­стем;

- состоянием предохранительных приспособлений и защитных уст­ройств;

- своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда;

- организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, спе­циальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

- правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

21. Запрещать эксплуатацию машин, механизмов, оборудования и производство работ при выявлении нарушений нормативных правовых актов по охране труда и если дальнейшая их эксплуатация или производство работ со­здает угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии.

22. Подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опас­ных и вредных производственных факторов.

23. Анализировать и обобщать предложения по расходованию средств фонда охраны труда организации и подготавливать обоснования о выделе­нии организации средств из территориального фонда охраны труда на меро­приятия по улучшению условий и охраны труда.

24. Доводить до сведения работников организации о вводимых в дейст­вие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

25. Организовывать хранение документации (актов формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, прото­колов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, материалов аттестации и сертификации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами.

26. Рассматривать письма, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда и подготавливать по ним предложения работодателю (руково­дителям подразделений) по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготавливать ответы зая­вителям.

27. Руководить работой кабинета по охране труда, организовывать про­паганду и информацию по вопросам охраны труда в организации, используя для этих целей внутреннюю радиосеть, телевидение, видео— и кинофильмы, малотиражную печать организации стенные газеты, витрины и т.д.

28. Руководит работниками отдела.

29. ...

III. Права

Начальник отдела охраны труда вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касаю­щимися деятельности отдела.

2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

3. Давать руководителям подразделений предприятия и специалистам обязательные для исполнения указания по вопросам охраны труда.

4. Привлекать для участия в совещаниях по вопросам охраны труда спе­циалистов и сотрудников структурных подразделений предприятия и других организаций.

5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, нало­жении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисципли­ны.

7. Требовать от директора руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

8. ...

^ IV. Ответственность

Начальник отдела охраны труда несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Россий­ской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Фе­дерации.

4. ...

Должностная инструкция разработана в соответствии с

_________________________________________________________________________________

Руководитель структурного подразделения

___________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000


СОГЛАСОВАНО

Начальник юридического отдела

______________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000


С инструкцией ознакомлен

______________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000





Скачать 1,48 Mb.
оставить комментарий
страница7/8
Дата28.09.2011
Размер1,48 Mb.
ТипУчебно-методическое пособие, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8
отлично
  2
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх