Доклад об итогах работы Гродненской областной организации icon

Доклад об итогах работы Гродненской областной организации


Смотрите также:
«Об итогах VI съезда Федерации профсоюза Беларуси и задачах Гродненской областной организации...
«Об итогах работы областной системы образования и реализации государственной молодежной политики...
Докладчик: Кусков В. Н., председатель обкома профсоюза...
Доклад об итогах работы моу «Средняя общеобразовательная школа №10»...
Доклад «Об итогах работы коллектива моу «Средняя общеобразовательная школа №2»...
Доклад на расширенном заседании областного совета ветеранов войны, труда...
Доклад начальника управления занятости населения области М. С...
Основные направления доклада проректора по научной работе профессора А. С...
«Об итогах работы за 2010 год областной службы занятости населения по выполнению программ...
Об итогах проведения областной летней профильной смены...
Доклад одеятельности Ивановской областной Думы в январе декабре 2010 года...
Доклад главы администрации...



Загрузка...
скачать
ДОКЛАД

Об итогах работы Гродненской областной организации

Белорусского профессионального союза работников

образования и науки в 2008 году и задачах на 2009 год


г.Гродно 22.12.2008г.


Уважаемые участники Пленума!


Работа областного, районных, Гродненского городского комитетов профсоюза в 2008 году была направлена на выполнение Программы основных направлений деятельности Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2005 – 2010 годы, основной задачей которой является дальнейшее повышение статуса педагогического работника, развитие социального партнерства, создание системы эффективной правовой и экономической защиты прав и профессиональных интересов членов нашего профсоюза, укрепления социальной поддержки и защиты студентов и учащейся молодежи.

Уходящий 2008 год для всех нас явился годом напряженной работы по выполнению решений и рекомендаций VI Пленума областного комитета профсоюза (октябрь 2007г.), совместного заседания президиума ЦК профсоюза и Коллегии управления образования Гродненского облисполкома (апрель 2007г.), последующих постановлений Центрального комитета. И сегодня, с уверенностью можно сказать – основные положения принятых документов реализованы.

В нашей области комитеты профсоюза проводят совместно с социальными партнерами определенную работу по укреплению социального партнерства, коллективно-договорных отношений в организациях образования, защите трудовых и социально-экономических прав работников через местные соглашения, коллективные договоры (соглашения).

Сложившаяся практика социального партнерства в области, районах, организациях образования между управлениями (отделами) образования исполнительных комитетов, руководителями организаций и комитетами профсоюза способствует повышению качества работы педагогических коллективов, укреплению трудовой дисциплины, развивает и закрепляет систему социальных гарантий для работников.

Уполномоченные представители профсоюза входят в состав коллегий советов, различных комиссий органов управления образованием, соответственно их представители являются членами президиумов областного, районных, городского комитетов профсоюза. Аналогично строится работа в учреждениях. Соответствующие комитеты профсоюза согласовывают проекты локальных нормативных актов, затрагивающих интересы членов профсоюза, графики работы, учебные расписания и т.д. Совместная работа на общий результат дает свои плоды, что характеризуется как высоким качеством образовательных услуг, так и широким кругом гарантий и поддержки работникам и учащейся молодежи организаций образования области.

Так, профсоюзные организации всех уровней совместно с нанимателями и в 2008 году продолжали проводить работу по развитию и совершенствованию социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений с учетом обязательств, предусмотренных Генеральным, Отраслевым соглашениями.

В этом году имеется 789 коллективных договоров, заключенных в 2007 году, которые распространили свое действие на 893 организации, 19 соглашений: 1 – областное и 18 районных.

Во всех учебных заведениях между нанимателями и студенческими профкомами заключены соглашения, которые являются приложениями к коллективным договорам между нанимателями и преподавательскими профкомами.

С целью привлечения в члены профсоюза распространили действие коллективных договоров на не членов профсоюза (Вороновский, Новогрудский, Свислочский райкомы профсоюза, Новогрудский ТЭК, Волковысский колледж, Гродненский политехнический и Лидский колледжи, Гродненский госуниверситет имени Янки Купалы.

В течение полугодия были внесены изменения и дополнения в областное Соглашение в связи с вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» и внесенными изменениями в Отраслевое соглашение.

В частности, внесены изменения и дополнения в раздел «Организация, нормирование и оплата труда» о порядке распределения объема педагогической нагрузки, о согласовании локальных нормативных актов расписании занятий, графика работ (сменности), правил внутреннего трудового распорядка, должностных (рабочих) инструкций с профсоюзным комитетом.

Конкретизированы случаи предоставления отпусков без сохранения заработной платы, отзыв из трудового отпуска.

В разделе «Гарантии занятости» оговорены обстоятельства досрочного расторжения контракта по просьбе работника.

Разработан перечень профессий и должностей, имеющих право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 408 от 18.03.2008г. «О предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день» (приложение № 6 (в новой редакции) и перечень профессий и должностей работников (видов работ), для которых обязательно прохождение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников (приложение № 11).

Соответствующая работа проведена на районном уровне и в подведомственных организациях.

Как показывают материалы проверок, в основном, соглашения и коллективные договоры выполняются. Конструктивное взаимодействие органов управления образования и комитетов профсоюза на местах способствует повышению эффективности работы учреждений образования, укреплению социального статуса работников отрасли.

Недостатком в развитии коллективно-договорных отношениях является несоблюдение периодичности информирования коллективов об исполнении коллективных договоров, порой, ненадлежащее оформление документации при подведении итогов выполнения.

Профсоюзным организациям всех уровней необходимо обратить внимание на указанные нарушения и принять меры по их устранению.

В соответствии с уставными требованиями проводится определенная работа по защите трудовых прав, правовому обеспечению трудовых отношений.

Согласно плана работы областного комитета профсоюза райкомы профсоюза осуществляют проверки по соблюдению трудового законодательства в подведомственных учреждениях.

Принято участие в подготовке вопроса на заседание президиума Гродненского областного объединения профсоюзов «О проводимой работе комитетами профсоюза работников образования и науки по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза».

Проведен президиум обкома профсоюза с повесткой дня «О состоянии коллективно-договорной работы, материальном стимулировании труда, своевременности и полноте обсчета планового фонда оплаты труда в учреждениях образования областного подчинения».

По соблюдению трудового законодательства проверки осуществлялись в организациях города Гродно, Гродненского, Мостовского, Слонимского, Ивьевского районов.

Проведено проверок всего 301, выдано представлений – 95, в том числе обкомом профсоюза – 42, выдано представлений – 40.

Основные нарушения выявлены следующие: при формировании и ведении личных дел работников, согласовании графиков работы с профсоюзным комитетом, издание приказов о наложении дисциплинарных взысканий, изменении должностных инструкций на специалистов и изменение терминологии «должностных инструкций» на «рабочие инструкции» для рабочих профессий, выдаче и регистрации расписок о получении трудовых книжек от работников.

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют и внештатные правовые инспекции: Гродненского, Островецкого, Мостовского райкомов профсоюза, также и другие.

За истекший период привлечено к дисциплинарной ответственности должностных лиц – 14, возвращено незаконно удержанных или невыплаченных членам профсоюза денежных сумм по требованиям профсоюзных органов 1901486 руб., из них обкомом профсоюза – 579986 руб.

Рассмотрено письменных обращений членов профсоюза – 49, дано устных консультаций по правовым вопросам – 1347.

Проводится работа по обучению профактива, руководителей, специалистов учреждений образования.

Так, 22 апреля текущего года управление образования проводило семинар с работниками кадровой службы с приглашением работников областного комитета профсоюза работников образования и науки.

27 – 28 октября проведен семинар с председателями и главными бухгалтерами районных, Гродненского городского комитетов Белорусского профессионального союза работников образования и науки «Социальная защита работников образования: современные подходы».

В течение этого периода прочитано лекций и докладов на правовые темы – 19, проведено семинаров с профсоюзным активом – 42.

По сведениям отделений Центра занятости населения на учете в качестве безработных состоит 164 человека, из них 160 педагогов.

Основное количество безработных – это педагоги города Гродно – 125 человек (учителя, преподаватели, воспитатели, педагоги-организаторы, социальные педагоги, музыкальные руководители и другие категории педагогических работников).

В области продолжается мониторинг по контрактной форме найма, отслеживаются сроки заключения контрактов, выплаты стимулирующих средств.

По состоянию на 1 июля 2008 года в области заключено контрактов – 39101 (79,8%).

Из общего количества контрактов, в основном, заключены на срок от 2 до 4 лет 13524 (34,5%). С работниками, успешно и добросовестно исполняющими должностные обязанности и не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, имеющими длительный стаж работы (не менее 5 лет) по специальности (в отрасли), а также высокий профессиональный уровень и квалификацию на срок не менее 5 лет – заключено 11684 (29,8%) контрактов.

Дополнительные меры стимулирования труда выплачиваются в минимальных размерах в пределах 0,1% или 1% тарифной ставки и 1 дня поощрительного отпуска в некоторых районах и учреждениях: Гродненский РОО (1-2 дня), Дятловский (1 день, 0,1%), Лидский (3-5 дней, 10%), Новогрудский (1 день, 0,1%), Островецкий (1 день, 0,1 %), Ошмянский (1 день, 0,1%), Слонимский (1 день, 0,1%), Сморгонский (1 день, 1%), Гродненском государственном университете имени Янки Купалы (1 день, 3-5 дней, 0,1%, 30-50%), Лидском колледже (1 день, 0,1%), УО «Новогрудский государственный торгово-экономический колледж» (1 день, 0,1%), ППО КУП «Детский реабилитационно-оздоровительный центр «Лесная поляна» (1, 3-5 дней, 1%, 30-50%), Волковысский колледж (1 день), областной центр детского и юношеского туризма (2 дня).

В других районах и учреждениях образования дополнительные меры стимулирования труда в контрактах не предусмотрены.

В связи с этим профсоюзным комитетам совместно с нанимателями необходимо работать над этими вопросами.


Уважаемые коллеги!

Вопросы заработной платы и осуществление контроля над полнотой и своевременностью ее - была и остается важнейшим направлением работы обкома, райкомов, горкома профсоюза.

В текущем полугодии задолженность по заработной плате не регистрировалась.

Средства на приобретение методической литературы и периодических изданий выплачивались своевременно.

Отпускные в 2008 году также были своевременно выплачены всем.

11 районов: Берестовицкий Волковысский, Вороновский, Гродненский, Дятловский, Лидский, Новогрудский, Ошмянский, Сморгонский, Ленинский и Октябрьский г. Гродно и Гродненское городское управление образования - выплатили отпускные в полном объеме, за весь период. В прошлом году выплаты отпускных на начало июля в полном объеме осуществляли только 6 районов.

Как положительный момент необходимо отметить факт досрочного расчета работников накануне отпусков во всех районах и г. Гродно. Все, уходящие в отпуск вплоть до конца июня 25 июня получили причитающиеся им выплаты.

Выплата стипендий за летние месяцы проходила также нормально.

Учащиеся всех учебных заведений получили стипендию через банкоматы. Учащиеся Гродненского политехнического колледжа, единственного учебного заведения, которое выплачивало стипендию наличными и потому имевшее проблемы в летнее время, в текущем году также переведены на данную систему обслуживания.

Вместе с тем, не может не тревожить факт сложившейся тенденции снижения заработной платы работников системы образования как в реальных цифрах, так и в процентном отношении к заработной плате в промышленности.

В декабре 2007 года средняя заработная плата работников системы образования в Гродненской области составляла 582,3 тыс. рублей, в сентябре 2008 г. – 544,6 тыс. рублей.

В декабре 2007 г. это составляло 80,2% от уровня заработной платы в среднем по области и 71,8% от уровня заработной платы в промышленности.

В сентябре 2008 г. эти цифры соответственно составляют 63,5% и 54,7%.

В конце 2007 г. отрасль образования по уровню зарплаты было выше хотя бы отрасли сельского хозяйства, в нынешнем году мы прочно занимаем последнее место.

Размер компенсационных выплат на приобретение методической литературы и периодических изданий также оставляет желать лучшего. 7500 рублей, которые получают на эти цели педагоги, выглядят скорее как насмешка, а не как поддержка. На эти средства педагоги, в лучшем случае, вскладчину могут выписать предметный журнал, да и то при условии, что в учреждении несколько специалистов-предметников. Остальным не хватает даже на пачку бумаги для ксерокса. Вместе с тем, бумагооборот все увеличивается, количество отчетов и всевозможных информаций, которые должен готовить и сдавать педагог растет, что тоже не может не вызывать справедливых нареканий и со стороны педагогических, и со стороны профсоюзных работников.

Поэтому эти вопросы снова необходимо ставить на повестку дня.

Больным вопросом, отнявшим много сил и времени, в этом году стало предоставление отпусков за ненормированный рабочий день и за работу в неблагоприятных условиях труда.

6 января 2008 года вступили в действие изменения и дополнения в Трудовой кодекс Республики Беларусь, в соответствии с которыми изменился порядок предоставления данного вида дополнительных отпусков: отпуска за работу в неблагоприятных условиях труда впредь будут устанавливаться по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда, а за ненормированный рабочий день – по усмотрению нанимателя.

Постановление Совета Миинистров Республики Беларусь № 73 от 19 января 2008 г. “ О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы” определило порядок предоставления этих отпусков в 2008 году, т.е. до момента проведения внеочереденой аттестации, – на прежних условиях. Вместе с тем, отделы и управления образования не приняли во внимание данное постановление. Отделом профессиональной защиты и охраны труда обкома профсоюза проверены Берестовицкий, Дятловский, Ивьевский, Кореличский, Лидский, Мостовский, Новогрудский, Островецкий, Ошмянский, Свислочский, Сморгонский, Щучинский управления и отделы образования. Из них в Берестовицком, Дятловском, Ивьевском, Кореличском, Мостовском, Новогрудском, Островецком, Ошмянском, Свислочском районах за рабочий период, приходящийся на 2008 год, дополнительные отпуска работникам за работу в неблагоприятных условиях труда - не были предоставлены. В Сморгонском районе рядовые бухгалтера начислили отпуска правильно, заместитель главного бухгалтера – неправильно. По представлениям технического инспектора труда обкома профсоюза работникам системы образования дополнительно предоставлено 1362 календарных дней отпуска и начислено 14 млн. 485 тыс. 365 рублей. Ивьевский РОО просчитал, что работники недополучили 282 дня отпуска, но никому пока их не предоставили - и этот вопрос остается на контроле.

Предоставление отпусков за ненормированный рабочий день по сей день вызывает неоднозначную трактовку в органах управления образованием. На основании постановления Совета Министров Республики Беларусь № 408 от 18 марта 2008г. “О предоставлении дополнительного отпуска на ненормированный рабочий день” было разработано, принято в установленном порядке и зарегистрировано в отделе по труду, социальной защите и занятости Гродненского облисполкома приложение № 6 к областному соглашению, которое содержит перечень профессий и должностей работников, которые имеют право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, и его продолжительность в календарных днях. Однако сразу после подписания приложения со стороны органов управления образованием начали возникать вопросы о наличии средств на предоставление данных отпусков. На наш взгляд, это должно было быть проработано до, а не после подписания документа. Мы сделали запрос в финансовое управление облисполкома. Был получен ответ за подписью заместителя начальника облфинуправления Мисюли А.Ф., что средства на оплату труда, в том числе на отпуска, заложены в бюджете на 2008 год в полном объеме.

Тогда возник вопрос об источниках финансирования: бюджет или внебюджетные средства. Каждый трактовал 408-ое постановление Совмина по-своему.

Обком профсоюза 11 сентября т.г. направил письма во все управления и отделы образования области, а также руководителям учреждений областного и республиканского подчинения, находящимся на профобслуживании обкома профсоюза, с предложением предоставить отпуска за ненормированный рабочий день всем категориям работников согласно приложению 6 к областному соглашению.

Удалось добиться, что работникам организаций и структурных подразделений, которые не имеют внебюджетных средств, отпуска за ненормированный рабочий день были предоставлены.

На 12 декабря 2008 года из 21 учреждения, находящегося на профобслуживании обкома профсоюза, отпуска за ненормированный рабочий день предоставлены в 7. Причем следует отметить, что всегда оперативно, грамотно и разумно решаются любые вопросы и даются своевременные ответы в УО “Новогрудский торгово-экономический колледж”, “Гродненский политехнический колледж”, КУП “Детский реабилитационно-оздоровительный центр “Лесная поляна”.

А вот работники областных учреждений образования, которые занимаются внебюджетной деятельностью, но средств от ее осуществления недостаточно даже на содержание самих учреждений, в большинстве случаев отпуска пока не получили.

Вызывает удивление позиция руководства органов управления образованием, при которой ведутся долгие разговоры и рассуждения по вопросам, вызывающим у них сомнения, вместо того, чтобы решить их оперативно, сделав запрос в соответствующее Министерство.

В 2008 году осуществлялся общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь по оплате труда. За истекший период проверено 14 учреждений образования: 6 областного подчинения и 8 – в Новогрудском районе. Необходимо констатировать факт, что в целом законодательство о труде соблюдается. Вместе с тем, имеет место отсутствие в Положениях о стимулировании труда работников порядка и механизма распределения экономии заработной платы, остаются случаи ее уравнительного распределения, нецелевого использования фондов материальной помощи, когда материальная помощь распределяется пропорционально окладам (ставкам зарплаты) и менее обеспеченные категории работников остаются в ущемленном положении.

В ходе проверок также было установлено, что по указанию управления образования оплата труда рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений осуществлялась по третьему разряду вместо пятого, причем это характерно для всей области.


Уважаемые коллеги!

В области охраны труда основным направлением работы в 2008 году было проведение аттестации рабочих мест по условиям труда для подтверждения права работников на дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных условиях труда и сокращенную продолжительность рабочего времени.

Областной комитет профсоюза выступал инициатором этой работы, хотя действовали мы в тесном контакте с областным управлением образования.

Было организовано два семинара по аттестации рабочих мест с председателями райгоркомов профсоюза и специалистами по охране труда райгородских управлений и отделов образования, а также семинар для руководителей и специалистов по охране труда учреждений областного подчинения и профессионально-технического образования. С целью оказания практической помощи были разработаны примерный перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, критерии их аттестации, ориентировочная степень вредности, коды профессий и номера выпусков ЕТКС. Проведено занятие по заполнению карт фотографии рабочего времени, карт аттестации по условиям труда.

На сегодняшний день практически все районы работу по аттестации рабочих мест завершают. В некоторых возникали сомнения по необходимости аттестации рабочих мест бухгалтеров, экономистов, секретарей-машинисток. Хотелось бы еще раз подчеркнуть, что если они работают с ЭВМ, то аттестовывать такие рабочие места обязательно. Работники, постоянно работающие с ЭВМ, проходили по Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых давала право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, следовательно, для подтверждения этого права необходимо провести аттестацию рабочего места.

Продолжались плановые проверки учреждений образования по охране труда техническим инспектором труда обкома профсоюза.

За три квартала 2008 года проведено 77 проверок, выявлено 1286 нарушений по охране труда, выдано 76 представлений руководителям.

В истекшем полугодии организованы семинары по охране труда для руководителей учреждений образования Гродненского района, учреждений областного подчинения, работников кадровой службы и специалистов по охране труда управлений (отделов) образования горрайисполкомов, председателей райкомов профсоюза, работников Мирской и Турецкой школ Кореличского района, Мирского профессионально-технического училища художественно-реставрационных работ № 234. Всего обучено 557 человек.

К сожалению, проводимая органами управления образованием и профсоюзными комитетами работа не исключает несчастных случаев. В этом году уже зарегистрировано 8 несчастных случаев с работниками системы образования, из них: 4 тяжелых, 1 смертельный. 7 случаев оформлены актами Н-1 (несчастный случай на производстве) и 1 – актом формы НП (непроизводственный).

5 несчастных случаев произошло по причине личной неосторожности работников, 1 - по причине грубого нарушения правил по охране труда. 1 – по причине необеспечения работника средствами индивидуальной защиты.

В 2008 году 494 раза члены профсоюза обратились в обком профсоюза за консультациями по вопросам оплаты, охраны труда и отпусков.

В соответствии с постановлением Президиума Совета ФПБ № 223 от 30.10.2008г. и Положением о проведении республиканского смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию Федерации профсоюзов Беларуси по экономии энергоресурсов, сырья и материалов, следующий смотр-конкурс по экономии энергоресурсов, сырья и материалов будет проводиться в 2010 году по итогам работы за 2008-2009 годы. В связи с этим, райгоркомам профсоюза необходимо приступить к организации работы по участию в этом смотре-конкурсе.


Уважаемые участники Пленума!

В разнообразии и глубине по содержанию и значимости в области находит место культурно-массовая, спортивно-оздоровительная работа, работа с учащейся молодежью, ветеранами педагогического труда, которая строится согласно действующих планов и рекомендаций в масштабе Республики и области.

Ключевую роль в организации досуга и обеспечении непрерывного процесса творческой деятельности играет культурно-массовая работа в профсоюзных организациях.

Сегодня мы отмечаем, что не только в области, но, и на местах, наряду с проведением традиционных мероприятий, таких как праздники, посвященные Дню знаний, Дню учителя, Дню защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь, Дню женщин осуществляется поиск новых форм культурно-массовой деятельности.

Так, в этом году был проведен первый областной фестиваль “Поэзия – души движение”, в финальном туре которого приняло участие 48 победителей районных и городских фестивалей.

И как вдохновенно и удивительно искренне звучали здесь стихи учителей-поэтов:

Как создавалось, так и будет.

Пока способны мы дышать.

Поэт надежду дарит людям,

А вдохновение – душа.

На прошедшем фестивале впервые в истории Гродненщины создано областное объединение учителей-поэтов. По его итогам, при поддержке обкома профсоюза, издан уже третий номер альманаха “Голос надежды”.

Недавно президиумом обкома профсоюза принято постановление о проведении II областного фестиваля песни, посвященного 65-годовщине освобождения Республики Беларусь от немецко-фашистских захватчиков и Победы советского народа в Великой Отечественной войне “Песня остается с человеком», заключительный этап которого пройдет в марте будущего года в г.Гродно, а его победители примут участие в гала-концерте в мае 2009 года в г.Минске.

На протяжении трех последних лет проводится областная спартакиада педагогических работников, в которой принимают участие все районы области.

И в этом году была проведена областная спартакиада уже в новом формате по группам, победителями которых стали команды Лидского, Ивьевского и Свислочского районов.

Уже никого не удивляет, что победителем финальных соревнований Республиканской отраслевой спартакиады работников образования и науки 2008 года в пятый раз подряд стала команда нашей области. Как писал «Беларускі час», «… первыми, как и ожидали, стали фавориты – представители Гродненской области. Победу они праздновали с довольно комфортным отрывом от преследователей».

Ежегодно в области проводится туристический слет, который пользуется большой популярностью у педагогических работников, и в организации которого активное участие принимает обком профсоюза.

Участвуют наши комитеты профсоюза в организации летнего оздоровления детей членов профсоюза. В этом году было оздоровлено 4016 детей педработников, на удешевление стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря профсоюзными комитетами выделено 33 миллиона 656 тысяч 850 рублей.

Областная организация профсоюза принимает активное участие в новогодней благотворительной акции «Профсоюзы – детям». Райкомам, горкому профсоюза, профкомам и в этом году необходимо провести новогодние мероприятия для детей-сирот, детей-инвалидов и детей из многодетных и малоимущих семей, посетить детские интернатские учреждения, оказать им материальную помощь.

Как один из наиболее важных факторов молодежной политики отраслевого профсоюза, мы видим тесное взаимодействие областного комитета профсоюза с первичными профсоюзными организациями учащейся молодежи, молодежными комитетами профкомов.

Ведь именно в этой среде можно уловить новейшие тенденции мотивационной работы, качественные изменения членской базы профсоюза, вырабатывая на перспективу стратегию профсоюзных действий, внутрисоюзной деятельности.

На 1 января 2008 года профчленством охвачено 91,6% студентов Гродненского государственного университета имени Янки Купалы (6341 членов профсоюза) и 78,8% учащиеся средних специальных учебных заведений (5056 членов профсоюза). Это значительно ниже среднего республиканского показателя.

Низкий процент охвата профчленством в наших колледжах обеспечивается числом обучающихся на платной основе и не желающих вступать в профсоюз. В связи с этим профкомам учащихся этих учебных заведений и обкому профсоюза есть над чем работать в 2009 году. В 2008 году обкомом профсоюза оказана финансовая поддержка профкомам учащихся на сумму 6 млн. 200 тысяч рублей, установлено 5 стипендий обкома профсоюза для учащейся молодежи (в 2008 году на это выделено 2,5 млн. рублей). Вместе с тем необходимо повысить эффективность и ответственность за свою работу, а также исполнительную дисциплину некоторым председателям профкомов учащихся колледжей.

Обком профсоюза в 2008 году продолжал работу по вовлечению ветеранов педагогического труда и профсоюзной работы в активную профсоюзную жизнь. Состоялось два выездных заседания областного совета ветеранов: на базе Слонимского района в д. Жировичи и на базе Гродненской городской ветеранской организации: в гимназии № 3 и концертном зале ансамбля “Белые Росы “.

Основными задачами обкома, райкомов, горкома, Советов ветеранов на будущий год является усиление социальной защиты ветеранов, внимание и забота, моральная и материальная поддержка, вовлечение ветеранов в общественную жизнь организаций и учреждений системы образования.


Уважаемые коллеги!

За 11 месяцев 2008 года обкому профсоюза поступило 521,9 млн.рублей профсоюзных взносов.

За этот же период израсходовано 522,9 млн.рублей, из них 234,1 млн.рублей или 44,8% от общей суммы израсходованных средств перечислено членских профсоюзных взносов ЦК отраслевого профсоюза и ФПБ, а также 40,0 млн.рублей или 7,5% средств перечислено на укрепление материально-технической базы ФПБ.

В этом году на массовые физкультурно-спортивные и туристические мероприятия израсходовано 9,5 млн. рублей, на подготовку профсоюзных кадров и актива 6,1 млн.рублей.

Материальная помощь оказана 64 членам профсоюза на сумму 12,7 млн. рублей.

Финансирование районных организаций, первичных профсоюзных организаций осуществлено на сумму 17,2 млн.рублей.

Организационно-уставная деятельность является началом-начал любой организации, тем более общественной.

Основное внимание в организационно-уставной работе мы уделяем на повышение роли районных, городского и профсоюзных комитетов организаций учреждений образования. Именно на них выпадает большая доля решения всех проблем профсоюзной деятельности. Сегодня наша задача – укрепить настолько первичные профсоюзные организации, чтобы они в действительности стали основой деятельности профсоюза работников образования и науки.

На первое место мы ставим работу по мотивации профсоюзного членства и, как результат нашей с вами совместной работы – охват профсоюзным членством среди работающих сегодня составляет 98,3%. Это выше среднего по республике и второй среди областных организаций отраслевого профсоюза. Практически нет выхода из членов профсоюза по собственному желанию. Поэтому, прошу вас, сохранить эту тенденцию и в 2009 году.

Все наши организационные структуры зарегистрированы или поставлены на учет в установленном порядке. Повсеместно ведется учет членов профсоюза, приведены в соответствие с требованиями учетные карточки членов профсоюза, обеспечена их сохранность.

В рамках установленного регламента за 11 месяцев этого же года проведено 12 заседаний президиума областного комитета профсоюза. В отдельных из них принимали участие председатели районных и профсоюзных комитетов, руководители отделов, учреждений образования. В основе обсуждаемых вопросов – практика работы отделов образования и райкомов профсоюза по соблюдению норм трудового законодательства, заключению и выполнению коллективных договоров, оплате и охране труда и другие.

Значительное место в организационной работе отводится учебе профсоюзных кадров и актива через систему семинаров и семинаров-совещаний. Проводятся выездные семинары и встречи с руководителями учреждений образования и профактивом.

В 2009 году нам необходимо постоянно совершенствовать и обновлять организационно-уставную работу в профсоюзных организациях. Систематически проводить учебу председателей профорганов и актива, оказывать им практическую помощь по всем возникающим вопросам, своевременно информировать о всех изменениях в трудовом законодательстве – вот в чем залог успеха профсоюзной работы, а значит, в служении людям.


Уважаемые участники Пленума!

Завершается 2008 год – год насыщенный не рядовыми событиями в жизни педагогической общественности. Сегодняшний Пленум подводит итоги нашей работы в предверии отчетов и выборов в первичных, районных, городской, областной профсоюзной организации, которые пройдут в 2009 году.

Полагаю, нам есть что сказать членам профсоюза о проделанной работе за отчетный период. В оставшееся время задача комитетов профсоюза всех уровней области – проанализировать ход выполнения принятых решений вышестоящих профсоюзных органов и собственных мероприятий по реализации критических замечаний и предложений, высказанных в ходе предыдущей отчетно-выборной кампании и принять меры по их выполнению.


Спасибо за внимание.




Скачать 206,37 Kb.
оставить комментарий
Дата05.11.2011
Размер206,37 Kb.
ТипДоклад, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх